par CENTRE DE FORMATION CEFORA | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497
Raison Sociale |
CEFORA |
Siret (14 chiffres) |
81423537000016 |
Statut Juridique & Année de création |
SARL (2009) |
Coordonnées Postales |
3 avenue Théodore Drouhet
Parc 2000 – Local 1
97420 Le Port |
N° de Déclaration d’Activité |
98970447497 ()
|
Informations complémentaires Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
255946 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
47537 € |
Domaines de formation |
CEFORA est spécialisé dans les formations essentiellement dans le domaine du tertiaire, à destination de salariés, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emplois :
– transport / logistique
– secrétariat / administratif
– comptabilité / gestion
– bureautique / informatique
– communication / web
– commerce / vente
– langues
– accompagnement
– petite enfance
– formations obligatoires
– Petite enfance : CAP AEPE, formations obligatoires
Une présentation complète de notre établissement ainsi que notre catalogue sont joints à la présente candidature. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Nous attachons une grande importance dans le recrutement des formateurs consultants et veillons à ce que les prestations répondent aux critères qualité de la formation professionnelle en vérifiant a posteriori que les objectifs fixés ont été atteints.
Sélectionnés en fonction de leurs compétences pédagogiques et de la richesse de leur parcours professionnel, nos formateurs proposent des programmes adaptés à la réalité du terrain. En recherche constante d’innovation, de qualité et de services, ils travaillent à innover dans leurs approches et la transmission de savoirs. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Les actions ne nécessitent aucun prérequis. |
Objectifs de l’action / des actions |
Les actions ont pour objectif d’approfondir les connaissances et compétences ou d’acquérir les fondamentaux. |
Méthodes Pédagogiques |
Parce que les apprenants sont acteurs de leur formation, notre équipe de formateurs privilégient la fomation-action en adaptant et variant sans cesse les méthodes et les techniques pédagogiques :
– Apports théoriques illustrés de cas pratiques, situations réelles des entreprises
– Exercices de mise en application individualisés et personnalisés
– Travail de groupe et interactions individuelles
– Séances de formation en présentiel
– Supports de cours fournis aux stagiaires au format numérique |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Les actions répondent aux exigences du cahier des charges à savoir, le respect des durées, du contenu et des modalités organisationnelles.
Nous sommes toutefois totalement en mesure d’adapter les modalités en fonction des contraintes et du niveau des publics :
– planification des séances selon la disponibilité du ou des participants
– accompagnement du public avec individualisation du parcours
– mise à disposition de ressources complémentaires et de suivi asynchrone
Toutes les actions se déroulent au sein de l’organisme situé au Port.
Nos salles sont équipées de vidéoprojecteur, d’un tableau blanc, d’une connexion Wifi et mettons à disposition des apprenants des ordinateurs à la demande. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Notre priorité est de satisfaire nos clients tant au niveau de la qualité de la prestation que de l’atteinte de leurs objectifs.
Aussi, nous évaluons les participants tout au long de la formation afin de vérifier que les compétences sont acquises ; le but étant de remédier aux difficultés et d’ajuster le programme en fonction des problématiques rencontrées.
En fin d’action, nous évaluons :
– l’acquisition des savoirs sous forme de questions orales et/ou écrites (QCM) ainsi que de mises en situations
– la satisfaction en répondant à un questionnaire à chaud
Une attestation de fin de formation est délivrée à l’issue de la formation. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Cefora met en place un suivi pédagogique adapté au public par un accompagnement individualisé et personnalisé tout au long de la formation en présentiel (entretiens, plan d’actions individualisés).
Notre équipe est néanmoins tout à fait en mesure d’effectuer un suivi et un accompagnement complémentaire à distance.
Que ce soit en synchrone ou en asynchrone, notre équipe pédagogique et de formateurs est formée pour utiliser des outils numériques tels que Zoom, Padlet comme espaces de ressources, Skype, WhatsApp en visio-conférence, ou encore notre plateforme E-Learning Cefora récemment créée.
La présence et l’assiduité des apprenants sont attestées par la signature de feuilles d’émargement. |
Conditions d’annulation |
Cefora met en place un suivi pédagogique adapté au public par un accompagnement individualisé et personnalisé tout au long de la formation en présentiel (entretiens, plan d’actions individualisés).
Notre équipe est néanmoins tout à fait en mesure d’effectuer un suivi et un accompagnement complémentaire à distance.
Que ce soit en synchrone ou en asynchrone, notre équipe pédagogique et de formateurs est formée pour utiliser des outils numériques tels que Zoom, Padlet comme espaces de ressources, Skype, WhatsApp en visio-conférence, ou encore notre plateforme E-Learning Cefora récemment créée.
La présence et l’assiduité des apprenants sont attestées par la signature de feuilles d’émargement.
Délais d’annulation :
Le délai d’annulation fixé par le centre est d’une semaine avant tout démarrage de l’action de formation.
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par BGE ILE CONSEIL / BGE CORSE | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE CORSE - 20137 PORTO VECCHIO | NDA: 94201050520
Raison Sociale |
BGE CORSE |
Siret (14 chiffres) |
34761761500039 |
Statut Juridique & Année de création |
Association Loi 1901 (1988) |
Coordonnées Postales |
Immeuble St Jean
Avenue de Bastia
20137 PORTO VECCHIO |
N° de Déclaration d’Activité |
94201050520 (AJACCIO)
|
Informations complémentaires Organisme de formation BGE CORSE - 20137 PORTO VECCHIO | NDA: 94201050520
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
(En )142 509 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En ) 10 500 € |
Domaines de formation |
Nos principaux domaine de formation:
– Développement des capacités d’orientation, d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle
– Spécialité plurivalente des échanges et de la gestion des TPE
– Comptabilité Gestion des TPE
– Spécialité plurivalentes des services (Marketing- Communication – RH) |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Notre équipe pédagogique est compose de 12 formateurs expérimentés:
– Marie France GIOVANNANGELI – 25 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité RH
– Gilles GIOVANNANGELI – 25 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité Gestion
– Marie MOSCONI – 16 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité Comptabilité – Autoentrepreneuriat
– Julie ADAM – 9 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité RH -Psychologue du travail
– Claire CICCOLINI – 13 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité RH – Droit du travail – Informatique
– Tamara MANCA – 11 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité Communication – Autoentrepreneuriat
– Mattea LUTZ – 3 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité Marketing communication autoentrepreneuriat
– Fabrice MINATCHY – 10 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité RH – Informatique – digitalisation
– Marie Ange GAY – 12 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité Droit – Autoentrepreneuriat
– Marie Ange DARDENNE – 25 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité Droit du travail – Autoentrepreneuriat
– Cathy CHANDY – 28 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité Compta gestion – autoentrepreneuriat
– Léa DUNIAUD – 2 ans d’expérience dans la formation professionnelle – Spécialité Marketing et communication – autoentrepreneuriat |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE CORSE - 20137 PORTO VECCHIO | NDA: 94201050520
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Pas de niveau à l’entrée spécifique
Dirigeants dentreprise ou son conjoint collaborateur
Ressortissants de lAGEFICE
Ayant analysé ses besoins et ses attentes lors dun entretien individuel
Disponible sur les jours de formation
Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs
Ayant un comportement social adéquat (respect dans les échanges
)
Chaque stagiaire sera reçu en entretien individuel afin didentifier ses besoins, ses attentes et de valider les pré-requis |
Objectifs de l’action / des actions |
Proposer une « Mallette du Dirigeant » sous la forme de kits de formations pré-packagés, déclinés sur des thèmes :
Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord
Nouvelles technologies et compétences numériques
Marketing et communication
Ressources humaines et management
Auto entrepreneuriat
PRINCIPE
Permettre aux dirigeants dentreprise ou leurs conjoints de bénéficier dun temps de formation active et opérationnelle, déchanges et de mise en réseau avec dautres entrepreneurs, dun accompagnement individuel par un conseil spécialisé. |
Méthodes Pédagogiques |
METHODE
Regroupements collectifs séquencés en temps de transferts de contenu «cours magistral » et temps de mise en pratique lors dentretiens individuels avec le bénéficiaire
Ces temps prennent la forme de temps en collectif, en petits sous-groupes en présence du formateur face aux stagiaires
PEDAGOGIE
Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode
Mobilisation et valorisation de la personne et de ses atouts
Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels quelle a à opérer en début dactivité
Initiation ou développement à la Mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs (dans le cadre de la formation ou de la mise en réseau) |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Au travers des divers supports (plaquettes, affiches, site Internet, réseaux sociaux), nous mettons en place des actions de communication et de promotion des actions retenues par l’AGEFICE et les diffuserons auprès de nos partenaires recevant des dirigeants d’entreprise. Nous organisons une fois par trimestre sur tous nos sites un ‘petit déjeuner créateurs” qui a pour but de sensibiliser et de positionner nos créateurs à notre offre de formation et de positionner la Mallette du dirigeant. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
A la fin de la session de formation une fiche d’évaluation sera transmise aux apprenants et une copie sera transmise à l’AGEFICE ( Voie exemple en PJ). |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Elle se décline en 4 temps :
Bilan de fin de formation avec délivrance d’attestation de formation
Entretiens individuels post formation
Enquête à 6 à 12 mois après la formation
Enquête sur la pérennité à 3 ans |
Conditions d’annulation |
Elle se décline en 4 temps :
Bilan de fin de formation avec délivrance d’attestation de formation
Entretiens individuels post formation
Enquête à 6 à 12 mois après la formation
Enquête sur la pérennité à 3 ans
Délais d’annulation :
7 jours
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par ACTIV FORMATIONS | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation ACTIV Formations - 6130 GRASSE | NDA: 93060455006
Raison Sociale |
ACTIV Formations |
Siret (14 chiffres) |
42414840100013 |
Statut Juridique & Année de création |
sarl (1999) |
Coordonnées Postales |
1 avenue Louison Bobet
Parc d’Activité des Bois de Grasse
6130 GRASSE |
N° de Déclaration d’Activité |
93060455006 (MARSEILLE)
|
Informations complémentaires Organisme de formation ACTIV Formations - 6130 GRASSE | NDA: 93060455006
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
425 000 (En ) en 2018 – 350 000 en 2017 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
35 000 (En ) en 2018 – 38 000 en 2017 € |
Domaines de formation |
7 domaines de formations transversales :
– Bureautique,
– Multimédia-DAO,
– Web Marketing,
– Ressources Humaines et Communication,
– Gestion d’Entreprise,
– Vente et Relation client,
– Langues |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
11 formateurs susceptible d’intervenir sur les actions Agefice : AMBROSINO MARIN Alexandra, BRUN Catherine, CHARPENTIER Amandine, DAHAN Stéphane, DEPOORTER Murielle, GERARD Zénaide, MAFFONE Yannick, MARTINI André, REYNAUD Vincent, ROSATO Stefano, SPORTES Catherine.
Formateurs diplômés cumulant expérience de terrain, sens de la pédagogie et animation de groupe (ci-joint liste de l’équipe pédagogique ACTIV sous tableau Excel avec domaines de compétences et résumé des qualifications et expériences).
Chaque trimestre nous mettons en place des formations de formateurs en soirée, qui sont animées par un des formateurs du groupe.
Les derniers thèmes abordés étaient :
– le e-learning, création de module
– les techniques de vente, vendre son activité de formateur,
– les critères qualité de la réforme de la formation
– les réseaux sociaux, Facebook
– gestion du stress |
Précisions apportées par l’Organisme |
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Exonération de TVA |
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L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ACTIV Formations - 6130 GRASSE | NDA: 93060455006
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Module1: connaître l’environnement d’un pc sous Windows et les bases du traitement de texte, clavier.
Module2: connaissance de base en gestion et comptabilité journalière.
Module3: aucun
Module4: aucun
Module5: une bonne maitrise de l’outil informatique est impérative (gestion fichiers et dossiers, travail multitâches, navigation web, …)
Module6: une bonne maitrise de l’outil informatique est impérative (gestion fichiers et dossiers, travail multitâches, navigation web, …)
Module7: aucun,
Module8: aucun, si tout le monde connaît Excel les exemples pourront être travaillés sur le tableur
Module9: aucun,
Module10: pour la partie réaliser une newsletter avec un outil web, une bonne maitrise de l’outil informatique est impérative (gestion fichiers et dossiers, travail multitâches, navigation web, …)
Module11: aucun, mais pour la recherche des sources d’information et les exercices d’application, une bonne utilisation de l’outil informatique est un plus (gestion fichiers et dossiers, travail multitâches, navigation web, …)
Module12: aucun
Module13: aucun
Module14: aucun,
Module16: aucun, mais pour les exercices d’application, une bonne utilisation de l’outil informatique est un plus (gestion fichiers et dossiers, travail multitâches, navigation web, …)
Module17: aucun, mais pour les exercices d’application, une bonne utilisation de l’outil informatique est un plus (gestion fichiers et dossiers, travail multitâches, navigation web, …) |
Objectifs de l’action / des actions |
Module1: Etre capable de construire rapidement des tableaux avec calculs en utilisant formules et fonctions, les illustrer avec des graphiques. Savoir organiser ses feuilles et classeur et suivre son acticité en définissant ses axes de rentabilité.
Module2: Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale et comprendre la logique du compte de résultat et du bilan. Etre capable de gérer sa trésorerie en réalisant un diagnostic financier et en interprétant les principaux ratios. Savoir évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture des documents comptables.
Module3: Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur en sachant naviguer sur le web, faire des recherches efficaces et remplir un formulaire. Se familiariser, savoir utiliser et connaître les règles et usages du courrier électronique.
Module4: Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, en connaître el vocabulaire et en acquérir une vision d’ensemble. Etre capable de jeter les bases de sa propre stratégie.
Module5: Comprendre les enjeux d’une présence sur le web et en acquérir le vocabulaire. Savoir créer un site de e-commerce pour assurer sa présence sur le web et en analyser le trafic.
Module6: Mesurer les enjeux de l’usage des médias sociaux et du digital par les clients et se familiariser avec leur mode de fonctionnement. Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’E-Réputation.
Module7: Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD et en identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information. Savoir préparer son plan d’actions de mise en conformité.
Module8: Apprendre les fondamentaux du marketing et identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients. Savoir constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours.
Module9: Mesurer l’importance de la relation client. Savoir transformer un appel téléphonique en entretien et préparer ses négociations avec efficacité. En situation de négociation identifier ses points forts et ses points de vigilance, apprendre à gérer les blocages et sortir des situations tendues. Savoir mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante.
Module10: Connaître les fondamentaux de la communication et choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée. Concevoir ses premiers outils de communication digitale et savoir rédiger pour mieux rédiger son message.
Module11: Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences. Comprendre les enjeux du recrutement, mener à bien le processus de recrutement et maitriser et appliquer le cadre légal qui s’y applique. Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management. Apprendre à réaliser un entretien professionnel.
Module12: Comprendre et maitriser sa protection sociale et appréhender le statut de son conjoint. Connaître les principes de base du régime obligatoire/complémentaire et anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé.
Module13: Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique.
Module14: Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise et identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service. Apprendre à rédiger des conditions générales de vente.
Module16: Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime. Savoir piloter son activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers.
Module17: Savoir diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de développement. Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime de l’autoentreprise. |
Méthodes Pédagogiques |
Méthode pédagogique participative :
– alternance de cours théorique avec des séquences de mise en pratique individuelle
– appropriation des contenus de cours grâce aux exercices pratiques issus du métier des stagiaires,
– échanges entre participants, l’expérience de chacun contribuant à enrichir la totalité du groupe,
– tests, quiz et autodiagnostics,
– plateforme de e-learning et d’interactions avec les apprenants |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Modalités d’organisation générale :
– Préalablement à toute proposition de formation, nous engageons un processus danalyse des besoins. Un entretien et une évaluation des connaissances sont réalisés par le responsable pédagogique. Tests et grilles dévaluation permettent dauditer et de réaliser un positionnement des stagiaires pour constituer des groupes homogènes, et du temps est consacré à lécoute de la problématique des participants ou des donneurs dordres pour répondre parfaitement à leurs objectifs. Le centre a élaboré en interne, grilles dauto-évaluation, tests de niveaux et trame dentretien pour rendre ce travail totalement professionnel.
– Séquences de demi-journées ou de journées, dirigées, structurées et concises. Notre force, les formations modulaires aux parcours individualisés, tout en maintenant une dynamique collective de l’apprentissage.
– Plannings adaptés aux disponibilités stagiaires : dans la logique des parcours individualisés, le calendrier de formation est également individualisé. Les plannings sont donc à la carte et s’organisent en tenant compte des disponibilités des stagiaires, ils sétalent sur une plage horaire allant de 8h30 à 20h30. La force du centre repose sur la liberté de lorganisation des cours avec une mise en uvre artisanale des plannings. En effet, ils peuvent être organisés soit de manière intensive ou étalés sur plusieurs mois, en collectif ou individuel, en mixant collectif avec des séances individuelles, présentiel et e-learning, au centre ou en extérieur, en mini groupe ou en groupes plus conséquent,
.
– envoi d’une convocation de stage avec listes des formateurs, règlement intérieur, conditions matériel du centre (voir livret d’accueil joint).
– matériel de qualité : un PC par personne, cours retransmis par vidéoprojecteur, espace personnel important.
– accès wifi fibre, imprimantes,
– Remise dun support de cours numériques ACTIV téléchargeable sur internet avec login ou support de cours papier au choix.
Environnement « bien-être ». La satisfaction optimale de nos clients est notre priorité et cest le déroulement des stages et le bien-être des stagiaires qui font notre valeur ajoutée. Nous sommes attentifs :
– à la qualité de laménagement des salles de cours (confort et réglages des sièges, espace personnel important, technicité, accès wifi libre, climatisation,
),
– au confort de lespace détente (frigo, four micro-onde, machine café, thé et tisane en accès libre avec participation volontaire,
)
– être disponible à tout moment pour recevoir un stagiaire et accueillir ses demandes
– réaménager les plannings ou programmes si nécessaire
Modalités d’organisation spécifique par action (en précision du général) :
Module1: collectif inter-entreprises de 8 personnes maximum et module spécifique pour compléter nos programmes modulaires quasi identique à ceux de l’Agefice. Exercices de mise en pratique issus du métier de l’apprenant.
Module2: collectif inter-entreprises de 6 personnes maximum et module spécifique pour compléter nos programmes modulaires quasi identique à ceux de l’Agefice. Exercices de mise en pratique issus du métier de l’apprenant.
Module3: collectif inter-entreprises de 8 personnes maximum et module spécifique pour compléter nos programmes modulaires quasi identique à ceux de l’Agefice. Exercices de mise en pratique issus du métier de l’apprenant.
Module4: collectif inter-entreprises de 6 personnes maximum sur programme de l’Agefice et tarif conçu pour répondre à une demande faible (à partir de 2 stagiaires) + temps prévu pour adaptation aux demandes du groupe.
Module5: collectif inter-entreprises de 6 personnes maximum sur programme de l’Agefice et tarif conçu pour répondre à une demande faible (à partir de 2 stagiaires) + temps prévu pour adaptation aux demandes du groupe.
Module6: collectif inter-entreprises de 8 personnes maximum et module spécifique pour compléter nos programmes modulaires quasi identique à ceux de l’Agefice. Exercices de mise en pratique issus du métier de l’apprenant.
Module7: collectif inter-entreprises de 8 personnes maximum et module spécifique pour compléter nos programmes modulaires quasi identique à ceux de l’Agefice. Exercices de mise en pratique issus du métier de l’apprenant.
Module8: collectif inter-entreprises de 4 personnes maximum sur programme de l’Agefice et tarif conçu pour répondre à une demande faible (à partir de 2 stagiaires) + temps prévu pour adaptation aux demandes du groupe.
Module9: collectif inter-entreprises de 6 personnes maximum et module spécifique pour compléter nos programmes modulaires quasi identique à ceux de l’Agefice. Exercices de mise en pratique issus du métier de l’apprenant.
