Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation

En résumé : Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Raison Sociale Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation
Siret (14 chiffres) 18 640 005 700 078
Statut Juridique & Année de création organisme consulaire (1974)
Coordonnées Postales 50,51 Allées marines

64100 Bayonne

N° de Déclaration d’Activité 7264P000464 (Bordeaux)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1241000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 150 000(En €) €
Domaines de formation Management et communication Ressources humaines Gestion-finances langues Informatique Vente et relation client
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Valérie Laborde/ experte en informatique/8 ans d’expérience dans la formation Frédéric Péres/expert en numérique/20 ans expérience dans la formation Christian Pelloit/ avocat en droit des affaires et droit social/ 30 ans dans la formation Chantal tranier/ expert en gestion et finance et banque/ 10 ans dans la formation Laurence freslon/ experte en marketing et vente/ 10 ans dans la formation Marion Thenet/ experte dans le développement durable et rse/ 10 ans dans la formation Soline Bogdanovic/ experte dans le digital et réseaux sociaux/ 6 ans dans la formation
Précisions apportées par l’Organisme NOTRE DEMARCHE Nos moyens de promotion de l’action

Dès réception de la réponse de l’AGEFICE, l’équipe commerciale (2 conseillers) constitue un fichier avec la cible des entreprises concernées par cette action. La promotion de cette action se fera auprès de nos entreprises clientes DNS, et à partir du fichier consulaire pour toutes les entreprises dont le code APE correspond à l’Agefice. Nous allons élaborer différents supports de communication présentant les formations qui seront envoyés aux entreprises avec : une publication sur notre site web pour information générale de manière à permettre à toute personne consultant le site de se tenir informée à la fois des dates des actions et de télécharger les documents de demande de participation. un emailing avec un outil spécialisé (un spécial DNS, information sur newsletter formation)

Chaque support de communication sera accompagné d’un bulletin d’inscription avec possibilité de cocher la case demande d’un RDV ou d’un renseignement Dès réception du bulletin d’Inscription ou demande de renseignement de la formation, les 2 conseillers formation prendront rendez-vous avec le chef d’entreprise dans l’entreprise ou au centre de formation afin de les accompagner dans les démarches administratives . Notre démarche d’ingénierie

Nous vous proposons des interventions qui mettent l’accent sur le transfert de fondamentaux pour les champs de compétences sur lesquels nous nous sommes positionnés, tout en accordant une place importante à l’expérience. Pour cela, nous entendons : Proposer des formateurs d’un haut niveau d’expertise, ayant une riche expérience professionnelle et des qualités pédagogiques avérées. Inscrire la formation dans la réalité professionnelle des participants grâce à un contenu tourné vers l’opérationnel et à une exploitation des savoir-faire individuels. Cela signifie que nous solliciterons des stagiaires une implication. L’échange des pratiques est un facteur clé pour la réussite des formations.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001 VERSION 2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Adresse de l’organisme certificateur : Bureau Veritas Certification France 60, avenue du Général de Gaulle – Immeuble Le Guillaumet – 92046 Paris La Défense

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions pré requis compétences numériques et tableur tre à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet. Pas de pré requis spécifiques pour les autres formations, aucun niveau de savoir est exigé pour pouvoir accéder aux actions, néanmoins, chaque apprenant doit avoir une expérience professionnelle sur des savoir-faire comme le pilotage de son entreprise avec le développement commercial, la gestion, les aspects juridiques de son entité.
Objectifs de l’action / des actions Gestion-tableau de bord Offrir aux chefs d’entreprise les moyens d’acquérir la méthodologie de gestion de leur activité et de mettre à leur disposition les outils concrets de mesures correctives de gestion

Nouvelles technologies Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux. Vendre plus avec le digital Comprendre les enjeux règlementaires des données personnelles et sa mise en place Marketing et communication Formaliser une stratégie marketing et de communication Identifier l’importance du client et booster ses ventes Prospecter avec les nouveaux outils: CRM, le digital Ressources humaines Recruter, intégrer pour fédérer une équipe motivée et performante Appréhender la protection sociale du dirigeant Analyser son statut juridique pour faire le bon choix Formaliser les conditions générales de vente Développement durable Initier une démarche écoresponsable Auto entreprenariat Maiîtriser son fonctionnement et faire évoluer sa structure

Méthodes Pédagogiques Notre méthodologie

D’une part la pédagogie participative, en fonction des formations, les intervenants proposent des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôles… Bien évidemment, tout cela se fera sur la base du volontariat, en aucun cas les stagiaires seront contraints. Cependant, le savoir-faire de nos formateurs, et notamment la capacité à mettre en confiance qu’ont ces derniers, font que nos formations se déroulent d’une façon générale avec efficience et dans un climat convivial. D’autre part, le transfert des savoirs par les apports théoriques et méthodologiques se fera au travers d’une pédagogie variée et l’apport d’outils pratiques. Chaque formation sera proposée avec une présentation diaporama. Nous fournirons aux stagiaires un support de cours, qui en fonction des intervenants pourront se présenter sous forme dématérialisée.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Après réception du bulletin d’inscription, nous établissons une convention tripartite, le document PEC entre l’entreprise, l’OPCA et notre centre de formation. Les conseillers formation prendront en charge le montage du dossier PEC Agefice avec les pièces demandées (attestation RSI, devis, convention….) et la référente Agéfice se chargera de transmettre les documents via la plateforme Agéfice dès que le dossier sera signé par le client. 15 jours avant le démarrage de la formation, nous envoyons une convocation avec un plan d’accès au participant. En cas d’annulation de la session, le stagiaire est prévenu dans les 15 jours précédents la formation. Pendant la formation, une feuille d’émargement par demi-journée est signée par les participants et le formateur. A l’issue de la formation, la référente envoie la facture acquittée accompagnée de la feuille d’émargement, du questionnaire d’évaluation qualitatif. et l’attestation d’assiduité
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A l’issue de chaque session de formation, une évaluation qualitative sera proposée à chaque participant. Une attestation de fin de formation mentionnant l’acquisition totale ou partielle des objectifs pédagogiques est envoyée aux participants. Une synthèse avec l’ensemble du groupe sera réalisée pour chaque session de formation et une restitution sera organisée avec le responsable de formation. Une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.
Conditions d’annulation

Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.

Délais d’annulation :

Organisme de formation Pour le cas où les actions de formations seraient reportées, le Client est informé par mail ou par courrier 15 jours avant le début de l’action.

Le client Le client si il annule a moins de 15 jours francs avant le début de la formation pour nous informer.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 12

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

ATHENA BGE YVELINES

En résumé : Organisme de formation ATHENA BGE YVELINES - 78680 Epône | NDA: 11788030178

Raison Sociale ATHENA BGE YVELINES
Siret (14 chiffres) 39 422 254 100 036
Statut Juridique & Année de création Association (1993)
Coordonnées Postales 6 avenue de la MauldreZA de la Couronne des Prés78680 Epône
N° de Déclaration d’Activité 11788030178 (Paris)

Informations complémentaires Organisme de formation ATHENA BGE YVELINES - 78680 Epône | NDA: 11788030178

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 708 493 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) €
Domaines de formation Les domaines de formation et d’intervention de BGE Yvelines couvrent l’ensemble des champs de compétences qu’un dirigeant d’entreprise doit maîtriser :

– notre offre complète permet de construire des parcours de formations adaptés à chaque entrepreneur : comptabilité, gestion, analyse financière, juridique, fiscal, social, développement commercial, marketing, outils de communication, relation client, nouvelles technologies, compétences numériques, ressources humaines, management, organisation, stratégie, etc.

– nous proposons un accompagnement individualisé du chef d’entreprise en création ou en développement d’activité, dans le cadre d’entretiens conseils individuels permettant de dispenser des services, des conseils , un diagnostic individualisé, un travail approfondi sur l’étude de marché, la stratégie commerciale, les prévisions de chiffre d’affaires, les outils de gestion de son entreprise, une assistance en situation de difficulté, la mise en œuvre d’un plan de développement, etc.

– certaines de nos offres proposent des parcours spécifiques qui permettent, par exemple dans le cadre de notre incubateur de projets (la « Couveuse d’entreprises »), d’accéder à des formations certifiantes d’entrepreneur (titre de niveau bac+2), également accessible par le biais de la VAE, ou de bénéficier de modules courts d’intervention dans le cadre du CPF/CPA sur l’ensemble des champs de compétences inhérents au métier d’entrepreneur.

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience BGE Yvelines mobilise une équipe de 21 collaborateurs (dont 15 salariés et 6 formateurs externes), qui mettent en œuvre les actions d’accompagnement et de formations au service des entrepreneurs.

De formation supérieure en économie/gestion, les consultants formateurs sont des experts de la création et du développement d’entreprise ; certains ont, dans leur parcours, créé leur propre activité. Ils disposent d’une expérience de plusieurs années (12 ans en moyenne) dans le domaine de l’accompagnement (formation, coaching), enrichie par la diversité des cas concrets rencontrés chaque jour sur le terrain. Ils ont une pratique avérée des outils de gestion (tableaux de bord, plan de financement…) adaptés à l’entreprise accompagnée. Ils ont des réflexes commerciaux (approche marketing, capacité à concrétiser un plan d’action commerciale). Ce sont par ailleurs des professionnels rôdés aux techniques de face à face, tant individuelles que collectives, et d’apprentissage en situation de travail : capacité d’écoute, d’adaptation à l’entreprise et au chef d’entreprise, d’identification des problèmes, aptitudes pédagogiques.

De par leur multi disciplinarité et leur expérience, nos consultants formateurs peuvent aborder l’ensemble des champs de compétences qu’un dirigeant d’entreprise se doit de maîtriser.

Précisions apportées par l’Organisme Créée en 1993, BGE Yvelines est membre de BGE, 1er réseau national d’appui aux entrepreneurs en France, mais aussi membre de l’Union des Couveuses d’entreprises (nous sommes Couveuse des Yvelines, incubateur de projets) et du réseau des Dispositifs Locaux d’Accompagnement (soutien et développement des entreprises de l’ESS).

Depuis près de 26 ans, BGE Yvelines accompagne et forme les entrepreneurs qui souhaitent renforcer leurs compétences pour créer, développer et pérenniser leur entreprise. Dans un souci constant d’innovation, BGE Yvelines suscite et gère de nombreux dispositifs : formations thématiques, incubateur de projets, Business plan en ligne, financement participatif, e-learning, etc. Depuis sa création, BGE Yvelines a accueilli plus de 20.000 entrepreneurs et chaque année plus de 1700 personnes sollicitent nos services.

BGE Yvelines bénéficie d’un savoir-faire lui permettant d’être référencée comme véritable relais des politiques publiques et privées de soutien à la création et au développement d’activité. Elle dispose des partenariats techniques permettant l’accès à l’ensemble des dispositifs d’aides et services à disposition des candidats à la création d’entreprises et aux dirigeants déjà en poste.

BGE Yvelines a été référencée dans le cadre de Datadock, permettant à ses partenaires d’inscrire ses actions de formation dans leurs catalogues de référence selon leurs propres modalités. BGE Yvelines est détentrice d’un label qualité BGE reconduit après audit tous les 3 ans (ISO 9001), ainsi que du label qualité de l’Union des Couveuses d’entreprises. Le dernier audit externe BGE a été réalisé le 28 septembre 2018. Le référentiel dans sa version 2018 impose l’audit de 42 indicateurs répartis en 5 axes : projet stratégique, garantie économique (pilotage économique et financier), garantie métier (organisation, management, gestion des compétences, professionnalisation, qualité des services), garantie environnement et garantie impact. Le rapport d’audit a souligné la maturité de l’organisation et des process de BGE Yvelines, avec des résultats satisfaisant aux critères de renouvellement de la labellisation dans le cadre des nouvelles exigences du label. L’attestation d’attribution du label qualité BGE, confirmant le respect des exigences de l’ensemble du référentiel par BGE Yvelines, signée par Sophie Jalabert, Déléguée générale BGE Réseau, est jointe ci-après en fichier complémentaire.

