CAMPUS DU LAC (NDA : 72330424333)

En résumé : Organisme de formation CAMPUS DU LAC - 33071 Bordeaux Cedex | NDA: 72330424333

Raison Sociale CAMPUS DU LAC
Siret (14 chiffres) 41058110200010
Statut Juridique & Année de création Association déclarée (1997)
Coordonnées Postales 10 Rue René Cassin CS 31996 33071 Bordeaux Cedex
N° de Déclaration d’Activité 72330424333 (BORDEAUX)

Informations complémentaires Organisme de formation CAMPUS DU LAC - 33071 Bordeaux Cedex | NDA: 72330424333

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 4 428 787.94 euros €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés Notre système d’information ne permet pas de distinguer le CA des travailleurs salariés et non salariés €
Domaines de formation Le Campus du Lac est spécialisé dans la formation initiale (apprentissage) et la formation continue. Nos domaines d’expertise : -Techniques de vente -Management -Création et reprise d’entreprise -Parcours de l’entrepreneur -Comptabilité et gestion d’entreprise -Métiers du Web : Réseaux sociaux, site Internet, référencement, e-commerce, e-réputation, sécurité, webmarketinf -Métiers du design d’espaces : scénographie, merchandising… -Infographiste, conception graphique et ergonomique -Métiers de l’hôtellerie et de la restauration : Gestion HCR, service, créativité, cuisine, hygiène et sécurité alimentaire, management, modes de cuisson … -Métiers du vin : sommellerie, oenotourisme, législation, import-export… -Immobilier
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs sont tous des experts en activité sur les thématiques qu’ils enseignent d’où l’intérêt d’une actualisation systématique des formations à la réalité de la conjoncture économique. Ils sont qualifiés selon les procédures de la norme ISO 9001 version 2015. Ils ont l’habitude d’intervenir auprès de différents publics : demandeurs d’emploi, salariés, créateurs, repreneurs et bien entendu dirigeants d’entreprises. Ces derniers animent aussi bien des cours de groupe que des formations en cours particuliers. Ils ont ainsi la capacité à pouvoir personnaliser leurs interventions en fonction de chaque participant. Leurs expériences pédagogiques en formation et leurs activités professionnelles permettent une adaptation rapide des contenus et des cas concrets lors de chaque intervention et en tenant compte des spécificités du groupe.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CAMPUS DU LAC - 33071 Bordeaux Cedex | NDA: 72330424333

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Dirigeant d’entreprise et/ou conjoint collaborateur
Objectifs de l’action / des actions L’objectif de la mise en place de ces actions de formation est de permettre aux dirigeants et aux conjoints collaborateurs de monter en compétences dans l’exercice de leur fonction. Il s’agit de :

-Leur donner une méthodologie -Les former sur les fondamentaux -Leur donner les clés de ce qu’ils doivent mettre en application pour gagner en efficacité. -Les faire travailler sur des cas concrets et immédiatement applicables au développement de leur chiffre d’affaires.

Nous les informons qu’un suivi et un accompagnement sont possibles après l’action de formation.

Méthodes Pédagogiques Les méthodes pédagogiques employées par les formateurs du Campus du Lac sont des méthodes de formations actives et dynamiques. Acteur, le stagiaire évolue dans un apprentissage expérientiel c’est-à-dire qu’il peut : -Apprendre avec les autres apprenants dans une dynamique collaborative. Le formateur est garant du cadre et anime l’activité. On parle d’apprentissage par projet. Dans ce contexte, les apprenants s’appuient sur l’interdépendance et l’interaction positive et développent leur responsabilité individuelle, leurs habiletés sociales, etc. C’est l’opportunité pour chaque apprenant de prendre conscience de ses capacités, de prendre confiance en lui, de se décentrer, de s’engager dans une pensée divergente et par conséquent d’oser. -Apprendre également lorsqu’il est confronté à une difficulté dans la réalisation d’une activité. On parle alors d’apprentissage par résolution de problème. Cette méthode favorise la contextualisation des savoirs. -Apprendre par l’analyse d’une situation complexe sur la base d’un cas réel. On parle d’apprentissage à partir de cas concret. Complexe ne signifie pas compliqué. Dans le cadre d’une tâche simple, l’apprenant doit reproduire et respecter des procédures. Dans le cadre d’une tâche complexe, il est attendu de lui qu’il mobilise simultanément des connaissances, des habiletés, des attitudes et qu’il fasse le choix du matériel à mobiliser. Par conséquent, en compléments des questions didactiques, nos formateurs anticipent sur les stratégies d’apprentissage de chaque apprenant et sur l’interrelation avec chacun, support de la transmission d’un savoir. Dans cette approche agile, concrète, nos formateurs évaluent : -La mobilisation des ressources internes de l’apprenant (connaissances, habiletés …) et des ressources externes (supports pédagogiques, outils …) -Le développement des compétences de l’individu : comportementales, techniques, relationnelles, cognitives, transversales -Les pratiques, méthodes, supports, modalités pédagogiques à adapter

Pour conclure, les méthodes actives conduisent l’apprenant à acquérir des connaissances mais surtout à les comprendre. Les méthodes de nos équipes pédagogiques évoluent avec le public. Au-delà des supports pédagogiques connus (mises en situation professionnelle, études de cas concret, quizz, jeux de rôles…), nos formateurs s’efforcent de créer de la nouveauté, du challenge, de la rencontre afin de stimuler les apprentissages. Les formations en blendend-learning sont en cela un véritable challenge.

Notre approche pédagogique est donc basée sur une alternance d’apports théoriques et de mises en pratiques. Elle s’appuie sur l’expérience des personnes et les documents propres des participants. En effet, dans le cadre de l’individualisation de la formation, il est demandé aux stagiaires de se munir de documents propres à leurs activités de façon à pouvoir travailler sur des points concrets et personnels. Des documents personnalisés sont élaborée en lien avec la thématique des formations et en rapport avec l’activité du participant.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Le Campus du Lac est certifié ISO 9001 version 2015 et est référencé DATADOCK. En cela, il répond à des critères qualitatifs relatif à l’organisation des actions.

-Sites et locaux de réalisation : *Nous proposons des formations sur nos sites de Bordeaux et Libourne. *Toutes nos salles de formation sont équipées de matériels neufs avec vidéoprojecteurs ou écrans numériques, connexion internet, ordinateurs portables, fixes ou tablettes. *Nos locaux sont conformes aux normes ERP et accessibles aux personnes à mobilité réduite.

-Information des participants : Tous les stagiaires potentiels dont informés du dispositif Malette des dirigeants AGEFICE ainsi que des modalités administratives à compléter pour constituer leur demande. Des programmes détaillés en termes d’objectifs, de durée, de coût et de contenu sont systématiquement proposés et discutés (en face à face ou téléphone) afin de savoir si l’objectif de la formation correspond bien au besoin du dirigeant. Si la formation répond à ses attentes, un devis convention est établi et envoyé, accompagné du programme détaillé. Les convocations à la formation sont individuelles et personnalisées. Elles reprennent le titre du stage, la durée, les horaires et l’adresse du lieu avec plan d’accès.

