Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation

En résumé : Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Raison Sociale Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation
Siret (14 chiffres) 18 640 005 700 078
Statut Juridique & Année de création organisme consulaire (1974)
Coordonnées Postales 50,51 Allées marines

64100 Bayonne

N° de Déclaration d’Activité 7264P000464 (Bordeaux)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1241000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 150 000(En €) €
Domaines de formation Management et communication Ressources humaines Gestion-finances langues Informatique Vente et relation client
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Valérie Laborde/ experte en informatique/8 ans d’expérience dans la formation Frédéric Péres/expert en numérique/20 ans expérience dans la formation Christian Pelloit/ avocat en droit des affaires et droit social/ 30 ans dans la formation Chantal tranier/ expert en gestion et finance et banque/ 10 ans dans la formation Laurence freslon/ experte en marketing et vente/ 10 ans dans la formation Marion Thenet/ experte dans le développement durable et rse/ 10 ans dans la formation Soline Bogdanovic/ experte dans le digital et réseaux sociaux/ 6 ans dans la formation
Précisions apportées par l’Organisme NOTRE DEMARCHE Nos moyens de promotion de l’action

Dès réception de la réponse de l’AGEFICE, l’équipe commerciale (2 conseillers) constitue un fichier avec la cible des entreprises concernées par cette action. La promotion de cette action se fera auprès de nos entreprises clientes DNS, et à partir du fichier consulaire pour toutes les entreprises dont le code APE correspond à l’Agefice. Nous allons élaborer différents supports de communication présentant les formations qui seront envoyés aux entreprises avec : une publication sur notre site web pour information générale de manière à permettre à toute personne consultant le site de se tenir informée à la fois des dates des actions et de télécharger les documents de demande de participation. un emailing avec un outil spécialisé (un spécial DNS, information sur newsletter formation)

Chaque support de communication sera accompagné d’un bulletin d’inscription avec possibilité de cocher la case demande d’un RDV ou d’un renseignement Dès réception du bulletin d’Inscription ou demande de renseignement de la formation, les 2 conseillers formation prendront rendez-vous avec le chef d’entreprise dans l’entreprise ou au centre de formation afin de les accompagner dans les démarches administratives . Notre démarche d’ingénierie

Nous vous proposons des interventions qui mettent l’accent sur le transfert de fondamentaux pour les champs de compétences sur lesquels nous nous sommes positionnés, tout en accordant une place importante à l’expérience. Pour cela, nous entendons : Proposer des formateurs d’un haut niveau d’expertise, ayant une riche expérience professionnelle et des qualités pédagogiques avérées. Inscrire la formation dans la réalité professionnelle des participants grâce à un contenu tourné vers l’opérationnel et à une exploitation des savoir-faire individuels. Cela signifie que nous solliciterons des stagiaires une implication. L’échange des pratiques est un facteur clé pour la réussite des formations.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001 VERSION 2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Adresse de l’organisme certificateur : Bureau Veritas Certification France 60, avenue du Général de Gaulle – Immeuble Le Guillaumet – 92046 Paris La Défense

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions pré requis compétences numériques et tableur tre à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet. Pas de pré requis spécifiques pour les autres formations, aucun niveau de savoir est exigé pour pouvoir accéder aux actions, néanmoins, chaque apprenant doit avoir une expérience professionnelle sur des savoir-faire comme le pilotage de son entreprise avec le développement commercial, la gestion, les aspects juridiques de son entité.
Objectifs de l’action / des actions Gestion-tableau de bord Offrir aux chefs d’entreprise les moyens d’acquérir la méthodologie de gestion de leur activité et de mettre à leur disposition les outils concrets de mesures correctives de gestion

Nouvelles technologies Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux. Vendre plus avec le digital Comprendre les enjeux règlementaires des données personnelles et sa mise en place Marketing et communication Formaliser une stratégie marketing et de communication Identifier l’importance du client et booster ses ventes Prospecter avec les nouveaux outils: CRM, le digital Ressources humaines Recruter, intégrer pour fédérer une équipe motivée et performante Appréhender la protection sociale du dirigeant Analyser son statut juridique pour faire le bon choix Formaliser les conditions générales de vente Développement durable Initier une démarche écoresponsable Auto entreprenariat Maiîtriser son fonctionnement et faire évoluer sa structure

Méthodes Pédagogiques Notre méthodologie

D’une part la pédagogie participative, en fonction des formations, les intervenants proposent des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôles… Bien évidemment, tout cela se fera sur la base du volontariat, en aucun cas les stagiaires seront contraints. Cependant, le savoir-faire de nos formateurs, et notamment la capacité à mettre en confiance qu’ont ces derniers, font que nos formations se déroulent d’une façon générale avec efficience et dans un climat convivial. D’autre part, le transfert des savoirs par les apports théoriques et méthodologiques se fera au travers d’une pédagogie variée et l’apport d’outils pratiques. Chaque formation sera proposée avec une présentation diaporama. Nous fournirons aux stagiaires un support de cours, qui en fonction des intervenants pourront se présenter sous forme dématérialisée.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Après réception du bulletin d’inscription, nous établissons une convention tripartite, le document PEC entre l’entreprise, l’OPCA et notre centre de formation. Les conseillers formation prendront en charge le montage du dossier PEC Agefice avec les pièces demandées (attestation RSI, devis, convention….) et la référente Agéfice se chargera de transmettre les documents via la plateforme Agéfice dès que le dossier sera signé par le client. 15 jours avant le démarrage de la formation, nous envoyons une convocation avec un plan d’accès au participant. En cas d’annulation de la session, le stagiaire est prévenu dans les 15 jours précédents la formation. Pendant la formation, une feuille d’émargement par demi-journée est signée par les participants et le formateur. A l’issue de la formation, la référente envoie la facture acquittée accompagnée de la feuille d’émargement, du questionnaire d’évaluation qualitatif. et l’attestation d’assiduité
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A l’issue de chaque session de formation, une évaluation qualitative sera proposée à chaque participant. Une attestation de fin de formation mentionnant l’acquisition totale ou partielle des objectifs pédagogiques est envoyée aux participants. Une synthèse avec l’ensemble du groupe sera réalisée pour chaque session de formation et une restitution sera organisée avec le responsable de formation. Une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.
Conditions d’annulation

Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.

Délais d’annulation :

Organisme de formation Pour le cas où les actions de formations seraient reportées, le Client est informé par mail ou par courrier 15 jours avant le début de l’action.

Le client Le client si il annule a moins de 15 jours francs avant le début de la formation pour nous informer.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 12

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octobre 2020

jeu15octToute la journéemar10novFondamentaux des techniques de venteCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

novembre 2020

jeu15octToute la journéemar10novFondamentaux des techniques de venteCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

jeu05novToute la journéejeu12Utilisation des tableurs, conception de tableaux croisés et graphiquesCCi formations pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

jeu19novToute la journéejeu03decStratégie de communication et déclinaison sur le WebCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun23novToute la journéemar24Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financièreCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

décembre 2020

jeu19novToute la journéejeu03decStratégie de communication et déclinaison sur le WebCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

ASFO BSB

En résumé : Organisme de formation ASFO BSB - 64000 PAU | NDA: 72.64.00007

Raison Sociale ASFO BSB
Siret (14 chiffres) 78 235 540 800 025
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 ()
Coordonnées Postales 17 avenue Léon BlumParc d’Activités Pau-Pyrénées –64000 PAU
N° de Déclaration d’Activité 72.64.00007 (PAU – délivré par Préfecture de Région (Bordeaux))

Informations complémentaires Organisme de formation ASFO BSB - 64000 PAU | NDA: 72.64.00007

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 025 656 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 50 000 € €
Domaines de formation Management – Ressources Humaines – Efficacité professionnelle – Comptabilité Gestion – Commerce – Immobilier – Informatique – Management de la qualité – Sanitaire et social – Sécurité – Langues – Formations diplômantes
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous nos formateurs ont un niveau d’expérience confirmé dans le conseil entreprise et l’animation de formation : CAMBOS Chantal, CHENEVIERE Thibault, DECHIPRE Véronique, ELGOYHEN Julien, FERREIRA Oscar, HENRIC Jessica, LATOUR Sandra, LETORT Marie-Pierre, PEIGNEGUY Anne-Marie, QUERUEL Dominique, ROGER Catherine, TYTGAT Philippe
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISQ-OPQF, référencé DATADOCK

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : ISQ-OPQF – 96 avenue du Général Leclerc – 92514 Boulogne Billancourt Cedex

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ASFO BSB - 64000 PAU | NDA: 72.64.00007

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Un entretien préalable à chaque formation est mis en place pour permettre de vérifier si le candidat possède les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation.
Objectifs de l’action / des actions Objectifs prévus sur les programmes Mallette du Dirigeant 2019
Méthodes Pédagogiques Alternance d’apports théoriques et d’études de cas pratique. Mises en situation.
Modalités d’organisation de l’action / des actions L’ASFO accompagne les clients souhaitant s’inscrire sur le ou les différents parcours dans leurs démarches administratives, notamment sur leur demande de prise en charge auprès de l’AGEFICE (deux semaines mininum avant le début de la formation). L’ASFO diffusera auprès de ses clients et sur ses différents supports de communication le programme Mallette du Dirigeant 2019. L’ASFO respectera le cahier des charges MDD 2019 (calendrier, convocation, facturation, présences, évaluations….) et informera l’AGEFICE pour tout report, annulation, absence ou incident.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Un questionnaire de satisfaction est complété par chaque stagiaire en fin de formation. Une attestation de fin de formation précisant les objectifs atteints est remis à chaque participant en fin de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Une enquête de satisfaction est adressée à chaque client environ 1 à deux mois après la formation.
Conditions d’annulation

Une enquête de satisfaction est adressée à chaque client environ 1 à deux mois après la formation.

Délais d’annulation :

15 jours avant de début de chaque action de formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ASFO BSB

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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CCI DE L’YONNE

En résumé : Organisme de formation CCI DE L'YONNE - 89005 AUXERRE CEDEX | NDA: 2689P000489

Raison Sociale CCI DE L’YONNE
Siret (14 chiffres) 18 890 911 300 014
Statut Juridique & Année de création ETS PUBLIC A CARACTERE ECONOMIQUE ()
Coordonnées Postales 26 RUE ETIENNE DOLETCS 2028689005 AUXERRE CEDEX
N° de Déclaration d’Activité 2689P000489 (REGION BOURGOGNE FRANCHE COMTE – DIJON)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI DE L'YONNE - 89005 AUXERRE CEDEX | NDA: 2689P000489

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)1 072 228,56 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)0 €
Domaines de formation COMPTABILIT ANALYSE FINANCIRE – NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES – MARKETING ET COMMUNICATION – AUTOENTREPRENEURIAT
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Eric CERNEAU – Florence GY – Benoît GAMBIER – Thierry MOIZAN- Sylvie LERIBLE – Christine SCAGNELLI
Précisions apportées par l’Organisme Nos formateurs interviennent auprès de public varié, étudiant, salariés, dirigeant d’entreprise, créateurs d’entreprise.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI DE L'YONNE - 89005 AUXERRE CEDEX | NDA: 2689P000489

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions module 1: aucun pré-requis module 2 : aucun pré-requis module 6 : aucun pré-requis module 9 : aucun pré-requis module 16 : aucun pré-requis module 17 : aucun pré-requis
Objectifs de l’action / des actions module 1 : Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs module 2 : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale module 6 : Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
Méthodes Pédagogiques Alternance d’apports théoriques et d’exercices d’application, mise en situation, jeux de rôles, études de cas
Modalités d’organisation de l’action / des actions Dès que le nombre minimum d’inscrits est atteint , envoi d’une convocation et d’une convention de formation. Accueil le premier jour à 9H00 des participants par le conseiller formation, présentation du programme déroulé. Deux pauses sont prévues dans la matinée et l’après-midi avec salle de pause et distributeur de boissons.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation une fiche d’évaluation à chaud est remplie en fin de formation par chaque participant.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Les coordonnées des conseillers de la CCI de l’YONNE en fonction de leur spécificité, (Transformation numérique des entreprises, Direction conomique, Service Entreprendre en France, Service dédié au commerce et tourisme, à l’environnement) seront communiquées aux participants aux formations, et pourront les contacter pour des rendez-vous et des ateliers gratuits d’accompagnement.
Conditions d’annulation

Les coordonnées des conseillers de la CCI de l’YONNE en fonction de leur spécificité, (Transformation numérique des entreprises, Direction conomique, Service Entreprendre en France, Service dédié au commerce et tourisme, à l’environnement) seront communiquées aux participants aux formations, et pourront les contacter pour des rendez-vous et des ateliers gratuits d’accompagnement.