Notre organisme est par ailleurs engagé dans une démarche de certification professionnelle à deux titres : – La certification professionnelle « Construire et conduire un projet entrepreneurial » inscrite à l’inventaire des certifications de la CNCP, – La certification professionnelle « Entrepreneur de la TPE » inscrite au RNCP, également accessible en VAE pour les entrepreneurs cumulant plus d’1 an d’expérience.

Le siège social de BGE Yvelines est situé au centre nord du département à Epône, au pied de l’A13 et à proximité des transports en commun. Un parking attenant à nos locaux est en libre accès. 8 bureaux individuels, 2 salles de formation équipées (vidéo projecteurs, informatique…), 1 centre ressources sont mis à disposition des entrepreneurs.

La couverture territoriale de BGE Yvelines permet l’accueil des entrepreneurs yvelinois dans le cadre d’entretiens individualisés et pour l’organisation des formations collectives sur de nombreux autres lieux répartis sur l’ensemble du département (Mantes-la-Jolie, Les Mureaux, Poissy, Saint-Germain-en-Laye, Sartrouville, Montesson, Plaisir, Guyancourt, Versailles, Rambouillet).

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Label Qualité BGE

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE 168 bis, rue Raymond Losserand, 75014 Paris 0143205487

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATHENA BGE YVELINES - 78680 Epône | NDA: 11788030178

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Dirigeant d’entreprise ou son conjoint collaborateur. Ressortissant de l’AGEFICE. Ayant analysé ses besoins et ses attentes lors d’un entretien individuel. Disponible sur les jours de formation. Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs. Ayant un comportement social adéquat (respect dans les échanges…).

Chaque stagiaire sera reçu en entretien individuel afin d’identifier ses besoins, ses attentes et de valider les pré-requis

Objectifs de l’action / des actions De façon générique, les différentes actions de formation mises en œuvre se donnent pour objectif de renforcer les compétences des entrepreneurs afin de contribuer au meilleur développement de leur entreprise. Nous veillerons pour cela à leur donner les moyens de : – Maitriser l’organisation, le pilotage et la stratégie de son entreprise. – Développer ses compétences entrepreneuriales en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être.

Et de façon opérationnelle de : – Savoir lire et analyser son bilan, gérer sa trésorerie et mettre en place des tableaux de bord spécifiquement conçus pour l’entreprise en fonction de son activité et de sa taille, tout en maîtrisant les outils logiciels pour cela (utilisation et conception de graphiques). – Développer ses compétences en matière de nouvelles technologies et les appliquer dans le cadre de sa stratégie commerciale (site internet, e-commerce, référencement, e-réputation, réseaux sociaux, open source), en intégrant les évolutions récentes et importantes en matière de protection des données. – S’approprier les fondamentaux du marketing, de la relation client et être en capacité de concevoir ses outils de communication (training commercial, marketing, techniques de vente, supports, newsletter…) – Connaitre les bases du droit du travail et savoir manager l’activité professionnelle des salariés (contrat de travail et cadre légal de la représentation du personnel) – Rendre son entreprise plus écoresponsable en s’appropriant les fondamentaux de développement durable pour les appliquer et les valoriser pour sa propre entreprise – Maîtriser le fonctionnement et le développement d’une autoentreprise afin d’en assurer le pilotage et le suivi des indicateurs d’activité.

Les modules intégreront ou aborderont systématiquement dans leur déroulement : – les fondamentaux et le vocabulaire de la thématique proposée, – le diagnostic des besoins des participants pour la meilleure adaptation du module à la situation de chaque stagiaire (notamment grâce aux temps d’individualisation), – la prise en compte de ces besoins diagnostiqués dans le déroulé de la formation, – des mises en situation en lien avec le thème développé (exercices pratiques notamment).

Méthodes Pédagogiques La méthode pédagogique mise en œuvre par les consultants formateurs veillera à proposer : – une démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode. – la mobilisation et la valorisation de la personne et de ses atouts. – l’autonomisation et le développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels qu’elle a à opérer en début d’activité. – l’initiation et l’encouragement à la mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs (dans le cadre de la formation notamment). – l’évaluation des parcours de formation en fin d’action, déclinée en logique de compétences, cette approche permettant de valider pour chaque thématique un ensemble de compétences potentiellement certifiables.

Outils et supports pédagogiques :

– Livret stagiaire. – Business model nouvelle génération (« BGePro »). – Apports en vidéo projection et supports audiovisuels. – Logiciels comptables et tableaux de trésorerie. – Dossiers-guide thématiques à chaque étape de la formation. – Supports techniques : exemple de bilans, de tableaux de bords, de tableau de trésorerie. – Accès à « MonBureauVirtuel », espace de travail en ligne proposant nos modules E-learning, des ressources spécialisées, une communauté active de chefs d’entreprises et de nombreux autres services. – Grille d’auto-évaluation de fin de formation déclinée en logique de compétences.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Afin de s’assurer d’une organisation optimale du déroulement de l’action, un référent programme a été désigné : Marc Billand.

Après un parcours riche d’expériences professionnelles diverses (responsable en grande distribution, création et développement de sa propre entreprise, consultant formateur en création et développement d’entreprises), il a intégré BGE Yvelines il y a 12 ans et est aujourd’hui responsable conseil-formation et coordinateur de l’équipe des consultants formateurs. Il a notamment développé l’offre interne de formation de BGE Yvelines, et a piloté la mise en œuvre de la Mallette du Dirigeant depuis 2015, s’assurant de l’appropriation du dispositif en interne, et contribuant à la meilleure coordination des différents acteurs et interlocuteurs intervenant sur le parcours d’un dirigeant souhaitant s’inscrire dans ce dispositif.

Il est assisté dans son rôle de référent sur la Mallette du dirigeant par Pascale Fleury, assistante de BGE Yvelines depuis 12 ans, affectée par ailleurs à des missions d’assistance comptable et référente procédures qualité, et d’Edwige Vincent, assistante de BGE Yvelines depuis 2,5 ans, par ailleurs chargée d’accueil.

Cette organisation permet d’assurer le meilleur respect des procédures mises en place en référence aux modalités de mise en œuvre des formations telles que définies dans l’appel à proposition.

Les modules seront programmés par demi-journées rassemblées sur une même journée ou dissociées (essentiellement sur la dernière journée), distribuées sur une à huit semaines suivant la durée du module, avec possibilité de moduler l’organisation en fonction des contraintes des stagiaires dirigeants. Ce délai entre les temps de formations permettra de leur laisser le temps nécessaire à l’appropriation des acquis, et ainsi d’envisager leur mise en œuvre pour leur situation personnelle. Les temps individualisés proposés au long de la formation seront ainsi optimisés. Ce déroulement permettra également l’utilisation parallèle de notre offre E-learning sur la période de formation. Nous avons jusqu’alors privilégié le lundi comme jour de formation dans la semaine, permettant de prendre en compte les contraintes en termes de disponibilité des commerçants.

Chaque module se déroulera selon la séquence suivante :

Un temps de reprise des fondamentaux et du vocabulaire

Le formateur introduira le sujet et notamment ses notions fondamentales nécessaires à la bonne compréhension du thème et de ses enjeux. L’objectif sera que chaque participant maîtrise la base essentielle de connaissances, définitions et concepts clefs du thème étudié.

Temps d’échange et de recueil des besoins

Par le dialogue et une invitation à poser leurs questions, le formateur tentera de cerner les problématiques et les besoins de chaque individu dans le groupe. Ce sera un temps d’échange, permettant la réponse rapide à des questions spécifiques, et la définition de ce qui sera ensuite travaillé avec les participants. Le formateur sera capable d’adapter, suite à ce recueil des besoins, le contenu de la formation qui suivra. L’objectif sera de redessiner les contours de l’atelier en fonction des demandes et besoins spécifiques de chaque stagiaire.

Temps de formation-action sur les besoins identifiés

Une fois que le formateur aura identifié les points principaux qu’il devra développer avec le groupe, la formation pourra se dérouler sous la forme d’un atelier interactif, proposant un travail et des exercices pratiques, permettant de faire monter les stagiaires en compétence. Le formateur s’efforcera de travailler sur les besoins spécifiques révélés, voire individuellement au sein du groupe, et privilégiera l’interactivité pour une assimilation optimale des savoirs.

Temps de mise en situation et travail personnel.

Un temps de mise en situation concrète sera ensuite proposé, avec une étude de cas réel ou fictif, permettant au groupe d’appliquer ce qui a été assimilé plus tôt. Cette mise en application ou en situation sera prolongée par un second temps de mise en application personnelle. Pendant ce temps dédié, le stagiaire sera accompagné dans la mise en place d’un plan d’action concret sur la thématique pour son entreprise.

Les modules suivants sont internalisés :

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

Les modules suivants sont externalisés auprès de consultants formateurs que nous connaissons bien et dont nous pouvons garantir les références :

Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

Nous ne souhaitons pas nous positionner sur les modules suivants :

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)

L’offre s’articule ainsi autour de cinq thèmes principaux :

– Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord – Nouvelles technologies et compétences numériques – Marketing et communication – Ressources humaines et management – Autoentrepreneuriat.

Et alterne des : – séances de groupe avec apport en vidéo projection et d’animation – séances en aparté : application et mises en pratique, simulation ou projets du groupe – recherches sur Internet – temps individuels pendant la formation – échanges et interactions entre les participants – travaux personnels entre les séances de formation

Complétés pendant la formation par : – l’accès par Internet à des modules d’E-learning

Et à la fin de la formation par : – un entretien bilan individuel.

La formation s’engage sur un exercice « interactif » de présentation de chaque entreprise : chaque participant est invité à se présenter (ce que je suis), à présenter son entreprise (ce que je fais) et ce qui le caractérise (ce qui me différencie).

La formation sera mise en cohérence avec les profils de projets et de personnes présentes dans la salle, et sera orientée vers la réponse aux questions que se posent les participants.

L’animation des modules de formation sera agrémentée par des entretiens individuels à la demande et tout au long de la formation, et un entretien-bilan individuel post formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation L’évaluation en fin d’action de formation se fera dans le cadre d’un entretien-bilan individuel du stagiaire, après l’action de formation. A l’aide du support qui lui sera fourni par le consultant formateur, le stagiaire procèdera à son auto-évaluation en fin de formation, selon une logique de compétences maîtrisées. Sur la base de ses acquis et des compétences transmises pendant les formations, le stagiaire devra renseigner plusieurs items, chacun comme « non validé », « en cours d’acquisition » ou « acquis ». (voir documents « Evaluation des compétences » fournis en annexes)

– Objectifs : Vérifier l’appropriation des différentes notions acquises en formation Préparer la mise en application dans leur entreprise et définir un plan d’action Mettre en relation et en réseau en fonction des besoins Mesurer la qualité du stage (pédagogie, organisation, animation)

– Contenu : Analyse critique du plan d’action Repérage des écarts et des freins à sa réalisation Organisation des démarches à réaliser

– Méthode pédagogique : Rendez-vous individuel avec le consultant BGE référent grille personnelle d’analyse sur chacun des contenus et sur chaque animateur, outil de synthèse du groupe, plan d’action personnalisé

– Supports pédagogiques : Plan d’action réalisé par le stagiaire en fin de formation Check list des actions à mener et des partenaires à rencontrer.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Au-delà de l’entretien bilan individuel post formation, nous proposerons aux stagiaires un contact dans les 12 mois avec le consultant formateur qui aura été son interlocuteur au cours du parcours de formation. Ce contact permettra de faire un point d’étape pour vérifier la mise en œuvre des enseignements prodigués, et de leur proposer un éventuel accompagnement complémentaire fonction de leurs besoins (interne ou auprès d’un partenaire). De plus, avec leur autorisation, nous intégrerons les coordonnées des stagiaires à notre base de données permettant de les tenir informés d’événements, réunions d’informations, rencontres, colloques, etc. qui pourraient les intéresser et leur permettent de renforcer leur réseau professionnel.
Conditions d’annulation

Au-delà de l’entretien bilan individuel post formation, nous proposerons aux stagiaires un contact dans les 12 mois avec le consultant formateur qui aura été son interlocuteur au cours du parcours de formation. Ce contact permettra de faire un point d’étape pour vérifier la mise en œuvre des enseignements prodigués, et de leur proposer un éventuel accompagnement complémentaire fonction de leurs besoins (interne ou auprès d’un partenaire). De plus, avec leur autorisation, nous intégrerons les coordonnées des stagiaires à notre base de données permettant de les tenir informés d’événements, réunions d’informations, rencontres, colloques, etc. qui pourraient les intéresser et leur permettent de renforcer leur réseau professionnel.

