CEFORA (NDA : 98970447497)

En résumé : Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497

Raison Sociale CEFORA
Siret (14 chiffres) 81423537000016
Statut Juridique & Année de création SARL (2009)
Coordonnées Postales 3 avenue Théodore Drouhet Parc 2000 – Local 1 97420 Le Port
N° de Déclaration d’Activité 98970447497 ()

Informations complémentaires Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 255946 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 47537 €
Domaines de formation CEFORA est spécialisé dans les formations essentiellement dans le domaine du tertiaire, à destination de salariés, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emplois :

– transport / logistique – secrétariat / administratif – comptabilité / gestion – bureautique / informatique – communication / web – commerce / vente – langues – accompagnement – petite enfance – formations obligatoires – Petite enfance : CAP AEPE, formations obligatoires

Une présentation complète de notre établissement ainsi que notre catalogue sont joints à la présente candidature.

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nous attachons une grande importance dans le recrutement des formateurs consultants et veillons à ce que les prestations répondent aux critères qualité de la formation professionnelle en vérifiant a posteriori que les objectifs fixés ont été atteints.

Sélectionnés en fonction de leurs compétences pédagogiques et de la richesse de leur parcours professionnel, nos formateurs proposent des programmes adaptés à la réalité du terrain. En recherche constante d’innovation, de qualité et de services, ils travaillent à innover dans leurs approches et la transmission de savoirs.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CEFORA - 97420 Le Port | NDA: 98970447497

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les actions ne nécessitent aucun prérequis.
Objectifs de l’action / des actions Les actions ont pour objectif d’approfondir les connaissances et compétences ou d’acquérir les fondamentaux.
Méthodes Pédagogiques Parce que les apprenants sont acteurs de leur formation, notre équipe de formateurs privilégient la fomation-action en adaptant et variant sans cesse les méthodes et les techniques pédagogiques :

– Apports théoriques illustrés de cas pratiques, situations réelles des entreprises – Exercices de mise en application individualisés et personnalisés – Travail de groupe et interactions individuelles – Séances de formation en présentiel – Supports de cours fournis aux stagiaires au format numérique

Modalités d’organisation de l’action / des actions Les actions répondent aux exigences du cahier des charges à savoir, le respect des durées, du contenu et des modalités organisationnelles.

Nous sommes toutefois totalement en mesure d’adapter les modalités en fonction des contraintes et du niveau des publics :

– planification des séances selon la disponibilité du ou des participants – accompagnement du public avec individualisation du parcours – mise à disposition de ressources complémentaires et de suivi asynchrone

Toutes les actions se déroulent au sein de l’organisme situé au Port. Nos salles sont équipées de vidéoprojecteur, d’un tableau blanc, d’une connexion Wifi et mettons à disposition des apprenants des ordinateurs à la demande.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Notre priorité est de satisfaire nos clients tant au niveau de la qualité de la prestation que de l’atteinte de leurs objectifs.

Aussi, nous évaluons les participants tout au long de la formation afin de vérifier que les compétences sont acquises ; le but étant de remédier aux difficultés et d’ajuster le programme en fonction des problématiques rencontrées.

En fin d’action, nous évaluons :

– l’acquisition des savoirs sous forme de questions orales et/ou écrites (QCM) ainsi que de mises en situations – la satisfaction en répondant à un questionnaire à chaud

Une attestation de fin de formation est délivrée à l’issue de la formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Cefora met en place un suivi pédagogique adapté au public par un accompagnement individualisé et personnalisé tout au long de la formation en présentiel (entretiens, plan d’actions individualisés).

Notre équipe est néanmoins tout à fait en mesure d’effectuer un suivi et un accompagnement complémentaire à distance. Que ce soit en synchrone ou en asynchrone, notre équipe pédagogique et de formateurs est formée pour utiliser des outils numériques tels que Zoom, Padlet comme espaces de ressources, Skype, WhatsApp en visio-conférence, ou encore notre plateforme E-Learning Cefora récemment créée.

La présence et l’assiduité des apprenants sont attestées par la signature de feuilles d’émargement.

Conditions d’annulation

Cefora met en place un suivi pédagogique adapté au public par un accompagnement individualisé et personnalisé tout au long de la formation en présentiel (entretiens, plan d’actions individualisés).

Notre équipe est néanmoins tout à fait en mesure d’effectuer un suivi et un accompagnement complémentaire à distance. Que ce soit en synchrone ou en asynchrone, notre équipe pédagogique et de formateurs est formée pour utiliser des outils numériques tels que Zoom, Padlet comme espaces de ressources, Skype, WhatsApp en visio-conférence, ou encore notre plateforme E-Learning Cefora récemment créée.

La présence et l’assiduité des apprenants sont attestées par la signature de feuilles d’émargement.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation fixé par le centre est d’une semaine avant tout démarrage de l’action de formation.

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octobre 2020

lun19octToute la journéejeu22Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidienCEFORAActions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

lun26octToute la journéemar27Maîtriser le fonctionnement de l'autoentrepriseCEFORAActions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

jeu29octToute la journéeEvaluer et faire évoluer son autoentrepriseCEFORAActions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)


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AQAD QUALITE (NDA : 32590910059)

En résumé : Organisme de formation AQAD QUALITE - 598000 LILLE | NDA: 32590910059

Raison Sociale AQAD QUALITE
Siret (14 chiffres) 81842515900022
Statut Juridique & Année de création SARL unipersonnelle (2016)
Coordonnées Postales 30 RUE SAINT GABRIEL

598000 LILLE

N° de Déclaration d’Activité 32590910059 (auprès de la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) de HAUTS DE FRANCE)

Informations complémentaires Organisme de formation AQAD QUALITE - 598000 LILLE | NDA: 32590910059

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 101 000 pour 2019 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 95 200 pour 2019 €
Domaines de formation MANAGEMENT MARKETING DVELOPPEMENT PERSONNELLE NOUVELLES TECHNOLOGIES QSHSE (Qualité, Sécurité, Hygiène, Santé, Environnement) et du Développement Durable DVELOPPEMENT DURABLE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Dorianne RONDELAERE, Consultante, Formatrice, Coach professionnelle certifiée ICF (titre RNCP de niveau II): 6 années d’expérience. Stéphanie HALEMBA, Formatrice, chargé de projet: 17 années d’expérience. Yacine BERRAK, Formateur, Auditeur, Consultant certifié ICFP & PSI: 10 années d’expérience. Yaovi AKAKPO, Formateur, Chef de produit, 10 années d’expérience. Mohamed SAIDI, Formateur, Développeur, 5 années d’expérience.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation AQAD QUALITE - 598000 LILLE | NDA: 32590910059

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de prérequis
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Utiliser des tableurs et concevoir des tableaux et graphiques Objectifs • Acquérir les bases de l’utilisation d’un tableur (Excel, Calc…) • Savoir utiliser des formules et fonctions, construire les graphiques • Concevoir ses propres tableaux de bord pour piloter son entreprise au quotidien

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique • Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur • Savoir naviguer sur le web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire • Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 : Digitaliser son entreprise : • Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise • Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale • Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine • Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : • Comprendre les enjeux d’une présence sur le web • Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine • Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce • Analyser le trafic de son site

Module 6 : Digital, réseaux sociaux et e-réputation : les fondamentaux Objectifs • Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients • Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement • Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données • Connaître les fondamentaux du marketing • Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients • Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente • Connaitre l’importance de la relation client • Structurer sa prospection et prendre des RDV téléphoniques • Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante • Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web • Connaître les fondamentaux de la communication • Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée • Rédiger pour mieux délivrer son message • Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien • Appréhender les fondamentaux d’une démarche éco-responsable • Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche • Etablir une stratégie éco-responsable • Sélectionner les bons partenaires

Méthodes Pédagogiques Module 1 : Utiliser des tableurs et concevoir des tableaux et graphiques Objectifs

• La formation est abordée de façon pratique avec des exercices directement liés aux besoins des stagiaires • Echange entre l’intervenant et les stagiaires • Illustration via des exemples de cas réels ou imaginés pour appliquer les concepts. • Exercice d’application pour mettre en œuvre les concepts. • Questions/réponses.

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique • La formation est abordée de façon pratique avec des exercices directement liés aux besoins des stagiaires • Echange entre les intervenants • Exercices récapitulatifs des notions abordées

Module 4 : Digitaliser son entreprise : • La formation est abordée de façon pratique avec des exercices directement liés aux besoinsdes stagiaires • Echange entre l’intervenant et les stagiaires, • Exercices récapitulatifs en fin de formation, • Questions/réponses.

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : • La formation est abordée de façon pratique avec des exercices directement liés aux besoins des stagiaires, • Applications pratiques sur ordinateur • Echange entre l’intervenant et les stagiaires • Exercices récapitulatifs en fin de formation, • Questions/réponses.

Module 6 : Digital, réseaux sociaux et e-réputation : les fondamentaux Objectifs • Méthode pédagogique et équipement • Courts exposés théoriques • Applications pratiques sur ordinateur • Echange entre les intervenants • Exercices récapitulatifs des notions abordées

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données • Méthodologie alliant apports théoriques, interactivité et échanges d’expériences. • Travail sur la situation individuelle des participants. Etudes de cas, mises en situation. • Supports de cours remis à chaque participant.

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente • Méthodologie alliant apports théoriques, interactivité et échanges d’expériences. • Travail sur la situation individuelle des participants. • Etudes de cas, mises en situation.

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web • La formation est abordée de façon pratique avec des exercices directement liés aux besoins des stagiaires • Chaque stagiaire dispose d’un accès à internet pour appréhender les différents réseaux sociaux et le référencement. • Echange entre les intervenants • Exercices récapitulatifs des notions abordées. • Supports de cours remis à chaque participant.

Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien • La formation est abordée de façon pratique avec des exercices directement liés aux besoins des stagiaires, • Echange entre l’intervenant et les stagiaires, • Exercices récapitulatifs en fin de formation, • Questions/réponses.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Convention de formation signée entre l’entreprise et AQAD QUALITE Nous avons mis en place une procédure d’accueil et d’organisation dont l’objectif est de respecter le décret, et d’établir une feuille de route pour les formateurs (ci-joint la procédure en fichier(s) complémentaire(s)). AQAD Qualité a rédigé un règlement intérieur « formation » à destination des stagiaires. Il est communiqué au client avec la convention de formation et la fiche programme. Il est remis aux stagiaires à l’ouverture de chaque action. Sur la fiche programme se trouve le profil des formateurs (mention du titre et de sa qualité). De plus, le formateur se présente (titre et qualité) à chaque ouverture d’action
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation QCM d’évaluation des acquis Evaluation de la satisfaction à chaud sous forme de questionnaire, pour chaque participant
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires _ Enquête de satisfaction afin d’enquêter sur la satisfaction des partenaires (clients prescripteurs) _ Suivi après la formation : par téléphone, sur site, via holtine,…….. _ Chaque partenaire (client), stagiaire, formateur, membre AQAD QUALITE a un accès privé sur leur compte EXTRANET via notre ESPACE RSERV en ligne.Chacun peut obtenir différents accès: l’accès à toute la liasse administrative de toutes leurs formations archivées par domaine et année ; l’accès aux rapports de formation et exercices ; l’accès aux documents de formation mémento stagiaires; l’accès aux différentes procédures de leur établissement ; l’accès à une veille pédagogique et juridique. _ Invitation aux petits déjeuners et actions thématiques organisés pour les dirigeants de la région NPDC.
Conditions d’annulation

_ Enquête de satisfaction afin d’enquêter sur la satisfaction des partenaires (clients prescripteurs) _ Suivi après la formation : par téléphone, sur site, via holtine,…….. _ Chaque partenaire (client), stagiaire, formateur, membre AQAD QUALITE a un accès privé sur leur compte EXTRANET via notre ESPACE RSERV en ligne.Chacun peut obtenir différents accès: l’accès à toute la liasse administrative de toutes leurs formations archivées par domaine et année ; l’accès aux rapports de formation et exercices ; l’accès aux documents de formation mémento stagiaires; l’accès aux différentes procédures de leur établissement ; l’accès à une veille pédagogique et juridique. _ Invitation aux petits déjeuners et actions thématiques organisés pour les dirigeants de la région NPDC.

