par CENTRE DE FORMATION CEFORA | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497
Raison Sociale |
CEFORA |
Siret (14 chiffres) |
81423537000016 |
Statut Juridique & Année de création |
SARL (2009) |
Coordonnées Postales |
3 avenue Théodore Drouhet
Parc 2000 – Local 1
97420 Le Port |
N° de Déclaration d’Activité |
98970447497 ()
|
Informations complémentaires Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
255946 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
47537 € |
Domaines de formation |
CEFORA est spécialisé dans les formations essentiellement dans le domaine du tertiaire, à destination de salariés, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emplois :
– transport / logistique
– secrétariat / administratif
– comptabilité / gestion
– bureautique / informatique
– communication / web
– commerce / vente
– langues
– accompagnement
– petite enfance
– formations obligatoires
– Petite enfance : CAP AEPE, formations obligatoires
Une présentation complète de notre établissement ainsi que notre catalogue sont joints à la présente candidature. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Nous attachons une grande importance dans le recrutement des formateurs consultants et veillons à ce que les prestations répondent aux critères qualité de la formation professionnelle en vérifiant a posteriori que les objectifs fixés ont été atteints.
Sélectionnés en fonction de leurs compétences pédagogiques et de la richesse de leur parcours professionnel, nos formateurs proposent des programmes adaptés à la réalité du terrain. En recherche constante d’innovation, de qualité et de services, ils travaillent à innover dans leurs approches et la transmission de savoirs. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Les actions ne nécessitent aucun prérequis. |
Objectifs de l’action / des actions |
Les actions ont pour objectif d’approfondir les connaissances et compétences ou d’acquérir les fondamentaux. |
Méthodes Pédagogiques |
Parce que les apprenants sont acteurs de leur formation, notre équipe de formateurs privilégient la fomation-action en adaptant et variant sans cesse les méthodes et les techniques pédagogiques :
– Apports théoriques illustrés de cas pratiques, situations réelles des entreprises
– Exercices de mise en application individualisés et personnalisés
– Travail de groupe et interactions individuelles
– Séances de formation en présentiel
– Supports de cours fournis aux stagiaires au format numérique |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Les actions répondent aux exigences du cahier des charges à savoir, le respect des durées, du contenu et des modalités organisationnelles.
Nous sommes toutefois totalement en mesure d’adapter les modalités en fonction des contraintes et du niveau des publics :
– planification des séances selon la disponibilité du ou des participants
– accompagnement du public avec individualisation du parcours
– mise à disposition de ressources complémentaires et de suivi asynchrone
Toutes les actions se déroulent au sein de l’organisme situé au Port.
Nos salles sont équipées de vidéoprojecteur, d’un tableau blanc, d’une connexion Wifi et mettons à disposition des apprenants des ordinateurs à la demande. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Notre priorité est de satisfaire nos clients tant au niveau de la qualité de la prestation que de l’atteinte de leurs objectifs.
Aussi, nous évaluons les participants tout au long de la formation afin de vérifier que les compétences sont acquises ; le but étant de remédier aux difficultés et d’ajuster le programme en fonction des problématiques rencontrées.
En fin d’action, nous évaluons :
– l’acquisition des savoirs sous forme de questions orales et/ou écrites (QCM) ainsi que de mises en situations
– la satisfaction en répondant à un questionnaire à chaud
Une attestation de fin de formation est délivrée à l’issue de la formation. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Cefora met en place un suivi pédagogique adapté au public par un accompagnement individualisé et personnalisé tout au long de la formation en présentiel (entretiens, plan d’actions individualisés).
Notre équipe est néanmoins tout à fait en mesure d’effectuer un suivi et un accompagnement complémentaire à distance.
Que ce soit en synchrone ou en asynchrone, notre équipe pédagogique et de formateurs est formée pour utiliser des outils numériques tels que Zoom, Padlet comme espaces de ressources, Skype, WhatsApp en visio-conférence, ou encore notre plateforme E-Learning Cefora récemment créée.
La présence et l’assiduité des apprenants sont attestées par la signature de feuilles d’émargement. |
Conditions d’annulation |
Cefora met en place un suivi pédagogique adapté au public par un accompagnement individualisé et personnalisé tout au long de la formation en présentiel (entretiens, plan d’actions individualisés).
Notre équipe est néanmoins tout à fait en mesure d’effectuer un suivi et un accompagnement complémentaire à distance.
Que ce soit en synchrone ou en asynchrone, notre équipe pédagogique et de formateurs est formée pour utiliser des outils numériques tels que Zoom, Padlet comme espaces de ressources, Skype, WhatsApp en visio-conférence, ou encore notre plateforme E-Learning Cefora récemment créée.
La présence et l’assiduité des apprenants sont attestées par la signature de feuilles d’émargement.
Délais d’annulation :
Le délai d’annulation fixé par le centre est d’une semaine avant tout démarrage de l’action de formation.
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par BGE SUD OUEST / BGE CREER | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse | NDA: 73310026731
Raison Sociale |
BGE SUD OUEST |
Siret (14 chiffres) |
31596310800206 |
Statut Juridique & Année de création |
Association Loi 1901 (1979) |
Coordonnées Postales |
3 chemin du Pigeonnier de la Cépière
Bâtiment C
31100 Toulouse |
N° de Déclaration d’Activité |
73310026731 (Toulouse)
|
Informations complémentaires Organisme de formation BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse | NDA: 73310026731
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
5 043 217 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
615 272 € |
Domaines de formation |
Les BGE ont pour missions de créer et de développer des jeunes entreprises et de favoriser la réalisation professionnelle des personnes.
Depuis 1980, BGE Sud-Ouest intervient sur plusieurs domaines de formation en présentiel ou à distance :
-Entrepreneuriat : formations « création/reprise dentreprise », la mallette du dirigeant (comptabilité/gestion, marketing/communication, nouvelles technologies/compétences numériques)
-Management dentreprise : parcours manager (Titre professionnel et RNCP niveau II), management des ressources humaines, management projet, négociateur technico-commercial (Titre professionnel), commercial itinérant (Titre professionnel),
Informatique et technologie du Web : Designer Web (Titre professionnel), Concepteur et développeur informatique (Titre professionnel), Développeur web mobile (Titre professionnel), création de site web, programmation internet, Java J2E
-Associations : gestion dassociation, gestion et comptabilité dassociation
-Tourisme : gérer une entreprise touristique, développer sa structure touristique
-Santé : formations à la carte pour les cadres de santé du secteur médico-social
BGE Sud-Ouest est titulaire du titre RNCP de niveau II Cadres Dirigeants.
Nos formations sadressent aux salariés ou futurs salariés dentreprises, chefs dentreprises, demandeurs demploi et toute personne en reconversion. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Nos formateurs sont tous qualifiés (BAC+5) et expérimentés (plusieurs années dexpériences professionnelles).
-Pôle Entrepreneuriat : chaque année, cest plus de 1300 entreprises créées ou reprises et plus de 2000 dirigeants de TPE accompagnés dans leur développement par les équipes de consultant-formateurs de BGE Sud-Ouest.
Les formateurs sont des experts de la TPE et des professionnels de laccompagnement et de la formation.
-Pôle nouvelles technologies et web : les formateurs sont tous des experts dans leurs domaines spécifiques dintervention.
Ils sont en mesure dadapter leur méthode pédagogique en fonction du public (qualification, expérience, autonomie
), ils varient les situations dapprentissage et ajustent les moyens pédagogiques en fonction des situations rencontrées. Leur animation sappuie sur la dynamique de groupe. Ils privilégient les pédagogies actives. Ils connaissent les attentes, contraintes et appétences du public des dirigeants dentreprises (échanges de pratiques, partage dexpérience, apports pragmatiques). Ils vérifient les prérequis, évaluent les acquis et sassurent de lappropriation et des capacités dapplication. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE SUD OUEST - 31100 Toulouse | NDA: 73310026731
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
– Avoir pris connaissance des objectifs et du programme de la formation
– Maîtrise de la langue française et techniques opératoires de base
– Savoir utiliser un ordinateur
– Disponibilité sur les jours de formation
– Avoir validé au préalable auprès d |
Objectifs de l’action / des actions |
Permettre aux dirigeants d’entreprise ou à leur conjoint collaborateur, et en particulier aux dirigeants des jeunes entreprises, d’acquérir les notions fondamentales et les outils de gestion pour être en mesure de piloter leur entreprise, de consolider, pérenniser et développer leur activité et de faire face au contexte de mutation économique actuelle. |
Méthodes Pédagogiques |
Une formation-action qui vise lautonomie et le développement des compétences des dirigeants de TPE. Une démarche pédagogique interactive, concrète et pragmatique centrée sur la réalité de la TPE et les besoins des dirigeants des jeunes entreprises et qui repose sur des fondements techniques et méthodologiques solides.
tudes de cas pratiques à partir de cas réels de TPE (travaux en sous groupes). Exercice dapplication
Kit doutils BGE Mallette Appui au développement
Animation à partir de vidéo projection de diaporama avec support pour prise de note. Outils didactiques, schémas, documentation
Exemples de tableaux de bord selon lactivité de lentreprise. Réalisation doutils de pilotage de lentreprise (Tableaux de bord sur Excel), adaptés à lactivité et à la taille de lentreprise. Animation à partir de ces tableaux de bord (analyse, décision, action)
Appui personnalisé à partir des documents de lentreprise et des situation de chaque entreprise dans le respect de la confidentialité
Intervention dun banquier
changes de pratiques entre dirigeants
– Mise en réseau
Entretien de suivi post-formation dans les 3 mois après la formation. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
1) Phase de positionnement
léligibilité des personnes sera validée avant lentretien de positionnement par les assistantes en charge de laccueil et de linformation du public. Explication du processus de demande de prise en charge auprès des Points Relais Accueil locaux de lAgefice.
– accueil individualisé pour identifier les besoins et attentes, valider les pré-requis, la disponibilité et ladéquation avec les objectifs pédagogiques.
2) Déroulement
– une journée de formation 1 jour par semaine maximum. Les 3 jours du module seront planifiés sur une période de 4 à 5 semaines.
– les journées de formation comprennent des séances collectives avec lensemble du groupe, des temps datelier en groupe restreint et des séances dapplication à son entreprise (seul ou en binôme) avec un appui individualisé du formateur.
– une évaluation a lieu en fin daction
3) Suivi post-formation
– un entretien individuel post formation est proposé aux dirigeants/conjoints collaborateur 3 à 4 mois après la fin de laction. Il a pour but de sassurer de la capacité du dirigeant à mettre en oeuvre les connaissances, méthodes et outils proposés dans le pilotage quotidien de lentreprise, den apprécier les impacts et le cas échéant dapporter un appui complémentaire ponctuel ou danalyser les besoins du dirigeants au regard de sa situation et de celle de son entreprise.
– selon le cas, un formation individuelle spécifique pourra être envisagée et faire lobjet dune demande hors mallette à lAgefice. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Dans chaque module une évaluation des acquis est effectuée en lien avec les objectifs dacquisition des connaissances du module, préalable nécessaire au développement des compétences. Par ailleurs, il,est proposé un outil pour permettre au dirigeant de mesurer sa progression dans le développement des compétences en lien avec lobjectif de développement des compétences, résultats attendus du module. Dautre part, une évaluation de la formation et de la satisfaction est effectuée au regard des objectifs pédagogiques de la formation, des moyens annoncés, la pertinence et la possibilité dapplication dans lentreprise. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
A lissue de la formation, il est envisagé avec le dirigeant, la nature et les modalités du suivi quil souhaitent. Les équipes de BGE Sud Ouest sont en mesure de proposer un accompagnement au dirigeant pour laider dans son développement selon son étape de développement et sa problématique. cela peut être un appui ponctuel ou un accompagnement régulier ou une formation individuelle en lien éventuellement avec nos partenaires experts (avocats
) Ce suivi concerne les différentes thématiques : création de site web, stratégie, diversification, développement commercial, analyse financière, organisation de lentreprise, contrôle de gestion, management et recrutement… |
Conditions d’annulation |
A lissue de la formation, il est envisagé avec le dirigeant, la nature et les modalités du suivi quil souhaitent. Les équipes de BGE Sud Ouest sont en mesure de proposer un accompagnement au dirigeant pour laider dans son développement selon son étape de développement et sa problématique. cela peut être un appui ponctuel ou un accompagnement régulier ou une formation individuelle en lien éventuellement avec nos partenaires experts (avocats
) Ce suivi concerne les différentes thématiques : création de site web, stratégie, diversification, développement commercial, analyse financière, organisation de lentreprise, contrôle de gestion, management et recrutement…
Délais d’annulation :
1 semaine avant la date de démarrage de la session
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil - 13012 Marseille | NDA: 93131281513
Raison Sociale |
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil |
Siret (14 chiffres) |
33447279200103 |
Statut Juridique & Année de création |
Association (1984) |
Coordonnées Postales |
Actipôle 12 – 7, rue gaston de Flotte
13012 Marseille |
N° de Déclaration d’Activité |
93131281513 (Préfecture de Région Provence Alpes Côte d’Azur)
|
Informations complémentaires Organisme de formation BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil - 13012 Marseille | NDA: 93131281513
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
567 569 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
0 € |
Domaines de formation |
– Création et développement de l’entreprise
– Gestion , comptabilité, analyse financière
– Ingénierie financière et intermédiation bancaire
– Etude de marché
– Environnement juridique fiscal et social
– Marketing
– Communication
– Ressources humai |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
* vingtaine de formateurs mobilisables (dont des salariés de la structure).
* expérience dans le domaine : 5 à 20 ans selon les intervenants
* Formation: minimum bac + 3 en gestion d’entreprise ou droit ou développement économique et commercial |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil - 13012 Marseille | NDA: 93131281513
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Dirigeants dentreprise ou son conjoint collaborateur
Ressortissants de lAGEFICE
Ayant analysé ses besoins et ses attentes lors dun entretien individuel
Disponible sur les jours de formation
Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs
Ayant un comportement social adéquat (respect dans les échanges
)
Chaque stagiaire sera reçu en entretien individuel afin didentifier ses besoins, ses attentes et de valider les pré-requis |
Objectifs de l’action / des actions |
1 – Savoir utiliser les tableurs pour mettre en place des tableaux de suivi de son activité
2 – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, Gérer sa trésorerie
Réaliser un diagnostic financier, Interpréter les principaux ratios, valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptable
3 – Appréhender l’ordinateur et savoir utiliser internet et la messagerie électronique
4 – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale, Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie,
5- Comprendre les enjeux dune présence sur le web, Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce, Analyser le trafic de son site
6 – Connaître les réseaux sociaux et les médias sociaux pour en faciliter l’utilisation et maîtriser sa e-réputation
7 – Appréhender la RGPD et se mettre en conformité
8- Connaître les fondamentaux du marketing et savoir mettre en place et exploiter un fichier client
9 – Connaitre la relation client, Transformer lappel téléphonique en entretien, Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation, Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation, Préparer ses négociations avec efficacité, Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante, Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
10- Connaître les fondamentaux de la communication, Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, Rédiger pour mieux délivrer son message, Concevoir ses premiers outils de communication, Appréhender les réseaux sociaux, concevoir ses premiers outils de communication digitale
11- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences, Comprendre les enjeux du recrutement, Mener à bien le processus de recrutement, Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement, Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management, Se préparer à lentretien professionnel
12- Comprendre et maitriser sa protection sociale, Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire, Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut, Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé, Appréhender le statut de son conjoint,
13- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de son statut juridique
14 -Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de lentreprise, Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service, Appréhender la rédaction des conditions générales de vente
15- Appréhender les fondamentaux dune démarche éco responsable, Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche, Etablir une stratégie éco responsable, Sélectionner les bons partenaires
16 – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise, comprendre les mécanismes juridiques/comptables/sociaux/fiscaux de ce régime, Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
17 – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement, Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Regroupement collectif et individualisation des mises en situation : Module de 1 à 4 jours (1 jour par semaine, sur un mois
pour sadapter aux contraintes organisationnelles du dirigeant, tout en maintenant une dynamique positive en terme dapprentissage).
Les jours de formation sont séquencés en temps de transferts de contenu relatif au module choisi et en temps de mise en pratique.
Ces temps de mise en pratique prennent la forme de temps en collectif, en petits sous-groupes si nécessaire en présence du formateur
En fonction des modules, le temps de mise en pratique pourra être séquencé quotidiennement ou regroupé sur la dernière journée. Le cas échéant, pourra être envisagé (si le nombre de participants le nécessite) plusieurs formateurs présents sur les temps de mise en pratique pour permettre une animation des sous-groupes.
NB : la taille limitée des groupes garantit une individualisation des pratiques
Complétée sans surcoût pendant ou après la formation par :
Des entretiens individuels post-formation
Laccès à un bureau virtuel comprenant des outils, des tutoriels, des fiches pratiques …
Ladhésion à un réseau de créateurs dentreprise |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Temps réservé par le formateur pour des rendez-vous individuels (1 h par jour en temps partagé), afin de traiter les problématiques personnelles des participants
Espace documentaire : mise à disposition douvrages, de supports de presse et de sites internet spécialisés en création et reprise dentreprise
Salle de formation équipée en vidéoprojecteur et internet
Autres salles de travail pour les travaux en petits groupes
Sur demande, mise à disposition dun bureau équipé pour les travaux personnels et/ou dun ordinateur portable pendant les jours de formation |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
– Objectif :
* Vérifier la compréhension et létat dappropriation des stagiaires
* préparer la mise en application dans leur entreprise
* mesurer la qualité du stage (pédagogie, organisation, animation)
– Outils :
* grille personnelle danalyse sur |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
– 1 entretien par jour de formation réalisée
– Objectifs :
o Evaluer les démarches réalisées depuis la fin de la formation
o Vérifier lappropriation des différentes notions acquises en formation
o Actualiser le plan daction
o Mettre en relation et |
Conditions d’annulation |
– 1 entretien par jour de formation réalisée
– Objectifs :
o Evaluer les démarches réalisées depuis la fin de la formation
o Vérifier lappropriation des différentes notions acquises en formation
o Actualiser le plan daction
o Mettre en relation et
Délais d’annulation :
5 jours avant le demarrage
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
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par THIBAUT COLOMAR Web-office-formation.com | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation THIBAUT COLOMAR - 65100 BOURREAC | NDA: 73650061265
Raison Sociale |
THIBAUT COLOMAR |
Siret (14 chiffres) |
51359304600032 |
Statut Juridique & Année de création |
ENTREPRISE INDIVIDUELLE (2012) |
Coordonnées Postales |
ROUTE DE POUTS
QUARTIER RECAHORTS – M4
65100 BOURREAC |
N° de Déclaration d’Activité |
73650061265 (Région Occitanie)
|
Informations complémentaires Organisme de formation THIBAUT COLOMAR - 65100 BOURREAC | NDA: 73650061265
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
139 256 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
132 001 € |
Domaines de formation |
Thibaut Colomar, formateur en informatique, communication, vente, outils numériques et nouvelles technologies depuis 2009, a créé en 2012 son centre de formation sous lenseigne Web Office Formation.
Cet organisme de formation a pour vocation la formation des travailleurs indépendants, des dirigeants de TPE et, le cas échéant de leurs salariés. En privilégiant ce public (que lon retrouve principalement dans les secteurs du commerce, du service et de lartisanat), en adaptant ses produits à leurs contraintes organisationnelles, il répond aux besoins de plus en plus importants dentreprises souvent isolées et qui représentent pourtant près de 95 % des entreprises françaises.
Même si sa première vocation était la formation informatique, Thibaut Colomar, formateur de terrain, a vite été confronté aux besoins grandissants et aux demandes spécifiques de ses clients.
Pour y répondre il organise, en sous-traitance (auprès de formateurs indépendants, partageant les même valeurs que lui), des formations dans les domaines des ressources humaines, de la comptabilité, la gestion, les langues, la vente, le commerce, qui permettent aux entreprises dacquérir les compétences nécessaires à leur maintien ou leur développement.
En effet, le centre Web Office Formation propose principalement:
des programmes adaptés, souvent construits sur mesure pour répondre aux besoins des TPE.
des formations individuelles ou mini-collectifs qui peuvent se dérouler sur site.
des animateurs de terrains qui se déplacent au cur des entreprises pour partager leur savoir opérationnel.