Délais d’annulation :

Au plus tard 5 jours ouvrés avant le début initialement prévu de la session de formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ATHENA BGE YVELINES

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Chambre de Commerce et d’Industrie du Tarn

En résumé : Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn - 81012 ALBI | NDA: 73810093881

Raison Sociale Chambre de Commerce et d’Industrie du Tarn
Siret (14 chiffres) 13 001 278 400 018
Statut Juridique & Année de création Organisme consulaire (2009)
Coordonnées Postales 1 Avenue du général HocheMaison de l’Economie81012 ALBI
N° de Déclaration d’Activité 73810093881 (Toulouse)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn - 81012 ALBI | NDA: 73810093881

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement -850 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés -70 000 € €
Domaines de formation Depuis sa création, notre centre de formation a pour vocation de répondre à chacune des demandes spécifiques des entreprises et collectivités. Forts de ces nombreuses années d’expérience, nous pouvons mettre en avant notre expertise dans les domaines suivants : – Direction d’entreprises et reprises d’entreprises – Management et Ressources humaines – Gestion Comptabilité – Bureautique- Internet – PAO – Vente Marketing Actions commerciales – Web Marketing E. Commerce – Achats Logistique Marché Publics- – Commerce international – Tourisme Commerce – Sécurité Prévention Hygiène Qualité – Langues étrangères
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous nos intervenants sont des experts dans leur domaine d’intervention et professionnels de la formation. La plupart sont en activité et leurs compétences sont actualisées en permanence. Ils bénéficient de plusieurs années d’expérience métier mais aussi en tant que Dirigeant de leur propre structure, ce qui leur permet un excellent échange auprès des Dirigeants qu’ils forment. Nos formateurs suivent le programme proposé par l’AGEFICE mais adaptent leurs exercices et cas pratiques en fonction des groupes et spécificités des stagiaires. Cette “gymnastique” et cette adaptation sont très prisées et permettent aux dirigeants de partir en fin de formations aves des outils concrets et adaptés à leur entreprise. Lors des clôtures des formations ce point de valorisation des intervenants/formateurs ressort systématiquement.
Précisions apportées par l’Organisme Depuis que nous accompagnons nos dirigeants sur ce dispositif (2015) nous avons une bonne connaissance des demandes et attentes de nos dirigeants. Nos intervenants ont adapté leur pédagogie pour rendre les parcours de formation très “opérationnels”, le dirigeant repartant avec des apports théoriques et des réponses très concrètes à sa problématique. L’intérêt de ce dispositif également est que comme il est reconduit chaque année, le Dirigeant a la possibilité de poursuivre à son rythme et ses contraintes sa progression dans sa montée en compétence, mais également de suivre l’actualité juridique et se mettre en conformité (RGPD par exemple). Enfin, le lien avec l’équipe pédagogique se consolide et la confiance établie permet d’échanger avec toujours plus de connaissance de l’entreprise. Cela permet également au dirigeant de ne plus être seul. Accompagner, informer et représenter étant les trois autres principales missions de la CCI du Tarn, un suivi peut être proposé au Dirigeant qui souhaite être accompagné dans ses différents projets (investissement, formalité, ateliers…).
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn - 81012 ALBI | NDA: 73810093881

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Des pré requis sont nécessaires pour les parcours bureautiques (sauf concernant les essentiels de l’ordinateur ou là il n’y a aucun prérequis) et comptabilité : Connaissance de base du compte de résultat et du bilan et le parcours numérique : être à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet.
Objectifs de l’action / des actions L’enjeu est la performance des entreprises, leur pérennité, leur croissance et donc le développement économique du territoire. L’objectif opérationnel des actions de formation est de faire progresser le Dirigeant dans son “métier” et parcours de Dirigeant, l’aider à consolider et développer ses compétences dans le pilotage de son activité et dans ses prises de décisions à court et moyen terme. Permettre donc aux dirigeants de PME de perfectionner leur pilotage, de mieux comprendre comment gérer les relations avec les clients, les salariés, l’argent, l’avenir tout en “adoptant des comportements durables” en étant éco-responsable en entreprise Permettre également d’acquérir de nouvelles méthodes de travail, des outils d’analyse et un savoir-faire pour mieux gérer les personnes, les ressources financières, les opérations commerciales et de production dans un environnement numérique et règlementaire (RGPD) en perpétuel mouvement.
Méthodes Pédagogiques La pédagogie est interactive, basée sur l’apport de connaissances et la réflexion. La formation, entièrement tournée vers l’acquisition de méthodes, s’appuie sur des exemples pratiques et favorise l’échange entre les participants, Elle est ponctuée de jeux de rôles, études de cas, travaux pratiques de diagnostic et des exposés théoriques visant à apporter de l’information. Les Dirigeants sont en petits groupes et travaillent sur leur propres cas d’entreprise. Des outils concrets sont mis en place pour chacun d’eux en fonction de leur attente et besoin (Tableaux de bord, sites internet, plan marketing…)
Modalités d’organisation de l’action / des actions Toutes nos formations sont réalisées en présentiel. Selon les domaines choisis un questionnaire d’évaluation du niveau de départ est proposé afin de permettre à l’intervenant de préparer les mises en situation en conséquence et de valider en fin de parcours la progression du Dirigeant. Lorsque que ce questionnaire n’est pas choisi un entretien téléphonique est réalisé par le conseiller formation et/ou l’intervenant. En fin de parcours les acquis sont validés et si besoin un complément de formation plus individualisé peut être proposé.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation valuation du transfert des acquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail pour chaque stagiaire. Cela se traduit par un certificat de compétence qui reprend les objectifs initiaux de la formation et en mesure les acquis (réalisation par le formateur par le biais de QCM, la réalisation de son réseau, plan marketing, TDB…). De plus CCI France permet pour ceux qui le souhaitent sur le module Management de mettre en place un CCP « Animer une équipe de travail ou équipe projet” (Certification de compétences). Une évaluation de satisfaction est également réalisée (écrite et orale)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Dans un premier temps les questionnaires sont analysés avec le conseiller CCI Tarn, l’intervenant et le Dirigeant. Une première action de suivit peut être alors déjà envisagée. Dans les trois mois qui suivent la formation, un entretien de suivi individuel d’une heure minimum (téléphone, web-conférence ou visite en entreprise en fonction du besoin et de la demande du Dirigeant) sera réalisé avec le conseiller CCI Tarn et/ou le formateur pour évaluer et analyser le parcours réalisé depuis la formation. En fonction des besoins un accompagnement complémentaire pourra être proposé. Il est à noter que le formateur restera en lien directement (téléphone et mails) avec les stagiaires jusqu’à un mois après la fin de la formation pour préciser et clarifier si nécessaire des points vus en formation (par exemple c’est souvent demandé lors de la formation tableaux de bord ou certaines fonctionnalités d’Excel peuvent rester à préciser)
Conditions d’annulation

Dans un premier temps les questionnaires sont analysés avec le conseiller CCI Tarn, l’intervenant et le Dirigeant. Une première action de suivit peut être alors déjà envisagée. Dans les trois mois qui suivent la formation, un entretien de suivi individuel d’une heure minimum (téléphone, web-conférence ou visite en entreprise en fonction du besoin et de la demande du Dirigeant) sera réalisé avec le conseiller CCI Tarn et/ou le formateur pour évaluer et analyser le parcours réalisé depuis la formation. En fonction des besoins un accompagnement complémentaire pourra être proposé. Il est à noter que le formateur restera en lien directement (téléphone et mails) avec les stagiaires jusqu’à un mois après la fin de la formation pour préciser et clarifier si nécessaire des points vus en formation (par exemple c’est souvent demandé lors de la formation tableaux de bord ou certaines fonctionnalités d’Excel peuvent rester à préciser)

Délais d’annulation :

5 jours ouvrables précédant le début de l’action

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 280 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 280 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

CCI FORMATION EURE

En résumé : Organisme de formation CCI FORMATION EURE - 27000 EVREUX | NDA: 28270194427

Raison Sociale CCI FORMATION EURE
Siret (14 chiffres) 13 002 179 300 026
Statut Juridique & Année de création Organisme consulaire ()
Coordonnées Postales 461 rue Henri Becquerel

27000 EVREUX

N° de Déclaration d’Activité 28270194427 (Normandie)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI FORMATION EURE - 27000 EVREUX | NDA: 28270194427

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 555 945 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 3 500 € €
Domaines de formation Management – Efficacité professionnelle Bureautique – Numérique & Communication digitale – Cybersécurité Commerce international – Langues étrangères GRH – Comptabilité – Gestion Vente & relation client Achats / Logistique / QHSE Tourisme / Immobilier
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Béatrice LANDEMAINE – Comptable puis Formatrice en Comptabilité/Gestion depuis 1990 / D.U.T G.E.A option Finances et Comptabilité + UV7 (Contrôle de gestion) du D.P.E.C.F Nathalie LENORMAND – Formatrice comptabilité-gestion depuis 2014 / Licence gestion et managements des entreprises Astrid VILLETTE – Consultante-formatrice en communication digitale depuis 2008 / Master Sciences du langage et de la communication + Master LEA affaires et commerce Laurence LETELLIER – Formatrice bureautique-numérique depuis 2006 / DUT GEA option PMO Phylippe DETOISIEN – Formateur informatique-communication depuis 2017 / Licence Réseaux & télécommunications / Licence commerce et distribution / Titre formateur professionnel d’adultes. Ghislaine RIDEL – Fomatrice marketing & commerce depuis 2015 / Danièle ELMALEM Formatrice marketing & commerce depuis 2009 Elisabeth VANNIER BARROIS – Formatrice en droit depuis 1991 sur Licence RH depuis 1995 / DEA Droit des Affaires Stéphanie TATOUE – Formatrice en droit depuis 2015 / Maîtrise droit public et droit privé
Précisions apportées par l’Organisme Les thématiques de la mallette dirigeant font partie de nos domaines d’interventions en formation continue depuis de nombreuses années avec un taux de satisfaction des stagiaires de 94 %.

NB : En ce qui concerne le CA annuel des formations dispensées auprès des TNS (ci-dessous) et financées par l’AGEFICE, nous n’avons que les montants des actions pour lesquelles il y avait eu une demande de subrogation.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI FORMATION EURE - 27000 EVREUX | NDA: 28270194427

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Ces actions de formation ne nécessitent pas de prérequis spécifiques en dehors des savoirs de base : lire, écrire, compter. Sauf pour la partie “Nouvelles technologies et compétences numériques” et “Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques” : Connaître le clavier, savoir utiliser la souris, gérer les fenêtres, gérer les fichiers et les dossiers sous Windows.
Objectifs de l’action / des actions Les objectifs des actions sont ceux indiqués dans l’appel à propositions.
Méthodes Pédagogiques Apports théoriques illustrés de cas pratiques Echanges avec le formateur, échanges de pratiques, questions/réponses Mises en situation, simulations, jeux pédagogiques, exercices pratiques. Evaluation des connaissances en fin de module.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Aide au montage des dossiers et transmission des pièces à l’AGEFICE Désignation d’un référent unique pour l’AGEFICE Respect des procédures définies dans la convention de partenariat
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Evaluation des connaissances du stagiaire : quiz, étude de cas, simulation. Questionnaire de satisfaction (évaluation à chaud)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Mise en relation avec le référent de l’action / questions en lien avec la formation dispensée dans un délai d’un mois après la fin de l’action.
Conditions d’annulation

Mise en relation avec le référent de l’action / questions en lien avec la formation dispensée dans un délai d’un mois après la fin de l’action.