-Déroulement de l’action : Une évaluation pré – formation permet au formateur de calibrer le contenu de ses séquences au regard des objectifs fixés. 3 semaines avant le démarrage de la formation, les futurs participants sont destinataires d’un questionnaire d’évaluation qui permet de mieux cerner leurs attentes et d’adapter les modalités pédagogiques à leurs besoins. Les données issues du questionnaire sont exploitées par le coordinateur dans l’objectif de construire des parcours de formation individualisés.

Une fiche d’objectifs de la formation est distribuée en début de formation afin d’être complétée individuellement par chaque participant. Elle lui sera restituée en fin de stage afin d’y rédiger un bilan de formation.

Tout au long de la formation, le formateur mesure l’acquisition des connaissances des stagiaires à travers des exercices d’application et quizz.

Des supports de cours sont distribués à chacun. Les feuilles d’émargement sont distribuées chaque jour et sont signées matin et après-midi.

Un point individuel est réalisé avec chaque participant afin d’évaluer sa projection dans le quotidien de l’entreprise. Nos formateurs restent à l’écoute des stagiaires dans le cadre de l’accompagnement individualisé. Toute fin de formation est clôturée par un échange à chaud avec l’équipe pédagogique. Cela permet de répondre aux questions supplémentaires et de réajuster au besoin.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Plusieurs étapes :

-Des évaluations formatives permettent d’identifier les compétences acquises et non acquises ainsi que les axes à suivre pour une progression. Ces évaluations peuvent prendre place lors de jeux de rôle, de présentations orales, quizz, QCM…

-En fin de formation, les participants sont invités à compléter un questionnaire de satisfaction à chaud. Le Chargé de formation continue, en relation avec notre pôle qualité, exploite les résultats et prend acte des améliorations/adaptations à apporter à la formation. Ces données qualitatives sont centralisées dans nos systèmes d’information dédiés à la qualité et à l’amélioration de nos dispositifs. Plus précisément, deux outils sont mobilisés pour leur traitement : *Net-Yparéo – logiciel de gestion pour centres de formation – gère le traitement des informations quantitatives *Sphinx – logiciel de traitement d’enquêtes – analyse les questions ouvertes Ces informations sont transmises au P.P.A (Pôle Pédagogique et Accompagnement) du Campus du Lac qui, à chaque entretien annuel des formateurs, exploite les résultats obtenus dans les questionnaires de satisfaction client. Ces données permettent une analyse des pratiques et contribue à la mise en oeuvre d’un plan de développement des compétences des formateurs.

-Une évaluation de la satisfaction stagiaire post-formation par le biais d’un questionnaire.

Ces données sont présentées au sein d’un rapport d’évaluation final remis à l’AGEFICE.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un accompagnement est systématiquement proposé pour chacun des modules.

-Forfait de 1 heure à 3 heures d’accompagnement par mail ou par téléphone dans le mois qui suit la formation -Modules de e-learning gratuits et complémentaires.

Conditions d’annulation

Un accompagnement est systématiquement proposé pour chacun des modules.

-Forfait de 1 heure à 3 heures d’accompagnement par mail ou par téléphone dans le mois qui suit la formation -Modules de e-learning gratuits et complémentaires.

Délais d’annulation :

Le délai d’annulation est de 10 jours avant la date prévue pour le démarrage de la formation.

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme


Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

ATK CONSEILS (NDA : 11753829375)

En résumé : Organisme de formation ATK CONSEILS - 75017 PARIS | NDA: 11753829375

Raison Sociale ATK CONSEILS
Siret (14 chiffres) 47946661700012
Statut Juridique & Année de création SARL (16)
Coordonnées Postales 2 rue Catulle Mendes

75017 PARIS

N° de Déclaration d’Activité 11753829375 (PARIS)

Informations complémentaires Organisme de formation ATK CONSEILS - 75017 PARIS | NDA: 11753829375

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 100 000,00 € (En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 25200 €
Domaines de formation ATK Conseils est un centre de formation pour adultes créé en 2004. Parce que nous voulons répondre à la demande de nos clients et proposer des formations sur mesure, ATK propose aujourd’hui 7 catalogues : – Langues – Management, Efficacité professionnelle – Vente, Commerce – Informatique, bureautique – Sécurité – CHR (Café – Hôtel – Restaurant) – Elus ATK Conseils est centre TOSA, TOEIC et DCL. Nous avons également un agrément pour former les élus municipaux, départementaux et régionaux. ATK Conseils dispose de 17 Titres Professionnels tels que «Responsable Petites et Moyennes Structures», « Manager des Unités Marchandes », « Commercial », « Vendeur, conseil en magasin» « Concepteur, développeur Informatique », « Développeur logiciel », « Développeur Web »… Nous animons des actions du type “MALLETTE DU DIRIGEANT” depuis plusieurs années et avec différents OPCA: en actions collectives FAFIH/ actions collectives FORCO/actions collectives OPCALIA
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs sont issus du terrain. Ils disposent de plusieurs années d’expériences dans leur secteur d’activité et ont occupé des postes de haut niveau. L’équipe ATK est une équipe passionnée et dévouée à ses clients. Nos formations sont faites sur mesure à la demande du client pour répondre au plus près à leurs besoins et leurs problématiques. Nos formateurs s’assurent de la mise à jour de leurs compétences et de leurs pratiques par des actions de formation continue.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATK CONSEILS - 75017 PARIS | NDA: 11753829375

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions L’évaluation des prérequis sera menée par le formateur quelques semaines avant la formation afin de connaitre les compétences et les connaissances des stagiaires. L’outil privilégié par le formateur est dans la plupart des cas l’entretien ou le test de positionnement. Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j): Connaissance et pratique de Windows®. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, tout(e) Dirigeant(e) confronté(e) aux documents ou aux problèmes liés à la comptabilité. Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 5: Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) : Une connaissance des principes de base du marketing et / ou de la communication est indispensable pour suivre cette formation. Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j): Maîtriser l’outil informatique et la navigation sur internet. Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données: Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j): cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 17: valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : -Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2 : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comp Module 3 : -Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 5: – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site Module 6 : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation Module 7 : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 8 : – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9 : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 11 : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel Module 12 : – Comprendre et maitriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut de son conjoint Module 13 : – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique Module 16 : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers Module 17: – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques L’évaluation des prérequis sera menée par le formateur quelques semaines avant la formation afin de connaitre les compétences et les connaissances des stagiaires. L’outil privilégié par le formateur est en général l’entretien ou le test de positionnement. Nos programmes ont été conçus pour faciliter l’accès à la formation de personnes débutantes. C’est pour cela que les formations se feront en présentiel. Les formations seront enrichies par des cas pratiques et des mises en situation qui permettront au participant de bien comprendre les différentes étapes d’apprentissage et de digérer rapidement les informations. Les cas pratiques lui permettront d’appliquer immédiatement les acquis de la formation. Les formations seront enrichies par des cas pratiques et des mises en situation qui permettront au participant de bien comprendre les différentes étapes d’apprentissage. Les cas pratiques lui permettront de mettre en pratique de suite les acquis de la formation. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants Un support est remis en début de formation à chaque participant
Modalités d’organisation de l’action / des actions Un calendrier avec plusieurs dates de sessions des formations sera mis sur notre site Internet www.atkconseils.com. Les adhérents AGEFICE auront la possibilité de s’inscrire sur les modules et les dates de leur choix. Nous pourrons proposer des modules découpés en demie-journées. Une fois la demande reçue, un conseiller formation prendra contact avec l’adhérent afin de l’accompagner dans la réalisation de sa demande de prise en charge. Notre formateur prendra ensuite contact avec le dirigeant afin de vérifier que l’objectif du module de formation correspond à ses attentes, que les prérequis sont bien établis et lui décrire le déroulement de formation. Une fois l’accord de prise en charge reçu, nous procéderons à l’inscription de l’adhérent aux dates choisies. 7 jours avant la formation, le stagiaire reçoit une convocation lui précisant le lieu de formation, les horaires et les informations pratiques pour accéder au centre.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation. – Une évaluation stagiaire de l’action de formation à chaud sera remise le dernier jour de de la formation mesurant la satisf
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires A l’issue de leur formation, les stagiaires conservent la possibilité de s’adresser à l’équipe pédagogique pour poser des questions. Une évaluation des acquis, à froid leurs sera envoyé, 90 jours après la première évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
Conditions d’annulation