Délais d’annulation :

4.3 Pour toute annulation du fait de l’acheteur dans un délai inférieur à 5 jours francs avant le début de la formation, ou d’abandon en cours de formation d’un ou plusieurs stagiaires, l’acheteur devra s’acquitter au bénéfice du service formation de la CCI de la totalité de la somme dues

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI DE L'YONNE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 € 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 € 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 € 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 € 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 € 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 € 3 10

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SUD FORMATION CCI DE PERPIGNAN

En résumé : Organisme de formation SUD FORMATION CCI DE PERPIGNAN - 66000 PERPIGNAN | NDA: 9166P008266

Raison Sociale SUD FORMATION CCI DE PERPIGNAN
Siret (14 chiffres) 18 660 002 900 091
Statut Juridique & Année de création ORGANISME CONSULAIRE – ETABLISSEMENT PUBLIC ()
Coordonnées Postales Avenue Paul Pascot BP 90443

66000 PERPIGNAN

N° de Déclaration d’Activité 9166P008266 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires Organisme de formation SUD FORMATION CCI DE PERPIGNAN - 66000 PERPIGNAN | NDA: 9166P008266

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 589 340 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 11 500 € €
Domaines de formation Les établissements et les écoles de la CCI de Perpignan assurent une mission d’enseignement et de formation depuis plus de 35 ans. Nous dispensons des formations du (CAP au Bac +5) que ce soit en apprentissage, en alternance, en contrat de professionnalisation ou en formation professionnelle continue. Nous formons chaque année plus de 3600 personnes dans tous les domaines avec un large panel d’offres réparties sur les 4 structures : – Sud Formation CCI de Perpignan – Le CFA Sud Formation – L’IMERIR (Ecole d’ingénierie informatique et robotique) – L’INM (Institut Nautique de Méditerranée)

La politique de formation conduite par la CCI de Perpignan vise à promouvoir un dispositif de formation complet destiné aux : • Chefs d’entreprises et salariés dans le cadre de la formation professionnelle continue (Plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition, Pro A, VAE, bilan de compétences) • Jeunes de 16 à 25 ans : qui souhaitent intégrer une formation en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation) ou sous statut étudiant • Demandeurs d’emploi, jeunes et adultes dans le cadre de formations conventionnées avec la Région Occitanie et avec Pôle Emploi. • Particuliers.

L’éventail des domaines proposés est assez large : communication, développement personnel, gestion du personnel, droit du travail, comptabilité et gestion, logistique, import-export, marketing et commercial, bureautique, formations règlementaires, sécurité informatique, digitalisation et nouvelles technologies… Et chaque année nous avons à cœur d’adapter notre offre afin de permettre aux stagiaires d’acquérir de nouvelles connaissances et de développer des compétences pour se préparer aux évolutions rapides des métiers et des technologies. Les parcours et la pédagogie sont adaptés aux besoins des entreprises du département quel que soit leur taille. Nous proposons des formations certifiantes, qualifiantes et diplômantes.

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs sont tous spécialistes de la pédagogie avec une bonne connaissance du monde de l’entreprise. Ils sont sélectionnés également pour leur expertise confirmée dans les domaines d’intervention. Par leur expertise matière et métier, nos formateurs allient leur pédagogie au savoir, savoir-faire et savoir-être.
Précisions apportées par l’Organisme Sud Formation CCI de Perpignan s’engage pour que toutes les prestations soient réalisées conformément aux dispositions du système qualité. L’établissement est certifié AFAQ ISO 9001 depuis juin 2012, Certif Occitanie et il est référencé sur DATA DOCK.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :certification AFNOR ISO 9001 et AFAQ

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR 11 rue Francis de Pressensé – 93571 La Plaine Saint-Denis Cedex – France

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SUD FORMATION CCI DE PERPIGNAN - 66000 PERPIGNAN | NDA: 9166P008266

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Module 1 : Avoir déjà utilisé Excel même occasionnellement. Module 2 : Pas de prérequis demandé. Module 5 : Manipuler internet régulièrement. Module 6 : Utiliser Google régulièrement et avoir des notions sur les réseaux sociaux. Module 7 : Pas de prérequis demandé. Module 8 : Pas de prérequis demandé. Module 9 : Pas de prérequis demandé. Module 10 : Pas de prérequis demandé. Module 13 : Pas de prérequis demandé.
Objectifs de l’action / des actions Les actions de formation que nous proposons ont pour ambition de permettre le développement des compétences au sein des entreprises, de favoriser et d’accompagner leur croissance. Elles doivent également faciliter l’évolution professionnelle des salariés et favoriser la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi et futurs collaborateurs des entreprises départementales.
Méthodes Pédagogiques Alternance d’apports théoriques et de mises en situation professionnelle sur des exemples précis et/ou théorisation après pratique. Le processus pédagogique comprend les étapes suivantes : – Recueil et analyse des besoins et des pratiques en situation professionnelle – changes d’expériences et illustration à partir de cas soumis par les participants. – Jeux de rôles. – Selon la taille du groupe, personnalisation du parcours de formation en sous-groupes pour adapter les modes d’apprentissage au niveau de connaissance du stagiaire.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Sud Formation CCI de Perpignan mettra tout en œuvre pour promouvoir l’action “Mallette du dirigeant” et informer les ressortissants de l’AGEFICE des modalités d’accès et de financement des actions de formation (site web, calendrier semestriel, réseaux sociaux, prescripteurs et têtes de réseaux…) L’action sera conduite comme toutes formations selon le processus qualité mis en place pour : – Garantir une qualité de prestation sur : • La qualité de l’accueil des stagiaires, du matériel et méthodes pédagogiques proposés, des supports pédagogiques. • Le respect du programme de la formation, des horaires. • L’évaluation des attentes du stagiaire, de sa satisfaction en cours et en fin de formation… – Optimiser le suivi administratif des candidats : • Conseil en amont, • Aide au montage des dossiers de prise en charge, • Convocation des stagiaires, • Attestation en fin de formation, – Transmettre à l’AGEFICE tous les documents et justificatifs demandés pour chaque action de formation
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une évaluation formative est réalisée au cours de chaque formation par nos consultants-formateurs. Un questionnaire d’évaluation à chaud est systématiquement administré en fin de formation. Ces évaluations permettent de suivre la qualité de nos formation et de veiller à l’atteinte des objectifs attendus par les participants. Ces contrôles sont inscrits dans le processus de suivi et d’amélioration continue de la qualité de nos formations.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un accompagnement avant le démarrage de la formation est réalisé : – Pour vérifier que la formation correspond bien aux besoins du stagiaire. – Pour conseiller le stagiaire sur les solutions de financement du projet de formation et le montage du dossier de financement.

Un accompagnement après la formation est proposé le plus souvent dans le cadre des rendez-vous post-formation que réalise l’équipe commerciale.

Conditions d’annulation

Un accompagnement avant le démarrage de la formation est réalisé : – Pour vérifier que la formation correspond bien aux besoins du stagiaire. – Pour conseiller le stagiaire sur les solutions de financement du projet de formation et le montage du dossier de financement.

Un accompagnement après la formation est proposé le plus souvent dans le cadre des rendez-vous post-formation que réalise l’équipe commerciale.

Délais d’annulation :

Toute annulation par le stagiaire doit être signalée au plus tard 48 heures avant la date de début de la formation. Passé ce délai, Sud Formation CCI de Perpignan se réserve le droit de facturer la séance (journée ou demi-journée).

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SUD FORMATION CCI DE PERPIGNAN

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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Afcom2i – Groupe Si2A

En résumé : Organisme de formation Afcom2i - Groupe Si2A - 74960 ANNECY | NDA: 82740043774

Raison Sociale Afcom2i – Groupe Si2A
Siret (14 chiffres) 34 837 039 600 056
Statut Juridique & Année de création SAS (1988)
Coordonnées Postales 21 route de NanfrayCRAN GEVRIER74960 ANNECY
N° de Déclaration d’Activité 82740043774 (ANNECY – HAUTE SAVOIE)

Informations complémentaires Organisme de formation Afcom2i - Groupe Si2A - 74960 ANNECY | NDA: 82740043774

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)910 K€ €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)14 727,40€ €
Domaines de formation Afcom2i – Groupe Si2A est à l’écoute et répond aux besoins spécifiques de ses clients depuis plus de 30 ans en plaçant l’apprenant au cœur de son approche pédagogique. Notre méthodologie nous permet d’accompagner toutes les phases de vos projets pédagogiques, de leur lancement à leur clôture, avec pour objectif d’améliorer les connaissances et les compétences réelles de vos collaborateurs.

Notre volonté, depuis 1988 : mettre l’homme au centre de nos dispositifs pédagogiques, Solutions et Ressources. L’ensemble des services que nous mettons à votre disposition est élaboré dans cet esprit. Une équipe de 8 formateurs permanents 50 consultants reconnus et spécialisés dans leurs domaines de compétences Une équipe à votre écoute pour toute étude de prestation sur mesure, pour vous accompagner dans l’élaboration personnalisée de vos plans d’actions de formation spécifique. Des sites sur toute la France avec des salles de formation équipées d’un poste par personne et de vidéoprojecteur. Des salles informatiques mobiles Des centres de ressources sur différents sites géographiques Des systèmes informatiques de formation à distance (E-learning) Des systèmes d’évaluation et de certification à la norme européenne (PCIE / TOSA)

Afcom2i – Formations Informatiques Formations Informatiques dans le cadre de votre Plan de formation continue ou formation CPF ; animées en Présentiel, Centre de Ressources, e-Learning ou sessions Virtuelles ; sur les domaines Systèmes Réseaux & Sécurité, Virtualisation, Messagerie & Collaboratif, Infographie, CAO/DAO, Web & Multimédia, Bases de données, Décisionnel, Bureautique… Accompagnement à la migration Bureautique, ERP/CRM Gestion de Projets Informatiques PMP®, ITIL®, MS Project, Méthode

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs, salariés sont des experts métiers, certifiés, et ayant une réelle expérience professionnelle dans leurs domaines d’intervention. Ils sont en outre formés aux techniques de la communication et à la pédagogie. Ils adaptent leur méthode aux profils des apprenants, à la complexité des objectifs et aux contextes. Nos formateurs sont tous certifiés dans leur spécialité – Microsoft, Adobe, PMP®, ITIL®, coaching… ce qui garantit une maîtrise technique et une expérience. Depuis plus de 30 ans notre centre de formation privilégie une équipe de formateurs internes salariés. Nos formateurs sont experts et pédagogues.