Module10: 1 jour en collectif de maximum 4 personnes + 2 jours en cours individuels pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise (les aider à mettre en place leur propre stratégie).
Module11: collectif inter-entreprises de 6 personnes maximum sur programme de l’Agefice et tarif conçu pour répondre à une demande faible (à partir de 2 stagiaires) + temps prévu pour adaptation aux demandes du groupe.
Module12: collectif inter-entreprises de 6 personnes maximum sur programme de l’Agefice et tarif conçu pour répondre à une demande faible (à partir de 2 stagiaires) + temps prévu pour adaptation aux demandes du groupe.
Module13: cours individuels pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Module14: collectif inter-entreprises de 6 personnes maximum sur programme de l’Agefice et tarif conçu pour répondre à une demande faible (à partir de 2 stagiaires) + temps prévu pour adaptation aux demandes du groupe.
Module16: collectif inter-entreprises de 4 personnes maximum sur programme de l’Agefice et tarif conçu pour répondre à une demande faible (à partir de 2 stagiaires) + temps prévu pour adaptation aux demandes du groupe.
Module17: collectif inter-entreprises de 4 personnes maximum sur programme de l’Agefice et tarif conçu pour répondre à une demande faible (à partir de 2 stagiaires) + temps prévu pour adaptation aux demandes du groupe. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
– Exercices de mise en pratique de synthèse pour valider la bonne compréhension des cours
– Entretien avec les stagiaires pour recueillir leurs commentaires, tour de table pour synthèse,
– Fiche dévaluation de cours rempli par chaque stagiaire : une fi |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Accompagnement :
– responsable pédagogique à disposition pour échanger sur la formation, les difficultés et éventuellement revoir les besoins,
– une plateforme de e-learning sous Moodle avec interactions entres pédagogues, apprenants et outils pédagogiques
– mise à disposition d’exercices de mise en pratique à distance en fonction des besoins de l’apprenant (renforcement)
Evaluation à 6 mois, envoi d’un questionnaire pour suivre l’évolution de la formation appliqué au terrain et proposer el cas échéant un complément ou renforcement. |
Conditions d’annulation |
Accompagnement :
– responsable pédagogique à disposition pour échanger sur la formation, les difficultés et éventuellement revoir les besoins,
– une plateforme de e-learning sous Moodle avec interactions entres pédagogues, apprenants et outils pédagogiques
– mise à disposition d’exercices de mise en pratique à distance en fonction des besoins de l’apprenant (renforcement)
Evaluation à 6 mois, envoi d’un questionnaire pour suivre l’évolution de la formation appliqué au terrain et proposer el cas échéant un complément ou renforcement.
Délais d’annulation :
Théoriquement 5 jours ouvrés avant la date fixée pour la formation (voir question précédente).
En réalité nous n’avons pas de problème sur ce sujet, les annulations sont faibles.
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Marne | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Marne - 51082 REIMS cedex | NDA: 2151P001451
Raison Sociale |
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Marne |
Siret (14 chiffres) |
18510860200011 |
Statut Juridique & Année de création |
Chambre consulaire (1925) |
Coordonnées Postales |
68 Boulevard Lundy
51082 REIMS cedex |
N° de Déclaration d’Activité |
2151P001451 (Idem)
|
Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Marne - 51082 REIMS cedex | NDA: 2151P001451
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
775000(En ) € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
545000 € |
Domaines de formation |
350 domaines et thématiques couvertes: comptabilité, informatique, réseaux sociaux, création d’entreprise, développement d’entreprise, techniques métiers, techniques de ventes, commercialisation, législation, recrutement, gestion des risques, formations obligatoires et réglementées (SST, CHSCT, Permis d’exploitation, HACCP, etc.). |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
55 formateurs référencés, nos formateurs sont salariés de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Marne, salariés de la Chambre de Commerce et de l’Industrie de la Marne, vacataires et sous traitance sélectionné par appel d’offre régionale. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Marne - 51082 REIMS cedex | NDA: 2151P001451
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
L’autre de la mise en place de la formation, si besoin des tests d’évaluation permettent d’assurer le positionnement des stagiaires, nous proposons également une modulation des formations en fonction des stagiaires. |
Objectifs de l’action / des actions |
Les objectifs de l’action de formation sont concrètes, les évaluations à froid visent à s’assurer de l’adaptation des objectifs aux besoins des chefs d’entreprises. |
Méthodes Pédagogiques |
Nos formation se déroulent en petits groupes, le formateur suite à une première évaluation met en place un programme personnalisé. Nos formations se déroule en journée de 7h, articulée autour de présentation, échanges, exercices, mise en situation, quizz, évaluations, etc. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Nos actions de formation se déroulent généralement sur une journée à plusieurs journées de 7h. Nos salles de cours sont entièrement équipées (tableaux interactifs, postes informatiques, wifi, imprimantes, etc.).
Nos actions de formation sont calées sur les besoins des chefs d’entreprise et visent directement à s’intégrer dans le cadre professionnel aussi nous accordons une large importance aux évaluations en amont pour le positionnement des stagiaires. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Toutes nos actions de formation sont évaluées par des quizz et tests afin de valider le niveau de compréhension. Nous accordons une forte importance à la qualité, ainsi chaque stagiaire reçoit un questionnaire à chaud entièrement numérique, puis un questionnaire à froid pour évaluer l’action de formation. De même, nos formateurs et financeurs sont interrogés sur l’action de formation. Tous les questionnaires sont analysés par les équipes, en cas d’une évaluation trop basse, le responsable du centre de formation est immédiatement averti par notre outil de gestion. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Nos stagiaires ont tous automatiquement un extranet mis à disposition avec lequel les documents de formation sont déposés, des évaluations et exercices mais également, ils peuvent échanger avec le formateur et ceci pendant un an. |
Conditions d’annulation |
Nos stagiaires ont tous automatiquement un extranet mis à disposition avec lequel les documents de formation sont déposés, des évaluations et exercices mais également, ils peuvent échanger avec le formateur et ceci pendant un an.
Délais d’annulation :
Annulation sans frais jusqu’au jour même pour raison médicale ou familiale extraordinaire.
Annulation sans frais sans justification 5 jours ouvrables.
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par CREALEAD | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation SA SCOP CREALEAD - 34070 Montpellier | NDA: 91340487134
Raison Sociale |
SA SCOP CREALEAD |
Siret (14 chiffres) |
43807620000023 |
Statut Juridique & Année de création |
SA SCOP capital variable (2001) |
Coordonnées Postales |
55, rue Saint-Cléophas
Hôtel de la coopération
34070 Montpellier |
N° de Déclaration d’Activité |
91340487134 (MONTPELLIER)
|
Informations complémentaires Organisme de formation SA SCOP CREALEAD - 34070 Montpellier | NDA: 91340487134
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
1 971 565 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En ) € |
Domaines de formation |
Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord
Nouvelles technologies et compétences numériques
Marketing et communication
Ressources humaines et management
Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises
Autoentrepreneurs |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Emmanuelle ROUCHON, Isabelle COMOLET, Fabienne FORGERIT LARROCHE, Fabien WAJCMAN, Clément TRIFAUT, Marie DIEZ, Luc SEVILLA, Chalotte RICAUD, Houria JOYEZ, Mickael BRUGIER, Guilhem VILLANOVA, tous confirmées dans leurs domaines d’intervention |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SA SCOP CREALEAD - 34070 Montpellier | NDA: 91340487134
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Détail dans chaque module |
Objectifs de l’action / des actions |
PROFESSIONNALISATION |
Méthodes Pédagogiques |
Méthodes actives (voir détail par module) |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
EN PRSENTIEL , INTER, INTRA |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
voir détail par lot |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Suivi Individuel à distance sur 3 mois (rdv teléphonique, échange mailou skype) définis en fin de formation et de manière individuelle |
Conditions d’annulation |
Suivi Individuel à distance sur 3 mois (rdv teléphonique, échange mailou skype) définis en fin de formation et de manière individuelle
Délais d’annulation :
7 JOURS
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par BGE FLANDRE CREATION | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE FLANDRE CREATION - 59140 DUNKERQUE | NDA: 31590258659
Raison Sociale |
BGE FLANDRE CREATION |
Siret (14 chiffres) |
38312294200014 |
Statut Juridique & Année de création |
ASSOCIATON LOI 1901 (1991) |
Coordonnées Postales |
66 rue des Chantiers de France
59140 DUNKERQUE |
N° de Déclaration d’Activité |
31590258659 (LILLE)
|
Informations complémentaires Organisme de formation BGE FLANDRE CREATION - 59140 DUNKERQUE | NDA: 31590258659
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
143363 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
40835 € |
Domaines de formation |
BGE FLANDRE CREATION, membre du Réseau BGE, a une offre de formation en lien avec toutes les thématiques liées à l’entrepreneuriat, la création et reprise d’entreprise et au développement des TPE.
Les thématiques de formation proposées concernent la création et la reprise d’entreprise, la comptabilité-gestion, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique social et fiscal, les ressources humaines ainsi que le numérique et tout ce qui concerne la communication digitale. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
– Arnaud Vandevelde : 8 ans d’expérience à BGE Flandre Création – 15 ans en tant que formateur. Spécialisation : numérique, communication digitale, réseaux sociaux, marketing et communication
– Jérôme Delrue : 19 ans d’expérience à BGE Flandre Création : |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE FLANDRE CREATION - 59140 DUNKERQUE | NDA: 31590258659
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
*Pré-requis MDD comptabilité, analyse financière tableaux de bord :
“Module Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent acquérir les bases de l’utilisation d’un tableur.
“Module les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière” , cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent comprendre les mécanismes de la comptabilité.
* Pré-requis MDD Nouvelles technologies et compétences numériques :
“Module les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie” : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent apprendre les bases de l’informatique.
“Digitaliser son entreprise” : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer le numérique.
“Module web et e-commerce” : cette formation nécessite les pré-requis suivants : être à l’aise avec l’ordinateur, avec une connaissance et une pratique régulière d’internet. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs qui souhaitent développer leur communication professionnelle sur le web.
“Module Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation”: cette formation nécessite les pré-requis suivants : être à l’aise avec l’ordinateur/tablette/smartphone, avec une connaissance et une pratique régulière d’internet. Elle s ‘adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leur communication professionnelle sur le web.
“Module protection des données – RGPD”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs qui souhaitent acquérir des connaissances dans ce domaine.
* Pré-requis MDD Marketing et communication :
“Module les fondamentaux du Marketing, exploiter une base de données” : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leur prospection.
“Module Fondamentaux des techniques de vente”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent augmenter leurs ventes et CA.
“Module Stratégie de Communication et déclinaison sur le Web”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent communiquer davantage sur leur activité.
*Pré-requis MDD Ressources Humaines et Management :
“Module Recrutement, Intégration, Droit du travail”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent embaucher leur premier salarié.
“Module Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent connaitre leurs droits.
“Module Réinterroger son statut juridique”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent changer de structure.
“Module rédiger des contrats en toute assurance”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent être autonome dans la rédaction des contrats.
*Pré-requis MDD Développement durable et Responsabilités sociétales des entreprises :
“Module Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent avoir une démarche éco-responsable.
* Pré-requis MDD Autoentrepreunariat :
“Module maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leurs compétences en gestion et pilotage d’activité.
“Module évaluer et faire évoluer son autoentreprise”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent changer de statut. |
Objectifs de l’action / des actions |
Objectifs MALLETTE COMPTABILIT ANALYSE FINANCIRE TABLEAUX DE BORD
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception des tableaux et graphiques.
Objectifs généraux :
Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
Se familiariser avec les formules et fonctions
Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
Objectifs opérationnels :
Mettre en place des tableaux de bord
Analyser son activité
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière
Objectifs généraux:
Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
Gérer sa trésorerie
Objectifs opérationnels:
Réaliser un diagnostic financier
Interpréter les principaux ratios
Evaluer la santé financière de lentreprise à la lecture de ses documents comptables
Objectifs MALLETTE Nouvelles technologies et compétences numériques
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique:
Objectifs généraux :
Comprendre les enjeux d’une présence sur le Web
Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
Objectifs opérationnels:
Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
Analyser le trafic de son site
Module 4 : Digitaliser son entreprise
Objectifs généraux :
Comprendre les enjeux de la transformation digitale de lentreprise
Acquérir une vision densemble de la transformation digitale
Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
Objectifs opérationnels:
jeter les bases de sa propre stratégie
Module 5 : le Web, le e-commerce et les outils pour améliorer son chiffre daffaires
Objectifs généraux :
Comprendre les enjeux dune présence sur le web
Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
Assurer sa présence sur le web au travers dun site e-commerce
Analyser le trafic de son site
Objectifs opérationnels :
Maîtriser les notions élémentaires dinternet
tre capable de créer son site web vitrine grâce à certains outils (éditeurs de site)
tre capable danalyser le trafic sur son site web
Maîtriser les aspects juridiques
Savoir fidéliser ses clients
Comprendre lutilité dune place de marché
Module 6: Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-reputation.
Objectifs généraux :
Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-reputation
Objectifs opérationnels:
Savoir utiliser les médias et réseaux sociaux en fonction de son activité
Créer son identité numérique
Module 7 : protection des données RGPD:
Objectifs généraux :
Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
Préparer son plan dactions de mise en conformité
Objectifs opérationnels :
tre en conformité
Protéger les données
Objectifs MALLETTE MARKETING ET COMMUNICATION
Module 8 : Fondamentaux du Marketing, exploiter une base de données
Objectifs généraux :
Connaitre les fondamentaux du marketing
Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
Objectifs opérationnels :
Constituer et exploiter une base de données clients
Cibler les actions et en mesurer les retours
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente
Objectifs généraux
Connaitre limportance de la relation client
Transformer lappel téléphonique en entretien
Identifier ses points forts et points de vigilance en situation de négociation
Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en maintenant la qualité de la relation
Préparer ses négociations avec efficacité
Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Objectifs opérationnels :
Mesurer les enjeux de la relation client
tre capable de décrocher un rendez-vous auprès dun prospect
tre capable de mener un entretien de négociation
Maîtriser les enjeux de la gestion des situations difficiles
Module 10 Stratégie de Communication et déclinaison sus le Web
Objectifs généraux:
Connaitre les fondamentaux de la communication
Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
Objectifs opérationnels:
Rédiger pour mieux délivrer son message
Concevoir ses premiers outils de communication
Objectifs MALLETTE Ressources Humaines et Management
Module 11 : Recrutement, Intégration et Droit du Travail
Objectifs généraux:
Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
Comprendre les enjeux du recrutement
Objectifs opérationnels:
Mener à bien le processus de recrutement
Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management
Se préparer à lentretien professionnel
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et son conjoint
Objectifs généraux :
Comprendre et maîtriser sa protection sociale
Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
Appréhender le statut de son conjoint
Objectifs opérationnels:
Connaitre les cotisations
Choisir sa complémentaire santé
Assurer son conjoint
Module 13 : Réinterroger son statut juridique
Objectif général :
Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
Objectif opérationnel :
Changer de structure
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance
Objectifs généraux:
Maîtriser les bases du droit des contrats appliqués à la vie de lentreprise
Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
Appréhender la rédaction des conditions générales de vente
Objectifs opérationnels:
Négocier un contrat de travail
Savoir rédiger un contrat de travail
Objectifs – MALLETTE DVELOPPEMENT DURABLE IRRESPONSABILITS SOCITALES DES ENTREPRISES
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien
Objectifs généraux:
Appréhender les fondamentaux dune démarche écoresponsable
Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
Objectifs opérationnels:
Etablir une stratégie écoresponsable
Sélectionner les bons partenaires
Objectifs MALLETTE AUTOENTREPREUNARIAT
Module 16: Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
Objectifs généraux
Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Objectifs opérationnels:
Connaitre ses obligations juridiques, fiscales et sociales
Tenir sa comptabilité
Module 17: valuer et faire évoluer son autoentreprise
Objectifs généraux
Diagnostiquer la situation et poser les axes de son développement
Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Objectifs opérationnels:
Analyser sa situation avant changement
Choisir une nouvelle structure
Changer de structure |
Méthodes Pédagogiques |
Alternance dapports théoriques et de mise en pratique opérationnelle
Prise en compte de la situation de lapprenant à chaque fois que possible comme base dacquisition des différentes compétences
Accompagnement personnalisé |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Entretien individuel de positionnement :
Chaque personne intéressée sera reçue individuellement par un conseiller afin :
– d’identifier ses attentes et ses besoins : entretien de diagnostic et de positionnement
– de valider les éventuels prérequis
– de présenter le contenu et objectifs des formations
BGE Flandre Création se réserve la possibilité dintégrer les formations mallette du dirigeant dans le cadre de formation individuelle
Proposition commerciale
A lissue de lentretien, une proposition individualisée reprenant les éléments de la demande, les contraintes et spécificités du candidat et du projet ainsi qu’un devis lui sont remis en mains propres. Ces éléments sont également transmis par mail.
Une fois la proposition acceptée, le référent Agefice de BGE Flandre Création envoie lensemble des documents au point AGEFICE : devis, convention de formation, programme, et les pièces annexes (justificatif de paiement de cotisation formation professionnelle, le Kbis ou siret.
Convocation
Une fois laccord de financement obtenu, les stagiaires sont convoqués par mail à la formation en rappelant date, horaires et lieu. Le programme de formation ainsi que les conventions seront joints à la convocation.
Réalisation de l’action de formation :
Le formateur réalise les journées de formation conformément au cahier des charges. Il fournit la documentation et les outils utilisés pendant la formation.
valuation des acquis :
A la fin du module de formation, le formateur procède à lévaluation des acquis relatifs à ces modules dans le but de rédiger des attestations dacquisition de compétences individuelles.
Enquête satisfaction stagiaires :
A lissue de la formation, le formateur distribue des enquêtes de satisfaction que les stagiaires complèteront de manière individuelle et anonyme.
Lévaluation porte sur :
– Lorganisation générale concernant lenvironnement les locaux et la logistique
– La qualité pédagogique (contenu théorique et pratique, supports et animation)
– Lintérêt personnel et/ou professionnel (réponse aux attentes, utilité par rapport aux besoins)
Suivi administratif :
A lissue de la formation, le référent de l’action Mallette Dirigeant envoie les documents administratifs à lAGEFICE :
– Facture
– Attestation de présence et feuille démargement
– Attestation de compétences
– Enquête de satisfaction |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Pendant la formation, lévaluation formative se fait au travers de questionnements oraux par le formateur et dexercices dapplication voire de cas pratiques directement issus de lentreprise des stagiaires.
Pour chaque module de formation les compétences et les modalités et critères dévaluation de ces compétences sont définis. Une attestation d’acquisition de compétences individuelle sera remise à chaque stagiaire en fonction de ses résultats.
A lissue de la formation, le stagiaire complétera une évaluation à chaud permettant notamment dévaluer la réponse aux attentes et besoins exprimés de sa part. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
BGE Flandre Création proposera aux stagiaires qui le souhaitent, un accompagnement individuel pour personnaliser les apports de la formation et suivre la mise en application des actions dans leurs entreprises. |
Conditions d’annulation |
BGE Flandre Création proposera aux stagiaires qui le souhaitent, un accompagnement individuel pour personnaliser les apports de la formation et suivre la mise en application des actions dans leurs entreprises.