Délais d’annulation :

_ 10 jours ouvrés avant le début de la formation

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CALIPSO FORMATION – CASTEL MAUD (NDA : 53350981735)

En résumé : Organisme de formation CALIPSO FORMATION - CASTEL MAUD - 35510 CESSON SEVIGNE | NDA: 53350981735

Raison Sociale CALIPSO FORMATION – CASTEL MAUD
Siret (14 chiffres) 81479126500022
Statut Juridique & Année de création entreprise individuelle (2016)
Coordonnées Postales 27 rue de bray

35510 CESSON SEVIGNE

N° de Déclaration d’Activité 53350981735 (Direccte Bretagne)

Informations complémentaires Organisme de formation CALIPSO FORMATION - CASTEL MAUD - 35510 CESSON SEVIGNE | NDA: 53350981735

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 276 140 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 218 980 € €
Domaines de formation Bureautique, Informatique, Infographie, Web et réseaux sociaux, Commercial, Marketing, Gestion, Comptabilité, Finance, Management, Direction de l’entreprise Droit social Paie/admin du personnel, Ressources Humaines, Langues étrangères, cuisine, Hygiène, Allergène, SST, Sécurité.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nicolas VIGNAULT, Thomas TROCQUES, Nadir BENZOHRA, Sandrine LE BRETON, Tristan TORNATORE, Sandrine CHEVAL, Gaelle LIRIANO, Cindy PELOUIN, Fabien CLAIS, Olivier BEN HARROUS. Chacun des formateurs consultant est sélectionné pour son expertise sur la thématique, son expérience en tant que formateur, ses qualités pédagogiques et la capacité à individualiser au mieux les contenus. Nous avons un réseau d’environ 40 formateurs sur les départements 35, 56, 44 et 53, tous experts dans leur domaine.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CALIPSO FORMATION - CASTEL MAUD - 35510 CESSON SEVIGNE | NDA: 53350981735

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions M1 : Maîtriser les bases de l’outil informatique M2 : Maîtriser les bases de l’outil informatique M3 : Maîtriser les bases de l’outil informatique M4 : Maîtriser les bases de l’outil informatique M5 : Maîtriser les bases de l’outil informatique M6 : Maîtriser les bases de l’outil informatique M7 : Maîtriser les bases de l’outil informatique M8 : Aucun prérequis nécessaire M9 : Aucun prérequis nécessaire M10 : Aucun prérequis nécessaire M11 : Etre à l’aise avec l’outil informatique en raison des documents M12 : Etre à l’aise avec l’outil informatique en raison des documents M13 : Etre à l’aise avec l’outil informatique en raison des documents M14 : Etre à l’aise avec l’outil informatique en raison des documents
Objectifs de l’action / des actions M1 : Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs Se familiariser avec les formules et fonctions Construire des graphiques pour illustrer les chiffres Organiser les feuilles et classeurs Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

M2 : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan Gérer sa trésorerie Réaliser un diagnostic financier Interpréter les principaux ratios Evaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

M3 : Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

M4 : Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

M5 : Comprendre les enjeux de la présence sur le web Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine Assurer sa présence sur le Web au travers d’un site d’e-commerce Analyser le trafic de son site

M6 : Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’é-réputation

M7 : Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information Préparer son plan d’actions de mise en conformité

M8 : Connaître les fondamentaux du marketing Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

M9 : Connaître limportance de la relation client Transformer lappel téléphonique en entretien Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation Préparer ses négociations avec efficacité Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

M10 : Connaître les fondamentaux de la communication Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée Rédiger pour mieux délivrer son message Concevoir ses premiers outils de communication digitale

M11 : Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences Comprendre les enjeux du recrutement Mener à bien le processus de recrutement Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management Se préparer à lentretien professionnel

M12 : Comprendre et maîtriser sa protection sociale Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé Appréhender le statut de son conjoint

M13 : Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

M14 : Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de lentreprise Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Méthodes Pédagogiques Formation structurée en modules indépendants comprenant chacun trois phases : présentation d’une situation d’usage, explicitations des méthodes et outils logiciels nécessaires, mise en pratique par les stagiaires sur des cas types et/ou sur des cas typiques de l’entreprise.Utilisation des documents de l’entreprise comme modèle
Modalités d’organisation de l’action / des actions 1) Une analyse des besoins du client est effectué afin d’élaborer et consolider le plan de formation 2) Une analyse de la faisabilité est effectuée à travers une fiche client en définissant les ressources nécessaires à la réalisation de l’action de formation, matériel, compétences humaine 3) Si la faisabilité est validée, elle se traduit par un devis/convention et nous accompagnons l’entreprise dans la mise en place du dossier de prise en charge. 4) Notre formateur effectue un audit auprès du client afin de prévoir le temps de préparation du formateur et l’organisation logistique de l’action et d’adapter le planning aux contraintes de l’entreprise
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Exercices de validation en continu et des appréciations tout au long de la formation : une note en pourcentage avec QCM d’entrée et QCM de sortie + évaluation a chaud de la satisfaction du stagiaire par un questionnaire + évaluation à froid du stagiaire 30 jours après la fin de la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Selon les Résultats aux QCM : Si le stagiaire obtient un résultat de 75% de réussite, nous considérons que le résultat est atteint donc acquis, nous proposons alors une formation permettant de se perfectionner Si le stagiaire obtient un résultat entre 50 et 75%, nous considérons qu’il y a vigilance, et nous proposons au stagiaire de retravailler sur des points essentiels de la formation Si le stagiaire obtient un résultat en dessous de 50%, nous préconisons de refaire la formation et cibler les points non acquis. De plus nous mettons a disposition de chaque stagiaire un extra net ou ils peuvent retrouver tous les supports cours et QCM ainsi qu’un forum de discussion avec le formateur, précisant les modalités de réponse à 3 jours ouvré maximum.
Conditions d’annulation

Selon les Résultats aux QCM : Si le stagiaire obtient un résultat de 75% de réussite, nous considérons que le résultat est atteint donc acquis, nous proposons alors une formation permettant de se perfectionner Si le stagiaire obtient un résultat entre 50 et 75%, nous considérons qu’il y a vigilance, et nous proposons au stagiaire de retravailler sur des points essentiels de la formation Si le stagiaire obtient un résultat en dessous de 50%, nous préconisons de refaire la formation et cibler les points non acquis. De plus nous mettons a disposition de chaque stagiaire un extra net ou ils peuvent retrouver tous les supports cours et QCM ainsi qu’un forum de discussion avec le formateur, précisant les modalités de réponse à 3 jours ouvré maximum.

Délais d’annulation :

Délais d’annulation :

les conditions d’annulation sont décrites dans nos CONDITIONS GNRALES DE VENTE dont voici l’article : 1.1 Tout stage commencé est dû en totalité, de même si le participant ne s’est pas présenté. 1.2 Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit être signalée et confirmée par écrit. Pour les stages intra-entreprises, une annulation intervenant plus de 10 jours ouvrés avant le début du cours ne donne lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant 2 jours ouvrés avant le début du cours donne lieu à une facturation égale à 30 % du montant du cours. Une annulation intervenant le jour du début du cours donne lieu à une facturation du montant intégral de la formation. 1.3 L’organisme de formation se réserve le droit de reporter ou d’annuler une formation, de modifier le lieu de son déroulement ou le choix des animateurs, si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent. CALIPSO FORMATION informe l’organisation signataire du contrat à minima 3 jours ouvrés avant le début de la formation. Ce délai est applicable sauf cas de force majeure justifiée.

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Cbt Jonathan KARTNER (NDA : 43700061870)

En résumé : Organisme de formation Cbt Jonathan KARTNER - 70210 Vauvillers | NDA: 43700061870

Raison Sociale Cbt Jonathan KARTNER
Siret (14 chiffres) 52303021100016
Statut Juridique & Année de création EI (2010)
Coordonnées Postales 1 rue des Saules

70210 Vauvillers

N° de Déclaration d’Activité 43700061870 (Besançon)

Informations complémentaires Organisme de formation Cbt Jonathan KARTNER - 70210 Vauvillers | NDA: 43700061870

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)130515 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)69495 €
Domaines de formation Création d’entreprise/ développement d’entreprise/ transmission d’entreprise/ Entreprises en difficultés Formations juridiques (droit de l’entreprise et des sociétés, droit des affaires et fiscalité, droit social, droit des contrats, réglementations notamment commerciales, impayés, ….). Initiation à la comptabilité Gestion et administration d’entreprise Ressources Humaines Marketing, communication, action commerciale et force de vente Digitalisation/Internet/Réseaux sociaux
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience M. Jonathan KARTNER, ancien juriste de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Haute-Saône, titulaire d’un Master Droit des affaires et Fiscalité et d’un Master Droit privé, formateur indépendant depuis 2010.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Cbt Jonathan KARTNER - 70210 Vauvillers | NDA: 43700061870

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions tre dirigeant ou conjoint collaborateur d’une entreprise relevant de l’AGEFICE.
Objectifs de l’action / des actions Acquisition, perfectionnement, maîtrise des connaissances nécessaires à la bonne gestion et au développement de l’entreprise.
Méthodes Pédagogiques Formations en présentiel avec remise de supports de formation. Projection de supports et documents par vidéoprojecteur Exposés théoriques, études de cas et exercices d’application Tests d’évaluation de l’acquisition des connaissances Remise des documents, supports et autres outils utilisés et étudiés lors des journées de formation Accompagnement post-formation
Modalités d’organisation de l’action / des actions Mise en place d’un 1er rdv pour présenter le dispositif “Mallette du dirigeant” et évaluer en concertation avec les futurs potentiels stagiaires des besoins de chacun. Locations de salles ayant une capacité d’accueil supérieure ou égale à 20 personnes, et répondant aux normes actuelles, notamment d’accessibilité. Assistance et accompagnement proposés aux stagiaires pour le montage de leur dossier de demande de prise en charge Diffusion des supports par vidéoprojecteur Mise à disposition d’ordinateurs/tablettes Remise de documents et des supports utilisés Signature de feuilles d’émargement Remise d’attestation d’assiduité
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Feuilles d’émargement. QCM et cas pratiques. Questionnaire d’évaluation et satisfaction. Remise d’une attestation d’assiduité.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Accompagnement individuel post-formation, rendez-vous en présentiel, rendez-vous téléphoniques et échanges par mail.
Conditions d’annulation

Accompagnement individuel post-formation, rendez-vous en présentiel, rendez-vous téléphoniques et échanges par mail.

Délais d’annulation :

Annulation possible 48 heures avant le démarrage de la formation

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CCI Vaucluse (NDA : 9384P000184)

En résumé : Organisme de formation CCI Vaucluse - 84032 AVIGNON Cedex 3 | NDA: 9384P000184

Raison Sociale CCI Vaucluse
Siret (14 chiffres) 18840001400158
Statut Juridique & Année de création Organisme consulaire (1977)
Coordonnées Postales 275, chemin de la Cristole BP20660 84032 AVIGNON Cedex 3
N° de Déclaration d’Activité 9384P000184 ()

Informations complémentaires Organisme de formation CCI Vaucluse - 84032 AVIGNON Cedex 3 | NDA: 9384P000184

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 M (En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 58 K (En €) €
Domaines de formation Notre centre assure des missions de conseil, d’accompagnement et d’ingénierie de formation dans les domaines suivants : – Formations transverses : accueil-secrétariat, bureautique, commercial et marketing, comptabilité, gestion, finances, efficacité professionnelle, instances représentatives du personnel, langues étrangères, management, ressources humaines, juridique, savoirs fondamentaux, technologies numériques, immobilier … – Formations courtes éligibles au CPF en langues étrangères (TOEIC, BULATS, Bright), en bureautique (TOSA), en création d’entreprise et dans le domaine des formations réglementaires (CACES, SST, Habilitation électrique).
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord o Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) Pierre RIGOLLET o Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) Agnès ALBALADEJO Nouvelles technologies et compétences numériques o Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) Nadine POVEDA o Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) Ludwig FERREN o Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) Ludwig FERREN o Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation (2j) Marie-Cécile DRECOURT & Murielle CHARANSOL o Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) Philippe MARGAINE Marketing et communication o Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) Jessica BALLET o Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) Chantal GOURDON & Thierry HALLER o Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) Marie-Cécile DRECOURT Ressources humaines et management o Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) Isabelle MADDALONI o Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) Danielle MAIMOUN o Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) Christophe THERY o Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) Carina SCOTTA