Cette flexibilité, permet à ses clients doptimiser les coûts, le temps de formation avec la garantie de produits adaptés à leurs besoins et leurs spécificités.Le but des formations organisées par Thibaut Colomar, est avant tout de permettre aux indépendants et à leurs salariés, quelle que soit la thématique abordée, de gagner en autonomie et en compétence pour améliorer leur gestion quotidienne et leur efficacité. Ces formations offrent des outils pratiques et concrets, applicables de suite.
Les actions construites avec chaque client sont à limage même des valeurs de l’entrepreneuriat daujourdhui : un retour aux relations de proximité, déchange et de confiance avec des offres adaptées, flexibles et innovantes.
Depuis sa création Web Office formation a dispensé près de 16,000 heures de formation à plus de 800 personnes (majoritairement des dirigeants de TPE) dont près de la moitié sur les formations Mallette du dirigeant 2015/2016/2017/2018. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Les formations seront assurées par /ou sous le contrôle de Thibaut Colomar, diplômé d’un certificat professionnel: «CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes » et référencé DataDock.
Lorsqu’il ne peut assurer lui même les formations, Thibaut Colomar privilégie un modèle pédagogique dispensé par des spécialistes, disposant dune grande expérience du terrain, dun savoir directement opérationnel. Ce sont tous des formateurs-consultants indépendants qui partagent au quotidien les mêmes préoccupations que les TPE/PME avec lesquelles ils travaillent. Ils sont diplômés en pédagogie ou ayant au moins 3 ans d’expérience dans la formation professionnelle continue des adultes. Certains ont leurs propres numéros de déclaration d’activité référencés DataDock et ont déjà travaillé en soustraitance sur les dispositifs de la Mallette du dirigeant des années antérieures (entre 2015 et 2018).
Leurs méthodes pédagogiques se basent sur le partage de compétences, létude de cas (souvent propre aux stagiaires), lalternance de théorie et des applications pratiques qui en découlent.
Ils travaillent et construisent des déroulés pédagogiques adaptés, accessibles, répondants aux besoins concrets et spécifiques des TPE/PME.
Laccompagnement, le suivi personnalisé des stagiaires a également une place importante dans les méthodes pédagogiques misent en place à Web Office Formation : la disponibilité et lengagement du formateur sont donc des valeurs essentielles que lon retrouve chez tous les intervenants de Thibaut Colomar.
Diplômé du commerce et passionné de nouvelles technologies, sa maîtrise des outils de communication et des domaines numériques et informatiques permettent à Thibaut Colomar danimer lui-même la majorité des formations proposés dans les modules 4, 5, 6, 7 et 10 ( bureautique, digitalisation de lentreprise, outils Web et stratégie de communication) de la Mallette du Dirigeant 2019 mais il pourra faire appel à des compétences complémentaires pour les offres spécifiques des module 1, 4 et 6 (Comptabilité, Marketing, vente, RH et Management).
Ses 10 années de formateur-consultant auprès des travailleurs indépendants, de dirigeants et salariés de TPE, lui avaient déjà permis de sélectionner rigoureusement ses sous-traitants pour les appels doffre 2016, 2017 et 2018. Fort de cette expérience et du succès des dispositifs auprès du public il fera appel aux mêmes prestataires en 2019.
Vous trouverez en PJ à loffre, les supports correspondants ainsi les CV des différents intervenants dont voici déjà une brève présentation :
THIBAUT COLOMAR :
(Intervenant module 1 – module 3 – module 4 – module 5 – module 6 – module 7 et module 10)
. Diplôme d’études action commerciales et certificat professionnel : “CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes”
. 16 ans d’utilisation avancée et de développement sur MS Excel et son Visual Basic
. 9 ans d’utilisation et de développement de site web sur Jimdo (certification Jimdo Expert en 2015)
. 10 ans d’expérience en tant que formateur indépendant (Informatique – Bureautique – Multimédia – Communication – Marketing – Vente)
. NDA auprès du Préfet de la Région Occitanie depuis le 26/07/2012 – OF référencé Datadock
. Formateur intervenant du dispositif Mallette du Dirigeant (axes nouvelles technologies / multimédia / communication) de 2015 à 2018
. OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2015 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)
COULOMME ALICIA :
(Intervenante Module 3 – module 4 – module 6)
. Bac littéraire et niveau First Certificate of English
. 7 ans d’expérience en tant qu’Animatrice et Community Manager pour le Blog et la communauté “Moody Take a Book” (Rédaction de chroniques – 555,200 pages vues / Réalisation de vidéos – 2 031 215 vues / 5512 abonnés Facebook / 7621 followers Twitter / 12316 abonnés Instagram / 29.000 abonnés YouTube)
. 6 ans d’expérience en tant que formatrice indépendante (informatique, communication, multimédia, réseaux sociaux) auprès de TPE PME et en tant que responsable administrative freelance pour le réseau de formateurs Liberty Progress
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 03/06/2013 – OF référencé Datadock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes multimédia / communication) de 2015 à 2018
. OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2016 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)
PATRICIA RIVERO
(Intervenante module 1 – module 2 – module 13 – module 16 et module 17)
. Diplôme d’études comptables et financières et certificat professionnel : “CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes”
. 20 ans d’expérience de responsable financier et comptable au sein d’entreprises (national et international)
. 10 ans d’expérience en tant tuteur et formatrice interne (comptabilité et social) TPE – PME
. 6 ans d’expérience en tant que formatrice indépendant TPE – PME – Ecoles supérieures et OF (formatrice BTS comptabilité)
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 07/10/2016 – OF référencé Datadock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes comptabilité) de 2016 à 2018
GHISLAINE FERNANDES-COZ
(Intervenante module 8 – module 9 – module 11 et module 17)
. Diplôme d’études supérieures spécialisées en commerce international et Certificat de compétence CNAM : “Conseil en ingénierie de formation”
. 16 ans d’expérience en tant que responsable département et région dans la grande distribution
. 4 ans d’expérience en tant que formatrice vacataire en école de commerce
. 4 ans d’expérience en tant que formatrice indépendante (marketing /vente /management ) auprès de TPE – PME
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 30/10/2017 – OF référençé DataDock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes marketing, management, vente et communication) de 2016 à 2018 |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation THIBAUT COLOMAR - 65100 BOURREAC | NDA: 73650061265
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
THMATIQUE COMPTABILIT- ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD
. Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)
Ces modules s’adressent à toute personne désirant maîtriser les fondamentaux de la comptabilité d’une entreprise, il ne nécessite pas de prérequis comptables particuliers.
Par contre certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur, un niveau débutant en informatique est donc nécessaire pour les applications pratiques.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel (et un logiciel tableur type Excel, Calc) pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
. Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
. Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
. Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)
. Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)
. Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Les module 3 et 7 s’adressent aux personnes qui débutent sur ces thématiques, aucun niveau de prérequis n’est nécessaire.
Les modules 4, 5 et 6 s’adressent à toute personne désirant mettre les outils digitaux au service de son entreprises, un niveau débutant en informatique est nécessaire pour l’ensemble des applications pratiques de ces formations.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire à chaque module visé et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur.Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUES MARKETING ET COMMUNICATION
. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
. Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Les modules 8 et 9 s’adressent à toute personne désirant acquérir durablement des techniques de marketing et de vente afin d’augmenter son chiffre d’affaire.Il n’y a pas de niveau de prérequis nécessaire pour y assister.
Le module 10 s’adresse à toute personne désirant optimiser l’utilisation d’internet dans la stratégie de communication de son entreprise, un niveau débutant en informatique est nécessaire pour une partie des applications pratiques de cette formations.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire à chaque module visé et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur.Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
. Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
. Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Ces modules s’adressent aux personnes qui débutent sur ces thématiques, aucun niveau de prérequis n’est nécessaire pour y assister.
Néanmoins, à l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
THMATIQUE AUTOENTREPRENEURIAT
. Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
. Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Ces modules s’adressent à toute personne désirant comprendre les fondamentaux de la gestion d’une auto-entreprise, il ne nécessite pas de prérequis particuliers.
Par contre certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur, un niveau débutant en informatique est donc nécessaire pour ces applications pratiques.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire mais aussi de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel (et un logiciel tableur type Excel, Calc) pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires). |
Objectifs de l’action / des actions |
OBJECTIFS GNRAUX DES MALLETTES DU DIRIGEANT 2019
. Maîtriser les bases de la gestion, de la comptabilité, de la communication, du multimédia, du marketing et du management
. Acquérir les bases techniques et réglementaires indispensables au développement de son activité
. Comprendre et définir les axes d’une stratégie adaptée à son activité.
. Pouvoir sélectionner et utiliser les outils adaptés à ses objectifs.
. Devenir autonome dans sa gestion afin de prendre des décisions rapides, sans à avoir à attendre laide de tiers.
. Améliorer sa communication avec ses prestataires techniques par la maîtrise des vocabulaires associés.
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE COMPTABILIT- ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD
Objectifs du Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
– Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
– Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
– Se familiariser avec les formules et fonctions
– Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
– Organiser les feuilles et classeurs
– Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Objectifs du Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)
– Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
– Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
– Gérer sa trésorerie
– Réaliser un diagnostic financier
– Interpréter les principaux ratios
– valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
Objectifs du Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
– Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur
– Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
– Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique
Objectifs du Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
– Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
– Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Objectifs du Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)
– Comprendre les enjeux dune présence sur le web
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
– Analyser le trafic de son site
Objectifs du Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)
– Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
– Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
– Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-réputation
Objectifs du Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
– Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
– Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
– Préparer son plan dactions de mise en conformité
OBJECTIFS DE LA THMATIQUES MARKETING ET COMMUNICATION
Objectifs du Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
– Connaître les fondamentaux du marketing
– Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
– Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Objectifs du Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
– Connaître limportance de la relation client
– Transformer lappel téléphonique en entretien
– Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
– Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
– Préparer ses négociations avec efficacité
– Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
– Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Objectifs du Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
– Connaître les fondamentaux de la communication
– Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
– Rédiger pour mieux délivrer son message
– Concevoir ses premiers outils de communication digitale
OBJECTIFS DE LA THMATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Objectifs du Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
– Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
– Comprendre les enjeux du recrutement
– Mener à bien le processus de recrutement
– Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement
– Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management
– Se préparer à lentretien professionnel
Objectifs du Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
– Revoir les avantages et inconvénients des différentes formes d’entreprises
– Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
– Anticiper les modalités du changement de statut
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE AUTOENTREPRENEURIAT
Objectifs du Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
– Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
– Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
– Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Objectifs du Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
– Diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement
– Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Les méthodes pédagogiques se basent sur lalternance de théorie (exposé, diaporama…) et d’exercices pratiques (mise en situation, jeux de rôles, QCM…).
L’étude de cas et l’échange d’expériences propres aux stagiaires sont aussi utilisés pour illustrer les propos de l’intervenant et leur permettre de mieux assimiler les apports théoriques.
Un support de cours reprenant les éléments vus durant la formation est remis à chaque stagiaire. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Tous les modules de formations se déroulent en présentiel. Une évaluation des prérequis et des besoins de chaque stagiaire nous permettra dévaluer les objectifs à atteindre et dadapter les modalités dorganisation et les méthodologies pédagogiques pour garantir la progression optimales des stagiaires.
Ainsi, en fonction des possibilités dadaptation pédagogique, chaque module peut être proposé en collectif, en individuel ou en mix collectif/individuel. Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire.
LIEU :
Le réseau Liberty Progress auquel adhère notre organisme ayant des locaux sur Tarbes, une majorité de sessions collectives et/ou individuelles y seront organisées.
Notre réseau de contact (clients et partenaires) et nos moyens de commercialisation (personnels ou via le réseau Liberty Progress) nous permettrons aussi d’organiser des sessions tout autre secteur permettant un accès facilité au dispositif à chaque stagiaire intéressé.
Notre organisme est principalement présent sur les Hautes-Pyrénées, les Pyrénées-Atlantiques, le Gers et la Haute-Garonne mais, en fonction des demandes ponctuelles, peut rayonner plus sur tout lhexagone.
Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire. Les adresses exactes des lieux de formation seront donc disponibles au fur et à mesure des demandes d’inscription et de l’édition des calendriers correspondants
DATES ET HORAIRES:
Comme les années précédentes, plusieurs sessions seront organisées entre avril 2019 et début 2020
Le calendrier des sessions sera adapté aux demandes d’inscriptions, aux besoins organisationnels des stagiaires et au secteur géographique visé. En effet, il pourra être adapté en journées ou demi-journées par modules : étalés dans le temps ou répartis sur des blocs consécutifs ou non ( par exemple : de 2 à 8x ½ j, 2x2j , 4x1j, etc …)
Les horaires des demi-journées sont de 9H00 à 12H30 pour le matin et de 14H00 à 17H30 pour l’après-midi.
Pour chaque demi-journée de formation une pause est prévue en milieu de matinée et/ou en milieu d’après-midi.
Lorsque les formations se déroulent sur des journées complètes, le repas de midi n’est pas compris dans l’offre de formation, néanmoins le lieu de formation est toujours sélectionné à proximité d’un point restauration avec des prix abordables.
ENCADREMENT :
Les formations seront assurée par / ou sous le contrôle de lorganisme de formation référent, sélectionné pour le dispositif Mallette du Dirigeant.
Les intervenants sélectionnés sont tous des acteurs de terrain dans leur spécialité. Ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle continue des adultes.
MATERIEL :
En fonction des besoins de chaque module ou partie de module, il sera mis à disposition de l’animateur et des stagiaires: écran, vidéoprojecteur, paperboard nécessaire au bon déroulement de l’action de formation. 4 ordinateurs portables contenant un logiciel tableur seront mis à disposition des stagiaires pour les exercices pratiques. Si le module le nécessite, le lieu de formation choisi sera équipé dune connexion internet. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Une évaluation des stagiaires (QCM, mise en situation,…) est effectuée à la fin de chaque journée de formation afin de tester leurs connaissances acquises durant la formation.
Les résultats de ces évaluations ainsi que ceux de l’attestation de validation des acquis (renseignée par le formateur en fin de formation) seront reportés sur l’attestation d’assiduité.
Le stagiaire sera également invité en fin de formation a évaluer le déroulement et le contenu de la formation en remplissant un questionnaire de satisfaction à chaud.
Pour valider la qualité des processus pédagogiques un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de renseigner l’évaluation à froid et de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiqueS
dans le cadre de sa démarche qualité (voir logigramme qualité en PJ), le groupement Liberty Progress propose également un questionnaire de satisfaction à froid (par email) à chaque stagiaire environ 1 mois après sa formation.
L’animateur s’engage systématiquement à rester disponible après la formation en confiant ses coordonnées directes à chaque participant |
Conditions d’annulation |
Un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiqueS
dans le cadre de sa démarche qualité (voir logigramme qualité en PJ), le groupement Liberty Progress propose également un questionnaire de satisfaction à froid (par email) à chaque stagiaire environ 1 mois après sa formation.
L’animateur s’engage systématiquement à rester disponible après la formation en confiant ses coordonnées directes à chaque participant
Délais d’annulation :
Par courrier recommandé, 10 jours suivant la signature de la convention de formation et jusque 15j francs avant le début de la formation
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par Ghislaine Fernandes-Coz | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation GHISLAINE FERNANDES COZ - 64300 LAA-MONDRANS | NDA: 75640424764
Raison Sociale |
GHISLAINE FERNANDES COZ |
Siret (14 chiffres) |
81979208600012 |
Statut Juridique & Année de création |
ENTREPRISE INDIVIDUELLE (2017) |
Coordonnées Postales |
104 chemin Tachon
64300 LAA-MONDRANS |
N° de Déclaration d’Activité |
75640424764 (Région Nouvelle Aquitaine)
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Informations complémentaires Organisme de formation GHISLAINE FERNANDES COZ - 64300 LAA-MONDRANS | NDA: 75640424764
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
25 663 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
22 923 € |
Domaines de formation |
Ghislaine Fernandes-Coz, grâce à sa solide expérience de terrain, s’est spécialisée dans les domaines de formation du marketing, de la vente et du management d’entreprise.
En parallèle des formations qu’elle dispense auprès des étudiants d’Ecole Supérieure de Commerce, elle voue une grande partie de son activité à la formation des travailleurs indépendants, des dirigeants de TPE et, le cas échéant de leurs salariés. En privilégiant ce public des secteurs du commerce, du service et de lartisanat, elle répond aux besoins de plus en plus importants dentreprises souvent isolées et qui représentent pourtant près de 95 % des entreprises françaises.
C’est également pour pouvoir répondre aux besoins spécifiques de cette clientèle qu’elle a créé en 2017 son organisme de formation ou elle propose :
des programmes adaptés, souvent construits sur mesure pour répondre aux besoins des TPE.
des sessions individuelles ou mini-collectifs qui peuvent se dérouler sur site.
des formations de terrains pour transmettre un savoir opérationnel et l’adapter aux contraintes organisationnelles de l’entreprise.
Cette flexibilité, permet à ses clients doptimiser les coûts, le temps de formation avec la garantie de produits adaptés à leurs besoins et leurs spécificités.
Le but des formations organisées par Ghislaine Fernandes-Coz, est avant tout de permettre aux indépendants et à leurs salariés, quelle que soit la thématique abordée, de gagner en autonomie et en compétence pour améliorer leur gestion quotidienne et leur efficacité. Ces formations offrent des outils pratiques et concrets, applicables de suite.
Les actions construites avec chaque client sont à limage même des valeurs de l’entrepreneuriat daujourdhui : un retour aux relations de proximité, déchange et de confiance avec des offres adaptées, flexibles et innovantes.
Pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients il lui est possible de sous-traiter certaines missions ou thématiques qu’elle ne peut assurer elle-même.
Pour cela elle fait appel à son réseau de collaborateurs Liberty Progress. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Les formations seront assurées par / ou sous le contrôle de Fernandes-Coz Ghislaine, organisme de formation depuis 2017 et référencée Datadock, et également formatrice sur les programmes MDD marketing, vente, management et communication de 2016 à 2018. Cette expérience lui permet cette année de proposer sa candidature en tant quorganisme de formation, en collaboration avec ses partenaires formateurs du réseau Liberty Progress qui pourront être appelés en sous-traitance de certains programmes de ce dispositif.
En effet, ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle continue des adultes. Certains ont leurs propres numéros de déclaration d’activité référencés Datadock et ont déjà été sélectionnés pour des dispositifs antérieurs de la Mallette du dirigeant. Ce sont tous des formateurs-consultants indépendants qui partagent au quotidien les mêmes préoccupations que les TPE/PME avec lesquelles ils travaillent.
Les valeurs communes des formateurs adhérents Liberty Progress privilégient un modèle de formation dispensée par des professionnels disposant dune grande expérience du terrain, dun savoir directement opérationnel.
Leurs méthodes pédagogiques se basent sur le partage de compétences, létude de cas (souvent propre aux stagiaires), lalternance de théorie et des applications pratiques qui en découlent.
Ils travaillent et construisent des programmes adaptés, accessibles, répondants aux besoins concrets et spécifiques des TPE/PME.
Laccompagnement, le suivi personnalisé des stagiaires a également une place importante dans les méthodes pédagogiques misent en place par Ghislaine Fernandes-Coz : la disponibilité et lengagement du formateur sont donc des valeurs essentielles que lon retrouve chez tous les intervenants avec lesquels travaille au quotidien.