A l’issue de leur formation, les stagiaires conservent la possibilité de s’adresser à l’équipe pédagogique pour poser des questions. Une évaluation des acquis, à froid leurs sera envoyé, 90 jours après la première évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail

Délais d’annulation :

L’adhérent dispose d’un délai de 5 jours ouvrés avant le début de la formation pour se rétracter.

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme


Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

FORMAOUEST (NDA : 53560813356)

En résumé : Organisme de formation FORMAOUEST - 56000 VANNES | NDA: 53560813356

Raison Sociale FORMAOUEST
Siret (14 chiffres) 48819452300053
Statut Juridique & Année de création SARL (2006)
Coordonnées Postales 110, Avenue de la Marne

56000 VANNES

N° de Déclaration d’Activité 53560813356 (Préfecture de Bretagne)

Informations complémentaires Organisme de formation FORMAOUEST - 56000 VANNES | NDA: 53560813356

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 475874(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 4446(En €) €
Domaines de formation Les domaines de formation sont le E-Commerce, le digital on sens large, la bureautique
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Jean-Luc Brissier, Ingénieur formation : 30 ans d’expérience en formation continue Dominique Sage, Formatrice et comptable : 20 ans d’expérience en formation continue Régis Le Guennec : Spécialiste de cybersécurité et du traitement des données : 20 ans d’expérience en formation continue Jean-Luc Fauchon : Spécialiste de la coordination pédagogique : 25 ans d’expérience de la formation continue Laetitia Pubert : Spécialiste du web, de l’écriture web et de la gestion des réseaux sociaux : 5 ans d’expérience de la formation continue
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation FORMAOUEST - 56000 VANNES | NDA: 53560813356

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun niveau pré-requis pour l’ensemble des actions, hors une pratique minimum de l’informatique et de l’internet.
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Maîtriser les fonctions principales du tableur, les formules conditionnelles et les représentations graphiques de données. Module 3 : Maîtriser l’installation d’un système d’exploitation, sa configuration et ses paramétrages Module 4 : Dans une dimension stratégique, être capable de poser les bases d’une organisation digitalisée Module 5 : tre capable d’identifier les leviers webmarketing qui doivent être au service de la stratégie et savoir mesurer leurs rendements Module 6 : Comprendre la logique des réseaux sociaux et être capable de définir une stratégie éditoriale cohérente avec son activité Module 7 : Identifier les enjeux du RGPD. être capable d’élaborer un plan de mise en conformité Module 10 : tre capable de définir une charte éditoriale d’entreprise déclinable sur le web
Méthodes Pédagogiques Module 1 : Apports théorique par vidéo, cas pratiques du dirigeant participant Module 3 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 4 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 5 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 6 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 7 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 10 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant
Modalités d’organisation de l’action / des actions Pour toutes les actions : Dispense à des dates précises et planifiées consultables sur le site www.formaouest.fr
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Module 1 : Quizz et évaluation finale certifiante PCIE Module 3 : Quizz et cas pratique Module 4 : Quizz et cas pratique Module 5 : Quizz et cas pratique Module 6 : Quizz et cas pratique Module 7 : Quizz et cas pratique Module 10 : Quizz et cas pratique
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Module 1 : Interrogation de la formatrice par mail en asynchrone + 1h visio coaching à échéance Module 3 : Rdv à 15 jours pour point sur une éventuelle mise en place/pratique Module 4 : Entre chaque journée coaching sur la mise en oeuvre dans son entreprise. Mail + visio Module 5 : Sur la base des KPI mis en place, mesure des résultats et analyse pour amélioration Module 6 : vérification de la ligne éditoriale, de la fréquence des interactions, de l’atteinte des résultats : 1 échange entre les deux journées + 1 3 mois après la formation Module 7 : Sur la base d’une note sur le cadrage de la mise en conformité : Etablissement d’un plan d’actions Module 10 : Suivi de la mise en pratique (Production d’articles de blog, de presse, sur les réseaux sociaux)
Conditions d’annulation

Module 1 : Interrogation de la formatrice par mail en asynchrone + 1h visio coaching à échéance Module 3 : Rdv à 15 jours pour point sur une éventuelle mise en place/pratique Module 4 : Entre chaque journée coaching sur la mise en oeuvre dans son entreprise. Mail + visio Module 5 : Sur la base des KPI mis en place, mesure des résultats et analyse pour amélioration Module 6 : vérification de la ligne éditoriale, de la fréquence des interactions, de l’atteinte des résultats : 1 échange entre les deux journées + 1 3 mois après la formation Module 7 : Sur la base d’une note sur le cadrage de la mise en conformité : Etablissement d’un plan d’actions Module 10 : Suivi de la mise en pratique (Production d’articles de blog, de presse, sur les réseaux sociaux)

Délais d’annulation :

au minimum 10 jours avant la date de début de l’action

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme


Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil (NDA : 93131281513)

En résumé : Organisme de formation BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil - 13012 Marseille | NDA: 93131281513

Raison Sociale BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil
Siret (14 chiffres) 33447279200103
Statut Juridique & Année de création Association (1984)
Coordonnées Postales Actipôle 12 – 7, rue gaston de Flotte

13012 Marseille

N° de Déclaration d’Activité 93131281513 (Préfecture de Région Provence Alpes Côte d’Azur)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil - 13012 Marseille | NDA: 93131281513

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 567 569 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0 €
Domaines de formation – Création et développement de l’entreprise – Gestion , comptabilité, analyse financière – Ingénierie financière et intermédiation bancaire – Etude de marché – Environnement juridique fiscal et social – Marketing – Communication – Ressources humai
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience * vingtaine de formateurs mobilisables (dont des salariés de la structure). * expérience dans le domaine : 5 à 20 ans selon les intervenants * Formation: minimum bac + 3 en gestion d’entreprise ou droit ou développement économique et commercial
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE Provence Alpes Méditerranée Accès Conseil - 13012 Marseille | NDA: 93131281513