Agnès ALBALADEJO Quatre ans en cabinet d’expertise comptable, 15 ans à des postes de direction administrative et financière et 7 ans d’expérience dans la formation, le conseil et l’accompagnement de TPE et PME m’ont permis de me forger une expérience combinant la rigueur et la technique des groupes, et le côté opérationnel de la mise en place au niveau du terrain. Diplômée de KEDGE BUSINESS SCHOOL et titulaire du diplôme d’expertise comptable, je mets à la disposition des TPE et PME mes connaissances, mon expérience en gestion et une vision globale de l’entreprise afin de leur transmettre une démarche simple et rapidement opérationnelle à l’issue des modules de formation. Jessica BALLET Diplômée ESC Saint Etienne, Master Marketing. Spécialiste en stratégie commerciale et marketing des TPE, PME et PMI. 13 ans d’expérience. Depuis 2011, consultante indépendante. Objectif de l’accompagnement : décider rapidement quelles actions cohérentes mettre en place pour un retour efficace et à court terme. Murielle CHARANSOL Avec plus de 10 ans d’expérience dans le domaine informatique, Murielle CHARANSOL conseille et accompagne aujourd’hui les professionnels dans la mise en place de leurs outils de gestion et de communication (Web & graphisme), en ayant à cœur de transmettre à chacun les clés pour choisir et utiliser ces outils avec pertinence, de manière efficace et opérationnelle. Marie-Cécile DRECOURT 11 ans d’expérience en communication, consultante indépendante depuis 2013. Son principal objectif lors de ses formations est de rendre accessible les informations qu’elle transmet. Elle les adapte aux participants afin de leur permettre ensuite d’être le plus autonome possible. Diplômée en tourisme et économie solidaire, elle aime tout particulièrement travailler dans ces secteurs d’activités. Ludwig FERREN Conseils aux entreprises, créateurs, usages et accompagnement numériques; chef de projet et consultant en entreprise autour du l’utilisation du web et des réseaux sociaux. Formateur. Gestion de contenus, back-office, e-mailing, pitch training. Plan media, plan de communication. Chantal GOURDON 17 ans d’expérience professionnelle en Commercial B to B pour des sociétés de services et de produits. Management d’équipes commerciales sédentaires, téléprospection et terrain depuis 2003. Diplômé de l’ESC Nice Sophia-Antipolis en Management et Stratégie d’Entreprise. Depuis 2013 dirigeante d’une société de services. Domaines d’expertise : management, gestion de la relation client, stratégie et développement commercial. Thierry HALLER Spécialisé dans l’accompagnement des personnes et des équipes vers la performance : management, négociation-vente, communication relationnelle, efficacité comportementale. Parcours de manager opérationnel à l’international. Diplômé Sciences-Po IEP d’Aix en Provence, titulaire d’un MASTER en « Commerce International » KEDGE BS, et d’un MASTER « Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises », I.A.E. Nancy. Certifié « Coaching et Team Building » Transformance Paris, Certifié « Master Coach professionnel » et praticien PNL I.C.I. Genève, Agréé méthode « Arc-en-Ciel RH ©» pour établir des profils de personnalités. Auditeur qualité N1 et N2 référentiel NF ISO 9001 Isabelle MADDALONI Formatrice, consultante et conseillère en droit, ressources humaines, santé et sécurité au travail, diplômée de droit social et des relations de travail et en droit des affaires. Philippe MARGAINE Conseiller Intelligence Economique de la CCI de Vaucluse Danielle MAIMOUN Chargée de Développement RAM GAMEX puis Animatrice de réseaux RAM chez APRIA RSA (Réunion des Sociétés d”assurances). Spécialiste de la protection sociale des chefs d’entreprise (régime RSI), j’informe et j’accompagne les porteurs de projet. Pour mener à bien cette mission, je suis amenée à tisser des partenariats durables avec les différents acteurs de l’accompagnement à la création d’entreprise et à animer des réunions d’information sur la protection sociale des indépendants. Formation INSEEC Paris (ESC) complétée par un DU Théories et techniques de la Communication à l’EJCM (Ecole de Journalisme de Communication de Marseille). Nadine POVEDA Informaticienne, 10 ans chef de projet création de logiciels. Plus de 20 ans d’expérience en formation et conseils sur logiciels spécifiques et bureautiques. Pierre RIGOLLET Informaticien consultant, il développe depuis 1988 des applications informatiques personnalisées pour diverses structures. galement enseignant en informatique en entreprise et en écoles supérieures, auteur de nombreux ouvrages sur la suite Microsoft Office, il vous fait bénéficier ici de toute son expérience pédagogique acquise auprès de publics multiples et variés. Carina SCOTTA Responsable juridique en charge du Droit des affaires (juriste unique – création de poste) : – Droit des contrats – Droit de la consommation – Droit de la concurrence – Propriété industrielle – Assurances – Données personnelles Christophe THRY Superviseur du Centre de Formalités des Entreprises, Assistant Technique au Commerce et à l’Entreprise, Interlocuteur unique du Greffe du Tribunal de Commerce, Conseiller juridique.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Vaucluse - 84032 AVIGNON Cedex 3 | NDA: 9384P000184

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Etre inscrit au RCS Etre TNS (dirigeant d’entreprises, conjoint collaborateur) Etre à jour de ses cotisations CFP Relever de l’AGEFICE Pas de Pré-Requis
Objectifs de l’action / des actions Permettre aux TNS, conjoints collaborateurs et associés de pouvoir accéder à des formations courtes, en ne faisant pas l’avance des frais, leur permettant soit de s’initier, soit d’approfondir des connaissances sur des thématiques variées (comptabilité, nouvelles technologies, marketing, RH, RSE et autoentrepreneuriat).
Méthodes Pédagogiques Nombreux apports théoriques indispensables, avec transposition dans l’environnement pratique des participants, notamment par :. Des mini tests de contrôle de connaissances (QCM) Des échanges entre les participants Des exercices pratiques, des mises en situation et des jeux de rôle La mise à disposition d’un fonds documentaire
Modalités d’organisation de l’action / des actions Formations en présentiel sur le site du campus de la CCI de Vaucluse. 4 salles de formation + 2 salles d’informatique équipées + parking privé sécurisé, restaurant d’application à disposition
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Fiches de présence émargées par demi-journée par les stagiaires et le(s) formateur(s) A l’issue de la formation, évaluation de l’action de formation par les stagiaires au regard des objectifs visés. Remise à chaque stagiaire d’une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Remise du support (clef USB ou envoi par mail) de formation Questionnaire d’évaluation permettant de recenser les besoins futurs de formation
Conditions d’annulation

Remise du support (clef USB ou envoi par mail) de formation Questionnaire d’évaluation permettant de recenser les besoins futurs de formation

Délais d’annulation :

15 jours avant la date

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FORMACTION DIF (NDA : 11788100078)

En résumé : Organisme de formation FORMACTION DIF - 78700 CONFLANS STE HONORINE | NDA: 11788100078

Raison Sociale FORMACTION DIF
Siret (14 chiffres) 51227420000017
Statut Juridique & Année de création EURL (2009)
Coordonnées Postales 13 Rue du Clos d’en Haut

78700 CONFLANS STE HONORINE

N° de Déclaration d’Activité 11788100078 (REGION ILE DE FRANCE)

Informations complémentaires Organisme de formation FORMACTION DIF - 78700 CONFLANS STE HONORINE | NDA: 11788100078

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 611664(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 228917(En €) €
Domaines de formation Bureautique, Informatique, Infographie, Web et réseaux sociaux, Commercial, Marketing, Gestion, Comptabilité, Finance, Management, Ressources Humaines, Langues étrangères, Hygiène, Allergènes Centre agrée Certification PCIE (Passeport des Compétences Informatiques Européennes)
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Jean-Claude DUBOIS, Christine LORENZI, Emmanuel CARDON, Charlotte ACHARD DE LA VENTE, Micheline GROT, Eric GREFFIN, Pascale ANSEAUME, Pierre RABEL, Eve GRENIER LABOISSE, Emmanuel DRUINEAU, Denis RINGUET, Daniel MOUSSON, Romain ROUSSEY, Emilie GLENISSON, Gisèle BARRAUD, Anne-Marie BENHAROUN, Jérémie MONCHY Chacun des formateurs consultant est sélectionné pour son expertise sur la thématique, son expérience en tant que formateur, ses qualités pédagogiques et la capacité à individualiser au mieux les contenus. Nous avons un réseau d’environ 80 formateurs sur la France, tous experts dans leur domaine.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation FORMACTION DIF - 78700 CONFLANS STE HONORINE | NDA: 11788100078

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Comptabilité Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Avoir déjà effectué quelques travaux en comptabilité sur l’outil informatique Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : Avoir déjà effectué quelques travaux en comptabilité sur l’outil informatique Nouvelles technologies et compétences numériques Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique : Cette formation ne nécessite aucun prérequis Module 5 : Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : Etre initié à l’outil informatique et savoir naviguer sur le web Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation : Cette formation ne nécessite pas de prérequis Marketing et communication Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients : Notion sur l’organisation d’entreprise et la relation client Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente : Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web : Maîtriser les bases de l’outil informatique
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : • Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs • Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs • Se familiariser avec les formules et fonctions • Construire des graphiques pour illustrer les chiffres • Organiser les feuilles et classeurs • Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : • Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale • Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan • Gérer sa trésorerie • Réaliser un diagnostic financier • Interpréter les principaux ratios • valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique : • Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur • Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire • Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 5 : Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : • Comprendre les enjeux d’une présence sur le web • Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine • Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce • Analyser le trafic de son site

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation : • Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients • Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement • Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients : • Connaître les fondamentaux du marketing • Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients • Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente : • Connaître l’importance de la relation client • Transformer l’appel téléphonique en entretien • Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation • Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation Préparer ses négociations avec efficacité • Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante • Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web : • Connaître les fondamentaux de la communication • Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée • Rédiger pour mieux délivrer son message • Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Méthodes Pédagogiques Formation structurée en modules indépendants comprenant chacun trois phases : présentation d’une situation d’usage, explicitations des méthodes et outils logiciels nécessaires, mise en pratique par les stagiaires sur des cas types et/ou sur des cas typiques de l’entreprise. – Utilisation des documents de l’entreprise comme modèle
Modalités d’organisation de l’action / des actions 1) Une analyse des besoins du client est effectué afin d’élaborer et consolider le plan de formation 2) Une analyse de la faisabilité est effectué à travers une fiche client en définissant les ressources nécessaires à la réalisation de l’action de formation, matériel, compétences humaine 3) Si la faisabilité est validée, elle se traduit par un devis/convention et nous accompagnons l’entreprise dans la mise en place du dossier de prise en charge. 4) Notre formateur effectue un audit auprès du client afin de prévoir le temps de préparation du formateur et l’organisation logistique de l’action et d’adapter le planning aux contraintes de l’entreprise
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Exercices de validation en continu et des appréciations tout au long de la formation : une note en pourcentage avec QCM d’entrée et QCM de sortie + Evaluation de la satisfaction du stagiaire par un questionnaire.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Selon les résultats obtenus aux QCM : – Si vous obtenez un résultat 75 % : nous estimons que vous avez réussi à atteindre les objectifs cependant nous pouvons encore vous accompagner et vous aider dans l’obtention de compétence supplémentaire si vous le souhaitez.

Suivi par échanges de mails et/ou de téléphoniques sur les difficultés de mise en oeuvre rencontrées ou les compléments d’information. Possibilité au stagiaire de contacter le formateur par mail durant trois mois suivant la fin de formation avec un engagement de réponse sous 3 à 5 jours ouvrés.

Conditions d’annulation

Selon les résultats obtenus aux QCM : – Si vous obtenez un résultat 75 % : nous estimons que vous avez réussi à atteindre les objectifs cependant nous pouvons encore vous accompagner et vous aider dans l’obtention de compétence supplémentaire si vous le souhaitez.

Suivi par échanges de mails et/ou de téléphoniques sur les difficultés de mise en oeuvre rencontrées ou les compléments d’information. Possibilité au stagiaire de contacter le formateur par mail durant trois mois suivant la fin de formation avec un engagement de réponse sous 3 à 5 jours ouvrés.

Délais d’annulation :

Pour les stages intra-entreprise, une annulation intervenant plus de 10 jours ouvrés avant le début du cours ne donne lieu à aucune facturation, 2 jours ouvrés avant le début de la formation : facturation de 30% du montant du cours, annulation le jour même du début du cours : facturation du montant intégral de la formation.