Vous trouverez en PJ à loffre, les supports de cours correspondants ainsi les CV des différents intervenants dont voici déjà une brève présentation :
GHISLAINE FERNANDES-COZ
(Intervenante module 8 – module 9 – module 11 et module 17)
. Diplôme d’études supérieures spécialisées en commerce international et Certificat de compétence CNAM : “Conseil en ingénierie de formation”
. 16 ans d’expérience en tant que responsable département et région dans la grande distribution
. 4 ans d’expérience en tant que formatrice vacataire en école de commerce
. 4 ans d’expérience en tant que formatrice indépendante (marketing /vente /management ) auprès de TPE – PME
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 30/10/2017 – OF référençé DataDock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes marketing, management, vente et communication) de 2016 à 2018
COULOMME ALICIA :
(Intervenante Module 3 – module 4 – module 6)
. Bac littéraire et niveau First Certificate of English
. 7 ans d’expérience en tant qu’Animatrice et Community Manager pour le Blog et la communauté “Moody Take a Book” (Rédaction de chroniques – 555,200 pages vues / Réalisation de vidéos – 2 031 215 vues / 5512 abonnés Facebook / 7621 followers Twitter / 12316 abonnés Instagram / 29.000 abonnés YouTube)
. 6 ans d’expérience en tant que formatrice indépendante (informatique, communication, multimédia, réseaux sociaux) auprès de TPE PME et en tant que responsable administrative freelance pour le réseau de formateurs Liberty Progress
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 03/06/2013 – OF référencé Datadock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes multimédia / communication) de 2015 à 2018
. OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2016 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)
THIBAUT COLOMAR :
(Intervenant module 1 – module 3 – module 4 – module 5 – module 6 – module 7 et module 10)
. Diplôme d’études action commerciales et certificat professionnel : “CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes”
. 16 ans d’utilisation avancée et de développement sur MS Excel et son Visual Basic
. 9 ans d’utilisation et de développement de site web sur Jimdo (certification Jimdo Expert en 2015)
. 10 ans d’expérience en tant que formateur indépendant (Informatique – Bureautique – Multimédia – Communication – Marketing – Vente)
. NDA auprès du Préfet de la Région Occitanie depuis le 26/07/2012 – OF référencé Datadock
. Formateur intervenant du dispositif Mallette du Dirigeant (axes nouvelles technologies / multimédia / communication) de 2015 à 2018
. OF sélectionné sur les dispositifs Mallette du Dirigeant de 2015 à 2018 (Axes Nouvelles technologies / Marketing et communication / Comptabilité /Management)
PATRICIA RIVERO
(Intervenante module 1 – module 2 – module 13 – module 16 et module 17)
. Diplôme d’études comptables et financières et certificat professionnel : “CP-FFP : animation de groupes en formation professionnelle d’adultes”
. 20 ans d’expérience de responsable financier et comptable au sein d’entreprises (national et international)
. 10 ans d’expérience en tant tuteur et formatrice interne (comptabilité et social) TPE – PME
. 6 ans d’expérience en tant que formatrice indépendant TPE – PME – Ecoles supérieures et OF (formatrice BTS comptabilité)
. NDA auprès du Préfet de la Région Nouvelle Aquitaine depuis le 07/10/2016 – OF référencé Datadock
. Formatrice intervenante du dispositif Mallette du Dirigeant (axes comptabilité) de 2016 à 2018 |
Précisions apportées par l’Organisme |
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Exonération de TVA |
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L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation GHISLAINE FERNANDES COZ - 64300 LAA-MONDRANS | NDA: 75640424764
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
THMATIQUE COMPTABILIT- ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD
. Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)
Ces modules s’adressent à toute personne désirant maîtriser les fondamentaux de la comptabilité d’une entreprise, il ne nécessite pas de prérequis comptables particuliers.
Par contre certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur, un niveau débutant en informatique est donc nécessaire pour les applications pratiques.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel (et un logiciel tableur type Excel, Calc) pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
. Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
. Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
. Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)
. Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)
. Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Les module 3 et 7 s’adressent aux personnes qui débutent sur ces thématiques, aucun niveau de prérequis n’est nécessaire.
Les modules 4, 5 et 6 s’adressent à toute personne désirant mettre les outils digitaux au service de son entreprises, un niveau débutant en informatique est nécessaire pour l’ensemble des applications pratiques de ces formations.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire à chaque module visé et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur.Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUES MARKETING ET COMMUNICATION
. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
. Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Les modules 8 et 9 s’adressent à toute personne désirant acquérir durablement des techniques de marketing et de vente afin d’augmenter son chiffre d’affaire.Il n’y a pas de niveau de prérequis nécessaire pour y assister.
Le module 10 s’adresse à toute personne désirant optimiser l’utilisation d’internet dans la stratégie de communication de son entreprise, un niveau débutant en informatique est nécessaire pour une partie des applications pratiques de cette formations.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire à chaque module visé et/ou de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Certains modules, ou certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur.Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires).
THMATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
. Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
. Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Ces modules s’adressent aux personnes qui débutent sur ces thématiques, aucun niveau de prérequis n’est nécessaire pour y assister.
Néanmoins, à l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
THMATIQUE AUTOENTREPRENEURIAT
. Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
. Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Ces modules s’adressent à toute personne désirant comprendre les fondamentaux de la gestion d’une auto-entreprise, il ne nécessite pas de prérequis particuliers.
Par contre certaines parties de module, nécessitent l’utilisation d’un ordinateur, un niveau débutant en informatique est donc nécessaire pour ces applications pratiques.
A l’inscription, un entretien d’évaluation des prérequis permettra de savoir si le stagiaire à le niveau d’informatique nécessaire mais aussi de mettre en lumière les objectifs individuels recherchés dans ces modules.
Pour plus de confort, les stagiaires ayant un ordinateur portable personnel (et un logiciel tableur type Excel, Calc) pourront l’utiliser pour les exercices pratiques (si ce n’est pas le cas le centre fournit au min un ordinateur pour 2 stagiaires). |
Objectifs de l’action / des actions |
OBJECTIFS GNRAUX DES MALLETTES DU DIRIGEANT 2019
. Maîtriser les bases de la gestion, de la comptabilité, de la communication, du multimédia, du marketing et du management
. Acquérir les bases techniques et réglementaires indispensables au développement de son activité
. Comprendre et définir les axes d’une stratégie adaptée à son activité.
. Pouvoir sélectionner et utiliser les outils adaptés à ses objectifs.
. Devenir autonome dans sa gestion afin de prendre des décisions rapides, sans à avoir à attendre laide de tiers.
. Améliorer sa communication avec ses prestataires techniques par la maîtrise des vocabulaires associés.
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE COMPTABILIT- ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD
Objectifs du Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
– Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
– Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
– Se familiariser avec les formules et fonctions
– Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
– Organiser les feuilles et classeurs
– Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Objectifs du Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)
– Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
– Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
– Gérer sa trésorerie
– Réaliser un diagnostic financier
– Interpréter les principaux ratios
– valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
Objectifs du Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
– Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur
– Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
– Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique
Objectifs du Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
– Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
– Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Objectifs du Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)
– Comprendre les enjeux dune présence sur le web
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
– Analyser le trafic de son site
Objectifs du Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j)
– Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
– Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
– Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-réputation
Objectifs du Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
– Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
– Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
– Préparer son plan dactions de mise en conformité
OBJECTIFS DE LA THMATIQUES MARKETING ET COMMUNICATION
Objectifs du Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
– Connaître les fondamentaux du marketing
– Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
– Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Objectifs du Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
– Connaître limportance de la relation client
– Transformer lappel téléphonique en entretien
– Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
– Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
– Préparer ses négociations avec efficacité
– Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
– Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Objectifs du Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
– Connaître les fondamentaux de la communication
– Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
– Rédiger pour mieux délivrer son message
– Concevoir ses premiers outils de communication digitale
OBJECTIFS DE LA THMATIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
Objectifs du Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
– Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
– Comprendre les enjeux du recrutement
– Mener à bien le processus de recrutement
– Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement
– Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management
– Se préparer à lentretien professionnel
Objectifs du Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
– Revoir les avantages et inconvénients des différentes formes d’entreprises
– Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
– Anticiper les modalités du changement de statut
OBJECTIFS DE LA THMATIQUE AUTOENTREPRENEURIAT
Objectifs du Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
– Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
– Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
– Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Objectifs du Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
– Diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement
– Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Les méthodes pédagogiques se basent sur lalternance de théorie (exposé, diaporama…) et d’exercices pratiques (mise en situation, jeux de rôles, QCM…).
L’étude de cas et l’échange d’expériences propres aux stagiaires sont aussi utilisés pour illustrer les propos de l’intervenant et leur permettre de mieux assimiler les apports théoriques.
Un support de cours reprenant les éléments vus durant la formation est remis à chaque stagiaire. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Tous les modules de formations se déroulent en présentiel. Une évaluation des prérequis et des besoins de chaque stagiaire nous permettra dévaluer les objectifs à atteindre et dadapter les modalités dorganisation et les méthodologies pédagogiques pour garantir la progression optimales des stagiaires.
Ainsi, en fonction des possibilités dadaptation pédagogique, chaque module peut être proposé en collectif, en individuel ou en mix collectif/individuel. Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire.
LIEU :
Le réseau Liberty Progress auquel adhère notre organisme ayant des locaux sur Tarbes, une majorité de sessions collectives et/ou individuelles y seront organisées.
Notre réseau de contact (clients et partenaires) et nos moyens de commercialisation (personnels ou via le réseau Liberty Progress) nous permettrons aussi d’organiser des sessions tout autre secteur permettant un accès facilité au dispositif à chaque stagiaire intéressé.
Notre organisme est principalement présent sur les Hautes-Pyrénées, les Pyrénées-Atlantiques, le Gers et la Haute-Garonne mais, en fonction des demandes ponctuelles, peut rayonner plus sur tout lhexagone.
Les sessions peuvent être organisée en inter ou en intra-entreprise, dans une salle prévue à cet effet ou sur un site adapté, choisi avec le stagiaire. Les adresses exactes des lieux de formation seront donc disponibles au fur et à mesure des demandes d’inscription et de l’édition des calendriers correspondants
DATES ET HORAIRES:
Comme les années précédentes, plusieurs sessions seront organisées entre avril 2019 et début 2020
Le calendrier des sessions sera adapté aux demandes d’inscriptions, aux besoins organisationnels des stagiaires et au secteur géographique visé. En effet, il pourra être adapté en journées ou demi-journées par modules : étalés dans le temps ou répartis sur des blocs consécutifs ou non ( par exemple : de 2 à 8x ½ j, 2x2j , 4x1j, etc …)
Les horaires des demi-journées sont de 9H00 à 12H30 pour le matin et de 14H00 à 17H30 pour l’après-midi.
Pour chaque demi-journée de formation une pause est prévue en milieu de matinée et/ou en milieu d’après-midi.
Lorsque les formations se déroulent sur des journées complètes, le repas de midi n’est pas compris dans l’offre de formation, néanmoins le lieu de formation est toujours sélectionné à proximité d’un point restauration avec des prix abordables.
ENCADREMENT :
Les formations seront assurée par / ou sous le contrôle de lorganisme de formation référent, sélectionné pour le dispositif Mallette du Dirigeant.
Les intervenants sélectionnés sont tous des acteurs de terrain dans leur spécialité. Ce sont des formateurs professionnels diplômés en pédagogie ou ayant au moins 5 ans d’expérience dans la formation professionnelle continue des adultes.
MATRIEL :
En fonction des besoins de chaque module ou partie de module, il sera mis à disposition de l’animateur et des stagiaires: écran, vidéoprojecteur, paperboard nécessaire au bon déroulement de l’action de formation. 4 ordinateurs portables contenant un logiciel tableur seront mis à disposition des stagiaires pour les exercices pratiques. Si le module le nécessite, le lieu de formation choisi sera équipé dune connexion internet. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Une évaluation des stagiaires (QCM, mise en situation,…) est effectuée à la fin de chaque journée de formation afin de tester leurs connaissances acquises durant la formation.
Les résultats de ces évaluations ainsi que ceux de l’attestation de validation des acquis (renseignée par le formateur en fin de formation) seront reportés sur l’attestation d’assiduité.
Le stagiaire sera également invité en fin de formation a évaluer le déroulement et le contenu de la formation en remplissant un questionnaire de satisfaction à chaud.
Pour valider la qualité des processus pédagogiques un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de renseigner l’évaluation à froid et de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques
dans le cadre de sa démarche qualité (voir logigramme qualité en PJ), le groupement Liberty Progress propose également un questionnaire de satisfaction à froid (par email) à chaque stagiaire environ 1 mois après sa formation.
L’animateur s’engage systématiquement à rester disponible après la formation en confiant ses coordonnées directes à chaque participant |
Conditions d’annulation |
Un entretien de suivi individualisé (téléphonique ou physique) est proposé aux stagiaires un mois après la fin de formation.
Il permet de mesurer non seulement les impacts de la formation sur le terrain mais aussi d’établir des préconisations d’amélioration tant pour le stagiaire que pour l’évolution des moyens pédagogiques
dans le cadre de sa démarche qualité (voir logigramme qualité en PJ), le groupement Liberty Progress propose également un questionnaire de satisfaction à froid (par email) à chaque stagiaire environ 1 mois après sa formation.
L’animateur s’engage systématiquement à rester disponible après la formation en confiant ses coordonnées directes à chaque participant
Délais d’annulation :
Par courrier recommandé, 10 jours suivant la signature de la convention de formation et jusque 15j francs avant le début de la formation
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Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par SAS PAMIR - LEA FORMATION | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation SAS PAMIR - 33290 BLANQUEFORT | NDA: 75331046133
Raison Sociale |
SAS PAMIR |
Siret (14 chiffres) |
82304320300012 |
Statut Juridique & Année de création |
SAS (2016) |
Coordonnées Postales |
41, Rue Mozart
33290 BLANQUEFORT |
N° de Déclaration d’Activité |
75331046133 ()
|
Informations complémentaires Organisme de formation SAS PAMIR - 33290 BLANQUEFORT | NDA: 75331046133
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
75224 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
64234 € |
Domaines de formation |
règlementaires ( Risques professionnels, hygiène, sécurité, affichage obligatoire…)
Comptabilité et gestion
Commercial
Informatiques
Techniques métiers de bouche
Management des équipes |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Xavier Miramon (Formation Marketing, Gérant de société, Conseil en entreprise, gestionnaire et formateur depuis 10 ans)
Bernard Passicot (Animateur de formation, dédié à la prévention et la gestion des risques depuis 6 ans)
Julien Wattiaux (Cuisinier de 15 ans dexpérience, chef d’entreprise traiteur, gestion d’équipe, salarié formateur)
Florence Vigneau (Entrepreneur au travers d’une agence de communication, Formatrice depuis 10 ans spécialisé dans l’image sur internet)
Pascal PARISSOT (Commercial et chef des ventes, expert en technique de vente, expérience 30 ans)
Marilyne TOURON (Salarié comptable 25 ans, formatrice indépendante)
Emmanuel COUSSEL (Technicien reseaux informatique de formation, gestion réseaux, RGPD , formateur indépendant) |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
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L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SAS PAMIR - 33290 BLANQUEFORT | NDA: 75331046133
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Aucun prérequis |
Objectifs de l’action / des actions |
Module 1: Apprendre à utiliser un tableur de manière de manière efficace et simple dans le suivi de son activité.
Module 2: Maitriser les bases de la comptabilité dans l’objectif d’une lecture efficace des documents comptable pour un pilotage optimisé de son activité.
Module 3: Utiliser son ordinateur comme outil de communication et d’information.
Module 4: Comprendre ce que le numérique peut apporter en terme de gain à mon entreprise et le mettre en application en toute sécurité
Module 5: Assurer mon évolution vers l’environnement web pour plus d’efficacité et de visibilité.
Module 6: Mesurer l’importance des réseaux et en devenir un acteur.
Module 7: Comprendre mes obligation et Intégrer une évolution vers la protection des données personnelles.
Module 8: Comprendre le marketing et l’utiliser simplement à mon échelle.
Module 9: Organiser mon efficacité commerciale grâce aux différentes techniques de vente.
Module 10: Apprendre à mieux maitriser les outils et technique de communication et les utiliser dans le monde numérique.
Module 16: Renforcer les connaissances fiscales, sociales et juridique pour mieux gérer l’entreprise dans le cadre de ses obligations.
Module 17: Apprendre à mieux gérer pour assurer la pérennité de l’activité et le développement vers d’autres formes juridiques. |
Méthodes Pédagogiques |
Les séquences de formation sont construites en respectant une progression qui voit lenchainement dactivités de découverte (méthode heuristique), dapprentissage par transmission de savoir (méthode démonstrative) et dactivités de mise en pratique (méthode applicative)
La méthode de découverte (ou heuristique) a pour objectif de faire découvrir le savoir aux apprenants à partir de leurs connaissances et de leurs propres expériences.
La méthode démonstrative suit lactivité de découverte et se matérialise par des techniques dexposé magistral, des supports audiovisuels (powerpoint, vidéos) de démonstration pratique, etc. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Pour les formations en inter-entreprises : des sessions de formation seront programmées chaque trimestre. Chacune de ces sessions seront diffusées sur le site internet de LEA formation.
Les modalités pratiques dorganisation de la session de formation (dates et lieu, conditions daccès, restauration et hébergement, etc.) seront communiquées aux stagiaires au moyen dun « livret daccueil du stagiaire » qui leur sera adressé avec la convocation, 15 jours avant la date de début de la session.
Pour les formations en intra-entreprises :
Les modalités dorganisation de laction de formation seront aménagées au cas par cas avec chaque stagiaire en fonction de la découverte du besoin du client qui aura été réalisée par le chargé de formation de LEA formation. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Une fiche dévaluation de formation (à chaud) sera remise à chaque stagiaire en fin de formation. Il devra la compléter et la restituer au formateur.
Lobjectif de cette fiche dévaluation est de connaitre le niveau de satisfaction du(des) stagiaire(s) afin dengager, le cas échéant, des mesures correctives. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
90 jours après la fin de la formation, un document intitulé « fiche dévaluation à froid » sera adressée par mail à chaque stagiaire. Il lui sera demandé de la remplir et de la retourner à LEA formation par retour de mail.
Le but de cette évaluation post-formative est de déterminer les effets de la formation, lutilisation de ce qui a été appris, latteinte des objectifs :
limpact concret de la formation sur les savoirs et les compétences du stagiaire ;
les apports et leur mise en pratique au sein de lentreprise ;
le degré dutilisation des connaissances acquises. |
Conditions d’annulation |
90 jours après la fin de la formation, un document intitulé « fiche dévaluation à froid » sera adressée par mail à chaque stagiaire. Il lui sera demandé de la remplir et de la retourner à LEA formation par retour de mail.
Le but de cette évaluation post-formative est de déterminer les effets de la formation, lutilisation de ce qui a été appris, latteinte des objectifs :
limpact concret de la formation sur les savoirs et les compétences du stagiaire ;
les apports et leur mise en pratique au sein de lentreprise ;
le degré dutilisation des connaissances acquises.
Délais d’annulation :
A linitiative de LEA formation :
Une session de formation pourra être annulée à linitiative du formateur jusquau 1er jour de la session de formation prévue, dès lors quil constate labsence du quota de stagiaire requis pour maintenir une session (1 en intra et 4 en inter)
A linitiative du stagiaire :
Une convocation sera adressée par voie postale (copie par mail) à chaque stagiaire 15 jours avant la date du premier jour de la session, avec rappel des modalités pratiques de formation.
Si un stagiaire souhaite annuler sa participation, il devra en informer LEA formation au moins 8 jours calendaires avant la date prévue de début de la session. La date du cachet postal ou la date de réception du mail fera foi.
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Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par PERSPECTIVE Conseil Coaching & Formation | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation PERSPECTIVE Conseil Coaching Formation (SARL PCCF) - 6000 Nice | NDA: 93060716006
Raison Sociale |
PERSPECTIVE Conseil Coaching Formation (SARL PCCF) |
Siret (14 chiffres) |
79276787300021 |
Statut Juridique & Année de création |
SARL (2013) |
Coordonnées Postales |
11 Avenue Georges Clemenceau
6000 Nice |
N° de Déclaration d’Activité |
93060716006 (Préfet de Région de Provence-Alpes-Côte d’Azur)
|
Informations complémentaires Organisme de formation PERSPECTIVE Conseil Coaching Formation (SARL PCCF) - 6000 Nice | NDA: 93060716006
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
(En )334 723 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En )66 944 € |
Domaines de formation |
PERSPECTIVE est un centre dont la formation constitue l’activité principale et historique. Notre offre est riche et ne cesse de s’étoffer grâce à la demande qui évolue et nos exigences d’amélioration continue.
