Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation

En résumé : Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Raison Sociale Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation
Siret (14 chiffres) 18 640 005 700 078
Statut Juridique & Année de création organisme consulaire (1974)
Coordonnées Postales 50,51 Allées marines

64100 Bayonne

N° de Déclaration d’Activité 7264P000464 (Bordeaux)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1241000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 150 000(En €) €
Domaines de formation Management et communication Ressources humaines Gestion-finances langues Informatique Vente et relation client
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Valérie Laborde/ experte en informatique/8 ans d’expérience dans la formation Frédéric Péres/expert en numérique/20 ans expérience dans la formation Christian Pelloit/ avocat en droit des affaires et droit social/ 30 ans dans la formation Chantal tranier/ expert en gestion et finance et banque/ 10 ans dans la formation Laurence freslon/ experte en marketing et vente/ 10 ans dans la formation Marion Thenet/ experte dans le développement durable et rse/ 10 ans dans la formation Soline Bogdanovic/ experte dans le digital et réseaux sociaux/ 6 ans dans la formation
Précisions apportées par l’Organisme NOTRE DEMARCHE Nos moyens de promotion de l’action

Dès réception de la réponse de l’AGEFICE, l’équipe commerciale (2 conseillers) constitue un fichier avec la cible des entreprises concernées par cette action. La promotion de cette action se fera auprès de nos entreprises clientes DNS, et à partir du fichier consulaire pour toutes les entreprises dont le code APE correspond à l’Agefice. Nous allons élaborer différents supports de communication présentant les formations qui seront envoyés aux entreprises avec : une publication sur notre site web pour information générale de manière à permettre à toute personne consultant le site de se tenir informée à la fois des dates des actions et de télécharger les documents de demande de participation. un emailing avec un outil spécialisé (un spécial DNS, information sur newsletter formation)

Chaque support de communication sera accompagné d’un bulletin d’inscription avec possibilité de cocher la case demande d’un RDV ou d’un renseignement Dès réception du bulletin d’Inscription ou demande de renseignement de la formation, les 2 conseillers formation prendront rendez-vous avec le chef d’entreprise dans l’entreprise ou au centre de formation afin de les accompagner dans les démarches administratives . Notre démarche d’ingénierie

Nous vous proposons des interventions qui mettent l’accent sur le transfert de fondamentaux pour les champs de compétences sur lesquels nous nous sommes positionnés, tout en accordant une place importante à l’expérience. Pour cela, nous entendons : Proposer des formateurs d’un haut niveau d’expertise, ayant une riche expérience professionnelle et des qualités pédagogiques avérées. Inscrire la formation dans la réalité professionnelle des participants grâce à un contenu tourné vers l’opérationnel et à une exploitation des savoir-faire individuels. Cela signifie que nous solliciterons des stagiaires une implication. L’échange des pratiques est un facteur clé pour la réussite des formations.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001 VERSION 2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Adresse de l’organisme certificateur : Bureau Veritas Certification France 60, avenue du Général de Gaulle – Immeuble Le Guillaumet – 92046 Paris La Défense

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions pré requis compétences numériques et tableur tre à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet. Pas de pré requis spécifiques pour les autres formations, aucun niveau de savoir est exigé pour pouvoir accéder aux actions, néanmoins, chaque apprenant doit avoir une expérience professionnelle sur des savoir-faire comme le pilotage de son entreprise avec le développement commercial, la gestion, les aspects juridiques de son entité.
Objectifs de l’action / des actions Gestion-tableau de bord Offrir aux chefs d’entreprise les moyens d’acquérir la méthodologie de gestion de leur activité et de mettre à leur disposition les outils concrets de mesures correctives de gestion

Nouvelles technologies Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux. Vendre plus avec le digital Comprendre les enjeux règlementaires des données personnelles et sa mise en place Marketing et communication Formaliser une stratégie marketing et de communication Identifier l’importance du client et booster ses ventes Prospecter avec les nouveaux outils: CRM, le digital Ressources humaines Recruter, intégrer pour fédérer une équipe motivée et performante Appréhender la protection sociale du dirigeant Analyser son statut juridique pour faire le bon choix Formaliser les conditions générales de vente Développement durable Initier une démarche écoresponsable Auto entreprenariat Maiîtriser son fonctionnement et faire évoluer sa structure

Méthodes Pédagogiques Notre méthodologie

D’une part la pédagogie participative, en fonction des formations, les intervenants proposent des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôles… Bien évidemment, tout cela se fera sur la base du volontariat, en aucun cas les stagiaires seront contraints. Cependant, le savoir-faire de nos formateurs, et notamment la capacité à mettre en confiance qu’ont ces derniers, font que nos formations se déroulent d’une façon générale avec efficience et dans un climat convivial. D’autre part, le transfert des savoirs par les apports théoriques et méthodologiques se fera au travers d’une pédagogie variée et l’apport d’outils pratiques. Chaque formation sera proposée avec une présentation diaporama. Nous fournirons aux stagiaires un support de cours, qui en fonction des intervenants pourront se présenter sous forme dématérialisée.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Après réception du bulletin d’inscription, nous établissons une convention tripartite, le document PEC entre l’entreprise, l’OPCA et notre centre de formation. Les conseillers formation prendront en charge le montage du dossier PEC Agefice avec les pièces demandées (attestation RSI, devis, convention….) et la référente Agéfice se chargera de transmettre les documents via la plateforme Agéfice dès que le dossier sera signé par le client. 15 jours avant le démarrage de la formation, nous envoyons une convocation avec un plan d’accès au participant. En cas d’annulation de la session, le stagiaire est prévenu dans les 15 jours précédents la formation. Pendant la formation, une feuille d’émargement par demi-journée est signée par les participants et le formateur. A l’issue de la formation, la référente envoie la facture acquittée accompagnée de la feuille d’émargement, du questionnaire d’évaluation qualitatif. et l’attestation d’assiduité
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A l’issue de chaque session de formation, une évaluation qualitative sera proposée à chaque participant. Une attestation de fin de formation mentionnant l’acquisition totale ou partielle des objectifs pédagogiques est envoyée aux participants. Une synthèse avec l’ensemble du groupe sera réalisée pour chaque session de formation et une restitution sera organisée avec le responsable de formation. Une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.
Conditions d’annulation

Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.

Délais d’annulation :

Organisme de formation Pour le cas où les actions de formations seraient reportées, le Client est informé par mail ou par courrier 15 jours avant le début de l’action.

Le client Le client si il annule a moins de 15 jours francs avant le début de la formation pour nous informer.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 12

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février 2020

ven07fevToute la journéeven21MDD 5 : Le web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaireCCi formations bayonne pays basque Organisme de formation organisateur: CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari Actions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

ven14fevToute la journéeven21MDD 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux e-reputationCCi formations bayonne pays basque Organisme de formation organisateur: CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari Actions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

mars 2020

ven13marToute la journéeven27MDD 10 : Stratégie de communication et déclinaison du webCCi formations pays basque Organisme de formation organisateur: CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari Actions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

CCI CAMPUS ALSACE

En résumé : Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Raison Sociale CCI CAMPUS ALSACE
Siret (14 chiffres) 13 002 267 600 030
Statut Juridique & Année de création EPA (établissement à caractère administratif de l’état) (1999)
Coordonnées Postales 234 AVENUE DE COLMAR BP 40267 67021 STRASBOURG CEDEX 1
N° de Déclaration d’Activité 44670587467 (STRASBOURG)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 14 875 634 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés NC €
Domaines de formation Management, Direction/création d’entreprise, Comptabilité-gestion-finance, Ressources Humaines, Immobilier, Efficacité professionnelle, QVT, Communication-Marketing, Digital, Performance commerciale, Bureautique, Sécurité-Qualité-Environnement, International, Langues.

Les détails de notre offre : http://www.ccicampus.fr/

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience CCI CAMPUS s’appuie sur un réseau de près de 300 formateurs, sélectionnés pour leur expertise et leur expérience dans les domaines enseignés ; ils sont par ailleurs diplômés de l’enseignement supérieur et ont exercé des responsabilités de premier plan en entreprise. Ces spécialistes de la formation appliquée au monde de l’entreprise ont pour objectifs de transmettre leur expérience du métier et les outils nécessaires pour permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences. Ils s’appuient sur des méthodes pédagogiques simples et efficaces complétées par des mises en situation qui permettent un ancrage des connaissances et une mise en application immédiate à l’issue de la formation.
Précisions apportées par l’Organisme CCI CAMPUS STRASBOURG Situé au coeur de la Meinau, à deux pas du tram, le site de Strasbourg offre des équipements ultramodernes dans un cadre convivial. 80 salles de formation, dont : 10 salles infomatique 12 salles équipées de tableaux interactifs 2 salles de simulation professionnelles 2 salles réseau 2 laboratoires de langues 1 laboratoire multimédia 1 salle de conférence multimédia 1 amphithéâtre pédagogique 1 cafétéria 1 Intranet pédagogique Un accès wifi dans les espaces communsCCI CAMPUS COLMAR Spacieux et high tech, le site de Colmar offre : 45 salles de formation équipées de vidéo-projecteurs et d’une connexion wifi 1 plateau informatique de 130 postes 1 salle de conférence multimédia Un parking de 120 places Un intranet pédagogique
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Certificat AFNOR ISO 9001

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR CERTIFICATION

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions – Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord : aucun prérequis – Nouvelles technologies et compétences numériques : avoir suivi la formation “Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique” ou maîtriser internet
Objectifs de l’action / des actions Permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences ou de se perfectionner selon les modules (fondamentaux/approfondissement). CCI CAMPUS s’engage à respecter les objectifs précisés dans les programmes en annexes du cahier des charges.
Méthodes Pédagogiques CCI CAMPUS met un point d’honneur à placer l’INDIVIDU au cœur de la formation. Une démarche qui intègre l’innovation pédagogique et technique qui favorise l’ensemble des vecteurs d’apprentissage des participants en proposant une alternance d’activités qui permettent d’acquérir des compétences, de s’entraîner, et de mettre en application les acquis.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les formations sont organisées en sessions inter-entreprises mais peuvent également être adaptées en formations sur mesure à la demande des adhérents AGEFICE (devis sur demande). Les formations se déroulent en présentiel et peuvent être organisées à Strasbourg et Colmar, les formations peuvent être organisées par journées (7h) consécutives ou non ou demi-journées (3,5h) pour s’adapter aux contraintes des participants. Lieux de formation proposés : CCI CAMPUS Strasbourg (234 avenue de Colmar – 67000 Strasbourg) CCI CAMPUS Colmar ( 4 Rue du Rhin -68000 Colmar)
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une évaluation finale « à chaud » est réalisée systématiquement le dernier jour de la formation : – Par le formateur au moyen d’un tour de table afin de mesurer les connaissances acquises par le groupe en regard des objectifs pédagogiques. – Par les apprenants au moyen d’un questionnaire d’évaluation permettant de valider l’adéquation entre leurs attentes et le contenu de la formation ainsi que les moyens qui ont été mis en œuvre pour atteindre les objectifs.Au terme de la formation, une attestation est délivrée par CCI CAMPUS pour chaque stagiaire précisant la durée et l’intitulé de la formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires L’intervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices d’application, des simulations, des quizz ou des études de cas.
Conditions d’annulation L’intervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices d’application, des simulations, des quizz ou des études de cas.