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Sasu JPConsulting64 Aura Réseau (NDA : 75640448964)

En résumé : Organisme de formation Sasu JPConsulting64 Aura Réseau - 64140 LONS | NDA: 75640448964

Raison Sociale Sasu JPConsulting64 Aura Réseau
Siret (14 chiffres) 84530489800016
Statut Juridique & Année de création SASU (2007)
Coordonnées Postales 9 BIS CHEMIN CLOHARE

64140 LONS

N° de Déclaration d’Activité 75640448964 (PAU)

Informations complémentaires Organisme de formation Sasu JPConsulting64 Aura Réseau - 64140 LONS | NDA: 75640448964

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 115000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 60000 €
Domaines de formation Nous dispensons actuellement des formations sur les thèmes de la Gestion Rentabilité, l’Analyse financière, les tableaux de bord, le Marketing et les nouvelles technologie numériques. Avec notre franchise AURA RESEAU, nous disposons d’un catalogue de plus de 80 formations en complément, notamment sur le développement commercial, le management, les ressources humaines ou encore la sécurité et les obligations.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nous comptons plusieurs formateurs dans notre structure, dont : – Perrin Véronique 20 ans – Jeanphy Flagello 20 ans – Yakub Blimpo 15 ans De plus, avec le réseau de franchises que nous avons intégré (AURA RESEAU), nous bénéficions d’un pool de plus de 80 formateurs dont l’expérience est comprise entre 10 et 30 ans.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Sasu JPConsulting64 Aura Réseau - 64140 LONS | NDA: 75640448964

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pour les actions sur les fondamentaux, il n’existe pas de prérequis pour suivre la formation. Concernant les actions de perfectionnement, des bases concernant le thème de la formations seront demandées. Dans tous les cas, un test de positionnement sera effectué en amont afin de prendre une photographie du niveau de départ du candidat, et pouvoir mesurer le taux d’apprentissage du candidat.
Objectifs de l’action / des actions Grâce à notre réseau de franchise, nous disposons d’un diagnostic interne complet via un logiciel spécialisé sur tablette (outil d’audit RH), qui permet de recenser les besoins en formation sur chaque domaine pour la structure, mais également pour chaque collaborateur. Nous pouvons ensuite détailler au responsable formation ou au gérant les préconisations de formations (primaires, secondaires et tertiaires) et sélectionner ensemble les thèmes les plus judicieux pour eux. Cet outil apporte une réelle plus-value en nous permettant de proposer sans frais un état des lieux de la structure et ainsi mettre en synergie leurs axes de progrès, leurs objectifs et les formations adéquates. Nous refaisons systématiquement un point avec le gérant et les stagiaires en amont de la formation, afin de préparer et d’adapter notre programme, nos outils et nos supports à leurs attentes. Nous remettons au gérant ou au responsable formation ainsi qu’à chacun des apprenants un programme fourni par l’AGEFICE, sur lequel il est défini de façon claire et précise les objectifs pédagogiques explicités sous forme de compétences clés. L’objectif des formations de la Mallette du Dirigeant est de donner toutes les clés aux travailleurs indépendants sur le thème choisi (gestion, comptabilité, management, E réputation…) pour lui permettre de développer son activité, ou de mieux gérer son quotidien et son organisation.
Méthodes Pédagogiques Nous avons mis en place les méthodes pédagogiques fournies par notre franchiseur AURA RESEAU, avec notamment des tests de profil de compréhension qui sont réalisés en début de formation, qui nous permettent de connaitre leur profil d’apprentissage (visuel, auditif ou kinesthésique), et qui ont fait leur preuve en apportant de réels bienfaits et un meilleur confort d’apprentissage pour nos stagiaires. Une présentation théorique est exposée par le formateur suivi d’échanges d’expériences avec les apprenants. Des cas pratiques sont effectués sous forme d’ études de cas et d’exercices basés sur les objectifs de chacun et sont corrigés de manière collégiale. Pour l’ensemble de nos formations, il est nécessaire d’alterner la méthode expositive (avec des supports ludiques du type diaporama illustré et interactif) ainsi que les méthodes actives et participatives qui sont largement privilégiées, avec un maximum d’exercices concrets, pour une mise en pratique immédiate et une application dès le retour sur le terrain. Ainsi, nous apportons une réelle différenciation par rapport à la concurrence, avec une innovation permanente en terme de formations, ainsi que des méthodes et moyens pédagogiques uniques qui apportent une meilleure acquisition des compétences et des connaissances.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les formations peuvent être réalisées sur les départements 40 (Landes), 64 (Pyrénées-Atlantiques) et 65 (Hautes-Pyrénées), dans nos locaux ou dans une salle louée pour les inter, ou encore dans les locaux de l’entreprise pour les intra. Le matériel que nous utilisons est principalement constitué d’un diaporama de présentation, ds documents techniques, d’ordinateurs portables, de vidéos… Aucun apport du participant n’est nécessaire. la fin de la formation une copie du support et des exercices sont remis aux stagiaires. Les formations peuvent être suivies en continu ou en discontinu (possibilité de réaliser des demies journées ou plusieurs jours non consécutifs en fonction des contraintes du participant). Les formations sont organisées entièrement en présentiel, mais un suivi ou des compléments sont possibles en blended-learning (mixte) ou en E-learning.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation valuation de la satisfaction du stagiaire : Le questionnaire d’appréciation va permettre au stagiaire d’exprimer son degré de satisfaction sur les modalités de la formation, et plus précisément concernant l’atteinte des objectifs, les outils et matériels pédagogiques, le support de formation, les travaux réalisés, les locaux, le test de positionnement, le test d’évaluation finale, l’acquisition de nouvelles compétences, l’appréciation de l’organisme de formation, le délai de mise en pratique des connaissances acquises, … valuation de la mise en œuvre des acquis : Des évaluations formatives sont réalisées pendant la formation, afin de s’assurer de la bonne acquisition des compétences définies en amont dans les objectifs. Nous refaisons un point avec les stagiaires via une évaluation pour mesurer le taux d’apprentissage à chaud à l’issue de la formation, puis à froid, pour vérifier que les principaux acquis sont bien intégrés et appliqués. Grace à notre CRM, nous avons automatisé cette évaluation, qui est envoyée par mail à chaque stagiaire qui a participé à une session de formation (intra ou inter) entre 3 et 4 mois après.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Avec le CRM fourni dans le cadre de notre franchise, nous allons mettre en ligne un extranet pour communiquer avec nos stagiaires, garder le lien pour les accompagner après les formations et leur donner la possibilité d’accéder quand ils le souhaitent à tous les documents de la plateforme, comme les supports de cours, les exercices, … Garder le lien avec nos stagiaires pour pouvoir les accompagner et les suivre après les formations nous parait essentiel, c’est pourquoi nous nous dirigeons vers un système qui nous permettra d’échanger avec eux, et de dématérialiser un maximum de documents pour qu’ils puissent toujours y avoir accès.
Conditions d’annulation

Avec le CRM fourni dans le cadre de notre franchise, nous allons mettre en ligne un extranet pour communiquer avec nos stagiaires, garder le lien pour les accompagner après les formations et leur donner la possibilité d’accéder quand ils le souhaitent à tous les documents de la plateforme, comme les supports de cours, les exercices, … Garder le lien avec nos stagiaires pour pouvoir les accompagner et les suivre après les formations nous parait essentiel, c’est pourquoi nous nous dirigeons vers un système qui nous permettra d’échanger avec eux, et de dématérialiser un maximum de documents pour qu’ils puissent toujours y avoir accès.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation pour les participants est de minimum 7 jours avant le début de la formation.

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Chambre de commerce et d’industrie Rochefort et Saintonge (NDA : 5417P001017)

En résumé : Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Rochefort et Saintonge - 17306 ROCHEFORT | NDA: 5417P001017

Raison Sociale Chambre de commerce et d’industrie Rochefort et Saintonge
Siret (14 chiffres) 18170003000016
Statut Juridique & Année de création ETABLISSEMENT PUBLIC ADMINISTRATIF (1843)
Coordonnées Postales CORDERIE ROYALE – RUE AUDEBERT

17306 ROCHEFORT

N° de Déclaration d’Activité 5417P001017 (ROCHEFORT SUR MER)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Rochefort et Saintonge - 17306 ROCHEFORT | NDA: 5417P001017

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 847 707 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 194 369 €
Domaines de formation Comptabilité Gestion; Numérique Digital; Vente, marketing, développement commercial; Achats approvisionnement logistique; Management RH Communication; Qualité Performance; Bureautique; Langues; formations réglementaires Sécurité; CHR (hôteliers et restaurateurs); Professionnels de l’immobilier; Créateurs et repreneurs d’entreprise.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Loic Raspail, Frédéric Diaz, Aline Jung, Franck Thomas, Marie Laure Artaud, Magali Trioreau conseillers formateurs CCI experts en gestion et comptabilité. Catherine Tardy, conseillère formatrice CCI experte en marketing et communication; Pascal Harispoure, Rozenn Barillet, conseillers formateurs experts en communication, Sonia Cochon Webmaster CCI, Stéphanie Pietre, Alterela, consultante et formatrice en webmarketing. Olivier Grizon, Synap’TIC, consultant et formateur webmaster et webdesigner; Chantal Verbeke, Laurence Gateau, formatrices bureautique; Bertille LHUMEAU, animatrice digitale CCI; Jean-Luc Menard, consultant formateur RGPD; Colette Palissier, formatrice au CDIA 17; Stéphane Maitrehut, coach formateur en commerce et management; Patrick Cazeil, formateur en techniques commerciales ; Suzette Rabaud, formatrice en ressources humaines; Carole Merlet, consultante formatrice en ressources humaines; Philippe Gaillard, consultant formateur en management
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Rochefort et Saintonge - 17306 ROCHEFORT | NDA: 5417P001017

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions M1: connaissance de l’environnement Tableurs, Excel M 5: maitrise des outils bureautiques et des outils du web (multimédias, navigation)
Objectifs de l’action / des actions Compta Anafi tableau de bord M1: Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs (formules, graphiques, feuilles), axes de rentabilité M2: fondamentaux de la compta, comprendre son bilan, gérer sa trésorerie, réaliser un diagnostic financier, interpréter les ratios. NTCN: M3: acquérir le vocabulaire et compétences pour utiliser un ordinateur, naviguer sur le web, maitriser la messagerie électronique M5: comprendre enjeux d’une présence sur le web, acquérir le vocabulaire; créer un site web vitrine, analyser le trafic M6: utiliser les réseaux sociaux et acquérir les fondamentaux de l’e-réputation M7: comprendre le RGPD, définir son plan d’actions Marketing et communication: M8: Connaître les fondamentaux du marketing; constituer et exploiter un fichier client M9: connaître les fondamentaux des techniques de vente: la relation client, la négociation, gérer les situations difficiles M10: connaître les fondamentaux de la communication; concevoir son infolettre RH et Management: M11:connaitre les base du droit du travail, maitriser le processus de recrutement, se préparer à l’entretien professionnel M12: comprendre sa protection sociale, connaître les risques à assurer (y compris pour le conjoint) M13: réinterroger son statut juridique (avantages : inconvénients) Autoentrepreneuriat: M16: maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise (mécanismes juridiques, comptables…) M17: diagnostiquer la situation de l’autoentreprise; faire évoluer son autoentreprise
Méthodes Pédagogiques Diagnostic et recueil des besoins des participants en début de formation. Méthodologie alliant apports théoriques sur supports pédagogiques, interactivité, exemples pratiques et échanges d’expériences. Travail sur la situation individuelle des participants. Remise des supports sur clé USB. Modules 1,3,5,6,10 : Exercices réalisés sur poste informatique.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Convention de formation signée entre l’entreprise et la CCI. Envoi des convocations avec horaires et plan d’accès aux participants. Signature par les participants du règlement intérieur de la CCI. 22 sessions proposées dans différentes villes du 17 à proximité des entreprises. Co-voiturage proposé aux participants. Mise à disposition d’ordinateurs portables selon les thématiques.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Evaluation de la satisfaction à chaud sous forme de questionnaire et quiz d’évaluation des compétences à la fin de la formation pour chaque module.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Mise en place d’une hotline d’assistance en lien avec les formateurs. Accompagnement personnalisé sur rendez-vous avec les conseillers CCI. Bilan à froid réalisé et proposition de formations complémentaires.
Conditions d’annulation

Mise en place d’une hotline d’assistance en lien avec les formateurs. Accompagnement personnalisé sur rendez-vous avec les conseillers CCI. Bilan à froid réalisé et proposition de formations complémentaires.