PERSPECTIVE offre un répertoire de formations généralistes, mais pas seulement. En matière de formation généraliste, notre cabinet offre des formations sur les thématiques suivantes (liste non exhaustive) :
– Nouvelles technologies : réseaux sociaux, e-réputation, SEO&SEA, WordPress, Prestashop, Joomla, Drupal, etc…
– Logiciels et outils bureautiques : Photoshop, Illustrator, IndeSign, suite Office, etc…
– Entreprises : management et leadership, contrôle de gestion, auto-entreprise, gestion petite entreprise, accueil professionnel, travailler en équipe, stratégie d’entreprise, stratégie digitale, analyse financière, comptabilité, partenariat et marketing, relations de travail, etc…)
– Langues : anglais DCL, FLE, certificat Voltaire, chinois DCL, espagnol DCL, italien DCL, etc…
– RH : gestion des carrières, plan d’action RH, diagnostic individuel professionnel, etc…
PERSPECTIVE a également mis en place des formations exclusives : création d’association, création d’entreprise, datadock, management de la qualité ISO 9001, rituel du thé, média-training, affirmation de soi, prise de parole en public, recherche d’emploi, sponsoring et mécénat, leadership, etc…
LA LISTE COMPLTE EST DISPONIBLE SUR NOTRE SITE WEB : https://www.perspective-formation.fr/les-formations-perspective/
PERSPECTIVE se spécialise également dans des domaines spécifiques, pour lesquels un site Web est dédié tels que le monde des professionnels de la santé et du social (www.perspective-sante.fr), mais également dans celui des techniques de référencement (www.cmsacademy.fr), ou encore les Ressources Humaines (https://www.perspective-rh.fr). |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
En vertu des certifications dont nous disposons, le choix de nos formateurs demeure fondamental. Il est primordial qu’ils répondent aux attentes que nous nous fixons. Par ailleurs, nous tenons à ce que nos formateurs actualisent leur compétences en se formant de façon régulière. Ainsi, nous présentons des formateurs qui, d’une part, répondent à des exigences importantes de qualité, et qui, d’autre part, sont spécialisés dans les domaines concernés par les modules de la Mallette du Dirigeant.
De façon succincte, nous vous présentons ici 9 intervenants, et joignons une pièce comportant le détail technique et les “attestations” de niveau d’expérience requis.
Tous nos intervenants sont des intervenants référents et mobiles sur l’intégralité de notre couverture géographique. Par ailleurs, grâce à nos ressources humaines, nous sommes en capacité de dédoubler nos formateurs référents en d’autres formateurs sur la zone géographique couverte, répondant aux exigences qualité de notre centre.
– TIMOURDJIAN Armen :
Formation/enseignement : 10 ans
Autoentrepreneuriat : 16 ans
– CHEVRIER Olivier :
Formation/enseignement : 25 ans
Informatique : 25 ans
– BABILLOTTE Lucas :
Formation/enseignement : 1 an
Communication : 4 ans
– BECQUET Mélodie :
Formation/enseignement : 4ans
E-commerce, Web-marketing : 7 ans
– MEYER Marion :
Formation/enseignement : 2 ans
Juridique : 6 ans
– LAUPER Elissa :
Formation/enseignement : 1 ans
Ressources humaines : 8 ans
– GUEZENEC Quentin :
Formation/enseignement : 5 ans
Conseil en investissement financier et optimisation financière, fiscale et sociale : 12 ans
– SOUSTRE Alix :
Formation/enseignement : 2 ans
Juridique : 4 ans
– BISCROMA-ACCHIARDI Mary-Cathryn :
Formation/enseignement : 7 ans
RSE : 11 ans
Gestion de projet : 11 ans |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
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L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation PERSPECTIVE Conseil Coaching Formation (SARL PCCF) - 6000 Nice | NDA: 93060716006
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Les prérequis sont considérés comme étant les compétences devant être maîtrisées pour aborder les exercices proposés dans la formation.
En l’occurrence, nous distinguerons les prérequis, du niveau nécessaire, le niveau nécessaire sera entendu comme le niveau d’expérience, de connaissances de l’apprenant nécessaire à sa participation aux actions de formation données.
Nous proposons 3 “niveaux nécessaires” de manière non exhaustive et non exclusive :
– Débutant : correspond à des compétences non acquises.
– Intermédiaire : correspond à des savoirs et compétences qui doivent encore être étayés.
– Avancé : correspond à la maîtrise des compétences et savoirs sur lesquels est basée toute ou partie de la formation.
Ci-après, le niveau nécessaire et les prérequis pour assister aux différentes actions de formation :
COMPTABILIT – ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD
MODULE 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : avoir des bases de comptabilité être familier de lenvironnement numérique
MODULE 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : aucun prérequis
NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
MODULE 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : aucun prérequis
MODULE 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
– Niveau nécessaire : intermédiaire
– Prérequis : être familier des outils numériques élémentaires ou avoir suivi le module 3
MODULE 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaire (3j)
– Niveau nécessaire : intermédiaire
– Prérequis : être familier de lenvironnement numérique ou avoir suivi le module 4
MODULE 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation (2j)
– Niveau nécessaire : intermédiaire
– Prérequis : être familier de lenvironnement numérique ou avoir suivi le module 5
MODULE 7 : Protection des données personnelles (RGPD) (1j)
– Niveau nécessaire : intermédiaire
– Prérequis : être familier de lenvironnement numérique ou avoir suivi le module 4
MARKETING ET COMMUNICATION
MODULE 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients (2j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : aucun prérequis
MODULE 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
– Niveau nécessaire : intermédiaire
– Prérequis : connaitre les fondamentaux du marketing ou avoir suivi le module 8
MODULE 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
– Niveau nécessaire : intermédiaire
– Prérequis : être familier de lenvironnement numérique ou avoir suivi le module 5 ou 6
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
MODULE 11 : Recrutement, intégration, Droit du travail (4j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : aucun prérequis
MODULE 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : aucun prérequis
MODULE 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : aucun prérequis
MODULE 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : aucun prérequis
DVELOPPEMENT DURABLE ET RSE
MODULE 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien (4j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : aucun prérequis
AUTOENTREPRENEURIAT
MODULE 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
– Niveau nécessaire : débutant
– Prérequis : être en auto entreprise ou en projet douverture dune structure sous le statut auto -entrepreneur
MODULE 17 : Evaluer et faire évaluer son autoentreprise (1j)
– Niveau nécessaire : intermédiaire
– Prérequis : être en auto entreprise et maitriser le fonctionnement de lauto entreprise ou avoir suivi le module 16 |
Objectifs de l’action / des actions |
Ci-après, les objectifs de formation classées pour chacune des actions :
COMPTABILIT – ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD
MODULE 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
– Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs
– Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
– Se familiariser avec les formules de fonctions
– Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
– Organiser les feuilles et classeurs
– Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
MODULE 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
– Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
– Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
– Gérer sa trésorerie
– Réaliser un diagnostic financier
– Interpréter les principaux ratios
– valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES
MODULE 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
– Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur
– Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
– Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique
MODULE 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
– Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
– Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
MODULE 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaire (3j)
– Comprendre les enjeux dune présence sur le web
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
– Analyser le trafic de son site
MODULE 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation (2j)
– Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
– Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
– Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-reputation
MODULE 7 : Protection des données personnelles (RGPD) (1j)
– Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
– Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
– Préparer son plan dactions de mise en conformité
MARKETING ET COMMUNICATION
MODULE 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients (2j)
– Connaître les fondamentaux du marketing
– Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
– Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
MODULE 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
– Connaître limportance de la relation client
– Transformer lappel téléphonique en entretien
– Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
– Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
– Préparer ses négociations avec efficacité
– Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
– Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
MODULE 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
– Connaître les fondamentaux de la communication
– Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
– Rédiger pour mieux délivrer son message
– Concevoir ses premiers outils de communication digitale
RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT
MODULE 11 : Recrutement, intégration, Droit du travail (4j)
– Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
– Comprendre les enjeux du recrutement
– Mener à bien le processus de recrutement
– Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement
– Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management
– Se préparer à lentretien professionnel
MODULE 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
– Comprendre et maitriser sa protection sociale
– Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
– Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
– Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
– Appréhender le statut de son conjoint
MODULE 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
– Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
MODULE 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
– Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de lentreprise
– Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
– Appréhender la rédaction des conditions générales de vente
DVELOPPEMENT DURABLE ET RSE
MODULE 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien (4j)
– Appréhender les fondamentaux dune démarche écoresponsable
– Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
– Etablir une stratégie écoresponsable
– Sélectionner les bons partenaires
AUTOENTREPRENEURIAT
MODULE 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
– Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
– Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
– Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
MODULE 17 : Evaluer et faire évaluer son autoentreprise (1j)
– Diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement
– Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Notre méthode pédagogique est adaptée à un public dentrepreneurs, dirigeants dentreprise, travailleurs indépendants, ancrée sur leur expérience quotidienne et leurs problématiques professionnelles. Nos formatrices/ formateurs sont experts de leur domaine et bénéficient régulièrement de formation afin dactualiser, ajuster, améliorer leurs pratiques pédagogiques.
Chaque module répondra précisément au programme présenté par lAGEFICE . Nous le ferons vivre par différentes méthodes pédagogiques en fonction des thématiques, de la durée et des profils des apprenants. Notre objectif sera de les mener à atteindre les objectifs pédagogiques fixés par lAGEFICE.
Nos moyens pédagogiques sont les suivants :
– Test de positionnement pour cibler les niveaux de chaque bénéficiaire
– Livret dapprentissage délivré aux bénéficiaires par le formateurs
– Professionnels de la thématique Formatrices/ Formateurs experts, dont le rôle est de développer les compétences de chaque bénéficiaires en fonction de leurs projets.
– Formation dans un environnement dapprentissage stimulant,
– Des supports dapprentissage étudiés pour optimiser la réussite des apprenants, validés par la Responsable Pédagogique et FOAD
– Ouverture dune plateforme disponible pour les bénéficiaires en fonction de la pertinence des modules
– Respect des préférences dapprentissage de chacun,
– Module de formation construit avec les moteurs de lapprentissage suivants : fun, plaisir, défi, nouveauté, actualités
– valuation formative conçue en lien avec les objectifs pédagogiques à atteindre
Dans le cadre des 17 modules, les moyens pédagogiques seront donc adaptés et en lien avec les besoins de chaque stagiaire : des études de cas pratique, exercices, jeux de rôle
permettant ainsi une plus forte interaction et appropriation des connaissances efficiente au sein de chacun des modules. Lingénierie pédagogique repose ainsi sur une alternance dapports théoriques et de mises en pratique
Les apports méthodologiques et théoriques (manipulation techniques, techniques de vente, fiche méthode, règlementation
) seront présentés via un support visuel du formateur, sa présentation orale et vivante mais aussi par le livret dapprentissage que le bénéficiaire recevra dès le début de la formation afin quil puisse suivre, annoter, rédiger, en fonction de son profil dapprentissage. Le tout sera détaillé dans le déroulé pédagogique du formateur quil aura communiqué à la Responsable Pédagogique au plus tard 15 jours avant la formation pour validation.
De plus, pour certains modules, une plateforme dapprentissage LMS (360 Learning) pourra être mise à la disposition des apprenants en fonction de la thématique, afin que lapprenant bénéficie dune formation en présentiel enrichie de contenus complémentaire. Elle sera alors un levier de montée en compétences non négligeable.
Concrètement, en fonction des thématiques nous aurons besoin de lordinateur du formateur, de photocopies, de casques audio, dordinateur, tablette ou téléphone portable .
Activités dynamiques et engageantes dont les modalités peuvent être en collectif ou en individuel en fonction de lobjectif du programme.
Nous proposerons majoritairement des études de cas pratiques, adaptés à chaque module, ancrés dans le réel, au plus proche des situations que les bénéficiaires auront pu vivre, de manière à ce que les apprenants se sentent partie prenante de la formation et quils soient en capacité de répercuter les apprentissages de la formation sur leur lieu de travail.
Pour les manipulations techniques, le livret dapprentissage sera un guide, une sorte de « Pas à pas » sur lequel les bénéficiaires sappuieront pendant la formation mais aussi après la formation, dès lors quils auront besoin de refaire la manipulation. Si la plateforme a été un moyen pédagogique pendant la formation, le bénéficiaire pourra sy connecter pour poser des questions complémentaires au formateurs, de manière asynchrone.
Nous pourrons proposer des jeux de rôles notamment pour les modules de techniques de vente. En différents groupes, chacun aura un profil type à jouer (ce qui les entrainera sur leur savoir être, leur communication et leur rapport aux autres), une situation à jouer, un problème à résoudre. Les observateurs (par groupe de 4 à 6, autant de joueurs que dobservateurs) auront une grille dobservation et devront rejouer la pièce en améliorant les axes faibles du groupe remplacé. Ils verront ainsi, par mimétisme, leurs erreurs et auront la solution pour les résoudre. Ce cycle est à renouveler 3 fois (soit 2 passages par équipe). Cest un cercle vertueux de montée en compétence. Des analyses de vidéo peuvent aussi être envisagées pour travailler les bonnes pratiques.
Méthode danimation :
Lanimation sera assuré par un expert de la thématique, formé pour animer des formations pour un public de dirigeants.
Lanimation sera soutenue par Power Point (ou Prezi) en vidéo projection validée par la Responsable Pédagogique . Notre méthode pédagogique reposera également sur lutilisation de grand écran, paper board, post-it, wifi, logiciel, mais aussi bibliographie documentaire et livret d’exercices.
Durant les activités de groupe, le formateur aura le rôle du médiateur ou agent de développement et observera les attitudes du groupe. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Dans le cadre du présent marché, notre cabinet interviendra sur l’intégralité du territoire national. En effet, implantée dès ses débuts à Nice (06), puis très rapidement sur Toulon (83), notre structure est désormais en capacité de couvrir l’ensemble du territoire grâce à des implantations et antennes dont nous disposons. (Voir le document joint en annexe).
Ainsi, voici nos antennes :
– NICE : 11 avenue Georges Clemenceau 06000 NICE – siège.
– Menton
– Cannes
– Sophia-Antipolis
– Toulon
– Aix-en-Provence
– Paris
– Lille
– Nantes
Par ailleurs, nous sommes partenaires et habitués à différents espaces de coworking dans les villes suivantes :
– Strasbourg
– Lyon
– Bordeaux
– Toulouse
– Ajaccio
Nice, les lieux sont situés en plein centre ville :
– 5 minutes à pieds de la Gare SNCF NICE VILLE
– 3 minutes à pieds du Tramway Niçois (Ligne 1)
– proximité de lieux de restauration très diversifiés et multiples.
– Accueil Café et d’un espace Cuisine (réfrigérateur, plaques de cuisson, four à micro-ondes, etc…)PERSPECTIVE comporte dispose de moyens matériels :
Et les moyens mis à disposition à Nice sont les suivants :
– 3 salles de réunion isolées en fond propre, dotée chacune d’un grand écran et d’un AirPlay – au 11 avenue G.Clemenceau 06000 NICE
– 2 salles de réunion en location permanente – au 15 bis avenue G.Clemenceau 06000 NICE
– Potentiellement et seulement si la mission le nécessite : possibilité de location de salle de réunion accessible au PMR
– Accès Internet en Wifi illimité et gratuit
– Imprimantes
PERSPECTIVE dispose également de moyens humains considérables. En effet, en plus de ses formateurs, PERSPECTIVE compte parmi ses moyens humains des métiers supports, parmi eux :
– Lucas BABILLOTTE : Responsable communication digitale grâce à qui les formations pourront être promues et commercialisées.
– Line-Aurore MARCH : Responsable pédagogique et FOAD, qui s’occupe notamment de toute notre ingénierie pédagogique.
– Elissa LAUPER : Responsable ressources humaines grâce à qui nous pouvons recruter en restant fidèle à nos valeurs Qualité, des intervenants de qualité.
– Marion MEYER : Assistante administrative qui nous permet de faire vivre plus fortement encore notre réactivité et notre rigueur administrative reconnue notamment par nos certifications ISO 9001, ISO 29990 et VERISELECT et appréciée par nos partenaires et financeurs.
– Elodie LAROUSSE : Directrice adjointe qui, grâce à son expérience en journalisme et le développement d’entreprise nous offre un travail formidable d’organisation à étapes avec une poursuite d’objectifs administratifs, techniques et organisationnels.
– Alix SOUSTRE : Responsable Qualité et Appels d’offre qui est l’interlocuteur privilégiée en matière d’appels d’offre, et la garante de notre niveau de Qualité attesté par les certifications.
– Armen TIMOURDJIAN : Dirigeant, qui apporte aux équipes support structure, organisation et dynamique et partage son expérience en formation et coaching dès qu’il en a l’occasion.
En matière d’organisation de l’action, le formateur présentera à chaque action de formation une fiche de présence permettant d’attester de l’assiduité du stagiaire. Le stagiaire se verra également remettre un livret d’apprentissage sur lequel il pourra suivre, annoter, rédiger en fonction de son profil d’apprentissage et de la formation à laquelle il participe. Le contenu de ce livret d’apprentissage sera détaillé dans le déroulé pédagogique du formateur quil aura communiqué à la Responsable Pédagogique au plus tard 15 jours avant la formation pour validation.
Pour certains modules, une plateforme d’apprentissage LMS (360 learning) pourra être mise à la disposition des apprenants afin qu’ils bénéficient d’une formation en présentiel enrichie de contenus complémentaire et qui fait l’objet d’un levier de montée en compétences non négligeable.
Des méthodes pédagogiques sont mises en place ainsi que des modalités spécifiques, afin d’évaluer nos dispositifs et la satisfaction des apprenants et de proposer un suivi aux stagiaires. Celles ci sont développées dans les zones de réponses précédentes et suivantes. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
La satisfaction des apprenants et l’optimisation de leur réussite font partie de nos principaux objectifs et répondent à nos exigences qualité.
Lors de la fin de la formation, la formatrice/ le formateur aura conservé un temps précis dans son déroulé pédagogique afin que les apprenants aient le temps nécessaire pour réaliser lévaluation formative visant à sassurer que la formation a permis aux bénéficiaires datteindre les objectifs pédagogiques. Elles seront ramassées à la fin du temps prévu. Le formateur leur adressera un feed back personnalisé et individuel, au plus tard 7 jours après la formation, soit par mail soit par le biais de la plateforme si lévaluation se déroule sur cet outil.
La réalisation de cette évaluation conditionnera la délivrance dune attestation dassiduité qui sera remise aux bénéficiaires en même temps que le feed back du formateur, maintenant un lien personnalisé entre le formateur et lapprenant.
De plus, une enquête de satisfaction (à chaud) leur sera communiquée en présentiel, après lévaluation formative, afin de mesurer leur niveau de satisfaction vis-à-vis de différents aspects de la formation. En lien avec nos exigences qualité et nos labels qualité, nous avons mis en place une enquête de satisfaction formateur afin de recueillir leur retour dexpérience.
Le tout sera transmis à lAGEFICE dans les plus brefs délais afin que vous puissiez tracer nos actions dévaluation.
Par ailleurs, nous prenons acte de la volonté de lAGEFICE dévaluer nos dispositifs et la satisfaction des apprenants lors de la dernière journée de formation (sur échantillonnage). Nous nous engageons aussi à vous communiquer un rapport dévaluation en fin de millésime analysant les conditions de mise en uvre de laction. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Une enquête de satisfaction à froid via un envoi de Google form, 3 mois après la formation leur sera envoyée afin de nous assurer de leur satisfaction et de la transformation des acquis de la formation en compétences effectives sur leur lieu de travail.
De plus, le contact privilégié par le formateur, par le biais de la plateforme ou des mails échangés par le formateur peut permettre de créer un lien de suivi professionnel afin de proposer aux dirigeants de développer leur mallette doutils du dirigeant. |
Conditions d’annulation |
Une enquête de satisfaction à froid via un envoi de Google form, 3 mois après la formation leur sera envoyée afin de nous assurer de leur satisfaction et de la transformation des acquis de la formation en compétences effectives sur leur lieu de travail.
De plus, le contact privilégié par le formateur, par le biais de la plateforme ou des mails échangés par le formateur peut permettre de créer un lien de suivi professionnel afin de proposer aux dirigeants de développer leur mallette doutils du dirigeant.
Délais d’annulation :
PERSPECTIVE dispose de Conditions Générales de Vente disponibles sur la page suivante : https://www.perspective-formation.fr/conditions-generales-de-vente/.
– Annulation communiquée à plus de 45 jours ouvrés avant la session : aucune indemnité.
– Annulation communiquée entre 10 et 44 jours ouvrés avant la session : un montant de 50% de la prestation prévue est facturé au client.
– Annulation communiquée moins de 9 jours ouvrés avant la session : 100% du montant de la prestation est due.