Délais d’annulation :

48 heures (jours ouvrés) avant le début de l’action

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI FORMATION EURE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 320 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 320 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 320 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 320 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 320 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 320 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 320 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 320 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 320 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 320 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 320 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 320 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 320 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 320 3 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

BGE LANGUEDOC CATALOGNE

En résumé : Organisme de formation BGE LANGUEDOC CATALOGNE - 11100 narbonne | NDA: 91110101611

Raison Sociale BGE LANGUEDOC CATALOGNE
Siret (14 chiffres) 42 393 546 900 035
Statut Juridique & Année de création association (1999)
Coordonnées Postales 29 rue Jean Jaurès

11100 narbonne

N° de Déclaration d’Activité 91110101611 (Narbonne)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE LANGUEDOC CATALOGNE - 11100 narbonne | NDA: 91110101611

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)870766 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 108 670 € €
Domaines de formation -Gestion, Comptabilité et Finance -Organisation Légale et Comptable -Développement et Stratégie Commerciale -Juridique, Fiscal et Social -Management et Ressources Humaines -Marketing et Communication digitale -Gestion de projet entrepreneurial
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nous mobilisons une équipe interne de salariés de BGE Languedoc Catalogne ainsi que l’équipe de salariés de notre consoeur la BGE du Grand Biterrois avec laquelle une fusion devrait être opérationnelle pour 2020. Nous porterons également cette action avec l’équipe de BGE Pays de Lunel pour pouvoir proposé cette offre sur le Lunellois proche de notre territoire Gardois Conformément à la charte qualité et au référentiel métier des BGE, ces personnes ont un niveau de qualification supérieure (Bac +2 à Bac +5). Elles sont formées régulièrement dans leurs domaines de compétences en interne ou en externe selon les besoins identifiées afin d’assurer une mise à jour régulière de leurs savoirs et de les maintenir en veille. Nos consultants formateurs BGE disposent d’une expérience significative dans l’accompagnement, la formation et les conseils aux de porteurs de projet et entrepreneurs et maîtrisent les techniques d’entretien en face à face, animation de formations d’une bonne connaissance du public auquel s’adresse BGE de l’environnement socioéconomique du territoire sur lequel ils sont implantés. Ils sont en mesure d’aider les entrepreneurs en prenant en compte la réalité du territoire et de faciliter la mise en réseau d’une forte culture de la TPE et adoptent une démarche pragmatique adaptée aux préoccupations des nouveaux dirigeants de TPE. Pour les thématiques très spécialisées (Nouvelles technologie, Ressources Humaines, Communication, Développement durable) nous avons fait le choix de venir compléter nos compétences internes par une équipe d’intervenants extérieurs avec lesquels nous travaillons depuis plusieurs années ou que nous avons identifiés grâce à notre réseau pour leurs compétences spécifiques. Notre équipe de formateurs est régulièrement évaluée tant sur le contenu que sur la forme de leurs animations. Nous réalisons auprès des apprenants des questionnaires qualité à chaud mais aussi à froid (à 6 mois) qui sont analysés chaque année et pris en compte lors des entretiens annuels du formateur menés par la référente formation. De plus la référente formation suit tout les lancements de formation pour s’assurer de la qualité des actions dispensées.

NOTRE EQUIPE DE FORMATEURS BGE LANGUEDOC CATALOGNE : Mélanie INGOLD-Conseiller formateur animatrice incubateur cité lab. Isabelle MERIADEC-Conseiller formateur Caroline LAGALLE-Conseiller formateur Maïté LAURI-Conseiller formateur – spécialisée en RH Audrey PAGES ROJAS-Responsable territoriale – Conseiller formateur spécialisé en actions commerciales, gestion Nicolas DUFOUR-Responsable Couveuse pépinière – Conseiller formateur – spécialisé en finance et management Raquel PIRES TEIXERA-Chef de projet hébergement – Conseiller formateur Sandrine PONTAL-Responsable territorial – spécialisé en protection sociale Eugénie BRUNIES -Responsable Pole Formation Laetitia ALASO-Chargée comptabilité et formatrice – Conseiller formateur Amel KHCHILAAT-Chargée Développement spécialisée en techniques de vente Sandrine ARNAUT-Chargée Développement et formatrice Valérie BARTELS-Chargée Développement et formatrice en technique de vente

NOTRE EQUIPE DE FORMATEURS EQUIPE BGE GRAND BITERROIS ET BASSIN DE THAU Lucie COULIER – Directrice BGE GB – Conseiller formateur – spécialisé en comptabilité et finance, management et administration d’entreprise Agnès ENJALBERT ROMATICO – Directrice adjointe -Conseiller formateur – spécialisé en actions commerciales et relations bancaires et management Céline MARTINEZ- Resposnable du pole formation -Conseiller formateur – spécialisé en actions commerciales, gestion. Loïc VUILLARD-Conseiller formateur – spécialisé en contrôle de gestion Sébastien GIOVANINI-Conseiller formateur – spécialisé en stratégie, marketing, et NTIC Céline HENNEBELLE-Conseiller formateur – spécialisé en conduite de projet et stratégie Valérie ROCHE -Conseiller formateur – spécialisé en conduite de projet et stratégie Séverine JUBIEN-Conseiller formateur – spécialisé en droit, gestion et finance Véronique BARTHELEMY- Formatrice vacataire BGE en commerce vente et management d’équipe commerciale 15 ans de responsabilité dans des commerces franchisés et 3 ans en tant que formatrice

NOTRE EQUIPE DE FORMATEURS DE LA BGE PAYS DE LUNEL Cécile GRANIER- Directrice- Conseiller formateur Spécialisée en management et analyse socioéconomique Fabrice HUTTLER-Conseiller formateur Spécialisé en management, Transmission, Entrepreneuriat et stratégie Pauline CAMI-Conseiller formateur Spécialisé en communication digitale et étude de marché

EQUIPE PEDAGOGIQUE EXTERNE A LA BGE Jean Claude CORTINAS-Formateur indépendant spécialisé en droit social et droit commercial – Avocat plus de 30 ans et 15 ans en tant que directeur juridique d’une grosse entreprise de transport Aurélie BURIDANS-Formatrice indépendante -Directrice Artistique Print et Digital – 17 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers du graphisme et de la communication (webdesigner, graphiste print et digital, création de site, …). Thierry COULET-Formateur indépendante – Spécialisé dans le développement commercial – 25 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers du marketing, du marchandising et le développement commercial Caroline DE NERVO-Formatrice indépendante – Spécialisée en RH et qualité – 14 ans d’expériences salariée et indépendante Catherine DESCHAMPS-Formatrice indépendante – Spécialisée en Informatique et Outils Bureautiques – 30 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de l’informatique et de la bureautique Jérôme EVANO-Formateur GIMP – 24 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de la communication et du web Rémi FRUCTUS-Formateur indépendant – Spécialisé en webmarketing et solution internet – 7 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de l’informatique et des nouvelles technologies (web, création de site, référencement, Développement d’applications informatiques). Philippe FESQUET-Formateur indépendant – Spécialisé dans la comptabilité et la finance – 20 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers du conseil, de la comptabilité et de la finance. Rémy GIBERT-Formateur indépendant – spécialisé en informatique et excel – 14 ans d’expérience salariée en informatique. 3 années d’expérience indépendante. Yannick MARET-Formateur indépendant – spécialisé en community management et SEO – 10 ans d’expérience en réseaux sociaux et outils web Marjorie MARTIN-Salariée de CER France – 12 ans d’expérience salariée dans les métiers du conseil, de la comptabilité et finance et gestion de patrimoine Nicolas MARTIN- Formateur indépendant – Spécialisé en webmarketing et solution internet – 16 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de l’informatique et des nouvelles technologies (web, création de site, référencement, développement d’applications informatiques). Peggy MENANTEAU -Formatrice indépendante – Spécialisée en Ressources Humaines et recrutement – 16 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers des Ressources Humaines (Responsable RH, gestion paie, recrutement …) Charlotte RICAUD-Formatrice indépendante – Spécialisée en Développement Durable et Responsabilité Sociétale – 4 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de l’environnement et du développement durable Pascal ROCHA- Formateur – Infographiste – Intégrateur web spécialisé en WEB PAO – 13 ans d’expérience en tant que formateur indépendant spécialisé en WEB PAO Amélie SANDRAS-Formateur – Spécialisée en communication digitale – 12 ans d’expérience dans le conseil en communication print et web Claire SAVY-Formatrice indépendante – Spécialisée dans la communication narrative

Précisions apportées par l’Organisme Notre équipe de formateurs est régulièrement évaluée tant sur le contenu que sur la forme de leurs animations. A la fin de chaque session en plus de l’évaluation des stagiaires (à chaud et à froid), nous demandons aux formateurs de nous remplir un questionnaire afin d’avoir leur ressenti sur la session animée. L’ensemble de ces données sont analysées et nous permettent le cas échéant de mettre en place des actions correctives. De plus la Responsable formation ou les responsables territoriaux participent à tous les lancements de formations.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :label qualite delivré par le réseau BGE

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE RESEAU 168 Bis Rue Raymond Losserand, 75014 PARIS

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE LANGUEDOC CATALOGNE - 11100 narbonne | NDA: 91110101611

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Il n’y a pas de niveau nécessaire mais des prérequis: -savoir lire et écrire pour l’ensemble des actions proposées -savoir compter (module analyse financière et comptabilité notamment) -pour les formations nécessitant l’utilisation d’un ordinateur avec les exercices de mise en pratique prévus (excepté le module 3 les essentiels de l’ordinateur pour lequel les personnes ont un niveau résumé “débutant” ) il sera nécessaire que le stagiaire sache se servir à minima d’un ordinateur. Pour les formations il sera demandé au stagiaire s’il possède un ordinateur de venir avec lors de la formation, car il est plus aisé d’apprendre sur un environnement de travail connu. A défaut, le stagiaire se verra prêté un PC portable pour la réalisation de ses formations.

Dans les 15 ,jours qui précédent la formation le formateur se verra communiquer la liste des stagiaires ainsi que leurs activités Cela permettra au formateur d’adapter sa formation en intégrant les spécificités des activités des entrepreneurs qu’il formera.

Publics dirigeant d’entreprise ressortissant de l’agefice et conjoints collaborateurs à jour de leur appel de cotisation Formation professionnelle

Objectifs de l’action / des actions Permettre aux dirigeants d’entreprise et à leurs conjoints collaborateurs de bénéficier d’un temps de formation active et opérationnelle, d’échanges et de mise en réseau avec d’autres entrepreneurs, d’un accompagnement individuel pour un conseiller spécialisé pour aider à la mise en oeuvre des acquis. Ces formations visent à développer les compétences entrepreneuriales en terme de savoir, savoir-faire et savoir-être dans les thématiques suivantes: -Comptabilité et Analyse Financière -Nouvelles Technologies et Compétences numériques -Marketing et Communication -Ressources Humaines et Management -Développement Durable et Responsabilité Sociétale – Maîtrise et évolution de l’autoentreprise
Méthodes Pédagogiques -Méthode interactive avec alternance d’échanges entre les participants, de travail individuel et/ou en sous groupe sur des cas pratiques. -Possibilité aussi d’intégrer des travaux en intersessions pour donner encore plus de sens à la mise en oeuvre des a
Modalités d’organisation de l’action / des actions 1. Un entretien individuel ante formation: ce rendez-vous individuel avec la Responsable ou la chargée Formation permet d’identifier les besoins et les attentes du futur apprenant et de valider les pré-requis à l’aide de notre grille de positionnement à l’entrée.

2. Le regroupement collectif : nous organisons les regroupement collectifs généralement le lundi afin d’être en adéquation avec les disponibilités des chefs d’entreprises formés. Lors de ces journées, nous mettons en place des ateliers et des temps individuels avec le formateur pour personnaliser les exercices, les mises en situation et juger du niveau d’acquisition des compétences.

3. Des rendez-vous individuels sont proposés aux stagiaires tout au long du parcours de formation à la demande et selon les besoins du chef d’entreprise.