Délais d’annulation :
7 jours
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par CCI FORMATION CORSICA | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation CCI FORMATION CORSICA - 20290 BORGO | NDA: 94202111120
Raison Sociale |
CCI FORMATION CORSICA |
Siret (14 chiffres) |
13001457400078 |
Statut Juridique & Année de création |
ETABLISSEMENT PUBLIC (2011) |
Coordonnées Postales |
Lieu dit Stada Vecchia
VALROSE
20290 BORGO |
N° de Déclaration d’Activité |
94202111120 (CORSE)
|
Informations complémentaires Organisme de formation CCI FORMATION CORSICA - 20290 BORGO | NDA: 94202111120
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
(En ) 911 713 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En ) € |
Domaines de formation |
Gestion / finances
Commerce / Marketing
Management
Création d’entreprise
Langues
Sécurité
Communication |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Des Formateurs experts ayant une expérience en entreprise et dont les compétences d’animation sur cette thématique sont validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences
Liste des intervenants en pièce jointe et tableau des intervenants par thème en pièce complémentaire |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI FORMATION CORSICA - 20290 BORGO | NDA: 94202111120
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Pas de prérequis spécifique pour suivre ces modules de formations qui s’adressent aux dirigeants non -salariés du commerce, de l’industrie et des des services |
Objectifs de l’action / des actions |
Proposer aux chefs dentreprise de suivre des modules de formation dune durée de un à quatre jours, pris en charge à 100%, visant à leur permettre de pouvoir optimiser et développer leur activité; Lobjectif est daider les entrepreneurs dans lorganisation et le développement de sa société en leur donnant accès à des connaissances actualisées en lien direct avec leur activité |
Méthodes Pédagogiques |
Apports théoriques illustrés de cas pratiques, exercices.
Séances de formation en salle et/ou à distance
Supports de cours fournis aux stagiaires au format numérique |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
INDIVIDUALISATION DES PARCOURS En amont de la formation, les futurs stagiaires bénéficient dun entretien de positionnement ayant pour objectifs de permettre à lapprenant de se situer par rapport aux objectifs visés et de construire un parcours de formation individualisé qui répond au besoin de formation du stagiaire.
COMMUNICATION AVEC LES CANDIDATS Un plan de communication dédié sera mis en uvre (voir document joint « plan de communication »)
FREQUENCE DES SESSIONS Une session sur chacune des thématiques sera proposée par semestre
LIEUX Nous envisageons de proposer des actions de formation sur les lieux où nous disposons des infrastructures nécessaires à la formation, c’est à dire Ajaccio / Bastia / Porto-Vecchio/ Ile Rousse
RECRUTEMENT Afin de favoriser lindividualisation et prendre en compte lhétérogénéité potentielle des participants (auto- entrepreneurs et entreprises en phase de repositionnement), nous souhaitons limiter les groupes à 6 stagiaires par session |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Dans le cadre de notre process qualité;
évaluation systématique des connaissances acquises en cours et en fin de formation sous forme de questions orales ou écrites (QCM), mises en situation.
Signature de feuilles démargement.
Questionnaire de satisfaction
évaluation spécifique sur les intervenants
Attestation de formation |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
En plus du retour à chaud des stagiaires sur l’apport des formations, CCI FORMATION proposera à chaque stagiaire un suivi individuel composé dun ou plusieurs entretiens avec le chef d’entreprise pour évaluer l’impact et la plus-value de la formation sur son activité – Si besoin retour sur certains points abordés au cous de la formation.
Le stagiaire peut quant à lui prendre contact avec le formateur à nimporte quel moment de son suivi post-formation |
Conditions d’annulation |
En plus du retour à chaud des stagiaires sur l’apport des formations, CCI FORMATION proposera à chaque stagiaire un suivi individuel composé dun ou plusieurs entretiens avec le chef d’entreprise pour évaluer l’impact et la plus-value de la formation sur son activité – Si besoin retour sur certains points abordés au cous de la formation.
Le stagiaire peut quant à lui prendre contact avec le formateur à nimporte quel moment de son suivi post-formation
Délais d’annulation :
Annulation / désistement par le dirigeant : toute demande dannulation doit être faite par le dirigeant dans un délai de prévenance de 5 jours ouvrés avant lentrée en formation- pas de pénalités applicables
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par My Business School (B2H13 Aix) | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation My Business School (B2H13 Aix) - 13290 AIX-EN-PROVENCE | NDA: 93131671613
Raison Sociale |
My Business School (B2H13 Aix) |
Siret (14 chiffres) |
81946418100018 |
Statut Juridique & Année de création |
SAS (2016) |
Coordonnées Postales |
75, rue Marcellin Berthelot
Pôle dActivités dAix-les Milles ANTELIOS – Bât. D
13290 AIX-EN-PROVENCE |
N° de Déclaration d’Activité |
93131671613 (Marseille)
|
Informations complémentaires Organisme de formation My Business School (B2H13 Aix) - 13290 AIX-EN-PROVENCE | NDA: 93131671613
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
637 106 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
0 € |
Domaines de formation |
Nos domaines de formation :
– MARKETING
– MANAGEMENT
– RESSOURCES HUMAINES
– ENTREPRENEURIAT
– GESTION
– COMPTABILIT
– NUMRIQUE |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
EQUIPE PDAGOGIQUE My BS :
MODULE : COMPTABILIT ANALYSE FINANCIRE ET TABLEAUX DE BORD (TDB)
– YASSA Taieb – Domaine de compétence : BUREAUTIQUE – INTERNET – Expérience : 5 ans
– MAHE Yvan – Domaine de compétence : ANALYSE FINANCIRE – Expérience ++
– NICOLAI Sophie – Domaine de compétence : ANALYSE FINANCIRE – TDB – Expérience ++
– NASR Zeineb – Domaine de compétence : ANALYSE FINANCIRE – TDB – Expérience : 5 ans et +
– TORDJMAN Ingrid – Domaine de compétence : ANALYSE FINANCIRE – Expérience ++
– JOSSEAUME Sylvie – Domaine de compétence : TDB – BUREAUTIQUE – Expérience ++
MODULE : NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
– DAVID Lionel – Domaine de compétence : INTERNET – WEB PROJECT – SITE WEB – Expérience : 10 ans et +
– ROUX Ugo – Domaine de compétence : COMMUNICATION WEB – RSEAUX SOCIAUX – Expérience : 5 ans et +
– CARLOTTI Jean François – Domaine de compétence : COMMUNICATION WEB – RSEAUX SOCIAUX – Expérience : 10 ans et +
– YASSA Taieb – Domaine de compétence : INTERNET – Expérience : 5 ans
MODULE : MARKETING ET COMMUNICATION
– BALZON Anne-Lise – Domaine de compétence : MARKETING – PARCOURS CLIENT – ETUDES DE MARCHE – Expérience ++
– DURIEUX Joëlle – Domaine de compétence : MARKETING – PARCOURS CLIENT – ETUDES DE MARCHE – Expérience ++
– DAVID Lionel – Domaine de compétence : MARKETING DIGITAL – Expérience : 10 ans et +
– CASTANEDA Hector – Domaine de compétence : STRATGIE – POLITIQUE GNRALE D’ENTREPRISE – Expérience ++
– GUIGUES Richard – Domaine de compétence : CRATION – GESTION D’ENTREPRISE – Expérience ++
– GUIGUES Thierry – Domaine de compétence : COMMERCE – COMMUNICATION COMMERCIALE – PILOTAGE DE LA FORCE DE VENTE – Expérience ++
MODULE : RESSOURCES HUMAINES
– BRANDO Patricia – Domaine de compétence : DROIT SOCIAL – Expérience ++
– FORTUNE Emmanuelle – Domaine de compétence : ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES – Expérience : 5 ans
– RINAUDO Céline – Domaine de compétence : RELATIONS SOCIALES – DIALOGUE SOCIAL – Expérience ++
– MAHE Yvan – Domaine de compétence : AUTO ENTREPRENEURIAT – Expérience ++
– BOREL Amélie – Domaine de compétence : PROTECTION SOCIALE – RECRUTEMENT – Expérience ++
– LERT Sandra – Domaine de compétence : MANAGEMENT – ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT – STRATGIE DE RH – Expérience ++
– RICHTER Chrystèle – Domaine de compétence : DVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES – Expérience ++
– MEYNIER Thomas – Domaine de compétence : RECRUTEMENT – Expérience : 5 ans
MODULE : DVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILIT SOCITALE DES ENTREPRISES (RSE)
– NICOLAI Sophie – Domaine de compétence : RSE – DVELOPPEMENT DURABLE – Expérience ++
– CASTANEDA Hector – Domaine de compétence : RSE – Expérience ++
– ROBAA Guillaume – Domaine de compétence : MANAGEMENT – DVELOPPEMENT DURABLE – Expérience ++
MODULE : AUTO-ENTREPRENEURIAT
– MAHE Yvan – Domaine de compétence : ENTREPRENEURIAT – Expérience ++
– NICOLAI Sophie – Domaine de compétence : ENTREPRENEURIAT – Expérience ++ |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation My Business School (B2H13 Aix) - 13290 AIX-EN-PROVENCE | NDA: 93131671613
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Niveau nécessaire : il est attendu que le candidat possède un niveau BAC (niveau 4).
Aucun prérequis particulier. |
Objectifs de l’action / des actions |
Objectif : Donner au futur chef dentreprise « créateur » ou « repreneur » les clefs pour concevoir son Business Plan et Business Model :
– en lui transmettant à la fois les connaissances académiques (droit marketing – vente – administration) mais aussi en développant ses compétences associées,
– en mettant à sa disposition et en le formant sur les outils pour pérenniser son activité, doper sa créativité, piloter son business, devenir entrepreneur « agile » afin de sadapter aux évolutions de son environnement. |
Méthodes Pédagogiques |
Les cours magistraux se dérouleront en présentiel.
Chaque formateur organise le contenu de son cours en cohérence et en respect du programme et de la durée prédéfinis par module.
Les stagiaires sont amenés à travailler en groupe lors d’ateliers et de travaux pratiques.
A chaque intervention, des supports de cours synthétiques sont remis au stagiaire.
Laccompagnement est continu à toutes les étapes de la formation. Le stagiaire bénéficiera ainsi :
– d’un accompagnement par un « tuteur-mentor » cadre dirigeant, chef dentreprise sur la durée de laction
– d’un accompagnement personnalisé pour la conception de son Business Plan, Business Model
– d’un accompagnement par un Chargé des Relations Entreprises qui pourra lui proposer si besoin une immersion ponctuelle chez l’un de nos partenaires, et le mettre en relation avec notre réseau de 1200 entreprises partenaires sur la région PACA.
L’individualisation de la formation sera proposée au cas par cas afin d’optimiser au maximum la réponse aux attentes et besoins de chacune des typologies de candidats. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
La formation se déroule en présentiel, en face à face, à temps plein ou sur mesure (découpe par 1/2 journée, voire même par tranche horaire au regard du temps prévu pour le module) en fonction de la typologie et des contraintes du porteur de projet.
Les cours pourront si besoin être planifiés le soir et également le samedi.
La formation est dispensée en distanciel si nécessaire, à laide doutils de visioconférence (type Zoom). |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Lévaluation des acquis se fait au moyen de travaux pratiques et mise en situation écrite / orale en fin de parcours.
On privilégiera lemploi de Serious Game / Business Game en fin de parcours pour valider les compétences acquises de façon transversale. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Un Chargé des Relations Entreprises accompagnera les stagiaires durant la phase de réalisation de leur projet. Cet interlocuteur privilégié assurera la mise en réseau des ressources humaines mobilisées autour de laction.
Enfin, le stagiaire pourra faire appel à notre service de formation continu « My Business Training » pour perfectionner son apprentissage dans les domaines de compétences nécessaires au moyen de formations courtes, sur mesure. Il pourra également faire appel à notre activité de placement « My After school » pour y dénicher les pépites fraîchement diplômées et indispensables à son développement à temps plein ou à temps alterné au sein de nos établissements « My Business School » spécialistes de lenseignement supérieur en alternance, apprentissage ou formation initiale. |
Conditions d’annulation |
Un Chargé des Relations Entreprises accompagnera les stagiaires durant la phase de réalisation de leur projet. Cet interlocuteur privilégié assurera la mise en réseau des ressources humaines mobilisées autour de laction.
Enfin, le stagiaire pourra faire appel à notre service de formation continu « My Business Training » pour perfectionner son apprentissage dans les domaines de compétences nécessaires au moyen de formations courtes, sur mesure. Il pourra également faire appel à notre activité de placement « My After school » pour y dénicher les pépites fraîchement diplômées et indispensables à son développement à temps plein ou à temps alterné au sein de nos établissements « My Business School » spécialistes de lenseignement supérieur en alternance, apprentissage ou formation initiale.
Délais d’annulation :
En cas dannulation entre 4 et 10 jours ouvrables avant la date de la formation, le client est tenu de payer une pénalité dannulation, à hauteur de 25% du coût total initial de la formation.
En cas dannulation moins de 3 jours ouvrables avant le début de la formation, une pénalité dannulation correspondant à 100% du coût total initial sera facturée au client.
La demande de report de sa participation à une formation peut être effectuée par le client, à condition dadresser une demande écrite à lorganisme de
formation dans un délai de 5 jours avant la date de la formation.
En cas dinexécution de ses obligations suite à un événement fortuit ou à un cas de force majeur, la société B2H13 AIX ne pourra être tenue
responsable à légard de ses clients. Ces derniers en seront alors informés par mail.
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par Patricia RIVERO | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation PATRICIA RIVERO - 64290 GAN | NDA: 75640403764
Raison Sociale |
PATRICIA RIVERO |
Siret (14 chiffres) |
51220545100010 |
Statut Juridique & Année de création |
Entreprise individuelle (2016) |
Coordonnées Postales |
25 rue de Dissez
64290 GAN |
N° de Déclaration d’Activité |
75640403764 (Région Nouvelle Aquitaine)
|
Informations complémentaires Organisme de formation PATRICIA RIVERO - 64290 GAN | NDA: 75640403764
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
14990 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
14990 € |
Domaines de formation |
Patricia Rivero, grâce à sa solide expérience de terrain, s’est spécialisée dans les domaines de formation de la comptabilité, de la gestion et de l’analyse financière
En parallèle des formations qu’elle dispense auprès d’étudiants en comptabilité, elle voue la majeure partie de son activité la formation des travailleurs indépendants, des dirigeants de TPE et, le cas échéant de leurs salariés.
En privilégiant ce public des secteurs du commerce, du service et de lartisanat, elle répond aux besoins de plus en plus importants dentreprises souvent isolées et qui représentent pourtant près de 95 % des entreprises françaises.
C’est également pour pouvoir répondre aux besoins spécifiques de cette clientèle qu’elle a créé en 2016 son organisme de formation ou elle propose :
des programmes adaptés, souvent construits sur mesure pour répondre aux besoins des TPE.
des sessions individuelles ou mini-collectifs qui peuvent se dérouler sur site.
des formations de terrains pour transmettre un savoir opérationnel et l’adapter aux contraintes organisationnelles de l’entreprise.
Cette flexibilité, permet à ses clients doptimiser les coûts, le temps de formation avec la garantie de produits adaptés à leurs besoins et leurs spécificités.
Le but des formations organisées par Patricia Rivero, est avant tout de permettre aux indépendants et à leurs salariés de gagner en autonomie et en compétence pour améliorer leur gestion quotidienne et leur efficacité.
Ces formations offrent des outils pratiques et concrets, applicables de suite.
Les actions construites avec chaque client sont à limage même des valeurs de l’entrepreneuriat daujourdhui : un retour aux relations de proximité, déchange et de confiance avec des offres adaptées, flexibles et innovantes.
Pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients il lui est possible de sous-traiter certaines missions ou thématiques qu’elle ne peut assurer elle-même.
Pour cela elle fait appel à son réseau de collaborateurs Liberty Progress. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Les formations seront assurées par / ou sous le contrôle de Patricia Rivero, organisme de formation depuis 2016 et référencée Datadock, et également formatrice sur les programmes Mallette du dirigeant axes comptabilité, analyse financière, tableaux de bord de 2016 à 2018. Cette expérience lui permet cette année de proposer sa candidature en tant quorganisme de formation, en collaboration avec ses partenaires formateurs du réseau Liberty Progress qui pourront être appelés en sous-traitance de certains programmes de ce dispositif.
En effet, ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle continue des adultes. Certains ont leurs propres numéros de déclaration d’activité référencés Datadock et ont déjà été sélectionnés pour des dispositifs antérieurs de la Mallette du dirigeant. Ce sont tous des formateurs-consultants indépendants qui partagent au quotidien les mêmes préoccupations que les TPE/PME avec lesquelles ils travaillent.
Les valeurs communes des formateurs adhérents Liberty Progress privilégient un modèle de formation dispensée par des professionnels disposant dune grande expérience du terrain, dun savoir directement opérationnel.
Leurs méthodes pédagogiques se basent sur le partage de compétences, létude de cas (souvent propre aux stagiaires), lalternance de théorie et des applications pratiques qui en découlent. Ils travaillent et construisent des programmes adaptés, accessibles, répondants aux besoins concrets et spécifiques des TPE/PME. Laccompagnement, le suivi personnalisé des stagiaires a également une place importante dans les méthodes pédagogiques misent en place par Patricia Rivero : la disponibilité et lengagement du formateur sont donc des valeurs essentielles que lon retrouve chez tous les intervenants avec lesquels Patricia RIVERO travaille au quotidien
Vous trouverez en PJ à loffre, les supports de cours correspondants ainsi les CV des différents intervenants dont voici déjà une brève présentation :
PATRICIA RIVERO
(Intervenante module 1 – module 2 – module 13 – module 16 et module 17)
. Diplôme d’études comptables et financières et certificat professionnel : “CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes”
. 20 ans d’expérience de responsable financier et comptable au sein d’entreprises (national et international)
. 10 ans d’expérience en tant que tuteur et formatrice interne (comptabilité et social) TPE – PME
. 6 ans d’expérience en tant que formatrice indépendant TPE – PME – Ecoles supérieures et OF (formatrice BTS comptabilité)
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 07/10/2016 – OF référencé Datadock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes comptabilité) de 2016 à 2018
THIBAUT COLOMAR :
(Intervenant module 1 – module 3 – module 4 – module 5 – module 6 – module 7 et module 10)
. Diplôme d’études action commerciales et certificat professionnel : “CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes”
. 16 ans d’utilisation avancée et de développement sur MS Excel et son Visual Basic
. 9 ans d’utilisation et de développement de site web sur Jimdo (certification Jimdo Expert en 2015)
. 10 ans d’expérience en tant que formateur indépendant (Informatique – Bureautique – Multimédia – Communication – Marketing – Vente)
. NDA auprès du Préfet de la Région Occitanie depuis le 26/07/2012 – OF référencé Datadock
. Formateur intervenant du dispositif Mallette du Dirigeant (axes nouvelles technologies / multimédia / communication) de 2015 à 2018
. OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2015 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)
COULOMME ALICIA :
(Intervenante Module 3 – module 4 – module 6)
. Bac littéraire et niveau First Certificate of English
. 7 ans d’expérience en tant qu’Animatrice et Community Manager pour le Blog et la communauté “Moody Take a Book” (Rédaction de chroniques – 555,200 pages vues / Réalisation de vidéos – 2 031 215 vues / 5512 abonnés Facebook / 7621 followers Twitter / 12316 abonnés Instagram / 29.000 abonnés YouTube)
. 6 ans d’expérience en tant que formatrice indépendante (informatique, communication, multimédia, réseaux sociaux) auprès de TPE PME et en tant que responsable administrative freelance pour le réseau de formateurs Liberty Progress
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 03/06/2013 – OF référencé Datadock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes multimédia / communication) de 2015 à 2018
. OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2016 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)
GHISLAINE FERNANDES-COZ
(Intervenante module 8 – module 9 – module 11 et module 17)
. Diplôme d’études supérieures spécialisées en commerce international et Certificat de compétence CNAM : “Conseil en ingénierie de formation”
. 16 ans d’expérience en tant que responsable département et région dans la grande distribution
. 4 ans d’expérience en tant que formatrice vacataire en école de commerce
. 4 ans d’expérience en tant que formatrice indépendante (marketing /vente /management ) auprès de TPE – PME
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 30/10/2017 – OF référençé DataDock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes marketing, management, vente et communication) de 2016 à 2018 |
Précisions apportées par l’Organisme |
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Exonération de TVA |
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L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation PATRICIA RIVERO - 64290 GAN | NDA: 75640403764
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
THMATIQUE COMPTABILIT- ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD
. Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)
Ces modules s’adressent à toute personne désirant maîtriser les fondamentaux de la comptabilité d’une entreprise, il ne nécessite pas de prérequis comptables particuliers.