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par Gilot Maïder (SUR UN MUR) | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation Maïder Gilot - Sur un mur - 82710 BRESSOLS | NDA: 73820074482
Raison Sociale |
Maïder Gilot – Sur un mur |
Siret (14 chiffres) |
42222933600025 |
Statut Juridique & Année de création |
Profession libérale (2015) |
Coordonnées Postales |
3A, impasse des Colombes
82710 BRESSOLS |
N° de Déclaration d’Activité |
73820074482 ()
|
Informations complémentaires Organisme de formation Maïder Gilot - Sur un mur - 82710 BRESSOLS | NDA: 73820074482
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
78 507 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
41 050 € |
Domaines de formation |
Stratégie digitale : Réseaux sociaux, sites internet, référencement, marketing (Formatrice : Maïder Gilot) |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Maïder Gilot : 20 ans d’expérience dans la communication visuelle (print, sites internet, réseaux sociaux, marketing) |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Maïder Gilot - Sur un mur - 82710 BRESSOLS | NDA: 73820074482
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Niveau nécessaire : Débutant accepté dans tous les modules – l’évaluation des compétences en amont permettra d’évaluer le niveau de chaque stagiaire afin d’adapter le module de formation.
Prérequis : Aucun prérequis n’est demandé pour les modules 2,3,4,7,8,9,11,12,13,14,15 et 16
Prérequis : Il est recommandé de savoir utiliser l’outil informatique pour suivre les modules 5,6et 10 |
Objectifs de l’action / des actions |
Module 1 : – Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
– Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
– Se familiariser avec les formules et fonctions
– Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
– Organiser les feuilles et classeurs
– Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Module 2 :- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
– Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
– Gérer sa trésorerie
– Réaliser un diagnostic financier
– Interpréter les principaux ratios
– valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
Module 3 : – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur
– Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
– Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique
Module 4 : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
– Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Module 5 : – Comprendre les enjeux dune présence sur le web
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
– Analyser le trafic de son site
Module 6 :- Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
– Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
– Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-reputation
Module 7 : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
– Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
– Préparer son plan dactions de mise en conformité
Module 8 :- Connaître les fondamentaux du marketing
– Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
– Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Module 9 : – Connaître limportance de la relation client
– Transformer lappel téléphonique en entretien
– Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
– Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
– Préparer ses négociations avec efficacité
– Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
– Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Module 10 :- Connaître les fondamentaux de la communication
– Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
– Rédiger pour mieux délivrer son message
– Concevoir ses premiers outils de communication digitale
Module 11 : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
– Comprendre les enjeux du recrutement
– Mener à bien le processus de recrutement
– Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement
– Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management
– Se préparer à lentretien professionnel
Module 12 : – Comprendre et maitriser sa protection sociale
– Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
– Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
– Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
– Appréhender le statut de son conjoint
Module 13 :- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
Module 14 : – Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de lentreprise
– Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
– Appréhender la rédaction des conditions générales de vente
Module 15 : – Appréhender les fondamentaux dune démarche écoresponsable
– Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
– Etablir une stratégie écoresponsable
– Sélectionner les bons partenaires
Module 16 : – Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
– Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
– Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Module 17 : – Diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement
– Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Les méthodes pédagogiques utilisées par les formateurs sont adaptées aux programmes, aux attentes et aux niveaux des stagiaires (évaluation en amont de la formation) ainsi quà leur secteur dactivités afin dillustrer dexemple en lien avec leur propre entreprise. Les formations sont faites dans un cadre participatif où les outils danimation sont variés et adaptés aux objectifs professionnels et pédagogiques.
En démarrage dune session de formation et afin de favoriser léchange dans le groupe des outils appelés « brise-glace » sont utilisés comme les présentations croisées, la météo du jour, le portrait chinois,…
Dans une approche de pédagogie active des binômes dapprentissage peuvent être mis en place afin de favoriser lapprentissage entre pair.
Durant le déroulé de la formation des outils comme le brainstorming, cartes heuristiques, des mises en situation filmées (jeux de rôles décryptées et analysées), des études de cas, des vidéos d’exemple, des récits d’expérience, des exercices pratiques sont réalisés toujours en lien avec lactivité des stagiaires.
Des feedbacks et des quizz (Votar, Kahoot, QCM,..) pour valider lacquisition des compétences et des supports de cours sont remis à chacun. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
En amont de la formation, un entretien individuel et la réalisation dune évaluation (test de positionnement) permettront dévaluer les besoins, le niveau de compétence sur le thème donné et les attentes de chaque stagiaire. (Pour les modules 1,2,3,7,8,9,11,12,13,14,15,16,17 les évaluations sont déposés par module. Pour les modules 4,5,6,10 lévaluation est le document «découverte client »)
Chaque stagiaire bénéficie d’un suivi individuel pour un retour d’expérience réussi.
Tous les modules de formation sont proposés en format présentiel car ils sont animés avec une pédagogique active, basé sur lexpérience, les échanges et expérimentations individuelles et dans le groupe durant la formation.
Chaque stagiaire reçoit au début de la formation le livret stagiaire dans lequel est précisé les modalités du déroulement de l’action, les contacts du référent, ainsi que toutes les informations qui lui seront utiles.
Les salles de formation sont équipées décran, vidéo projecteur, accès Wi-Fi, tables, chaises, bouteilles deau, café. Elles sont adaptées aux stagiaires (situation d’handicap si nécessaire).
Le déroulement de nos séances de formation et les supports (numérique et papier) sont adaptés afin de faire directement référence aux attentes des stagiaires pour répondre aux exigences de la personnalisation de laccès à la formation.
Nos formateurs créent des supports de cours illustrés et synthétiques intégrant des éléments clés du programme. Ils sont projetés et sont mis en disposition en version papier pour la prise des notes, le meilleur suivi des cours et la mémorisation efficace.
En fin de formation, chaque stagiaire bénéficie d’une heure de tutorat (accompagnement) durant les 2 mois suivants ce qui permet de rester en contact avec le formateur qui peut répondre à toutes interrogations et ainsi faire que le contenu de la formation puisse être appliqué plus facilement au sein de l’entreprise.
Deux évaluations seront réalisées à 2 mois et l’autre à 6 mois qui permettent non seulement d’évaluer le retour d’expérience mais aussi de rester en lien avec le stagiaire. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
En fin daction de formation, une évaluation de satisfaction (à chaud) sur la pédagogie, le formateur, la logistique est administrée à chaque stagiaire ainsi quune évaluation sur lacquisition des compétences. (On notera que des quizz, feedbacks sont réalisés tout le long de la formation afin de valider que chaque participant la compréhension et lacquisition de chacun).
Elles sont réalisées par chaque formateur selon le contenu et en utilisant des outils d’évaluation les plus adaptés à leur module de formation (QCM, mise en situation évaluée selon une grille d’évaluation, réalisation d’étude de cas ou d’exercices) tenant compte des objectifs pédagogiques et professionnels définis.
Une attestation d’assiduité précise les résultats de l’évaluation des acquis est remise à chaque stagiaire. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Chaque stagiaire bénéficiera dun tutorat dune heure durant les 2 premiers mois après la fin de formation, il sera réalisé par le formateur du module. Ce dernier pourra utiliser selon ses besoins (retour dexpérience) et les modalités qui lui convienne (téléphone, présentiel
) Ce tutorat permet aux stagiaires de ne pas rester sur une incompréhension ou sur une difficulté à appliquer les compétences du module au sein de son entreprise.
Une évaluation à 2 mois (cf:valuation des résultats dans lentreprise)sera réalisée lors dune dune visite ou dun échange téléphonique. Cette évaluation permet de mesurer si les connaissances et les compétences acquises en formation ont été mises en uvre de manière satisfaisante au vu des attentes du stagiaire.
Une autre évaluation à 6 mois (cf: Impacts et effets de la formation dans lentreprise) après la formation permet de voir si les nouvelles compétences acquises ont eu un effet sur lefficacité du stagiaire et sur lévolution de lorganisation. |
Conditions d’annulation |
Chaque stagiaire bénéficiera dun tutorat dune heure durant les 2 premiers mois après la fin de formation, il sera réalisé par le formateur du module. Ce dernier pourra utiliser selon ses besoins (retour dexpérience) et les modalités qui lui convienne (téléphone, présentiel
) Ce tutorat permet aux stagiaires de ne pas rester sur une incompréhension ou sur une difficulté à appliquer les compétences du module au sein de son entreprise.
Une évaluation à 2 mois (cf:valuation des résultats dans lentreprise)sera réalisée lors dune dune visite ou dun échange téléphonique. Cette évaluation permet de mesurer si les connaissances et les compétences acquises en formation ont été mises en uvre de manière satisfaisante au vu des attentes du stagiaire.
Une autre évaluation à 6 mois (cf: Impacts et effets de la formation dans lentreprise) après la formation permet de voir si les nouvelles compétences acquises ont eu un effet sur lefficacité du stagiaire et sur lévolution de lorganisation.
Délais d’annulation :
Le délai dannulation est limité à 7 jours francs avant la date prévue de commencement de laction.
|
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Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par CCI FORMATION CONTINUE - SITES DE BRIVE - LIMOGES - GUERET | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation CCI DE LA CORREZE - 19109 Brive-la-Gaillarde cedex 1 | NDA: 7419P000619
Raison Sociale |
CCI DE LA CORREZE |
Siret (14 chiffres) |
13000770100019 |
Statut Juridique & Année de création |
Consulaire (1971) |
Coordonnées Postales |
25 AVENUE EDOUARD HERRIOT
CS 60247
19109 Brive-la-Gaillarde cedex 1 |
N° de Déclaration d’Activité |
7419P000619 (Aurélie)
|
Informations complémentaires Organisme de formation CCI DE LA CORREZE - 19109 Brive-la-Gaillarde cedex 1 | NDA: 7419P000619
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
1680000 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
17452 € |
Domaines de formation |
Spécial dirigeant (création, reprise, cession dentreprise, pilotage et stratégie dentreprise), Coaching, Management, Ressources Humaines, Comptabilité, gestion, paie, finance, achats, commercial, marketing, communication, développement personnel, international, numérique, langues étrangères, bureautique, PAO, qualité, performance, production, sécurité et prévention des risques, environnement, énergie, qualité de vie au travail, immobilier… |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Eric FASSLER, formateur Expert-comptable commissaire aux comptes depuis 11 ans,
Patrick CHAMBELLAND, formateur en comptabilité et fiscalité depuis 12 ans,
Benoît MICHAUD, formateur en gestion juridique administrative et financière depuis 17 ans,
Claire GENDRONNEAU, Formatrice en Numérique, chef de projet web depuis 17 ans,
Kévin GALLOT, Marketing numérique et communication digitale : depuis 7 ans,
Vincent DELORT, Formateur en stratégie de communication, référencement internet, réseaux sociaux depuis 3 ans,
Christophe CHAZALVIEL, Formateur informatique et bureautique depuis 13 ans,
Philippe POMMAREL, Formateur informatique et bureautique depuis 13 ans,
Gilles CHAMINADE, Formateur informatique et bureautique depuis 22 ans,
Kévin DELMARES, formateur en Cybersécurité, RGPD depuis 4 ans
Patrick LAGOUTTE, formateur en stratégie commerciale et marketing depuis 31 ans,
Cécile GAYDON, formatrice en négociation, vente depuis 4 ans,
Agnès DESNOYER, formatrice en marketing, relation client, communication depuis 7 ans,
Céline FABRE, formateur en commerce, communication depuis 11 ans,
Jérôme BOULESTEIX, formateur en marketing stratégique depuis 8 ans,
Adeline BARDY, formatrice en techniques de vente, communication depuis 6 ans,
Jean-Michel BORIE, formateur en stratégie de communication sur le web depuis 4 ans,
Jean MANIERE, formateur en droit du travail depuis 9 ans,
Anne-Laure COURAULT, formatrice en ressources humaines depuis 7 ans,
Nathalie POUGET, formatrice en ressources humaines, orientation depuis 4 ans,
Pierre LUQUET, formateur en ressources humaines depuis 29 ans,
France LEYMARIE, formatrice en ressources humaines depuis 3 ans,
Virginie POUJADE, formatrice en droit des entreprises depuis 7 ans,
Elise DESIR, formatrice en droit des entreprises depuis 2 an,
Pascal COSTE, formateur en Création, Management, stratégie dentreprise depuis 25 ans
Sophie JOFFRE, formatrice en création dentreprise, juriste dentreprise depuis 13 ans |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI DE LA CORREZE - 19109 Brive-la-Gaillarde cedex 1 | NDA: 7419P000619
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Aucun prérequis |
Objectifs de l’action / des actions |
Permettre aux stagiaires de se professionnaliser dans les thématiques du marketing, du droit, du numérique, de la finance, du développement responsable, afin de renforcer son efficacité de chef d’entreprise et développer une stratégie pertinente pour augmenter son chiffre d’affaires. |
Méthodes Pédagogiques |
Apports théoriques et méthodologiques,
des exercices à partir des situations rencontrées par le participant. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
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Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Test de connaissances en fin de formation + évaluation de satisfaction |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Suivi à 6 mois |
Conditions d’annulation |
Suivi à 6 mois
Délais d’annulation :
3 jours ouvrés avant le début d’entrée en formation
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par BGE Limousin | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE Limousin - 870000 LIMOGES | NDA: 74870016587
Raison Sociale |
BGE Limousin |
Siret (14 chiffres) |
33419182200058 |
Statut Juridique & Année de création |
Association de loi 1901 (1985) |
Coordonnées Postales |
25 cours Jean Pénicaud
870000 LIMOGES |
N° de Déclaration d’Activité |
74870016587 (Limoges)
|
Informations complémentaires Organisme de formation BGE Limousin - 870000 LIMOGES | NDA: 74870016587
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
10 777 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
2 110 € |
Domaines de formation |
BGE est une association d’accompagnement et de formation généraliste à la création, reprise et développement d’entreprises. Depuis 35 ans, BGE Limousin oeuvre au profit des porteurs de projets, des entrepreneurs et des territoires.
Les différents champs d’intervention de BGE sont :
– le fonctionnement de l’entreprise
– le diagnostic du projet
– la posture et le développement de compétences de l’entrepreneur,
– le potentiel de développement au sens global
– le marketing et le développement commercial
– le juridique, fiscal et social
– la gestion financière
– la communication
– l’appui à la démarche administrative
– les nouvelles technologies au sein de l’entreprise |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
> Julien BOURGOIN – 15 ans d’expérience,
> Maud MAYERAS – 12 ans d’expérience,
> Caroline SOUTIF – 4 ans d’expérience,
> Loïc DURFORT – 8 ans d’expérience,
> Bruno MORELET – 25 ans d’expérience,
> Nicolas GRENIER – 9 ans d’expérience. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE Limousin - 870000 LIMOGES | NDA: 74870016587
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Publics :
Dirigeants dentreprise ou son conjoint collaborateur – Ressortissants de lAGEFICE
Prérequis :
Chaque potentiel stagiaire sera reçu individuellement en amont afin de réaliser un entretien de positionnement.
L’objectif de ce dernier est d’analyser :
– les besoins et les attentes
– la disponibilité pour réaliser la formation
– le moyen pédagogique retenu pour la mise en place de la session (formation intégralement dispensée de manière individuelle dans une logique de parcours, ou formation qui mixe entre temps collectifs et temps individuels).
– si l’option retenue sur la combinaison entre temps collectifs et individuels, alors il sera vérifié la capacité du stagiaire à participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs
– le comportement social du stagiaire est adéquat (respect dans les échanges
) |
Objectifs de l’action / des actions |
Les attendus généraux des actions sont :
– d’acquérir des compétences et d’initier des rencontres avec d’autres entrepreneurs,
– d’agir afin de pérenniser l’entreprise et la développer.
Afin de développer des compétences, de les appliquer dans le cadre de l’activité pour développer et pérenniser l’entreprise, les objectifs par thèmes sont :
– Intégrer les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière dans la gestion quotidienne de son entreprise
– Intégrer les nouvelles technologies et développer son entreprise par le biais du numérique
– Appliquer les fondamentaux du marketing et des techniques de vente, mettre en place une stratégie de communication et notamment sur le Web
– Intégrer les fondamentaux et techniques de recrutement, dintégration et de droit du travail. Maîtriser le système de protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint. Connaître les techniques de rédaction des contrats
– Analyser la pertinence de sa structure juridique actuelle et sinterroger sur son évolution
– Rendre son entreprise au quotidien plus écoresponsable
– Maitriser le fonctionnement de lauto-entreprenariat et savoir lévaluer pour la faire évoluer |
Méthodes Pédagogiques |
Méthodologie générale employée afin de dispensée les modules :
>Si la session est intégrée dans un parcours individuel :
– apport théorique et travail en binôme (stagiaire et formateur BGE) sur l’appropriation du contenu et mise en application
– recherches sur Internet et mise à disposition d’outils en ligne
– mise à disposition d’un espace de travail (en fonction des disponibilités) en complément du timing de la formation
>Si la session est intégrée dans une combinaison temps collectifs et temps individuels :
– séances de groupe avec apport en vidéo projection et animation (jeux de rôle, brainstorming)
– travail en sous-groupes : application, mise en pratique et simulation
– interventions dexperts (banquiers, experts Web et e-commerce
)
– recherches sur Internet et mise à disposition d’outils en ligne
– entretiens individuels (binôme stagiaire et formateur BGE) sur l’appropriation du contenu et mise en application
– mise à disposition d’un espace de travail si demande et en fonction des disponibilités en complément du timing de la formation
Outils pédagogiques utilisés :
– livret du stagiaire
– grille de positionnement
– apports en vidéo projection et supports audiovisuels
– logiciels comptables et jeux de trésorerie
– supports techniques : exemples de bilans, de tableaux de bord, de tableaux de trésorerie, grille de positionnement, grille danalyse de la concurrence, tableaux dactions marketing
– ouverture du service BGE en ligne « MAEL » proposant laccès à différents outils et modules de e-learning |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Afin de suivre les sessions le stagiaire aura le choix entre 2 modalités différentes :
> Il pourra suivre le module dans son parcours individuel (dans le respect du cahier des charges contenu du module)
> Il pourra mixer entre temps collectifs et temps individuels, décomposés comme suit :
– Formation sur 1 jour : 5 heures en collectif et 2 heures en individuel (soit au total 7 heures)
– Formation sur 2 jours : 10 heures en collectif et 4 heures en individuel (soit au total 14 heures)
– Formation sur 3 jours : 15 heures en collectif et 6 heures en individuel (soit au total 21 heures)
– Formation sur 4 jours : 20 heures en collectif et 8 heures en individuel (soit au total 28 heures)
> De plus BGE Limousin souhaite tester la mise en place d’un session en fin de journée (type cours de soir) afin de répondre aux ressortissants qui n’ont pas toujours la possibilité de se libérer la journée. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
L’évaluation de l’action de formation se déclinera en 2 temps :
– à la fin de la session : questionnaire dit “à chaud”
– durant le semestre suivant l’action : entretien et ou questionnaire afin de suivre la mise en application des apports de l’action, les difficultés rencontrées. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
BGE Limousin depuis de nombreuses années, a renforcé la dynamique de suivi-post création de ses bénéficiaires (près de 200 créateurs suivis en 2018). Aussi le stagiaire pourra se voir proposer :
– un suivi individuel (notamment via des dispositifs de droit commun utilisé par BGE Limousin),
– un Diagnostic de Performances Entrepreneuriales (DPE) si des compétences à développer sont identifiées,
– différentes actions de formations si le besoin est exprimé,
– l’intégration dans le réseau de créateurs – repreneurs de BGE Limousin. |
Conditions d’annulation |
BGE Limousin depuis de nombreuses années, a renforcé la dynamique de suivi-post création de ses bénéficiaires (près de 200 créateurs suivis en 2018). Aussi le stagiaire pourra se voir proposer :
– un suivi individuel (notamment via des dispositifs de droit commun utilisé par BGE Limousin),
– un Diagnostic de Performances Entrepreneuriales (DPE) si des compétences à développer sont identifiées,
– différentes actions de formations si le besoin est exprimé,
– l’intégration dans le réseau de créateurs – repreneurs de BGE Limousin.
Délais d’annulation :
> Un stagiaire doit informer BGE Limousin en cas dannulation à moins de 5 jours francs avant le début de la formation.
> BGE Limousin s’engage à signaler aux interlocuteurs concernés (AGEFICE, Stagiaire…) le plus rapidement possible le report ou l’annulation.