Délais d’annulation :

10 jours ouvrés avant le début de la formation

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CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers (NDA : 53351000435)

En résumé : Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435

Raison Sociale CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
Siret (14 chiffres) 13002280900011
Statut Juridique & Année de création Public consulaire (1974)
Coordonnées Postales Campus de Ker Lann Rue des Frères Montgolfier 35172 BRUZ CEDEX
N° de Déclaration d’Activité 53351000435 (Préfecture d’Ille-et-Vilaine)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 3 753 000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 196 000 (en €) €
Domaines de formation Domaines transversaux : Création et transmission d’entreprise – Management – Ressources Humaines – Communication et développement personnel – Commerce, Marketing, Vente – Comptabilité, gestion, gestion informatisée – Assistance, Accueil – Bureautique, PAO, DAO – Web et e-marketing – Langues étrangères – Risques professionnels – International Domaines de spécialités : Hôtellerie-Restauration-Tourisme – Santé et services à la personne – Immobilier – Techniques industrielles – Horlogerie – Optique – SPA Bien-être
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Formateur et niveaux d’expérience : 1 réseau de plus de 250 formateurs : – Spécialistes du monde de l’entreprise, référencés pour leurs compétences pédagogiques, leurs connaissances et leur expérience professionnelle – Niveau d’expérience validé par un processus de recrutement et de suivi individualisé : Chaque intervenant potentiel doit d’abord adresser son dossier de candidature par mail. Ce dossier est examiné et analysé sur la base de critères prédéfinis, lors de nos comités de sélection de formateurs. Les intervenants dont le profil a été retenu sont ensuite conviés à d’un entretien individuel en face à face avec un ingénieur formation et un conseiller formation. Lors de cet entretien, sont évalués : – sa capacité à transmettre ses savoirs et à animer – son expertise professionnelle et technique – sa capacité à déployer des méthodes pédagogiques diversifiées et innovantes – son parcours de formation continue lui permettant d’être toujours en adéquation avec les évolutions de son secteur d’intervention Si l’intervenant est sélectionné pour animer des formations, nous vérifions systématiquement les originaux de ses diplômes et lui demandons de fournir un extrait de casier judiciaire. Accompagnement des intervenants, nous vérifions également annuellement la mise-à-jour de ses compétences et notamment : – Qualifications (études, diplômes, formations professionnelles continues) – Expériences professionnelles diverses – Expériences professionnelles dans la formation – Domaines de formation et référentiels de compétences – Publics auprès desquels l’intervenant a animé des formations – Outils et méthodes en animation pédagogique Animation du réseau des formateurs : • Evaluation des formateurs via des audits, entretiens individuels. Nos ingénieurs formation auditent régulièrement les intervenants Une fiche d’observation permet de tracer les remarques et les axes d’amélioration. Les champs suivants sont observés : expérience en animation de formations et expertise professionnelle et technique, capacité à communiquer, méthodes pédagogiques, aptitudes à motiver l’apprenant … Suite à cet audit, un entretien est programmé avec le formateur pour faire le bilan de cette séance d’observation et échanger sur les points positifs et les axes à développer. Cette rencontre est également l’occasion de faire le point sur la manière dont le formateur met à jour régulièrement ses compétences. • Animation d’ateliers pédagogiques pour accompagner les formateurs dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques (notamment développement du recours au numérique) en lien avec le Pôle d’innovation pédagogique de notre organisme de formation. • Veille permanente sur l’innovation et les méthodes pédagogiques • Animation et suivi de la mise en œuvre des formations par des réunions pédagogiques avec les formateurs référents.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions – Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : aucun cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite utiliser des tableurs et concevoir des tableaux et graphiques – Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l
Objectifs de l’action / des actions – Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Apprendre à utiliser des tableurs et concevoir des tableaux et graphiques – Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : savoir lire et analyser un b
Méthodes Pédagogiques – Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Apports théoriques, cas pratiques et exercices concrets d’application sur exemples et documents fournis par les participants, supports de cours remis à chaque participant – Modul
Modalités d’organisation de l’action / des actions Communication ciblée auprès du public concerné (cf notre plan de communication joint) et conseils sur les formations adaptées et le financement de l’opération Accompagnement des futurs stagiaires dans leurs démarches d’inscription Test de positionnement réalisé en amont de la formation – Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : 6 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : 8 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 3 Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique : 6 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020

– Module 4 Digitaliser son entreprise : 3 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 5 le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : 7 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 6 Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation : 6 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 7 Protection des données personnelles : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 8 Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 9 Fondamentaux des techniques de vente : x4sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 10 Stratégie de communication et déclinaison sur le Web : 5 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 11 Recrutement, intégration, droit du travail : 4 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 12 Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 13 Réinterroger son statut juridique : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 16 Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Evaluation des acquis : test de fin de formation, quizz Attestation d’acquisition de compétences complétée par l’intervenant et remise à chaque participant par module suivi Evaluation de la satisfaction : Remise d’un questionnaire individuel aux participants et exploitation des insatisfactions éventuelles dans le cadre de notre démarche qualité
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires A l’issue de la formation et pendant 3 mois les stagiaires pourront bénéficier d’une aide en posant leurs questions sur une messagerie dédiée.
Conditions d’annulation

A l’issue de la formation et pendant 3 mois les stagiaires pourront bénéficier d’une aide en posant leurs questions sur une messagerie dédiée.

Délais d’annulation :

8 jours avant le démarrage

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

octobre 2020

lun19octToute la journéelun26MDD 6 Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux e-réputationFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

novembre 2020

lun02novToute la journéelun09MDD 5 le Web et e e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun09novToute la journéeMDD 13 Réinterroger son statut juridiqueFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

jeu12novToute la journéeven13MDD3 - LES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ELECTRONIQUEFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

lun16novToute la journéelun30MDD5 - LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMELIORER SON CHIFFRE D'AFFAIRESFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun16novToute la journéemar01decMDD 11 Recrutement, intégration et droit du travailFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

lun16novToute la journéelun23MDD 12 Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjointFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

lun16novToute la journéelun23MDD 10 Stratégie de communication et déclinaison sur le WebFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

jeu19novToute la journéeModule 17 Evaluer et faire évoluer son autoentrepriseFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

lun23novToute la journéelun30MDD 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financièreFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

lun23novToute la journéemar01decMDD 9 Fondamentaux des techniques de venteFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

lun30novToute la journéelun07decMDD 5 Le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun30novToute la journéemar15decMDD 15 Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidienFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

décembre 2020

lun16novToute la journéemar01decMDD 11 Recrutement, intégration et droit du travailFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

lun23novToute la journéemar01decMDD 9 Fondamentaux des techniques de venteFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

lun30novToute la journéelun07decMDD 5 Le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun30novToute la journéemar15decMDD 15 Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidienFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

lun07decToute la journéeMDD 7 Protection des données personnelles - RGPDFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)

lun07decToute la journéelun14MDD 8 Fondamentaux du marketing, exploiter une base de donnéesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

jeu10decToute la journéejeu17MDD6 - LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RESAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

janvier 2021

lun18janToute la journéelun25MDD 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financièreFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

lun18janToute la journéelun01fevMDD 4 Digitaliser son entrepriseFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

lun25janToute la journéemar26MDD1 - UTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

lun25janToute la journéemar02fevMDD 9 Fondamentaux des techniques de venteFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

mar26janToute la journéemar09fevMDD2 - LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L'ANALYSE FINANCIEREFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

février 2021

lun18janToute la journéelun01fevMDD 4 Digitaliser son entrepriseFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

lun25janToute la journéemar02fevMDD 9 Fondamentaux des techniques de venteFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

mar26janToute la journéemar09fevMDD2 - LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L'ANALYSE FINANCIEREFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

lun01fevToute la journéeMDD 7 Protection des données personnelles - RGPDFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)

lun01fevToute la journéemar02MDD 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiquesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

lun01fevToute la journéelun15MDD 10 Stratégie de communication et déclinaison sur le WebFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

jeu04fevToute la journéejeu11MDD6 - LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RESEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun08fevToute la journéemar09Module 16 Maîtriser le fonctionnement de l'entrepriseFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

lun08fevToute la journéeMDD 13 Réinterroger son statut juridiqueFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

lun08fevToute la journéelun15MDD 12 Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjointFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

mar16fevToute la journéeModule 17 Evaluer et faire évoluer son autoentrepriseFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

mars 2021

lun08marToute la journéelun22MDD 5 Le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun08marToute la journéemar09MDD 3 les essentiels de l'ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électroniqueFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

lun08marToute la journéelun22MDD5 - LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMELIORER SON CHIFFRE D'AFFAIRESFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun08marToute la journéemar30MDD 14 Rédiger des contrats en toute assuranceFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

lun08marToute la journéelun22MDD 11 Recrutement intégration et droit du travailFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

lun15marToute la journéelun22MDD 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financièreFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

lun15marToute la journéelun22MDD 6 les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux e-réputationFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun15marToute la journéelun22MDD 8 Fondamentaux du marketing, exploiter une base de donnéesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

lun15marToute la journéemar30MDD 15 Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidienFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

lun22marToute la journéemar23MDD3 - LES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ELECTRONIQUEFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)


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SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE (NDA : 52440037944)

En résumé : Organisme de formation SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Raison Sociale SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE
Siret (14 chiffres) 32365753600062
Statut Juridique & Année de création SCIC SAS à capital variable (1981)
Coordonnées Postales 2 rue Robert Le Ricolais BP 60432 44304 NANTES Cedex 03
N° de Déclaration d’Activité 52440037944 (Pays de la Loire)

Informations complémentaires Organisme de formation SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 914 651 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 485 846 € €
Domaines de formation Accompagnement et formation à la création reprises et développement d’entreprise Territoires d’intervention : LOIRE ATLANTIQUE et VENDEE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience 30 formateurs spécialisés dans l’accompagnement à la création d’entreprise et avec 10 ans d’expériences en moyenne à BGE Atlantique Vendée (voir CVthéque ci joint) 7 personnes en direction et administratif 16 salariés BGE interviennent au titre de la mallette du dirigeant (voir CV ci joint) Formation initiale : en moyenne Bac + 4 1 intervenante extérieur (voir CV)
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les dirigeants ressortissants de l’AGEFICE (ou son conjoint ou associé) Tous autres entrepreneurs dans le cadre d’autres financements Avoir été reçu dans le cadre d’un rendez-vous individuel de positionnement avant l’entrée en formation Etre disponible et volontaire pour suivre la formation dans son intégralité (minimum 4 jours) Accepter le principe d’échange et de bienveillance entre stagiaires, de manière générale avoir un comportement social adéquat Savoir lire, écrire et compter et si possible maitriser les outils informatiques
Objectifs de l’action / des actions FINALITES : favoriser la pérennité et le développement de l’entreprise OBJECTIFS : faire monter en compétences l’entrepreneur, faciliter sa mise en réseau avec ses pairs et plus généralement son environnement, inciter l’entrepreneur à se mettre en actions
Méthodes Pédagogiques Formation actions mixant les apports méthodologiques, les besoins des participants, les travaux et recherches opérationnels, les échanges entre stagiaires, les mises en pratique dans le cadre de son entreprise, l’écriture d’un plan d’actions. Pendant le module, plusieurs temps seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l’appui du formateur. Sous réserve de l’accord des stagiaires et en respectant certains éléments de confidentialité, un maximum de mises en pratiques, d’échanges entre stagiaires, de travaux de sous-groupes ou de travaux personnels se feront sur la base de documents de leur entreprise (dans le cas contraire, le formateur utilisera des études de cas tirées d’entreprises de même caractéristiques (ancienneté, activité, taille…)) Les stagiaires s’engagent devant le groupe à mettre en pratique, entre les séquences de formation, les acquis de le formation. Ils présentent leurs travaux ou actions devant le groupe à la séquence suivante.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Entretien de positionnement préalable à la formation Aides administratives pour la demande de prise en charge 1 journée maximum de formation par semaine (un module de formation peut s’étaler de 4 à 8 semaines) (horaires décalés par rapport aux heures de pointe : démarrage 9h30 et fin à 17h30 Mise en pratique des acquis de la formation entre le séquences et présentation des travaux ou actions à la séquence suivante Accès à internet, téléphone, imprimante et photocopieur Possibilité de manger sur le lieu de formation (ou à très grande proximité) Sur demande mise à disposition d’un bureau équipé en dehors des heures de formation 1 rendez-vous individuel post formation
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Bilan individuel de satisfaction sur le contenu de la formation, son opérationnalité, l’animation du module (voir en annexe les bilans des stagiaires sur le second semestre 2017) Grille d’auto évaluation des compétences acquises (voir en annexe un exemple d’évaluation des compétences) Vérification par le formateur de l’écriture d’un plan d’actions opérationnel Appréciation par le formateur des actions ou travaux menés entre les séquences Attestation de fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires 1 entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs sur Nantes, Saint Nazaire et La Roche sur Yon Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins
Conditions d’annulation