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions • Dirigeants d’entreprise ou son conjoint collaborateur • Ressortissants de l’AGEFICE • Ayant analysé ses besoins et ses attentes lors d’un entretien individuel • Disponible sur les jours de formation • Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs • Ayant un comportement social adéquat (respect dans les échanges…) Chaque stagiaire sera reçu en entretien individuel afin d’identifier ses besoins, ses attentes et de valider les pré-requis
Objectifs de l’action / des actions 1 – Savoir utiliser les tableurs pour mettre en place des tableaux de suivi de son activité 2 – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, Gérer sa trésorerie Réaliser un diagnostic financier, Interpréter les principaux ratios, valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptable 3 – Appréhender l’ordinateur et savoir utiliser internet et la messagerie électronique 4 – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale, Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie, 5- Comprendre les enjeux d’une présence sur le web, Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce, Analyser le trafic de son site 6 – Connaître les réseaux sociaux et les médias sociaux pour en faciliter l’utilisation et maîtriser sa e-réputation 7 – Appréhender la RGPD et se mettre en conformité 8- Connaître les fondamentaux du marketing et savoir mettre en place et exploiter un fichier client 9 – Connaitre la relation client, Transformer l’appel téléphonique en entretien, Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation, Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation, Préparer ses négociations avec efficacité, Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante, Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues 10- Connaître les fondamentaux de la communication, Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, Rédiger pour mieux délivrer son message, Concevoir ses premiers outils de communication, Appréhender les réseaux sociaux, concevoir ses premiers outils de communication digitale 11- Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences, Comprendre les enjeux du recrutement, Mener à bien le processus de recrutement, Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement, Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management, Se préparer à l’entretien professionnel 12- Comprendre et maitriser sa protection sociale, Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire, Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut, Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé, Appréhender le statut de son conjoint, 13- Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de son statut juridique 14 -Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise, Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service, Appréhender la rédaction des conditions générales de vente 15- Appréhender les fondamentaux d’une démarche éco responsable, Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche, Etablir une stratégie éco responsable, Sélectionner les bons partenaires 16 – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise, comprendre les mécanismes juridiques/comptables/sociaux/fiscaux de ce régime, Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers 17 – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement, Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques Regroupement collectif et individualisation des mises en situation : Module de 1 à 4 jours (1 jour par semaine, sur un mois …pour s’adapter aux contraintes organisationnelles du dirigeant, tout en maintenant une dynamique positive en terme d’apprentissage). Les jours de formation sont séquencés en temps de transferts de contenu relatif au module choisi et en temps de mise en pratique. Ces temps de mise en pratique prennent la forme de temps en collectif, en petits sous-groupes si nécessaire en présence du formateur En fonction des modules, le temps de mise en pratique pourra être séquencé quotidiennement ou regroupé sur la dernière journée. Le cas échéant, pourra être envisagé (si le nombre de participants le nécessite) plusieurs formateurs présents sur les temps de mise en pratique pour permettre une animation des sous-groupes. NB : la taille limitée des groupes garantit une individualisation des pratiques Complétée sans surcoût pendant ou après la formation par : • Des entretiens individuels post-formation • L’accès à un bureau virtuel comprenant des outils, des tutoriels, des fiches pratiques … • L’adhésion à un réseau de créateurs d’entreprise
Modalités d’organisation de l’action / des actions • Temps réservé par le formateur pour des rendez-vous individuels (1 h par jour en temps partagé), afin de traiter les problématiques personnelles des participants • Espace documentaire : mise à disposition d’ouvrages, de supports de presse et de sites internet spécialisés en création et reprise d’entreprise • Salle de formation équipée en vidéoprojecteur et internet • Autres salles de travail pour les travaux en petits groupes • Sur demande, mise à disposition d’un bureau équipé pour les travaux personnels et/ou d’un ordinateur portable pendant les jours de formation
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – Objectif : * Vérifier la compréhension et l’état d’appropriation des stagiaires * préparer la mise en application dans leur entreprise * mesurer la qualité du stage (pédagogie, organisation, animation) – Outils : * grille personnelle d’analyse sur
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires – 1 entretien par jour de formation réalisée – Objectifs : o Evaluer les démarches réalisées depuis la fin de la formation o Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation o Actualiser le plan d’action o Mettre en relation et
Conditions d’annulation

– 1 entretien par jour de formation réalisée – Objectifs : o Evaluer les démarches réalisées depuis la fin de la formation o Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation o Actualiser le plan d’action o Mettre en relation et

Délais d’annulation :

5 jours avant le demarrage

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme


Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

SV FORMATIONS (NDA : 93131308013)

En résumé : Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Raison Sociale SV FORMATIONS
Siret (14 chiffres) 50498160600016
Statut Juridique & Année de création EURL (2008)
Coordonnées Postales 2 RUE BEAUSSET

13001 MARSEILLE

N° de Déclaration d’Activité 93131308013 (BOUCHES DU RHONE)