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Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par CENTRE CFOR² | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation CFOR² - 5230 CHORGES | NDA: 93050067405
Raison Sociale |
CFOR² |
Siret (14 chiffres) |
52249761900034 |
Statut Juridique & Année de création |
EURL (2010) |
Coordonnées Postales |
Les Bernards
5230 CHORGES |
N° de Déclaration d’Activité |
93050067405 (MARSEILLE)
|
Informations complémentaires Organisme de formation CFOR² - 5230 CHORGES | NDA: 93050067405
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
37 700(En ) € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
26 400(En ) € |
Domaines de formation |
Environnement digital, outil bureautique.
Performance économique et financière.
Performance commerciale.
Management.
Langues étrangères
Domaines stratégiques de l’entreprise : direction, création, et reprise.
Gestion des ressources humaines.
Développement durable. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
CLEMENT Corine : 28 ans dans la formation
KUCIEL Patrick : 25 ans dans la formation.
TESSA Loic : 6 ans dans la formation
CLEMENT Christophe : 20 ans dans la formation
TOUVEREY-PRALY Rachel : 7 ans dans la fomation. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CFOR² - 5230 CHORGES | NDA: 93050067405
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
-Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord: Modules 1 et 2 :Aucun prérequis
_Nouvelles technologies et compétences numériques : Modules 3;4;7 : Aucun prérequis /Modules 5 et 6 : connaissance de bases en informatique.
-Marketing et communication |
Objectifs de l’action / des actions |
Les objectifs de l’action sont ceux définis à chaque plan de formation donné et défini par l ‘AGEFICE et repris point par point .
-Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord:
Module 1: acquérir les bases de l’utilisation des tableurs;apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs;se familiariser avec les formules et fonctions……..
Module 2 :Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat et du bilan…..
_Nouvelles technologies et compétences numériques :
Module 3 : Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l ‘utilisation d ‘un ordinateur ….
Module 4 : Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise….
Module 5 : Comprendre les enjeux d ‘une présence sur le Web …..
Module 6 : Mesurer les enjeux du digital et des médias sociaux par les clients……
Module 7 : Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD……
-Marketing et communication :
Module 8 :Connaître les fondamentaux du marketing….
Module:9 : Connaître l ‘importance de la relation client……
Module 10 : Connaître les fondamentaux de la communication…..
-Ressources humaines et management :
Module 11: Connaître les spécificités des différents contrats….
Module 12 :Comprendre et maîtriser sa protection sociale….
Module :13: se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique.
Module:14 : Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise…..
-Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises :
Module 15: Appréhender les fondamentaux d ‘une démarche écoresponsable…
-Autoentrepreneuriat :
Module 16 :Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise….
Module 17 : Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement….
Toutes ses actions ont pour objectifs le développement de la formation professionnelle des dirigeants d ‘entreprises et de leur compétences . |
Méthodes Pédagogiques |
Nos formations sont organisées par journée ou demi journée.
Elles sont le plus souvent individualisées ( Plus de 90 % des actions de la mallette du dirigeant en 2018 ) tout en respectant le contenu et le déroulement du programme pédagogique de chaque action.
Chaque action de formation alterne des exposés théoriques et des cas pratiques .
Une pédagogie active est privilégiée.
A chaque fin de journée ou début de la suivante une évaluation ( QCM , entretien …) est réalisé sur les acquisitions de la formation en cours. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
CFOR² dispose de différents lieux d ‘accueil afin d ‘être au plus prêt des publics en zone de montagne.
Il propose des modalités d ‘organisation de l ‘action adaptées au public : journées de formations découpées ( matin et:ou après midi , en corrélation avec les horaires de congés hebdomadaire du commerçant et des périodes de travail touristiques : saison d hiver et d ‘été )
Un entretien préalable est réalise avant toute inscription à une action : une évaluation des prérequis est effectuée ainsi qu une reformulation des attentes et des besoins.Toutes ses informations recueillies lors de l’entretien de positionnement vont permettre au formateur spécialisée de l’action d ‘individualiser la formation.
Après la convention signée et les divers documents transmis: programme :livret du stagiaire , un point sur l ‘équipement pédagogique est réalisé : ordinateurs : logiciels : documents ressources …. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
2 types d ‘évaluations sont réalisées en fin d ‘action de formation :
-Un questionnaire d ‘évaluation( évaluation à chaud) est effectué en fin de formation et porte sur les acquis de la formation.
Il est en étroite corrélation avec la formation dispensée.
Une attestation de fin de formation est transmise au participant.
Un questionnaire d ‘évaluation à froid est également transmis au participant par voie numérique.
– Un questionnaire d ‘évaluation du formateur. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Dans le cadre de la démarche qualité, un accompagnement est proposé pour chaque participant .
Ils peuvent par voies numériques joindre le centre et être rédigés vers le formateur compétent pour toutes questions.
Un entretien en présentiel pour la plupart ( ou téléphonique ou vidéo conférence ) est proposé à chaque participant pour faire le point sur sa formation et lui proposer si besoin un complément.
Des rencontres , débats avec d ‘anciens participants ( MDD ou d ‘autres formations : secteurs privés et publics ) sont proposés semestriellement afin d ‘échanger sur leur parcours. |
Conditions d’annulation |
Dans le cadre de la démarche qualité, un accompagnement est proposé pour chaque participant .
Ils peuvent par voies numériques joindre le centre et être rédigés vers le formateur compétent pour toutes questions.
Un entretien en présentiel pour la plupart ( ou téléphonique ou vidéo conférence ) est proposé à chaque participant pour faire le point sur sa formation et lui proposer si besoin un complément.
Des rencontres , débats avec d ‘anciens participants ( MDD ou d ‘autres formations : secteurs privés et publics ) sont proposés semestriellement afin d ‘échanger sur leur parcours.
Délais d’annulation :
Le délai de rétractation du stagiaire est de 10 jours à compter de la signature du contrat par lettre recommandée
Et la résiliation du contrat, lorsque elle est par suite de force majeure reconnue , est réalisable.
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par 1ER DE CORDÉE | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation SARL 1ER DE CORDEE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 9897029409
Raison Sociale |
SARL 1ER DE CORDEE |
Siret (14 chiffres) |
45146359000039 |
Statut Juridique & Année de création |
SARL (2004) |
Coordonnées Postales |
7/11 rue de la République
BP 80008
97461 Saint-Denis Cedex |
N° de Déclaration d’Activité |
9897029409 (Saint-Denis de la Réunion)
|
Informations complémentaires Organisme de formation SARL 1ER DE CORDEE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 9897029409
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
94400 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
11338 € |
Domaines de formation |
Accompagnement des entreprises sur les RPS, la Gestion des conflits, le Management, lévaluation du risque psychosocial déquipes, mise en place de baromètre RPS, La Mallette du Dirigeant, le Bilan Professionnel, le Bilan de compétences, Recrutement, Formation Continue (Informatique, bases de la Comptabilité, Droit du travail) et formation Initiale Conseil. Apport et accompagnement en entreprise en : Qualité, Sécurité et Hygiène. Accompagnement à la création dentreprise. Accompagnement VAE: accueil et aide (gratuit) au Livret 1. Ciblage du diplôme avec le RNCP. Accompagnement sur financement à la Rédaction du Livret 2 + préparation pour loral (BTS MUC, Transports Logistiques…) . Formation sur des modules types 70H modules DEAS, DEAES. Autres bilans (précisez) : Bilans modulaires. Autres prestations (précisez) : Ergonomie environnementale et Organisationnelle et intervention préventive sur les Risques Psychosociaux. Accompagnement spécifiques de TH. Bilans pour les DE. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
-COMPE Jacques, formateur et intervenant/ NIVEAU I/ (28 ans dexpériences)- Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018- Droit du travail, Management -RH- Communication et Sécurité.
-DEDIEU Ariane, formatrice et intervenante/ NIVEAU I/(26 ans dexpériences) Ma |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SARL 1ER DE CORDEE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 9897029409
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Il n’y a pas de niveau prérequis si ce n’est que des modules seront conseillés avant d’autres au CE. Nous inscrivons en début de nos propositions de chaque module quel prérequis est nécessaire ou pas. Nous commençons d’ailleurs souvent soit par les fondamentaux NTEC et Marketing avant que l’aspect Droit ou compta ou DDRSE soit abordé. *
Il est tout de même réel que tout étant dématérialisé, ne serait-ce que sur les obligations Sociales et fiscales, il nous semble incontournable que le CE ait des connaissances des bases sur l’utilisation d’un ordinateur mais rien de lourd n’est indispensable.
Nous prévoyons de surcroît toujours de rencontrer le CE avant toute signature de MDD et nous faisons le point avec chacun des attendus, des capacités (au regard des connaissances, compétences acquises) et aussi des besoins.
En l’occurrence sur le Millésime 2019 de la MDD il peut sembler (selon les situations car nous faisons du travail très individualisé quand ce n’est pas totalement un formateur pour un bénéficiaire!) intéressant de faire d’abord un bilan (en passant par le module autoentreprenariat) pour ensuite dérouler encore plus de manière personnalisée les modules autres choisis. Mais c’est bien selon le CE car certains ont déjà effectué le bilan soit fiscal, financier, juridiques etc de leur structure mais cela reste rare. |
Objectifs de l’action / des actions |
A travers chaque action le dirigeant dentreprise, ressortissant de lAGEFICE, doit acquérir des fondamentaux et/ou des approfondissements sur les thématiques proposées afin de pouvoir assurer le développement et la pérennité de son entreprise que ce soit sur le plan financier, humain ou social. Qu’il puisse aussi uvrer en tant qu’acteur économique responsable mais aussi dans le sens de son devenir personnel en choisissant bien par exemple son statut et les conséquences qui en découlent. La Mallette est l’outil complet permettant au dirigeant d’entreprise de comprendre le monde dans lequel il s’inscrit et de s’en affranchir:
1/ en ne subissant pas les obligations qui pèsent sur sa structure
2/ en se fixant des objectifs qui sont à sa portée et avec les moyens d’y répondre. |
Méthodes Pédagogiques |
Alternance dapport théorique et de mise en pratique. Prestation de cours, exercices/ valuation et suivi selon les conditions posées par lAgefice. Alimentation aussi en informations sur les nouveautés matérielles , logiciels et Supports de projection ou diagnostics pour le DU, le Bilan Carbone et apprentissage type SERIOUSGAME et CCI Store avec les Bilans en free mais aussi d’autres supports (ex QUESTIO.fr etc), ou encore sur des points biens précis (exemple et création de liens pour que le bénéficiaire accède aux informations sur les modifications récentes en terme de paie (ex. taux du SMIC ..), de taux de cotisations
. veille et liens si besoin avec dautres modules choisis par les bénéficiaires(ex. Comptabilité / déclarations sociales; Lien possible avec la Thématique Marketing, la thématique Management RH
). Apport au cas par cas pour chaque chef dentreprise avec une approche qui va partir de ses problématiques, questionnements et besoins spécifiques déjà à son domaine dactivité et plus encore à sa structure telle quelle est. (Exemple sur le module Dt et Management : apports sur la responsabilité de lentreprise en terme de conditions et santé au travail. Apport sur les RPS et DU (laboration (en ligne) ou ajustement avec le Chef dentreprise du DU de sa structure). Pédagogie active et pratique technique. Avec toutefois des supports de cours en présentiel et transposées en e-learning. Modules e-learning; quizz, mise en situation et dialogues selon les apprentissages transmis. Transmission de supports de cours et autres éléments supplémentaires demandés par mail avec obligation tant pour le bénéficiaire que pour le formateur de faire une demande Cc au Référent de 1er de Cordée concernant la MDD. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Nous travaillons en journée continue en centre de formation et/ou sur site (car la spécificité de lîle nous amène un public exclusivement de TPE relevant soit de la CCI, de la CM ou encore de Demandeur d’emploi en création d’entreprise. Le déroulement leur permet en fait une réelle implication en regroupant maximum 3 à 6 stagiaires selon les modules. Toutefois comme nous faisons une formation en totale adéquation avec les entreprises concernées nous faisons le plus souvent du « au cas par cas » et acceptons dindividualiser la formation. SI BESOIN, nous nous rendons à lintérieur de lentreprise, “sur le terrain” de manière à mieux ajuster notre approche par exemple en Marketing.
Détails: Groupes de 2 à 6 personnes maximum et accompagnement en individuel; ce que nous pratiquons le plus souvent. Larticulation peut se faire soit en journée continue ou par 1/2 journées de 3h30 maximum. La journée du samedi est ouverte en intégralité à ces modules en raison du profil des bénéficiaires. Pour nous 1 jour est, dans le cadre de cette formation équivalent à une fourchette horaire allant minimum de 7H à un maximum (plus un suivi gratuit en e-learning, tchat..). Nous offrons certains supports juridiques en lien avec le statut de CE et/ou la spécificité de lactivité de lentreprise du bénéficiaire. Formation qui parfois fait intervenir les formateurs en binôme ou encore des professionnels en activités pour témoigner ou accompagner sur des points dexpertises si cela nous semble judicieux. Les formations sarticulent autour de phases dapport de connaissances, de cas pratiques, de mise en situation et de support de cours avec des exercices relevant du e-learning. Les indications volume horaires en supra sont indiquées par module : 1 module dun jour = 7h ou selon le maximum 4 jours par exemple= 28h) Nous conseillons un planning permettant davoir au moins léquivalent de 2 jours de formation par semaine afin déviter une déperdition intra ou inter modules.Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à lAgefice selon les conditions posées dans la MDD (annulation/ reconduction etc. site Agefice). |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Un questionnaire de satisfaction écrit, distribué à chaque participant, qui doit être impérativement récupéré avant la fin de la formation et transmis à lAGEFICE. Un rapport dévaluation, rédigé par le prestataire, analysant les conditions de la mise en uvre de laction, notamment au regard des aspects suivants : o modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) o évaluation des effets produits par laction (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) o préconisations damélioration et autres besoins de formation repérés. Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Remise dune attestation de fin de stage. Auto-évaluation, éventuellement par QCM, animée en fin de séance par le formateur. Plus évaluation libre par le bénéficiaire relative à laction de formation. En fin daction, selon les modules: Quizz et exercice de mise en oeuvre en présentiel et approfondissement de lévaluation par e-learning (adapté selon les groupes et profil des bénéficiaires). Sinon évaluation par la mise en place concrète et réussite par le CE des apports de la formation. (Ex: Entreprise qui bascule sur le Tese, sortie de la MDD avec le DU et le Bilan Carbone effectué, développement d’un produit “niche” en vente d’objets d’occasion [Tableaux/Dessins sous Cadres]). |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Sur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de lentreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté quil y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin daider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, damélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum lutilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin daction de formation comme ceux quils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou dune assistance nécessaire en vis à vis. Laction de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par lAgefice dans cet appel doffre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par lAgefice dans cet appel doffre 2019, lutilisation de loutil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de laccord de la prise en charge de la formation par lAgefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom dutilisateur et mot de passe) permettant laccès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra sassurer préalablement, et durant toute lutilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il ny a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire sengage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de lAgefice. |
Conditions d’annulation |
Sur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de lentreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté quil y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin daider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, damélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum lutilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin daction de formation comme ceux quils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou dune assistance nécessaire en vis à vis. Laction de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par lAgefice dans cet appel doffre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par lAgefice dans cet appel doffre 2019, lutilisation de loutil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de laccord de la prise en charge de la formation par lAgefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom dutilisateur et mot de passe) permettant laccès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra sassurer préalablement, et durant toute lutilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il ny a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire sengage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de lAgefice.
Délais d’annulation :
Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés (Règlement AGEFICE) [sauf événement exceptionnel naturel ou social ] pour pouvoir faire un report de formation sur le site AGEFICE et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à lAgefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs dentreprise.Les conditions sont celles acceptées par lAgefice et permettant à lorganisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons quune trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants lannulation.
Délais dannulation :
En cas dannulation définitive les délais sont de minimum 3 semaines avant le début du 1er jour de formation fixé afin dinformer lAgefice et anticiper lannulation de la commande auprès des formateurs concernés. Les éléments dannulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire.
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Actions de formation Mallette du Dirigeant
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Alsace
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Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
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Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
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par BGE FLANDRE CREATION | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE FLANDRE CREATION - 59140 DUNKERQUE | NDA: 31590258659
Raison Sociale |
BGE FLANDRE CREATION |
Siret (14 chiffres) |
38312294200014 |
Statut Juridique & Année de création |
ASSOCIATON LOI 1901 (1991) |
Coordonnées Postales |
66 rue des Chantiers de France
59140 DUNKERQUE |
N° de Déclaration d’Activité |
31590258659 (LILLE)
|
Informations complémentaires Organisme de formation BGE FLANDRE CREATION - 59140 DUNKERQUE | NDA: 31590258659
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
143363 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
40835 € |
Domaines de formation |
BGE FLANDRE CREATION, membre du Réseau BGE, a une offre de formation en lien avec toutes les thématiques liées à l’entrepreneuriat, la création et reprise d’entreprise et au développement des TPE.
Les thématiques de formation proposées concernent la création et la reprise d’entreprise, la comptabilité-gestion, le marketing, la vente et le commercial, la communication, le juridique social et fiscal, les ressources humaines ainsi que le numérique et tout ce qui concerne la communication digitale. |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
– Arnaud Vandevelde : 8 ans d’expérience à BGE Flandre Création – 15 ans en tant que formateur. Spécialisation : numérique, communication digitale, réseaux sociaux, marketing et communication
– Jérôme Delrue : 19 ans d’expérience à BGE Flandre Création : |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE FLANDRE CREATION - 59140 DUNKERQUE | NDA: 31590258659
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
*Pré-requis MDD comptabilité, analyse financière tableaux de bord :
“Module Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent acquérir les bases de l’utilisation d’un tableur.
“Module les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière” , cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent comprendre les mécanismes de la comptabilité.
* Pré-requis MDD Nouvelles technologies et compétences numériques :
“Module les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie” : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent apprendre les bases de l’informatique.
“Digitaliser son entreprise” : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer le numérique.
“Module web et e-commerce” : cette formation nécessite les pré-requis suivants : être à l’aise avec l’ordinateur, avec une connaissance et une pratique régulière d’internet. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs qui souhaitent développer leur communication professionnelle sur le web.
“Module Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation”: cette formation nécessite les pré-requis suivants : être à l’aise avec l’ordinateur/tablette/smartphone, avec une connaissance et une pratique régulière d’internet. Elle s ‘adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leur communication professionnelle sur le web.
“Module protection des données – RGPD”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs qui souhaitent acquérir des connaissances dans ce domaine.
* Pré-requis MDD Marketing et communication :
“Module les fondamentaux du Marketing, exploiter une base de données” : Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leur prospection.
“Module Fondamentaux des techniques de vente”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent augmenter leurs ventes et CA.
“Module Stratégie de Communication et déclinaison sur le Web”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent communiquer davantage sur leur activité.
*Pré-requis MDD Ressources Humaines et Management :
“Module Recrutement, Intégration, Droit du travail”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent embaucher leur premier salarié.
“Module Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent connaitre leurs droits.
“Module Réinterroger son statut juridique”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent changer de structure.
“Module rédiger des contrats en toute assurance”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent être autonome dans la rédaction des contrats.
*Pré-requis MDD Développement durable et Responsabilités sociétales des entreprises :
“Module Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien”, Cette formation ne nécessite aucun pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, aux commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent avoir une démarche éco-responsable.
* Pré-requis MDD Autoentrepreunariat :
“Module maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent développer leurs compétences en gestion et pilotage d’activité.
“Module évaluer et faire évoluer son autoentreprise”, cette formation ne nécessite pas de pré-requis particulier. Elle s’adresse aux dirigeants de TPE, commerçants et conjoints collaborateurs, qui souhaitent changer de statut. |
Objectifs de l’action / des actions |
Objectifs MALLETTE COMPTABILIT ANALYSE FINANCIRE TABLEAUX DE BORD
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception des tableaux et graphiques.
