En résumé : Organisme de formation BGE ILE CONSEIL - 20137 PORTO VECCHIO

Raison Sociale BGE ILE CONSEIL
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 (1988)
Coordonnées Postales Immeuble Saint Jean Quartier Poretta 20137 PORTO VECCHIO
N° de Déclaration d’Activité 94201050520 (AJACCIO)

Informations complémentaires BGE ILE CONSEIL - 20137 PORTO VECCHIO

Domaines de formation

Accompagnement à la création d’entreprise Suivi des créateurs (Travailleurs non salariés) Collectifs d’information à la création d’entreprise

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Marie France GIOVANNANGELI – 30 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Gilles GIOVANNANGELI – 30 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Claire CICCOLINI – 11 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Marie MOSCONI – 15 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Xavière MATTEI – 8 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Isabelle TAMPIGNY – 3 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Marie Ange GAY – 10 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Marie Ange DARDENNE – 25 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Aurélie FRIAS – 5 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations Cathy CHANDY – 25 ans d’expérience dans la création d’entreprise et l’animation de formations

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Certification OPQF ( Démarches en cours) Organisme Certificateur :

ISQ 96, avenue du Général Leclerc 92514 BOULOGNE BILLANCOURT 01 46 99 15 33 secretariatopqf@isqualification.com http://www.isqualification.com/


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE ILE CONSEIL - 20137 PORTO VECCHIO

Nbre de stagiaires minimum 3
Nbre de stagiaires maximum 8
Méthodes pédagogiques

Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode Mobilisation et valorisation de la personne et de ses atouts Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels qu’elle a à opérer en début d’activité Initiation ou développement à la Mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs (dans le cadre de la formation ou de la mise en réseau)

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Au travers des divers supports (plaquettes, affiches, sites Internet), nous mettons en place des actions de communication et de promotion des actions retenues par l’AGEFICE et les diffuserons auprès de nos partenaires recevant des dirigeant d’entreprise. Nous organisons une fois par trimestre sur tous nos site un « petit déjeuner créateurs » où la mallette du dirigeant est proposée aux jeunes chefs d’entreprise. Nous organisons des collectifs d’informations sur notre offre de formation dans nos différentes permanences, dans les quartiers de la politique de la ville, dans les maison de l’emploi ou à la M3E d’Ajaccio par exemple.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A la fin de la session de formation, une fiche d’évaluation sera transmise aux apprenants et une copie sera transmise à l’AGEFICE. Exemple de Modalités et Critères d’évaluation pour le module LIRE ET ANALYSER SON BILAN

Activité Niveau Critère 1. Lire et interpréter le bilan (étude de cas) Débutant Le candidat est en mesure de faire une lecture des principales parties du bilan et de faire des recommandations Intermédiaire Le candidat sait interpréter les principaux éléments en repérant les éventuelles problématiques et/ou les points positifs 2. Lire et interpréter le compte de résultat (étude de cas) Débutant Le candidat reconnait les éléments constitutifs du Compte de Résultat Intermédiaire Le candidat est en mesure de faire des propositions argumentées pour améliorer le résultat 3. Calcul du seuil de rentabilité (étude de cas) Débutant Le candidat sait identifier les éléments nécessaires pour calculer le seuil de rentabilité.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Elle se décline en 4 temps: – Bilan de fin de formation – Entretiens individuels post formation – Enquête 6 à 12 mois après la formation – Enquête sur la pérennité à 3 ans

Conditions d’annulation

Nous annulerons les actions de formation une semaine avant le démarrage si nous n’avons pas le minimum de candidats requis pour lancer les actions de formation.

Délais d’annulation :

Une semaine avant


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350

Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Socle commun de compétences (1 journée),Site Internet et E-Commerce (1 journée),Référencement Internet et E-Réputation (2 journées),Utilisation des réseaux sociaux (1 journée),Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350

Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350

Offre RH & Management proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350

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Aucune action de formation pour la période affichée

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