Informations complémentaires Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)134 232,00 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)67 532,00 € €
Domaines de formation LOGICIEL BUREAUTIQUE (PACK OFFICE – MIGRATION) PAO (LOGICIELS GRAPHIQUES : PHOTOSHOP – ILLUSTRATOR – XPRESS – IN DESIGN) CAO / DAO : LOGICIELS AUTOCAD – ARCHICAD – 3D STUDIO MAX MULTIMEDIA : CREATION DE SITES INTERNET – REFERENCEMENT – STRATEGIES DE COMMUNICATION – LOGICIEL WORDPRESS – NEWSLETTERS – RESEAUX SOCIAUX COMPTABILITE / GESTION / LOGICIELS DE COMPTABILITE/PAIE GESTION ET CREATION D’ENTREPRISE : TABLEAU DE BORD – COMMERCIAL – COMMUNICATION – GESTION – ORGANISATION – JURIDIQUE – RESSOURCES HUMAINES – ACCOMPAGNEMENT – DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE – RESEAUX DE DISTRIBUTION ET COMMERCIALISATION – FINANCE SECURITE ET INCENDIE: SST – SSIAP 1 – 2 – 3 – CQP APS FORMATIONS TECHNIQUES : CACES ENGINS DE CHANTIER HABILITATION ELECTRIQUE : TOUTES LES HABILITATIONS SECURITES SPECIFIQUES : ATEX 0 / 1 ET 2- GIES 1 ET 2 – GTIS – SECURITE ECHAFAUDAGE – PONT ROULANT – PORT DU HARNAIS – ESPACE CONFINE – TRAVAUX EN HAUTEUR… STRATEGIES COMMErCIALES – MANAGEMENT – MARKETING – GESTION DU STRESS – PRISE DE PAROLE EN PUBLIC – ORGANISATION LANGUES ETRANGERES : ANGLAIS – ITALIEN – ESPAGNOL – ALLEMAND… FORMATION ACCOMPAGNEMENT CREATION ET GESTION D’ENTREPRISE DROIT DU TRAVAIL RESTAURATION : HYGIENE ALIMENTAIRE ET PERMIS D’EXPLOITATION FORMATION AMIANTE SOUS SECTION 4 OPERATEUR ET ENCADRANT
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience SV FORMATIONS TRAVAILLENT AVEC UN RESEAU DE CENTRES DE FORMATION PARTENAIRES ET DE FORMATEURS INDEPENDANTS SPECIALISES DANS DES DOMAINES SPECIFIQUES LUI PERMETTANT DE PROPOSER UNE LARGE GAMME DE FORMATIONS AU NIVEAU LOCAL ET NATIONAL PERMETTANT A SES CLIENTS D’AVOIR UN SEUL INTERLOCTEUR POUR GERER LA DIVERSITE DE SES BESOINS DE FORMATION. CHAQUE FORMATEUR EST RECRUTE SELON SA SPECIFICITE DE COMPETENCE AINSI QUE SON EXPERIENCE PROFESSIONNELLE TERRAIN DANS SON SECTEUR D’ACTIVITE PERMETTANT DE PROPOSER DES FORMATIONS SPECIFIQUES AUX PROBLEMATIQUES METIERS ET DE CONNAITRE L’ENSEMBLE DES EXIGENCES ET COMPETENCES DES METIERS DEMANDES ET DE LEUR EVOLUTION AFIN DE PROPOSER DES CONTENUS DE FORMATION EN PARFAITE ADEQUATION AVEC LES EXIGENCES PROFESSIONNELLES DES DEMANDEURS. NOS INTERVENANTS ONT LE NIVEAU DE LICENCE A MAITRISE ET AU MINIMUM 10 ANS D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DANS LEUR CORPS DE METIER
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions ECRIRE ET PARLER LE FRANCAIS CONNAISSANCE WINDOWS
Objectifs de l’action / des actions LES OBJECTIFS DES ACTIONS DE FORMATION SERONT EN PARFAITE ADEQUATION AVEC LES OBJECTIFS CIBLES DANS LES PROGRAMMES DEFINIS PAR LES AGEFICE PAR THEME DE FORMATION
Méthodes Pédagogiques – FORMATION INDIVIDUELLE OU DE GROUPE AVEC UN MAXIMUM DE 10 PARTICIPANTS – 1 FORMATEUR EN PRESENTIEL TOUT AU LONG DE LA SESSION DE FORMATION – 1 CALENDRIER DEFINI AVEC LE STAGIAIRE ET EN ADEQUATION AVEC SES DISPONIBILITES – 1 ORDINATEUR PAR PERSONNE –
Modalités d’organisation de l’action / des actions – INFORMATION DU DISPOSITIF DE FORMATION MALLETTE DU DIRIGEANT VIA NOTRE SITE INTERNET, NOTRE NEWSLETTER DISTRIBUEE A TOUS NOS CLIENTS ET FINANCEUR ET RESEAUX SOCIAUX VIA NOTRE WEBMASTER – AUDIT DU BESOIN AINSI QUE DU RYTHME DES FORMATIONS SOUHAITE ET DE
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – TOUR DE TABLE EN FIN DE FORMATION (ENTRETIEN COLLECTIF ET INDIVIDUEL) – EXERCICES PRATIQUES TOUT AU LONG DE LA FORMATION POUR EVALUER LES ACQUIS – QCM / QUESTIONNAIRES D’EVALUATION
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires – ENTRETIEN TELEPHONIQUE OU VIA LA MESSAGERIE INTERNET DU FORMATEUR OU DU RESPONSABLE DE L’ETABLISSEMENT – CONTACT VIA LE SITE INTERNET DU CENTRE POUR TOUT QUESTIONNEMENT OU APPORT D’INFORMATION COMPLEMENTAIRES – QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION ET DE SUIV
Conditions d’annulation

– ENTRETIEN TELEPHONIQUE OU VIA LA MESSAGERIE INTERNET DU FORMATEUR OU DU RESPONSABLE DE L’ETABLISSEMENT – CONTACT VIA LE SITE INTERNET DU CENTRE POUR TOUT QUESTIONNEMENT OU APPORT D’INFORMATION COMPLEMENTAIRES – QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION ET DE SUIV

Délais d’annulation :

– 5 JOURS AVANT LE DEMARRAGE DE LA SESSION DE FORMATION POUR TOUT MOTIF AUTRE QUE MALADIE OU ACCIDENT – 14 H 00 SUR JUSTIFICATIF MEDICAL

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme


Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Excellentia Formation et Associées (NDA : 76310884731)

En résumé : Organisme de formation Excellentia Formation et Associées - 31400 Toulouse | NDA: 76310884731

Raison Sociale Excellentia Formation et Associées
Siret (14 chiffres) 83171383900015
Statut Juridique & Année de création SARL (2017)
Coordonnées Postales 67 avenue de l’URSS

31400 Toulouse

N° de Déclaration d’Activité 76310884731 (Toulouse)

Informations complémentaires Organisme de formation Excellentia Formation et Associées - 31400 Toulouse | NDA: 76310884731

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 208 463 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 25 000 € €
Domaines de formation Nos domaines d’intervention sont : • Langues étrangères • Informatique et la bureautique • Internet et solutions numériques • Français (Alphabétisation, écrit professionnel, LSF) • Comptabilité et gestion • Les Ressources humaines et management • Evolution professionnelle • Marketing et communication

La majorité de nos formations sont certifiantes

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience • Formateurs : sélectionnés et recrutés par Excellentia Formation pour leur expertise technique et pédagogique. De plus ils ont tous une excellente connaissance du monde de l’entreprise et en particulier de la vie du chef d’entreprise. Ils sont tous capables de Concevoir des formations sur-mesure, adaptées à votre contexte. Se charger et assurer les formations. Accompagner les apprenants pour les évaluations. Assurer le suivi de formation à froid. Défaillance d’un intervenant : Excellentia Formation s’engage, en cas d’absence du formateur pour cas de force majeure et quand cela est possible, à remplacer le formateur défaillant par un(e) intervenant(e) aux compétences techniques et qualifications équivalentes et veille à ce que le changement de personne physique n’interrompe pas le bon déroulement de la formation.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Excellentia Formation et Associées - 31400 Toulouse | NDA: 76310884731

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Selon la formation choisie il sera parfois nécessaire de connaître l’environnement informatique mais le plus souvent il n’y aura aucun prérequis.

Cependant le stagiaire pourra suivre la formation sous réserve que le Dirigeant d’entreprise, ressortissant de l’AGEFICE ait préalablement réalisé une demande de prise en charge de l’action de formation conformément aux procédures mises en place par l’AGEFICE et que cette demande ait été acceptée par l’AGEFICE.

Par conséquent sont éligibles à ces actions de formation, les ressortissants de l’AGEFICE qui : – sont dirigeants d’entreprise (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salariés ou assimilés, – sont inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité sociale pour les indépendants en tant que travailleurs indépendants, – ne sont pas inscrits au Répertoire des Métiers, – sont à jour de leurs versements relatifs à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) auprès de l’URSSAF ou de la Sécurité sociale pour les indépendants ou nouvellement immatriculés (immatriculés préalablement au suivi de l’action), – Enregistrés sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE.