1 entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs sur Nantes, Saint Nazaire et La Roche sur Yon Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins

Délais d’annulation :

Pour le stagiaire et l’organisme de formation : 1 semaine avant la formation

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CCIM FORMATION- CCI MARTINIQUE (NDA : 9797P000897)

En résumé : Organisme de formation CCIM FORMATION- CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Raison Sociale CCIM FORMATION- CCI MARTINIQUE
Siret (14 chiffres) 18972002200210
Statut Juridique & Année de création chambre consulaire (1948) (1970)
Coordonnées Postales Rue Aubin Edmond Quartier Case Navire 97233 schoelcher
N° de Déclaration d’Activité 9797P000897 (martinique)

Informations complémentaires Organisme de formation CCIM FORMATION- CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 050 239€ en 2018 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 33 000 € €
Domaines de formation Secteur Tertiaire: Ressource Humaine; Compta-Gestion; Marché Public; Management; Vente Marketing; Logistique;Transport; Technique de Sécurité; Tourisme Restauration; Développement Personnel; Informatique; Langues;
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Minimum 10 ans d’expérience dans l’animation de formations et de parcours. Experts dans leur domaine avec une expérience significative du milieu professionnel
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCIM FORMATION- CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Chefs d’entreprise ou conjoint collaborateur; Tous niveaux
Objectifs de l’action / des actions Donner des outils de pilotage au dirigeant d entreprise pour assurer la gestion d efficace de leur activité
Méthodes Pédagogiques Alternance d’apport théorique et de mise en situation pratique
Modalités d’organisation de l’action / des actions Chaque session sera programmée au choix chaque premier jeudi ou vendredi de chaque mois au pôle consulaire de formation à Schoelcher et/ou dans l’un de nos 4 autres sites: Fort de France, Trinité, Saint Pierre ou Marin.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Afin de mesurer l’indice de satisfaction des stagiaires nous leur soumettons des questionnaires de satisfaction à la fin de chaque session de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires La CCIM s’engage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.
Conditions d’annulation

La CCIM s’engage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.

Délais d’annulation :

48h

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DCF / ACADEMY-NUMERIQUE (NDA : 93040082604)

En résumé : Organisme de formation DCF / ACADEMY-NUMERIQUE - 4510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON | NDA: 93040082604

Raison Sociale DCF / ACADEMY-NUMERIQUE
Siret (14 chiffres) 81380459800015
Statut Juridique & Année de création SAS (2015)
Coordonnées Postales ZA SAINT PIERRE

4510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON

N° de Déclaration d’Activité 93040082604 (Préfecture de la Région Provence Alpes Côte d’Azur)

Informations complémentaires Organisme de formation DCF / ACADEMY-NUMERIQUE - 4510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON | NDA: 93040082604

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 270 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 90 000 € €
Domaines de formation Notre centre de formation est expert dans le domaine du numérique. Nous disposons à ce titre d’habilitation pour dispenser des formation RNCP de Niveau II “Animateur E-commerce” Nous avons également été retenu par la Région PACA sur les formations “E-commerce Web et Mobile”. Nous sommes également très attachés à la problématique d’entreprise éco-responsable en interne. Nous avons souhaité développer cette thématique en formation pour faire partager nos valeurs aux entreprises que nous formons dans le numérique. Nous intervenons également sur des formations courtes dédiées aux Chefs d’entreprise sur différentes thématiques: Web marketing SEO / référencement naturel Audit numérique, Digitalisation Retouche d’image SEA / Google Adwords Google Analytics CMS WordPress E-commerce CMS Prestashop Cahier des charges Site web ERP Connecté CRM Bureautique connectée Création support de communication Emailing Initiation CSS / XHTML Motion Video Savoir rédiger pour le web Réseaux sociaux Google Application RGPD et autres ..
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Academy Numérique dispose d’une équipe de 5 formateurs salariés et 4 formateurs occasionnels. Christophe Perez, Romain Barbier, Magali Madec, Anne Baudry et Fabien Belmonte sont salariés de la structure. Ils sont engagés avec notre centre de formation sur des formations courtes dédiées aux chefs d’entreprise, sur des formations professionnalisantes et certifiantes sur les départements. Academy Numérique a donc fait le choix de travailler sur une logique salarial afin de constituer une équipe soudée et de les impliquer dans l’ingénierie pédagogique.

Notre formateurs sont en grande majorité certifiés Google Digital Active, Google Analytics, Google Ads. Consultant formateur ils disposent tous d’un expertise dans leur domaine.

Tous nos formateurs disposent d’une solide expérience professionnelles. Nous faisons régulièrement progresser notre équipe via des formations complémentaires en présentielle ou en e-learning. Tous ont pour objectifs de rester en veille et de monter en compétence dans le domaine chaque année.

Le Module 4 pourra être assuré par Magali Madec et Christophe Perez. Tous deux consultants, ils interviennent auprès de TPE/PME et Grand compte toute l’année sur les thématiques Digitalisation et transition numérique des entreprises. Christophe Perez intervient également pour CONSTRUCTYS en qualité de consultant pour auditer les entreprises du BTP sur leur Digitalisation.

Le module 5 pourra être animé par Romain Barbier, Christophe Perez ou Magali Madec. Romain est le responsable des certifications Google, il maîtrise parfaitement les subtilités pour améliorer les facteurs clés de succès permettant d’augmenter son taux de conversion , la lisibilité de son site e-commerce et la visibilité de son site pour accroître les ventes. Magali et Christophe auditent régulièrement des entreprises sur leur stratégie E-commerce.

Le module 6 pourra être co-animé par Anne Baudry et Fabien Belmonte. Anne Baudry, est spécialisée sur les Réseaux sociaux et la e-réputation. Elle intervient sur la communication Digitale, les réseaux de type Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter et autres .. Fabien Belmonte photographe / vidéaste intervient sur la partie retouche d’image et vidéo. Des contenus multimédia nécessaires pour engager l’interaction avec les communautés et augmenter la visibilité des posts.

Le Module 7 pourra être animé par Romain Barbier. Depuis la nouvelle réglementation européenne nous avons désigné en interne une personne chargée des formations RGPD. Dans le cadre des formations certifiantes “Animateur E-commerce” (RNCP niveau II) nous avons dû actualiser notre module “Droit du E-commerce” en intégrant le cadre légal RGPD. Romain a pris en charge cette mission, il est aujourd’hui notre formateur référent RGPD Il a suivi des formations sur le sujet, et reste en veille sur la réglementation Il est chargé de déployer techniquement les plugins RGPD sur les sites Web D’autre part, Academy numérique a été retenu en 2018-2019 dans le cadre d’un appel à projet par l’AFABRA afin de former les chef d’entreprise issus du secteur du bâtiment sur la thématique RGPD.

Le modules 9 pourra être animé par Magali Madec. Elle intervient encore pour des grandes écoles sur les thématiques marketing, techniques de ventes.

Le module 10 pourra être animé par Christophe Perez et Magali Madec. Experts sur la partie digitalisation de l’entreprise, Audit et Stratégie globale. Ils maîtrisent les stratégies de communication et ses déclinaisons Web.

Le module 15 pourra être animé par Béatrice Chauvin. Elle est engagée avec la CCI 04 et CCI 05 sur le sujet RSE. Elle intervient pour des chambres consulaires et autres institutions en PACA.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation DCF / ACADEMY-NUMERIQUE - 4510 LE CHAFFAUT SAINT JURSON | NDA: 93040082604

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Il n’y a pas de niveau nécessaire sur les thèmes de formation.

Les prérequis nécessaires pour les modules 4, 5, 6, 10 sont : – Une bonne maîtrise de la navigation sur Internet – Une bonne expérience en qualité d’internaute.

Aucun pré-requis demandé pour les modules 7, 9, 15.

La personne qui vient en formation devra être la personne concernée par la formation.

Objectifs de l’action / des actions Les objectifs de chaque module de formation sont clairement énoncés dans les programmes. D’un point de vue plus global voici les objectifs pour les modules sur lesquels nous sommes positionnés :

Module 4 : Comprendre la place du numérique et s’en servir pour optimiser l’organisation et les process au sein de son entreprise

Module 5 : Mettre en place et gérer efficacement votre site vitrine.

Module 6 : Mesurer, gérer et valoriser sa e-réputation

Module 7 : Comprendre les enjeux et faire un plan d’actions pour mise en conformité avec le Règlement Général sur la Protection des données (RGPD)

Module 9 : Augmenter ses ventes à l’aide de techniques et méthodes efficaces

Module 10 : Définir une stratégie de communication et savoir rédiger une newsletter efficace.

Module 15 : Comprendre les enjeux, les bénéfices et rendre son entreprise éco responsable.

Méthodes Pédagogiques Approche pédagogique individualisée : Learning By Doing Le formateur alterne théorie et pratique. Les participants seront invités à réaliser des exercices pratiques en lien avec leurs problématiques d’entreprise. Une journée de formation type se présente de la façon suivante : Les objectifs de la journée sont listés sur un tableau blanc visible par l’ensemble du groupe. Le formateur débute avec une partie théorique. Pour ce faire il utilise un Google slide et Beekast pour sonder l’audience sur des points clés. Beekast est un outil participatif. Le formateur prépare différentes questions (ouvertes, fermées, votes, challenges, quizz ..) Les stagiaires peuvent participer (gratuitement) depuis leur mobile . Les réponses s’affichent alors en temps réel sur l’écran du formateur (projeté via un TBI ou un vidéo projecteur). Pour plus d’informations : https://www.beekast.com. Dans cette phase théorique, le formateur peut également utiliser google Meet pour afficher en temps réel son écran sur les ordinateurs de chaque participant. Le formateur propose ensuite la mise en application : Les stagiaires travaillent sur des exercices pratiques, souvent en binôme. Le formateur accompagne les apprenants, lorsqu’une difficulté remonte il en profite pour analyser le problème et apporter la solution qui profite à l’ensemble des participants. Pour dynamiser la formation des “sessions challenges” seront proposées, 2 à 3 fois par jour. La “session challenge” reprend des notions théoriques abordées avec les stagiaires. Ces dernières devront être restituées dans la cadre d’un exercice concret, avec une contrainte de temps. Exemple pour une formation création de site Internet avec WordPress : Challenge : “Créer une page d’accueil avec un effet “Parallaxe”. Le “Parallax” devra comporter un message promotionnel et un bouton intitulé “Call to action” qui dirige l’internaute vers une page de type formulaire de contact. Cet exercice doit être réalisé en 12 minutes.” Le formateur prendra le temps de présenter le résultat de chaque participant. L’audience est invitée à apporter des commentaires constructifs. En face des objectifs de la journée (étape 1), le formateur ajoute une colonne avec le prénom de chaque apprenant. En fin de journée, chaque candidat vient s’autoévaluer. Il place en face des objectifs et dans sa colonne une note entre 0 et 10 (0 = non acquis, 10 = je maîtrise) Cette étape permet au formateur de déceler dès le premier jour les difficultés et, de les prendre en considération le jour suivant. Une évaluation finale (Google formulaire) permettra de valider la montée en compétence par objectif.

Notre site Internet WordPress propose un module LMS (learning management systèm) permettant de valider des Quizz en ligne pour se perfectionner.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Les actions de formation sont planifiées plusieurs mois à l’avance. Nous gardons cependant une réactivité pour ajouter ou déplacer des sessions de formation selon les besoins et les disponibilités des futurs participants. Nous adaptons nos dates aux activités des stagiaires, par exemple pour les commerçants nous organisons les formations sur des lundis car ils sont fermés.