Par contre certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur, un niveau débutant en informatique est donc nécessaire pour les applications pratiques.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel (et un logiciel tableur type Excel, Calc) pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
. Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
. Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
. Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)
. Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)
. Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Les module 3 et 7 s’adressent aux personnes qui débutent sur ces thématiques, aucun niveau de prérequis n’est nécessaire.
Les modules 4, 5 et 6 s’adressent à toute personne désirant mettre les outils digitaux au service de son entreprises, un niveau débutant en informatique est nécessaire pour l’ensemble des applications pratiques de ces formations.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire à chaque module visé et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur.Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUES MARKETING ET COMMUNICATION
. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
. Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Les modules 8 et 9 s’adressent à toute personne désirant acquérir durablement des techniques de marketing et de vente afin d’augmenter son chiffre d’affaire.Il n’y a pas de niveau de prérequis nécessaire pour y assister.
Le module 10 s’adresse à toute personne désirant optimiser l’utilisation d’internet dans la stratégie de communication de son entreprise, un niveau débutant en informatique est nécessaire pour une partie des applications pratiques de cette formations.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire à chaque module visé et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur.Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
. Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
. Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Ces modules s’adressent aux personnes qui débutent sur ces thématiques, aucun niveau de prérequis n’est nécessaire pour y assister.
Néanmoins, à l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
THMATIQUE AUTOENTREPRENEURIAT
. Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
. Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Ces modules s’adressent à toute personne désirant comprendre les fondamentaux de la gestion d’une auto-entreprise, il ne nécessite pas de prérequis particuliers.
Par contre certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur, un niveau débutant en informatique est donc nécessaire pour ces applications pratiques.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire mais aussi de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel (et un logiciel tableur type Excel, Calc) pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires). |
Objectifs de l’action / des actions |
OBJECTIFS GNRAUX DES MALLETTES DU DIRIGEANT 2019
. Maîtriser les bases de la gestion, de la comptabilité, de la communication, du multimédia, du marketing et du management
. Acquérir les bases techniques et réglementaires indispensables au développement de son activité
. Comprendre et définir les axes d’une stratégie adaptée à son activité.
. Pouvoir sélectionner et utiliser les outils adaptés à ses objectifs.
. Devenir autonome dans sa gestion afin de prendre des décisions rapides, sans à avoir à attendre laide de tiers.
. Améliorer sa communication avec ses prestataires techniques par la maîtrise des vocabulaires associés.
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE COMPTABILIT- ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD
Objectifs du Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
– Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
– Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
– Se familiariser avec les formules et fonctions
– Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
– Organiser les feuilles et classeurs
– Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Objectifs du Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)
– Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
– Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
– Gérer sa trésorerie
– Réaliser un diagnostic financier
– Interpréter les principaux ratios
– valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
Objectifs du Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
– Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur
– Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
– Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique
Objectifs du Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
– Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
– Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Objectifs du Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)
– Comprendre les enjeux dune présence sur le web
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
– Analyser le trafic de son site
Objectifs du Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)
– Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
– Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
– Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-réputation
Objectifs du Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
– Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
– Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
– Préparer son plan dactions de mise en conformité
OBJECTIFS DE LA THMATIQUES MARKETING ET COMMUNICATION
Objectifs du Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
– Connaître les fondamentaux du marketing
– Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
– Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Objectifs du Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
– Connaître limportance de la relation client
– Transformer lappel téléphonique en entretien
– Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
– Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
– Préparer ses négociations avec efficacité
– Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
– Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Objectifs du Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
– Connaître les fondamentaux de la communication
– Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
– Rédiger pour mieux délivrer son message
– Concevoir ses premiers outils de communication digitale
OBJECTIFS DE LA THMATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Objectifs du Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
– Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
– Comprendre les enjeux du recrutement
– Mener à bien le processus de recrutement
– Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement
– Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management
– Se préparer à lentretien professionnel
Objectifs du Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
– Revoir les avantages et inconvénients des différentes formes d’entreprises
– Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
– Anticiper les modalités du changement de statut
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE AUTOENTREPRENEURIAT
Objectifs du Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
– Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
– Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
– Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Objectifs du Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
– Diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement
– Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Les méthodes pédagogiques se basent sur lalternance de théorie (exposé, diaporama…) et d’exercices pratiques (mise en situation, jeux de rôles, QCM…).
L’étude de cas et l’échange d’expériences propres aux stagiaires sont aussi utilisés pour illustrer les propos de l’intervenant et leur permettre de mieux assimiler les apports théoriques.
Un support de cours reprenant les éléments vus durant la formation est remis à chaque stagiaire. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Tous les modules de formations se déroulent en présentiel. Une évaluation des prérequis et des besoins de chaque stagiaire nous permettra dévaluer les objectifs à atteindre et dadapter les modalités dorganisation et les méthodologies pédagogiques pour garantir la progression optimales des stagiaires.
Ainsi, en fonction des possibilités dadaptation pédagogique, chaque module peut être proposé en collectif, en individuel ou en mix collectif/individuel. Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire.
LIEU :
Le réseau Liberty Progress auquel adhère notre organisme ayant des locaux sur Tarbes, une majorité de sessions collectives et/ou individuelles y seront organisées.
Notre réseau de contact (clients et partenaires) et nos moyens de commercialisation (personnels ou via le réseau Liberty Progress) nous permettrons aussi d’organiser des sessions tout autre secteur permettant un accès facilité au dispositif à chaque stagiaire intéressé.
Notre organisme est principalement présent sur les Hautes-Pyrénées, les Pyrénées-Atlantiques, le Gers et la Haute-Garonne mais, en fonction des demandes ponctuelles, peut rayonner plus sur tout lhexagone.
Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire. Les adresses exactes des lieux de formation seront donc disponibles au fur et à mesure des demandes d’inscription et de l’édition des calendriers correspondants
DATES ET HORAIRES:
Comme les années précédentes, plusieurs sessions seront organisées entre avril 2019 et début 2020
Le calendrier des sessions sera adapté aux demandes d’inscriptions, aux besoins organisationnels des stagiaires et au secteur géographique visé. En effet, il pourra être adapté en journées ou demi-journées par modules : étalés dans le temps ou répartis sur des blocs consécutifs ou non ( par exemple : de 2 à 8x ½ j, 2x2j , 4x1j, etc …)
Les horaires des demi-journées sont de 9H00 à 12H30 pour le matin et de 14H00 à 17H30 pour l’après-midi.
Pour chaque demi-journée de formation une pause est prévue en milieu de matinée et/ou en milieu d’après-midi.
Lorsque les formations se déroulent sur des journées complètes, le repas de midi n’est pas compris dans l’offre de formation, néanmoins le lieu de formation est toujours sélectionné à proximité d’un point restauration avec des prix abordables.
ENCADREMENT :
Les formations seront assurée par / ou sous le contrôle de lorganisme de formation référent, sélectionné pour le dispositif Mallette du Dirigeant.
Les intervenants sélectionnés sont tous des acteurs de terrain dans leur spécialité. Ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle continue des adultes.
MATRIEL :
En fonction des besoins de chaque module ou partie de module, il sera mis à disposition de l’animateur et des stagiaires: écran, vidéoprojecteur, paperboard nécessaire au bon déroulement de l’action de formation. 4 ordinateurs portables contenant un logiciel tableur seront mis à disposition des stagiaires pour les exercices pratiques. Si le module le nécessite, le lieu de formation choisi sera équipé dune connexion internet. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Une évaluation des stagiaires (QCM, mise en situation,…) est effectuée à la fin de chaque journée de formation afin de tester leurs connaissances acquises durant la formation.
Les résultats de ces évalutations ainsi que ceux de l’attestation de validation des acquis (renseignée par le formateur en fin de formation) seront reportés sur l’attestation d’assiduité.
Le stagiaire sera également invité en fin de formation a évaluer le déroulement et le contenu de la formation en remplissant un questionnaire de satisfaction à chaud.
Pour valider la qualité des processus pédagogiques un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de renseigner l’évaluation à froid et de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques
dans le cadre de sa démarche qualité (voir logigramme qualité en PJ), le groupement Liberty Progress propose également un questionnaire de satisfaction à froid (par email) à chaque stagiaire environ 1 mois après sa formation.
L’animateur s’engage systématiquement à rester disponible après la formation en confiant ses coordonnées directes à chaque participant |
Conditions d’annulation |
Un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques
dans le cadre de sa démarche qualité (voir logigramme qualité en PJ), le groupement Liberty Progress propose également un questionnaire de satisfaction à froid (par email) à chaque stagiaire environ 1 mois après sa formation.
L’animateur s’engage systématiquement à rester disponible après la formation en confiant ses coordonnées directes à chaque participant
Délais d’annulation :
Par courrier recommandé, 10 jours suivant la signature de la convention de formation et jusque 15j francs avant le début de la formation.
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par BGE HAUTS DE FRANCE | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE HAUTS DE FRANCE - 59000 LILLE | NDA: 31590258759
Raison Sociale |
BGE HAUTS DE FRANCE |
Siret (14 chiffres) |
39229727100299 |
Statut Juridique & Année de création |
ASSOCIATION LOI 1901 (1979) |
Coordonnées Postales |
4 RUE DES BUISSES
59000 LILLE |
N° de Déclaration d’Activité |
31590258759 (LILLE)
|
Informations complémentaires Organisme de formation BGE HAUTS DE FRANCE - 59000 LILLE | NDA: 31590258759
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
7743905 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
396700 € |
Domaines de formation |
Création d’entreprise, gestion d’entreprise, marketing, stratégie commerciale, étude de marché, techniques de vente, négociation commerciale, webmarketing, juridique, fiscal, social, ressources humaines |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Il s’agit exclusivement de formateurs en CDI, de formation bac + 3 / bac + 5, ayant en moyenne 10 ans d’expérience. Ils interviennent sur des dispositifs similaires depuis plusieurs années (MUTECO et ACCES FORMATION d’AGEFOS PME, MDD 2014 2015 2016 2017 et 2018, formation du Programme Régional de Formation). Un tableau est joint en annexe précisant le niveau de qualification et la nature du diplôme, le nombre d’années d’expérience à BGE, le poste occupé et les domaines d’intervention.
BABIN Tiphaine (3 ans d’ancienneté), BEHR Amaury (9 ans), BLAS Grégory (14 ans), CALLEWAERT Maguy (17 ans), CAMUS Solene (13 ans), DELZENNE Marc-Henry (13 ans), DOUE Jean-Charles (7 ans), DUBUT Alexandre (11 ans), DUPONT Alexandre (4 ans), DUPONT Gwenaëlle (17 ans), DURETZ Sébastien (18 ans), FOURCROY Geoffrey (12 ans), GRUSON Teddy (16 ans), GUIGNETTE Nicolas (8 ans), JACOBS Olivier (10 ans), JACQUART Damien (12 ans), LALOYAUX Pierre (11 ans), LE GUILCHER Sophie (15 ans), LEBER Maud (10 ans), LEPETIT Pierre-Antoine (5 ans), MAISONNEUVE Amélie (17 ans), MAZZUCCO Stéphane (18 ans), MIKOLAJCZAK Grégory (5 ans), MONAQUE Xavier (17 ans), MONNIER Hélène (4 ans), PACQUET Camille (7 ans), PICAVET Nathalie (10 ans), REGNIER Nadège (10 ans), ROSSEEL Anne-Sophie (11 ans), SANTUNE Louise (4 ans), SAULNIER Damien (5 ans), SIBILLE Arnaud (13 ans), SZUMNY VIrginie (15 ans), VANDOMME Sabine (14 ans), VANHILLE Aurélie (14 ans), VANOVERBERGHE François (17 ans), VERLAY Matthieu (8 ans), VIEVILLE Adeline (5 ans) |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE HAUTS DE FRANCE - 59000 LILLE | NDA: 31590258759
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Les pré-requis généraux sont :
– Disponibilité sur les jours de formation,
– Volonté de participer activement à la formation et aux échanges entre participants et avec un comportement social adéquat (respect dans les échanges
).
Des pré-requis spécifiques à chaque formation sont indiqués le cas échéant dans les programmes correspondants en annexe. |
Objectifs de l’action / des actions |
Pour lensemble des actions, les objectifs généraux sont :
– Interroger ses pratiques et échanger avec le groupe pour découvrir dautres manières de faire,
– Intégrer les apports notionnels de la formation par des cas pratiques et débriefer avec le formateur et les autres participants,
– Monter en compétences,
– Valider au fur et à mesure de la formation que les objectifs ont été atteints par des mises en pratiques individualisées et que ses propres attentes ont été satisfaites.
Pour chaque action, des objectifs pédagogiques spécifiques ont été déterminés et sont précisés dans les programmes correspondants. |
Méthodes Pédagogiques |
Pour chaque action de formation décrite ci-dessous, la méthode alternera des :
– Séances de grand groupe avec apport en vidéo projection et danimation, jeux de rôle, brainstorming et exercices dapplication.
– Séances de petit groupe : individualisation des réalisations grâce à lappui du formateur : simulation ou réalisation concrète selon avancement de lentrepreneur, utilisation des supports existants des participants (trame dentretien existante, supports de communication,
) pour un travail personnalisé.
– Recherches sur internet.
Ces méthodes permettent une démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode. Elles mobilisent et valorisent les personnes et leurs atouts. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Le parcours complet comprend :
– Un temps de diagnostic individuel
– Des temps de formations collectives sur des thématiques concrètes, celles définies par lAgefice, en grand groupe et en petit groupe sous forme de workshop (des temps de mise en pratique avec le formateur) pour permettre une individualisation des travaux et des mises en pratique sur les besoins des entrepreneurs,
– Des temps individuels daccompagnement post-formation pour accompagner le chef dentreprise,
– Laccès à des modules de formation en e-Learning,
– La possibilité dintégrer un club de créateurs (BG e-Club) regroupant à ce jour 10 090 membres ainsi que laccès à un ensemble de services (Forum de discussion entre chefs dentreprise, tchats experts, boite à outils, petites annonces,
) et la possibilité de participer à des temps déchanges et de mise en réseau avec dautres entrepreneurs (speed-meeting, petit-déjeuner,
).
Les formations sont dispensées par des formateurs salariés de BGE et expérimentés dans leur domaine (cf annexe). Elles se déroulent dans l’un des 16 lieux d’accueil de BGE Hauts de France qui sont présentés en annexe. Une planification au semestre des formations permet aux dirigeants ou leurs conjoints d’anticiper leur départ en formation. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
L’évaluation se décline en 4 temps :
– Une évaluation en cours de formation par la réalisation dactivité permettant de vérifier la bonne compréhension des stagiaires : cas pratiques, exercices, jeux de rôle
– Une évaluation à la fin de la formation permettant de reprendre objectif par objectif le niveau dacquisition des stagiaires (auto-évaluation), lidentification de la prise en compte de leurs propres objectifs et leurs propositions damélioration,
– Post-formation : la rédaction dune synthèse des évaluations qui est envoyée aux stagiaires, permettant de leur faire un feed-back et dont les remarques sont prises en compte par le formateur et le service formation pour améliorer les contenus en permanence.
– Un rapport dévaluation comme indiqué dans lappel à propositions analysant les conditions de mise en uvre de laction (modalités pédagogiques, effets produits, préconisations damélioration). |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Les actions de suivi proposées aux stagiaires sont multiples :
– Des temps individuels daccompagnement post-formation pour accompagner le chef dentreprise, et notamment pour vérifier l’avancement par rapport au plan d’action individualisé réalisé lors de la formation,
– Laccès à des modules de formation en e-Learning,
– La possibilité dintégrer un club de créateurs (BG e-Club) donnant accès à un ensemble de services (Forum de discussion entre chefs dentreprise, tchats experts, boite à outils, petites annonces,
) et la possibilité de participer à des temps déchanges et de mise en réseau (speed-meeting,
– Des enquêtes sur la pérennité de l’entreprise. |
Conditions d’annulation |
Les actions de suivi proposées aux stagiaires sont multiples :
– Des temps individuels daccompagnement post-formation pour accompagner le chef dentreprise, et notamment pour vérifier l’avancement par rapport au plan d’action individualisé réalisé lors de la formation,
– Laccès à des modules de formation en e-Learning,
– La possibilité dintégrer un club de créateurs (BG e-Club) donnant accès à un ensemble de services (Forum de discussion entre chefs dentreprise, tchats experts, boite à outils, petites annonces,
) et la possibilité de participer à des temps déchanges et de mise en réseau (speed-meeting,
– Des enquêtes sur la pérennité de l’entreprise.
Délais d’annulation :
L’annulation peut intervenir jusqu’à J-5.
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par CCI FORMATION CONTINUE - SITES DE BRIVE - LIMOGES - GUERET | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation CCI DE LA CORREZE - 19109 Brive-la-Gaillarde cedex 1 | NDA: 7419P000619
Raison Sociale |
CCI DE LA CORREZE |
Siret (14 chiffres) |
13000770100019 |
Statut Juridique & Année de création |
Consulaire (1971) |
Coordonnées Postales |
25 AVENUE EDOUARD HERRIOT
CS 60247
19109 Brive-la-Gaillarde cedex 1 |
N° de Déclaration d’Activité |
7419P000619 (Aurélie)
|
Informations complémentaires Organisme de formation CCI DE LA CORREZE - 19109 Brive-la-Gaillarde cedex 1 | NDA: 7419P000619
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
1680000 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
17452 € |
Domaines de formation |
Spécial dirigeant (création, reprise, cession dentreprise, pilotage et stratégie dentreprise), Coaching, Management, Ressources Humaines, Comptabilité, gestion, paie, finance, achats, commercial, marketing, communication, développement personnel, international, numérique, langues étrangères, bureautique, PAO, qualité, performance, production, sécurité et prévention des risques, environnement, énergie, qualité de vie au travail, immobilier… |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Eric FASSLER, formateur Expert-comptable commissaire aux comptes depuis 11 ans,
Patrick CHAMBELLAND, formateur en comptabilité et fiscalité depuis 12 ans,
Benoît MICHAUD, formateur en gestion juridique administrative et financière depuis 17 ans,
Claire GENDRONNEAU, Formatrice en Numérique, chef de projet web depuis 17 ans,
Kévin GALLOT, Marketing numérique et communication digitale : depuis 7 ans,
Vincent DELORT, Formateur en stratégie de communication, référencement internet, réseaux sociaux depuis 3 ans,
Christophe CHAZALVIEL, Formateur informatique et bureautique depuis 13 ans,
Philippe POMMAREL, Formateur informatique et bureautique depuis 13 ans,
Gilles CHAMINADE, Formateur informatique et bureautique depuis 22 ans,
Kévin DELMARES, formateur en Cybersécurité, RGPD depuis 4 ans
Patrick LAGOUTTE, formateur en stratégie commerciale et marketing depuis 31 ans,
Cécile GAYDON, formatrice en négociation, vente depuis 4 ans,
Agnès DESNOYER, formatrice en marketing, relation client, communication depuis 7 ans,
Céline FABRE, formateur en commerce, communication depuis 11 ans,
Jérôme BOULESTEIX, formateur en marketing stratégique depuis 8 ans,
Adeline BARDY, formatrice en techniques de vente, communication depuis 6 ans,
Jean-Michel BORIE, formateur en stratégie de communication sur le web depuis 4 ans,
Jean MANIERE, formateur en droit du travail depuis 9 ans,
Anne-Laure COURAULT, formatrice en ressources humaines depuis 7 ans,
Nathalie POUGET, formatrice en ressources humaines, orientation depuis 4 ans,
Pierre LUQUET, formateur en ressources humaines depuis 29 ans,
France LEYMARIE, formatrice en ressources humaines depuis 3 ans,
Virginie POUJADE, formatrice en droit des entreprises depuis 7 ans,
Elise DESIR, formatrice en droit des entreprises depuis 2 an,
Pascal COSTE, formateur en Création, Management, stratégie dentreprise depuis 25 ans
Sophie JOFFRE, formatrice en création dentreprise, juriste dentreprise depuis 13 ans |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI DE LA CORREZE - 19109 Brive-la-Gaillarde cedex 1 | NDA: 7419P000619
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Aucun prérequis |
Objectifs de l’action / des actions |
Permettre aux stagiaires de se professionnaliser dans les thématiques du marketing, du droit, du numérique, de la finance, du développement responsable, afin de renforcer son efficacité de chef d’entreprise et développer une stratégie pertinente pour augmenter son chiffre d’affaires. |
Méthodes Pédagogiques |
Apports théoriques et méthodologiques,
des exercices à partir des situations rencontrées par le participant. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
|
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Test de connaissances en fin de formation + évaluation de satisfaction |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Suivi à 6 mois |
Conditions d’annulation |
Suivi à 6 mois
Délais d’annulation :
3 jours ouvrés avant le début d’entrée en formation
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par BGE OUEST HERAULT (EX BGE EST OCCITANIE) | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS) - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734
Raison Sociale |
BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS) |
Siret (14 chiffres) |
39280784800065 |
Statut Juridique & Année de création |
ASSOCIATION (1993) |
Coordonnées Postales |
5 RUE PAUL LANGEVIN
ZONE INDUSTRIELLE DU CAPISCOL
34500 BEZIERS |
N° de Déclaration d’Activité |
91340600734 (MONTPELLIER)
|
Informations complémentaires Organisme de formation BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS) - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
(En )875 906 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En )117632 € |
Domaines de formation |
SPECIALITES PLURIVALENTES DES ECHANGES ET DE LA GESTION
LANGUES ETRANGERES |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Nous mobilisons une équipe interne de salariés de BGE Grand Biterrois ainsi que l’équipe de salariés de notre consoeur la BGE Languedoc Catalogne avec laquelle une fusion devrait être opérationnelle pour 2020.