Délais d’annulation :

En cas de désistement intervenant moins de 7 jours avant le démarrage du stage de formation, la totalité des frais d’inscription est due et sera facturée à l’entreprise.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE

Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 290 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 290 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

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Pas de session enregistrée pour la période

Centre CFOR²

En résumé : Organisme de formation Centre CFOR² - 05230 CHORGES | NDA: 93050067405

Raison Sociale Centre CFOR²
Siret (14 chiffres) 52 249 761 900 034
Statut Juridique & Année de création EURL (2010)
Coordonnées Postales Les Bernards

05230 CHORGES

N° de Déclaration d’Activité 93050067405 (MARSEILLE)

Informations complémentaires Organisme de formation Centre CFOR² - 05230 CHORGES | NDA: 93050067405

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 37 700(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 26 400(En €) €
Domaines de formation Environnement digital, outil bureautique. Performance économique et financière. Performance commerciale. Management. Langues étrangères Domaines stratégiques de l’entreprise : direction, création, et reprise. Gestion des ressources humaines. Développement durable.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience CLEMENT Corine : 28 ans dans la formation KUCIEL Patrick : 25 ans dans la formation. TESSA Loic : 6 ans dans la formation CLEMENT Christophe : 20 ans dans la formation TOUVEREY-PRALY Rachel : 7 ans dans la fomation.
Précisions apportées par l’Organisme Conforment à la démarche qualité et à la Certification AFNOR, les formateurs ont tous un niveau de qualification supérieur cumulant expériences sur le terrain avec le sens de l’ingénierie pédagogique : pédagogie et animation. Les formateurs sont chacun spécialisées dans un domaine précis et réactualisent annuellement leurs compétences . La qualité est essentielle. Afin d ‘assurer une meilleure visibilité et promouvoir les actions du centre et de la MDD , CFOR² a adhéré en 2018 à l ‘UPE : Union pour les entreprises qui est une véritable plateforme d ‘échanges pour les entreprises , un outil parallèle au développement , une occasion de rencontrer des acteurs économiques du développement.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :AFNOR.Afaq : certificat de ‘conformité en formation professionnelle’ reconnu par la CNEFOP.Organisme

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Certificateur: AFNOR Certification.11, rue Francis de Présence 93571 La Plaine Saint Denis Tél : 01.41.62.87.10

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Centre CFOR² - 05230 CHORGES | NDA: 93050067405

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions -Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord: Modules 1 et 2 :Aucun prérequis _Nouvelles technologies et compétences numériques : Modules 3;4;7 : Aucun prérequis /Modules 5 et 6 : connaissance de bases en informatique. -Marketing et communication
Objectifs de l’action / des actions Les objectifs de l’action sont ceux définis à chaque plan de formation donné et défini par l ‘AGEFICE et repris point par point . -Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord: Module 1: acquérir les bases de l’utilisation des tableurs;apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs;se familiariser avec les formules et fonctions…….. Module 2 :Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat et du bilan….. _Nouvelles technologies et compétences numériques : Module 3 : Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l ‘utilisation d ‘un ordinateur …. Module 4 : Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise…. Module 5 : Comprendre les enjeux d ‘une présence sur le Web ….. Module 6 : Mesurer les enjeux du digital et des médias sociaux par les clients…… Module 7 : Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD…… -Marketing et communication : Module 8 :Connaître les fondamentaux du marketing…. Module:9 : Connaître l ‘importance de la relation client…… Module 10 : Connaître les fondamentaux de la communication….. -Ressources humaines et management : Module 11: Connaître les spécificités des différents contrats…. Module 12 :Comprendre et maîtriser sa protection sociale…. Module :13: se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique. Module:14 : Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise….. -Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises : Module 15: Appréhender les fondamentaux d ‘une démarche écoresponsable… -Autoentrepreneuriat : Module 16 :Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise…. Module 17 : Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement…. Toutes ses actions ont pour objectifs le développement de la formation professionnelle des dirigeants d ‘entreprises et de leur compétences .
Méthodes Pédagogiques Nos formations sont organisées par journée ou demi journée. Elles sont le plus souvent individualisées ( Plus de 90 % des actions de la mallette du dirigeant en 2018 ) tout en respectant le contenu et le déroulement du programme pédagogique de chaque action. Chaque action de formation alterne des exposés théoriques et des cas pratiques . Une pédagogie active est privilégiée. A chaque fin de journée ou début de la suivante une évaluation ( QCM , entretien …) est réalisé sur les acquisitions de la formation en cours.
Modalités d’organisation de l’action / des actions CFOR² dispose de différents lieux d ‘accueil afin d ‘être au plus prêt des publics en zone de montagne. Il propose des modalités d ‘organisation de l ‘action adaptées au public : journées de formations découpées ( matin et:ou après midi , en corrélation avec les horaires de congés hebdomadaire du commerçant et des périodes de travail touristiques : saison d hiver et d ‘été ) Un entretien préalable est réalise avant toute inscription à une action : une évaluation des prérequis est effectuée ainsi qu une reformulation des attentes et des besoins.Toutes ses informations recueillies lors de l’entretien de positionnement vont permettre au formateur spécialisée de l’action d ‘individualiser la formation. Après la convention signée et les divers documents transmis: programme :livret du stagiaire , un point sur l ‘équipement pédagogique est réalisé : ordinateurs : logiciels : documents ressources ….
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation 2 types d ‘évaluations sont réalisées en fin d ‘action de formation : -Un questionnaire d ‘évaluation( évaluation à chaud) est effectué en fin de formation et porte sur les acquis de la formation. Il est en étroite corrélation avec la formation dispensée. Une attestation de fin de formation est transmise au participant. Un questionnaire d ‘évaluation à froid est également transmis au participant par voie numérique. – Un questionnaire d ‘évaluation du formateur.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Dans le cadre de la démarche qualité, un accompagnement est proposé pour chaque participant . Ils peuvent par voies numériques joindre le centre et être rédigés vers le formateur compétent pour toutes questions. Un entretien en présentiel pour la plupart ( ou téléphonique ou vidéo conférence ) est proposé à chaque participant pour faire le point sur sa formation et lui proposer si besoin un complément. Des rencontres , débats avec d ‘anciens participants ( MDD ou d ‘autres formations : secteurs privés et publics ) sont proposés semestriellement afin d ‘échanger sur leur parcours.
Conditions d’annulation

Dans le cadre de la démarche qualité, un accompagnement est proposé pour chaque participant . Ils peuvent par voies numériques joindre le centre et être rédigés vers le formateur compétent pour toutes questions. Un entretien en présentiel pour la plupart ( ou téléphonique ou vidéo conférence ) est proposé à chaque participant pour faire le point sur sa formation et lui proposer si besoin un complément. Des rencontres , débats avec d ‘anciens participants ( MDD ou d ‘autres formations : secteurs privés et publics ) sont proposés semestriellement afin d ‘échanger sur leur parcours.

Délais d’annulation :

Le délai de rétractation du stagiaire est de 10 jours à compter de la signature du contrat par lettre recommandée Et la résiliation du contrat, lorsque elle est par suite de force majeure reconnue , est réalisable.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Centre CFOR²

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 315 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 315 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 2 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 2 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

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Pas de session enregistrée pour la période

BGE TOURAINE

En résumé : Organisme de formation BGE TOURAINE - 37550 SAINT AVERTIN | NDA: 24370249437

Raison Sociale BGE TOURAINE
Siret (14 chiffres) 39 417 170 600 069
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 (1993)
Coordonnées Postales 18 RUE DE LA TUILERIEZA DES GRANGES GALAND37550 SAINT AVERTIN
N° de Déclaration d’Activité 24370249437 (Monsieur le Préfet de la Région Centre Val de Loire)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE TOURAINE - 37550 SAINT AVERTIN | NDA: 24370249437

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 32 094 euros €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 26 600 euros €
Domaines de formation Accompagnement et conseil à la création d’activités Compétences entrepreneuriales et gestion d’entreprises
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Julie COUVERT : 3 ans d’expérience en conseil – formation – ressources humaines Alain RAGNAUD : 25 ans d’expérience en formation – 35 ans d’expérience en cabinet comptable Nicolas VOISIN : 2 ans d’expérience en tant que consultant en référencement – 5 ans d’expérience en web/marketing Bérangère FASTIER : 18 ans expérience en tant responsable marketing Cyrille REVEAU : 7 ans expérience en tant que formateur en communication digitale Sébastien GABORIEAU : 8 ans d’expérience en tant que formateur
Précisions apportées par l’Organisme BGE Touraine accueille, forme et accompagne les créateurs et créatrices d’entreprises quel que soit leur projet, leur statut, leur origine, leur niveau social ou culturel, sans aucune discrimination. Traditionnellement, BGE Touraine reçoit une proportion élevée de demandeurs d’emploi longue durée, d’allocataires des minimas sociaux et de femmes créatrices. Les métiers de BGE Touraine se déclinent en 4 grandes familles : – Détecter et faire émerger en proposant des ateliers de sensibilisation à la création d’entreprise – Structurer le projet par un accompagnement individualisé et par des formations via des ateliers thématiques – Aider à la mobilisation de financements nécessaires aux projets – Pérenniser et développer par un suivi post création pour appuyer le démarrage puis le développement de l’entreprise et la mise en place de formations destinés aux chefs d’entreprises
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Label Qualité ISO 9001

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE Réseau – 168 bis rue Raymond Losserand – 75014 PARIS

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE TOURAINE - 37550 SAINT AVERTIN | NDA: 24370249437

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Maîtriser la langue française écrite, lue et parlée Aucun prérequis de diplôme Etre dirigeants d’entreprise non salariés ou assimilés (et/ou conjoints collaborateurs) ressortissant de l’AGEFICE
Objectifs de l’action / des actions – Concrétiser les étapes d’une création ou reprise d’entreprise – Connaître les partenaires institutionnels et les acteurs locaux – Appuyer le chef d’entreprise dans le démarrage de son activité – Développer les compétences du chef d’entreprise –
Méthodes Pédagogiques Voir dossier joint
Modalités d’organisation de l’action / des actions Voir dossier joint
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Voir dossier joint
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Voir dossier joint
Conditions d’annulation

Voir dossier joint

Délais d’annulation :

Le stagiaire pourra annuler sa participation à un/des module(s) dans un délai de prévenance de 5 jours minimum avant le début de la formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE TOURAINE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 2 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 2 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 2 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 2 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 2 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 2 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 10

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Pas de session enregistrée pour la période

SARL PCCF

En résumé : Organisme de formation SARL PCCF - 06000 Nice | NDA: 93060716006

Raison Sociale SARL PCCF
Siret (14 chiffres) 79 276 787 300 021
Statut Juridique & Année de création SARL ()
Coordonnées Postales 11 Avenue Georges Clemenceau

06000 Nice

N° de Déclaration d’Activité 93060716006 (Préfet de Région de Provence-Alpes-Côte d’Azur)

Informations complémentaires Organisme de formation SARL PCCF - 06000 Nice | NDA: 93060716006

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)334 723 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)66 944 €
Domaines de formation PERSPECTIVE est un centre dont la formation constitue l’activité principale et historique. Notre offre est riche et ne cesse de s’étoffer grâce à la demande qui évolue et nos exigences d’amélioration continue. PERSPECTIVE offre un répertoire de formations généralistes, mais pas seulement. En matière de formation généraliste, notre cabinet offre des formations sur les thématiques suivantes (liste non exhaustive) :

– Nouvelles technologies : réseaux sociaux, e-réputation, SEO&SEA, WordPress, Prestashop, Joomla, Drupal, etc…

– Logiciels et outils bureautiques : Photoshop, Illustrator, IndeSign, suite Office, etc…

– Entreprises : management et leadership, contrôle de gestion, auto-entreprise, gestion petite entreprise, accueil professionnel, travailler en équipe, stratégie d’entreprise, stratégie digitale, analyse financière, comptabilité, partenariat et marketing, relations de travail, etc…)

– Langues : anglais DCL, FLE, certificat Voltaire, chinois DCL, espagnol DCL, italien DCL, etc…

– RH : gestion des carrières, plan d’action RH, diagnostic individuel professionnel, etc…

PERSPECTIVE a également mis en place des formations exclusives : création d’association, création d’entreprise, datadock, management de la qualité ISO 9001, rituel du thé, média-training, affirmation de soi, prise de parole en public, recherche d’emploi, sponsoring et mécénat, leadership, etc…

LA LISTE COMPLTE EST DISPONIBLE SUR NOTRE SITE WEB : https://www.perspective-formation.fr/les-formations-perspective/

PERSPECTIVE se spécialise également dans des domaines spécifiques, pour lesquels un site Web est dédié tels que le monde des professionnels de la santé et du social (www.perspective-sante.fr), mais également dans celui des techniques de référencement (www.cmsacademy.fr), ou encore les Ressources Humaines (https://www.perspective-rh.fr).