Experts : dans leur domaine car ils pratiquent les outils et logiciels sur lesquels ils interviennent que ce soit pour nos besoins en interne et/ou pour accompagner et/ou réaliser directement des livrables pour nos clients. Pédagogues : même s’ils ont plusieurs années d’expérience en animation de formation pour adulte (plus de 20 ans pour certains) ; nous auditons tous les ans nos formateurs et suivons pour chaque animation les indicateurs de satisfaction dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue (par ailleurs certifiée NF Service). Nos formateurs sont encadrés par notre Directeur Pédagogique (titulaire d’un DESS de Formateur Consultant ; plus de 20 ans d’expérience d’animation de formation ; consultant en ingénierie pédagogique et formateur de formateur) qui les accompagnent au quotidien. Si nous devons faire appel à des intervenants extérieurs, ils sont audités par notre Directeur Pédagogique avant d’intervenir et ont obligation de s’inscrire dans notre démarche qualité.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Afnor / Nf Service

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Afnor certification 11 rue Francis de Pressensé – 93571 La Plaine Saint-Denis

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Afcom2i - Groupe Si2A - 74960 ANNECY | NDA: 82740043774

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun pré requis ou niveau ne sont nécessaires afin de bénéficier de ces actions de formation
Objectifs de l’action / des actions L’objectif principal de cette opération est de permettre aux Dirigeants d’entreprise de se former afin d’assurer leur montée en compétences, sur des sujets identifiés comme fondamentaux et prioritaires dans le cadre de l’exercice de leurs activités professionnelles, avec comme cible principale les dirigeants des jeunes entreprises iu ceux confrontés à la mutation économique actuelle. Les Dirigeants sont libres de choisir, dans l’ensemble des modules proposés dans les 6 thématiques, un ou plusieurs programmes de formation.
Méthodes Pédagogiques Les caractéristiques pédagogiques de la prestation sont les suivantes: Méthodes d’animation : Nos formateurs, eux-mêmes formés aux techniques de la communication et à la pédagogie adaptent leur méthode aux profils des apprenants, à la complexité des objectifs et aux contextes. Cependant les grands axes pédagogiques sont les suivants : Suite aux objectifs définis et affinés lors du tour de table, le formateur annonce la finalité de séquence pédagogique (à quoi cela sert –il ?, à quel objectif cela répond-il ?) Suit en général une phase d’explication accompagnée d’une démonstration (avec manipulation éventuelle des apprenants) favorisant la prise de notes. Cette phase se clôt par une reformulation. Suit une phase de mise en pratique concrète sur la base d’un exercice différent de celui utilisé en démonstration. Cette troisième phase peut être réalisée lors d’un exercice de synthèse regroupant plusieurs séquences. Nos formations favorisent tous les canaux de mémorisation (visuel, auditif, verbal, kinesthésique), l’échange et la participation active de chacun. Nous nous efforçons aussi de pratiquer le « faire découvrir », car chacun mémorise d’avantage ce qu’il découvre par lui-même et nous valorisons les réussites individuelles et collectives. Outils Pédagogiques et moyens d’animation : Chaque apprenant dispose dans nos centres de formations : D’un poste multimédia équipé du logiciel dans la version choisie (licence officielle) avec port USB. D’un matériel de référence Officiel (papier et/ou informatique) défini ensemble De la possibilité de prendre des notes Nos formateurs s’appuient sur : Des exercices standards, communs à l’ensemble de nos formateurs permettant les transmissions d’information en cas de passage d’une formation initiation à une formation perfectionnement pour des apprenants en communs Des exercices adaptés pour se rapprocher de votre contexte Vos fichiers pour travailler dans les conditions « réelles » Dans le cadre de votre projet de formation « Conduite de projet : les Fondamentaux », il serait très utile à notre Expert de réceptionner des modèles de cahier de charges et tous autres documents tels quel des matrice de risque, des tableaux de bords… si vous en avez à votre disposition, afin de travailler sur des exemples concrets du Conseil Général de la Haute-Savoie. Nos formateurs disposent : D’un poste multimédia équipé du logiciel dans la version choisie (licence Officielle) D’un vidéo projecteur dans tous nos centres de formations D’un tableau blanc et/ou d’un paperboard dans tous nos centres de formations D’une clé USB Dans nos locaux, d’un accès internet Haut débit
Modalités d’organisation de l’action / des actions Nous mettrons à votre disposition une équipe dédiée qui se compose des experts suivants : Un expert pédagogique certifié PMP®–Directeur Pédagogique et chef de projet Une équipe de consultants formateurs salariés référents spécialistes Une assistante dédiée à vos besoins administratifs (gestion des conventions, convocations, certificats de stage etc.) Une comptable dédiée à votre facturation, à tous les reportings financiers attendus

Nous pouvons valider les disponibilités de notre équipe pédagogique & nos moyens techniques aussi tôt que souhaitez pour faciliter la gestion de vos actions de formation. Notre réactivité & nos capacités d’adaptation nous permettront également de répondre de façon positive à vos demandes de dernières minutes. Notre chargée de la planification des moyens correspond en étroite collaboration avec notre chargée de la planification commerciale. Les actions de formation validées disposent donc toujours de moyens humain & logistiques nécessaires et adaptés. Depuis 1988 notre organisme a fait le choix de disposer d’un équipe interne de formateurs consultants internes et salariés. Nos formateurs animent 90% de nos sessions. Les 10% restant sont animés par des formateurs que nous qualifions dans le cadre de nos processus (certifiés NF214) comprenant notamment un entretien avec notre Directeur Pédagogique, le recueil préalable et la validation des outils pédagogique utilisés par le formateur. Selon nos planning, nous pouvons intervenir au plutôt J+1 au plus tard dans les J+5j pour chaque prestation.

les modalités des actions sont les suivantes: a En amont de la formation : analyse des acquis et attentes individuelles des futurs apprenants Envoi d’un questionnaire individuel à remplir par chaque apprenant (format électronique, papier ou entretien téléphonique) et analyse des retours Proposition de groupes de niveaux et d’attentes homogènes Préparation de dossiers pédagogiques adaptés avec : Prise en compte des spécificités territoriales Préparation de contenus et objectifs adaptés Choix du meilleur formateur

b Pendant la formation i Au démarrage : validation et précision des éléments individuels Tour de Table Synthèse du tour de table pour valider les objectifs et leur enchainement Prise en compte des spécificités des apprenants présents

ii Animation de la formation Alternance théorie et mise en pratique Alternance temps d’échanges collectifs et individuels (durant les mises en pratique) Adaptation aux besoins spécifiques (techniques et pédagogiques) Validation des Acquis tout au long la formation (reformulation, par réalisation d’exercices de synthèse en autonomie, individuels ou collectifs, mise en situation, jeux de rôle…)

iii Synthèse Collective et Individuelle à l’issue de la formation : Des objectifs atteints, des difficultés ou attentes complémentaires individuelles Définition de plans d’actions individuels (formation Management, Commercial…) Préconisation sur la suite à donner (mise en application, compléments à prévoir …)

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation LES MOYENS D’VALUATION ET DE SUIVI PROPOSS Evaluations pré formation Nos évaluations avant formation et l’ensemble des informations demandées en amont de la formation ont pour objectif unique d’apprécier l’adéquation entre les aptitudes et objectifs de la personne avec les objectifs et modalité de l’action de formation. Elles nous permettent de proposer des compositions de groupes homogènes aussi bien en termes d’acquis que d’objectifs, et permettent au formateur de préparer au mieux son intervention pour être au plus proche de la réalité professionnelle des apprenants. Evaluations après formation Les informations recueillies en fin de formation ont pour objectif unique d’avoir un retour de la part des apprenants aussi bien en termes de qualité de la formation, que de l’opérationnalité des apprentissages dans leur contexte professionnel. ce titre chaque apprenant est invité à remplir un questionnaire de satisfaction à « chaud » pour mesurer sa satisfaction et l’opérationnalité de la formation. Pour chaque session, le formateur renseigne quant à lui un bilan pédagogique permettant d’identifier les acquis individuels, le déroulement de la formation avec la mesure d’atteinte des objectifs ainsi que de formuler des préconisations sur la suite à donner. Le formateur identifie en outre sur le plan de cours, les attentes communes du groupe et l’ensemble des sujets traités avec les éventuels compléments. L’accent est mis sur l’acquisition de compétences et l’opérationnalité des apprenants. cf “mémoire technique ” et annexes « documents pédagogiques –évaluations ».
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Suite à la formation, les stagiaires auront 6 mois d’accès à la hotline en ligne, gratuitement, afin de pour poser des questions concernant le contenu de la dite formation. Afcom2i s’engage à apporter la réponse sous 2 jours ouvrés.
Conditions d’annulation

Suite à la formation, les stagiaires auront 6 mois d’accès à la hotline en ligne, gratuitement, afin de pour poser des questions concernant le contenu de la dite formation. Afcom2i s’engage à apporter la réponse sous 2 jours ouvrés.

Délais d’annulation :

Pour le stagiaire, les délais d’annulation ont été stipulés dans les conditions d’annulation au paragraphe précédent.

Pour notre part, Afcom2i – Groupe Si2A se réserve la possibilité d’annuler tout stage en cas de manque de participants (pour des sessions interentreprises) ou de problème technique ou logistique et ce sans aucun dédommagement. Dans ce cas, les stagiaires seront prévenus au moins une semaine avant le début du stage. De nouvelles dates ou sites leur seront proposés, ce qui donnera lieu à une nouvelle commande. Toute formation commencée est considérée comme due dans son intégralité.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Afcom2i - Groupe Si2A

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 400 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 400 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 400 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 400 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 400 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 400 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 400 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 400 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 400 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 400 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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Formaxe SASU

En résumé : Organisme de formation Formaxe SASU - 95300 PONTOISE | NDA: 11950586595

Raison Sociale Formaxe SASU
Siret (14 chiffres) 812 450 096 00
Statut Juridique & Année de création SASU (2015)
Coordonnées Postales 16 RUE AMPERE

95300 PONTOISE

N° de Déclaration d’Activité 11950586595 (ILE DE FRANCE)

Informations complémentaires Organisme de formation Formaxe SASU - 95300 PONTOISE | NDA: 11950586595

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 531 990 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 370 400 € €
Domaines de formation INFORMATIQUE WEBMARKETING DIGITAL RGPD CREATION ET GESTION DE SITE WEB MANAGEMENT RH COMPTABILITE – GESTION HYGIENE ET SECURITE ŒNOLOGIE MARKETING DU VIN COCKTAIL ET GESTION DU BAR GESTION DE STOCK EN RESTAURATION
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience En tant que centre de formation nous nous devons de recruter avec soin le prestataire ou l’employé qualifié et expérimenté, qui saura faire la différence en matière d’accueil du public, de transmission des savoirs et de transmission de l’envie d’apprendre aux stagiaires. En effet au-delà des compétences inscrites sur le CV, le métier de formateur, c’est avant tout un savoir-être et un savoir-faire-partagé. Pour détecter les comportements en phase ou non avec le poste de formateur que nous proposons, chaque intervenant est évalué par le responsable pédagogique et la direction selon les critères suivants : • Maîtrise de la discipline enseignée : entre 5 et 20 années d’expériences significatives en la matière et diplômes correspondants • Capacité à fixer avec les participants des objectifs d’apprentissage à la fois ambitieux et réalistes • Techniques de transfert de savoir et de savoir-faire • Techniques d’animation et de dynamique de groupe • Utilisation des outils, d’équipements et moyens pédagogiques prévus au catalogue ou précisés contractuellement • Aptitude à évaluer les acquis des apprenants et à adapter le rythme et les méthodes pédagogiques. Le suivi : Les intervenants sont suivis annuellement afin que la société FORMAXE puisse répondre aux besoins de tous ses clients.
Précisions apportées par l’Organisme Formaxe justifie de sa capacité à mener ce type d’actions grâce à son expérience dans le cadre des précédents millésimes « Mallette du Dirigeant » (2017) • Formaxe s’engage à respecter le cahier des charges et la clarté de la proposition, • Formaxe s’engage à pratiquer des tarifs cohérant pour ces formations • Formaxe veillera à la conformité des lieux de formations, du règlement intérieur et de l’équipement pédagogique adéquate • Formaxe propose un accompagnement aux stagiaires avant, pendant et après la formation • Formaxe mettra en place quand il est nécessaire un complément en e-learning, • Formaxe s’engage à veiller à la qualification et l’expérience des formateurs sur les domaines de formation
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001:2015 et E-AFAQ AFNOR Formation professionnelle

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : INTERTEK CERTIFICATION FRANCE – 67 bd bessières 75017 Paris AFNOR Certification -11, rue Francis de Pressensé 93571 La Plaine Saint-Denis Cedex

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Formaxe SASU - 95300 PONTOISE | NDA: 11950586595

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun prérequis ou les bases pour les modules d’approfondissements
Objectifs de l’action / des actions Différents objectifs en fonction de la formation choisie mais l’objectif générale est de se perfectionner en la matière sélectionné et pouvoir le plus rapidement possible mettre en pratique l’apprentissage reçu dans un but de pragmatisme
Méthodes Pédagogiques Afin de renforcer l’interactivité, l’intérêt des participants et la qualité des apprentissages, l’intervenant privilégie les méthodes pédagogiques suivantes : • Méthodes d’animation participatives : interactivité, exemples et cas pratiques • Procédés pédagogiques adaptés au niveau du/des participants • Synthèses et rappels périodiques • Travaux pratiques adaptés à l’activité du client
Modalités d’organisation de l’action / des actions • Formation en présentiel • Ordinateur du client, ordinateur portable du formateur avec accès réseau/internet • Espace de formation ou lieu de travail dédié sur site • Utilisation de support de cours
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation L’évaluation des acquis de la formation sera faite sous forme d’une évaluation à chaud. Les procédures d’évaluations peuvent se concrétiser par des QCM, grille d’évaluation, tests de contrôle des connaissances ou exercices de synthèse en autonomie à la fin de chaque module. Cette évaluation permet de vérifier que les objectifs pédagogiques ont été atteints. Cette évaluation donne lieu à l’établissement d’une attestation d’assiduité à remettre à chaque stagiaire reprenant les moyens de cette évaluation.