Objectifs de l’action / des actions La logique qui sous-tend ces formations est de permettre aux chefs d’entreprise :

1) de comprendre l’intérêt d’une démarche « formation»

2) d’acquérir les outils leur permettant de gérer au mieux son entreprise

L’objectif de chaque actions de formation, est de permettre au le dirigeant ou son conjoint-collaborateur et associé, d’être capable de selon le thème choisi, de réaliser les actions suivantes :

Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière

• Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale • Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan • Gérer sa trésorerie • Réaliser un diagnostic financier • Interpréter les principaux ratios • valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Digitaliser son entreprise

• Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise • Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale • Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine • Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires • Comprendre les enjeux d’une présence sur le web • Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine • Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce • Analyser le trafic de son site

Fondamentaux du marketing et techniques de vente • Connaître les fondamentaux du marketing et l’importance de la relation client • Transformer l’appel téléphonique en entretien • Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation • Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation • Préparer ses négociations avec efficacité • Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante • Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Stratégie de communication et déclinaison sur le Web • Connaître les fondamentaux de la communication • Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée • Rédiger pour mieux délivrer son message • Concevoir ses premiers outils de communication • Appréhender les réseaux sociaux • Connaître les règles du référencement et de l’e-réputation

Recrutement, Intégration, Droit du travail

• Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences • Comprendre les enjeux du recrutement • Mener à bien le processus de recrutement • Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement • Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management • Se préparer à l’entretien professionnel

Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint

• Comprendre et maitriser sa protection sociale • Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire • Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut • Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé • Appréhender le statut de son conjoint • Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Rédiger des contrats en toute assurance

• Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise • Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service • Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien

• Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable • Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche • Etablir une stratégie écoresponsable • Sélectionner les bons partenaires

Méthodes Pédagogiques En fonction de la formation et du formateur : Des méthodes sont proposées en fonction du domaine d’activité de la problématique de formation et du niveau de chaque apprenant, mais se reposent sur 4 étapes suivantes : conceptualiser, montrer, faire exécuter puis évaluer en respectant le déroulement suivant : 1- Méthode affirmative: Expositive : expliquer ce qu’il faut savoir Démonstrative : montrer ce qu’il faut faire 2- Méthode participative : Interrogative : Questionner pour faire découvrir Expérimentale : faire réaliser les exercices 3- Animation et vie du groupe (les échanges) : A la fin de chaque chapitre l’intervenant invite les apprenants à prendre la parole pour exprimer leurs interrogations et apporter leurs expériences métiers.

Utilisation des supports visuels. Pédagogie axée sur la pratique, tenant compte du constat suivant : “L’instruction nécessaire à l’apprentissage est passive ; seule l’expérience ou la mise en situation est active et sollicite notre imagination créatrice”, l’apport méthodologique est enrichi de quelques cas concrets à titre d’exercice. Il sera demandé la mise en pratique directement sur les éléments de l’entreprise Pédagogie inspirée de la formule “PERR” P : –> Préparation E : –> Entraînement R : –> Répétition R : –> Réflexe

C’est-à-dire, se préparer à l’action, s’entraîner et répéter pour que le comportement souhaité devienne réflexe.

Avantages de cette pédagogie pour les stagiaires :

– La formation se fait en utilisant les situations réelles des stagiaires dans leur structure.

– Les stagiaires mémorisent des outils simples et rapidement applicables

– Les techniques sont simples et s’adaptent au style de chacun.

– La pratique en séance et les jeux de rôles permettent une assimilation rapide et maintiennent une attention et une concentration constantes.

– L’enchaînement rapide des séquences et la pédagogie positive créent une atmosphère dynamique et encouragent l’émulation interne en redonnant un “souffle” d’enthousiasme

Modalités d’organisation de l’action / des actions La fonction d’accueil est organisée avant le début de la formation, au démarrage de la formation, pendant la formation. – Avant le début de la formation : un questionnaire de pré formation est envoyé par mail pour comprendre et préciser les besoins et évaluer leurs connaissances. – Au démarrage de la formation : nous signons avec le stagiaire un contrat de formation qui formalise les objectifs attendus et les moyens mis en oeuvre par EXCELLENTIA FORMATION pour ce faire. Les horaires, le planning de formation, les informations pratiques (organigramme, programme, planning, salles …) concernant notre OF sont contenus dans un livret d’accueil qui est donné au stagiaire à son entrée en formation. Le règlement intérieur est également donné le jour du démarrage de la formation. – Le suivi de la formation : le suivi est assuré par les feuilles de présence que doit signé le stagiaire par ½ journée, avec mention du nom du formateur et qui sont également visées par lui, lorsque la formation se déroule en présentiel. Quand la formation se fait à distance, les plateformes de formation que nous utilisons nous fournissent des outils de traçabilité : dates et durées de connexion du stagiaire. Ces outils permettent également au formateur de faire un suivi de la progression des stagiaires en leur donnant accès au fur et à mesure à des exercices de difficulté croissante.

En bref :

1. Diagnostiquer • Analyse approfondie des besoins de l’apprenant. • Compréhension du contexte général de l’activité professionnelle de l’apprenant. • Identification des enjeux et des contraintes. • Définition des objectifs techniques à atteindre. 2. Elaborer • Définition du programme détaillé de la formation. • laboration des outils pédagogiques spécifiques au besoin. • Conception du système d’évaluation. 3. Organiser • Déploiement de tous les moyens nécessaires. • Réalisation des prestations prévues. • Animation des sessions de formation. • Prise en charge logistique. 4. Suivre • Mise en place du dispositif d’évaluation défini dans la phase “Elaboration”. • Analyse des résultats, bilan. • Organisation des retours d’expériences et des réunions de capitalisation des acquis.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Questionnaire de post formation : évaluation de niveau à l’issu de la formation Il permet de mesurer les acquis de la formation et de voir l’évolution avec la précédente. Nos évaluations combinent les deux méthodes suivantes : – L’évaluation théorique : Grâce à une série de questions à choix multiples (QCM), nous serons en mesure d’évaluer les acquis de l’apprenant en matière de notions – L’évaluation pratique : Grâce à des exercices pratiques, nous serons en mesure d’évaluer les acquis de l’apprenant en matière de procédures

Attestation de fin de formation : stipulant l’intitulé et la nature de l’action de formation, et reprenant les objectifs de manière opérationnelle.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Notre suivi : Durant un mois à partir de la date de fin de formation : si l’apprenant en éprouve le besoin, des échanges par téléphone et/ou mails entre l’apprenant et son formateur assureront une optimisation de la mise en pratique des acquis (échanges d’exercices, résoudre des problématiques rencontrés, …) Puis 3 mois après la formation le stagiaire reçoit un questionnaire pour mesurer les changements apportés par la formation dans son travail.
Conditions d’annulation

Notre suivi : Durant un mois à partir de la date de fin de formation : si l’apprenant en éprouve le besoin, des échanges par téléphone et/ou mails entre l’apprenant et son formateur assureront une optimisation de la mise en pratique des acquis (échanges d’exercices, résoudre des problématiques rencontrés, …) Puis 3 mois après la formation le stagiaire reçoit un questionnaire pour mesurer les changements apportés par la formation dans son travail.