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience En vertu des certifications dont nous disposons, le choix de nos formateurs demeure fondamental. Il est primordial qu’ils répondent aux attentes que nous nous fixons. Par ailleurs, nous tenons à ce que nos formateurs actualisent leur compétences en se formant de façon régulière. Ainsi, nous présentons des formateurs qui, d’une part, répondent à des exigences importantes de qualité, et qui, d’autre part, sont spécialisés dans les domaines concernés par les modules de la Mallette du Dirigeant. De façon succincte, nous vous présentons ici 9 intervenants, et joignons une pièce comportant le détail technique et les “attestations” de niveau d’expérience requis.

Tous nos intervenants sont des intervenants référents et mobiles sur l’intégralité de notre couverture géographique. Par ailleurs, grâce à nos ressources humaines, nous sommes en capacité de dédoubler nos formateurs référents en d’autres formateurs sur la zone géographique couverte, répondant aux exigences qualité de notre centre.

– TIMOURDJIAN Armen : Formation/enseignement : 10 ans Autoentrepreneuriat : 16 ans

– CHEVRIER Olivier : Formation/enseignement : 25 ans Informatique : 25 ans

– BABILLOTTE Lucas : Formation/enseignement : 1 an Communication : 4 ans

– BECQUET Mélodie : Formation/enseignement : 4ans E-commerce, Web-marketing : 7 ans

– MEYER Marion : Formation/enseignement : 2 ans Juridique : 6 ans

– LAUPER Elissa : Formation/enseignement : 1 ans Ressources humaines : 8 ans

– GUEZENEC Quentin : Formation/enseignement : 5 ans Conseil en investissement financier et optimisation financière, fiscale et sociale : 12 ans

– SOUSTRE Alix : Formation/enseignement : 2 ans Juridique : 4 ans

– BISCROMA-ACCHIARDI Mary-Cathryn : Formation/enseignement : 7 ans RSE : 11 ans Gestion de projet : 11 ans

Précisions apportées par l’Organisme En tant qu’organisme de formation triplement certifié ISO 9001 V 2015, ISO 29990 V 2010 et VERISELECT nous disposons d’un processus « Ressources Humaines » propres à nos activités encadrantes et cadrant nos pratiques RH et notamment nos pratiques d’amélioration des compétences et connaissances mais également nos pratiques de communication / management et coordination de nos formateurs intervenant.

La gestion des ressources humaines et notamment de la réflexion sur le pourcentage d’investissement en formation de nos formateurs intervenants est une exigence DATADOCK et VERISELECT et de fait sur laquelle nous avons une exigence particulière depuis 2018.

A cet effet, notre responsable Ressources Humaines, Mme Elissa LAUPER a en charge notamment la vérification systématique de la mise à jour des compétences et connaissances de chacun de nos formateurs par le biais d’échanges trimestrielles. Dans l’année écoulée, si un formateur ne présente pas d’attestation reconnaissant qu’il s’est formé à son domaine de compétences ou bien au domaine de la formation, nous lui proposons une formation.

Par ailleurs, dans le cadre de nos évaluations de formation, nous sommes en totale capacité de repérer les problématiques liés à des manquements de compétences, connaissance ou autres de la part de nos formateurs, suite à analyse de l’ensemble des évaluations stagiaire par notre responsable pédagogique et pouvons le cas échéant générer une proposition de formation.

L’ensemble de la démarche est géré au travers de tableaux de pilotages RH ainsi qu’au travers de notre plan de formation pour nos formateurs intervenants.

Nous positionnons l’exigence minimale d’un BAC +5 pour nos formateurs et consultants du domaine des ressources humaines.

Enfin, PERSPECTIVE a développé une formation de formateur et développe actuellement une formation à l’utilisation de la plateforme 360 E-LEARNING.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001:2015, ISO 29990:2010, VERISELECT, ODPC (6295)

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Organisme de certification pour : ISO 9001:2015, ISO 29990:2010, VERISELECT : BUREAU VERITAS Certification, ODPC : Agence Nationale du DPC.

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SARL PCCF - 06000 Nice | NDA: 93060716006

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les prérequis sont considérés comme étant les compétences devant être maîtrisées pour aborder les exercices proposés dans la formation. En l’occurrence, nous distinguerons les prérequis, du niveau nécessaire, le niveau nécessaire sera entendu comme le niveau d’expérience, de connaissances de l’apprenant nécessaire à sa participation aux actions de formation données. Nous proposons 3 “niveaux nécessaires” de manière non exhaustive et non exclusive : – Débutant : correspond à des compétences non acquises. – Intermédiaire : correspond à des savoirs et compétences qui doivent encore être étayés. – Avancé : correspond à la maîtrise des compétences et savoirs sur lesquels est basée toute ou partie de la formation.

Ci-après, le niveau nécessaire et les prérequis pour assister aux différentes actions de formation :

COMPTABILIT – ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD

MODULE 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : avoir des bases de comptabilité – être familier de l’environnement numérique

MODULE 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : aucun prérequis

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES

MODULE 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : aucun prérequis

MODULE 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

– Niveau nécessaire : intermédiaire – Prérequis : être familier des outils numériques élémentaires ou avoir suivi le module 3

MODULE 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaire (3j)

– Niveau nécessaire : intermédiaire – Prérequis : être familier de l’environnement numérique ou avoir suivi le module 4

MODULE 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation (2j)

– Niveau nécessaire : intermédiaire – Prérequis : être familier de l’environnement numérique ou avoir suivi le module 5

MODULE 7 : Protection des données personnelles (RGPD) (1j)

– Niveau nécessaire : intermédiaire – Prérequis : être familier de l’environnement numérique ou avoir suivi le module 4

MARKETING ET COMMUNICATION

MODULE 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients (2j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : aucun prérequis

MODULE 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

– Niveau nécessaire : intermédiaire – Prérequis : connaitre les fondamentaux du marketing ou avoir suivi le module 8

MODULE 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

– Niveau nécessaire : intermédiaire – Prérequis : être familier de l’environnement numérique ou avoir suivi le module 5 ou 6

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

MODULE 11 : Recrutement, intégration, Droit du travail (4j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : aucun prérequis

MODULE 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : aucun prérequis

MODULE 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : aucun prérequis

MODULE 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : aucun prérequis

DVELOPPEMENT DURABLE ET RSE

MODULE 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien (4j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : aucun prérequis

AUTOENTREPRENEURIAT

MODULE 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

– Niveau nécessaire : débutant – Prérequis : être en auto entreprise ou en projet d’ouverture d’une structure sous le statut auto -entrepreneur

MODULE 17 : Evaluer et faire évaluer son autoentreprise (1j)

– Niveau nécessaire : intermédiaire – Prérequis : être en auto entreprise et maitriser le fonctionnement de l’auto entreprise ou avoir suivi le module 16

Objectifs de l’action / des actions Ci-après, les objectifs de formation classées pour chacune des actions :

COMPTABILIT – ANALYSE FINANCIRE – TABLEAUX DE BORD

MODULE 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

– Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules de fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

MODULE 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

– Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES

MODULE 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

– Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

MODULE 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

– Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

MODULE 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaire (3j)

– Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site

MODULE 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation (2j)

– Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation

MODULE 7 : Protection des données personnelles (RGPD) (1j)

– Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité

MARKETING ET COMMUNICATION

MODULE 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients (2j)

– Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

MODULE 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

– Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

MODULE 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

– Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale

RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

MODULE 11 : Recrutement, intégration, Droit du travail (4j)

– Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

MODULE 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

– Comprendre et maitriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut de son conjoint

MODULE 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

– Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

MODULE 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

– Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise – Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

DVELOPPEMENT DURABLE ET RSE

MODULE 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien (4j)

– Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – Etablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires

AUTOENTREPRENEURIAT

MODULE 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

– Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

MODULE 17 : Evaluer et faire évaluer son autoentreprise (1j)

– Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise

Méthodes Pédagogiques Notre méthode pédagogique est adaptée à un public d’entrepreneurs, dirigeants d’entreprise, travailleurs indépendants, ancrée sur leur expérience quotidienne et leurs problématiques professionnelles. Nos formatrices/ formateurs sont experts de leur domaine et bénéficient régulièrement de formation afin d’actualiser, ajuster, améliorer leurs pratiques pédagogiques.

Chaque module répondra précisément au programme présenté par l’AGEFICE . Nous le ferons vivre par différentes méthodes pédagogiques en fonction des thématiques, de la durée et des profils des apprenants. Notre objectif sera de les mener à atteindre les objectifs pédagogiques fixés par l’AGEFICE.

Nos moyens pédagogiques sont les suivants :

– Test de positionnement pour cibler les niveaux de chaque bénéficiaire – Livret d’apprentissage délivré aux bénéficiaires par le formateurs – Professionnels de la thématique – Formatrices/ Formateurs experts, dont le rôle est de développer les compétences de chaque bénéficiaires en fonction de leurs projets. – Formation dans un environnement d’apprentissage stimulant, – Des supports d’apprentissage étudiés pour optimiser la réussite des apprenants, validés par la Responsable Pédagogique et FOAD – Ouverture d’une plateforme disponible pour les bénéficiaires en fonction de la pertinence des modules – Respect des préférences d’apprentissage de chacun, – Module de formation construit avec les moteurs de l’apprentissage suivants : fun, plaisir, défi, nouveauté, actualités – valuation formative conçue en lien avec les objectifs pédagogiques à atteindre

Dans le cadre des 17 modules, les moyens pédagogiques seront donc adaptés et en lien avec les besoins de chaque stagiaire : des études de cas pratique, exercices, jeux de rôle…permettant ainsi une plus forte interaction et appropriation des connaissances efficiente au sein de chacun des modules. L’ingénierie pédagogique repose ainsi sur une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique

Les apports méthodologiques et théoriques (manipulation techniques, techniques de vente, fiche méthode, règlementation…) seront présentés via un support visuel du formateur, sa présentation orale et vivante mais aussi par le livret d’apprentissage que le bénéficiaire recevra dès le début de la formation afin qu’il puisse suivre, annoter, rédiger, en fonction de son profil d’apprentissage. Le tout sera détaillé dans le déroulé pédagogique du formateur qu’il aura communiqué à la Responsable Pédagogique au plus tard 15 jours avant la formation pour validation.