Un questionnaire est distribué à chaque participant, et est récupéré en fin de la formation pour évaluer le niveau de satisfaction « à chaud » du stagiaire pour vérifier que l’apprenant a apprécié le formateur, le contenu de la formation, s’il correspondait aux objectifs attendus, si la progression était adaptée, et s’il a eu le sentiment d’avoir appris les notions prévues.

Formaxe mettra en place un rapport d’évaluation (en fin de millésime), pour analyser les conditions de la mise en œuvre de l’action, notamment au regard des aspects suivants : – modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) – évaluation des effets produits par l’action (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) – préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Nous proposons aux stagiaires un audit pré-formation pour recueillir les attentes et évaluer les besoins et un audit post-formation pour évaluer l’atteinte ou non des résultats escomptés sur l’activité du stagiaire et sur le développement de ses compétences.
Conditions d’annulation

Nous proposons aux stagiaires un audit pré-formation pour recueillir les attentes et évaluer les besoins et un audit post-formation pour évaluer l’atteinte ou non des résultats escomptés sur l’activité du stagiaire et sur le développement de ses compétences.

Délais d’annulation :

15 jours avant le début de la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Formaxe SASU

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 2
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 2
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 2
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 2
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 2
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 2
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 2
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 2
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 2
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 2
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 2
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 2
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 2
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 2
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 2
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 2
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 2

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MR JIMMY MARTIN – EDUCRISE FORMATION

En résumé : Organisme de formation MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse | NDA: 84010183301

Raison Sociale MR JIMMY MARTIN – EDUCRISE FORMATION
Siret (14 chiffres) 82 167 826 500 017
Statut Juridique & Année de création Entreprise Individuelle (2016)
Coordonnées Postales 7 rue du lyonnais

01460 Montréal-la-Cluse

N° de Déclaration d’Activité 84010183301 (Préfecture de la région Auvergne Rhône-Alpes)

Informations complémentaires Organisme de formation MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse | NDA: 84010183301

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 49 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 35 000 € €
Domaines de formation EDUCRISE FORMATION propose un catalogue complet et de qualité sur les thématiques suivantes:

1) Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord: Utilisation des tableurs (Excel), conception de tableaux et graphiques, comptabilité et de l’analyse financière

2) Nouvelles technologies et compétences numériques : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique, Digitaliser son entreprise, Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires, Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation, Protection des données personnelles – RGPD

3) Marketing et Communication: Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données, Fondamentaux des techniques de vente, Stratégie de communication et déclinaison sur le Web

4) Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises: Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien, les bonnes pratiques qualité, sécurité et environnement (QSE)

5) Autoentrepreneuriat: Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise, valuer et faire évoluer son autoentreprise

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Le directeur d’EDUCRISE FORMATION est Jimmy Martin, Diplômé Master Ecole Supérieure de Commerce en Gestion d’entreprise, Marketing Digital.

Les formateurs en Nouvelles technologies, marketing et communication sont les suivants: – Monsieur Jimmy Martin, expert en stratégie de communication sur le Web, accompagnement de chefs d’entreprise sur le sujet depuis 3 Ans. (CF CV) – Madame Jessica Guillot, experte en marketing digital, design thinking et nouvelles technologies (CF CV) – Monsieur Alexandre Jacquet, expert en création de site sur le CMS WordPress et référencement SEO (CF CV)

Les formations en comptabilité, analyse financière et autoentrepreneuriat sont assurées par: – Monsieur Jimmy Martin, 3 Ans d’expérience sous le statut de la micro-entreprise, en cours de création de SAS SCOP (CF CV) – Monsieur Reynald Yvonnet, expert en finance d’entreprise, 40 ans d’expérience dans l’accompagnement à la création d’entreprise

Les formations en autoentrepreneuriat sont assurées par: – Monsieur Jimmy Martin, 5 ans d’expérience avec animations de formation et “business game” de finance d’entreprise à destination des écoles de commerce (EGC, INSEEC, IAE, PIGIER, DE VINCI, etc) via la société OPTIGEST – Monsieur Reynald Yvonnet, expert en finance d’entreprise, 40 ans d’expertise

Les formations en Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises sont assurées par: – Monsieur Tanguy Martin, Ingénieur QHSE double diplômé de l’IAE de Lyon et l’ESQUESE Lyon: 5 Ans d’expérience en RSE et bonnes pratiques QSE

Précisions apportées par l’Organisme L’ensemble de l’équipe pédagogique est composé de formateur expert de leur domaine, disposant tous d’un numéro de déclaration d’activité. L’équipe est basée dans le département de l’Ain, principal lieu d’intervention d’EDUCRISE FORMATION pour les ressortissants de l’AGEFICE. A ce jour, aucun organisme du département de l’Ain n’est référencé pour l’opération “Malette du Dirigeant”, c’est pourquoi nous souhaitons faire bénéficier de cette opération aux ressortissants AGEFICE du département de l’Ain.

En effet, le directeur, Jimmy Martin, a déjà travaillé sur ce dispositif via l’entreprise référencé “EURL PYRAMIDIA” qui est basée en région parisienne. Nous trouvons dommage de passer par une entreprise parisienne pour avoir à effectuer des actions de formation MDD aux ressortissants AGEFICE de l’Ain.

Pour conclure, Faire confiance à EDUCRISE FORMATION dans le cadre de l’appel à proposition MDD 2019 c’est : – Faire confiance à une équipe de professionnel au service des ressortissants de l’AGEFICE, avec une expérience certaine dans les domaines convoités. – Améliorer la couverture territoriale du dispositif et proposer enfin aux ressortissants de l’AGEFICE du département de l’Ain des formations d’un centre de formation local. – Animer des formations dans le respect des exigences qualités du présent appel à proposition.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION - 01460 Montréal-la-Cluse | NDA: 84010183301

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les prérequis des actions proposées sont indiqués sur les fiches programmes correspondantes dans le catalogue des programmes disponible en pièce-jointe justificative qui appuie la candidature d’EDUCRISE FORMATION.
Objectifs de l’action / des actions Les objectifs des actions proposées sont indiqués sur les fiches programmes correspondantes dans le catalogue des programmes disponible en pièce-jointe justificative qui appuie la candidature d’EDUCRISE FORMATION.
Méthodes Pédagogiques Une pédagogie active en lien direct avec l’approche par les compétences. Les stagiaires sont la plupart du temps mis en situation de travail (FEST). Ils peuvent assimiler plus rapidement les notions évoquées en les rapprochant d’expériences vécues et des documents existants. Les formateurs d’EDUCRISE sont fortement sensibilisés à l’andragogie. Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction de chaque apprenant : ses besoins, ses contraintes, ses désirs. De plus, Un accès annuel gratuit à la plateforme e-learning d’EDUCRISE est proposé, avec accès à la documentation : exercices, leçons, vidéos, supports PDF.

L’adaptation des modalités pédagogiques peut porter sur : • La période d’entrée en formation selon la disponibilité du stagiaire (sous réserve de prévenir l’AGEFICE de tout changement); • La mise en agenda des séances de travail, avec la possibilité de changer le rythme de travail en espaçant les séances ou, a contrario, en les rapprochant • La durée de chaque séance de travail, étant envisageable de répartir la charge horaire d’un thème de travail sur deux jours • L’ordre des thèmes développés selon le programme • L’importance donnée à chaque thème, étant envisageable de raccourcir certains thèmes pour permettre d’augmenter la durée de travail sur d’autres thèmes • L’éventuel remplacement d’un thème préétabli sur le programme de formation par un thème spécifique choisi en consultation avec le stagiaire • Le local de travail selon les besoins du stagiaire : par exemple, un stagiaire qui souhaiterait travailler sur son poste travail habituel afin d’adapter la formation à son environnement (système d’exploitation, la version de logiciel). Dans ce cas, la formation peut se dérouler en tout ou partie dans un local adapté • Le local de travail adapté aux besoins d’un stagiaire à mobilité réduite dans ce cas, la formation peut avoir lieu dans un studio de location avec accès PMR.

Les formations sont structurées en modules indépendants comprenant chacun trois phases : • Présentation d’une situation d’usage, explicitations des méthodes et outils logiciels nécessaires • Mise en pratique par les stagiaires sur des cas types et/ou sur des cas typiques de l’entreprise. • Utilisation des documents de l’entreprise comme modèle

Modalités d’organisation de l’action / des actions L’accueil et l’accompagnement des stagiaires s’effectue à l’aide du livret d’accueil. Il est envoyé par mail à chaque stagiaire 15 jours avant le début de la formation, en même temps que les informations préalables, comprenant notamment les indications logistiques et pédagogiques principales pour le bon déroulement de la formation. Le règlement intérieur et les conditions générales de vente sont également envoyés aux stagiaires.

Les étapes clés sont les suivantes : • Une analyse des besoins du client est effectuée afin d’élaborer et consolider le plan de formation • Une analyse de la faisabilité est effectuée à travers une fiche client en définissant les ressources nécessaires à la réalisation de l’action de formation, matériel, compétences humaines • Si la faisabilité est valide, elle se traduit par un devis/convention et nous accompagnons l’entreprise dans la mise en place du dossier de prise en charge. • Notre formateur effectue un audit auprès du client afin de prévoir le temps de préparation du formateur et l’organisation logistique de l’action et d’adapter le planning aux contraintes de l’entreprise

Nous restons disponibles par mail ou par téléphone concernant l’accueil et l’accompagnement des stagiaires.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Positionnement à l’entrée : Les éventuels prérequis listés dans chaque programme de formation sont évalués au travers d’une évaluation de positionnement. Un entretien individuelle téléphonique ou en présentiel permet de déterminer le positionnement à l’entrée : • Diplômes ou expériences professionnelles du stagiaire • Besoins professionnels et/ou personnels du stagiaire • Niveau de compétences sur le sujet de la formation Dès le début de la formation, le stagiaire est invité à répondre à un QCM de positionnement au sujet des objectifs du stage. Cela permet au formateur de connaître le socle de compétence initiale et le pourcentage d’acquisition des compétences. Plusieurs évaluations dites « formatives » sont proposées pendant et après la formation. Il s’agit : • De répondre à nouveau au même QCM mais cette fois en se positionnant sur l’acquisition des compétences acquises. Cette évaluation est proposée une fois en cours de formation, et une fois à la fin. • Au travers d’autres outils (questions/réponses, études de cas), le stagiaire se positionne sur son niveau actuel d’acquisition des connaissances. Ces procédures d’admission et d’évaluation sont fondamentales car elles permettent : Au formateur d’évaluer la progression du stagiaire à plusieurs périodes de la formation et éventuellement d’organiser et réajuster le travail d’apprentissage. Au stagiaire de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.

Positionnement à mi-parcours : Les moyens d’appréciation des résultats sont ceux spécifiés sur les programmes de formation. Le principal est le QCM d’évaluation des acquis qui porte sur les objectifs de la formation. Ce QCM est un questionnaire d’auto-évaluation en continue mesurant le niveau d’acquisition des compétences du stagiaire au fil de la formation.