Conformément à la charte qualité et au référentiel métier des BGE, ces personnes ont un niveau de qualification supérieure (Bac +2 à Bac +5).
Elles sont formées régulièrement dans leurs domaines de compétences en interne ou en externe selon les besoins identifiées afin d’assurer une mise à jour régulière de leurs savoirs et de les maintenir en veille.
Nos consultants formateurs BGE disposent dune expérience significative dans laccompagnement, la formation et les conseils aux de porteurs de projet et entrepreneurs et maîtrisent les techniques dentretien en face à face, animation de formations dune bonne connaissance du public auquel sadresse BGE de lenvironnement socioéconomique du territoire sur lequel ils sont implantés. Ils sont en mesure daider les entrepreneurs en prenant en compte la réalité du territoire et de faciliter la mise en réseau dune forte culture de la TPE et adoptent une démarche pragmatique adaptée aux préoccupations des nouveaux dirigeants de TPE.
Pour les thématiques très spécialisées (Nouvelles technologie, Ressources Humaines, Communication, Développement durable) nous avons fait le choix de venir compléter nos compétences internes par une équipe d’intervenants extérieurs avec lesquels nous travaillons depuis plusieurs années ou que nous avons identifiés grâce à notre réseau pour leurs compétences spécifiques.
Notre équipe de formateurs est régulièrement évaluée tant sur le contenu que sur la forme de leurs animations.
Nous réalisons auprès des apprenants des questionnaires qualité à chaud mais aussi à froid (à 6 mois) qui sont analysés chaque année et pris en compte lors des entretiens annuels du formateur menés par la référente formation.
De plus la référente formation ou la directrice adjointe participent à tout les lancements de formation pour s’assurer de la qualité des actions dispensées. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS) - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Pas de niveau nécessaire
Mais des prérequis :
– Savoir lire et écrire pour l’ensemble des actions proposées
– Savoir compter (module comptabilité et analyse financière notamment)
– Pour les formations nécessitant l’utilisation d’un ordinateur avec les exercices de mises en pratique prévus (notamment les formations nouvelles technologies et compétences numériques) il sera préférable que le stagiaire dispose d’un ordinateur dans son entreprise pour pouvoir mettre en application les acquisitions.
Il sera ainsi demandé au stagiaire de venir avec son équipement car il est plus aisé d’apprendre sur un environnement de travail connu
A défaut le stagiaire se verra prêté un PC portable pour la réalisation de ses formations.
Dans les 15 ,jours qui précédent la formation le formateur se verra communiquer la liste des stagiaires ainsi que leurs activités
Cela permettra au formateur d’adapter sa formation en intégrant les spécificités des activités des entrepreneurs qu’il formera.
Publics dirigeant d’entreprise ressortissant de l’agefice et conjoints collaborateurs à jour de leur appel de cotisation Formation professionnelle |
Objectifs de l’action / des actions |
Permettre aux dirigeants dentreprise et à leurs conjoints de bénéficier dun temps de formation active et opérationnelle, déchanges et de mise en réseau avec dautres entrepreneurs, dun accompagnement individuel par un conseil spécialisé pour aider à la mise en oeuvre des acquis.
Ces formations visent à développer les compétences entrepreneuriales en terme de savoir, savoir faire et savoir être dans les thématiques
suivantes : comptabilité et analyse financière et tableaux de bord, nouvelles technologies et compétences numériques, marketing et communication , ressources humaines et management, développement durable et responsabilité sociétale des entreprises, Autoentrepreneuriat |
Méthodes Pédagogiques |
Méthode interactive avec alternance d’échanges entre les participants , de travail individuel et/ou en sous groupe sur des cas pratiques.
Possibilité aussi d’intégrer des travaux en intersessions pour donner encore plus de sens à la mise en oeuvre des acquis des stagiaires.
Méthode participatives avec partages d’expériences entre les apprenants sur leurs bonnes pratiques, la dynamique de groupe sera utilisée.
Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels quelle a à opéré en début dactivité.
Initiation ou développement à la mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs. Les stagiaires se verront proposé de participer aux animations et rencontres de notre réseau de créateurs Bgeclub
Accès à des ressources via Mael notre bureau virtuel et ouverture d’accès à notre outil de simulation économique BGE PRO |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
UN ENTRETIEN INDIVIDUEL avant la formation avec la chargée de formation ou le conseiller technique référent du chef d’entreprise. Ce temps permet didentifier les besoins et les attentes du futur apprenant et de valider les prérequis (disponibilité, Informatisation, partage dinformation avec dautres dirigeants
) (outil grille de positionnement à l’entrée)
UN REGROUPEMENT COLLECTIF : de 1 à 4 jours selon les thématiques de formation avec des temps individuel lors des ateliers avec le formateur et chaque stagiaire pour personnaliser les exercices et les mises en situation.
Des RENDEZ VOUS INDIVIDUELS pouvant être proposés tout au long du parcours de formation au stagiaire à la demande et selon ses besoins.
Une EVALUATION DU NIVEAU D’ACQUISITION DES COMPETENCES et plan d’action pour mise en oeuvre dans l’entreprise a terme de la formation
Un ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION réalisé avec le référent de la formation qui permet de relater le déroulement de la formation et de s’assurer du ressenti du stagiaire.
Le stagiaire se verra mettre à disposition un accès à notre outil à MAEL et à BGE PRO (selon pertinence par rapport à la formation concernée. Il sera également informé de l’existence du réseau BGE CLUB et sera invités aux manifestations réalisées dans ce cadre pour pouvoir y rencontrer d’autres créateurs et développer son réseau d’entrepreneurs. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer à chaud la formation, le formateur, les supports , l’animation, ….
Selon les thématiques suivies des tâches seront à réaliser dans un plan d’action qui permettra d’évaluer le niveau d’acquisition des compétences de la formation.
Une évaluation sera faite au travers de tests en fin de formation sous forme diverses qui permettront de valider les niveaux d’acquisition
Les formateur auront également à répondre à un questionnaire à chaud pour évaluer le déroulement de la formation et apporter également des proposition d’amélioration |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 mois puis 12 mois après la fin de la formation.
Elle permet de valider les acquis de lapprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise.
Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées.
Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation.
Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement |
Conditions d’annulation |
Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 mois puis 12 mois après la fin de la formation.
Elle permet de valider les acquis de lapprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise.
Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées.
Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation.
Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement
Délais d’annulation :
15 jours avant le démarrage de la formation.
A noter qu’en cas de force majeure et le plus tôt possible dés la connaissance de notre part du motif légitime qui entraîne la nécessité d’annuler la session (par exemple en cas d’alerte rouge pour intempéries avec interdiction de déplacement des populations ou en cas d’accident du formateur se rendant à la formation )
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par ACIF ENTREPRISES - MEDEF86 | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation ACIF - 86012 POITIERS Cedex | NDA: 54860082986
Raison Sociale |
ACIF |
Siret (14 chiffres) |
4347206290014 |
Statut Juridique & Année de création |
Association Loi 1901 (2001) |
Coordonnées Postales |
MAISON DE LA FORMATION – 120 rue du Porteau
BP 495
86012 POITIERS Cedex |
N° de Déclaration d’Activité |
54860082986 (POITIERS)
|
Informations complémentaires Organisme de formation ACIF - 86012 POITIERS Cedex | NDA: 54860082986
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
1 165 112 (En ) € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En ) € |
Domaines de formation |
BUREAUTIQUE – DIGITALISATION
COMPTABILITE – GESTION – ANALYSE FINANCIERE
MANAGEMENT – RH
QSE
RSE
SECURITE |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Christophe BOUTILLIER : intervenant spécialisé dans le domaine de la bureautique (modules du Pack office). 23 années d’expérience professionnelle auprès d’un public de salariés et dirigeants d’entreprises. Il propose une méthode pédagogique évolutive qui s’adapte à la progression de chacun (niveau : début – intermédiaire – expert)
Agnès CHAUVEAU : Intervenante spécialisée dans les domaines de pilotage d’activité, les démarches budgétaires, le contrôle de gestion et l’audit interne. 26 années d’expériences professionnelles en gestion de centres de profits et gestion d’entreprises.
Laurence THEBAULT : Intervenante spécialisée dans les domaines de la comptabilité, de l’analytique et du contrôle de gestion. 20 années d’expérience en tant que manager d’équipes de contrôle de gestion et Business Partner.
Elisabeth DESCHENE : Intervenante spécialisée dans le développement numérique des entreprises, le marketing e-commerce et le développement commercial sur le net. 22 années d’expérience en management Marketing & Communication, management d’équipes commerciales et dentreprises.
Christophe DIDIER : Intervenant spécialisé en relations clients, organisation commerciale et stratégie Marketing. 18 années d’expérience en vente, management & organisation, Marketing et gestion de la relation client
Eric REDEUILH: Intervenant spécialisé en actions commerciales, prospection, techniques de vente et management d’équipe commerciale. 16 années d’expérience en vente, développement de portefeuille et fidélisation clients.
Sophie MEULEMANS : Intervenante spécialisée en Ressources Humaines, Management, Communication et Droit Social. 25 années d’expérience en management de ressources humaines, de recrutement et droit social.
Anita De Laubier : Intervenante spécialisée en Management de systèmes Qualité, Environnement, amélioration de performances et RSE. 12 années d’expérience en QSE, Hygiène et déploiement de normes ISO dont l’ISO26000 développement durable. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ACIF - 86012 POITIERS Cedex | NDA: 54860082986
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
L’accès à ces actions de formation ne nécessitent pas de niveau particulier. |
Objectifs de l’action / des actions |
Lensemble des actions de formation respectera les objectifs fixés dans le cahier des charges de lAGEFICE. Chaque action visera la compréhension des techniques et outils par des mises en situation pratiques.
Les candidats seront capables dutiliser les méthodes présentées lors de la formation, de les comprendre et de les transposer à leur activité. Pour cela, il sera mis à leur disposition des outils pour construire un plan daction visant la mise en uvre opérationnelle en lien avec leurs propres problématiques et besoins professionnels.
COMPTABILITE / ANALYSE FINANCIERE / TABLEAUX DE BORD (modules 1 et 2) :
Les candidats seront capables de :
– Utiliser un tableur,
– Comprendre la construction de formules, fonctions et de graphiques afin de pouvoir construire son propre rapport dactivité, lanalyser et identifier les axes de travail
– Comprendre le bilan, le compte de résultat et lorganisation comptable
– Gérer la trésorerie au quotidien
– Comprendre les variations de trésorerie
– Analyser un compte de résultat et ses ratios
NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES (Modules 3, 4, 5, 6 et 7)
Les candidats seront capables de :
MODULE 3
– Comprendre le fonctionnement général d’1 ordinateur et acquérir les compétences de base pour l’exploiter au mieux
– Naviguer sur internet et l’exploiter de manière efficace en lien avec ses besoins professionnels et ses besoins en informations
– Maîtriser l’utilisation de la messagerie électronique et l’appliquer à ses besoins professionnels
MODULE 4
– Comprendre les enjeux de la transformation numérique et en mesurer les impacts pour sa propre activité
– Comprendre les solutions pouvant être apportées par la digitalisation d’une partie de ses activités : outils adaptés, maîtrise des risques, productivité
– Sélectionner un prestataire pour l’accompagner dans l’intégration de ces solutions
– Définir une stratégie numérique adaptée à ses besoins
MODULE 5
– Comprendre les enjeux d’une présence sur le Web et les prérequis à la construction d’un site E Commerce
– Créer un site en construisant son cahier des charges, en maîtrisant le cadre légal et son contenu adapté
– Mesurer la performance et analyser les statistiques
MODULE 6
– Comprendre les enjeux et l’usage du Digital
– Connaitre les médias sociaux, leurs particularités et leurs usagers pour en identifier l’usage pour sa propre activité
– Construire sa propre stratégie d’e-réputation et en maîtriser les opportunités et risques
MODULE 7
– Maîtriser les enjeux et la réglementation liés au RGPD
– Maîtriser les impacts pour sa propre activité et analyser sa situation à date
– Construire un plan d’actions pour se mettre en conformité
MARKETING ET COMMUNICATION (Modules 8,9 et 10)
Les candidats seront capables de :
MODULE 8
– Maîtriser les fondamentaux du Marketing et analyser sa propre situation
– Segmenter et cibler ses cibles prioritaires et construire son plan Marketing
– Utiliser et exploiter un fichier client pour construire un plan d’actions en lien avec sa propre stratégie commerciale
– Mesurer, animer les actions commerciales sur les cibles définies
MODULE 9
– Comprendre les enjeux de la relation client
– Savoir écouter et détecter les besoins d’un client
– Gérer l’insatisfaction client
– Préparer un plan de prospection et fixer des objectifs
– Maîtriser les techniques de prospection selon le canal utilisé : RDV physique, téléphone, réseaux sociaux
– Préparer un argumentaire et négocier
– Identifier le profil de ses interlocuteurs et adapter sa posture commerciale
– Gérer les situations tendues, les analyser et adapter ses propres procédures
MODULE 10
– Connaitre les fondamentaux de la communication
– Définir ses propres objectifs de communication
– Adapter ses supports de communication aux cibles identifiées
– Concevoir, rédiger un texte adapté à sa propre activité et à ses cibles
– Concevoir un support de communication électronique, diffuser, enrichir et en mesurer l’efficacité
– Maîtriser les indicateurs clés de la mesure de l’efficacité de la communication digitale
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT (Module 11)
Les candidats seront capables de :
– Maîtriser les fondamentaux et base du droit du travail
– Connaitre les obligations de l’employeur, du salarié et les formes de contrats de travail possibles
– Maîtriser les incidences d’une convention collective dans sa propre gestion des RH
– Connaitre les obligations légales
– Savoir procéder à un recrutement : définition du besoin, définition du salaire, rédaction d’une offre d’emploi, sélection des candidats, conduite d’un entretien, choix d’un candidat et intégration dans son entreprise
– Manager l’activité professionnelle de ses salariés en maîtrisant les différentes formes de contrats de travail et ses obligations
– Préparer et conduire un entretien professionnel
DEVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITE SOCIETALE DES ENTREPRISES (Module 15)
Les candidats seront capables de :
– Connaitre les fondamentaux d’une démarche écoresponsable et du développement durable
– Mesurer et identifier le positionnement de sa propre entreprise par rapport à cette démarche
– Etablir une stratégie écoresponsable et identifier tous les leviers à activer pour la réussir
– Indentifier les bénéfices pour son enteprise sur les différents thèmes de la RSE : Performance énergétique, environnementale et sociétale
– Etablir un plan d’actions sur ces différentes thématiques
– Valoriser sa démarche auprès de ses clients en la communiquant
– |
Méthodes Pédagogiques |
Les méthodes pédagogiques sont identiques d’un module à un autre. L’ensemble des formateurs intervenant suivent une logique pédagogique identique :
– Définition précise des pré-requis à chaque démarrage de session
– Dynamique de groupe maîtrisée par les formateurs
– Relation d’aide et d’accompagnement personnalisé
– Utilisation d’exemples portant sur les expériences vécues par le formateur et les participants
– Utilisation de cas faisant appel au vécu, à l’expérience et aux préoccupations concrètes des participants
Les éléments de progression pédagogique sont les suivants :
1- Acquisition des fondamentaux
2- Autodiagnostic des enjeux individuels et des pratiques actuelles
3- Expérimentation sur études de cas
4- Validation des acquis
En terme de supports et pour chaque module, chaque participant possède :
– Un livret de formation (papier ou numérique) avec les définitions clés, les outils de diagnostic et d’analyse, la méthodologie de construction d’un plan d’actions, une bibliographie / webographie, des fiches méthodologiques utilisables au quotidien
– Une évaluation qualitative des actions en fin de formation
– Une grille d’analyse permettant d’évaluer les mises en situation en termes de points forts et axes d’amélioration |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Nous proposons ces modules de formation en présentiel, en individuel ou en collectif.
Nous sommes en mesure d’adapter les modules aux besoins et impératifs des participants. Ainsi, ces modules peuvent être découpés en journée, 1/2 journée et les horaires peuvent être adaptés en fonction des obligations professionnelles du ou des participants.
En préambule des actions de formation, nous adressons un questionnaire aux participants afin de cibler leurs besoins et attentes. Ce document de recueil des besoins, qui restera en possession du formateur, permettra d’adapter le parcours en ciblant notamment les points suivants :
– Les secteur d’activité du ou des participants
– L’expérience professionnelle
– Les éventuelles formations déjà suivies
– Les succès et difficultés rencontrées sur le terrain
Ce document permettra aux formateurs de préparer les mises en situation adaptées aux besoins spécifiques.
Des travaux d’intersession permettront aux participants de mettre en pratique les apports de la formation, de cibler de nouveaux besoins en fonction des effets identifiés sur le terrain au travers de leur pratique et de s’approprier les outils utilisés avec le formateur. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
L’acquisition des connaissances est évaluée tout au long de la formation par divers moyens et supports :
– Cas pratiques avec feedback du formateur et des participants
– Quiz
– Supports à construire à l’issue des différentes séquences : plan d’actions, tableaux de bord, fiches pratiques |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
L’objectif du suivi que nous proposons est d’individualiser, personnaliser le parcours et de répondre au mieux au besoins de chaque participant.
Pour cela, nous proposons une permanence téléphonique ou par email pour chaque participant. Cette dernière aura pour objectifs de :
– Répondre aux questions des participants, notamment sur les plans d’action qui seront construits tout au long des modules
– Accompagner les participants sur leurs travaux d’intersession
– Accompagner les participants dans l’utilisation des fiches outils, des grilles d’évaluation de pratique pour les mises en situations professionnelles qui leur seront remises en fin de formation
– Ouvrir l’accès à l’espace numérique de formation permettant aux participants le partage d’expériences et documents professionnels |
Conditions d’annulation |
L’objectif du suivi que nous proposons est d’individualiser, personnaliser le parcours et de répondre au mieux au besoins de chaque participant.