4.Bilan, évaluation et plan d’action: Un entretien individuel post-formation est prévu pour faire le point avec le stagiaire sur le plan d’action mis en place et établir le bilan de la formation. Nous profitons de cet entretien pour effectuer la grille de positionnement à la sortie et faire le point sur les acquis de la formation en comparaison avec la grille de positionnement à l’entrée.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation 1.Une évaluation à chaud: une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer la formation, le formateur,les supports, l’animation,l’accueil, etc.. 2.Des évaluations à froid: elles sont effectuées 6 et 12 mois après la formation et nous permettent d’obtenir des renseignements sur les compétences nouvelles mises en œuvre par le stagiaire, les changements observés en terme de savoir, savoir-faire et savoir-être et les difficultés nouvelles ou persistantes rencontrées dans son activité en lien avec la thématique de l’action.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Plan d’action pour suivre les démarches. Préconisation mise en réseau pour soutenir le développement de l’entreprise Intégration à d’autres sessions de formations pour approfondir/compléter les compétences acquises lors Mallettes du Dirigeant.
Conditions d’annulation

Plan d’action pour suivre les démarches. Préconisation mise en réseau pour soutenir le développement de l’entreprise Intégration à d’autres sessions de formations pour approfondir/compléter les compétences acquises lors Mallettes du Dirigeant.

Délais d’annulation :

15 jours avant le début de la démarrage. En cas de force majeure au plus tôt dés la connaissance de la survenance de l’événement , l’AGEFICE sera prévenu dans les meilleurs délais et selon les modalités définies par l’AGEFICE.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE LANGUEDOC CATALOGNE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 4 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 4 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 4 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 4 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 4 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 4 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 4 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 4 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 4 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 4 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 4 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 4 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 4 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 4 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 4 8

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

juin 2020

lun15jun(jun 15)9 h 00 minModule 9 - Fondamentaux des techniques de venteBGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNANActions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

mar23jun9 h 00 minMODULE 6 LES FONDAMENTAUX DU DIGITAL, DES RÉSEAUX SOCIAUX ET DE L'E-RÉPUTATIONBGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNAN Organisme de formation organisateur: (2020) BGE Languedoc Catalogne Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

jeu25jun9 h 00 minMODULE 3 LES ESSENTIELS DE L'ORDINATEUR, UTILISER INTERNET ET SA MESSAGERIEBGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNAN Organisme de formation organisateur: (2020) BGE Languedoc Catalogne Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

mar30junToute la journéeMODULE 7 PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES - RGPDBGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNAN Organisme de formation organisateur: (2020) BGE Languedoc Catalogne Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)

juillet 2020

lun15jun(jun 15)9 h 00 minModule 9 - Fondamentaux des techniques de venteBGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNANActions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)

mar07jul9 h 00 minMODULE 5 LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CABGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNAN Organisme de formation organisateur: (2020) BGE Languedoc Catalogne Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

août 2020

lun24août9 h 00 minModule 10 Stratégie de communication et déclinaison sur le webBGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNAN Organisme de formation organisateur: (2020) BGE Languedoc Catalogne Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

jeu27août9 h 00 minModule 16 - MAITRISER LE FONCTIONNEMENT DE L’AUTOENTREPRISEBGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNAN Organisme de formation organisateur: (2020) BGE Languedoc Catalogne Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)

septembre 2020

jeu03sepToute la journéeMODULE 17 – EVALUER ET FAIRE EVOLUER SON AUTOENTREPRISEBGE LANGUEDOC CATALOGNE ANTENNE DE PERPIGNANActions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

LINORA

En résumé : Organisme de formation LINORA - 54230 CHAVIGNY | NDA: 41540263254

Raison Sociale LINORA
Siret (14 chiffres) 49 311 789 900 028
Statut Juridique & Année de création SARL ()
Coordonnées Postales 1 rue des écoles

54230 CHAVIGNY

N° de Déclaration d’Activité 41540263254 (Grand Est)

Informations complémentaires Organisme de formation LINORA - 54230 CHAVIGNY | NDA: 41540263254

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 153 938 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 78 850 € €
Domaines de formation Comptabilité-gestion, droit des entreprises, commercialisation, communication, multimédia et outils numériques, marchés publics, qualité de vie au travail, management, cohésion d’équipe, RSE, …
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous nos formateurs sont experts en leur domaine et expérimentés en formation. Module 1 : utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques Marjorie BUHLER, formatrice en prospective et développement commercial, MALOU Jérôme BRASSART, consultant formateur gestion, comptabilité, droit financier, management de la PME John DRUGMANN, consultant formateur AKD formation conseil

Module 2 : les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière Rémi TODESCHINI, expert-comptable chez AFORMEX et formateur en DUT comptabilité Jérôme BRASSART, consultant formateur gestion, comptabilité, droit financier, management de la PME

Module 3 : les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique Didier PIERRAT, consultant formateur, DQ Formation John DRUGMANN, consultant formateur AKD formation conseil

Module 4 : digitaliser son entreprise Guillaume VOIGNIER, maître d’œuvre et formateur en technologies numériques chez Torgan corp Didier PIERRAT, consultant formateur, DQ Formation

Module 5 : le web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires Franck BERSAUTER, consultant et formateur de l’agence de Web communication Médialta Jérôme MICHALAK, consultant et formateur SEO, création de site internet et communication digitale

Module 6 : les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation Anaïs VALOT, community manageuse formatrice en réseaux sociaux et communication digitale Julie KEULAERE, community manageuse, formatrice réseaux sociaux et radio, chef de projet web

Module 7 : protection des données personnelles – RGPD Franck BERSAUTER, consultant et formateur de l’agence de Web communication Médialta

Module 8 : les fondamentaux de marketing, exploiter une base de données Marjorie BUHLER, formatrice en prospective et développement commercial, MALOU Frédéric PAUL-CAVALLIER, consultant et formateur en commercialisation COBA Conseil Didier PIERRAT, consultant formateur, DQ Formation

Module 9 : fondamentaux des techniques de vente Marjorie BUHLER, formatrice en prospective et développement commercial, MALOU Frédéric PAUL-CAVALLIER, consultant et formateur en commercialisation COBA Conseil Didier PIERRAT, consultant formateur, DQ Formation John DRUGMANN, consultant formateur AKD formation conseil

Module 10 : stratégie de communication et déclinaison sur le web Anaïs VALOT, community manageuse formatrice en réseaux sociaux et communication digitale Julie KEUKELAERE, community manageuse, formatrice réseaux sociaux et radio, chef de projet web

Module 11 : recrutement, intégration, droit du travail Christelle CHAPUIS, formatrice juridique de JURISADOM John DRUGMANN, consultant formateur AKD formation conseil

Module 12 : protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint Christelle CHAPUIS, formatrice juridique de JURISADOM

Module 13 : réinterroger son statut juridique Christelle CHAPUIS, formatrice juridique de JURISADOM Jérôme BRASSART, consultant formateur gestion, comptabilité, droit financier, management de la PME

Module 14 : rédiger ses contrats en toute assurance Christelle CHAPUIS, formatrice juridique de JURISADOM Jérôme BRASSART, consultant formateur gestion, comptabilité, droit financier, management de la PME

Module 15 : rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien Sylvie MAURICE, maitre d’œuvre en bâtiment, énergies, gestion de l’environnement, réseaux d’eau ADCE

Module 16 : maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise Didier PIERRAT, consultant formateur, DQ Formation Jérôme BRASSART, consultant formateur gestion, comptabilité, droit financier, management de la PME

Module 17 : évaluer et faire évoluer son autoentreprise Didier PIERRAT, consultant formateur, DQ Formation Jérôme BRASSART, consultant formateur gestion, comptabilité, droit financier, management de la PME

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation LINORA - 54230 CHAVIGNY | NDA: 41540263254

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun pré requis, nos formateurs sont en capacité d’adapter leurs activités aux différents niveaux. Pour les MDD 5 et 10, être utilisateur de l’outil bureautique est un plus. Pour les formations nécessitant un PC, nous conseillons aux participants de venir avec leur PC portable pour le confort mais nous mettons des PC à disposition si besoin.
Objectifs de l’action / des actions définis par AGEFICE pour chaque programme cf fiches jointes à la fin du livret
Méthodes Pédagogiques Alternance d’études de cas, exercices, échanges de pratique et d’apports théoriques, la méthode permet à chaque participant d’intégrer les notions et de répondre à ses attentes personnelles. P17 du livret joint, vous trouverez un descriptif des méthodes pédagogiques utilisées chez LINORA; Le formateur s’appuie sur une alternance de plusieurs méthodes mais surtout il aménage à chaque fin de chapitre un temps de feed back et de question-réponse qui permet de vérifier que chacun a compris les notions et acquis les connaissances avant de poursuivre le déroulé du programme. Le formateur s’attache particulièrement à s’adapter (changement de méthode) et à adapter le programme en fonction des besoins, des attentes et du rythme d’apprentissage des participants. Nous favorisons les formations en petits groupes : ouverture dès 4 inscriptions et groupe limité à 10 participants. Cela permet au formateur de proposer des travaux pratiques basés sur les problématiques des participants (connus grâce à la prise de contact préalable) mais aussi de prendre le temps nécessaire pour répondre aux questions et apporter des conseils personnalisés. Les formateurs déjeunent avec le groupe : cela permet d’exploiter ce temps pour des questions plus personnelles mais aussi d’instaurer une proximité qui favorise l’expression des stagiaires sur les difficultés rencontrées et permet donc une meilleure atteinte des objectifs.
Modalités d’organisation de l’action / des actions présentiel journées consécutives ou non, demi-journées, …. du lundi au samedi : toutes solutions conformes aux disponiblités des participants, aux règles AGEFICE et au code de la formation professionnelle continue actions de formations collectives de 3 à 10 participants mais possibilité de formation individuelle sur les modules 3, 4 et 9 et de rendez-vous individuels en sus de la formation collective pour les autres modules afin d’individualiser les réponses
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation QCM
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires le formateur reste disponible un mois après la formation l’équipe de LINORA accompagne les participants de la première prise de contact à la fin du dossier et reste entièrement disponible pour eux
Conditions d’annulation

le formateur reste disponible un mois après la formation l’équipe de LINORA accompagne les participants de la première prise de contact à la fin du dossier et reste entièrement disponible pour eux

Délais d’annulation :

8 jours

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation LINORA

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

juin 2020

lun22junToute la journéemar23module 1 Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)CCI GRAND HAINAUT Organisme de formation organisateur: (2020) LINORA Actions de formation Mallette du Dirigeant :Nord-Pas-de-CalaisModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

SAS Académie des Savoirs

En résumé : Organisme de formation SAS Académie des Savoirs - 97410 SAINT-PIERRE | NDA: 98970432897

Raison Sociale SAS Académie des Savoirs
Siret (14 chiffres) 81 026 629 600 021
Statut Juridique & Année de création SAS (2015)
Coordonnées Postales 27 avenue Jean-Marie DambrevilleLocal 597410 SAINT-PIERRE
N° de Déclaration d’Activité 98970432897 (Préfecture de Saint-Denis de La Réunion (974))

Informations complémentaires Organisme de formation SAS Académie des Savoirs - 97410 SAINT-PIERRE | NDA: 98970432897

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 200 000 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 40000 €
Domaines de formation Organisme de formation dédié au numérique (formation en réseaux informatiques, programmation, bureautique, réseaux sociaux, Internet, CDAO, ERP, CRM, etc…)
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Chihab Abdelkrim – Formateur en bureautique et culture numérique (formateur senior 25 ans d’expérience) Joris Clery – Formateur en web, réseaux sociaux et e-réputation Samuel Ramassamy – Formateur en bureautique et en web
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SAS Académie des Savoirs - 97410 SAINT-PIERRE | NDA: 98970432897