De plus, pour certains modules, une plateforme d’apprentissage LMS (360 Learning) pourra être mise à la disposition des apprenants en fonction de la thématique, afin que l’apprenant bénéficie d’une formation en présentiel enrichie de contenus complémentaire. Elle sera alors un levier de montée en compétences non négligeable.

Concrètement, en fonction des thématiques nous aurons besoin de l’ordinateur du formateur, de photocopies, de casques audio, d’ordinateur, tablette ou téléphone portable . Activités dynamiques et engageantes dont les modalités peuvent être en collectif ou en individuel en fonction de l’objectif du programme. Nous proposerons majoritairement des études de cas pratiques, adaptés à chaque module, ancrés dans le réel, au plus proche des situations que les bénéficiaires auront pu vivre, de manière à ce que les apprenants se sentent partie prenante de la formation et qu’ils soient en capacité de répercuter les apprentissages de la formation sur leur lieu de travail. Pour les manipulations techniques, le livret d’apprentissage sera un guide, une sorte de « Pas à pas » sur lequel les bénéficiaires s’appuieront pendant la formation mais aussi après la formation, dès lors qu’ils auront besoin de refaire la manipulation. Si la plateforme a été un moyen pédagogique pendant la formation, le bénéficiaire pourra s’y connecter pour poser des questions complémentaires au formateurs, de manière asynchrone. Nous pourrons proposer des jeux de rôles notamment pour les modules de techniques de vente. En différents groupes, chacun aura un profil type à jouer (ce qui les entrainera sur leur savoir être, leur communication et leur rapport aux autres), une situation à jouer, un problème à résoudre. Les observateurs (par groupe de 4 à 6, autant de joueurs que d’observateurs) auront une grille d’observation et devront rejouer la pièce en améliorant les axes faibles du groupe remplacé. Ils verront ainsi, par mimétisme, leurs erreurs et auront la solution pour les résoudre. Ce cycle est à renouveler 3 fois (soit 2 passages par équipe). C’est un cercle vertueux de montée en compétence. Des analyses de vidéo peuvent aussi être envisagées pour travailler les bonnes pratiques. Méthode d’animation : L’animation sera assuré par un expert de la thématique, formé pour animer des formations pour un public de dirigeants.

L’animation sera soutenue par Power Point (ou Prezi) en vidéo projection validée par la Responsable Pédagogique . Notre méthode pédagogique reposera également sur l’utilisation de grand écran, paper board, post-it, wifi, logiciel, mais aussi bibliographie documentaire et livret d’exercices.

Durant les activités de groupe, le formateur aura le rôle du médiateur ou agent de développement et observera les attitudes du groupe.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Dans le cadre du présent marché, notre cabinet interviendra sur l’intégralité du territoire national. En effet, implantée dès ses débuts à Nice (06), puis très rapidement sur Toulon (83), notre structure est désormais en capacité de couvrir l’ensemble du territoire grâce à des implantations et antennes dont nous disposons. (Voir le document joint en annexe).

Ainsi, voici nos antennes : – NICE : 11 avenue Georges Clemenceau 06000 NICE – siège. – Menton – Cannes – Sophia-Antipolis – Toulon – Aix-en-Provence – Paris – Lille – Nantes

Par ailleurs, nous sommes partenaires et habitués à différents espaces de coworking dans les villes suivantes : – Strasbourg – Lyon – Bordeaux – Toulouse – Ajaccio

Nice, les lieux sont situés en plein centre ville : – 5 minutes à pieds de la Gare SNCF NICE VILLE – 3 minutes à pieds du Tramway Niçois (Ligne 1) – proximité de lieux de restauration très diversifiés et multiples. – Accueil Café et d’un espace Cuisine (réfrigérateur, plaques de cuisson, four à micro-ondes, etc…)PERSPECTIVE comporte dispose de moyens matériels :

Et les moyens mis à disposition à Nice sont les suivants : – 3 salles de réunion isolées en fond propre, dotée chacune d’un grand écran et d’un AirPlay – au 11 avenue G.Clemenceau 06000 NICE – 2 salles de réunion en location permanente – au 15 bis avenue G.Clemenceau 06000 NICE – Potentiellement et seulement si la mission le nécessite : possibilité de location de salle de réunion accessible au PMR – Accès Internet en Wifi illimité et gratuit – Imprimantes

PERSPECTIVE dispose également de moyens humains considérables. En effet, en plus de ses formateurs, PERSPECTIVE compte parmi ses moyens humains des métiers supports, parmi eux :

– Lucas BABILLOTTE : Responsable communication digitale grâce à qui les formations pourront être promues et commercialisées. – Line-Aurore MARCH : Responsable pédagogique et FOAD, qui s’occupe notamment de toute notre ingénierie pédagogique. – Elissa LAUPER : Responsable ressources humaines grâce à qui nous pouvons recruter en restant fidèle à nos valeurs Qualité, des intervenants de qualité. – Marion MEYER : Assistante administrative qui nous permet de faire vivre plus fortement encore notre réactivité et notre rigueur administrative reconnue notamment par nos certifications ISO 9001, ISO 29990 et VERISELECT et appréciée par nos partenaires et financeurs. – Elodie LAROUSSE : Directrice adjointe qui, grâce à son expérience en journalisme et le développement d’entreprise nous offre un travail formidable d’organisation à étapes avec une poursuite d’objectifs administratifs, techniques et organisationnels. – Alix SOUSTRE : Responsable Qualité et Appels d’offre qui est l’interlocuteur privilégiée en matière d’appels d’offre, et la garante de notre niveau de Qualité attesté par les certifications. – Armen TIMOURDJIAN : Dirigeant, qui apporte aux équipes support structure, organisation et dynamique et partage son expérience en formation et coaching dès qu’il en a l’occasion.

En matière d’organisation de l’action, le formateur présentera à chaque action de formation une fiche de présence permettant d’attester de l’assiduité du stagiaire. Le stagiaire se verra également remettre un livret d’apprentissage sur lequel il pourra suivre, annoter, rédiger en fonction de son profil d’apprentissage et de la formation à laquelle il participe. Le contenu de ce livret d’apprentissage sera détaillé dans le déroulé pédagogique du formateur qu’il aura communiqué à la Responsable Pédagogique au plus tard 15 jours avant la formation pour va

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SARL PCCF

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 2 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 2 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 2 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 2 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 2 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 2 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 2 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 2 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 2 8

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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Pas de session enregistrée pour la période

Carrefour Des Entrepreneurs- BGE Morbihan

En résumé : Organisme de formation Carrefour Des Entrepreneurs- BGE Morbihan - 56100 LORIENT | NDA: 53560211756

Raison Sociale Carrefour Des Entrepreneurs- BGE Morbihan
Siret (14 chiffres) 34 495 226 200 030
Statut Juridique & Année de création Association ()
Coordonnées Postales 48 Boulevard Cosmao Dumanoir

56100 LORIENT

N° de Déclaration d’Activité 53560211756 (RENNES)

Informations complémentaires Organisme de formation Carrefour Des Entrepreneurs- BGE Morbihan - 56100 LORIENT | NDA: 53560211756

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 88 439 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 19100(En €) €
Domaines de formation Création et reprise d’entreprises Développement d’entreprise Bilan de compétences entrepreneuriales
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Conformément à la charte qualité et au référentiel métier des BGE, tous les consultants recrutés ont un niveau de qualification supérieure (Bac+2 à Bac+5) Une équipe pluridisciplinaire réunissant les différentes expertises nécessaires à l’atteinte des objectifs. Les consultants formateurs de BGE Morbihan disposent: – d’une expérience significative dans l’accompagnement, la formation et le conseil aux dirigeants d’entreprise en amont et en aval de la création – d’une bonne connaissance du public visé par l’action – d’une veille sur l’environnement socio-économique de leur territoire respectif d’implantation garantissant une analyse objective (opportunité marché, stratégie…) – d’une capacité à prendre en compte d’une manière pragmatique les préoccupations des dirigeants notamment en TPE – d’un réseau local mobilisable selon les besoins du dirigeant (experts comptables, banques, professionnels de la communication…)
Précisions apportées par l’Organisme BGE Morbihan s’appuie également sur les conseillers formateurs des 3 autres BGE Bretonnes. Nos quatre structures sont référencées DATADOCK et répondent aux exigences du Réseau BGE National. Les consultants extérieurs ont été sélectionnés sur leur compétences et leur niveau d’expertise (détail de nos modalités de sélection en annexe “AGEFICE Dossier de candidature2019”).
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Label Qualité BGE Réseau

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE Réseau 168 bis rue Raymond Losserand 75014 Paris

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Carrefour Des Entrepreneurs- BGE Morbihan - 56100 LORIENT | NDA: 53560211756

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Dirigeants d’entreprise ou leurs conjoints collaborateurs et associés: A jour de la Contribution à la Formation Professionnelle Ayant analysé leurs besoins et attentes lors d’un entretien de positionnement Disponibles sur les jours de formations en présentiel Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre participants Ayant un comportement social adéquat Ces prérequis seront validés lors de l’entretien de positionnement individuel.
Objectifs de l’action / des actions Développer ses compétences (la gestion, le positionnement marketing, la posture commerciale, la communication, les ressources humaines, le numérique, l’écoreponsabilité, le régime de la micro entreprise (l’autoentrepreneur)….) et les appliquer dans le cadre de son entreprise afin de développer et pérenniser son activité Domaines de compétences visées : – Comptabilité – Analyse financière – Gestion de trésorerie – Interprétation de tableau de bord – Intégration des nouvelles technologies et des compétences numériques – Le marketing et la communication – Les ressources humaines et la management – Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises – Autoentrepreneuriat
Méthodes Pédagogiques Les formations intègrent une démarche participative et interactive, et s’appuient sur des contenus et des méthodes pédagogiques variées. Des évaluations intermédiaires assurent l’acquisition de compétences en continue. Une évaluation “à chaud” individualisée, un entretien individuel post formation afin de valider et consolider les acquis. Nos méthodes visent une autonomie des stagiaires, une mise en place à court terme de bonnes pratiques, notamment pour les jeunes entreprises. Elles visent également une coopération et une mutualisation le cas échéant (en phase de regroupement et/ou à postériori). Pour plus de précisions voir annexe “AGEFICE Dossier de candidature2019”
Modalités d’organisation de l’action / des actions Phase de positionnement : accueil individuel (validation des prérequis, des besoins et attentes, mise en place d’un parcours de formation) Regroupement collectif : un jour par semaine maximum, première auto évaluation des acquis et plan d’action individualisé Entretiens individuels en intersession possibles (à distance via notre portail ou en physique) Rendez-vous individuel post formation : évaluation avec le conseiller référent rencontré en phase de positionnement de l’acquisition de compétences Accès à notre portail intégrant une messagerie, un plan d’affaires en ligne et des modules d’e-learning pendant et après la formation
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une évaluation en 4 temps : – Fiche d’évaluation qualitative, de satisfaction de la formation et d’autoévaluation des acquis renseignée par le participant en fin de session (en annexe modèle de billet d’évaluation joint) – Un plan d’action individualisé à rédiger le dernier jour de la formation en présence du formateur avec un échéancier et le positionnement d’un rendez vous individuel post formation – Un entretien individuel post formation afin de vérifier l’application des compétences acquises conformément au plan d’action. Une attestation sera complétée avec le conseiller référent afin de situer le niveau de compétences (acquis, à renforcer, non acquis) (en annexe un modèle d’attestation de compétences) – Enquête 6 à 12 mois après la formation La BGE réalise également des enquêtes de pérennité à trois.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Le rendez vous individuel post formation sera programmé dans un délai maximum de 3 mois. (un délai individualisé en fonction du plan d’action établi) Il sera proposé en agence ou dans l’entreprise du participant. Cette démarche est importante pour maintenir le stagiaire dans une dynamique, initier et pérenniser des bonnes pratiques, développer la posture entrepreneuriale du participant. L’accès à notre portail est outil permettant de garder un lien avec le conseiller référent, d’accéder à des outils évolutifs, de mettre à jour ses prévisions, son plan média, d’anticiper des besoins durables, les impacts sur les objectifs à atteindre…
Conditions d’annulation