Pour cela, nous proposons une permanence téléphonique ou par email pour chaque participant. Cette dernière aura pour objectifs de :
– Répondre aux questions des participants, notamment sur les plans d’action qui seront construits tout au long des modules
– Accompagner les participants sur leurs travaux d’intersession
– Accompagner les participants dans l’utilisation des fiches outils, des grilles d’évaluation de pratique pour les mises en situations professionnelles qui leur seront remises en fin de formation
– Ouvrir l’accès à l’espace numérique de formation permettant aux participants le partage d’expériences et documents professionnels
Délais d’annulation :
1 Annulation de laction de formation
En cas dannulation de la formation par lentreprise, celle-ci fera part de sa décision au plus tard 2 semaines avant le début de laction. En cas de dédit ou dannulation par lentreprise :
Entre J-15 et jour J du démarrage de laction, lOF retiendra 50 % sur le montant total prévu à larticle 4
A partir du Jour J et jours suivants, lOF facturera 100 % du montant total prévu à larticle 4
2 Annulation dune séance de cours :
En cas dabsence du stagiaire à une séance programmée, lorganisme de formation facturera à lentreprise le coût total de la séance.
Pour les cours particuliers, en cas dimpossibilité de participation à une séance, un délai de prévenance de 48 h doit être respecté. A défaut, lorganisme de formation facturera à lentreprise le coût total de la séance.
La facture émise distinguera la somme au titre de lexécution effective du contrat
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN - 56008 VANNES | NDA: 5356P006856
Raison Sociale |
CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT DU MORBIHAN |
Siret (14 chiffres) |
18560009500011 |
Statut Juridique & Année de création |
Etablissement public (1942) |
Coordonnées Postales |
Boulevard des Iles
CS 82311
56008 VANNES |
N° de Déclaration d’Activité |
5356P006856 (VANNES)
|
Informations complémentaires Organisme de formation CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN - 56008 VANNES | NDA: 5356P006856
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
(En )975178 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En )338642 € |
Domaines de formation |
Module 1 : Mme Odile MONNET : 30 années d’expérience en formation Informatique et Gestion dont 15 auprès des artisans – commerçants
Module 2 : Mme Jeanne JAMBOU : 25 années d’expérience dans la formation, ancienne Chef Comptable
Module 3 : Mme Corinne BALLUAIS : 28 années d’expérience dans la formation Bureautique
Modules 4 / 5 / 10 : Mme Céline LAVRAT (spécialiste communication web, retouche photo) , M. Philippe ALLAIN (création de site, marketing web) , Stéphane CLERICI (formateur web, community management)
Module 6 : M. Mouhcine MEKTAOUI : 16 années d’expérience dans la formation, spécialiste en communication digitale et stratégie
Module 7 : M. Jean Marie PALIERNE : depuis 14 ans au service des chefs d’entreprise en développement commercial de l’entreprise et marketing
Modules 8 / 9 : Mme Fabienne HAWSON (depuis 2012 Consultante en Marketing et développement commercial) , M.Thierry FRESNEL (ancien Responsable commercial Grand Ouest, consultant Marketing/Vente)
Module 11 : Mme Brigitte DANIEL : Coaching professionnel en management, Médiatrice certifiée, Consultante indépendante depuis 15 années
Modules 12 / 13/14 : Mme Catherine LEVEUGLE : Huissier de justice de formation, Maîtrise de Droit privé, Consultante juriste depuis 18 ans.
Module 16/17 : M. David ROLLAND, Elaine LE DOUAIRON, Cyril LE MERO, Loïca HIVERT, Fanny LARMET, Philippe GESLIN, Gwénola VIGOUROUX (conseillers économique auprès des petites entreprises à la Chambre de Métiers du Morbihan) |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Module 1 : Mme Odile MONNET : 30 années d’expérience en formation Informatique et Gestion dont 15 auprès des artisans – commerçants
Module 2 : Mme Jeanne JAMBOU : 25 années d’expérience dans la formation, ancienne Chef Comptable
Module 3 : Mme Corinne BALLUAIS : 28 années d’expérience dans la formation Bureautique
Modules 4 / 5 / 10 : Mme Céline LAVRAT (spécialiste communication web, retouche photo) , M. Philippe ALLAIN (création de site, marketing web) , Stéphane CLERICI (formateur web, community management)
Module 6 : M. Mouhcine MEKTAOUI : 16 années d’expérience dans la formation, spécialiste en communication digitale et stratégie
Module 7 : M. Jean Marie PALIERNE : depuis 14 ans au service des chefs d’entreprise en développement commercial de l’entreprise et marketing
Modules 8 / 9 : Mme Fabienne HAWSON (depuis 2012 Consultante en Marketing et développement commercial) , M.Thierry FRESNEL (ancien Responsable commercial Grand Ouest, consultant Marketing/Vente)
Module 11 : Mme Brigitte DANIEL : Coaching professionnel en management, Médiatrice certifiée, Consultante indépendante depuis 15 années
Modules 12 / 13/14 : Mme Catherine LEVEUGLE : Huissier de justice de formation, Maîtrise de Droit privé, Consultante juriste depuis 18 ans.
Module 16/17 : M. David ROLLAND, Elaine LE DOUAIRON, Cyril LE MERO, Loïca HIVERT, Fanny LARMET, Philippe GESLIN, Gwénola VIGOUROUX (conseillers économique auprès des petites entreprises à la Chambre de Métiers du Morbihan) |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN - 56008 VANNES | NDA: 5356P006856
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Pour le bloc de formations “Nouvelles technologies et compétences numérique” : le niveau de pré – requis nécessaire pour suivre cette formation est celui d’une relative aisance à la manipulation des outils informatiques et du matériel. Un débutant, voire un grand débutant ne pourront pas suivre les formations de ce bloc.
Pour les autres formations, il n’y a pas de pré – requis |
Objectifs de l’action / des actions |
Rendre autonome le stagiaire en lui donnant des outils et une méthodologie lui permettant :
– d’améliorer sa gestion d’entreprise, de prendre des décisions stratégiques en analysant les informations à sa disposition, de sécuriser les données qu’il recueille
– de simplifier son quotidien en utilisant les outils du numérique
– de développer son entreprise et son chiffre d’affaires en améliorant sa communication sur le web
– de trouver des clients et de les fidéliser. |
Méthodes Pédagogiques |
Nous privilégions une approche pragmatique de la formation. Nous partons des besoins identifiés par chaque stagiaire pour l’amener à la maîtrise des outils.
Le formateur effectue un tour de table pour recueillir les attentes des stagiaires en amont de la formation et adapter ainsi le contenu de son intervention aux besoins spécifiques.
Selon les thèmes, nous demandons, et autant que de besoin, à ce que chaque stagiaire puisse travailler sur ses propres documents.
Nous partons du terrain, c’est un élément important dans la façon dont nous abordons la formation. Tous nos formateurs connaissent bien les spécificités de l’entreprise artisanale.
Méthodes : alternance d’exemples vidéo-projetés, d’apports théoriques par le formateur et d’exercices de mise en situation (jeux de rôle, exercices, travail en sous-groupes, études de cas…).
Pour les formations sur les nouvelles technologies et compétences numériques, la salle est équipée d’un poste informatique par participant.
Remise des supports de formation aux stagiaires sous format papier ou numérique. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
La CMA 56 assure la promotion des formations sur un site internet dédié www.artibretagne-formation.bzh sur lequel les stagiaires peuvent s’inscrire en ligne.
Elle communique également lors des réunions thématiques, des visites d’entreprises réalisées par le commercial de la formation et les développeurs économiques, lors des événementiels, via des newsletters et e-mailings. Les formations de la Mallette du Dirigeant feront l’objet des mêmes campagnes de communication : site internet, newsletter, emailing, prospection en entreprise…
Les ressortissants de l’AGEFICE auront une information sur les modalités d’accès et de financement des actions de la Mallette du Dirigeant avec également un lien vers le site de l’AGEFICE.
Les formations se déroulent de 9h00 à 17h00 dans les locaux de la CMA 56 ou sur ses antennes, ou établissements partenaires.
En effet, la CMA 56 dispose d’antennes sur les villes de LORIENT, PONTIVY et PLORMEL.
Elle organise également des sessions de formations sur l’ensemble du territoire du Morbihan en partenariat avec les collectivités ou les banques/assurances pour assurer une proximité aux stagiaires.
La CMA 56 bénéficie de fait du réseau et des actions de communication des ses partenaires pour promouvoir les formations.
Compte tenu du public de commerçants, la plupart des formations auront lieu sur des lundis, principal jour de fermeture de ces-derniers mais pourront également avoir lieu sur d’autres jours pour s’adapter aux demandes des stagiaires.
A l’inscription, les stagiaires sont contactés par une assistante de formation pour confirmer les pré-requis et souhaits de formation. Une convention de formation leur est adressée par mail avec le programme du stage afin de confirmer leur participation au stage. Il sera également fait mention au stagiaire des conditions et des critères de prise en charge par l’AGEFICE des modules de la Mallette du Dirigeant.
Les stagiaires sont convoqués à minima 10 jours avant le début de la formation, sous réserve du nombre minimum de participants requis.
Les stagiaires doivent signer une feuille d’émargement par demi-journée et remplir une feuille d’évaluation de la formation à l’issue du stage. Une attestation de présence leur est délivrée avec le nombre d’heures de formation suivies.
La CMA 56 transmet les documents à l’AGEFICE une fois la formation terminée : factures, feuilles d’émargement et d’évaluation, attestations de présence. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Le suivi de l’avancement des exercices ou travaux permet de valider les acquis. Le formateur est attentif en cours de formation à ce que les notions essentielles soient acquises, et vérifie la bonne compréhension des stagiaires.
Un tour de table est effectué à la fin de chaque journée pour évaluer les acquis. Le formateur s’assure que les objectifs ont été atteints et qu’il a répondu aux attentes des stagiaires.
Un bilan est fait par le responsable de formation avec le formateur pour s’assurer du bon déroulement des formations. Il permet d’établir un rapport sur les conditions de mise en place de la formation, les atteintes des objectifs, les rythmes et améliorations à envisager, et ce rapport sera transmis à l’AGEFICE. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Accompagnement pendant 6 mois à distance par les formateurs sur les modules 4/5/10 selon les besoins des stagiaires et difficultés rencontrées.
Possibilité de suivre des formations complémentaires du catalogue de la CMA 56. |
Conditions d’annulation |
Accompagnement pendant 6 mois à distance par les formateurs sur les modules 4/5/10 selon les besoins des stagiaires et difficultés rencontrées.
Possibilité de suivre des formations complémentaires du catalogue de la CMA 56.
Délais d’annulation :
Par écrit au plus tard une semaine avant le début du stage.
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par Croissance Mix: FRANCK NOUZIES | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation Croissance Mix - Franck NOUZIES - 83210 BELGENTIER | NDA: 93830396483
Raison Sociale |
Croissance Mix – Franck NOUZIES |
Siret (14 chiffres) |
49813519300023 |
Statut Juridique & Année de création |
Profession Libérale (EI) (2008) |
Coordonnées Postales |
Domaine de la Muscatelle
Le Grenache
83210 BELGENTIER |
N° de Déclaration d’Activité |
93830396483 (Prefet de la region PACA)
|
Informations complémentaires Organisme de formation Croissance Mix - Franck NOUZIES - 83210 BELGENTIER | NDA: 93830396483
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
(En )62000 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En )42000 € |
Domaines de formation |
Développement Commercial
Marketing
Vente
Communication
Web Digital
Reseaux Sociaux
Digital et numérique
Développement durable |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Franck Nouzies 20 ans
Olivia Papini 12 ans
Nadege Cagnotis Guillas 20 ans
Emilie Bastard 10 ans
Eloise Moreau 10 ans |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Croissance Mix - Franck NOUZIES - 83210 BELGENTIER | NDA: 93830396483
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique
Pas de pré requis
Les sessions de formation sont organisées par groupe homogène de niveau
Module 4 : Digitaliser son entreprise
Pré requis : connaissance d’internet et de l’outil informatique
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires
Pré requis : connaissance d’internet et de l’outil informatique
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation
Pré requis : connaissance d’internet et de l’outil informatique
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données
Pas de pré requis
Les sessions de formation sont organisées par groupe homogène de niveau
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente
Pas de pré requis
Les sessions de formation sont organisées par groupe homogène de niveau
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web
Pas de pré requis
Les sessions de formation sont organisées par groupe homogène de niveau
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien
Pas de pré requis
Les sessions de formation sont organisées par groupe homogène de niveau |
Objectifs de l’action / des actions |
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique
– Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur
– SavoirnaviguersurleWeb,rechercherefficacement,utiliserunformulaire
– Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique
Module 4 : Digitaliser son entreprise
– Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
– Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires
– Comprendre les enjeux dune présence sur le web
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Assurersaprésencesurlewebautraversdunsitede-commerce
– Analyser le trafic de son site
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation
– Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
– Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
– Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-reputation
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données
– Connaître les fondamentaux du marketing
– Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
– Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente
– Connaître limportance de la relation client
– Transformer lappel téléphonique en entretien
– Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
– Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
– Préparer ses négociations avec efficacité
– Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
– Mieuxgérerlessituationsdeblocageennégociationetsortirdessituationstendues
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web
– Connaître les fondamentaux de la communication
– Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
– Rédiger pour mieux délivrer son message
– Concevoir ses premiers outils de communication digitale
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien
– Appréhender les fondamentaux dune démarche écoresponsable
– Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
– Etablir une stratégie éco responsable
– Sélectionner les bons partenaires |
Méthodes Pédagogiques |
Un questionnaire est envoyé 15 jours avant le début de la session de formation afin d’adapter la formation aux participants inscrits
Une mise en situation test ou un QCM sont réalisés en début de formation pour confirmer le niveau des participants
Ensuite le(a) formateur(trice) utilisera les différentes techniques décrites ci-après selon les différentes formations et les participants :
Alternance de méthodes pédagogiques participatives et actives
Ateliers de réflexion individuels et de groupes
Sur ses propres comportements
Sur des cas concrets rencontrés sur le terrain
Jeux de rôle et simulation à partir des expériences terrain
Mise en situation ou pratique des techniques enseignées
Exposé de lanimateur et remise dun support de cours |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Nous sommes tous des formateurs auprès de différents centres de formation pour des chefs d’entreprise et avons une bonne connaissance des attentes et des contraintes de ceux-ci quant à l’utilisation des outils numériques, des questions de marketing ainsi que celles de communication et de stratégies de développement, y compris dans le développement durable.
Les sessions de formation sont réalisées exclusivement en présentiel.
Chacune des formations prend en compte la réalité géographique de nos participants ainsi que les besoins matériels de nos formateurs et des stagiaires. Cest ainsi que nous mettons en place nos formations dans des lieux pratiques, ancrés dans le territoire et capables doffrir des services adéquats au bon suivi des sessions. L’organisation des horaires requiert aussi une attention particulière afin de trouver la solution la plus adaptée au groupe constitué sur une session. Le minimum étant de 2 stagiaires, il est relativement aisé de trouver un planning satisfaisant les parties. Les sessions peuvent être réalisées en journées complètes ou en 1/2 journées.
Nous laissons systématiquement un document pédagogique à nos stagiaires, quil soit dématérialisé ou en support papier. Nous restons également à lécoute des stagiaires une fois la session de formation suivie pour ajuster les connaissances et répondre aux problèmes concrets dapplications des compétences. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Selon les formations, l’évaluation se fait en cours de session puis en fin de session par des contrôles de connaissances à l’oral à l’écrit, lors des ateliers de mises en pratique également.
Une attestation de fin de stage est fournie à chaque stagiaire
Chaque formateur remplit également une auto evaluation de sa propre prestation. Une synthèse des évaluations est réalisée et analysée avec le formateur afin de mettre des actions correctives si nécessaires. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Des évaluations à chaud et à froid sont demandées aux stagiaires
Pendant une période de 3 mois suivants la formation, les stagiaires peuvent contacter le formateur par mail ou par téléphone pour toute question afférente à la session suivie |
Conditions d’annulation |
Des évaluations à chaud et à froid sont demandées aux stagiaires
Pendant une période de 3 mois suivants la formation, les stagiaires peuvent contacter le formateur par mail ou par téléphone pour toute question afférente à la session suivie
Délais d’annulation :
Voir conditions d’annulation
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par H&C Conseil | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation H&C Conseil - 63000 CLERMONT-FERRAND | NDA: 83630337163
Raison Sociale |
H&C Conseil |
Siret (14 chiffres) |
42924994900075 |
Statut Juridique & Année de création |
Société par actions simplifiée (2000) |
Coordonnées Postales |
6 place de Regensburg
63000 CLERMONT-FERRAND |
N° de Déclaration d’Activité |
83630337163 (Préfecture Auvergne Rhône-Alpes)
|
Informations complémentaires Organisme de formation H&C Conseil - 63000 CLERMONT-FERRAND | NDA: 83630337163
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
2 200 000 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
130 000 € |
Domaines de formation |
Les principales formations continues dH&C Conseil :
– Formations en intra-entreprise et inter-entreprises (management, droit, gestion, techniques de vente, informatique, web, immobilier, techniques métiers en hôtellerie restauration,
) auprès de salariés et de travailleurs non-salariés.
Nos habilitations et agréments
– Permis d’exploitation et permis de vente de boissons de vente de boissons alcooliques la nuit Agrément du Ministère de lIntérieur
– Formation à lhygiène alimentaire en restauration commerciale – DRAAF
– Formation obligatoire pour les buralistes (formation professionnelle initiale et continue pour la vente au détail des tabacs manufactures) Agrément de la Direction Générales des Douanes et Droits Indirects
– Formation permis de former pour lencadrement dalternants – Habilitation Certidev
– Formation SST – Habilitation INRS |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Nos formateurs diplômés et experts dans leur domaine de compétences, sont issus du monde professionnel et en connaissent parfaitement les mécanismes. Nos formateurs ont tous une double compétence professionnelle dans leur domaine respectif et pédagogique, et sont en lien permanent avec les réalités du terrain.
H&C Conseil met en place la formation des acteurs impliqués dans le processus de formation, lanimation du processus de formation, le pilotage et le suivi dindicateurs pour sassurer de lappropriation de nos méthodes pédagogiques par lensemble des formateurs.
Notre équipe pédagogique : formateurs, responsable pédagogique, référent handicap et référent qualité. |
Précisions apportées par l’Organisme |
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Exonération de TVA |
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L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation H&C Conseil - 63000 CLERMONT-FERRAND | NDA: 83630337163
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
La Mallette du Dirigeant sadresse à tous les dirigeants et chefs dentreprise non-salariés ressortissants de lAGEFICE, ainsi quà leur conjoint collaborateur.
Comptabilité Analyse financière Tableaux de bord
– Connaissance de loutil informatique.
– Connaissance de lenvironnement économique et social de lentreprise.
Nouvelles technologies et compétences numériques
– Notions de base en informatique excepté le module 3 où aucune connaissance en informatique nest demandée.
– Avoir de lappétence pour les nouvelles technologies.
– Connaissance de lenvironnement économique et social de lentreprise.
Marketing et communication
– Connaître loffre commerciale de son entreprise.
– Avoir le projet de développer sa relation clients.
Ressources humaines et management
– Connaissance de lenvironnement économique et social de lentreprise.
Autoentrepreneuriat
– Avoir la volonté de mieux appréhender l’ensemble des conditions et modalités de fonctionnement de lautoentreprise. |
Objectifs de l’action / des actions |
Comptabilité Analyse financière Tableaux de bord
Compétences visées :
– Permettre aux apprenants, à lissue de la formation, dappréhender les fondamentaux de la comptabilité de lire et analyser des documents comptables, gérer sa trésorerie et mettre en place des tableaux de bord.