Nous avons bien pris en compte que les formations seront réalisées sur des journées de 7h, et nous nous engageons à respecter scrupuleusement l’intitulé, le programme ainsi que les conditions financières établis. Les formations se déroulent exclusivement en présentiel, face à face, avec un formateur pour le groupe.

Elodie Barbero, responsable administrative, assure la coordination administrative et accompagne les personnes au montage des dossiers de financement. Elle est identifiée comme la personne référente pour le suivi administratif. Avec une expérience professionnelle significative au sein d’Opcalia, elle est un réel atout pour notre structure en ce qui concerne les dossiers de financement de formation. Elle est également notre responsable qualité, et fait preuve d’une extrême rigueur et sérieux pour traiter les dossiers. Nous nous engageons à accompagner les chefs d’entreprises pour que les dossiers de demande préalable de prise en charge soient déposés dans un délai minimum de 2 semaines avant le début de la formation. Nous informons les stagiaires sur les critères, modalités, conditions et plafonds de financement. Nous pouvons aussi les diriger vers le site internet de l’AGEFICE pour plus d’informations. En fin de formation tous les éléments nécessaires à la facturation seront envoyés directement à l’AGEFCE par Elodie Barbero. (feuilles d’émargement par demi-journées, facture individuelle, évaluation, attestation individuelle d’assiduité). En cas de report, annulation ou absence de stagiaire pour des dossiers déjà déposés auprès de AGEFICE, c’est notre responsable administrative qui prend contact dans les plus brefs délais avec le financeur. Ces cas restent très rares car nous anticipons autant que possible le remplissage des sessions et téléphonons aux stagiaires 1 semaine avant la formation pour leur rappeler les dates, ils reçoivent également une convocation par mail avec tous les détails (dates, horaires, lieu…). La conseillère en formation prend contact avec le stagiaire pour fixer une nouvelle ou requalifier le besoin.

Pour la communication sur les sessions de formation et plus largement sur l’opération ” Mallette du dirigeant” nous diffuserons les informations nécessaires sur notre site internet. Nous avons des bannières en signature de nos adresses mails. Nous alternons avec différentes bannières communiquant sur les projets en cours. A ce jour nous avons 2 autres projets avec des OPCO sur des formations courtes (détail dans le fichier joint mémoire). Nous recensons les besoins des personnes, en fonction des besoins et des financements possibles nous les dirigeons vers des formations/projets/financements adaptés. Les projets des OPCO que nous avons en cours sont une opportunité de toucher également des chefs d’entreprise, pouvant potentiellement dépendre de l’AGEFICE. Nous intégrons la communication de nos projets à notre démarche commerciale dans le but d’accompagner au mieux les entreprises. Nous sommes également en mesure de communiquer sur nos réseaux sociaux, d’organiser des petits-déjeuner… Les sessions de formations proposées pourront être publiées sur le site de l’AGEFICE.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A la fin de chaque journée, un questionnaire à choix multiple (Google Formulaire) permet de vérifier l’acquisition correcte des compétences. La collecte des réponses permet de générer automatiquement deux documents : -une représentation graphique des résultats obtenus -un document de type “tableur” comprenant l’ensemble des données collectées. Ces informations sont envoyées aux stagiaires ainsi qu’aux financeurs si nécessaire. D’autre part, dans un but d’amélioration continue, à la fin de chaque formation nous demandons aux stagiaires de remplir un questionnaire de satisfaction concernant la formation, le formateur, les locaux, le suivi administratif et les conseils de notre équipe. Dans le cadre de la Mallette du Dirigeant le formulaire sera sous forme papier.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires L’accompagnement aux stagiaires se fait en amont, pendant et après la formation. Nous avons pour habitude de ne pas laisser des stagiaires sans réponses. Même si les contenus des formations sont disponibles en ligne sur notre extranet, les stagiaires peuvent parfois chercher des informations complémentaires. Chacun peut poster ses questions, le formateur ou les stagiaires pourront alors apporter une réponse (souvent bénéfique pour l’ensemble des membres). Le formateur peut également poster de nouvelles ressources en ligne ou des informations complémentaires. Nous rappelons régulièrement nos stagiaires pour voir s’ils mettent en application le contenu de la formation et s’ils ont des nouveaux besoins.
Conditions d’annulation

L’accompagnement aux stagiaires se fait en amont, pendant et après la formation. Nous avons pour habitude de ne pas laisser des stagiaires sans réponses. Même si les contenus des formations sont disponibles en ligne sur notre extranet, les stagiaires peuvent parfois chercher des informations complémentaires. Chacun peut poster ses questions, le formateur ou les stagiaires pourront alors apporter une réponse (souvent bénéfique pour l’ensemble des membres). Le formateur peut également poster de nouvelles ressources en ligne ou des informations complémentaires. Nous rappelons régulièrement nos stagiaires pour voir s’ils mettent en application le contenu de la formation et s’ils ont des nouveaux besoins.

Délais d’annulation :

Si l’annulation intervient après le délai de rétractation et avant les 10 jours ouvrés du début de la formation, une indemnité de 50% de la formation sera due. Si l’annulation intervient moins de 10 jours ouvrés avant le début de la formation, la totalité du montant de la formation restera immédiatement exigible à titre d’indemnité forfaitaire.

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BFAOI (NDA : 98970406897)

En résumé : Organisme de formation BFAOI - 97421 ST LOUIS - LA RIVIERE | NDA: 98970406897

Raison Sociale BFAOI
Siret (14 chiffres) 51832854700014
Statut Juridique & Année de création EI (2013)
Coordonnées Postales 33 CHEMIN DE LA PLAINE

97421 ST LOUIS – LA RIVIERE

N° de Déclaration d’Activité 98970406897 (La Réunion)

Informations complémentaires Organisme de formation BFAOI - 97421 ST LOUIS - LA RIVIERE | NDA: 98970406897

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 205 322 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0 € €
Domaines de formation Ressources humaines, comptabilité, appels d’offres, gestion de la paie, bureautique, management, langues;
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nelsie VIRAPIN KEMMA : FORMATRICE- ACCOMPAGNATRICE, Master 1 Métiers de l’Enseignement, de l’Education et de la Formation Marie MAILLOT : Formatrice en Comptabilité/Gestion et Ressources Humaines, Master en Gestion Marie Isabelle PAYET : Formatrice en bureautique et management, Master Européen Management et Stratégie d’entreprise
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BFAOI - 97421 ST LOUIS - LA RIVIERE | NDA: 98970406897

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pré-requis : Savoir lire et compter.
Objectifs de l’action / des actions Permettre aux dirigeants de maîtriser des thèmes essentiels pour assurer une gestion optimale et assurer le développement de leur entreprise : Thématique : Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord : – Maîtriser l’utilisation des tableurs, la conception de tableaux et graphiques – Maîtriser Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière

Thématique : Nouvelles technologies et compétences numériques : – Connaître les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique – Savoir comment digitaliser son entreprise – Savoir utiliser le Web et le E-Commerce pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) – Connaître les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux et améliorer sa e-reputation – Maîtriser les obligations relatives à la protection des données personnelles – RGPD (1j)

Thématique Marketing et Communication : – Connaître les fondamentaux du marketing, savoir exploiter une base de données – Maîtriser les fondamentaux des techniques de vente – Savoir mettre en place une stratégie de communication et déclinaison sur le Web

Thématique Ressources humaines et management : – Maîtriser les règles du recrutement, de l’intégration, connaître les bases du Droit du travail – Connaître les règles de la protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint – Savoir réinterroger son statut juridique – Savoir rédiger des contrats en toute assurance

Thématique : Autoentrepreneuriat : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Savoir évaluer et faire évoluer son autoentreprise

Méthodes Pédagogiques Pédagogie active, faisant appel à la participation des participants, alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques en lien avec les situations professionnelles des apprenants. Déroulement d’une séquence pédagogique : 8h30 -9h00 : Présentation de la formation, de l’équipe, tour de table (jour 1) ; Tour de table et questions sur les thèmes présentés la veille, correction de l’évaluation de la veille. 9h00-10h30 : Séance 1 : Apport des ressources théoriques par le formateur : diaporamas, vidéos, documents. 10h30 – 11h30 : Questions – réponses, brainstorming, intervention des participants qui proposeront des exemples d’adaptation, cas pratique à réaliser sur logiciel. 11h30 – 12h00 : QCM d’évaluation 13h00 – 13h30 : Correction collective de l’évaluation 13h30 – 15h00 : Séance 2 : Apport des ressources théoriques par le formateur : diaporamas, vidéos, documents. 15h00 – 16h00 : Questions – réponses, brainstorming, intervention des participants qui proposeront des exemples d’adaptation. 16h00-16h30 : QCM d’évaluation

Supports pédagogiques : logiciels d’apprentissage, vidéos, diaporamas commentés par le formateur, ressources pdf, liens vers des sites spécialisés, plateforme extranet comprenant des ressources pdf complémentaires, vidéos, exercices interactifs, cours vidéos.

Nous mettons en oeuvre une pédagogie bien spécifique adaptée à un public d’adultes. Nous privilégions les mises en situations réelles d’entreprises en adaptant les cas pratiques de chaque module au secteur d’activité du participant. Par exemple, un groupe de dirigeants suit une formation sur les contrats de travail : chaque participant devra à un moment de sa formation, rédiger un contrat de travail correspondant à sa convention collective, à son secteur d’activité. Afin de s’assurer de l’acquisition des compétences, le formateur organisera des évaluations tout au long de la formation, notamment à la fin de chaque séance (en général, chaque demi-journée). En fonction des résultats, le formateur reviendra sur les points non-acquis et pourra compléter le parcours d’un candidat par des séances individuelles à distance : jusqu’à 5 heures de formation individualisée en visioconférence et/ou tchat comprenant des exercices complémentaires (cette option fait partie intégrante de notre offre). Nous complétons chaque parcours de formation par l’attribution d’accès à notre plateforme e-learning comprenant des ressources documentaires, des exercices interactifs et des QCM permettant aux candidats de compléter le cours du formateur et de s’exercer à son rythme pendant 1 mois à compter de son premier jour de formation.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Nous possédons des locaux permanents à St-Pierre mais nous pouvons intervenir sur tout le territoire de l’île. Nous intervenons régulièrement à St Denis, Le Port et St Benoît dans des salles que nous louons régulièrement. Nous possédons un parc de 20 PC équipés de la suite Office, OpenOffice, EBP, Gantt. Toutes nos locaux sont équipés de la WIFI, imprimantes multifonctions, climatisation, machine à café, réfrigérateur, four à micro ondes et les stagiaires peuvent bénéficier d’un service de livraison de repas. Nos formations se déroulent en journée continue dans nos locaux ou dans les locaux de l’entreprise si elle en fait la demande. La journée de formation commence à 8h30 et se termine à 16h30. Une pause méridienne est proposée entre 12h00 et 13h00. A la demande de l’entreprise, nous pouvons modifier cette organisation et moduler les journées différemment : en demi-journées par exemple, réparties sur 4 semaines maximum afin d’éviter tout relâchement et oubli des notions acquises. Nous avons également la possibilité d’organiser des sessions intra-entreprise. Nous ne pratiquons pas de sous-traitance dans le cadre de l’opération Mallette du Dirigeant.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Des évaluations auront lieu tout au long de la formation afin d’assurer les acquis et revenir sur les difficultés rencontrées si nécessaire. Ces évaluations auront lieu sous forme de QCM et de cas pratiques (par exemple, réalisation d’une facture sous excel, rédaction d’un contrat de travail…). Des notes seront attribuées et seront remises aux candidats au fur et à mesure de l’action. A la fin de chaque action, une évaluation globale aura lieu. Celle-ci comprendra à minima un quizz récapitulatif et une mise en situation pratique regroupant l’ensemble des notions vues en formation. A l’issue de cette évaluation finale, une attestation de compétences ainsi qu’une attestation d’assiduité reprenant et les moyens d’évaluation les compétences acquises seront remises à chaque participant.

Nous remettrons à chaque participant un questionnaire de satisfaction qui leur permettra de noter leur formation sur différents points : contenu de la formation, moyens pédagogiques utilisés, formateurs, accompagnement… Ce questionnaire comprendra également un champ “notes libres” où ils pourront nous faire part de leurs suggestions ou observations.

