Informations concernant les actions “Mallette du Dirigeant” proposées par l’organisme BGE FLANDRE CRÉATION:
| Raison Sociale | BGE FLANDRE CRÉATION |
|---|---|
| Siret | 3831229420022 |
| Statut Juridique & Année de création | ASSOCIATION (1992) |
| Coordonnées Postales | La Turbine, 33 rue du ponceau Lucien Duffuler
59140 DUNKERQUE |
| N° de Déclaration d’Activité | 31590258659 (Dunkerque) |
| Exonération de TVA | Oui |
| L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certificationLabellisation(s) | Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Label Qualité BGE Réseau Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE Réseau L’organisme de formation est certifié QUALIOPI |
| Géographie : | Pour certains départements seulement 59 Nord |
| Personne à contacter | PONTAIS Christelle c.pontais@bgefc.fr 03.28.22.64.20 07.85.17.23.55 |
| Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions | Savoirs de base en français, mathématiques et informatiques : – Lire, écrire et parler le français – Effectuer les quatre opérations de base en mathématiques – Associer outils informatiques et usage |
| Objectifs de l’action / des actions | Permettre aux chefs d’entreprise et conjoints collaborateurs de développer les compétences liées au développement et à la pérennité de l’entreprise dans les domaines suivants : – Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord – Nouvelles technologies et compétences numériques – Marketing et Communication – Ressources humaines et management – Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises – Autoentrepreneuriat Les actions de formation s’adaptent aux besoins de montée en compétences et peuvent proposer des niveaux de base (fondamentaux) et des niveaux de perfectionnement (approfondissements). |
| Méthodes Pédagogiques | Evaluation des connaissances en entrée de formation Apports théoriques et notionnels par l’équipe pédagogique. Chaque formateur est expert dans son domaine d’intervention. Travaux pratiques et mise en exercice sur cas concrets des participants Méthodes collaboratives basées sur l’échange et le partage d’expérience entre pairs Synthèses et quizz mis à disposition sur plateforme d’apprentissage Evaluation des acquis en fin de formation |
| Modalités d’organisation de l’action / des actions | Séances collectives synchrones présentielles constituées de groupe de 6 à 8 personnes maximum pour favoriser l’échange et la participation : – apports théoriques – mise en pratique – mises en situation et jeux de rôle Séances collectives synchrones distancielles par visio conférence (ZOOM), constituées de groupe de 6 à 8 personnes maximum pour favoriser l’échange et la participation et revenir sur des apports notionnels complexes. L’objectif de ces séances distancielles est d’approfondir les sujets présentés en présentiel et maintenir l’engagement de chaque stagiaire dans sa progression pédagogique. Séances individuelles en présentiel (sur RDV) ou à distance (ZOOM) avec le formateur entre les séquences collectives possibles Mise à disposition de ressources en ligne sur plateforme d’apprentissage Talent LMS Alternance séquence présentielle et à distance |
| Modalités d’évaluation en fin d’action de formation | Evaluation des acquis en fin de formation par quiz et avis du formateur Proposition d’approfondissement des connaissances en RDV individuels complémentaires |
| Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires | RDV individuels complémentaires possibles : approfondissement des connaissances, mise en application sur problématiques propres à l’entreprise Ressources pédagogiques “pour aller plus loin” mises à disposition en ligne sur la plateforme d’apprentissage jusqu’à un mois après la fin de l’action de formation (sans surcoût). Intégration de nos stagiaires au sein d’une communauté d’entrepreneurs en activité pour favoriser l’échange et le partage d’expériences. Evaluation de l’avis et de la satisfaction des stagiaires à chaud Enquêtes annuelles sur le devenir des entrepreneurs formés |
| Conditions d’annulation | RDV individuels complémentaires possibles : approfondissement des connaissances, mise en application sur problématiques propres à l’entreprise Ressources pédagogiques “pour aller plus loin” mises à disposition en ligne sur la plateforme d’apprentissage jusqu’à un mois après la fin de l’action de formation (sans surcoût). Intégration de nos stagiaires au sein d’une communauté d’entrepreneurs en activité pour favoriser l’échange et le partage d’expériences. Evaluation de l’avis et de la satisfaction des stagiaires à chaud Enquêtes annuelles sur le devenir des entrepreneurs formés Délais d’annulation : minimum 7 jours ouvrés avant le démarrage de l’action de formation |