– Savoir utiliser Excel pour suivre son activité.
– tre capable dappliquer ces connaissances dans ses pratiques au quotidien.
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Objectifs :
-Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
-Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
-Se familiariser avec les formules et fonctions
-Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
-Organiser les feuilles et classeurs
-Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)
Objectifs :
-Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
-Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
-Gérer sa trésorerie
-Réaliser un diagnostic financier
-Interpréter les principaux ratios
-valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
Nouvelles technologies et compétences numériques
Compétences visées :
– Intégrer les opportunités de la digitalisation de son entreprise.
– Concevoir une stratégie de référencement Internet et dintégration des réseaux sociaux.
– Gérer son e-réputation.
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Objectifs :
-Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur
-Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
-Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Objectifs :
-Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
-Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale
-Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
-Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)
Objectifs :
-Comprendre les enjeux dune présence sur le web
-Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
-Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
-Analyser le trafic de son site
Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de le-reputation (2j)
Objectifs :
-Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
-Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
-Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-reputation
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Objectifs :
-Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
-Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
-Préparer son plan dactions de mise en conformité
Marketing et communication
Compétences visées :
– tre acteur de la relation client en utilisant les fondamentaux du marketing, des techniques de vente et en mettant en place une stratégie de communication.
– tre capable dagir sur la satisfaction clients.
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients (2j)
Objectifs :
-Connaître les fondamentaux du marketing
-Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
-Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Objectifs :
-Connaître limportance de la relation client
-Transformer lappel téléphonique en entretien
-Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
-Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
-Préparer ses négociations avec efficacité
-Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
-Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Objectifs :
-Connaître les fondamentaux de la communication
-Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
-Rédiger pour mieux délivrer son message
-Concevoir ses premiers outils de communication digitale
Ressources humaines et management
Compétences visées :
– Identifier les règles du droit du travail applicable aux TPE/PME, connaître les règles juridiques essentielles à la compréhension du contenu dun contrat de travail et maîtriser les différents rouages administratifs et législatifs du Droit de Travail.
– Respecter le droit social au quotidien.
– Maîtriser la protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint.
– Connaître les fondamentaux du droit des contrats.
– Anticiper les conflits juridiques.
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Objectifs :
-Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
-Comprendre les enjeux du recrutement
-Mener à bien le processus de recrutement
-Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement
-Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management
-Se préparer à lentretien professionnel
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)
Objectifs :
-Comprendre et maitriser sa protection sociale
-Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
-Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
-Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
-Appréhender le statut de son conjoint
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Objectifs :
-Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Objectifs :
-Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de lentreprise
-Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
-Appréhender la rédaction des conditions générales de vente
Autoentrepreneuriat
Compétences visées :
– Maîtriser lactivité de son autoentreprise et être capable de lévaluer et de la faire évoluer.
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise (2j)
Objectifs :
-Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
-Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
-Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Objectifs :
-Diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement
-Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Nos formations continues sappuient sur une pédagogie de la réussite. Cela signifie que notre pédagogie sinscrit dans une perspective de valorisation de la personne, et sattache à repérer les atouts sur lesquels le stagiaire pourra sappuyer, identifier les besoins de renforcement ou délargissement des compétences et remettre en confiance les bénéficiaires quant à capacité en matière dacquisition de compétences.
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d’apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d’animation actives et permettent une meilleure compréhension et une appropriation des concepts. Tous les cas pratiques sont adaptés au contexte professionnel.
Feedback sur les mises en situation avec le groupe et évaluation sur la restitution des apports de la formation (comparaison et analyse collective, prise de conscience de nouveaux acquis).
Méthodes interactive basée sur léchange et le partage favorisant une dynamique de groupe positive et constructive. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Toutes nos sessions de formations sont réalisées en présentiel et en inter-entreprises.
Dans le cadre de lopération « Mallette du Dirigeant » nous proposons une étape préalable de diagnostic et de recueil des besoins des participants via un entretien individuel afin de connaître les besoins en compétences et proposer la formation idoine. Cette rencontre, initiée par nos équipes de chargés de développement, permet de comprendre lenvironnement professionnel du futur stagiaire et ces pré-acquis afin dadapter la formation aux besoins du stagiaire.
Cette rencontre permet également dinformer les candidats sur les différentes étapes et lorganisation de la formation. Chaque point concernant la formation est abordé : pré-requis, contenu, programme, pédagogie, moyens matériels mis à disposition, réception dune convocation, lieu de la formation,
Le chargé de développement accompagne le stagiaire dans les démarches de demande de financement.
Pendant la formation, le formateur, grâce à un positionnement initial (CQM, tour de table), ajuste la formation aux stagiaires. Dans la mesure du possible, le formateur prendra aussi en compte la situation des stagiaires comme base dacquisition des compétences
Le formateur alternera les méthodes pédagogiques, évaluera les acquis de chacun et administrera un questionnaire de satisfaction afin dévaluer la qualité de la formation.
lissue de la formation, une attestation dacquisition des compétences sera remise à chaque stagiaire.
Matériel utilisé : Salle de formation équipée en vidéoprojecteur et internet, diaporama, support de formation, études de cas/exercices pratiques, quiz collectifs, textes réglementaires.
Remise dun support de formation.
H&C Conseil a également la capacité à communiquer sur son offre de formation (Base de données entreprises, Site Internet, réseaux sociaux, Newsletter,). |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Bilan sur lacquisition de compétences par les stagiaires.
Nous réalisons, pour chaque apprenant des évaluations formatives pour apporter des informations sur les acquis en construction, situer la progression du bénéficiaire par rapport à un objectif donné et le cas échéant réaliser de la remédiation ainsi quune évaluation sommative sous forme de QCM en fin de formation pour vérifier si le stagiaire a acquis ou non lensemble des savoirs, méthodologies et pratiques visés par la formation et pour valider la formation.
valuation de la satisfaction et de lefficience de la formation
– valuation à chaud : fiche dappréciation participant.
– valuation à froid afin de mesurer lutilisation de la formation dans lenvironnement de travail.
Les objectifs de lévaluation de laction de formation sont lévaluation de lefficacité du dispositif de formation, lamélioration de la prestation de formation (rétro action) et la mesure de la satisfaction des stagiaires.
Trois mois après la fin de la formation, H&C Conseil contacte les bénéficiaires de la formation. Cette évaluation est réalisée sous la forme dun questionnaire envoyé par mail via Google Forms.
Il sagit dévaluer les effets de la formation sur le salarié formé, et en particulier limpact concret de la formation sur les compétences, la mise en pratique sur le poste de travail, lutilisation des connaissances acquises, la progression individuelle et les éventuels besoins en compétences. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Un accompagnement individuel est proposé à lissue de la formation. Le bénéficiaire de la formation peut solliciter un entretien après la formation. Cet entretien peut se faire en face à face ou par téléphone Les entretiens individuels permettent au stagiaire déchanger avec le chargé de développement ou le formateur en fonction de ses besoins.
Dans le cadre de sa démarche qualité, H&C Conseil opère un suivi post formation. Lévaluation à froid est également loccasion déchanger sur le transfert de compétences, les projets professionnels et les nouveaux besoins en compétences. |
Conditions d’annulation |
Un accompagnement individuel est proposé à lissue de la formation. Le bénéficiaire de la formation peut solliciter un entretien après la formation. Cet entretien peut se faire en face à face ou par téléphone Les entretiens individuels permettent au stagiaire déchanger avec le chargé de développement ou le formateur en fonction de ses besoins.
Dans le cadre de sa démarche qualité, H&C Conseil opère un suivi post formation. Lévaluation à froid est également loccasion déchanger sur le transfert de compétences, les projets professionnels et les nouveaux besoins en compétences.
Délais d’annulation :
7 jours avant la date de début programmée.
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation LES COMPAGNONS DU SAVOIR - 34070 Montpellier | NDA: 91340866134
Raison Sociale |
LES COMPAGNONS DU SAVOIR |
Siret (14 chiffres) |
81132498700015 |
Statut Juridique & Année de création |
SAS (2015) |
Coordonnées Postales |
48 Rue Claude Balbastre
34070 Montpellier |
N° de Déclaration d’Activité |
91340866134 (Montpellier)
|
Informations complémentaires Organisme de formation LES COMPAGNONS DU SAVOIR - 34070 Montpellier | NDA: 91340866134
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
258563 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
17305 € |
Domaines de formation |
Gestion et comptabilité d’une entreprise :
* Initiation à la Comptabilité Générale * La Comptabilité Analytique * laborer des Tableaux de Bord* Lecture de bilan* Gestion du stock …
La Communication par le numérique et les nouvelles technologies au service de l’entreprise :
* Initiation à Internet (du Digital au Numérique) * Développer, Fidéliser la clientèle par le e-commerce (création de site Web WordPress * E-réputation- Publipostage-e-mailing et newsletter * Utiliser et maîtriser les
Réseaux Sociaux * Infolettre & Landing Page (pour campagne publicitaire) * Infographie et Multimédia : Photoshop-Adobe IllustratorLightroomPicasa-InDesign
* Open source & Cyber Sécurité (intrusion numérique
Buzz-Marketing Viral-protection numérique) * Les Applications mobiles comme plate-forme * Communiquer par You tube * Sauvegarder Maîtriser le Cloud et le stockage des données * Utiliser la Data science pour le
SEO – L’IA dans l’entreprise
Marketing et communication :
* Le B.A.BA de la Communication * Web Marketing (comment optimiser un site web, un référencement, les réseaux sociaux) * Techniques et Force de Vente * Du marketing digital au marketing opérationnel
Ressources humaines et management :
* Connaissance des Régimes de Retraite, de prévoyance et de lépargne entreprise * Les obligations sociales et fiscales * Comment limiter la Rotation du Personnel, améliorer les conditions de travail * Notions de
Droit Social (droit du travail, convention collective
) * Savoir Recruter- recrutement et intégration * Faire du Coaching efficace * Gestion des Conflits en Interne * Le débriefing Cohésion de léquipe – les statuts
de l’entreprise et pourquoi en changer
Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises :
* a RSE comme « la contribution des entreprises au développement durable * Analyser les étapes du processus de couplage RSE-DD * Approche stratégique utilitariste pour l’entreprise
Autoentrepreneuriat :
* Analyser les avantages et les inconvénients de l’autoentrepreneuriat * Quelles sont les charges ? * connaître son statut d’autoentrepreneur.
+ Langues |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
BOUSSEGUI Robert 56 ans (Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord)
Formateur coordonnateur au Greta depuis janvier 2003 (Maîtrise de la Comptabilité générale- Gestion prévisionnelle, plan d’affaire, financement- Maîtrise du Droit du travail, des sociétés, des contrats-
Fiscalité de l’entreprise- Conseiller des entreprises dans le recrutement de personnels – Gestion provisionnelle- Plan d’affaire- fiscalité de l’entreprise- Logiciels de comptabilité : Ciel compta, SAGE, EBP…
DUMOUX Jérôme 47 ans (Nouvelles technologies et compétences numériques)
Formateur qualifié par le CERN de Genève 2002 (Webmaster- Webdeveloper- Webdesigner- HTLM5- Javascript- CSS3- PHP- WordPress)
GROBEL Carole 34 ans (Marketing et communication)
14 ans d’expérience Master 2 « Pragmatique de la communication » (Image de synthèse 3D- Webdesign / Webmastering- Graphisme PAO- Communication- Marketing et Communication- Gestion et
Management
STAMATIOU Philippe 60 ans (Ressources humaines et management)
Maîtrise en communication à l’Institut supérieur de Formation Sociale Bruxelles/ 25 ans d’expérience (Enseignant PNL- Hypnose Ericksoniènne- Thérapie brève stratégique- Anthropologie Ethnologie-
Communication Sociale- Manager-coach
BERTHOMIEU Claire 40 ans (Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises)
Consultante Formation Evaluation Solidarité et Action Humanitaire- Conduite du changement depuis 2005 (Master II en Droit international et Droit Européen, développement humain durable représentante
de divers ministères à l’ONU- Experte en développement de structure et conduite du changement et en diagnostic territorial 15ans d’expérience)
SAMMUT Jean François 68 ans (Autoentrepreneurs)
Ancien Directeur du Fongecif plus de 40ans d’expérience diplomé de technologie en gestion administrative. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation LES COMPAGNONS DU SAVOIR - 34070 Montpellier | NDA: 91340866134
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Module 1 : Avoir des notions en informatique.
Module 2 : Avoir des notions de comptabilité pour poursuivre la formation danalyse financière.
Module 3 : Il est nécessaire de connaître l’outil informatique.
Module 4 : Aisance avec l’outil informatique et numérique.
Module 5 : Aisance préalable avec loutil informatique et la navigation sur le Net.
Module 6 : tre à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet.
Module 7 : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Module 8 : Aisance préalable avec loutil informatique et la navigation sur le Net.
Module 9 : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Module 10 : Aisance préalable avec loutil informatique et la navigation sur le Net.
Module 11 : Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis.
Module 12 : Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis.
Module 13 : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Module 14 : Intérêt certain pour la matière et aptitude à la rédaction juridique.
Module 15 : Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis.
Module 16 : Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Module 17 : Cette formation ne nécessite pas de prérequis. |
Objectifs de l’action / des actions |
Module 1 : Les objectifs sont dacquérir les bases de lutilisation des tableurs, dapprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec les formules et fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs et enfin, suivre son activité et définir ses axes de rentabilité.
Module 2 : Les objectifs sont dappréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, de comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, de gérer sa trésorerie, de réaliser un diagnostic financier, dinterpréter les principaux ratios et dévaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables.
Module 3 : Les objectifs sont dacquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur, de savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire et se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique.
Module 4 : Les objectifs sont de comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, dacquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale, dacquérir le vocabulaire propre à ce domaine et de pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie.
Module 5 : Les objectifs sont de comprendre les enjeux dune présence sur le web, dacquérir le vocabulaire propre à ce domaine, dassurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce et danalyser le trafic de son site.
Module 6 : Les objectifs sont de mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients, de se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement et dacquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-reputation.
Module 7 : Les objectifs sont de comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD, didentifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation et de préparer son plan dactions de mise en conformité.
Module 8 : Les objectifs sont de connaître les fondamentaux du marketing, didentifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients et de constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours.
Module 9 : Les objectifs sont de connaître limportance de la relation client, de transformer lappel téléphonique en entretien, didentifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation, dadopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation, de préparer ses négociations avec efficacité, de mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante et de mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues.
Module 10 : Les objectifs sont de connaître les fondamentaux de la communication, de choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, de rédiger pour mieux délivrer son message et de concevoir ses premiers outils de communication digitale.
Module 11 : Les objectifs sont de connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences, de comprendre les enjeux du recrutement, de mener à bien le processus de recrutement, de maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement, de réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management et de se préparer à lentretien professionnel.
Module 12 : Les objectifs sont de comprendre et maitriser sa protection sociale, dappréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire, de connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut, danticiper les difficultés financières liées à un problème de santé et dappréhender le statut de son conjoint.
Module 13 : Les objectifs sont de se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique.
Module 14 : Les objectifs sont de maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de lentreprise, didentifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service et dappréhender la rédaction des conditions générales de vente.
Module 15 : Les objectifs sont dappréhender les fondamentaux dune démarche écoresponsable, dinterroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche, détablir une stratégie écoresponsable et de sélectionner les bons partenaires.
Module 16 : Les objectifs sont de maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise, de comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime et de piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers.
Module 17 : Les objectifs sont de diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement et de comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise. |
Méthodes Pédagogiques |
Module 1 : La méthode pédagogique est basée sur l’animation, l’interaction et la mise en situation, afin d’impliquer les stagiaires, leur faire vivre la formation, leur permettre d’acquérir la connaissance et les premiers réflexes qu’ils vont devoir mettre en application.Pour une meilleure assimilation, le formateur alterne tout au long du stage, les exposés théoriques, les démonstrations et la mise en pratique au travers d’exercices et de cas concrets réalisés seul ou en groupe. La répartition du temps entre la théorie et la pratique est mentionnée dans le plan de cours.
Module 2 : Bilan et compte de résultat sont les supports pour optimiser le contrôle de gestion avec la mise en place de tableaux de bord pertinents. Intégrer les indicateurs de pilotage et de mesure efficaces. Acquérir les outils et la méthodologie les plus récents. Ceci à partir de cas pratiques et de travaux de groupe permettant aux participants de se perfectionner au diagnostic financier.
Module 3 : La méthodologie s’articule entre apports théoriques et exercices tout au long de la formation. Un support de cours est remis à chaque participant.
Module 4 : Formation illustrée par des exemples de transformation digitale, autodiagnostics stimulant la réflexion individuelle, études de cas et échanges de bonnes pratiques.
Module 5 : Approche pratique : le stagiaire teste lui-même les outils par rapport à son secteur dactivité et paramètre lui-même les outils Web 2.0 et les informations liées aux comptes, ainsi que les applications installées sur son site Internet.
Module 6 : En amont, un autodiagnostic est proposé pour situer et définir les priorités des stagiaires. La pédagogie est active et personnalisée, illustrée par des exemples concrets et actualisés en permanence.
Module 7 : Une formation pratique et méthodologique pour construire le plan dactions de mise en conformité. Il sera pris en compte dans cette formation le droit français ainsi que la nouvelle législation européenne (Règlement européen).
Module 8 : Pédagogie active et personnalisée : acquisition d’une expertise sur les nouveaux usages du Web en marketing et communication, et travail sur exemples concrets et actualisés en permanence.
Module 9 : La méthode pédagogique permet d’acquérir des bases opérationnelles en techniques de vente (prospection, entretien de vente, négociation, conclusion, fidélisation) par des apports théoriques et pratiques. Les pratiques seront basées sur des jeux de rôles ou des exercices de communication écrite.
Module 10 : Méthode opérationnelle permettant d’appréhender les impacts du digital sur l’expérience client : sensibilisation et exemples concrets, ateliers et jeux interactifs pour comprendre le parcours client.
Module 11 : Ce stage sarticule autour de lalternance dapports théoriques, de travaux individuels et de mises en situation.
Module 12 : La méthodologie se base sur des cas pratiques et des exemples concrets, alliés à des connaissances techniques. Notre pédagogie favorise linteractivité entre participants et intervenant. Un support est remis en début de formation à chaque participant.
Module 13 :La pédagogie est active, participative et personnalisée, illustrée par des exemples concrets et actualisés en permanence, des autodiagnostics, des analyses concrètes.
Module 14 : Méthodologie passant par des séquences traditionnelles (cours, exercices, contrôles) et des séquences de confrontation à un problème concret. Le formateur détaille les principes essentiels par des exercices dapplication et des études de cas en illustration, afin de faciliter lappropriation des connaissances. Enfin, le formateur termine la formation par des exercices de test. Les exercices pratiques sont élaborés en tenant compte des spécificités de lactivité professionnelle du stagiaire. La formation est également possible en e-learning sur le logiciel Teamviever 13 Licence version Pro.
Module 15 : Pédagogie active : acquisition d’une expertise sur les bonnes pratiques et les outils adaptés à offrir aux collaborateurs, et travail sur exemples concrets et actualisés en permanence. La formation est également possible en e-learning sur le logiciel Teamviever 13 Licence version Pro.
Module 16 : La pédagogie est active, participative et personnalisée, illustrée par des exemples concrets et actualisés en permanence. La formation est également possible en e-learning sur le logiciel Teamviever 13 Licence version Pro.
Module 17 : La pédagogie est active, participative et personnalisée, illustrée par des exemples concrets et actualisés en permanence, des autodiagnostics, des analyses concrètes. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Inscriptions :
L’opération Mallette du dirigeant 2019 sera visible sur notre site accompagnée d’un module dinscription, le chef d’entreprise pourra choisir le module qu’il souhaite, voir les sessions proposées et pouvoir s’y inscrire directement.