Délais d’annulation :

Pour l’organisme de formation : jusqu’à 5 jours avant le début de la formation sauf maladie du formateur. Pour le stagiaire : jusqu’à une semaine avant le début de la formation

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

octobre 2020

mer08jan9 h 00 minven17 h 30 minModule 13 – (1J) Réintérroger son statut juridiqueAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

ven03jul(jul 3)9 h 00 minjeu04mar(mar 4)17 h 30 minModule 12 -(2J) Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjointLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

ven03jul(jul 3)9 h 00 minjeu25fev(fev 25)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

sam04jul(jul 4)9 h 00 minmar26jan(jan 26)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

ven24jul(jul 24)9 h 00 minjeu25mar(mar 25)17 h 30 minModule 12 - (2J) Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

mar29sep(sep 29)9 h 00 minven20nov(nov 20)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCENANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

lun05oct(oct 5)9 h 00 minlun26(oct 26)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

lun05oct(oct 5)9 h 00 minmar27(oct 27)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCEBORDEAUXActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

lun05oct(oct 5)9 h 00 minmar27(oct 27)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

lun05oct(oct 5)9 h 00 minmar27(oct 27)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCEBORDEAUXActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu08oct(oct 8)9 h 00 minven30(oct 30)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCELILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu08oct(oct 8)9 h 00 minven30(oct 30)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailLyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu08oct(oct 8)9 h 00 minven30(oct 30)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENBORDEAUXActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

lun12oct(oct 12)9 h 00 minlun26(oct 26)17 h 30 minMODULE 10 – (3j) Stratégie de communication et déclinaison sur le WebBORDEAUXActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

jeu15oct(oct 15)9 h 00 minven06nov(nov 6)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu15oct(oct 15)9 h 00 minven06nov(nov 6)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCELyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu15oct(oct 15)9 h 00 minven06nov(nov 6)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

jeu22oct(oct 22)9 h 00 minven20nov(nov 20)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu22oct(oct 22)9 h 00 minven13nov(nov 13)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENLyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

jeu22oct(oct 22)9 h 00 minven23(oct 23)17 h 30 minLES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIERELyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

jeu22oct(oct 22)9 h 00 minven13nov(nov 13)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCEMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

ven23oct9 h 00 min17 h 30 minModule 13 – (1J) Réintérroger son statut juridiqueNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

ven23oct9 h 00 min17 h 30 minMODULE 17-(1J) ÉVALUER ET FAIRE ÉVOLUER SON AUTOENTREPRISELyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

lun26oct(oct 26)9 h 00 minmar27(oct 27)17 h 30 minModule 12 – (2J) Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointA PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

lun26oct(oct 26)9 h 00 minmar27(oct 27)17 h 30 minLES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ÉLECTRONIQUELyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven30(oct 30)17 h 30 minLES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIEREMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven30(oct 30)17 h 30 minUTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven30(oct 30)17 h 30 minMODULE 8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES CLIENTS (2J)BORDEAUXActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven30(oct 30)17 h 30 minMODULE 6: LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONSTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven20nov(nov 20)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailA PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven30(oct 30)17 h 30 minMODULE 16-(2J) MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DE L’AUTOENTREPRISEBORDEAUXActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven20nov(nov 20)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

ven30oct9 h 00 min17 h 30 minMODULE 17-(1J) ÉVALUER ET FAIRE ÉVOLUER SON AUTOENTREPRISEMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

ven30oct9 h 00 min17 h 30 minModule 13 – (1J) Réintérroger son statut juridiqueA PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

novembre 2020

mer08jan9 h 00 minven17 h 30 minModule 13 – (1J) Réintérroger son statut juridiqueAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

ven03jul(jul 3)9 h 00 minjeu04mar(mar 4)17 h 30 minModule 12 -(2J) Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjointLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

ven03jul(jul 3)9 h 00 minjeu25fev(fev 25)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

sam04jul(jul 4)9 h 00 minmar26jan(jan 26)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

ven24jul(jul 24)9 h 00 minjeu25mar(mar 25)17 h 30 minModule 12 - (2J) Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

mar29sep(sep 29)9 h 00 minven20nov(nov 20)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCENANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu15oct(oct 15)9 h 00 minven06nov(nov 6)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu15oct(oct 15)9 h 00 minven06nov(nov 6)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCELyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu15oct(oct 15)9 h 00 minven06nov(nov 6)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

jeu22oct(oct 22)9 h 00 minven20nov(nov 20)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu22oct(oct 22)9 h 00 minven13nov(nov 13)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENLyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

jeu22oct(oct 22)9 h 00 minven13nov(nov 13)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCEMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven20nov(nov 20)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailA PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu29oct(oct 29)9 h 00 minven20nov(nov 20)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

lun02nov(nov 2)9 h 00 minmar03(nov 3)17 h 30 minMODULE 9 : FONDAMENTAUX DES TECHNIQUES DE VENTE (4J)LILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

lun02nov9 h 00 min17 h 30 minMODULE 17-(1J) ÉVALUER ET FAIRE ÉVOLUER SON AUTOENTREPRISENANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

lun02nov9 h 00 min17 h 30 minDIGITALISER SON ENTREPRISEMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

lun02nov(nov 2)9 h 00 minlun16(nov 16)17 h 30 minMODULE 10 – (3j) Stratégie de communication et déclinaison sur le WebLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

mar03nov9 h 00 min17 h 30 minMODULE 5: LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

mer04nov(nov 4)9 h 00 minmer25(nov 25)17 h 30 minDIGITALISER SON ENTREPRISENANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

mer04nov(nov 4)9 h 00 minmer25(nov 25)17 h 30 minMODULE 5: LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

jeu05nov(nov 5)9 h 00 minven06(nov 6)17 h 30 minMODULE 8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES CLIENTS (2J)LILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

jeu05nov(nov 5)9 h 00 minven06(nov 6)17 h 30 minModule 12 - (2J) Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

jeu05nov(nov 5)9 h 00 minven06(nov 6)17 h 30 minMODULE 16-(2J) MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DE L'AUTOENTREPRISELILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

jeu05nov(nov 5)9 h 00 minven06(nov 6)17 h 30 minLES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ÉLECTRONIQUEMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

jeu05nov9 h 00 min17 h 30 minMODULE 5: LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESPARIS - ESICActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

jeu05nov(nov 5)9 h 00 minven06(nov 6)17 h 30 minUTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESLyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

jeu05nov(nov 5)9 h 00 minven06(nov 6)17 h 30 minMODULE 6: LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONPARIS - ESICActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

ven06nov9 h 00 min17 h 30 minModule 13 – (1J) Réintérroger son statut juridiqueSTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

ven06nov9 h 00 min17 h 30 minDIGITALISER SON ENTREPRISEPARIS - ESICActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

lun09nov(nov 9)9 h 00 minmar10(nov 10)17 h 30 minMODULE 9 : FONDAMENTAUX DES TECHNIQUES DE VENTE (4J)LyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

lun09nov9 h 00 min17 h 30 minMODULE 17-(1J) ÉVALUER ET FAIRE ÉVOLUER SON AUTOENTREPRISEA PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

lun09nov(nov 9)9 h 00 minven13(nov 13)17 h 30 minMODULE 10 – (3j) Stratégie de communication et déclinaison sur le WebLyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

jeu12nov(nov 12)9 h 00 minven13(nov 13)17 h 30 minModule 12 - (2J) Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointLyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

jeu12nov(nov 12)9 h 00 minven13(nov 13)17 h 30 minLES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ÉLECTRONIQUENANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