Le rendez vous individuel post formation sera programmé dans un délai maximum de 3 mois. (un délai individualisé en fonction du plan d’action établi) Il sera proposé en agence ou dans l’entreprise du participant. Cette démarche est importante pour maintenir le stagiaire dans une dynamique, initier et pérenniser des bonnes pratiques, développer la posture entrepreneuriale du participant. L’accès à notre portail est outil permettant de garder un lien avec le conseiller référent, d’accéder à des outils évolutifs, de mettre à jour ses prévisions, son plan média, d’anticiper des besoins durables, les impacts sur les objectifs à atteindre…

Délais d’annulation :

Une délai de 15 jours minimum avant le début d’une session sera respecté pour toute annulation (délai inscrit notamment vis à vis de nos formateurs externes dans nos contrats)

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Carrefour Des Entrepreneurs- BGE Morbihan

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 5 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 5 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 5 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 5 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 5 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 5 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 5 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 5 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 5 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 5 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 5 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 5 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 5 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 5 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 5 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 5 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 5 10

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février 2020

lun03fevToute la journéelun24Recrutement, Intégration, Droit de travailBGE LorientActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

mars 2020

lun02marToute la journéelun16Le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son CABGE RennesActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun02marToute la journéelun23Fondamentaux des techniques de venteBGE RennesActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

lun02marToute la journéelun09Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux, e-reputationBGE St MaloActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun09marToute la journéelun30Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidienBGE LorientActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

lun09marToute la journéelun30Rédiger des contrats en toute assuranceBGE MorbihanActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)

lun16marToute la journéelun23Maîtriser le fonctionnement de l’autoentrepriseBGE St MaloActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

lun23marToute la journéeEvaluer et faire évoluer son autoentrepriseBGE St MaloActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

lun23marToute la journéeEvaluer et faire évoluer son autoentrepriseBGE RennesActions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

SESHAT

En résumé : Organisme de formation SESHAT - 69002 LYON | NDA: 84691491369

Raison Sociale SESHAT
Siret (14 chiffres) 82 466 005 400 019
Statut Juridique & Année de création SASU ()
Coordonnées Postales 11 RUE VICTOR HUGO

69002 LYON

N° de Déclaration d’Activité 84691491369 (LYON)

Informations complémentaires Organisme de formation SESHAT - 69002 LYON | NDA: 84691491369

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 34596 (En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 34596 (En €) €
Domaines de formation Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord/Nouvelles technologies et compétences numériques/Marketing et communication/Ressources humaines et management/HACCP/ SST/ Droit des entreprises/ Qualité/Langues/ Bureautique/Gestion d’entreprise TPE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience FINGAL SEVERINE formatrice depuis 16 ans BAUDIER Sophie formatrice depuis 1 an GUINET PASCALE Formatrice depuis 4 ans BERKANE LIONNEL Formateur depuis 9 ans GUBIAN AUDREY Formatrice depuis 4 ans
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SESHAT - 69002 LYON | NDA: 84691491369

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun pré-requis
Objectifs de l’action / des actions Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière :- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale Module 4 : Digitaliser son entreprise :la transformation digitale de l’entreprise Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD : Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail :Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint : Comprendre et maitriser sa protection sociale Module 13 : Réinterroger son statut juridique: Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise:Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise : Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques Pédagogie interactive Mise en situation pratique et Exercices écrits et oraux
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les actions de formations sont organisées suivant un planning établi par l’organisme de formation. L’inscription du stagiaire est validée à partir du moment où il répond aux pré-requis et qu’il a signé sa convention de formation et accepté le règlement intérieur
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Les actions sont évaluées en continue au cours du stage aux travers des exercices donnés
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Suivi par Email et visite en entreprise
Conditions d’annulation

Suivi par Email et visite en entreprise

Délais d’annulation :

8 jours

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SESHAT

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 10

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Pas de session enregistrée pour la période

SARL PROGRESSFORMA

En résumé : Organisme de formation SARL PROGRESSFORMA - 64000 PAU | NDA: 00726402874

Raison Sociale SARL PROGRESSFORMA
Siret (14 chiffres) 50 943 656 400 025
Statut Juridique & Année de création SARL (2006)
Coordonnées Postales 374 BOULEVARD DE LA PAIX

64000 PAU

N° de Déclaration d’Activité 00726402874 (REGION AQUITAINE – PAU)

Informations complémentaires Organisme de formation SARL PROGRESSFORMA - 64000 PAU | NDA: 00726402874

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 280 613€ HT EN 2018 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 43 200€ HT €
Domaines de formation TRANSVERSAL : – Sécurité – Informatique (bureautique, environnement informatique, logiciel graphique, site internet …) – Langues (spécialisation orale, langues professionnelles, anglais, espagnol, basque, FLE) – Gestion et stratégie d’entreprise (gestion financière, comptabilité, droit social, RH, développement commercial, stratégie …) – Management (cohésion, délégation, leadership…) – Transmission de savoir et encadrement (permis de former, formation de formateur)

TECHNIQUES MTIERS : – HCR (cuisine, restaurant, bar, cave, étages, hôtels) – Management (communication inter service, management opérationnel, rôle et devoir du leader…) – Qualité de service et relation client _ Obligations légales (gbph, allergènes…) – Certification (VAE CQP-IH)

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience LAVIGNE Pierre : Formateur Expert: Doctorat en sciences de gestion et doctorat en droit public Spécialité dans la gestion patrimoniale et la gestion stratégique d’entreprise Gestionnaire de multiples entreprises

THORE Jérôme Formateur expert – Master 2 en fiscalité en entreprise Expert comptable et commissaire aux comptes Ancien juge prud’homal – juge consulaire au tribunal de commerce

FISCHER Christine : Formateur Expert . Licence Sociologie – Licence droit privé – Magistère en développement des RH Gérante d’un Cabinet Social depuis 2005

ROY Pauline : Formateur Expert Avocate inscrite au barreau de Pau spécialisé dans le droit des entreprises et du commerce Master 1 Droit Privé – Master 2 Droit des Affaires et Fiscalité

TOCANIER Sylvia : Formateur Technicien depuis 2007 Master Européen en Stratégie d’entreprise à l’école supérieure des affaires Spécialisée dans le graphisme et la communication numérique

DUFAU Priscilla : Formateur Technicien depuis 2008 Chef d’entreprise dans le service informatique et le développement web

MARTIN Audrey : Formateur Expert. Master management et marketing international. Master Of Business Administration Certification internationale en coaching, conseil et formation en 2005 Spécialisée dans le développement d’entreprise, la stratégie commerciale, l’assurance et l’investissement

GOBERT Marie : Formateur Technicien – Maitrise des sciences de gestion (Paris Sorbonne) Spécialisé dans l’assurance, la finance et la gestion patrimoniale du dirigeant

LEURENT Nicolas : Formateur Technicien depuis 2015 Création d’entreprise et gérance de commerces pendant 10 ans Ancien professeur d’économie Maîtrise Marketing et négociation commerciale à l’IDRAC Lyon DUT génie biologique option environnement et DEESTE en environnement européen Spécialité de formation : Gestion, marketing, développement durable et management opérationnel

NOLIBOIS Nicolas : Formateur technicien depuis 2014 Ancien gérant dans l’hôtellerie restauration Spécialité formation : Démarche qualité, gestion de la satisfaction client, maitrise de la réputation numérique, technique d’accueil, de vente et de gestion client

MONJOIE Laurence : Formateur Expert depuis 2015 Ancienne directrice de complexes hôtelier et thalasso Resort Spécialiste dans le pricing, le revenue management, la stratégie et le développement commercial. Intervenante en cole Supérieure du Management

PARAGOT Christelle : Formateur Technicien depuis 2010 Spécialiste de la communication numérique (Réseaux sociaux et site internent) Formation formateur niveau 1 et 2 – Formation aux métiers du WEB

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SARL PROGRESSFORMA - 64000 PAU | NDA: 00726402874

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions MODULE 1 : Connaissances standards de l’environnement informatique MODULE 2 : Aucun prérequis nécessaire – Une première expérience en administration ou gestion d’entreprise appréciée MODULE 3 : Aucun prérequis nécessaire MODULE 4: Connaissances standards de l’environnement informatique – Savoir naviguer sur le WEB MODULE 5 : Connaissances standards de l’environnement informatique – Savoir naviguer sur le WEB MODULE 6 : Connaissances standards de l’environnement informatique – Savoir naviguer sur le WEB MODULE 7 : Aucun prérequis nécessaire MODULE 8 : Aucun prérequis nécessaire MODULE 9 : Connaissance standard de son environnement professionnel propre : services et produits MODULE 10 : Connaissance standard de son environnement professionnel propre : services et produits MODULE 11 : Aucun prérequis nécessaire MODULE 12 : Aucun prérequis nécessaire MODULE 13 : Avoir des connaissances et une expérience significative en matière de gestion MODULE 14 : Connaitre la législation technique régulant son secteur d’activité MODULE 15 : Aucun prérequis nécessaire MODULE 16 : Aucun prérequis nécessaire MODULE 17 : Aucun prérequis nécessaire
Objectifs de l’action / des actions Objectifs généraux et transversaux : – Développer les connaissances et les compétences techniques du chef d’entreprise sur les leviers clefs de sécurisation et de la compétitivité de son entreprise – Gagner en autonomie au quotidien et internaliser certaines actions ou décisions – Augmenter sa confiance en soi par la prise de décisions stratégiques et réfléchies de manière sereine – tre en mesure de développer d’un point de vue commercial son activité – Comprendre le discours, le fonctionnement et la méthode de ses prestataires externes ou service d’état (comptable, cabinet social, webmaster, URSSAF, …) – Se sentir sécurisé face à la législation et à ses responsabilités

Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 : Digitaliser son entreprise – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-reputation – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation

Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint – Comprendre et maitriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut de son conjoint

Module 13 : Réinterroger son statut juridique – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance – Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise – Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Module 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – Etablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires

Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise

Méthodes Pédagogiques Formulation des problématiques rencontrées et échanges d’expériences. Pédagogie active alternant des phases d’exposés théoriques et d’études de cas concrets. Définition des procédures opérationnelles, mise en situation, exercice d’application. Nos formateurs sont garants d’une pédagogie dynamique et ludique amenant un savoir théorique maîtrisé et une mise en pratique concrète au fil de la formation sous forme d’atelier et de mise en situation. Lorsque les jours de formation ne sont pas consécutifs, il est conseillé à chacun de tester une mise en application en contexte réel (lorsque cela est sans risque et que le contexte le permet) afin de bénéficier d’un retour concret (nouvelle problématique, blocage, contrainte de matériel…) permettant l’apport d’éclaircissement de la part du formateur.