Positionnement à la sortie : Educrise procède à deux types d’évaluations : • A chaud : Une évaluation quantitative et qualitative de la satisfaction du stagiaire • A froid : Un retour stagiaire sur la mise en œuvre des acquis au quotidien chaud (en fin de formation) Chaque stagiaire rempli un questionnaire de satisfaction imprimé au préalable par l’organisme, à la fin de la dernière demi-journée de formation. Cette évaluation est récupérée par le formateur afin de remonter vers l’organisme pour analyse et bilan annuel. Le contenu de ce questionnaire est notamment basé sur les 4 indicateurs définis par la circulaire DGEFP n°2011-26 du 15/11/2011 et la réponse ministérielle publiée au JO du 29/03/2011, page 3201 : détermination par le stagiaire de l’atteinte des objectifs de la formation, de la clarté du formateur, de la répartition équilibrée entre enseignement théorie et cas pratique et enfin de l’utilité et de la précision de la documentation. Ce questionnaire comprend également des champs d’appréciation libres permettant au stagiaire de se positionner à la fois sur les aspects positifs de la formation et sur les axes d’amélioration perçus. froid (2 mois après la fin de formation) : Chaque stagiaire reçoit, à la fin de sa formation, un questionnaire d’évaluation de l’impact de la formation sur ses fonctions ou poste de travail. Il est invité à le retourner deux mois après la fin de sa formation. Le retour du stagiaire est basé sur le volontariat. »

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Une assistance pédagogique est proposée aux stagiaires avant, pendant et après la formation. Un accès annuel gratuit à la plateforme e-learning http://membres.educrise.com/formation permet au stagiaire d’accéder à la documentation remise pendant la formation : exercices, leçons, vidéos, supports PDF.

Les éléments de positionnement à l’entrée, à mi-parcours et en fin de formation sont décrits dans la rubrique : « Modalités d’évaluation en fin d’action de formation ».

Selon les résultats obtenus au QCM : • < 50% : Nous préconisons de refaire un audit complet de la formation • Entre 50% et 75% : Nous préconisons de refaire une formation ciblée sur les points non acquis • 75% et plus : Nous estimons que vous avez réussi à atteindre les objectifs cependant nous pouvons encore vous accompagner et vous aider dans l’obtention de compétence supplémentaire si vous le souhaitez. Le client est rappelé 30 jours après la formation, faire le point sur la mise en application de la formation.

Conditions d’annulation

Une assistance pédagogique est proposée aux stagiaires avant, pendant et après la formation. Un accès annuel gratuit à la plateforme e-learning http://membres.educrise.com/formation permet au stagiaire d’accéder à la documentation remise pendant la formation : exercices, leçons, vidéos, supports PDF.

Les éléments de positionnement à l’entrée, à mi-parcours et en fin de formation sont décrits dans la rubrique : « Modalités d’évaluation en fin d’action de formation ».

Selon les résultats obtenus au QCM : • < 50% : Nous préconisons de refaire un audit complet de la formation • Entre 50% et 75% : Nous préconisons de refaire une formation ciblée sur les points non acquis • 75% et plus : Nous estimons que vous avez réussi à atteindre les objectifs cependant nous pouvons encore vous accompagner et vous aider dans l’obtention de compétence supplémentaire si vous le souhaitez. Le client est rappelé 30 jours après la formation, faire le point sur la mise en application de la formation.

Délais d’annulation :

Les délais d’annulation sont décrites dans nos CONDITIONS GNRALES DE VENTE. Voici l’extrait ci-dessous : Tout stage commencé est dû en totalité, de même si le participant ne s’est pas présenté. Toute annulation ou report d’inscription de la part du client doit être signalée et confirmée par écrit. Pour les stages intra-entreprises, une annulation intervenant plus de 10 jours ouvrés avant le début du cours ne donne lieu à aucune facturation. Une annulation intervenant 2 jours ouvrés avant le début du cours donne lieu à une facturation égale à 30 % du montant du cours. Une annulation intervenant le jour du début du cours donne lieu à une facturation du montant intégral de la formation. L’organisme de formation se réserve le droit de reporter ou d’annuler une formation, de modifier le lieu de son déroulement ou le choix des animateurs, si des circonstances indépendantes de sa volonté l’y obligent. EDUCRISE FORMATION informe l’organisation signataire du contrat à minima 3 jours ouvrés avant le début de la formation. Ce délai est applicable sauf disposition particulière en relation avec le financeur.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation MR JIMMY MARTIN - EDUCRISE FORMATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 4
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 4
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 4
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 4
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 4
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 4
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 4
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 4
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 4
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 4

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ATK CONSEILS

En résumé : Organisme de formation ATK CONSEILS - 75017 PARIS | NDA: 11753829375

Raison Sociale ATK CONSEILS
Siret (14 chiffres) 47 946 661 700 012
Statut Juridique & Année de création SARL (16)
Coordonnées Postales 2 rue Catulle Mendes

75017 PARIS

N° de Déclaration d’Activité 11753829375 (PARIS)

Informations complémentaires Organisme de formation ATK CONSEILS - 75017 PARIS | NDA: 11753829375

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 100 000,00 € (En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 25 200 € €
Domaines de formation ATK Conseils est un centre de formation pour adultes créé en 2004. Parce que nous voulons répondre à la demande de nos clients et proposer des formations sur mesure, ATK propose aujourd’hui 7 catalogues : – Langues – Management, Efficacité professionnelle – Vente, Commerce – Informatique, bureautique – Sécurité – CHR (Café – Hôtel – Restaurant) – Elus ATK Conseils est centre TOSA, TOEIC et DCL. Nous avons également un agrément pour former les élus municipaux, départementaux et régionaux. ATK Conseils dispose de 17 Titres Professionnels tels que «Responsable Petites et Moyennes Structures», « Manager des Unités Marchandes », « Commercial », « Vendeur, conseil en magasin» « Concepteur, développeur Informatique », « Développeur logiciel », « Développeur Web »… Nous animons des actions du type “MALLETTE DU DIRIGEANT” depuis plusieurs années et avec différents OPCA: en actions collectives FAFIH/ actions collectives FORCO/actions collectives OPCALIA
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs sont issus du terrain. Ils disposent de plusieurs années d’expériences dans leur secteur d’activité et ont occupé des postes de haut niveau. L’équipe ATK est une équipe passionnée et dévouée à ses clients. Nos formations sont faites sur mesure à la demande du client pour répondre au plus près à leurs besoins et leurs problématiques. Nos formateurs s’assurent de la mise à jour de leurs compétences et de leurs pratiques par des actions de formation continue.
Précisions apportées par l’Organisme Nous animons des actions de type “MALETTE DU DIRIGEANT” depuis plusieurs années avec différents OPCO. Cette année 2019 nous avons les “actions collectives OPCALIA” et nous attendons une réponse pour l’appel d’offre des actions collectives AGEFOS. Nous disposons de 2 sites de formation: l’un à PARIS 17ème à 1 minute de la sortie du Metro Porte de Champerret et l’autre à Roissy à 5 minutes de la sortie du RER B station Roissy Charles de Gaulle 1
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : INTERTEK Certification France, 67 Boulevard Bessières, 75017 Paris

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATK CONSEILS - 75017 PARIS | NDA: 11753829375

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions L’évaluation des prérequis sera menée par le formateur quelques semaines avant la formation afin de connaitre les compétences et les connaissances des stagiaires. L’outil privilégié par le formateur est dans la plupart des cas l’entretien ou le test de positionnement. Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j): Connaissance et pratique de Windows®. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, tout(e) Dirigeant(e) confronté(e) aux documents ou aux problèmes liés à la comptabilité. Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 5: Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) : Une connaissance des principes de base du marketing et / ou de la communication est indispensable pour suivre cette formation. Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j): Maîtriser l’outil informatique et la navigation sur internet. Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données: Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j): cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis Module 17: valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j): Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : -Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2 : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comp Module 3 : -Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 5: – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site Module 6 : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation Module 7 : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 8 : – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9 : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 11 : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel Module 12 : – Comprendre et maitriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut de son conjoint Module 13 : – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique Module 16 : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers Module 17: – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques L’évaluation des prérequis sera menée par le formateur quelques semaines avant la formation afin de connaitre les compétences et les connaissances des stagiaires. L’outil privilégié par le formateur est en général l’entretien ou le test de positionnement. Nos programmes ont été conçus pour faciliter l’accès à la formation de personnes débutantes. C’est pour cela que les formations se feront en présentiel. Les formations seront enrichies par des cas pratiques et des mises en situation qui permettront au participant de bien comprendre les différentes étapes d’apprentissage et de digérer rapidement les informations. Les cas pratiques lui permettront d’appliquer immédiatement les acquis de la formation. Les formations seront enrichies par des cas pratiques et des mises en situation qui permettront au participant de bien comprendre les différentes étapes d’apprentissage. Les cas pratiques lui permettront de mettre en pratique de suite les acquis de la formation. Notre pédagogie favorise l’interactivité entre participants et intervenants Un support est remis en début de formation à chaque participant
Modalités d’organisation de l’action / des actions Un calendrier avec plusieurs dates de sessions des formations sera mis sur notre site Internet www.atkconseils.com. Les adhérents AGEFICE auront la possibilité de s’inscrire sur les modules et les dates de leur choix. Nous pourrons proposer des modules découpés en demie-journées. Une fois la demande reçue, un conseiller formation prendra contact avec l’adhérent afin de l’accompagner dans la réalisation de sa demande de prise en charge. Notre formateur prendra ensuite contact avec le dirigeant afin de vérifier que l’objectif du module de formation correspond à ses attentes, que les prérequis sont bien établis et lui décrire le déroulement de formation. Une fois l’accord de prise en charge reçu, nous procéderons à l’inscription de l’adhérent aux dates choisies. 7 jours avant la formation, le stagiaire reçoit une convocation lui précisant le lieu de formation, les horaires et les informations pratiques pour accéder au centre.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des tests, exercices, études de cas et mises en situation. – Une évaluation stagiaire de l’action de formation à chaud sera remise le dernier jour de de la formation mesurant la satisf
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires A l’issue de leur formation, les stagiaires conservent la possibilité de s’adresser à l’équipe pédagogique pour poser des questions. Une évaluation des acquis, à froid leurs sera envoyé, 90 jours après la première évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail
Conditions d’annulation

A l’issue de leur formation, les stagiaires conservent la possibilité de s’adresser à l’équipe pédagogique pour poser des questions. Une évaluation des acquis, à froid leurs sera envoyé, 90 jours après la première évaluation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail

Délais d’annulation :

L’adhérent dispose d’un délai de 5 jours ouvrés avant le début de la formation pour se rétracter.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ATK CONSEILS

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 450 2 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 2 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 2 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 450 2 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 450 2 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 450 2 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 450 2 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 450 2 10

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SESHAT

En résumé : Organisme de formation SESHAT - 69002 LYON | NDA: 84691491369

Raison Sociale SESHAT
Siret (14 chiffres) 82 466 005 400 019
Statut Juridique & Année de création SASU ()
Coordonnées Postales 11 RUE VICTOR HUGO

69002 LYON

N° de Déclaration d’Activité 84691491369 (LYON)

Informations complémentaires Organisme de formation SESHAT - 69002 LYON | NDA: 84691491369

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 34596 (En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 34596 (En €) €
Domaines de formation Comptabilité-Analyse financière-Tableaux de bord/Nouvelles technologies et compétences numériques/Marketing et communication/Ressources humaines et management/HACCP/ SST/ Droit des entreprises/ Qualité/Langues/ Bureautique/Gestion d’entreprise TPE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience FINGAL SEVERINE formatrice depuis 16 ans BAUDIER Sophie formatrice depuis 1 an GUINET PASCALE Formatrice depuis 4 ans BERKANE LIONNEL Formateur depuis 9 ans GUBIAN AUDREY Formatrice depuis 4 ans
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SESHAT - 69002 LYON | NDA: 84691491369

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun pré-requis
Objectifs de l’action / des actions Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière :- Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale Module 4 : Digitaliser son entreprise :la transformation digitale de l’entreprise Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD : Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail :Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint : Comprendre et maitriser sa protection sociale Module 13 : Réinterroger son statut juridique: Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise:Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise : Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques Pédagogie interactive Mise en situation pratique et Exercices écrits et oraux
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les actions de formations sont organisées suivant un planning établi par l’organisme de formation. L’inscription du stagiaire est validée à partir du moment où il répond aux pré-requis et qu’il a signé sa convention de formation et accepté le règlement intérieur
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Les actions sont évaluées en continue au cours du stage aux travers des exercices donnés
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Suivi par Email et visite en entreprise
Conditions d’annulation