jeu12nov(nov 12)9 h 00 minven13(nov 13)17 h 30 minLES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIERENANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

ven13nov9 h 00 min17 h 30 minModule 13 – (1J) Réintérroger son statut juridiqueTOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

lun16nov9 h 00 min17 h 30 minMODULE 17-(1J) ÉVALUER ET FAIRE ÉVOLUER SON AUTOENTREPRISESTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

lun16nov(nov 16)9 h 00 minmar17(nov 17)17 h 30 minMODULE 9 : FONDAMENTAUX DES TECHNIQUES DE VENTE (4J)MARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

jeu19nov(nov 19)9 h 00 minven20(nov 20)17 h 30 minLES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIEREPARIS - ESICActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

jeu19nov(nov 19)9 h 00 minven20(nov 20)17 h 30 minMODULE 8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES CLIENTS (2J)MARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

jeu19nov(nov 19)9 h 00 minven20(nov 20)17 h 30 minLES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ÉLECTRONIQUEPARIS - ESICActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

jeu19nov(nov 19)9 h 00 minven20(nov 20)17 h 30 minModule 12 - (2J) Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

jeu19nov(nov 19)9 h 00 minven20(nov 20)17 h 30 minUTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

jeu19nov(nov 19)9 h 00 minven20(nov 20)17 h 30 minMODULE 6: LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

jeu19nov(nov 19)9 h 00 minven20(nov 20)17 h 30 minMODULE 16-(2J) MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DE L'AUTOENTREPRISEMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

lun23nov9 h 00 min17 h 30 minMODULE 17-(1J) ÉVALUER ET FAIRE ÉVOLUER SON AUTOENTREPRISETOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven11dec(dec 11)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven11dec(dec 11)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCEPARIS - ESICActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven27(nov 27)17 h 30 minLES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ÉLECTRONIQUESTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven27(nov 27)17 h 30 minUTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven27(nov 27)17 h 30 minMODULE 16-(2J) MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DE L'AUTOENTREPRISELyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven27(nov 27)17 h 30 minMODULE 8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES CLIENTS (2J)LyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven27(nov 27)17 h 30 minLES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIERESTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven27(nov 27)17 h 30 minMODULE 6: LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven11dec(dec 11)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailSTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

dim29nov(nov 29)9 h 00 minlun30(nov 30)17 h 30 minModule 12 - (2J) Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

lun30novmar01decMODULE 6: LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONBORDEAUXActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun30nov(nov 30)9 h 00 minmer02dec(dec 2)17 h 30 minMODULE 16-(2J) MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DE L'AUTOENTREPRISESTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

lun30novmar01decUTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESTOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

lun30novmar01decMODULE 8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES CLIENTS (2J)STRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

lun30nov9 h 00 min17 h 30 minMODULE 5: LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESSTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun30nov(nov 30)9 h 00 minlun14dec(dec 14)17 h 30 minMODULE 10 – (3j) Stratégie de communication et déclinaison sur le WebMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

décembre 2020

mer08jan9 h 00 minven17 h 30 minModule 13 – (1J) Réintérroger son statut juridiqueAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

ven03jul(jul 3)9 h 00 minjeu04mar(mar 4)17 h 30 minModule 12 -(2J) Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjointLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

ven03jul(jul 3)9 h 00 minjeu25fev(fev 25)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

sam04jul(jul 4)9 h 00 minmar26jan(jan 26)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

ven24jul(jul 24)9 h 00 minjeu25mar(mar 25)17 h 30 minModule 12 - (2J) Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointAJACCIOActions de formation Mallette du Dirigeant :CorseModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven11dec(dec 11)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven11dec(dec 11)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCEPARIS - ESICActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu26nov(nov 26)9 h 00 minven11dec(dec 11)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailSTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

lun30novmar01decMODULE 6: LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONBORDEAUXActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun30nov(nov 30)9 h 00 minmer02dec(dec 2)17 h 30 minMODULE 16-(2J) MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DE L'AUTOENTREPRISESTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

lun30novmar01decUTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESTOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

lun30novmar01decMODULE 8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES CLIENTS (2J)STRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

lun30nov(nov 30)9 h 00 minlun14dec(dec 14)17 h 30 minMODULE 10 – (3j) Stratégie de communication et déclinaison sur le WebMARSEILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Provence-Alpes-Côte d'AzurModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

mer02dec9 h 00 min17 h 30 minDIGITALISER SON ENTREPRISESTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

jeu03dec(dec 3)9 h 00 minven04(dec 4)17 h 30 minUTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESPARIS - ESICActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

jeu03dec(dec 3)9 h 00 minven18(dec 18)17 h 30 minModule 11 -(4J) Recrutement, intégration, Droit du travailTOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu03dec(dec 3)9 h 00 minven18(dec 18)17 h 30 minMODULE 14-(4J) RÉDIGER DES CONTRATS EN TOUTE ASSURANCEA PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

jeu03dec(dec 3)9 h 00 minven04(dec 4)17 h 30 minMODULE 8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES CLIENTS (2J)NANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

jeu03dec9 h 00 min17 h 30 minMODULE 5: LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESTOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

jeu03dec(dec 3)9 h 00 minven04(dec 4)17 h 30 minMODULE 16-(2J) MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DE L'AUTOENTREPRISENANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

jeu03dec(dec 3)9 h 00 minven04(dec 4)17 h 30 minMODULE 6: LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONLyonActions de formation Mallette du Dirigeant :Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

jeu03dec(dec 3)9 h 00 minven18(dec 18)17 h 30 minMODULE 15-(4J) RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ÉCO-RESPONSABLE AU QUOTIDIENA PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

ven04dec9 h 00 min17 h 30 minDIGITALISER SON ENTREPRISETOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

lun07dec(dec 7)9 h 00 minmar08(dec 8)17 h 30 minUTILISATION DES TABLEURS, CONCEPTION DE TABLEAUX ET GRAPHIQUESSTRASBOURGActions de formation Mallette du Dirigeant :AlsaceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

lun07dec(dec 7)9 h 00 minmar08(dec 8)17 h 30 minMODULE 16-(2J) MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DE L'AUTOENTREPRISEA PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

lun07dec(dec 7)9 h 00 minmar08(dec 8)17 h 30 minLES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ÉLECTRONIQUETOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

lun07dec(dec 7)9 h 00 minlun21(dec 21)17 h 30 minMODULE 10 – (3j) Stratégie de communication et déclinaison sur le WebNANTESActions de formation Mallette du Dirigeant :Pays de la LoireModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun07dec(dec 7)9 h 00 minmar08(dec 8)17 h 30 minMODULE 6: LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONLILLEActions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun07dec(dec 7)9 h 00 minmar08(dec 8)17 h 30 minMODULE 8 : FONDAMENTAUX DU MARKETING, EXPLOITER UNE BASE DE DONNÉES CLIENTS (2J)A PARISActions de formation Mallette du Dirigeant :Île-de-FranceModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

jeu10dec(dec 10)9 h 00 minven11(dec 11)17 h 30 minLES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITE ET DE L’ANALYSE FINANCIERETOULOUSEActions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)