Matériels, outils et supports pédagogiques : Tableau Blanc Numérique. Vidéos et ouvrages spécialisés. Ordinateurs pédagogiques. En rapport avec la thématique, support de formation propre au formateur additionné d’une documentation technique et/ou livre de référence. Pour les phases d’application ou d’atelier, toujours en rapport avec la thématique, le formateur fait appel à des outils et matériels adaptés (jeux, caméra, micro cravate, ordinateur et logiciel, documentation technique pour analyse de cas …)

Les documents remis aux participants : Support pédagogique ayant servi au déroulement de la formation et sa bibliographie. Attestation de formation et d’assiduité faisant mention de l’acquisition des compétences évaluées en fin de formation Ouvrage, textes et articles spécialisés en rapport direct avec la thématique de formation (mémo guide, textes de lois)

Modalités d’organisation de l’action / des actions Afin d’optimiser la qualité pédagogique, la dynamique de la formation et l’individualisation nécessaires, nous proposons l’intégralité des modules sous la forme d’une alternance entre formation en centre au contact d’un groupe de dirigeant, et de formation en entreprise en tête-à-tête pédagogique afin de traiter des problématiques “confidentielles”. Le tête-à-tête pédagogique permettra: – la mise en application directe des phases les plus théoriques abordées en centre – l’étude d’un cas concret qui est celui du chef d’entreprise – le travail sur la prise d’autonomie, de décision et de choix stratégique – initier l’application directe et rapide des savoirs en étant accompagné d’un expert

Les phases de groupe et de tête-à-tête pédagogique pourront s’organiser en totale adéquation avec la disponibilité des dirigeants tant en journées complètes qu’en demi-journées réparties sur une semaine ou plusieurs semaines.

Selon les besoins et les profils de chacun la formation doit rester digeste et non contraignante de manière à optimiser les acquisitions des savoirs et des compétences. C’est pour cela qu’il sera également possible de réaliser les actions de formation totalement en groupe ou totalement en tête-à-tête pédagogique en fonction de l’analyse des besoins et des objectifs individuels.

Les modules de formation pourront être organisés en journée(s) ou demi-journée(s) afin de ne pas pénaliser l’activité d’une entreprise dans son fonctionnement ou de favoriser l’organisation des stagiaires de manière à concilier la formation et le travail quotidien en entreprise.

Nos formateurs sont totalement mobiles et peuvent donc intervenir au niveau national.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation valuation systématique de la satisfaction à chaud en fin de formation

Selon la thématique et le formateur: – test d’acquisition des savoirs et des compétences (QCM, Analyse de cas…) ou – évaluation d’un travail d’application

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Entretien avec un conseiller en formation dans les trois mois après la fin de la formation afin de vérifier : – la mise en application des compétences acquises en formation – les difficultés éventuelles rencontrées – le besoin ou non d’un suivi individualisé

La majorité des stagiaires et des formateurs échangent leurs coordonnées afin de pouvoir communiquer sur la mise en œuvre des actions de chacun. Les formateurs fournissent un conseil supplémentaire si nécessaire. Les conseillers en formation conservent une relation régulière avec le(s) chef(s) d’entreprise et au besoin organisent un entretien physique ou téléphonique avec le formateur pour les questions et nouvelles problématiques techniques.

Conditions d’annulation

Entretien avec un conseiller en formation dans les trois mois après la fin de la formation afin de vérifier : – la mise en application des compétences acquises en formation – les difficultés éventuelles rencontrées – le besoin ou non d’un suivi individualisé

La majorité des stagiaires et des formateurs échangent leurs coordonnées afin de pouvoir communiquer sur la mise en œuvre des actions de chacun. Les formateurs fournissent un conseil supplémentaire si nécessaire. Les conseillers en formation conservent une relation régulière avec le(s) chef(s) d’entreprise et au besoin organisent un entretien physique ou téléphonique avec le formateur pour les questions et nouvelles problématiques techniques.

Délais d’annulation :

Extrait de la convention de formation :

Selon l’article L6353-5 du Code du Travail, l’action de formation pourra être annulée dans un délai de 10 jours par lettre recommandée avec avis de réception sans entrainer de pénalité financière à compter de la date de signature de la convention .

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SARL PROGRESSFORMA

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

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Pas de session enregistrée pour la période

BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)

En résumé : Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Raison Sociale BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)
Siret (14 chiffres) 34 371 389 700 043
Statut Juridique & Année de création association loi 1901 (1987)
Coordonnées Postales 119 bis avenue de la 1° Armée

32000 AUCH

N° de Déclaration d’Activité 73320008632 (TOULOUSE)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)185384 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)38966 €
Domaines de formation – Création d’entreprise – Marketing – Droit – Fiscalité – Législation sociale
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Master 2, Ingénieur, 4 ans à 32 ans d’expérience professionnelle en formation
Précisions apportées par l’Organisme Un(e) formateur(rice) est en cours de recrutement
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :label BGE

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Le Réseau BGE suite au rapport de l’auditeur externe et passe en commission de qualification.

Prochain audit prévu 2°semestre 2019

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions savoir lire, écrire, calculer
Objectifs de l’action / des actions Permettre aux chefs d’entreprise d’acquérir des méthodes, des techniques, des outils nécessaires à la compréhension et au suivi de leur activité, à la mise en place de plans d’actions, pour le développement de leur entreprise et sa consolidation
Méthodes Pédagogiques En fonction des modules, plusieurs méthodes seront utilisées : • Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode ; • Méthode interrogative, le formateur démarre son cours sur l’expérience des chefs d’entreprise, de leurs pratiques, des outils utilisés ; • Méthode expositive avec des exercices pratiques adaptés à leurs activités, à leurs besoins.

Des travaux dirigés • Mise en pratique de la théorie sur leurs activités, travail individuel et en sous-groupes. • Mise en place d’outils pour l’entreprise adaptés à l’activité et au dirigeant selon l’axe thématique • Mise en place d’un plan d’actions individualisé en fin de chaque module

Modalités d’organisation de l’action / des actions Journée de 7 heures : 08h30-12h et 13h30-17h

Les cours sont généralement fixés le lundi. pour les modules de plusieurs jours, l’action se déroulera sur plusieurs semaines

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Attestation de compétences, autoévaluation puis évaluation avec le formateur. l’effectif restreint des groupes permet de suivre les stagiaires tout au long de leur formation notamment lors des séquences dirigées.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Entretien individuel post formation et phoning
Conditions d’annulation

Entretien individuel post formation et phoning

Délais d’annulation :

72 h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 4 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

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Pas de session enregistrée pour la période

Capform Consultants

En résumé : Organisme de formation Capform Consultants - 94700 Maisons-Alfort | NDA: 11753330875

Raison Sociale Capform Consultants
Siret (14 chiffres) 42 977 568 700 016
Statut Juridique & Année de création SAS (2000)
Coordonnées Postales 44 avenue du Général De Gaule

94700 Maisons-Alfort

N° de Déclaration d’Activité 11753330875 (Paris)

Informations complémentaires Organisme de formation Capform Consultants - 94700 Maisons-Alfort | NDA: 11753330875

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)486311 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)0 €
Domaines de formation Les domaines de formation couverts par Capform-Consultants sont : les langues, l’informatique et la bureautique, le management, le marketing, le commerce, la comptabilité-gestion, les ressources humaines, la communication interne et externe, l’efficacité et la communication professionnelle, le français professionnel, le secrétariat. Capform Consultants est centre d’examen agrée TOEIC, BULATS, PCIE, DCL, LILATE.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience L’équipe pédagogique de Capform Consultants compte plus de 100 formateurs. Dans le cadre de notre certification NF, nous avons fait de la qualification de nos formateurs l’un de nos engagements qualité. Nous veillons toujours à nous entourer d’une équipe pédagogique de spécialistes qui ont certes une expérience significative dans le monde de la formation, mais aussi une connaissance professionnelle du terrain. Sur simple demande, nous pouvons fournir les profils de nos formateurs.
Précisions apportées par l’Organisme Fort de ses 19 ans d’expérience dans le monde de la formation professionnelle continue et mandaté depuis plus de 15 ans sur des dispositifs d’opérations collectives, Capform Consultants s’inscrit comme une valeur sûre dans la mise en œuvre d’actions de formation inter et intra entreprises. Capform Consultants est agrée Datadock. Toujours désireux de nous remettre en question pour fournir à nos clients un service de qualité, nous nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue depuis février 2011, par un cursus de préparation à la certification NF. Notre premier audit a eu lieu le 28 mars 2012 et l’auditeur nous a gratifiés d’un avis de certification immédiate, dans laquelle nous avons été confortés lors de nos audits de renouvellement. Cette certification est certes pour nous l’occasion de mettre en lumière notre professionnalisme, mais également de réfléchir en continu sur nos processus pour que la qualité de nos services réponde encore et toujours davantage aux attentes de nos clients et partenaires. Tous les produits pédagogiques relevant de nos propositions ont été qualifiés et répondent aux exigences de la norme NF, tant en ce qui concerne l’ingénierie pédagogique, que les méthodes pédagogiques ou encore nos intervenants formateurs. L’ensemble de nos procédés fait chaque année l’objet d’un audit.
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Certificat Norme NF 214

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR Adresse : 11 Rue Francis de Pressensé, 93210 Saint-Denis Téléphone : 01 41 62 80 00

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Capform Consultants - 94700 Maisons-Alfort | NDA: 11753330875

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques Objectifs : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière Objectifs : – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique Objectifs : – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 4 : Digitaliser son entreprise Objectifs : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires Objectifs : – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-reputation Objectifs : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD Objectifs : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients Objectifs : – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente Objectifs : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web Objectifs : – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail Objectifs : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint Objectifs : – Comprendre et maitriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut de son conjoint Module 13 : Réinterroger son statut juridique Objectifs : – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance Objectifs : – Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise – Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente Module 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien Objectifs : – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – Etablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise Objectifs : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise Objectifs : – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise

Méthodes Pédagogiques Méthodes pédagogiques pour les formations en informatique: Le rythme d’apprentissage de chacun est respecté puisque chaque stagiaire dispose de son propre poste informatique au sein d’une salle entièrement équipée à cet effet. Le formateur propose des exercices d’évaluation sous forme de cas pratiques reflétant la quotidienneté professionnelle des stagiaires. Méthodes pédagogiques pour les formations en comptabilité: Le formateur propose des exercices d’évaluation sous forme de cas pratiques reflétant la quotidienneté professionnelle des stagiaires. Alternance des points théoriques et exercices pratiques, travail sur documents comptables réels. Méthodes Pédagogiques pour les formations en commerce/marketing: Des mises en situation permettront aux stagiaires d’appliquer ces théories pour que le bénéfice professionnel soit immédiat. Des jeux de rôles et exercices filmés permettront aux stagiaires d’appliquer la théorie et d’analyser leurs performances (pour les techniques de vente). Méthodes pédagogiques pour les formations en ressources humaines et droit social: Alternance entre théorie et pratique: mise en situation, étude de cas et travail sur documents RH réels
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les entreprises rencontrent un obstacle majeur pour bénéficier des dispositifs de formation : le manque de temps. C’est pourquoi le montage et le suivi administratif et comptable des dossiers est entièrement pris en charge par l’OPCA et Capform Consultants. Lors du rendez-vous d’audit personnalisé des besoins, les conseillers en formation effectuent, en compagnie de l’adhérent, l’inscription. Notre assistante de formation téléphone alors au responsable afin de l’informer du suivi administratif de son dossier et de vérifier, si il y a lieu, auprès de lui que les chèques relatifs aux frais de dossier ont bien été envoyés à l’OPCA partenaire. Dès que l’accord de prise en charge est stipulé, notre assistante de formation contacte à nouveau le responsable afin de lui demander confirmation des dates de session de formation qu’il a retenu. Lorsque les groupes sont formés et les dates arrêtées, notre assistante de formation envoie une convocation aux stagiaires. Nous tenons bien sûr l’OPCA qui nous mandate informé en temps réel des entrées en formation ou des reports. En fin de formation, nous envoyons à l’OPCA le double de l’attestation de formation, le questionnaire d’évaluation, le ticket de formation et la facture.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Evaluation pédagogique : Notre passeport de montée en compétence atteste de la validation finale de l’atteinte des objectifs. Evaluation qualitative : A l’issue de chaque formation, nos stagiaires remplissent un questionnaire de satisfaction. Dans le même état d’esprit, nous menons chaque année une campagne de suivi-satisfaction de nos donneurs d’ordre.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Notre passeport de montée en compétence permet une auto-évaluation du niveau préalable à l’entrée en formation qui est complétée par une évaluation systématique de l’atteinte des objectifs en cours de formation, puis de l’acquisition des savoirs en situation professionnelle en post-formation.
Conditions d’annulation

Notre passeport de montée en compétence permet une auto-évaluation du niveau préalable à l’entrée en formation qui est complétée par une évaluation systématique de l’atteinte des objectifs en cours de formation, puis de l’acquisition des savoirs en situation professionnelle en post-formation.