Conformément au cahier des charges, un rapport d’évaluation (en fin de millésime), rédigé par le prestataire, analysant les conditions de la mise en œuvre de l’action, notamment au regard des aspects suivants : o modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) o évaluation des effets produits par l’action (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) o préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires En plus des 5 heures de suivi individuel à distance proposées en cas de difficultés toujours présentes à la fin de l’action, nous offrons la possibilité à chaque participant 2 heures de rencontre en individuel afin d’aborder les sujets de son choix, en lien avec la formation suivie. Cela peut concerner l’adaptation d’un contenu vu en formation à sa situation actuelle ou un besoin de conseils sur une situation bien précise par exemple. Un entretien téléphonique de suivi sera également réalisé 6 mois après la fin de la formation afin de s’assurer de la satisfaction du participant et de prendre en compte ses éventuelles demandes.
Conditions d’annulation

En plus des 5 heures de suivi individuel à distance proposées en cas de difficultés toujours présentes à la fin de l’action, nous offrons la possibilité à chaque participant 2 heures de rencontre en individuel afin d’aborder les sujets de son choix, en lien avec la formation suivie. Cela peut concerner l’adaptation d’un contenu vu en formation à sa situation actuelle ou un besoin de conseils sur une situation bien précise par exemple. Un entretien téléphonique de suivi sera également réalisé 6 mois après la fin de la formation afin de s’assurer de la satisfaction du participant et de prendre en compte ses éventuelles demandes.

Délais d’annulation :

Toute demande d’annulation devra être transmise au moins 15 jours ouvrés avant le début de la formation.

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Campus CCI Eure-et-Loir (NDA : 2428P000128)

En résumé : Organisme de formation Campus CCI Eure-et-Loir - 28000 CHARTRES | NDA: 2428P000128

Raison Sociale Campus CCI Eure-et-Loir
Siret (14 chiffres) 18280001100047
Statut Juridique & Année de création Etablissement public d’enseignement (1985)
Coordonnées Postales 1 Avenue Marcel Proust

28000 CHARTRES

N° de Déclaration d’Activité 2428P000128 (Chartres)

Informations complémentaires Organisme de formation Campus CCI Eure-et-Loir - 28000 CHARTRES | NDA: 2428P000128

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1657115 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 91000 €
Domaines de formation Comptabilité, Gestion, Finances Assistanat, Accueil Management, Communication, Marketing, Achat, Approvisionnement,Commercial, Négociation, Logistique, Production Ressources humaines, Développement Personnel Bureautique, numérique, réseau ( TOSA, PCIE,..) Web design, réseaux sociaux, Web Marketing International Appel d’Offre Langues Française et Etrangères ( Centre d’Etudes des Langues, TOEIC, Linguaskill, Bright, Voltaire,…) Création/reprise d’entreprise Environnement, Qualité, Audit Mathématiques, Fiscalité, Droit
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs ont un niveau de formation de Bac+2 à Bac+5 et une expérience en tant que formateur de 6 ans minimum. Une attention particulière est portée à leur ingénierie pédagogique et leur propre montée en compétences. Ce sont des professionnels de leur domaine activité ayant un profil formateur / consultant. Cette particularité garantit un enseignement au plus près de la réalité des métiers visés et du monde de l’entreprise. Nos formateurs sont sensibilisés à différents publics : chef d’entreprise, salariés, étudiants, demandeurs d’emploi.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Campus CCI Eure-et-Loir - 28000 CHARTRES | NDA: 2428P000128

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions MODULE 1 Public : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant utiliser des tableurs, concevoir des tableaux et graphiques. Prérequis : il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet. Possibilité d’orienter les futurs stagiaires vers une préformation (initiation informatique) MODULE 2 Public : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier à la gestion comptable et financière d’une entreprise Aucun prérequis comptable MODULE 3 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant découvrir l’informatique et internet. Aucun prérequis. MODULE 4 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant digitaliser son entreprise. Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet (module 3) MODULE 5 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier au Web et au E-commerce Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet (module 3) MODULE 6 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître les usages du digital, des réseaux sociaux et de l’e-rupatation Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet (module 3) MODULE 7 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître le RGPD et sa mise en conformité. Aucun prérequis. MODULE 8 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier aux techniques de marketing afin d’exploiter une base de données clients Aucun prérequis MODULE 9 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier aux techniques de vente. Aucun prérequis. MODULE 10 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant développer une stratégie de communication afin de la décliner sur le Web Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet (module 3) MODULE 11 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser les techniques de recrutement et d’intégration de collaborateurs en adéquation avec la législation en vigueur. Aucun prérequis. MODULE 13 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant étudier un éventuel statut juridique. Aucun prérequis. MODULE 14 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier à la rédaction de contrats Aucun prérequis MODULE 15 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant appréhender une démarche écoresponsable. Aucun prérequis. MODULE 16 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise. Aucun prérequis. MODULE 17 Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant diagnostiquer son autoentreprise. Prérequis, être déjà autoentrepreneur.
Objectifs de l’action / des actions MODULE 1 – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité MODULE 2 – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables MODULE 3 – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique MODULE 4 – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie MODULE 5 – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site MODULE 6 – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation MODULE 7 – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité MODULE 8 – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours MODULE 9 – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues MODULE 10 – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale MODULE 11 – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel MODULE 13 – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique MODULE 14 – Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise – Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente MODULE 15 – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – Etablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires MODULE 16 – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers MODULE 17 – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques Les methodes pédagogiques seront adaptées en fonction des profils et des niveaux. La différenciation pédagogique alternera les méthodes employées : – Affirmative (ou expositive, magistrale : ce sont des synonymes) Le formateur maîtrise un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d’exposé (pas d’interaction) -> Dire C’est le cas de l’exposé. – Interrogative : Dire et faire dire -> questionnement avec alternance à l’écoute. C’est un premier niveau d’échange. C’est le cas de la discussion ou résolution de problème : A l’aide d’un questionnement approprié, le formateur permet à l’apprenant de construire ses connaissances par lui-même ou de faire des liens et de donner du sens à ces éléments épars. L’apprenant ou un groupe d’apprenant est incité à formuler ce qu’il sait, ce qu’il pense, ce qu’il se représente – Expérientielle en petit groupe. Mise en situation optimale. le formateur est simplement facilitateur. Le savoir est partout. -> Faire faire C’est le cas du brainstorming, de l’étude de cas notamment. – Démonstrative : le formateur présente une opération ou un processus et mise en application avec accompagnement des apprentissages. Transfert de savoir-faire et de connaissances -> Faire et faire-faire C’est la démonstration de l’usage d’un logiciel, l’apprenant regarde et refait ensuite.

La CCI a à sa disposition des outils permettant de varier les methodes pédagogiques. Le but étant la montée en compétence. Des solutions E-Learning ( Voltaire (Français), ENI ( bureautique, webdesign), Microsoft 365 pro pourront venir en complément des séances en présentiel ou s’y substituer en fonction des besoins ou des contraintes. Pour la réalisation des dispositifs de formation, notre Campus bénéficie de plus de 35 salles de cours, 7 salles informatiques équipés ainsi qu’une salle équipée en poste MAC pour le Web. Notre structure permet également de se restaurer et donne accès à de nombreuses ressources pédagogiques.

Modalités d’organisation de l’action / des actions La Mallette du dirigeant sera mise en avant et bénéficiera d’une campagne de communication auprès du réseau d’entreprises de la CCI, ainsi que des différents réseaux de chefs d’entreprises du département. Notre service Création/ Reprise d’entreprise sera un atout majeur dans la diffusion et la sensibilisation du nouveau chef d’entreprise sur ces prestations qui lui permettront d’être accompagner et de favoriser son développement, à travers ses missions d’accompagnement du créateur d’entreprise, du centre de formalités des entreprises et de ses formations ( 5 jours, 4 semaines, 8 semaines) Tout dirigent ou son conjoint qui souhaiterait bénéficier de ces prestations sera accompagné dans ses démarches et redirigé vers les services de l’AGEFICE pour sa prise en charge en lui fournissant en amont tous les éléments nécessaires à la constitution de son dossier. Une fois le dossier validé, tous les éléments nécessaires à la contractualisation de la prestation seront transmis au service AGEFICE concerné. Le stagiaire sera convoqué 8 jours avant le début de la session. Les sessions seront organisées en journées d’animation de 7 heures, décomposées en deux demies journées de 3,5 heures. En début de session, l’intervenant revoit avec chaque bénéficiaire les objectifs pédagogiques abordés et les modalités d’évaluation envisagées. Chaque demie journée sera séquencée par objectif pédagogique et rythmée par une méthode pédagogique adaptée. A la fin du module, le stagiaire sera évalué sur chaque compétence développée pendant la ou les séances.Il se verra délivrer une attestation de compétences ainsi qu’une attestation d’assiduité.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Les évaluations seront individuelles et répondront à une grille d’évaluation établie pour valider des compétences dans le domaine visé. Ces évaluations prendront différentes formes, adaptées à la nature de la compétence évaluée : – étude de cas – mise en situation, simulation – cas pratique – mise en application dans le cadre d’un projet personnel – quizz Le sujet d’évaluation ainsi que les résultats seront consignés au dossier et consultables en cas de contrôle. Chaque stagiaire sera également interrogé sur la qualité du dispositif de formation. A la fin de chaque formation, une enquête est réalisée en fin de journée afin d’évaluer du contenu, rythme, méthodes, modalités, qualité de l’intervention. Une évaluation orale pourra également être organisée avec un référent AGEFICE afin de déterminer de l’opportunité du dispositif. En fin d’année, un rapport annuel sera transmis à l’AGEFICE faisant état des modalités de mise en ouvre des différents dispositifs de la Mallette afin d’en retenir les éléments innovants et efficaces et/ou d’effectuer des améliorations sur le contenu, le rythme ou les modalités.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires En amont de la formation, les agents CCI réaliseront un accompagnement informatif sur les démarches dans le cadre de la Malette du dirigeant et réorienteront auprès des services AGEFICE. La demande de prise en charge sera suivie par le service administratif du Campus afin de faciliter la mise en oeuvre des dispositifs de formation ainsi que les démarches du demandeur. Chaque session bénéficiera d’un espace collaboratif (Microsoft 365) , non seulement en cours de session, mais également pendant toute la durée de validité de la Mallette du dirigeant. Cet accès aux outils collaboratifs lui permettront de consulter les ressources liées à sa formation, de partager avec les autres membres de la session ainsi que l’intervenant et le Conseiller Relation Entreprise de la CCI sur des interrogations, des bonnes pratiques mais également des besoins de perfectionnement ou de formations complémentaires. La CCI bénéficie également d’un corps de conseillers expert dans des domaines divers et variés ( digital, qualité, environnement, développement, transmission, …) avec lesquels ils pourront être mis en contact pour favoriser le développement de leur structure par le bais d’un accompagnement individuel.
Conditions d’annulation

En amont de la formation, les agents CCI réaliseront un accompagnement informatif sur les démarches dans le cadre de la Malette du dirigeant et réorienteront auprès des services AGEFICE. La demande de prise en charge sera suivie par le service administratif du Campus afin de faciliter la mise en oeuvre des dispositifs de formation ainsi que les démarches du demandeur. Chaque session bénéficiera d’un espace collaboratif (Microsoft 365) , non seulement en cours de session, mais également pendant toute la durée de validité de la Mallette du dirigeant. Cet accès aux outils collaboratifs lui permettront de consulter les ressources liées à sa formation, de partager avec les autres membres de la session ainsi que l’intervenant et le Conseiller Relation Entreprise de la CCI sur des interrogations, des bonnes pratiques mais également des besoins de perfectionnement ou de formations complémentaires. La CCI bénéficie également d’un corps de conseillers expert dans des domaines divers et variés ( digital, qualité, environnement, développement, transmission, …) avec lesquels ils pourront être mis en contact pour favoriser le développement de leur structure par le bais d’un accompagnement individuel.

Délais d’annulation :

La C.C.I. d’Eure-et-Loir se réserve le droit d’ajourner une formation dans les 8 jours précédant l’ouverture prévue. Le stagiaire peut annuler sa participation 2 jours avant l’ouverture.

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