Suivi par Email et visite en entreprise

Délais d’annulation :

8 jours

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SESHAT

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 10

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ATLAS

En résumé : Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Raison Sociale ATLAS
Siret (14 chiffres) 81 866 985 500 012
Statut Juridique & Année de création SASU (2006)
Coordonnées Postales 68 Bd Lazer

13010 Marseille

N° de Déclaration d’Activité 93131605113 (MARSEILLE)

Informations complémentaires Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 80 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 15 000 € €
Domaines de formation informatique, anglais, comptabilité, developpement personnel
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience BALENSI Thierry 25 année expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Audit téléphonique de l’adéquation
Objectifs de l’action / des actions respecter les plans de formation et satisfaire les attentes des stagiaires
Méthodes Pédagogiques cours théorique et pratique sur ordinateurs avec correction systèmatique et récupération des exercices
Modalités d’organisation de l’action / des actions en présentiel à distance en classe virtuelle
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation exercices pratiques avec correction
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires assistance téléphonique et téléassistance
Conditions d’annulation

assistance téléphonique et téléassistance

Délais d’annulation :

48h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ATLAS

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 1 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 1 10

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CCI CAMPUS ALSACE

En résumé : Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Raison Sociale CCI CAMPUS ALSACE
Siret (14 chiffres) 13 002 267 600 030
Statut Juridique & Année de création EPA (établissement à caractère administratif de l’état) (1999)
Coordonnées Postales 234 AVENUE DE COLMAR BP 40267 67021 STRASBOURG CEDEX 1
N° de Déclaration d’Activité 44670587467 (STRASBOURG)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 14 875 634 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés NC €
Domaines de formation Management, Direction/création d’entreprise, Comptabilité-gestion-finance, Ressources Humaines, Immobilier, Efficacité professionnelle, QVT, Communication-Marketing, Digital, Performance commerciale, Bureautique, Sécurité-Qualité-Environnement, International, Langues.

Les détails de notre offre : http://www.ccicampus.fr/

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience CCI CAMPUS s’appuie sur un réseau de près de 300 formateurs, sélectionnés pour leur expertise et leur expérience dans les domaines enseignés ; ils sont par ailleurs diplômés de l’enseignement supérieur et ont exercé des responsabilités de premier plan en entreprise. Ces spécialistes de la formation appliquée au monde de l’entreprise ont pour objectifs de transmettre leur expérience du métier et les outils nécessaires pour permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences. Ils s’appuient sur des méthodes pédagogiques simples et efficaces complétées par des mises en situation qui permettent un ancrage des connaissances et une mise en application immédiate à l’issue de la formation.
Précisions apportées par l’Organisme CCI CAMPUS STRASBOURG Situé au coeur de la Meinau, à deux pas du tram, le site de Strasbourg offre des équipements ultramodernes dans un cadre convivial. 80 salles de formation, dont : 10 salles infomatique 12 salles équipées de tableaux interactifs 2 salles de simulation professionnelles 2 salles réseau 2 laboratoires de langues 1 laboratoire multimédia 1 salle de conférence multimédia 1 amphithéâtre pédagogique 1 cafétéria 1 Intranet pédagogique Un accès wifi dans les espaces communsCCI CAMPUS COLMAR Spacieux et high tech, le site de Colmar offre : 45 salles de formation équipées de vidéo-projecteurs et d’une connexion wifi 1 plateau informatique de 130 postes 1 salle de conférence multimédia Un parking de 120 places Un intranet pédagogique
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Certificat AFNOR ISO 9001

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR CERTIFICATION

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions – Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord : aucun prérequis – Nouvelles technologies et compétences numériques : avoir suivi la formation “Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique” ou maîtriser internet
Objectifs de l’action / des actions Permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences ou de se perfectionner selon les modules (fondamentaux/approfondissement). CCI CAMPUS s’engage à respecter les objectifs précisés dans les programmes en annexes du cahier des charges.
Méthodes Pédagogiques CCI CAMPUS met un point d’honneur à placer l’INDIVIDU au cœur de la formation. Une démarche qui intègre l’innovation pédagogique et technique qui favorise l’ensemble des vecteurs d’apprentissage des participants en proposant une alternance d’activités qui permettent d’acquérir des compétences, de s’entraîner, et de mettre en application les acquis.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les formations sont organisées en sessions inter-entreprises mais peuvent également être adaptées en formations sur mesure à la demande des adhérents AGEFICE (devis sur demande). Les formations se déroulent en présentiel et peuvent être organisées à Strasbourg et Colmar, les formations peuvent être organisées par journées (7h) consécutives ou non ou demi-journées (3,5h) pour s’adapter aux contraintes des participants. Lieux de formation proposés : CCI CAMPUS Strasbourg (234 avenue de Colmar – 67000 Strasbourg) CCI CAMPUS Colmar ( 4 Rue du Rhin -68000 Colmar)
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une évaluation finale « à chaud » est réalisée systématiquement le dernier jour de la formation : – Par le formateur au moyen d’un tour de table afin de mesurer les connaissances acquises par le groupe en regard des objectifs pédagogiques. – Par les apprenants au moyen d’un questionnaire d’évaluation permettant de valider l’adéquation entre leurs attentes et le contenu de la formation ainsi que les moyens qui ont été mis en œuvre pour atteindre les objectifs.Au terme de la formation, une attestation est délivrée par CCI CAMPUS pour chaque stagiaire précisant la durée et l’intitulé de la formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires L’intervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices d’application, des simulations, des quizz ou des études de cas.
Conditions d’annulation L’intervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices d’application, des simulations, des quizz ou des études de cas.

Délais d’annulation :

En cas de désistement intervenant moins de 7 jours avant le démarrage du stage de formation, la totalité des frais d’inscription est due et sera facturée à l’entreprise.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE

Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 290 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 290 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

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CCI BEAUJOLAIS FORMATION

En résumé : Organisme de formation CCI BEAUJOLAIS FORMATION - 69400 VILLEFRANCHE | NDA: 84691521069

Raison Sociale CCI BEAUJOLAIS FORMATION
Siret (14 chiffres) 13 002 269 200 029
Statut Juridique & Année de création Chambre Consulaire (1967)
Coordonnées Postales 317 Boulevard Gambetta

69400 VILLEFRANCHE

N° de Déclaration d’Activité 84691521069 (Préfecture du Rhône)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI BEAUJOLAIS FORMATION - 69400 VILLEFRANCHE | NDA: 84691521069

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 780 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 15 000 € €
Domaines de formation Direction Entreprise / Management/ Marketing Communication / Développement personnel / Ressources Humaines / Gestion, Finances, Comptabilité / Hôtellerie – Tourisme / Achats, logistique, Lean / Développement Commercial / Langues / Bureautique, informatique / Technologies numériques / Sécurité Réglementaire / Immobilier / Qualité, hygiène / Techniques Industrielles/ Développement Internationale/ Industrie
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs sont issus de l’entreprise avec une longue expérience professionnelle dans leur domaine d’intervention avec une pédagogie active et participative qui s’appuie sur l’étude des cas et situations réels en entreprise, certains interviennent depuis 25 ans au sein de notre Centre de Formation et connaissent bien le tissu économique et industriel de notre territoire.
Précisions apportées par l’Organisme Les Chambres de Commerce et de l’Industrie Territoriales constituent un réseau de proximité au service des entreprises. L’accompagnement, le conseil et la formation font partie des missions majeures des CCI. En région Auvergne-Rhône-Alpes, 12 CCI territoriales et 1 CCI locale ont créé des outils diversifiés dédiés à l’accompagnement conseil, à la formation professionnelle continue, Comme à la formation initiale de niveau V à niveau I. Autant de champs qui donnent aux CCI une importante connaissance des entreprises sur leur territoire respectif. 13 centres de formation disposent de leurs propres locaux et équipements dédiés aux problématiques Emploi-Formation. Les CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes disposent de 204 collaborateurs (ETP), dont plus de 50 % en contact avec les entreprises, les autres assurant l’ingénierie de formation et le bon déroulement des actions. Les CCI forment en moyenne 30 000 stagiaires par an et assurent 1 200 000 heures de formation. Au niveau national, le réseau des CCI est positionné en deuxième place après les GRETA devant les Universités et l’AFPA. Les CCI rencontrent plus de 9000 structures par an (entreprises, etc…) et informent l’ensemble de leurs ressortissants de l’ensemble des secteurs sociaux économiques (Industrie, Commerce, Tourisme, Services, Santé…) par l’envoi de catalogues, l’organisation de réunions d’information et mettent à leur disposition des sites internet. Leur approche passe par le conseil aux dirigeants.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001 version 2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BCS Certification, Le Cleveland, 60 rue Chanoine Cartellier, 69230 Saint Genis Laval

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI BEAUJOLAIS FORMATION - 69400 VILLEFRANCHE | NDA: 84691521069

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Cette action permet à tous les ressortissants AGEFICE de monter en compétences, il n’y a pas de pré-requis nécessaires pour suivre les différents modules.
Objectifs de l’action / des actions Les différents modules de formation proposés ici, sont à destination des ressortissants AGEFICE, et ont pour objectifs :

Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) : Maîtriser les principales fonctions des calculs • Gagner du temps dans la mise en forme et page des tableaux et graphiques grâce à de multiples trucs et astuces • Créer des graphiques spécifiques • Consolider les feuilles du classeur

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) • Intégrer les grands principes comptables et savoir utiliser le Plan Comptable Général (PCG) • Savoir comptabiliser les écritures courantes et effectuer des rapprochements bancaires • Comprendre le mécanisme de la TVA et savoir la traiter • Participer à l’enregistrement des opérations économiques et financières jusqu’à l’établissement du bilan et du compte de résultat • Savoir utiliser un logiciel comptable

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) • Etre capable de comprendre l’utilisation de l’ordinateur dans ses fonctions principales • Etre capable de choisir un ordinateur parmi d’autres (Le multimédia, l’appareil photo, l’utilisation d’internet et messagerie, logiciels de base) • Acquérir les connaissances de base sur le fonctionnement d’un micro-ordinateur • Etre capable de naviguer seul sur le réseau Internet

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) • Comprendre les réseaux sociaux et connaitre leur fonctionnement • Créer et promouvoir ses profils

Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) • Gérer son e-réputation • Communiquer grâce aux réseaux sociaux • Identifier et planifier un projet de communication digitale • Produire et mettre en oeuvre du contenu adapté à la communication digitale • Mesurer les résultats et contribuer au développement de la communication digitale

Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) • Un mode d’emploi pour se mettre en conformité avec le règlement Européen. • Co-construction du plan d’action opérationnel de sa mise en oeuvre

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) • Prendre conscience de l’importance de l’approche commerciale • Mettre en avant l’importance du comportemental commercial • Travailler l’écoute active du client pour être en phase avec lui • Chercher à convaincre le client en identifiant et valorisant les points de convergence • Valoriser les services de son entreprise • S’approprier les techniques spécifiques de réponse à l’objection

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) • Mettre en oeuvre les actions commerciales pertinentes en fonction des objectifs à atteindre • Gagner en efficacité dans l’acte de vente • Adopter des réflexes gagnants • Maîtriser les différentes étapes de l’entretien de vente • S’adapter aux nouvelles attentes des clients

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) • Identifier et planifier un projet de communication digitale • Produire et mettre en oeuvre du contenu adapté à la communication digitale • Mesurer les résultats et contribuer au développement de la communication digitale

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) • Maîtriser les fondamentaux du droit du travail pour sécuriser la gestion RH • Acquérir les bons réflexes pour prévenir les risques de contentieux • Piloter le processus de recrutement, de l’analyse du besoin à la mise en oeuvre du parcours d’intégration • Maîtriser le déroulement et les techniques d’entretien pour analyser l’adéquation candidat/poste et faire un choix pertinent • Savoir accueillir et intégrer le nouvel embauché

Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) Connaitre les fondamentaux de la loi de protection sociale de l’entrepreneur

Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) • Comprendre les principes juridiques de fonctionnement d’une entreprise • Comprendre les grands principes des régimes fiscaux et sociaux • Choisir la forme juridique, le régime fiscal et le statut social les plus adaptés pour son entreprise • Donner un nom à son entreprise, à ses produits

Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) • tablir les documents de relations contractuelles (contrats de vente, conditions générales,…) et connaître les principales obligations de ces documents • Les interlocuteurs de l’entrepreneur (SSI, SIE, URSSAF,…)

Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) • Comment améliorer les performances environnementales de l’entreprise ? • Quels sont les méthodes et les outils pour construire un Système de • Management de l’Environnement (SME) conformément aux exigences de la norme ISO 14001 ? • Acquérir des outils efficaces et concrets pour construire et animer le Système de Management de l’Environnement (SME) dans son entreprise • Comprendre, analyser et répondre aux exigences de la norme ISO 14001 version 2004

Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) • Connaître le contexte de son secteur d’activité et ses tendances, l’environnement actuel et futur, les différents acteurs et son périmètre d’action • Concevoir une proposition de valeur en cohérence avec les besoins des clients • Concevoir un business model adapté • Valider les hypothèses du BM sur le terrain • Estimer les besoins financiers du projet (investissements, charges, fonds de roulement) et savoir arbitrer (achat, location/neuf, occasion,…) • Comprendre les grandes masses et les grands principes • Calculer les ratios essentiels à la gestion d’entreprise • Evaluer la viabilité financière du projet • Faire un plan de financement

Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise (1j) • Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord, quantitatifs et qualitatifs • Acquérir les bons réflexes, repérer les clignotants qui doivent faire réagir • Savoir utiliser le numérique pour gérer son entreprise

Méthodes Pédagogiques – Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – Simulations, mise en situation.
Modalités d’organisation de l’action / des actions CCI Formation s’engage à faire la publicité des actions sur son site. CCI Formation s’engage à commercialiser ce produit au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire ou/et prioritaire pour l’ensemble des dirigeants et conjoints collaborateurs ressortissants. Avec l’accord d’AGEFICE les actions “MALLETTE DU DIRIGEANT” seront intégrées au catalogue de formation (site et papier). Un référent unique par département est l’interlocuteur d’AGEFICE. (Gestion, organisation, administration de l ‘offre).

Administration/ gestion / organisation : A réception des demandes, CCI Formation informe des candidatures reçues et en demande la validation à AGEFICE, via point relais et portail internet. Il convoque l’ensemble des candidats auxquels il fait parvenir conjointement le programme de formation, la convention. Il gère de même les logistiques affectées à l’action en termes d’accueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A l’issue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à l’action (questionnaire). Une seconde concerne la “qualité de l’intervention et des intervenants”. Il complète les demandes de financements, recueille les fiches d’émargement et attestation de présence (aux conditions fixées par AGEFICE). L’ensemble de ces documents sont remis à AGEFICE. En fin de session, une documentation singulière est remise aux participants, elle compulse l’ensemble des potentiels de suivis et d’accompagnement des services support de la CCI et des services CCI Formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – valuation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par nos experts et proposé au prescripteur “AGEFICE” – valuatio
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCI Formation administrant les actions “AGEFICE” et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.
Conditions d’annulation

L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCI Formation administrant les actions “AGEFICE” et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.

Délais d’annulation :

7 jours

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI BEAUJOLAIS FORMATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 5 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 5 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 5 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 5 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 5 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 5 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 5 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 5 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 5 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 5 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 5 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 5 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 5 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 5 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 5 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 5 8

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CCI Campus Centre

En résumé : Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX | NDA: 2436P00136

Raison Sociale CCI Campus Centre
Siret (14 chiffres) 18 360 000 140 001
Statut Juridique & Année de création Chambre Consulaire (1982)
Coordonnées Postales 16 Place St Cyran

36000 CHATEAUROUX

N° de Déclaration d’Activité 2436P00136 (Indre – Chef lieux de Préfecture (Châteauroux).)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX | NDA: 2436P00136

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 2 008 564 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 3 200 €
Domaines de formation Le centre de formation CCI Campus Centre intervient dans différents domaines :

– La création/reprise d’entreprise; – La comptabilité – gestion d’entreprise – gestion – fiscalité; – Le Management – Développement personnel (centre de bilan de compétences); – La communication d’entreprise; – Les langues (centre d’étude des langues); – Le commercial – marketing – négociation; – La bureautique – informatique; – …

Notre offre détaillée est consultable sur notre site internet : www.campus-centre.fr Le catalogue est consultable et téléchargeable.

C’est fort de plus de 35 ans d’expérience, que nous avons développé une offre de formation locale (Indre). Actuellement en déploiement sur d’autres départements de la région Centre-Val de comme par exemple le Loir-et-Cher.

Notre offre est à destination :

– des créateurs / dirigeants; – des salariés; – des étudiants; – des demandeurs d’emploi.

Nous proposons des formations dans le cadre de la Formation Continue mais aussi dans le cadre de la formation initiale et en alternance.

Ces formations se déclinent avec différents partenaires comme par exemple :

– La Région Centre-Val de Loire; – Le CFPB – cole supérieure de la Banque; – Le CESI – informatique; – HEI – école d’ingénieurs; – OPCALIA – Espace Formations; – FORCO – ForcoNet; – …

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Le CCI Campus Centre disposent de nombreux formateurs permanents (salariés) mais nous collaborons aussi avec des vacataires experts dans leur domaine. Nous pouvons vous proposer quelques exemples de formateurs pressentis ainsi que leurs niveaux d’expérience pour chaque module de la MDD 2019.

Comme par exemple :

Modules 1-3

Isabelle AUCLAIR Formatrice bureautique depuis 1996 Diplômée DUT Informatique de Gestion

Renée BENOIST Formatrice bureautique depuis 1993 Diplômée Analyste Programmeur

Module 2

Lydie CHARPENTIER Formatrice Comptabilité – Analyse Financière depuis 2006 Diplômée BTS Comptabilité et Gestion – DECF sociales et fiscales

Sylvie BOIS Formatrice comptabilité générale et bureautique depuis 1994 DEST spécialité informatique d’entreprise

Modules 4 – 5 – 6 – 7 – 10

Elodie LEFLOHIC Formatrice depuis 2000 Diplômée Médiation multimédia et Monitorat d’Internet.

Frédérique GAME Formatrice Communication et Web depuis 2012 Diplômée en droit

Clément ROQUET Formateur Bureautique – Web et Communication depuis 2014 Diplômé d’une Ecole d’Ingénieurs

Modules 8 – 9

Frédérique GIANNOTTA Formatrice Gestion – Marketing – Vente – Commercial depuis 1999 DUT Technique de Commercialisation

Sabine MILLET Formatrice Communication – Commercial – RH Formation en Didactique et Supervision de Coaching Formation de Formateur Licence

Modules 11 – 12 – 13 – 14 – 16- 17

Danielle MOTEAU-MARTIN Formatrice RH et Management depuis 2013 Diplôme Economique, Certificat de Management et Maîtrise de Droit privé

Alexandra RONGY Formatrice RH – Droit depuis 2016 Diplôme RH – Droit

Module 15

Cécile GROUSSET Formatrice Développement Durable depuis 2014 Master Eco-Conception

Précisions apportées par l’Organisme Le CCI Campus Centre est en relation étroite avec la CCI Indre (Chambre Consulaire et d’Industrie). Nous pourrons répondre aux TNS (Travailleurs Non salariés) dans le cadre de ma MDD 2019 mais nous pourrons aussi les orienter pour d’autres besoins comme par exemple :

– la création/ reprise; – l’innovation; – les normes liées à l’accessibilité; – le développement durable; – la prévention des difficultés; – …

Nous réaliserons la promotion de la MDD 2019 sur notre site internet : www.campus-centre.fr

Chaque contact ou inscription seront étudiés et renvoyés vers les relais Agefice.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001 V2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR Certfication 1 rue Francis de Pressensé -93571 La Plaine Saint-Denis Cedex -France T. +33 (0)1 41 62 80 00 -F. +33 (0)1 49 17 90 00

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Campus Centre - 36000 CHATEAUROUX | NDA: 2436P00136

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Niveau nécessaire et prérequis pour les actions MDD 2019 – CF programmes joints en annexe.

Module 1 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant utiliser des tableurs, concevoir des tableaux et graphiques. Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet. Possibilité d’orienter les futurs stagiaires vers une préformation (initiation informatique)

Module 2 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier à la gestion comptable et financière d’une entreprise. Aucun prérequis comptable.

Module 3 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant découvrir l’informatique et internet. Aucun prérequis.

Module 4 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant digitaliser son entreprise. Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet (module 3).

Module 5 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier au Web et au E-commerce. Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet (module 3).

Module 6 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître les usages du digital, des réseaux sociaux et de l’e-rupatation. Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet (module 3).

Module 7 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître le RGPD et sa mise en conformité. Aucun prérequis.

Module 8 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier aux techniques de marketing afin d’exploiter une base de données clients. Aucun prérequis.

Module 9 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier aux techniques de vente. Aucun prérequis.

Module 10 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant développer une stratégie de communication afin de la décliner sur le Web. Prérequis, il est nécessaire de maîtriser un minimum l’environnement informatique et d’être initié à Internet (module 3).

Module 11 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser les techniques de recrutement et d’intégration de collaborateurs en adéquation avec la législation en vigueur. Aucun prérequis.

Module 12 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant connaître sa protection sociale ainsi que celle de son conjoint. Aucun prérequis.

Module 13 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant étudier un éventuel statut juridique. Aucun prérequis.

Module 14 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant s’initier à la rédaction de contrats. Aucun prérequis.

Module 15 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant appréhender une démarche écoresponsable. Aucun prérequis.

Module 16 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise. Aucun prérequis.

Module 17 : Dirigeant (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salarié ou assimilé enregistré sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE souhaitant diagnostiquer son autoentreprise . Prérequis, être déjà autoentrepreneur.

Objectifs de l’action / des actions Objectifs des actions MDD 2019 – CF programmes joints en annexe.

Module 1 : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 : – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 : – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 : – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site

Module 6 : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 7 : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Module 8 : – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 : – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Module 11 : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Module 12 : – Comprendre et maitriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut de son conjoint

Module 13 : – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Module 14 : – Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise – Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Module 15 : – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – tablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires

Module 16 : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Module 17 : – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise

Méthodes Pédagogiques Méthodes pédagogiques CCI Campus Centre.

La réussite des formations de CCI Campus Centre passe par la variation des méthodes pédagogiques de nos intervenants (Consultants – Experts). Ils utilisent les 4 principales méthodes pédagogiques en formation :

– Méthode Affirmative ou expositive. Le formateur décline un contenu structuré et transmet ses connaissances sous forme d’exposé / cours. Ils utilisent divers outils comme des supports, vidéo-projection, vidéos, …. – Méthode Interrogative. le formateur utilise la discussion ou/et résolution de problème. Ils utilisent divers outils comme des exercices, cas pratiques, … – Méthode Active ou expérientielle. Le formateur organise des mise en situation. Ils utilisent des outils et exercices spécifiques comme le brainstorming, jeux de rôle, … – Méthode Démonstrative. Le formateur présente une opération ou un processus et mise en application avec accompagnement des apprentissages. Ils réalisent le transfert de savoir-faire et de connaissances notamment pour l’utilisation d’un logiciel et outils (réseaux sociaux …) , le stagiaire regarde et refait ensuite. Des exercices de mise en application sont réalisés.

Nos Consultants – Experts alternent avec des exposés théoriques et pratiques avec support. Ils s’attachent à répondre précisément aux attentes des stagiaires et tiennent compte de l’environnement des dirigeants / conjoints. Chaque stagiaire dispose d’un ordinateur pour les stages en nécessitant et notamment pour la pédagogie démonstrative.Nos formateurs sont reconnus de part leurs expériences et leurs compétences.

Notre démarche qualité reconnue officiellement par la certification ISO atteste de notre organisation pédagogique et de sa perpétuelle évolution en adéquation avec nos clients.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Organisation des actions 2019 :

– Réponse à appel à propositions – Avant le 22 mars 2019; – Opération de communication (mise à jour des sites Internet, communication réseaux sociaux, mise en place d’outils pour les conseillers Campus Centre – CCI Indre comme des flyers, remise des programmes détaillés,…) – Dès la réponse de l’AGEFICE ; – Organisation matériel des formations (plannings définitifs, salles, supports,…) – A partir du mi-avril 2019; – Prospection commerciale et mise en relation avec le relais Agefice – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 décembre 2019; – Expédition des inscriptions et conventions à l’AGEFICE – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 décembre 2019. – Convocation des stagiaires inscrits – A partir du mi-avril 2019 jusqu’ au 31 mars 2020 – en moyenne 15 jours avant chaque session; – Réalisation des formations en appliquant strictement les programmes AGEFICE – A partir du mi-avril 2019 jusqu’au 31 mars 2019; – valuation des stagiaires à chaud – qualité de la formation – A partir du 1er avril 2019 jusqu’au 31 mars 2020; – Transmission des éléments de finalisation des formations à l’AGEFICE (une facture par entreprise signée et cachetée, feuilles d’émargements, attestation individuelle dûment complétées,…) – A partir du 1er avril jusqu’au 31 mars 2019 – en moyenne 15 jours après chaque session.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une attention particulière sera accordée à l’évaluation des 17 modules notamment avec :

– un bilan oral des formateurs et des stagiaires à la fin de chaque journée de formation. Un représentant de l’AGEFICE ou de toute personne morale ou physique mandatée par l’AGEFICE pourra participer à ces bilans;

– un questionnaire de satisfaction écrit de CCI Campus Centre (évaluation à chaud) à compléter par chaque stagiaire et à retourner à l’AGEFICE;

– une évaluation formative qui se traduit par une attestation de formation/compétences remise à chaque stagiaire;

– un rapport d’évaluation du formateur / de l’organisme qui reprend les modalités pédagogiques, l’évaluation des effets produits par l’action de formation, les préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Action(s) de suivi possibles :

Proposition d’actions en amont comme par exemple les VISA Pro Numérique ou savoir de bases du Conseil Régional pour des personnes n’ayant pas les prérequis pour suivre un des 17 modules; Proposition d’actions en aval notamment dans le cadre de formations spécialisées et suivant les demandes des stagiaires; Proposition des autres modules de la Mallette du dirigeant MDD 2019 et mise en relation avec le relais AGEFICE en cas de besoin pour d’autres besoins; Une mise en relation sera possible avec des Conseillers CCI ayant une expertise en relation avec les besoins (développement durable, numérique, financier, innovation…);

Conditions d’annulation

Action(s) de suivi possibles :

Proposition d’actions en amont comme par exemple les VISA Pro Numérique ou savoir de bases du Conseil Régional pour des personnes n’ayant pas les prérequis pour suivre un des 17 modules; Proposition d’actions en aval notamment dans le cadre de formations spécialisées et suivant les demandes des stagiaires; Proposition des autres modules de la Mallette du dirigeant MDD 2019 et mise en relation avec le relais AGEFICE en cas de besoin pour d’autres besoins; Une mise en relation sera possible avec des Conseillers CCI ayant une expertise en relation avec les besoins (développement durable, numérique, financier, innovation…);

Délais d’annulation :

CCI Campus Centre – délais d’annulation :

Pour les stagiaires, moins de 15 jours avant sauf cas de force majeure; Campus Centre, 10 jours avant sauf cas de force majeure (indisponibilité de nos intervenants, maladie, accident, intempéries, moins de 4 inscrits suite à une annulation avec une raison valable …)

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI Campus Centre

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 280 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 280 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 280 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 280 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 280 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 280 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 280 4 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 280 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 280 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 280 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 280 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 280 4 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 280 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 280 4 10

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CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers

En résumé : Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435

Raison Sociale CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers
Siret (14 chiffres) 13 002 280 900 011
Statut Juridique & Année de création Public consulaire ()
Coordonnées Postales Campus de Ker LannRue des Frères Montgolfier35172 BRUZ CEDEX
N° de Déclaration d’Activité 53351000435 (Préfecture d’Ille-et-Vilaine)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 3 753 000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 196 000 (en €) €
Domaines de formation Domaines transversaux : Création et transmission d’entreprise – Management – Ressources Humaines – Communication et développement personnel – Commerce, Marketing, Vente – Comptabilité, gestion, gestion informatisée – Assistance, Accueil – Bureautique, PAO, DAO – Web et e-marketing – Langues étrangères – Risques professionnels – International Domaines de spécialités : Hôtellerie-Restauration-Tourisme – Santé et services à la personne – Immobilier – Techniques industrielles – Horlogerie – Optique – SPA Bien-être
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Formateur et niveaux d’expérience : 1 réseau de plus de 250 formateurs : – Spécialistes du monde de l’entreprise, référencés pour leurs compétences pédagogiques, leurs connaissances et leur expérience professionnelle – Niveau d’expérience validé par un processus de recrutement et de suivi individualisé : Chaque intervenant potentiel doit d’abord adresser son dossier de candidature par mail. Ce dossier est examiné et analysé sur la base de critères prédéfinis, lors de nos comités de sélection de formateurs. Les intervenants dont le profil a été retenu sont ensuite conviés à d’un entretien individuel en face à face avec un ingénieur formation et un conseiller formation. Lors de cet entretien, sont évalués : – sa capacité à transmettre ses savoirs et à animer – son expertise professionnelle et technique – sa capacité à déployer des méthodes pédagogiques diversifiées et innovantes – son parcours de formation continue lui permettant d’être toujours en adéquation avec les évolutions de son secteur d’intervention Si l’intervenant est sélectionné pour animer des formations, nous vérifions systématiquement les originaux de ses diplômes et lui demandons de fournir un extrait de casier judiciaire. Accompagnement des intervenants, nous vérifions également annuellement la mise-à-jour de ses compétences et notamment : – Qualifications (études, diplômes, formations professionnelles continues) – Expériences professionnelles diverses – Expériences professionnelles dans la formation – Domaines de formation et référentiels de compétences – Publics auprès desquels l’intervenant a animé des formations – Outils et méthodes en animation pédagogique Animation du réseau des formateurs : • Evaluation des formateurs via des audits, entretiens individuels. Nos ingénieurs formation auditent régulièrement les intervenants Une fiche d’observation permet de tracer les remarques et les axes d’amélioration. Les champs suivants sont observés : expérience en animation de formations et expertise professionnelle et technique, capacité à communiquer, méthodes pédagogiques, aptitudes à motiver l’apprenant … Suite à cet audit, un entretien est programmé avec le formateur pour faire le bilan de cette séance d’observation et échanger sur les points positifs et les axes à développer. Cette rencontre est également l’occasion de faire le point sur la manière dont le formateur met à jour régulièrement ses compétences. • Animation d’ateliers pédagogiques pour accompagner les formateurs dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques (notamment développement du recours au numérique) en lien avec le Pôle d’innovation pédagogique de notre organisme de formation. • Veille permanente sur l’innovation et les méthodes pédagogiques • Animation et suivi de la mise en œuvre des formations par des réunions pédagogiques avec les formateurs référents.
Précisions apportées par l’Organisme Depuis le lancement de l’opération Mallette du Dirigeant initiée par l’AGEFICE, les CCI de Rennes et de Saint Malo/Fougères ont répondu chaque année à l’appel à proposition et ont été retenues pour l’ensemble des actions proposées. Depuis la fusion au 1er janvier 2017, la CCI Ille-et-Vilaine a poursuivi ce dispositif de formation sur le département. Bilan quantitatif 2018 : 98 stagiaires ont bénéficié de l’opération mallette du dirigeant sur toutes les thématiques proposées sur les mallettes 2018 (cf bilan des années précédentes en pièce jointe). Sur le 1er trimestre 2019, ce sont aussi 49 personnes qui ont suivi un stage mallette entre janvier et mars 2019. Bilan qualitatif A l’issue de chaque formation un questionnaire de satisfaction est complété par chaque participant. La synthèse de ces questionnaires sur les années 2017 et 2018 fait apparaître les résultats suivants : 96 % de clients satisfaits à très satisfaits sur les stages MALLETTES sur : – le respect des objectifs de la formation – l’adaptation des formations par rapport aux attentes individuelles – la durée de la formation – la qualité des supports pédagogiques remis – la pertinence de l’animation
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :NF 214 (formations continues courtes)

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR Groupe 11 rue Francis de Pressensé 93571 LA PLAINE SAINT DENIS CEDEX – FRANCE

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers - 35172 BRUZ CEDEX | NDA: 53351000435

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions – Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : aucun cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite utiliser des tableurs et concevoir des tableaux et graphiques – Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l
Objectifs de l’action / des actions – Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Apprendre à utiliser des tableurs et concevoir des tableaux et graphiques – Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : savoir lire et analyser un b
Méthodes Pédagogiques – Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Apports théoriques, cas pratiques et exercices concrets d’application sur exemples et documents fournis par les participants, supports de cours remis à chaque participant – Modul
Modalités d’organisation de l’action / des actions Communication ciblée auprès du public concerné (cf notre plan de communication joint) et conseils sur les formations adaptées et le financement de l’opération Accompagnement des futurs stagiaires dans leurs démarches d’inscription Test de positionnement réalisé en amont de la formation – Module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : 6 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : 8 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 3 Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique : 6 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020

– Module 4 Digitaliser son entreprise : 3 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 5 le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : 7 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 6 Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation : 6 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 7 Protection des données personnelles : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 8 Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 9 Fondamentaux des techniques de vente : x4sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 10 Stratégie de communication et déclinaison sur le Web : 5 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 11 Recrutement, intégration, droit du travail : 4 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 12 Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 13 Réinterroger son statut juridique : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 16 Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020 – Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise : 2 sessions programmées d’avril 2019 à mars 2020

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Evaluation des acquis : test de fin de formation, quizz Attestation d’acquisition de compétences complétée par l’intervenant et remise à chaque participant par module suivi Evaluation de la satisfaction : Remise d’un questionnaire individuel aux participants et exploitation des insatisfactions éventuelles dans le cadre de notre démarche qualité
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires A l’issue de la formation et pendant 3 mois les stagiaires pourront bénéficier d’une aide en posant leurs questions sur une messagerie dédiée.
Conditions d’annulation

A l’issue de la formation et pendant 3 mois les stagiaires pourront bénéficier d’une aide en posant leurs questions sur une messagerie dédiée.

Délais d’annulation :

8 jours avant le démarrage

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 3 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

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novembre 2020

lun02novToute la journéelun09MDD 5 le Web et e e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun09novToute la journéeMDD 13 Réinterroger son statut juridiqueFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)

jeu12novToute la journéeven13MDD3 - LES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIE ELECTRONIQUEFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

lun16novToute la journéelun30MDD5 - LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMELIORER SON CHIFFRE D'AFFAIRESFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun16novToute la journéelun23MDD 12 Protection sociale de l'entrepreneur et de son conjointFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)

lun16novToute la journéelun23MDD 10 Stratégie de communication et déclinaison sur le WebFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun16novToute la journéemar01decMDD 11 Recrutement, intégration et droit du travailFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

jeu19novToute la journéeModule 17 Evaluer et faire évoluer son autoentrepriseFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

lun23novToute la journéelun30MDD 2 Les fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financièreFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

lun23novToute la journéemar01decMDD 9 Fondamentaux des techniques de venteFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

lun30novToute la journéelun07decMDD 5 Le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun30novToute la journéemar15decMDD 15 Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidienFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

décembre 2020

lun16novToute la journéemar01decMDD 11 Recrutement, intégration et droit du travailFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)

lun23novToute la journéemar01decMDD 9 Fondamentaux des techniques de venteFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

lun30novToute la journéelun07decMDD 5 Le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

lun30novToute la journéemar15decMDD 15 Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidienFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

lun07decToute la journéeMDD 7 Protection des données personnelles - RGPDFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)

lun07decToute la journéelun14MDD 8 Fondamentaux du marketing, exploiter une base de donnéesFaculté des Métiers Campus de Bruz Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)

jeu10decToute la journéejeu17MDD6 - LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RESAUX SOCIAUX ET DE L'E-REPUTATIONFACULTE DES METIERS Campus de Saint Malo Organisme de formation organisateur: (2020) CCI Ille-et-Vilaine Faculté des métiers Actions de formation Mallette du Dirigeant :BretagneModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

janvier 2021