Objectifs généraux :
Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
Se familiariser avec les formules et fonctions
Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
Objectifs opérationnels :
Mettre en place des tableaux de bord
Analyser son activité
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière
Objectifs généraux:
Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
Gérer sa trésorerie
Objectifs opérationnels:
Réaliser un diagnostic financier
Interpréter les principaux ratios
Evaluer la santé financière de lentreprise à la lecture de ses documents comptables
Objectifs MALLETTE Nouvelles technologies et compétences numériques
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique:
Objectifs généraux :
Comprendre les enjeux d’une présence sur le Web
Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
Objectifs opérationnels:
Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
Analyser le trafic de son site
Module 4 : Digitaliser son entreprise
Objectifs généraux :
Comprendre les enjeux de la transformation digitale de lentreprise
Acquérir une vision densemble de la transformation digitale
Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
Objectifs opérationnels:
jeter les bases de sa propre stratégie
Module 5 : le Web, le e-commerce et les outils pour améliorer son chiffre daffaires
Objectifs généraux :
Comprendre les enjeux dune présence sur le web
Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
Assurer sa présence sur le web au travers dun site e-commerce
Analyser le trafic de son site
Objectifs opérationnels :
Maîtriser les notions élémentaires dinternet
tre capable de créer son site web vitrine grâce à certains outils (éditeurs de site)
tre capable danalyser le trafic sur son site web
Maîtriser les aspects juridiques
Savoir fidéliser ses clients
Comprendre lutilité dune place de marché
Module 6: Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-reputation.
Objectifs généraux :
Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-reputation
Objectifs opérationnels:
Savoir utiliser les médias et réseaux sociaux en fonction de son activité
Créer son identité numérique
Module 7 : protection des données RGPD:
Objectifs généraux :
Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
Préparer son plan dactions de mise en conformité
Objectifs opérationnels :
tre en conformité
Protéger les données
Objectifs MALLETTE MARKETING ET COMMUNICATION
Module 8 : Fondamentaux du Marketing, exploiter une base de données
Objectifs généraux :
Connaitre les fondamentaux du marketing
Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
Objectifs opérationnels :
Constituer et exploiter une base de données clients
Cibler les actions et en mesurer les retours
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente
Objectifs généraux
Connaitre limportance de la relation client
Transformer lappel téléphonique en entretien
Identifier ses points forts et points de vigilance en situation de négociation
Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en maintenant la qualité de la relation
Préparer ses négociations avec efficacité
Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Objectifs opérationnels :
Mesurer les enjeux de la relation client
tre capable de décrocher un rendez-vous auprès dun prospect
tre capable de mener un entretien de négociation
Maîtriser les enjeux de la gestion des situations difficiles
Module 10 Stratégie de Communication et déclinaison sus le Web
Objectifs généraux:
Connaitre les fondamentaux de la communication
Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
Objectifs opérationnels:
Rédiger pour mieux délivrer son message
Concevoir ses premiers outils de communication
Objectifs MALLETTE Ressources Humaines et Management
Module 11 : Recrutement, Intégration et Droit du Travail
Objectifs généraux:
Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
Comprendre les enjeux du recrutement
Objectifs opérationnels:
Mener à bien le processus de recrutement
Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management
Se préparer à lentretien professionnel
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et son conjoint
Objectifs généraux :
Comprendre et maîtriser sa protection sociale
Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
Appréhender le statut de son conjoint
Objectifs opérationnels:
Connaitre les cotisations
Choisir sa complémentaire santé
Assurer son conjoint
Module 13 : Réinterroger son statut juridique
Objectif général :
Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
Objectif opérationnel :
Changer de structure
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance
Objectifs généraux:
Maîtriser les bases du droit des contrats appliqués à la vie de lentreprise
Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
Appréhender la rédaction des conditions générales de vente
Objectifs opérationnels:
Négocier un contrat de travail
Savoir rédiger un contrat de travail
Objectifs – MALLETTE DVELOPPEMENT DURABLE IRRESPONSABILITS SOCITALES DES ENTREPRISES
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien
Objectifs généraux:
Appréhender les fondamentaux dune démarche écoresponsable
Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
Objectifs opérationnels:
Etablir une stratégie écoresponsable
Sélectionner les bons partenaires
Objectifs MALLETTE AUTOENTREPREUNARIAT
Module 16: Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
Objectifs généraux
Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Objectifs opérationnels:
Connaitre ses obligations juridiques, fiscales et sociales
Tenir sa comptabilité
Module 17: valuer et faire évoluer son autoentreprise
Objectifs généraux
Diagnostiquer la situation et poser les axes de son développement
Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Objectifs opérationnels:
Analyser sa situation avant changement
Choisir une nouvelle structure
Changer de structure |
Méthodes Pédagogiques |
Alternance dapports théoriques et de mise en pratique opérationnelle
Prise en compte de la situation de lapprenant à chaque fois que possible comme base dacquisition des différentes compétences
Accompagnement personnalisé |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Entretien individuel de positionnement :
Chaque personne intéressée sera reçue individuellement par un conseiller afin :
– d’identifier ses attentes et ses besoins : entretien de diagnostic et de positionnement
– de valider les éventuels prérequis
– de présenter le contenu et objectifs des formations
BGE Flandre Création se réserve la possibilité dintégrer les formations mallette du dirigeant dans le cadre de formation individuelle
Proposition commerciale
A lissue de lentretien, une proposition individualisée reprenant les éléments de la demande, les contraintes et spécificités du candidat et du projet ainsi qu’un devis lui sont remis en mains propres. Ces éléments sont également transmis par mail.
Une fois la proposition acceptée, le référent Agefice de BGE Flandre Création envoie lensemble des documents au point AGEFICE : devis, convention de formation, programme, et les pièces annexes (justificatif de paiement de cotisation formation professionnelle, le Kbis ou siret.
Convocation
Une fois laccord de financement obtenu, les stagiaires sont convoqués par mail à la formation en rappelant date, horaires et lieu. Le programme de formation ainsi que les conventions seront joints à la convocation.
Réalisation de l’action de formation :
Le formateur réalise les journées de formation conformément au cahier des charges. Il fournit la documentation et les outils utilisés pendant la formation.
valuation des acquis :
A la fin du module de formation, le formateur procède à lévaluation des acquis relatifs à ces modules dans le but de rédiger des attestations dacquisition de compétences individuelles.
Enquête satisfaction stagiaires :
A lissue de la formation, le formateur distribue des enquêtes de satisfaction que les stagiaires complèteront de manière individuelle et anonyme.
Lévaluation porte sur :
– Lorganisation générale concernant lenvironnement les locaux et la logistique
– La qualité pédagogique (contenu théorique et pratique, supports et animation)
– Lintérêt personnel et/ou professionnel (réponse aux attentes, utilité par rapport aux besoins)
Suivi administratif :
A lissue de la formation, le référent de l’action Mallette Dirigeant envoie les documents administratifs à lAGEFICE :
– Facture
– Attestation de présence et feuille démargement
– Attestation de compétences
– Enquête de satisfaction |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Pendant la formation, lévaluation formative se fait au travers de questionnements oraux par le formateur et dexercices dapplication voire de cas pratiques directement issus de lentreprise des stagiaires.
Pour chaque module de formation les compétences et les modalités et critères dévaluation de ces compétences sont définis. Une attestation d’acquisition de compétences individuelle sera remise à chaque stagiaire en fonction de ses résultats.
A lissue de la formation, le stagiaire complétera une évaluation à chaud permettant notamment dévaluer la réponse aux attentes et besoins exprimés de sa part. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
BGE Flandre Création proposera aux stagiaires qui le souhaitent, un accompagnement individuel pour personnaliser les apports de la formation et suivre la mise en application des actions dans leurs entreprises. |
Conditions d’annulation |
BGE Flandre Création proposera aux stagiaires qui le souhaitent, un accompagnement individuel pour personnaliser les apports de la formation et suivre la mise en application des actions dans leurs entreprises.
Délais d’annulation :
7 jours
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par LE CERCLE DES ENTREPRENEURS | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
En résumé : Organisme de formation LE CERCLE DES ENTREPRENEURS - 11320 MONTFERRAND | NDA: 91110116911
Raison Sociale |
LE CERCLE DES ENTREPRENEURS |
Siret (14 chiffres) |
35225847900042 |
Statut Juridique & Année de création |
ENTREPRISE INDIVIDUELLE (2003) |
Coordonnées Postales |
1
IMPASSE DE L’ECOLE
11320 MONTFERRAND |
N° de Déclaration d’Activité |
91110116911 (MONTPELLIER)
|
Informations complémentaires Organisme de formation LE CERCLE DES ENTREPRENEURS - 11320 MONTFERRAND | NDA: 91110116911
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
133785 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
125446 € |
Domaines de formation |
Gestion de l’entreprise (financier, fiscal, juridique, social, commercial), réseaux sociaux, informatique, règlementation spécifique |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
DARCOS Nicolas : + de 10 d’expérience formateur et consultant gestion
BITTON Karine : + 6 ans d’expérience formatrice et consultant gestion
SANCHEZ Valérie : + 6 ans d’expérience formatrice et consultant communication digitale |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation LE CERCLE DES ENTREPRENEURS - 11320 MONTFERRAND | NDA: 91110116911
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Module 1 & 2 : aucun niveau nécessaire/ Prérequis : aucun
Module 3, 4, 5 & 6 : aucun niveau nécessaire / Prérequis : initiation à l’utilisation d’un ordinateur
Module 11, 12 & 13 : aucun niveau nécessaire / Prérequis : aucun
Module 16 & 17 : aucun niveau nécessaire / Prérequis : être autoentrepreneur |
Objectifs de l’action / des actions |
Module 1 : être capable de créer et d’utiliser des tableaux opérationnels sur un tableur / 2 : être capable d’appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
Module 3 : être capable d’utiliser la messagerie et le navigateur d’un ordinateur / 4 : savoir appréhender la transformation digitale de son entreprise / 5 : être capable d’assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce / 6 : être capable d’utiliser les médiats sociaux et mesurer sa e-réputation
Module 11 : être capable d’appliquer le cadre légal en matière de droit social / 12 : savoir maitriser sa protection sociale et celle de son conjoint / 13 : savoir se réinterroger sur l’évolution de son statut juridique
Module 16 : savoir maitriser le fonctionnement de l’auto entreprise / 17 : savoir anticiper la sortie du régime de l’autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Alternance d’exposé intéractif et de mise en situation et un contrôle des connaissance ou QCM en fin de journée |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Un entretien individuel avant la formation pour identifier les besoins et les attentes du stagiaire
Un suivi personnalisé dans le cadre de rendez-vous individuels sera proposé tout au long du parcours de formation à la demande et selon les besoins de l’apprenant.
Un plan d’action sera initié sur la mise en pratique du contenu de la formation |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Entretien en fin de formation avec bilan et évaluation (à chaud) sur la capacité de l’apprenant à mettre en pratique le contenu de sa formation (voir fiche d’évaluation).
Nouvel entretien (à froid) à 6 et 12 mois pour évaluer la capacité de l’apprenant à mettre en oeuvre ses nouvelles compétences, savoir si des difficultés en lien avec la formation peuvent persister. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Espace extranet personnalisé créé sur notre logiciel CRM pour échanger et mettre à disposition des supports pédagogiques complémentaires.
Mise à disposition des coordonnées du formateur dans le cadre de l’accompagnement post formation avec possibilité de contact et renseignements.
Mise en réseau des stagiaires avec les clubs d’entrepreneurs locaux, favoriser leur échange, proposition de participation à des ateliers thématiques.
Proposition de nouvelles formations pour approfondir/compléter les compétences. |
Conditions d’annulation |
Espace extranet personnalisé créé sur notre logiciel CRM pour échanger et mettre à disposition des supports pédagogiques complémentaires.
Mise à disposition des coordonnées du formateur dans le cadre de l’accompagnement post formation avec possibilité de contact et renseignements.
Mise en réseau des stagiaires avec les clubs d’entrepreneurs locaux, favoriser leur échange, proposition de participation à des ateliers thématiques.
Proposition de nouvelles formations pour approfondir/compléter les compétences.
Délais d’annulation :
8 jours avant le démarrage de la formation.
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par CCI RENNES - FACULTE DES METIERS | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435
Raison Sociale |
CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers |
Siret (14 chiffres) |
13002280900011 |
Statut Juridique & Année de création |
Public consulaire (1974) |
Coordonnées Postales |
Campus de Ker Lann
Rue des Frères Montgolfier
35172 BRUZ CEDEX |
N° de Déclaration d’Activité |
53351000435 (Préfecture d’Ille-et-Vilaine)
|
Informations complémentaires Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
3 753 000(En ) € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
196 000 (en ) € |
Domaines de formation |
Domaines transversaux : Création et transmission d’entreprise – Management – Ressources Humaines – Communication et développement personnel – Commerce, Marketing, Vente – Comptabilité, gestion, gestion informatisée – Assistance, Accueil – Bureautique, PAO, DAO – Web et e-marketing – Langues étrangères – Risques professionnels – International
Domaines de spécialités : Hôtellerie-Restauration-Tourisme – Santé et services à la personne – Immobilier – Techniques industrielles – Horlogerie – Optique – SPA Bien-être |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Formateur et niveaux dexpérience :
1 réseau de plus de 250 formateurs :
– Spécialistes du monde de l’entreprise, référencés pour leurs compétences pédagogiques, leurs connaissances et leur expérience professionnelle
– Niveau d’expérience validé par un processus de recrutement et de suivi individualisé : Chaque intervenant potentiel doit dabord adresser son dossier de candidature par mail. Ce dossier est examiné et analysé sur la base de critères prédéfinis, lors de nos comités de sélection de formateurs.
Les intervenants dont le profil a été retenu sont ensuite conviés à dun entretien individuel en face à face avec un ingénieur formation et un conseiller formation.
Lors de cet entretien, sont évalués :
– sa capacité à transmettre ses savoirs et à animer
– son expertise professionnelle et technique
– sa capacité à déployer des méthodes pédagogiques diversifiées et innovantes
– son parcours de formation continue lui permettant dêtre toujours en adéquation avec les évolutions de son secteur dintervention
Si lintervenant est sélectionné pour animer des formations, nous vérifions systématiquement les originaux de ses diplômes et lui demandons de fournir un extrait de casier judiciaire.
Accompagnement des intervenants, nous vérifions également annuellement la mise-à-jour de ses compétences et notamment :
– Qualifications (études, diplômes, formations professionnelles continues)
– Expériences professionnelles diverses
– Expériences professionnelles dans la formation
– Domaines de formation et référentiels de compétences
– Publics auprès desquels lintervenant a animé des formations
– Outils et méthodes en animation pédagogique
Animation du réseau des formateurs :
Evaluation des formateurs via des audits, entretiens individuels.
Nos ingénieurs formation auditent régulièrement les intervenants
Une fiche dobservation permet de tracer les remarques et les axes damélioration.
Les champs suivants sont observés : expérience en animation de formations et expertise professionnelle et technique, capacité à communiquer, méthodes pédagogiques, aptitudes à motiver l’apprenant
Suite à cet audit, un entretien est programmé avec le formateur pour faire le bilan de cette séance dobservation et échanger sur les points positifs et les axes à développer. Cette rencontre est également loccasion de faire le point sur la manière dont le formateur met à jour régulièrement ses compétences.
Animation dateliers pédagogiques pour accompagner les formateurs dans la mise en uvre de nouvelles pratiques (notamment développement du recours au numérique) en lien avec le Pôle dinnovation pédagogique de notre organisme de formation.
Veille permanente sur linnovation et les méthodes pédagogiques
Animation et suivi de la mise en uvre des formations par des réunions pédagogiques avec les formateurs référents. |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
– Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : aucun cette formation sadresse à toute personne qui souhaite utiliser des tableurs et concevoir des tableaux et graphiques
– Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l |
Objectifs de l’action / des actions |
– Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Apprendre à utiliser des tableurs et concevoir des tableaux et graphiques
– Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière : savoir lire et analyser un b |
Méthodes Pédagogiques |
– Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Apports théoriques, cas pratiques et exercices concrets dapplication sur exemples et documents fournis par les participants, supports de cours remis à chaque participant
– Modul |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Communication ciblée auprès du public concerné (cf notre plan de communication joint) et conseils sur les formations adaptées et le financement de l’opération
Accompagnement des futurs stagiaires dans leurs démarches d’inscription
Test de positionnement réalisé en amont de la formation
– Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : 6 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière : 8 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 3 Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique : 6 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 4 Digitaliser son entreprise : 3 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 5 le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires : 7 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 6 Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation : 6 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 7 Protection des données personnelles : 2 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 8 Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données : 2 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 9 Fondamentaux des techniques de vente : x4sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 10 Stratégie de communication et déclinaison sur le Web : 5 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 11 Recrutement, intégration, droit du travail : 4 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 12 Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint : 2 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 13 Réinterroger son statut juridique : 2 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance : 2 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien : 2 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 16 Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise : 2 sessions programmées davril 2019 à mars 2020
– Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise : 2 sessions programmées davril 2019 à mars 2020 |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Evaluation des acquis : test de fin de formation, quizz
Attestation dacquisition de compétences complétée par lintervenant et remise à chaque participant par module suivi
Evaluation de la satisfaction : Remise dun questionnaire individuel aux participants et exploitation des insatisfactions éventuelles dans le cadre de notre démarche qualité |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
A lissue de la formation et pendant 3 mois les stagiaires pourront bénéficier dune aide en posant leurs questions sur une messagerie dédiée. |
Conditions d’annulation |
A lissue de la formation et pendant 3 mois les stagiaires pourront bénéficier dune aide en posant leurs questions sur une messagerie dédiée.
Délais d’annulation :
8 jours avant le démarrage
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par SARL GEM FORMATION | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation GEM FORMATION - 974 Saint Pierre | NDA: 98970231897
Raison Sociale |
GEM FORMATION |
Siret (14 chiffres) |
42287644100045 |
Statut Juridique & Année de création |
SARL (1999) |
Coordonnées Postales |
35, ter rue du Four à Chaux
974 Saint Pierre |
N° de Déclaration d’Activité |
98970231897 (REUNION)
|
Informations complémentaires Organisme de formation GEM FORMATION - 974 Saint Pierre | NDA: 98970231897
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
904764 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
2000 € |
Domaines de formation |
Commerce, vente, grande distribution
Santé
Transport et logistique
Technique et méthodes de management
Qualité sécurité environnement
Développement de compétences comportementales
Droit et finance
Actions et dispositifs d’insertion |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Yann AUBE- MBA Intervenant en management et techniques de vente / Digitalisation
Nicolas PICARD – Master GRH et organisation – Ancien DRH – Consultant formateur en RH et coach
Jean Luc MIGNOT Depuis 2012 Consultant formateur – Référent de la certification inscrite au RS de GEM Diriger et gérer une équipe – De nombreuses références dans le domaine des techniques de vente.
Gérard KEERPAL – Consultant formateur – Expert comptable |
Précisions apportées par l’Organisme |
|
Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation GEM FORMATION - 974 Saint Pierre | NDA: 98970231897
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Les formations proposées n’imposent pas de pré requis ci ce n’est savoir lire, écrire, compter. Un positionnement en amont de la formation permettra de déterminer avec exactitude le besoin et les attendus du chef d’entreprise.
Il sera important de déterminer s’il s’agit d’acquisition de compétences ou d’un approfondissement. |
Objectifs de l’action / des actions |
Module 1
Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
Se familiariser avec les formules et fonctions
Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
Organiser les feuilles et classeurs
Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité
Module 2
Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie
Réaliser un diagnostic financier
Interpréter les principaux ratios
valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
Module 3
– Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur
– SavoirnaviguersurleWeb,rechercherefficacement,utiliserunformulaire
– Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique
Module 4
– Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
– Acquérirunevisiond’ensembledelatransformationdigitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie
Module 5
– Comprendre les enjeux dune présence sur le web
– Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
– Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce
– Analyser le trafic de son site
Module 6
– Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
– Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
– Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de lè-réputation
Module 7
– Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
– Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation
– Préparer son plan dactions de mise en conformité
module 8
– Connaître les fondamentaux du marketing
– Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients
– Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours
Module 9
– Connaître limportance de la relation client
– Transformer lappel téléphonique en entretien
– Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
– Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
– Préparer ses négociations avec efficacité
– Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
– Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues
Module 10
– Connaître les fondamentaux de la communication
– Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
– Rédiger pour mieux délivrer son message
– Concevoir ses premiers outils de communication digitale
Module 11
– Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
– Comprendre les enjeux du recrutement
– Mener à bien le processus de recrutement
– Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement
– Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du
management
– Se préparer à lentretien professionnel
Module 13
– Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de lévolution de son statut juridique
Module 16
– Maîtriser le fonctionnement de lautoentreprise
– Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
– Piloter lactivité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers
Module 17
– Diagnostiquer la situation de lautoentreprise et poser les axes de son développement
– Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
Alternance d’apports méthodologiques et pratiques
Exercices pratiques sur cas réels – Possibilité de travailler sur les problématiques individualisées des apprenants
Séances vidéo
Utilisation des outils digitaux GEM (LMS) |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Les modalités seront à définir avec les apprenants. Il est préconisé des séances par 1/2 journée.
