Informations concernant les actions “Mallette du Dirigeant” proposées par l’organisme INSIGHT DEVELOPPEMENT:
| Raison Sociale | INSIGHT DEVELOPPEMENT |
|---|---|
| Siret | 82306253400016 |
| Statut Juridique & Année de création | SASU (2016) |
| Coordonnées Postales | 8 Rue des Mimosas
11200 Saint André de Roquelongue |
| N° de Déclaration d’Activité | 76110146911 (Occitanie) |
| Exonération de TVA | Non |
| L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certificationLabellisation(s) | Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Certif’Région Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : La Région Occitanie L’organisme de formation est certifié QUALIOPI |
| Géographie : | Pour certains départements seulement 09 Ariège, 11 Aude, 30 Gard, 31 Haute-Garonne, 32 Gers, 34 Hérault, 65 Hautes-Pyrénées, 66 Pyrénées-Orientales, 81 Tarn, 82 Tarn-et-Garonne |
| Personne à contacter | Sara CSAR – 04 68 45 16 93 |
| Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions | Connaissances de lenvironnement économique et social de lentreprise Volonté de simpliquer personnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices |
| Objectifs de l’action / des actions | Le développement des compétences des dirigeants dentreprise, maitriser le fonctionnement de son entreprise, comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux, piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers, transformer son entreprise vers le numérique |
| Méthodes Pédagogiques | Pédagogie active avec une alternance entre des apports théoriques et des exercices pratiques. Formation interactive et prise en compte de la pratique professionnelle du stagiaire. Exercices divers, simulations en relation avec des situations vécues, confrontation dexpérience. Feedback sur les mises en situations et évaluations sur la restitution des apports de la formation (prise de conscience des nouveaux acquis). Les cours seront présentés sous format Powerpoint et un fascicule récapitulatif sera remis en fin de formation Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation. |
| Modalités d’organisation de l’action / des actions | Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Exposés théoriques Etude de cas concrets Quizz en salle Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation |
| Modalités d’évaluation en fin d’action de formation | Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d’évaluation de la formation |
| Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires | Mise en place de questionnaire de satisfaction à froid, débriefing et analyse avec le formateur, et mise en place de plan d’action si nécessaire, (prise de rdv avec le stagiaire si nécessaire). |
| Conditions d’annulation | Mise en place de questionnaire de satisfaction à froid, débriefing et analyse avec le formateur, et mise en place de plan d’action si nécessaire, (prise de rdv avec le stagiaire si nécessaire).
Délais d’annulation : 48 heures |