Délais d’annulation :

Formulées par écrit, les annulations donneront lieu à un remboursement ou à un avoir intégral si elles sont reçues au plus tard 15 jours avant la date initialement prévu pour début du stage. Passé ce délai, pour tout report ou annulation, l’organisme de formation sera dans l’obligation de facturer 50 % du montant total TTC de la formation à titre d’indemnité forfaitaire. Cette indemnité ne peut en aucun cas être imputée sur le montant de la participation au développement de la formation professionnelle. Une formation annulée à moins de 7 jours du cours sera due intégralement à titre d’indemnité forfaitaire.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Capform Consultants

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 250 4 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 250 4 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 250 4 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 250 4 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 250 4 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 250 4 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 250 4 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 250 4 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 250 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 250 4 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 250 4 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 250 4 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 250 4 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 250 4 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 250 4 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 250 4 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 250 4 8

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Pas de session enregistrée pour la période

Le Relais Habitat – Service BGE SARTHE

En résumé : Organisme de formation Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS | NDA: 52720037072

Raison Sociale Le Relais Habitat – Service BGE SARTHE
Siret (14 chiffres) 78 632 688 400 016
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1966)
Coordonnées Postales 90 Avenue Jean Jaures

72100 LE MANS

N° de Déclaration d’Activité 52720037072 (LE MANS)

Informations complémentaires Organisme de formation Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS | NDA: 52720037072

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 250 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)80000€ €
Domaines de formation Accompagnement et formation à la création, reprise et développement d’entreprise Territoires d’intervention : Sarthe
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience 3 conseillers formateurs spécialisés en création/reprise/développement d’entreprises Formation initiale : en moyenne : Bac + 4 Plus de 15 ans d’expérience en moyenne au sein de l’entrepreneuriat 3 intervenants au titre de la mallette du dirigeant chacun dans son domaine de prédilection Expériences professionnelles acquises au sein de l’ADIE, la CCI et BGE.
Précisions apportées par l’Organisme BGE Sarthe fait partie de l’union Régionale BGE des Pays de la Loire. Nous travaillons donc en étroite collaboration avec BGE Anjou Mayenne et BGE Atlantique Vendée qui réalisent des mallettes du dirigeant depuis quelques années. La communication des 3 BGE des Pays de Loire est mutualisée au sein de l’union régionale et bénéficie d’une personne à temps plein Au sein de chaque département et en lien avec la chargée de communication régionale une personne est référente de la mise en place de la communication sur le territoire et force de propositions auprès d’elle. La communication pour promouvoir la Mallette Agefice sera mise en œuvre conjointement par la chargée de mission régionale en synergie avec le service communication/presse de BGE Réseau Les actions de communication menées par BGE pour promouvoir la Mallette des Dirigeants seront réalisées en coordination avec l’Agefice via son site internet. BGE Pays de la Loire dispose d’un plan annuel de communication : les actions seront menées en synergie au niveau national/régional/local.

Enfin, nous avons réalisé en 2018 deux formations-action sur le numérique et la stratégie marketing. Et nous avons réalisé un DPE ( Diagnostic de Performance entrepreneurial).

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE - 72100 LE MANS | NDA: 52720037072

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions • Dirigeants d’entreprise (et /ou leur conjoint collaborateur), non -salariés ou assimilés, inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité Sociale pour les indépendants en tant que travailleurs indépendants, à jour des versements relatifs à la Contribution à la Formation Professionnelle. Afin de s’assurer de ces conditions, nous nous reporterons à la page 5 de l’appel à propositions de la Mallette du Dirigeant 2019. • Ressortissants de l’AGEFICE • Ayant analysé ses besoins et ses attentes lors d’un entretien individuel • Disponible sur les jours de formation • Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs • Ayant un comportement social adéquat (respect dans les échanges…) FINALITES : Favoriser la pérennité et le développement de l’entreprise
Objectifs de l’action / des actions PRINCIPE : Permettre aux dirigeants d’entreprise ou leurs conjoints de bénéficier d’un temps de formation active et opérationnelle, d’échanges et de mise en réseau avec d’autres entrepreneurs, d’un accompagnement individuel par un conseil spécialisé. OBJECTIFS : Faire monter en compétences l’entrepreneur, faciliter sa mise en réseau avec ses pairs et plus généralement son environnement, inciter l’entrepreneur à se mettre en action. Formation actions mixant les apports méthodologiques, les besoins des participants, les travaux et recherches opérationnels, les échanges entre stagiaires, les mises en pratique dans le cadre de son entreprise, l’écriture d’un plan d’actions. Pendant le module, plusieurs temps seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l’appui du formateur.
Méthodes Pédagogiques Sous réserve de l’accord des stagiaires et en respectant certains éléments de confidentialité, un maximum de mises en pratiques, d’échanges entre stagiaires, de travaux de sous-groupes ou de travaux personnels se feront sur la base de documents de leur entreprise (dans le cas contraire, le formateur utilisera des études de cas tirées d’entreprises de même caractéristiques (ancienneté, activité, taille…) Les stagiaires s’engagent devant le groupe à mettre en pratique, entre les séquences de formation, les acquis de le formation. Ils présentent leurs travaux ou actions devant le groupe à la séquence suivante. Entretien de positionnement préalable à la formation Aides administratives pour la demande de prise en charge 1 journée maximum de formation par semaine (un module de formation peut s’étaler sur 4 semaines)
Modalités d’organisation de l’action / des actions Mise en pratique des acquis de la formation entre le séquences et présentation des travaux ou actions à la séquence suivante Accès à internet, téléphone, imprimante et photocopieur Possibilité de manger sur le lieu de formation (ou à très grande proximité) Sur demande mise à disposition d’un bureau équipé en dehors des heures de formation 1 rendez-vous individuel post formation
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Bilan individuel de satisfaction sur le contenu de la formation, son opérationnalité, l’animation du module (voir en annexe les bilans des stagiaires sur le second semestre 2017) Grille d’auto évaluation des compétences acquises (voir en annexe un exemple d’évaluation des compétences) Vérification par le formateur de l’écriture d’un plan d’actions opérationnel Appréciation par le formateur des actions ou travaux menés entre les séquences Attestation de fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins.
Conditions d’annulation

Un entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins.

Délais d’annulation :

Pour le stagiaire et l’organisme de formation : 1 semaine avant la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Le Relais Habitat - Service BGE SARTHE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 2 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 2 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 16

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SUD FORMATION CCI AUDE ETABLISSEMENT DE NARBONNE

En résumé : Organisme de formation SUD FORMATION CCI AUDE ETABLISSEMENT DE NARBONNE - 11100 narbonne | NDA: 76110147211

Raison Sociale SUD FORMATION CCI AUDE ETABLISSEMENT DE NARBONNE
Siret (14 chiffres) 13 002 268 400 083
Statut Juridique & Année de création EPA (2016) ()
Coordonnées Postales 67 Avenue Croix SudCentre Roger Combet11100 narbonne
N° de Déclaration d’Activité 76110147211 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires Organisme de formation SUD FORMATION CCI AUDE ETABLISSEMENT DE NARBONNE - 11100 narbonne | NDA: 76110147211

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 772906 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 33035 €
Domaines de formation COMPTABILITE – ANALYSE FINANCIERE – TABLEAUX DE BORD NOUVELLES TECHONOLOIGIE ET COMPETENCES NUMERIQUE MARKETING ET COMMUNICATION RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITE SOCIETABLE DES ENTREPRISE AUTO-ENTREPRENARIAT CREATION ET REPRISE D’ENTREPRISE LANGUES VIVANTES BUREAUTIQUE HYGIENE ET SECURITE JURIDIQUE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience David BENZERIEN – MASTER II Ingénierie Environnemental et Développement Durable – 10 ans expérience professionnelle – Responsable Pôle Environnement CCI Aude Muriel CALL – DEUG Médaition Culturel et Communication – Plus de 10 ans expérience professionnelle Sylvie FABRE – DEA Droit de l’informatique / Maîtrise en Droit de l’Entreprise – Plus de 20 ans expérience professionnelle – Conseil et Juriste d’Entreprise Jonathan MARTINEZ – Ecole Supérieur de Journalisme à Montpellier – 6 ans expérience professionnelle Evelyne MICOU – DEA Droit Pénal et Maîtrise de Droit Privé – 30 ans expérience professionnelle Thomas MORALES – BTM Photographie / Niveau Licence Arts Plastiques et Webmaster – Plus de 10 ans expérience professionnelle Jean-Loup THEVENOT – Brevet Supérieur Etudes Comptable / DEFA – Plus de 40 ans expérience professionnelle Marie-Claude TRAVERSE – CPECF / Cycle Technique de Gestion (IFG Toulouse) – Plus de 40 ans expérience professionnelle Catherine AVILA – Diplôme 1 et 2ième degrés de Comptabilité – Responsable de Pôle Service Entreprendre à la CCI Aude – Plus de 30 ans expérience professionnelle Jean-Philippe BAILLAUD – DESS CAE (Sorbonne Paris) – 20 ans expérience professionnelle
Précisions apportées par l’Organisme La CCIT Aude (départementale) est enregistrée auprès de la DIRECCTE sous le n° 76 11 014 72 11 depuis Mars 2017 La Chambre de Commerce et d’Industrie regroupe les activités de formations professionnelles et continues de 2 établissements, à savoir : Sud Formation CCI Aude – Etablissement de Narbonne Sud Formation CCI Aude – Etablissement de Carcassonne Pour le présent appel d’offres, il est établi 2 propositions distinctes pour chacun des 2 établissements
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :CERTIF REGION

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : REGION OCCITANNIE – 201 AV DE LA POMPIGNANE – 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SUD FORMATION CCI AUDE ETABLISSEMENT DE NARBONNE - 11100 narbonne | NDA: 76110147211

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les divers thèmes ne nécessitent aucun pré-requis
Objectifs de l’action / des actions Les modules peuvent concernaient des fondamentaux et ou approfondissement. Les thématiques sont majoritairement liées à la professionnalisation des dirigeants non salariés et/ou conjoints collaborateurs, mais peuvent également, de façon non prioritaire, être envisagées auprès de tout autres publics (non financés par l’AGEFICE).
Méthodes Pédagogiques Pédagogie active et participative de la formation. Les formateurs pourront s’appuyer sur les documents et/ou cas concrets proposés par les participants afin de rendre la formation plus concrète. En informatique, un poste de travail est systématiquement mis à disposition de chaque participant, avec les logiciels et accès internet adaptés. Un support de cours sera remis à chaque participant à l’issue de la formation.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Planification des sessions sous forme de journées ou demi-journées Les convocations seront envoyées 10 jours minimum avant le début de chaque module
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A l’issue de la formation, il sera réalisé, un questionnaire auprès de chaque participant et un bilan sera rédigé conformément à notre démarche qualité : – valuation en fin de session par les participants (atteinte des objectifs de la formation, de l’animation…) – Validation formative par l’intervenant : Attestation d’Assiduité validant les acquis.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Nos intervenants réaliseront un suivi individuel pendant toute la durée de l’action, et même au-delà, par le biais notamment de demandes d’informations, de diagnostics… par mail ou bien dans le cadre de rendez-vous individuels.