Une information large est relayée sur le site de gem formation, conformément au plan de communication proposé par AGEFICE : www.gem-formation.re, sur ses pages instagram et Facebook. GEM formation étant intégré sur son territoire pourra avoir pour relais d’information ses propres réseaux professionnels (CPME, DCF, FFP).
GEM formation convoque les candidats et joint, à cette convocation, le programme de formation ainsi que la convention de formation à signer ou signée par les stagiaires. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Evaluation formative (acquis) et à chaud en fin de formation (questionnaire de satisfaction écrit). Une évaluation post formation est proposée avec l’envoi d’un questionnaire à remplir en ligne.
Il est à noter que GEM formation est habilité par la FFP et l’ISQ pour remettre des CP FFP (Entrant dans le champs des acquis de formation) – La culture de l’évaluation est ainsi partie intégrante de nos démarches formatives.
Une copie sera transmise à AGEFICE |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Un suivi post formation sera proposé aux apprenants
Les ressources seront mises à disposition des apprenants sur la plateforme LMS de GEM formation pour une durée de six mois
Un enquête sera envoyée (modèle enquête post-formation de la DARES) |
Conditions d’annulation |
Un suivi post formation sera proposé aux apprenants
Les ressources seront mises à disposition des apprenants sur la plateforme LMS de GEM formation pour une durée de six mois
Un enquête sera envoyée (modèle enquête post-formation de la DARES)
Délais d’annulation :
Le délai est de 5 jours
|
Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par AU-DELA DES LANGUES | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation AU-DELA DES LANGUES - 17000 LA ROCHELLE | NDA: 75170196917
Raison Sociale |
AU-DELA DES LANGUES |
Siret (14 chiffres) |
82250540000025 |
Statut Juridique & Année de création |
SAS (2016) |
Coordonnées Postales |
36, rue Thiers
17000 LA ROCHELLE |
N° de Déclaration d’Activité |
75170196917 (Préfecture de la Région Nouvelle Aquitaine)
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Informations complémentaires Organisme de formation AU-DELA DES LANGUES - 17000 LA ROCHELLE | NDA: 75170196917
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
(En )158179 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
(En )24556 € |
Domaines de formation |
langues vivantes, gestion, droit, commerce, informatique, bureautique |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Nos formateurs sont tous des professionnels reconnus dans leur domaine de compétence, de formation supérieure – master ou avocats |
Précisions apportées par l’Organisme |
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Exonération de TVA |
|
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
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Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation AU-DELA DES LANGUES - 17000 LA ROCHELLE | NDA: 75170196917
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Ces formations s’adressent à des chefs d’entreprise et des collaborateurs de chefs d’entreprise. Il n’y a aucun prérequis.
Une évaluation prédictive en début de formation permet au formateur d’adapter son propos au niveau des participants. |
Objectifs de l’action / des actions |
Acquerir un niveau de connaissance suffisant pour faire face aux problématiques courantes du Chef d’Entreprise
Savoir évaluer une situation,
Envisager des solutions,
Echanger avec les professionnels le cas échéant |
Méthodes Pédagogiques |
méthode démonstrative ponctuées de questions, exemples concrets et mise en situation des participants.
remise d’un manuel et de documents, utilisation d’un powerpoint et diffusion de vidéos.
Utilisation d’ordinateurs portables et de tablettes |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
Formations en présentiel, en petits groupes par journées de 7 heures .
S’agissant de formations en présentiels, des feuilles d’émargement seront établies. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
Test de fin de formation : questionnaires et quizz.
Délivrance d’une attestation d’assiduité et des résultats de l’évaluation avec les commentaires personnalisés du correcteur par écrit. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Rappel individuel dans le mois qui suit la formation, puis six mois après la fin de la formation pour en réévaluer les acquis et répondre aux questions éventuelles. |
Conditions d’annulation |
Rappel individuel dans le mois qui suit la formation, puis six mois après la fin de la formation pour en réévaluer les acquis et répondre aux questions éventuelles.
Délais d’annulation :
les délais d’annulation sont de 15 jours avant la date de formation
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Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
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par BGE LANGUEDOC CATALOGNE | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financière (2j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2020) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2020) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j), (2020) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2020) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2020) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j), (2020) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
En résumé : Organisme de formation BGE Languedoc Catalogne - 11100 narbonne | NDA: 91110101611
Raison Sociale |
BGE Languedoc Catalogne |
Siret (14 chiffres) |
42393546900035 |
Statut Juridique & Année de création |
association (1999) |
Coordonnées Postales |
29 rue Jean Jaurès
11100 narbonne |
N° de Déclaration d’Activité |
91110101611 (Narbonne)
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Informations complémentaires Organisme de formation BGE Languedoc Catalogne - 11100 narbonne | NDA: 91110101611
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement |
(En )870766 € |
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés |
108670 € |
Domaines de formation |
-Gestion, Comptabilité et Finance
-Organisation Légale et Comptable
-Développement et Stratégie Commerciale
-Juridique, Fiscal et Social
-Management et Ressources Humaines
-Marketing et Communication digitale
-Gestion de projet entrepreneurial |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience |
Nous mobilisons une équipe interne de salariés de BGE Languedoc Catalogne ainsi que l’équipe de salariés de notre consoeur la BGE du Grand Biterrois avec laquelle une fusion devrait être opérationnelle pour 2020.
Nous porterons également cette action avec l’équipe de BGE Pays de Lunel pour pouvoir proposé cette offre sur le Lunellois proche de notre territoire Gardois
Conformément à la charte qualité et au référentiel métier des BGE, ces personnes ont un niveau de qualification supérieure (Bac +2 à Bac +5).
Elles sont formées régulièrement dans leurs domaines de compétences en interne ou en externe selon les besoins identifiées afin d’assurer une mise à jour régulière de leurs savoirs et de les maintenir en veille.
Nos consultants formateurs BGE disposent dune expérience significative dans laccompagnement, la formation et les conseils aux de porteurs de projet et entrepreneurs et maîtrisent les techniques dentretien en face à face, animation de formations dune bonne connaissance du public auquel sadresse BGE de lenvironnement socioéconomique du territoire sur lequel ils sont implantés. Ils sont en mesure daider les entrepreneurs en prenant en compte la réalité du territoire et de faciliter la mise en réseau dune forte culture de la TPE et adoptent une démarche pragmatique adaptée aux préoccupations des nouveaux dirigeants de TPE.
Pour les thématiques très spécialisées (Nouvelles technologie, Ressources Humaines, Communication, Développement durable) nous avons fait le choix de venir compléter nos compétences internes par une équipe d’intervenants extérieurs avec lesquels nous travaillons depuis plusieurs années ou que nous avons identifiés grâce à notre réseau pour leurs compétences spécifiques.
Notre équipe de formateurs est régulièrement évaluée tant sur le contenu que sur la forme de leurs animations.
Nous réalisons auprès des apprenants des questionnaires qualité à chaud mais aussi à froid (à 6 mois) qui sont analysés chaque année et pris en compte lors des entretiens annuels du formateur menés par la référente formation.
De plus la référente formation suit tout les lancements de formation pour s’assurer de la qualité des actions dispensées.
NOTRE EQUIPE DE FORMATEURS BGE LANGUEDOC CATALOGNE :
Mélanie INGOLD-Conseiller formateur animatrice incubateur cité lab.
Isabelle MERIADEC-Conseiller formateur
Caroline LAGALLE-Conseiller formateur
Maïté LAURI-Conseiller formateur spécialisée en RH
Audrey PAGES ROJAS-Responsable territoriale Conseiller formateur spécialisé en actions commerciales, gestion
Nicolas DUFOUR-Responsable Couveuse pépinière – Conseiller formateur – spécialisé en finance et management
Raquel PIRES TEIXERA-Chef de projet hébergement – Conseiller formateur
Sandrine PONTAL-Responsable territorial spécialisé en protection sociale
Eugénie BRUNIES -Responsable Pole Formation
Laetitia ALASO-Chargée comptabilité et formatrice Conseiller formateur
Amel KHCHILAAT-Chargée Développement spécialisée en techniques de vente
Sandrine ARNAUT-Chargée Développement et formatrice
Valérie BARTELS-Chargée Développement et formatrice en technique de vente
NOTRE EQUIPE DE FORMATEURS EQUIPE BGE GRAND BITERROIS ET BASSIN DE THAU
Lucie COULIER – Directrice BGE GB – Conseiller formateur – spécialisé en comptabilité et finance, management et administration dentreprise
Agnès ENJALBERT ROMATICO – Directrice adjointe -Conseiller formateur – spécialisé en actions commerciales et relations bancaires et management
Céline MARTINEZ- Resposnable du pole formation -Conseiller formateur – spécialisé en actions commerciales, gestion.
Loïc VUILLARD-Conseiller formateur – spécialisé en contrôle de gestion
Sébastien GIOVANINI-Conseiller formateur – spécialisé en stratégie, marketing, et NTIC
Céline HENNEBELLE-Conseiller formateur – spécialisé en conduite de projet et stratégie
Valérie ROCHE -Conseiller formateur – spécialisé en conduite de projet et stratégie
Séverine JUBIEN-Conseiller formateur – spécialisé en droit, gestion et finance
Véronique BARTHELEMY- Formatrice vacataire BGE en commerce vente et management déquipe commerciale 15 ans de responsabilité dans des commerces franchisés et 3 ans en tant que formatrice
NOTRE EQUIPE DE FORMATEURS DE LA BGE PAYS DE LUNEL
Cécile GRANIER- Directrice- Conseiller formateur Spécialisée en management et analyse socioéconomique
Fabrice HUTTLER-Conseiller formateur Spécialisé en management, Transmission, Entrepreneuriat et stratégie
Pauline CAMI-Conseiller formateur Spécialisé en communication digitale et étude de marché
EQUIPE PEDAGOGIQUE EXTERNE A LA BGE
Jean Claude CORTINAS-Formateur indépendant spécialisé en droit social et droit commercial – Avocat plus de 30 ans et 15 ans en tant que directeur juridique dune grosse entreprise de transport
Aurélie BURIDANS-Formatrice indépendante -Directrice Artistique Print et Digital – 17 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers du graphisme et de la communication (webdesigner, graphiste print et digital, création de site, …).
Thierry COULET-Formateur indépendante Spécialisé dans le développement commercial – 25 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers du marketing, du marchandising et le développement commercial
Caroline DE NERVO-Formatrice indépendante Spécialisée en RH et qualité – 14 ans dexpériences salariée et indépendante
Catherine DESCHAMPS-Formatrice indépendante – Spécialisée en Informatique et Outils Bureautiques – 30 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers de linformatique et de la bureautique
Jérôme EVANO-Formateur GIMP – 24 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers de la communication et du web
Rémi FRUCTUS-Formateur indépendant – Spécialisé en webmarketing et solution internet – 7 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers de linformatique et des nouvelles technologies (web, création de site, référencement, Développement d’applications informatiques).
Philippe FESQUET-Formateur indépendant Spécialisé dans la comptabilité et la finance – 20 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers du conseil, de la comptabilité et de la finance.
Rémy GIBERT-Formateur indépendant spécialisé en informatique et excel – 14 ans dexpérience salariée en informatique. 3 années dexpérience indépendante.
Yannick MARET-Formateur indépendant spécialisé en community management et SEO – 10 ans dexpérience en réseaux sociaux et outils web
Marjorie MARTIN-Salariée de CER France – 12 ans dexpérience salariée dans les métiers du conseil, de la comptabilité et finance et gestion de patrimoine
Nicolas MARTIN- Formateur indépendant – Spécialisé en webmarketing et solution internet – 16 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers de linformatique et des nouvelles technologies (web, création de site, référencement, développement d’applications informatiques).
Peggy MENANTEAU -Formatrice indépendante – Spécialisée en Ressources Humaines et recrutement – 16 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers des Ressources Humaines (Responsable RH, gestion paie, recrutement
)
Charlotte RICAUD-Formatrice indépendante – Spécialisée en Développement Durable et Responsabilité Sociétale – 4 ans dexpérience salariée ou indépendante dans les métiers de lenvironnement et du développement durable
Pascal ROCHA- Formateur – Infographiste – Intégrateur web spécialisé en WEB PAO – 13 ans dexpérience en tant que formateur indépendant spécialisé en WEB PAO
Amélie SANDRAS-Formateur Spécialisée en communication digitale – 12 ans dexpérience dans le conseil en communication print et web
Claire SAVY-Formatrice indépendante Spécialisée dans la communication narrative |
Précisions apportées par l’Organisme |
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Exonération de TVA |
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L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :
Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :
L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :
|
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE Languedoc Catalogne - 11100 narbonne | NDA: 91110101611
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions |
Il n’y a pas de niveau nécessaire mais des prérequis:
-savoir lire et écrire pour l’ensemble des actions proposées
-savoir compter (module analyse financière et comptabilité notamment)
-pour les formations nécessitant l’utilisation d’un ordinateur avec les exercices de mise en pratique prévus (excepté le module 3 les essentiels de l’ordinateur pour lequel les personnes ont un niveau résumé “débutant” ) il sera nécessaire que le stagiaire sache se servir à minima d’un ordinateur.
Pour les formations il sera demandé au stagiaire s’il possède un ordinateur de venir avec lors de la formation, car il est plus aisé d’apprendre sur un environnement de travail connu. A défaut, le stagiaire se verra prêté un PC portable pour la réalisation de ses formations.
Dans les 15 ,jours qui précédent la formation le formateur se verra communiquer la liste des stagiaires ainsi que leurs activités
Cela permettra au formateur d’adapter sa formation en intégrant les spécificités des activités des entrepreneurs qu’il formera.
Publics dirigeant d’entreprise ressortissant de l’agefice et conjoints collaborateurs à jour de leur appel de cotisation Formation professionnelle |
Objectifs de l’action / des actions |
Permettre aux dirigeants d’entreprise et à leurs conjoints collaborateurs de bénéficier d’un temps de formation active et opérationnelle, d’échanges et de mise en réseau avec d’autres entrepreneurs, d’un accompagnement individuel pour un conseiller spécialisé pour aider à la mise en oeuvre des acquis.
Ces formations visent à développer les compétences entrepreneuriales en terme de savoir, savoir-faire et savoir-être dans les thématiques suivantes:
-Comptabilité et Analyse Financière
-Nouvelles Technologies et Compétences numériques
-Marketing et Communication
-Ressources Humaines et Management
-Développement Durable et Responsabilité Sociétale
– Maîtrise et évolution de l’autoentreprise |
Méthodes Pédagogiques |
-Méthode interactive avec alternance d’échanges entre les participants, de travail individuel et/ou en sous groupe sur des cas pratiques.
-Possibilité aussi d’intégrer des travaux en intersessions pour donner encore plus de sens à la mise en oeuvre des a |
Modalités d’organisation de l’action / des actions |
1. Un entretien individuel ante formation: ce rendez-vous individuel avec la Responsable ou la chargée Formation permet d’identifier les besoins et les attentes du futur apprenant et de valider les pré-requis à l’aide de notre grille de positionnement à l’entrée.
2. Le regroupement collectif : nous organisons les regroupement collectifs généralement le lundi afin d’être en adéquation avec les disponibilités des chefs d’entreprises formés. Lors de ces journées, nous mettons en place des ateliers et des temps individuels avec le formateur pour personnaliser les exercices, les mises en situation et juger du niveau d’acquisition des compétences.
3. Des rendez-vous individuels sont proposés aux stagiaires tout au long du parcours de formation à la demande et selon les besoins du chef d’entreprise.
4.Bilan, évaluation et plan d’action: Un entretien individuel post-formation est prévu pour faire le point avec le stagiaire sur le plan d’action mis en place et établir le bilan de la formation. Nous profitons de cet entretien pour effectuer la grille de positionnement à la sortie et faire le point sur les acquis de la formation en comparaison avec la grille de positionnement à l’entrée. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation |
1.Une évaluation à chaud: une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer la formation, le formateur,les supports, l’animation,l’accueil, etc..
2.Des évaluations à froid: elles sont effectuées 6 et 12 mois après la formation et nous permettent d’obtenir des renseignements sur les compétences nouvelles mises en uvre par le stagiaire, les changements observés en terme de savoir, savoir-faire et savoir-être et les difficultés nouvelles ou persistantes rencontrées dans son activité en lien avec la thématique de laction. |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires |
Plan d’action pour suivre les démarches.
Préconisation mise en réseau pour soutenir le développement de l’entreprise
Intégration à d’autres sessions de formations pour approfondir/compléter les compétences acquises lors Mallettes du Dirigeant. |
Conditions d’annulation |
Plan d’action pour suivre les démarches.
Préconisation mise en réseau pour soutenir le développement de l’entreprise
Intégration à d’autres sessions de formations pour approfondir/compléter les compétences acquises lors Mallettes du Dirigeant.
Délais d’annulation :
15 jours avant le début de la démarrage.
En cas de force majeure au plus tôt dés la connaissance de la survenance de lévénement , l’AGEFICE sera prévenu dans les meilleurs délais et selon les modalités définies par l’AGEFICE.
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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme
Actions de formation Mallette du Dirigeant
Option de tri : Voir tous
Alsace
Aquitaine
Auvergne
Basse-Normandie
Bourgogne
Bretagne
Centre-Val de Loire
Champagne-Ardenne
Corse
Franche-Comté
Guadeloupe
Guyane
Haute-Normandie
Île-de-France
La Réunion
Languedoc-Roussillon
Limousin
Lorraine
Martinique
Mayotte
Midi-Pyrénées
Nord-Pas-de-Calais
Pays de la Loire
Picardie
Poitou-Charentes
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rhône-Alpes
Module(s) de formation concerné(s) par l'action
Option de tri : Voir tous
2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
2019 - Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
2019 - Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
2019 - Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Organisme de formation
Option de tri : Voir tous
(2020) 1ER DE CORDEE
(2020) Académie des savoirs
(2020) ASFO B.S.B
(2020) BGE FLANDRE CREATION
(2020) BGE HAUTS DE FRANCE
(2020) BGE Languedoc Catalogne
(2020) BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
(2020) BGE SUD OUEST / BGE CREER
(2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
(2020) CZ Conseil et Formation
(2020) H4H Ressource
(2020) International Formation Conseil
(2020) Les Clés de la Gestion
(2020) LINORA
1ER DE CORDÉE
Académie des Savoirs
ACTIV FORMATIONS
Adie
AGILYTAE
ASFOREST
ATK CONSEILS
AURA GROUP (anciennement DTP CONSEILS ET FORMATIONS)
AURA Réseau Laboratoire L&M
B2lg Formation
Barge Lucie
BEST - CCI BORDEAUX
BGE DE L'AUDE ET DES PYRENEES ORIENTALES
BGE FLANDRE CREATION
BGE GRAND BITERROIS
BGE HAUTS DE FRANCE
BGE Landes Tec Ge Coop
BGE PaRIF / Boutiques de Gestion Paris Ile-de-France
BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
BGE SUD OUEST
BGE YVELINES
BM Formation
BONHOMME BATIMENTS ACCESS
BRETAGNE FORMATION CONSEIL
CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari
CCI Côtes d'Armor
CCI DORDOGNE
CCI FORMATION EURE
CCI Yonne Pôle Formation
Chambre de Métiers et de l
Créact'up
Gilot Maïder
H4H Ressource Formation
HO-RES-TO FORMATION
IDEOS-CONSOR
IFCL COMPETENCES
INSTITUT SABILOUL KAWSAR
International Formation Conseil
JPConsulting64
LA SOLUTION FORMATION
LES CLÉS DE LA GESTION
LINORA
Mandyben Formation
MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION
obbyshare
Philippe Jaloux
polysud conseil sas
RHreflex
SARL PCCF
SARL SOGECA CONSEIL
SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR
SOPHIA CONSULTING
Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire
par CHConseils | 1 Mai, 2020 | (2020) Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j), (2020) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2020) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j), (2020) Module 12 : Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjoint (2j), (2020) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2020) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2020) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2020) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2020) Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2020) Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j),