Comme nous disposons d’un fichier d’environ 12000 entreprises essentiellement dispersées sur plusieurs départements et dont les gérants cotisent à la SSI. Nous bénéficions ainsi du statut de l’entreprise, des coordonnées téléphoniques du gérant et de leur e-mail. Cela nous permet de pouvoir proposer directement par téléphone la présentation de la Mallette du Dirigeant 2019, de faire l’envoi de Push Facebook, de mailing, et d’une news-letter. Les inscriptions pouvant se faire directement par le système de réservation Heloassau ou par le lien avec notre site. Ce système permet de communiquer et de parfaitement contrôler le remplissage des sessions proposées. Dès lors le gérant recevra le dossier d’inscription comportant une fiche signalétique sur laquelle est proposée un questionnaire de prérequis (qui sera remis au formateur), la demande de prise en charge, la convention le programme correspondant, il aura la possibilité de le remplir directement sur le site s’il dispose d’un tampon et d’une signature électronique, ou de nous l’envoyer en PDF par mail ou par courrier.
En dehors de ce type de communication les commerciaux proposeront systématiquement la Mallette du Dirigeant lors de leurs visites en entreprise dans les départements proposés ci-dessous et pourront contracter directement avec leur conseiller formation.
Organisation :
En fonction des divers moyens d’inscription et de la mobilité de nos instructeurs, nous pouvons proposer nos services sur les départements suivants : prioritairement le 34-30-12-11-13 et le 84 mais aussi le 09-24-31-32-33-40-47-64-65 et 81
Nous proposons pour le 34 nos bureaux et pour les autres département des lieux spécifiques en partenariat avec les hôtels IBIS. Sur les sessions d’une journée nous proposons le petit déjeuner offert, et en cadeau de bienvenue pour tous une chemise cartonnée estampillée du logo de l’Agefice “Mallette du Dirigeant 2019”.
les stagiaires devront signer leur présence matin et soir. Ils auront à leur disposition des supports pédagogiques sous forme de quizz, questionnaires et référentiels. (en fonction de la méthode pédagogique employée par le formateur)
A la fin de chaque formation le stagiaire devra remplir la feuille d’évaluation qui lui aura été remise et l’attestation de stage.
Les formateurs devront assurer toutes les formations aux dates et heures fixées par la convention, fournir aux stagiaires les documents nécessaires (feuilles de présence-feuille d’évaluation et les supports pédagogiques de leur choix). |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
A la fin de la formation les stagiaires devront remplir l’évaluation que leur aura remise le formateur afin d’évaluer la qualité de la prestation. Il devra également tamponner et signer l’attestation de présence. Le formateur lui devra a son tour renseigner la feuille d’évaluation qui lui est réservée afin de faire le compte rendu sur le déroulement du stage et l’implication des stagiaires. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Le stagiaire recevra par mail dans les dix jours qui suivent la formation un questionnaire de satisfaction (joint en copie) afin de mesurer l’impact de la formation, la qualité du formateur, l’environnement dans lequel s’est déroulé la formation, les points qui resteraient à améliorer et l’accord préalable à poursuivre sur d’autres formations proposées pour cette année ou pour l’année suivante. |
Conditions d’annulation |
Le stagiaire recevra par mail dans les dix jours qui suivent la formation un questionnaire de satisfaction (joint en copie) afin de mesurer l’impact de la formation, la qualité du formateur, l’environnement dans lequel s’est déroulé la formation, les points qui resteraient à améliorer et l’accord préalable à poursuivre sur d’autres formations proposées pour cette année ou pour l’année suivante.
Délais d’annulation :
15 jours avant les dates de formation
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
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RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
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SOPHIA CONSULTING
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par My Business School (B2H83 La Valette) | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation My Business School (B2H83 La Valette) - 83160 LA VALETTE | NDA: 93131628313
Raison Sociale |
My Business School (B2H83 La Valette) |
Siret (14 chiffres) |
81839222700018 |
Statut Juridique & Année de création |
SAS (2016) |
Coordonnées Postales |
Rue L.SCHWARTZ
Parc Valgora – Bât.2
83160 LA VALETTE |
N° de Déclaration d’Activité |
93131628313 (Marseille)
|
Informations complémentaires Organisme de formation My Business School (B2H83 La Valette) - 83160 LA VALETTE | NDA: 93131628313
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
1 086 892 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
0 € |
Domaines de formation |
Nos domaines de formation :
– MARKETING
– MANAGEMENT
– RESSOURCES HUMAINES
– ENTREPRENEURIAT
– GESTION
– COMPTABILIT
– NUMRIQUE |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
EQUIPE PDAGOGIQUE My BS :
MODULE : COMPTABILIT ANALYSE FINANCIRE ET TABLEAUX DE BORD (TDB)
– YASSA Taieb – Domaine de compétences : BUREAUTIQUE – INTERNET – Expérience : 5 ans
– MAHE Yvan – Domaine de compétences : ANALYSE FINANCIRE – Expérience ++
– NICOLAI Sophie – Domaine de compétences : ANALYSE FINANCIRE – TDB – Expérience ++
– NASR Zeineb – Domaine de compétences : ANALYSE FINANCIRE – TDB – Expérience : 5 ans et +
– TORDJMAN Ingrid – Domaine de compétences : ANALYSE FINANCIRE – Expérience ++
– JOSSEAUME Sylvie – Domaine de compétences : TDB – BUREAUTIQUE – Expérience ++
MODULE : NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
– DAVID Lionel – Domaine de compétences : INTERNET – WEB PROJECT – SITE WEB – Expérience : 10 ans et +
– ROUX Ugo – Domaine de compétences : COMMUNICATION WEB – RSEAUX SOCIAUX – Expérience : 5 ans et +
– CARLOTTI Jean François – Domaine de compétences : COMMUNICATION WEB – RSEAUX SOCIAUX – Expérience : 10 ans et +
– YASSA Taieb – Domaine de compétences : INTERNET – Expérience : 5 ans
MODULE : MARKETING ET COMMUNICATION
– BALZON Anne-Lise – Domaine de compétences : MARKETING – PARCOURS CLIENT – ETUDES DE MARCHE – Expérience ++
– DURIEUX Joëlle – Domaine de compétences : MARKETING – PARCOURS CLIENT – ETUDES DE MARCHE – Expérience ++
– DAVID Lionel – Domaine de compétences : MARKETING DIGITAL – Expérience : 10 ans et +
– CASTANEDA Hector – Domaine de compétences : STRATGIE – POLITIQUE GNRALE D’ENTREPRISE – Expérience ++
– GUIGUES Richard – Domaine de compétences : CRATION – GESTION D’ENTREPRISE – Expérience ++
– GUIGUES Thierry – Domaine de compétences : COMMERCE – COMMUNICATION COMMERCIALE – PILOTAGE DE LA FORCE DE VENTE – Expérience ++
MODULE : RESSOURCES HUMAINES
– BRANDO Patricia – Domaine de compétences : DROIT SOCIAL – Expérience ++
– FORTUNE Emmanuelle – Domaine de compétences : ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES – Expérience : 5 ans
– RINAUDO Céline – Domaine de compétences : RELATIONS SOCIALES – DIALOGUE SOCIAL – Expérience ++
– MAHE Yvan – Domaine de compétences : AUTO ENTREPRENEURIAT – Expérience ++
– BOREL Amélie – Domaine de compétences : PROTECTION SOCIALE – RECRUTEMENT – Expérience ++
– LERT Sandra – Domaine de compétences : MANAGEMENT – ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT – STRATGIE DE RH – Expérience ++
– RICHTER Chrystèle – Domaine de compétences : DVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES – Expérience ++
– MEYNIER Thomas – Domaine de compétences : RECRUTEMENT – Expérience : 5 ans
MODULE : DVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILIT SOCITALE DES ENTREPRISES (RSE)
– NICOLAI Sophie – Domaine de compétences : RSE – DVELOPPEMENT DURABLE – Expérience ++
– CASTANEDA Hector – Domaine de compétences : RSE – Expérience ++
– ROBAA Guillaume – Domaine de compétences : MANAGEMENT – DVELOPPEMENT DURABLE – Expérience ++
MODULE : AUTO-ENTREPRENEURIAT
– MAHE Yvan – Domaine de compétences : ENTREPRENEURIAT – Expérience ++
– NICOLAI Sophie – Domaine de compétences : ENTREPRENEURIAT – Expérience ++ |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation My Business School (B2H83 La Valette) - 83160 LA VALETTE | NDA: 93131628313
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Niveau nécessaire : il est attendu que le candidat possède un niveau BAC (niveau 4).
Aucun prérequis particulier. |
Objectifs de l’action / des actions |
Objectif : Donner au futur chef dentreprise « créateur » ou « repreneur » les clefs pour concevoir son Business Plan et Business Model :
– en lui transmettant à la fois les connaissances académiques (droit marketing – vente – administration) mais aussi en développant ses compétences associées,
– en mettant à sa disposition et en le formant sur les outils pour pérenniser son activité, doper sa créativité, piloter son business, devenir entrepreneur « agile » afin de sadapter aux évolutions de son environnement. |
Méthodes Pédagogiques |
Les cours magistraux se dérouleront en présentiel.
Chaque formateur organise le contenu de son cours en cohérence et en respect du programme et de la durée prédéfinis par module.
Les stagiaires sont amenés à travailler en groupe lors d’ateliers et de travaux pratiques.
A chaque intervention, des supports de cours synthétiques sont remis au stagiaire.
Laccompagnement est continu à toutes les étapes de la formation. Le stagiaire bénéficiera ainsi :
– d’un accompagnement par un « tuteur-mentor » cadre dirigeant, chef dentreprise sur la durée de laction
– d’un accompagnement personnalisé pour la conception de son Business Plan, Business Model
– d’un accompagnement par un Chargé des Relations Entreprises qui pourra lui proposer si besoin une immersion ponctuelle chez l’un de nos partenaires, et le mettre en relation avec notre réseau de 1200 entreprises partenaires sur la région PACA.
L’individualisation de la formation sera proposée au cas par cas afin d’optimiser au maximum la réponse aux attentes et besoins de chacune des typologies de candidats. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
La formation se déroule en présentiel, en face à face, à temps plein ou sur mesure (découpe par 1/2 journée, voire même par tranche horaire au regard du temps prévu pour le module) en fonction de la typologie et des contraintes du porteur de projet.
Les cours pourront si besoin être planifiés le soir et également le samedi.
La formation est dispensée en distanciel si nécessaire, à laide doutils de visioconférence (type Zoom). |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Lévaluation des acquis se fait au moyen de travaux pratiques et mise en situation écrite / orale en fin de parcours.
On privilégiera lemploi de Serious Game / Business Game en fin de parcours pour valider les compétences acquises de façon transversale. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Un Chargé des Relations Entreprises accompagnera les stagiaires durant la phase de réalisation de leur projet. Cet interlocuteur privilégié assurera la mise en réseau des ressources humaines mobilisées autour de laction.
Enfin, le stagiaire pourra faire appel à notre service de formation continu « My Business Training » pour perfectionner son apprentissage dans les domaines de compétences nécessaires au moyen de formations courtes, sur mesure. Il pourra également faire appel à notre activité de placement « My After School » pour y dénicher les pépites fraîchement diplômées et indispensables à son développement à temps plein ou à temps alterné au sein de nos établissements « My Business School » spécialistes de lenseignement supérieur en alternance, apprentissage ou formation initiale. |
Conditions d’annulation |
Un Chargé des Relations Entreprises accompagnera les stagiaires durant la phase de réalisation de leur projet. Cet interlocuteur privilégié assurera la mise en réseau des ressources humaines mobilisées autour de laction.
Enfin, le stagiaire pourra faire appel à notre service de formation continu « My Business Training » pour perfectionner son apprentissage dans les domaines de compétences nécessaires au moyen de formations courtes, sur mesure. Il pourra également faire appel à notre activité de placement « My After School » pour y dénicher les pépites fraîchement diplômées et indispensables à son développement à temps plein ou à temps alterné au sein de nos établissements « My Business School » spécialistes de lenseignement supérieur en alternance, apprentissage ou formation initiale.
Délais d’annulation :
En cas dannulation entre 4 et 10 jours ouvrables avant la date de la formation, le client est tenu de payer une pénalité dannulation, à hauteur de 25% du coût total initial de la formation.
En cas dannulation moins de 3 jours ouvrables avant le début de la formation, une pénalité dannulation correspondant à 100% du coût total initial sera facturée au client.
La demande de report de sa participation à une formation peut être effectuée par le client, à condition dadresser une demande écrite à lorganisme de
formation dans un délai de 5 jours avant la date de la formation.
En cas dinexécution de ses obligations suite à un événement fortuit ou à un cas de force majeur, la société B2H83 La Valette ne pourra être tenue
responsable à légard de ses clients. Ces derniers en seront alors informés par mail.
|
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Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
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par RT FORMATION | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation RT FORMATION - 6140 TOURRETTES SUR LOUP | NDA: 93060753606
Raison Sociale |
RT FORMATION |
Siret (14 chiffres) |
80910822800010 |
Statut Juridique & Année de création |
SASU (2015) |
Coordonnées Postales |
765, route de la madeleine
6140 TOURRETTES SUR LOUP |
N° de Déclaration d’Activité |
93060753606 (TOURRETTES SUR LOUP)
|
Informations complémentaires Organisme de formation RT FORMATION - 6140 TOURRETTES SUR LOUP | NDA: 93060753606
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
155 527 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
155 527 € |
Domaines de formation |
Informatique (Bureautique, internet, PAO, DAO), Gestion financière, Comptabilité, Conduite de projets, développement commercial, Langues |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
METROPLE
*BAUDRON Lisa_formatricez confirmée, Lisa_Marketing et Communication
*CALISTE Véronique_formatrice confirmée, Ressources humaines et management, Autoentrepreneuriat
*CAMBOULIVES Paul_formateur confirmé, Nouvelles technologies et compétences numériques, Marketing et Communication
*CANHI Aymeric_formateur confirmé, Nouvelles technologies et compétences numériques, Marketing et Communication
*GALTIER Jordan_formateur confirmé, Analyse et gestion financière, Tableaux de bord, management, Autoentrepreneuriat
*GAUTHIER Kevin_formateur confirmé, Nouvelles technologies et compétences numériques, Marketing et Communication
*GUERTNER Kevin_formateur confirmé, Nouvelles technologies et compétences numériques
*SIMON Franck_formateur confirmé, Nouvelles technologies et compétences numériques
*TREIBER Richard_formateur confirmé, Analyse et gestion financière, Tableaux de bord, management, Autoentrepreneuriat
LA REUNION
*BEJIN Lise_formatrice conformée, Analyse et gestion financière, Tableaux de bord, management, RH
*BOYER Robert Alban_ formateur confirmé, Analyse et gestion financière, Tableaux de bord, management,
*BRAUD Frédéric_Formateur confirmé_Marketing et Communication
*DA ROCHA Deborah_Formatrice confirmée_Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord
*DALBEPIERRE Jocelyne_ Formatrice confirmée_Ressources humaines et management
*GAJAC Eric_Formateur confirmé_Ressources humaines et management
*LABRO Marie-Erika_Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord
*LECOMPTE Lionel_Formateur confirmé_Nouvelles technologies et compétences numériques
*MONNOT Marie Madeleine, formatrice conformée, Analyse et gestion financière, Tableaux de bord
*TAURISSON Christèle_Formatrice confirmée_Marketing et Communication
*TREIBER Richard_formateur confirmé, Analyse et gestion financière, Tableaux de bord, management, |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation RT FORMATION - 6140 TOURRETTES SUR LOUP | NDA: 93060753606
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Pour répondre correctement aux questions ci-dessous, nous avons sélectionné un plan de formation en particulier “Initiation au tableur Excel” car tous les plans de formation n’ont pas les mêmes prérequis.
Prérequis :
Avoir une pratique régulière sur ordinateur, et une connaissance de base, même sommaire, sur tout type de tableur et de préférence le tableur excel |
Objectifs de l’action / des actions |
A lissue de la formation le stagiaire sera capable dexploiter de nouvelles fonctionnalités dExcel et daméliorer ainsi le traitement au quotidien des informations et des données de lentreprise. |
Méthodes Pédagogiques |
La pédagogie sera participative et adaptée au niveau de connaissances du participant, en alternant :
a) les apports dinformation de lanimateur qui est formateur expérimenté dans son domaine
b) les mises en situation en exécutant des exercices prenant comme support des besoins concrets apportés par le candidat. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Avant la conclusion par signature de la convention de formation nous établissons un “constat de conformités des lieux de formation” afin de s’assurer qu’ils soient acceptable.
Le constat de conformités des lieux de” formations est signé par les parties en relation, client et conseiller en formation afin de valider la conformité du lieu de formation pour l’adresse indiquée à la convention de formation.
Une convocation de chaque stagiaire au stage de formation est également remise au client, avec tous les détails précis tels que les dates de formation, les horaires, ainsi que la majeure parties des informations déjà communiquées dans la convention de formation.
Ce point est particulièrement utile dans les cas ou le début de la formation serait distant de plusieurs semaines, ou mois au moment de la conclusion de la formation.
Le règlement intérieur est également remis au client prévoyant notamment la couverture des risques par une assurance RC. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
A lissue de la formation, une évaluation sera effectuée par des exercices à réaliser sur des cas concrets fournis par le formateur.
Une fiche d’évaluation sur des critères “humains” et “techniques” de la formation est complétée par chaque stagiaire.
Il y a 5 critères “humains” notés de 0 à 5, concernant la relation entre le stagiaire et le formateur
Il y a 5 critères “techniques” notés de 0 à 5, concernant les aspects techniques de la formation
Ces 10 critères ont été élaborés dans le cadre de la nouvelle certification RNQ pour permettre une évaluation précise et objective en fin d’action de formation afin de pouvoir intervenir en perfectionnement de nos formateurs, et également d’avoir des statistiques sur chacun des 10 critères et au cumul sur l’ensemble des critères de manière à pouvoir communiquer le taux de satisfaction exprimé en “%” à toute nouvelle personne intéressées par une formation en particulier.
Une attestation de stage est remis au stagiaire |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Attendu que nous effectuons essentiellement des formations individuelles réalisées en face à face pédagogique sur le lieu de travail, le formateur sélectionné sur chaque stagiaire réside généralement dans un rayon de 5 à 10 kms du lieu de formation.
Ce pont important permet aux stagiaires et formateurs de rester en contact permanent pour toute question et des interventions urgentes et courtes par téléphone ou Visio.
Le stagiaire a les coordonnées de son formateur qui sera très souvent le même à chaque nouvelle demande de formation touchant le même domaine de compétence du formateur en relation avec les besoins du stagiaire.
Cela explique le fait que nous avons souvent plusieurs formateurs dans le même domaine pour faire face à la demande de formation individuelle sur le lieu de travail.
Sur des thèmes les plus demandés nous pouvons avoir un nombre de formateurs encore plus important que pour des thèmes moins demandés. |
Conditions d’annulation |
Attendu que nous effectuons essentiellement des formations individuelles réalisées en face à face pédagogique sur le lieu de travail, le formateur sélectionné sur chaque stagiaire réside généralement dans un rayon de 5 à 10 kms du lieu de formation.
Ce pont important permet aux stagiaires et formateurs de rester en contact permanent pour toute question et des interventions urgentes et courtes par téléphone ou Visio.
Le stagiaire a les coordonnées de son formateur qui sera très souvent le même à chaque nouvelle demande de formation touchant le même domaine de compétence du formateur en relation avec les besoins du stagiaire.
Cela explique le fait que nous avons souvent plusieurs formateurs dans le même domaine pour faire face à la demande de formation individuelle sur le lieu de travail.
Sur des thèmes les plus demandés nous pouvons avoir un nombre de formateurs encore plus important que pour des thèmes moins demandés.
Délais d’annulation :
Dés lors qu’une formation est annulée avant d’être commencée ou en cours de de réalisation, cette annulation prends effet immédiatement.
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)