Par ailleurs, notre organisme de formation est partenaire privilégié des directions de Pôles économiques de la CCI Aude (Commerce- Services-Tourisme-Industrie-Sécurité et développement durable) ; des rendez-vous individuels seront proposés aux participants entre/ou à la fin de chaque modules.

Conditions d’annulation

Nos intervenants réaliseront un suivi individuel pendant toute la durée de l’action, et même au-delà, par le biais notamment de demandes d’informations, de diagnostics… par mail ou bien dans le cadre de rendez-vous individuels.

Par ailleurs, notre organisme de formation est partenaire privilégié des directions de Pôles économiques de la CCI Aude (Commerce- Services-Tourisme-Industrie-Sécurité et développement durable) ; des rendez-vous individuels seront proposés aux participants entre/ou à la fin de chaque modules.

Délais d’annulation :

10 jours avant le démarrage prévu

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SUD FORMATION CCI AUDE ETABLISSEMENT DE NARBONNE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 12

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mars 2020

jeu05marToute la journéejeu12Module 16: Maîtriser le fonctionnement de l’autoentrepriseSUD FORMATION CCI AUDE ETABLISSEMENT DE NARBONNEActions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

CCI DORDOGNE

En résumé : Organisme de formation CCI DORDOGNE - 24660 COULOUNIEIX CHAMIERS | NDA: 7224P004024

Raison Sociale CCI DORDOGNE
Siret (14 chiffres) 18 240 014 300 117
Statut Juridique & Année de création EPA CONSULAIRE ()
Coordonnées Postales Pôle Interconsulaire Cré@Vallée295 Boulevard des Saveurs24660 COULOUNIEIX CHAMIERS
N° de Déclaration d’Activité 7224P004024 (DORDOGNE)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI DORDOGNE - 24660 COULOUNIEIX CHAMIERS | NDA: 7224P004024

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 3 262 743 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 21 200 € €
Domaines de formation La CCI Dordogne (CCID) apporte sur le territoire Dordogne une offre de formations adaptées à l’entrepreneuriat, aux TPE/PME. Les filières Commerce, Hôtellerie, Restauration, sont tout particulièrement représentées au travers des 3 coles de la CCI Dordogne : cole de Commerce & de Management, cole Hôtelière, cole de Savignac qui proposent des formations initiales et continues, diplômantes de niveau 3 à 7 (nouvelles normes), des formations certifiantes et qualifiantes. La CCID s’appuie sur l’expertise de ses coles, ses intervenants-formateurs et ses conseillers entreprises.

Les domaines de formations : (cf. catalogue Formations en PJ -non exhaustif) – Entrepreneuriat et Gestion : 5 Jours pour Entreprendre, 5 Jours pour Reprendre, Lire un bilan et compte de résultat… – Développement Commercial : Développer ses ventes grâce aux réseaux sociaux, techniques de vente, merchandising, professionnaliser sa démarche commerciale, améliorer son accueil client, l’entretien téléphonique, gestion des clients difficiles… – Digital et bureautique – Management RH : Piloter la fonction RH, conduire les entretiens professionnels, les 10 clés de réussite du manager, le recrutement de A à Z… – Réglementaires : HACCP (Hygiène), Document Unique, SST, Permis de former – Filières : Commerce, Immobilier, Hôtellerie Restauration – Efficacité professionnelle et développement personnel : Gérer son temps, gérer les conflits, Identifier et comprendre les styles comportementaux…

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience La CCI Dordogne dispose de conseillers entreprises expérimentés, avec une vision globale de l’entreprise et chacun son domaine d’expertise (financière, juridique, fiscale, digital, développement durable…). Les intervenants internes, associés à des formateurs reconnus, par ailleurs professionnels consultants et majoritairement dirigeants d’entreprise apportent une réelle valeur ajoutée aux dirigeants en phase de professionnalisation. Ces doubles compétences alliant apport théorique et opérationnalité favorisent l’acquisition des compétences directement mobilisables pour le développement et la pérennisation des entreprises.
Précisions apportées par l’Organisme Le groupe CCI Dordogne* intervient en faveur du développement économique par des actions d’aménagement du territoire (gestion aéroport Dordogne Périgord, parc des Expos…), par des actions collectives auprès des entreprises et collectivités (études, animations collectives, ateliers d’information…), par des prestations opérationnelles d’accompagnement auprès des TPE/PME, par une offre de formations adaptées à l’entrepreneuriat, aux TPE/PME. Les filières Commerce, Hôtellerie, Restauration, sont tout particulièrement représentées au travers des 3 coles de la CCI Dordogne : cole de Commerce & Management, cole Hôtelière, cole de Savignac qui proposent des formations initiales et continues, diplômantes du niveau I à V, des formations certifiantes et qualifiantes.

En quelques chiffres, la CCI DORDOGNE c’est : – 20 000 ressortissants entreprises représentés (8 688 sur le secteur Services / 7437 sur le secteur Commerce / 3949 sur le secteur Industrie) ; – 820 dirigeants ont participé aux ateliers gestion RH, développement durable, innovation, financement et transition numérique ; – une cinquantaine d’ateliers gratuits sont organisés chaque année pour sensibiliser les dirigeants sur des thématiques spécifiques (cf. programme 1er semestre 2019) ; – plus de 1 000 dirigeants sont visités tous les ans par les conseillers entreprises ; – plus de 700 entreprises sont partenaires des coles gérées par la CCI DORDOGNE.

Un campus de la formation situé à Boulazac (proximité immédiate de Périgueux) accueille les stagiaires en formation et offre des solutions d’hébergement en Résidence (logements doubles T1 meublés de 21 m², équipés wifi, parking, etc.).

Les sites de Coulounieix Chamiers, Boulazac et Bergerac disposent de parking visiteurs. Tous les sites répondent aux normes handicapés et offrent des services de restauration à proximité immédiate. Le site de Boulazac dispose d’un plateau pédagogique de restauration.

*la CCI Dordogne émane de la fusion des CCI de Bergerac et Périgueux en septembre 2004

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI DORDOGNE - 24660 COULOUNIEIX CHAMIERS | NDA: 7224P004024

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions tre en situation de diriger une entreprise. Cf. fiche pédagogique de chaque action pour précisions pré-requis spécifiques
Objectifs de l’action / des actions Tout comme l’AGEFICE, la CCI Dordogne a identifié la nécessité d’offrir des modules de professionnalisation permettant une application concrète dans l’entreprise. Cette professionnalisation vise à favoriser le développement des TPE/PME, à pérenniser l’offre de services sur les territoires (ruraux, centre-ville, centre-bourgs), à maintenir l’emploi. A cette offre de formations opérationnelles et adaptées à l’évolution des pratiques, la CCID propose un accompagnement individualisé du dirigeant d’entreprise, dans ses projets de recrutement, d’investissements, de commercialisation, de mise aux normes…
Méthodes Pédagogiques Apports théoriques, interactivité et échanges de pratiques, illustrations par exemples concrets et exercices pratiques de mise en situation. quipements spécifiques : Mise à disposition de postes informatiques avec accès au réseau Wifi / vidéo-projecteur / paperboard
Modalités d’organisation de l’action / des actions Actions de communication/information ciblées à l’attention des dirigeants d’entreprise TPE/PME installés depuis moins de 3 ans et plus ; cœur de cible : jeunes dirigeants. – Conseillers entreprises – Emailing ciblé sur le fichier des entreprises du RCS dont dispose la CCI DORDOGNE (près de 10 000 courriels) – Diffusion lors des ateliers thématiques – Site internet – Flyers “Spécial Mallette du Dirigeant”

Ces actions sont proposées dans un 1er temps sur le secteur de Périgueux (Boulazac et Coulounieix-Chamiers), villes centrales du département ; les sessions pourront être mises en place sur les territoires de Bergerac et Sarlat suite à la détection des besoins par les conseillers entreprises qui visitent régulièrement les TPE/PME ou sur sollicitation de prescripteurs (associations, collectivités…).

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation valuation des acquis sous forme de Quizz, contrôle continu en cours de formation. valuation à chaud : questionnaire satisfaction au terme de l’action formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires valuation à froid : questionnaire à 3 mois de l’action formation (par mail ou téléphone ou entretien physique sur rendez-vous) Prestation individualisée en fonction du/des besoin(s) identifié(s) en entreprise
Conditions d’annulation

valuation à froid : questionnaire à 3 mois de l’action formation (par mail ou téléphone ou entretien physique sur rendez-vous) Prestation individualisée en fonction du/des besoin(s) identifié(s) en entreprise

Délais d’annulation :

5 jours ouvrés avant la date de démarrage de la prestation formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI DORDOGNE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 4 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 4 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 4 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 4 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 4 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 4 12

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Pas de session enregistrée pour la période

CONSULTEAM

En résumé : Organisme de formation CONSULTEAM - 83140 SIX FOURS LES PLAGES | NDA: 93830410283

Raison Sociale CONSULTEAM
Siret (14 chiffres) 51 963 136 000 038
Statut Juridique & Année de création SARL (2010)
Coordonnées Postales CENTRE D’AFFAIRE OPTIMUM2 RUE DE LA SEYNE – LA MILLONNE 283140 SIX FOURS LES PLAGES
N° de Déclaration d’Activité 93830410283 (TOULON)

Informations complémentaires Organisme de formation CONSULTEAM - 83140 SIX FOURS LES PLAGES | NDA: 93830410283

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1500000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) €
Domaines de formation Domaines de spécialités: Management, Relation Client et Techniques de vente, Informatique, Bureautique, Hygiène et Sécurité, Langues étrangères, Développement Personnel et efficacité professionnelle, Gestion des ressources Humaines, Qualité, Communication et marketing, Juridique, Comptabilité et Gestion, Programmation Ingénierie système logiciels et langages informatique.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Monsieur François HOURLIER – 10 ans d’expériences Monsieur Emmanuel ADINARAYANIN – 10 ans d’expériences Monsieur Lionel DAVID – 10 d’expériences Madame Valérie CORDAT – 10 d’expériences Madame Julianna CURATOLO – 10 d’expérience Monsieur Jonathan MARLEY – 10 ans d’expériences
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ICERT

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : ICERT

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui