Informations concernant les actions “Mallette du Dirigeant” proposées par l’organisme BGE MORBIHAN:
| Raison Sociale | BGE MORBIHAN |
|---|---|
| Siret | 34495226200063 |
| Statut Juridique & Année de création | ASSOCIATION (1987) |
| Coordonnées Postales | 2 rue des Remparts
56100 LORIENT |
| N° de Déclaration d’Activité | 53560211756 (RENNES) |
| Exonération de TVA | Oui |
| L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certificationLabellisation(s) | Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Label Qualité BGE Réseau Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE RSEAU L’organisme de formation est certifié QUALIOPI |
| Géographie : | Pour certains départements seulement 22 Côtes d’Armor, 29 Finistère, 35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan |
| Personne à contacter | Agnès TOSTEN 0297212525 atosten@bge-morbihan.com |
| Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions | Dirigeants d’entreprise ou leurs conjoints collaborateurs et associés: A jour de la Contribution à la Formation Professionnelle Ayant analysé leurs besoins et attentes lors d’un entretien de positionnement Disponibles sur les jours de formations en présentiel Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre participants Ayant un comportement social adéquat Ces prérequis seront validés lors de l’entretien de positionnement individuel. |
| Objectifs de l’action / des actions | Développer ses compétences (la gestion, la posture commerciale, la communication, le numérique, le régime de la micro entreprise (l’autoentrepreneur)….) et les appliquer dans le cadre de son entreprise afin de développer et pérenniser son activité Domaines de compétences visées : – Comptabilité – Analyse financière – Gestion de trésorerie – La posture commerciale – La communication et le web marketing – Autoentrepreneuriat |
| Méthodes Pédagogiques | Les formations intègrent une démarche participative et interactive, et s’appuient sur des contenus et des méthodes pédagogiques variées. Des évaluations intermédiaires assurent l’acquisition de compétences en continue. |
| Modalités d’organisation de l’action / des actions | Nos méthodes visent une autonomie des stagiaires, une mise en place à court terme de bonnes pratiques, notamment pour les jeunes entreprises. Elles visent également une coopération et une mutualisation le cas échéant (en phase de regroupement et/ou à postériori). Pour plus de précisions voir annexe “AGEFICE Dossier de candidature2023” |
| Modalités d’évaluation en fin d’action de formation | Une évaluation en 4 temps : – Fiche d’évaluation qualitative, de satisfaction de la formation et d’autoévaluation des acquis renseignée par le participant en fin de session (en annexe modèle de billet d’évaluation joint) – Un plan d’action individualisé à rédiger le dernier jour de la formation en présence du formateur avec un échéancier et le positionnement d’un rendez vous individuel post formation – Un entretien individuel post formation afin de vérifier l’application des compétences acquises conformément au plan d’action. Une attestation sera complétée avec le conseiller référent afin de situer le niveau de compétences (acquis, à renforcer, non acquis) (en annexe un modèle d’attestation de compétences) – Enquête 6 à 12 mois après la formation La BGE réalise également des enquêtes de pérennité à trois. |
| Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires | Le rendez vous individuel post formation sera programmé dans un délai maximum de 3 mois. (un délai individualisé en fonction du plan d’action établi) Il sera proposé en agence ou dans l’entreprise du participant. Cette démarche est importante pour maintenir le stagiaire dans une dynamique, initier et pérenniser des bonnes pratiques, développer la posture entrepreneuriale du participant. L’accès à notre portail est outil permettant de garder un lien avec le conseiller référent, d’accéder à des outils évolutifs, de mettre à jour ses prévisions, son plan média, d’anticiper des besoins durables, les impacts sur les objectifs à atteindre… |
| Conditions d’annulation | Le rendez vous individuel post formation sera programmé dans un délai maximum de 3 mois. (un délai individualisé en fonction du plan d’action établi) Il sera proposé en agence ou dans l’entreprise du participant. Cette démarche est importante pour maintenir le stagiaire dans une dynamique, initier et pérenniser des bonnes pratiques, développer la posture entrepreneuriale du participant. L’accès à notre portail est outil permettant de garder un lien avec le conseiller référent, d’accéder à des outils évolutifs, de mettre à jour ses prévisions, son plan média, d’anticiper des besoins durables, les impacts sur les objectifs à atteindre… Délais d’annulation : Une délai de 15 jours minimum avant le début d’une session sera respecté pour toute annulation (délai |