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Module 1 : Connaître l’outil informatique de manière générale. Module 3 : Aucun. Module 4 : Connaître l’outil informatique de manière générale. Module 5 : Connaître l’outil informatique de manière générale. Module 6 : Connaître l’outil informatique de manière générale, savoir naviguer sur internet.
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs, apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec les formules et fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs, suivre son activité et définir ses axes de rentabilité. Module 3 : Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur; savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire; se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique. Module 4 : Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise; acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale; acquérir le vocabulaire propre à ce domaine; pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie; Module 5 : Comprendre les enjeux d’une présence sur le web ; acquérir le vocabulaire propre à ce domaine ; assurer sa présence sur le web au travers d’un site de e-commerce ; analyser le trafic de son site ; Module 6 : Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients ; se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement ; acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation ;
Méthodes Pédagogiques L’Académie des Savoirs utilise différentes modalités pédagogiques en fonction du profil des stagiaires présents en formation. Les plus utilisées sont les suivantes : – Pédagogie-action : mise en contexte et compréhension d’ordre générale des concepts (15%), démonstration des tâches demandées (25%), période de réalisation vue durant la démonstration avec explications individuelles (30%), exercices pratiques en prenant en compte le contexte professionnel (30%) – Dynamique de groupe : mise en pratique d’exercice en petit groupe puis en grand groupe, dans le but de favoriser et de dynamiser le groupe – Valorisation individuelle : redonner confiance en soi à chaque participant en les accompagnant et en commençant par des exercices simples et réalisables par tous, pour ensuite rendre la tâche progressivement plus complète – tude de cas : les stagiaires doivent trouver une solution à un cas concret avant de défendre leur réponse lors d’une soutenance devant les autres – Démonstration : expérimentation d’une compétence en suivant étape par étape la démonstration faite par le formateur – Quizz avec QuizzBox : les stagiaires répondent à un quizz de type QCM par le biais d’une télécommande QuizzBox. Ce quizz sera ensuite corrigé à l’oral.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les personnes souhaitant suivre cette formation seront invitées à se présenter lors d’un entretien préalable avec l’un de nos conseillers en formation. Les objectifs de cet entretien sont de vérifier que les futurs stagiaires ont bien le niveau nécessaire pour suivre la formation et que le contenu de la formation soit bien en adéquation avec leurs attentes.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Les formations seront validées par des exercices pratiques portant sur les différents modules de la formation. Ils recevront une attestation de formation ainsi qu’un support de cours version papier.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Les stagiaire disposent d’une assistance téléphonique/mail sur 6 mois après la formation.
Conditions d’annulation

Les stagiaire disposent d’une assistance téléphonique/mail sur 6 mois après la formation.

Délais d’annulation :

La veille de la date de début de la formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SAS Académie des Savoirs

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 400 3 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 400 3 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 400 3 6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 400 3 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 400 3 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

juillet 2020

mer15julToute la journéeven17le web et le e.commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affairesALPHATEC Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

mer22julToute la journéejeu23Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique27 AV DU DOCTEUR JEAN -MARIE DAMBREVILLE Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

août 2020

lun03aoûtToute la journéemer05Digitaliser son entrepriseALPHATEC Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

jeu13aoûtToute la journéeven14les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux e.réputationALPHATEC Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun24aoûtToute la journéemer26le web et le e.commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesSTOR SOLUTIONS Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

jeu27aoûtToute la journéeven28Les essentiels de l'ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électroniqueSTOR SOLUTIONS Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)

septembre 2020

lun07sepToute la journéemar08Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiquesSTOR SOLUTIONS Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

jeu17sepToute la journéeven18les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux e.réputationSTOR SOLUTIONS Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun21sepToute la journéemer23Digitaliser son entrepriseSTOR SOLUTIONS Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

octobre 2020

lun05octToute la journéemer07Digitaliser son entrepriseALPHATEC Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

lun12octToute la journéemar13les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux e.réputationSTOR SOLUTIONS Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

lun12octToute la journéemer14le web et le e.commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesALPHATEC Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

novembre 2020

mer04novToute la journéeven06Digitaliser son entrepriseSTOR SOLUTIONS Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)

lun09novToute la journéemar10Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiquesALPHATEC Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

lun23novToute la journéemar24les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux e.réputationALPHATEC Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

décembre 2020

mer09decToute la journéeven11le web et le e.commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesSTOR SOLUTIONS Organisme de formation organisateur: (2020) Académie des savoirs Actions de formation Mallette du Dirigeant :La RéunionModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL

En résumé : Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Raison Sociale FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL
Siret (14 chiffres) 79 080 053 600 035
Statut Juridique & Année de création SARL (2013)
Coordonnées Postales 10 Impasse Paul Veraine

42300 ROANNE

N° de Déclaration d’Activité 82420255242 (AUVERGNE RHONE ALPES)

Informations complémentaires Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 338 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 87 000 € €
Domaines de formation 3 Domaines d’activités : – Propreté et Hygiène – Service à la personne – Compétences et sécurité. Ce dernier pole d’activité regroupe les formations objet de notre candidature : – Accompagnement et développement du porteur d’activité et de son entreprise – Ressources humaines et management – Bureautique adaptée à l’activité de l’entreprise.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous nos formateurs (pour la majorité salarié de notre entreprise), disposent d’une expérience professionnelle et personnelle antérieure à leur activité de formateur. Ils ont souvent une double casquette (expert/formateur) en gardant un pied dans le domaine sur lequel il anime leurs formations pour conserver une vision réelle, objective et actuelle des attendus des stagiaires en lien avec les objectifs pédagogiques des OPCA/OPCO. Ils disposent à minima d’un niveau 4, d’une expérience professionnelle en tant qu’expert de 2 ans et de minimum 1 an en tant que formateur pour non salarié ou/et travailleur indépendant ou/et dirigeant d’entreprise. Notre équipe pédagogique suit régulièrement des formations complémentaires leur permettant de maintenir un niveau de connaissances optimum, développer de nouvelles compétences et acquérir les savoir nécessaires à leur métier. Nous réunissons de manière mensuelle ou bi-mensuelle notre équipe pour réaliser un partage de connaissances, de “trucs et astuces”, pour homogénéiser les pratiques de nos formateurs sur l’ensemble des territoires couverts et offrir un niveau qualitatif optimum à nos stagiaires et financeurs.
Précisions apportées par l’Organisme Nos formateurs sont mobiles sur l’ensemble des territoires sur lesquels FIF Conseil se positionne. Ils disposent des outils nécessaires pour un travail à distance (pc portable, retro-projecteur, supports de formations et d’évaluations, accès au cloud formateur FIF,…) Dans le respect de la convention collective, nos formateurs ne peuvent pas dépasser 15 jours de formations continus sur 1 mois. Nous leur laissons un temps de préparation nécessaire avant chaque action de formation pour qu’il contacte les stagiaires afin de recueillir des informations nécessaires à l’animation et à la construction de son séquençage pédagogique (attentes, difficultés particulières, handicap, respect des prérequis,…). Les éléments chiffrés sont ceux de 2018. Le BPF fournit est le 2017.

FIF Conseil se positionne sur les actions cochées sur l’ensemble des départements de régions administratives suivantes : Auvergne Rhône-Alpes (Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drome, Isère; Loire, Haute-Loire, Puy de Dôme, Rhône, Savoie et Haute-Savoie PACA (Alpes maritimes, Alpes de Haute Provence, Hautes Alpes, Bouche du Rhône, Var et Vaucluse) Bourgogne Franche Comté : (Cote d’or, Doubs, Jura, Nièvre, Haute Saône, Saône et Loire, Yvonne et Territoire de Belfort)

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :IPERIA

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : IPERIA l’Institut

60 avenue Quakenbrück BP 136 – 61004 ALENCON CEDEX

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Maîtrise des savoirs de bases (lecture, écriture, calcul) en français. Critères de recevabilité de l’AGEFICE
Objectifs de l’action / des actions En complément des objectifs spécifiés sur les programmes auxquels nous nous engageons au strict respect à minima, FIF Conseil intégrera les attentes des stagiaires en fonction de leur propres problématiques actuelles et prévisionnelles. Nos formateurs consultants restent vigilant à apporter au nom de l’AGEFICE la plus grande rigueur quant au respect des contenus pédagogiques basés sur des études de cas respectant la vie des entrepreneurs actuelles dans un cadre législatif mouvant. De plus, notre plan annuel de formation de nos salariés permet de mettre à jour les connaissances et compétences de nos formateurs. Thématique NTIC : Comprendre les enjeux d’une présence web efficace et pertinente en fonction de son activité, de sa typologie de clientèle et de sa zone de chalandise Choisir, utiliser et mettre à jour ses différents supports Eviter les erreurs de communication et veiller à sa réputation Le cadre législatif et le RGPD Thématique Marketing et communication : Comprendre et mettre en oeuvre des opérations marketing en lien avec son activité, sa typologie de clientèle et sa zone de chalandise Constituer et faire vivre son fichier clients dans le cadre légal actuel La relation client sous toutes ses facettes, comprendre que fidéliser est aussi voir plus important que conquérir Faire vivre et évoluer son approche client dans un monde basé sur la notation et les avis clients Décliner sa stratégie de communication sur les bons canaux web Thématique RH : Les nouvelles donnes du recrutement selon les générations, approche, recrutement, intégration et fidélisation dans le cadre légal du droit du travail Les obligations des entretiens professionnels Les obligations et interdiction du droit du travail adaptée à la taille de l’entreprise Choisir et faire évoluer sa protection sociale et celle de son conjoint Prendre en compte et assurer les risques auxquels le gérant est exposés Diagnostiquer et évaluer les évolutions du statut juridique. Changer de statut : pourquoi, comment et impacts. Thématique Autoentrepreneuriat : Statut de la micro entreprise : Comprendre les termes, connaître les acteurs, droits et devoirs Les obligations légales Utiliser les bons outils pour faire vivre et gérer son entreprise Choisir les meilleures solutions pour équiper et accompagner son entreprise. Diagnostiquer son AE, utiliser des outils simples de suivi et de pilotage de son activité Anticiper les changements de statut de l’AE.
Méthodes Pédagogiques A la suite du contact initial, le formateur construit un parcours de formation « sur-mesure » par stagiaire via une approche différenciée. La taille portée à maximum 20 stagiaires, permet un mixage des méthodes et outils d’animations. Une évaluation diagnostique, formative et/ou sommative permettront cette étape de mise en place.

Les modalités mises en œuvre en groupe, sous groupe et/ou en individuel :

PRPARER (avant l’apprentissage) – Anticiper pour améliorer les conditions de la compréhension de la future séance collective (différenciation en amont). Il s’agit de : réduire la part d’inconnu, diminuer le déficit attentionnel et de compréhension permettre aux stagiaires d’entrer dans l’activité en même temps que les autres, de comprendre à l’avance ce qu’on va apprendre, EXERCER (milieu ou fin d’apprentissage) Systématiser (travail intensif), automatiser des procédures : S’adresse aux stagiaires qui ont besoin de s’exercer très longtemps pour automatiser une procédure, le temps collectif ou individuel pendant le temps en classe ne suffisant pas. Il s’agit de faire des gammes. REVISER (fin d’apprentissage) -Synthétiser, préparer une évaluation commune Réviser pour une évaluation permet de renforcer l’estime de soi « si tu sais, tu vas réussir » Cette modalité pédagogique s’adresse aux stagiaires : – qui ont besoin de savoir sur quoi ils vont être évalués – donc qui ont besoin d’avoir en amont mobilisé les connaissances nécessaires pour réussir SOUTENIR (pendant l’apprentissage) Le soutien passe par l’observation des stagiaires sur les tâches ordinaires pour étayer leur réalisation : faire verbaliser l’élève pour savoir quels chemins il emprunte, ce qui fait blocage pour l’apprentissage. Reprendre les tâches pour viser les habiletés requises REVENIR EN ARRIRE (avant ou pendant l’apprentissage) – Reprendre les bases pour combler les « lacunes ». COMPENSER (pendant l’apprentissage) – Enseigner des compétences requises mais non enseignées (procédures et stratégies, transversales ou spécifiques). Certaines procédures semblent aller de soi pourtant elles nécessitent un enseignement -FAIRE AUTREMENT (pendant ou après l’apprentissage) – Enseigner la même chose, autrement Changer de support : manipulation matérielle, support visuel (dessin, photos) ou audio, faire le lien avec la leçon, l’utilisation des TICE Par le changement de personne : compétences différentes Par détours pédagogiques : analogies, appui sur certaines compétences propres du stagiaire PRPARER (avant l’apprentissage) – Le travail d’anticipation pour améliorer les conditions de la compréhension de la future séance collective (différenciation en amont). Il s’agit de : réduire la part d’inconnu, diminuer le déficit attentionnel et de compréhension permettre au stagiaire d’entrer dans l’activité en même temps que les autres, de comprendre à l’avance ce qu’on va apprendre,

Moyens pédagogiques : Support de formation comprenant une partie théorique et une partie pratique basée sur des exercices et des cas pratiques Diffusion de contenus (vidéos, cours, simulations) Plateforme elearning Tablettes tactiles pour les thématiques NTIC

Modalités d’organisation de l’action / des actions En amont : opérations de communications par phoning, mailing, e mailing, site internet, réseaux sociaux ou petits déjeuners. Positionnement téléphonique réalisé par le formateur. Information de l’ouverture de l’action avec inscription des stagiaires. Envoi des documents administratifs (conventions, demande de prise en charge, programme, attestations CFP). J-8 : envoi des convocations et envoi des codes d’accès à la plateforme d’elearning en complément de la formation présentiel. Si le minimum requis de stagiaires n’est pas atteint, une nouvelle session est programmée ultérieurement. Pendant : Le formateur rappel le programme et le déroulé de la formation. Il remet les supports de formations (contenus théoriques, pratiques, exercices) et fait signé par demi-journée les fiches de présences ainsi que le règlement intérieur. En fin de session, il remet les questionnaires de satisfaction. Après : à J+2 les attestations de formation sont envoyées aux stagiaires et les documents à l’AGEFICE (fiches de présences, de satisfaction et facture).
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Le dernier jour de formation, le formateur remet les questionnaire de satisfaction à chaud aux stagiaires. Il traite les derniers points d’interrogations possibles et valide que l’ensemble des attentes initiales des stagiaires ont été traité. Un second questionnaire à froid (M+3) permet d’évaluer que nos contenus pédagogiques permettent la mise en application in situ des compétences acquises. En cas de défaut, nos contenus sont adaptés pour les sessions suivantes. Un bilan annuel est réalisé reprenant l’ensemble des indicateurs de satisfaction et fera l’objet d’une communication auprès de l’AGEFICE et sur notre site internet.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires – Accès à notre plateforme de elearning : les supports de formation sont déposés sur notre LMS. Il sera agrémenté de contenus additionnels. Notre LMS intègre un forum permettant l’échange entre stagiaires avec l’animation par le formateur référent de l’ac
Conditions d’annulation

– Accès à notre plateforme de elearning : les supports de formation sont déposés sur notre LMS. Il sera agrémenté de contenus additionnels. Notre LMS intègre un forum permettant l’échange entre stagiaires avec l’animation par le formateur référent de l’ac

Délais d’annulation :

8 jours ouvrés avant le démarrage de la formation Saisie sur l’intranet de l’AGEFICE du report ou annulation de l’action sur ce même délai.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 105 10 20
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 105 10 20
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 105 10 20
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 105 10 20
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 105 10 20
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 105 10 20
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 105 10 20
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 105 10 20
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 105 10 20
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 105 10 20
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 105 10 20

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

CARPE MEDIA

En résumé : Organisme de formation CARPE MEDIA - 59000 LILLE | NDA: 31590678959

Raison Sociale CARPE MEDIA
Siret (14 chiffres) 50 225 440 200 014
Statut Juridique & Année de création SARL (2008)
Coordonnées Postales 4 avenue Mormal

59000 LILLE

N° de Déclaration d’Activité 31590678959 (Lille – Préfecture de Région des Hauts de France)

Informations complémentaires Organisme de formation CARPE MEDIA - 59000 LILLE | NDA: 31590678959

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 150000€ €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) 5800€ €
Domaines de formation Formations plurimédia : toutes les formations aux outils pour optimiser votre comunication et votre visibilité. Domaines de formations : PAO (Publicité Assistée Par Ordinateur) – WEB – WEB MARKETING (ou DIGITAL MARKETING) – VIDEO – ANIMATION – 3D
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Madame Sandrine Bertinchamps 2D – 3D – Bureautique 5 ans SketchUp, Autocad, Word, Excel, Artlantis Madame Ltitia Parmentier INFORMATIQUE – BUREAUTIQUE 10 ans Système – Bureautique Monsieur Ludovic Lefèbvre PAO 10 ans InDesign, Illustrator, Photoshop Monsieur Philippe Martoglio PAO 15 ans InDesign, Illustrator, Photoshop Monsieur Stéphane Issaurat PAO – ANIMATION 15 ans InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effects Monsieur Charly Desoubry PHOTO 10 ans Photo, LightRoom Monsieur Emmanuel Molia PHOTO – VIDEO 10 ans Photo, LightRoom, Photoshop, Première, After Effects Monsieur Stéphane Dhenin VIDO 5 ans Prise de vue vidéo, FinalCut Monsieur Jean-Baptiste Sanno VIDO – EFFETS SPECIAUX 5 ans Première, After Effects, Duik Monsieur Nicolas Dufresne VIDO – EFFETS SPECIAUX – 3D 8 ans Première, After Effects, Duik, Lightworks, 3DS Monsieur Pascal Taffin VIDO – EFFETS SPECIAUX – 3D 15 ans Première, After Effects, FinalCut, Motion, SketchUp, Artlantis, 3DS Monsieur Bruno Jacquart WEB 10 ans WordPress, DreamWeaver Madame Mona Bouraghda WEB – WEB MARKETING 5 ans WEB – Web Marketing – Réseaux sociaux – SEO/SEA – UX/UI Madame Léa Marie Lecordier WEB MARKETING 3 ans Stratégie Digitale – Web Marketing – Réseaux sociaux – SEO/SEA Monsieur Stéphane Carpentier WEB MARKETING 10 ans Stratégie Digitale – Web Marketing Monsieur Frédéric Van Cauwenberge WEB MARKETING 10 ans WEB Marketing – Réseaux sociaux – SEO/SEA
Précisions apportées par l’Organisme Les formateurs sont ceux qui interviennent chez nous dans tous nos domaines de compétences. Les CV sont ceux des formateurs qui sont concernés par l’appel d’Offres AGEFICE. Précisions complémentaires : issus des différentes spécialités choisies, tous nos formateurs ont à l’origine un métier qu’ils continuent d’exercer par ailleurs. Ils connaissent les impératifs de production et les méthodes utilisées en entreprise. Spécialistes dans leur domaine, les acquis de leur expérience professionnelle et leur aptitude pédagogique vous garantissent des stages qualifiés et en parfaite adéquation avec la réalité. Souvent, ils interviennent également en enseignement supérieur. Tous ont la volonté de partager leur savoir-faire et de vous faire progresser.
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CARPE MEDIA - 59000 LILLE | NDA: 31590678959

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Module 3 : Savoir lire et écrire. Module 5 : Savoir naviguer sur le Web et avoir la démarche de recherche des informations sur le Web. La connaissance des forums, l’utilisation des messageries instantanées, des principes de communication appliqués au monde de l’entreprise est un plus. Module 6 : Connaissance globale du web. La connaissance des forums, des principes de communication appliqués au monde de l’entreprise est un plus. Utilisation personnelle des réseaux sociaux. Module 10 : Connaissance globale du web. Utilisation des réseaux sociaux. Utilisation des mails. Participer à un projet de création ou d’adaptation d’un site Web est un plus. La connaissance des principes de communication appliqués au monde de l’entreprise est un plus.
Objectifs de l’action / des actions Module 3 : Comprendre, savoir utiliser un ordinateur et le système de l’ordinateur, naviguer sur le web, optimiser la gestion de ses mails. tre autonome. Module 5 : Identifier les enjeux du web et du e-marketing pour son entreprise. Utiliser les premiers outils Module 6 : Comprendre les principes et enjeux des réseaux sociaux. En connaître les différents supports et mécanismes pour pouvoir les intégrer dans une stratégie de communication. Connaître les différentes mécaniques afin de tirer profit des spécificités de chaque réseau social choisi. Analyser les retours. Mise en pratique avec Facebook, Twitter, Linkedin, … Module 10 : Identifier les enjeux du web et du e-marketing pour n’importe quel type d’acteur, et obtenir un premier niveau de maîtrise des techniques marketing digital abordées pour pouvoir soit mettre en œuvre ces pratiques en interne et/ou formuler et gérer une demande chez un prestataire spécialisé.
Méthodes Pédagogiques En premier lieu, exposé du contenu de la formation et synthèse des différentes attentes des participants. La méthode pédagogique est basée sur une alternance des explications théoriques (principes de fonctionnement, étude de l’environnement technique) et leur mise en pratique. Pour la partie logicielle de l‘étude de l’interface et des outils du logiciel, de l’explication de la méthode de travail utilisé et par la mise en pratique par des exercices concrets, des exemples et études de cas le plus proches possibles de la réalité. Il est demandé aux stagiaires, en fonction des éléments dont ils disposent, de trouver une ou des solutions pour réaliser les exercices. Avantages : – Très motivant (situations réelles, cas similaires à ceux rencontrés dans l’environnement de travail) ; – Confrontation de réalisations différentes pour chaque participant (l’apprenant constate que d’autres manipulent différemment pour un résultat similaire) ; – Concrétise la formation théorique.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les stagiaires sont informés individuellement (par lettre ou par mail) et accueillis dans le centre. Le formateur les prend en charge dès leur arrivée dans le centre.

Une salle est réservée spécifiquement pour chaque formation, avec paper-board, vidéoprojecteur relié à l’ordinateur du formateur. Un ordinateur de type Mac ou PC, clavier, souris et écran 20“ minimum. En fonction du stagiaire, palette graphique A4. Chaque ordinateur possède une connexion Internet ; une imprimante laser couleur commune est à la disposition de l’ensemble des stagiaires. Nombre de stagiaires par poste de travail : 1.

Information données au stagiaires : – Les horaires et le lieu de la formation (chez Carpe Media – 4 avenue Mormal – 59000 LILLE) – Le nom et le CV du formateur (trice) – Le contenu du stage – Un plan d’accès et la liste des restaurants à proximité – Le règlement intérieur

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Le contrôle des connaissances se fera par une fiche d’évaluation sous forme de questionnaire concernant les acquis et les non acquis du (des) stagiaire(s) par rapport à la réalisation des exercices pratiques. La sanction de la formation est une attestation de présence précisant la nature, les acquis et la durée de la formation. Elle est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un support de cours est fourni a chaque stagiaire ainsi qu’un support numerique (CD, DVD, cle USB, …) pour y copier les exercices realises pendant le stage. Une liste de sites web complétant la formation est fournie par le formateur. La hotline concernant la formation est gratuite sans limites dans le temps. Possibilité de faire partie de la communauté Facebook de l’entreprise. Le formateur donne ses coordonnées (mail, téléphone) et répond aux questions des stagiaires en rapport avec le contenu du stage suivi. Les stagiaires peuvent également appeler le centre de formation pour d’autres informations relatives à la formation suivi.
Conditions d’annulation

Un support de cours est fourni a chaque stagiaire ainsi qu’un support numerique (CD, DVD, cle USB, …) pour y copier les exercices realises pendant le stage. Une liste de sites web complétant la formation est fournie par le formateur. La hotline concernant la formation est gratuite sans limites dans le temps. Possibilité de faire partie de la communauté Facebook de l’entreprise. Le formateur donne ses coordonnées (mail, téléphone) et répond aux questions des stagiaires en rapport avec le contenu du stage suivi. Les stagiaires peuvent également appeler le centre de formation pour d’autres informations relatives à la formation suivi.

Délais d’annulation :

15 jours avant la date de démarrage de la prestation de formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CARPE MEDIA

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 6
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

DCFORMATION

En résumé : Organisme de formation DCFORMATION - 13009 MARSEILLE | NDA: 93131357713

Raison Sociale DCFORMATION
Siret (14 chiffres) 51 056 765 400 015
Statut Juridique & Année de création SARL (2009)
Coordonnées Postales 5 BOULEVARD GASTON RAMON

13009 MARSEILLE

N° de Déclaration d’Activité 93131357713 (MARSEILLE)

Informations complémentaires Organisme de formation DCFORMATION - 13009 MARSEILLE | NDA: 93131357713

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 232 946 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 85 159 € €
Domaines de formation CONTRAINTES LEGALES ET REGLEMENTAIRES OUVERTURE D’UN CHR (PERMIS D’EXPLOITATION DE LICENCES ET HYGIENE ALIMENTAIRE)

MANAGEMENT PERMIS DE FORMER/TUTEUR FORMATION DE FORMATEUR MANAGER DE PROXIMITE

RH-DROIT DU TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL ET CONVENTION CHR MENER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL

HYGIENE ET SECURITE DEVENIR SAUVETEUR ET SECOURISTE AU TRAVAIL DEVENIR LE REFERENT DE PREVENTION EN ENTREPRISE EVALUER LES RISQUES PROFESSIONNELS ET REDIGER SON DOCUMENT UNIQUE

ANGLAIS PROFESSIONNEL

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :OPQF

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : ISQ OPQF 01 46 99 14 55

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation DCFORMATION - 13009 MARSEILLE | NDA: 93131357713

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Niveau nécessaire : lire et écrire Pré requis : être gérant ou difigeant d’entreprise quelque soit la forme juridique
Objectifs de l’action / des actions Les objectifs de formation sont conformes aux programmes faisant l’objet de cet appel à propositions.
Méthodes Pédagogiques Participative, découverte et active Ateliers en sous groupes
Modalités d’organisation de l’action / des actions Alternance entre théories et pratiques
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Test de validation des acquis de compétences Evaluation de satisfaction de fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Selon les actions de formation, un suivi post formation est proposé sur demande du participant.
Conditions d’annulation

Selon les actions de formation, un suivi post formation est proposé sur demande du participant.

Délais d’annulation :

72 heures avant la date d’entrée en formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation DCFORMATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 280 4 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 280 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 280 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 280 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 280 4 10

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

CODEX

En résumé : Organisme de formation CODEX - 83136 ROCBARON | NDA: 93830535083

Raison Sociale CODEX
Siret (14 chiffres)
Statut Juridique & Année de création SAS (2017)
Coordonnées Postales 675 Chemin des Vignes

83136 ROCBARON

N° de Déclaration d’Activité 93830535083 (MARSEILLE)

Informations complémentaires Organisme de formation CODEX - 83136 ROCBARON | NDA: 93830535083

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 118 218 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 75 800 € €
Domaines de formation Langues – Informatique – Bureautique – Management – Web – Site internet – Gestion/Comptabilité
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs justifient d’une expérience significative en formation d’au moins 3 ans et sont titulaires de titre reconnus dans leur secteur d’activité (Diplômes niveau IV / III ou plus… – Brevet de Maîtrise supérieur – Certification Internationale – Meilleur apprentie de France – CAPS – Meilleur Ouvrier de France …
Précisions apportées par l’Organisme Notre CVthèque s’enrichit en permanence. Nous sommes très attentifs au parcours des formateurs que nous recrutons ainsi qu’à leurs motivations. Nous les invitons à poursuivre leur formation régulièrement.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CODEX - 83136 ROCBARON | NDA: 93830535083

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions L’ensemble de ces formations ne nécessite pas d’avoir des connaissances sur le thème choisi. Nous faisons remplir un questionnaire d’autoévaluation au stagiaire, avant la formation, afin de bien établir ses acquis, connaissances et compétences pour bien le positionner sur le niveau de la formation à suivre.
Objectifs de l’action / des actions Les objectifs sont définis selon le programme établi et peuvent être adaptés en fonction de la progression de l’apprenant.
Méthodes Pédagogiques Nos formations sont dirigées par un professionnel de la matière choisie. Des méthodes d’animation actives et pratiques sont mises en place. Elles s’appuient sur des apports théoriques et méthodologiques (exercices, études de cas, supports de cours). Des exercices ciblés sont proposés à chaque session. Dans la mesure du possible des mises en situation réelles sur des cas concrets et/ou jeux de rôles sont réalisés. Un support de cours est remis au stagiaire.
Modalités d’organisation de l’action / des actions La formation n’est envisageable qu’à la condition expresse que le stagiaire en ait obtenu le financement préalable auprès de l’Agefice. Nous proposons aux futurs stagiaires qui le souhaitent un accompagnement dans le montage des dossiers et la transmission des pièces requises. Toutes nos formations sont réalisées en présentiel et l’assiduité des stagiaires est contrôlée par la fiche de suivi de présence des candidats. Nous souhaitons être au plus proche de nos apprenants. Travailler dans leur environnement et en situation réelle apporte une valeur ajoutée en terme de résultats. Nous disposons également d’une salle de formation et nous adaptons à chaque situation. Nous privilégions les formations individuelles compte-tenu de la difficulté de mutualiser des sessions de formations correspondant aux contraintes des chefs d’entreprise. La durée d’une journée de formation est fixée à 7 heures. Nous sommes en capacité de proposer différentes organisations de sessions : en demi-journée, soit une durée de 3h30 ou sur des horaires adaptés (le samedi, en fin de journée…).
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation l’issue de chaque stage une évaluation de la formation (à chaud) et du formateur est établie par les stagiaires. Le formateur fait le point sur la formation avec le stagiaire afin de pointer les éléments acquis et ceux en cours d’acquisition. Ces fiches sont analysées régulièrement dans le cadre d’audits internes. Nous établissons l’ensemble des documents nécessaires (feuille d’émargement, attestation de formation, attestation d’assiduité…).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires La formation terminée, il nous paraît nécessaire de mettre en place des actions de suivi post-formation. L’objectif est ainsi de tirer le meilleur profit de cette formation pour une mise en pratique efficace. Le stagiaire peut solliciter son formateur-référent ou contacter le centre de formation, pour tout type de besoin ou problématique. Nous mettons en place des questionnaires afin de vérifier la montée en performance, la mise en pratique sur le terrain. La procédure d’accompagnement est personnalisable pour répondre aux attentes et aux besoins de chacun.
Conditions d’annulation

La formation terminée, il nous paraît nécessaire de mettre en place des actions de suivi post-formation. L’objectif est ainsi de tirer le meilleur profit de cette formation pour une mise en pratique efficace. Le stagiaire peut solliciter son formateur-référent ou contacter le centre de formation, pour tout type de besoin ou problématique. Nous mettons en place des questionnaires afin de vérifier la montée en performance, la mise en pratique sur le terrain. La procédure d’accompagnement est personnalisable pour répondre aux attentes et aux besoins de chacun.

Délais d’annulation :

Le délai contractuel d’annulation d’une formation est de 48h. Dans le cas où sur une date le stagiaire ne peut se libérer et sachant que les chefs d’entreprise sont soumis à des imprévus professionnels, nous proposerons un report de date.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CODEX

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 5
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 5
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 5
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 5
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 5
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 5
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 5
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 5
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 5
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 5
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 5
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 5

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

ATLAS

En résumé : Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Raison Sociale ATLAS
Siret (14 chiffres) 81 866 985 500 012
Statut Juridique & Année de création SASU (2006)
Coordonnées Postales 68 Bd Lazer

13010 Marseille

N° de Déclaration d’Activité 93131605113 (MARSEILLE)

Informations complémentaires Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 80 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 15 000 € €
Domaines de formation informatique, anglais, comptabilité, developpement personnel
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience BALENSI Thierry 25 année expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Audit téléphonique de l’adéquation
Objectifs de l’action / des actions respecter les plans de formation et satisfaire les attentes des stagiaires
Méthodes Pédagogiques cours théorique et pratique sur ordinateurs avec correction systèmatique et récupération des exercices
Modalités d’organisation de l’action / des actions en présentiel à distance en classe virtuelle
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation exercices pratiques avec correction
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires assistance téléphonique et téléassistance
Conditions d’annulation

assistance téléphonique et téléassistance

Délais d’annulation :

48h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ATLAS

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 1 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 1 10

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

BGE ATLANTIQUE VENDEE

En résumé : Organisme de formation BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Raison Sociale BGE ATLANTIQUE VENDEE
Siret (14 chiffres) 32 365 753 600 062
Statut Juridique & Année de création SCIC SAS à capital variable ()
Coordonnées Postales 2 rue Robert Le Ricolais BP 60432 44304 NANTES Cedex 03
N° de Déclaration d’Activité 52440037944 (Pays de la Loire)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 914 651 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 485 846 € €
Domaines de formation Accompagnement et formation à la création reprises et développement d’entreprise Territoires d’intervention : LOIRE ATLANTIQUE et VENDEE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience 30 formateurs spécialisés dans l’accompagnement à la création d’entreprise et avec 10 ans d’expériences en moyenne à BGE Atlantique Vendée (voir CVthéque ci joint) 7 personnes en direction et administratif 16 salariés BGE interviennent au titre de la mallette du dirigeant (voir CV ci joint) Formation initiale : en moyenne Bac + 4 1 intervenante extérieur (voir CV)
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Label qualité 4

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE Réseau – 168 bis rue Raymond Losserand 75014 Paris

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les dirigeants ressortissants de l’AGEFICE (ou son conjoint ou associé) Tous autres entrepreneurs dans le cadre d’autres financements Avoir été reçu dans le cadre d’un rendez-vous individuel de positionnement avant l’entrée en formation Etre disponible et volontaire pour suivre la formation dans son intégralité (minimum 4 jours) Accepter le principe d’échange et de bienveillance entre stagiaires, de manière générale avoir un comportement social adéquat Savoir lire, écrire et compter et si possible maitriser les outils informatiques
Objectifs de l’action / des actions FINALITES : favoriser la pérennité et le développement de l’entreprise OBJECTIFS : faire monter en compétences l’entrepreneur, faciliter sa mise en réseau avec ses pairs et plus généralement son environnement, inciter l’entrepreneur à se mettre en actions
Méthodes Pédagogiques Formation actions mixant les apports méthodologiques, les besoins des participants, les travaux et recherches opérationnels, les échanges entre stagiaires, les mises en pratique dans le cadre de son entreprise, l’écriture d’un plan d’actions. Pendant le module, plusieurs temps seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l’appui du formateur. Sous réserve de l’accord des stagiaires et en respectant certains éléments de confidentialité, un maximum de mises en pratiques, d’échanges entre stagiaires, de travaux de sous-groupes ou de travaux personnels se feront sur la base de documents de leur entreprise (dans le cas contraire, le formateur utilisera des études de cas tirées d’entreprises de même caractéristiques (ancienneté, activité, taille…)) Les stagiaires s’engagent devant le groupe à mettre en pratique, entre les séquences de formation, les acquis de le formation. Ils présentent leurs travaux ou actions devant le groupe à la séquence suivante.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Entretien de positionnement préalable à la formation Aides administratives pour la demande de prise en charge 1 journée maximum de formation par semaine (un module de formation peut s’étaler de 4 à 8 semaines) (horaires décalés par rapport aux heures de pointe : démarrage 9h30 et fin à 17h30 Mise en pratique des acquis de la formation entre le séquences et présentation des travaux ou actions à la séquence suivante Accès à internet, téléphone, imprimante et photocopieur Possibilité de manger sur le lieu de formation (ou à très grande proximité) Sur demande mise à disposition d’un bureau équipé en dehors des heures de formation 1 rendez-vous individuel post formation
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Bilan individuel de satisfaction sur le contenu de la formation, son opérationnalité, l’animation du module (voir en annexe les bilans des stagiaires sur le second semestre 2017) Grille d’auto évaluation des compétences acquises (voir en annexe un exemple d’évaluation des compétences) Vérification par le formateur de l’écriture d’un plan d’actions opérationnel Appréciation par le formateur des actions ou travaux menés entre les séquences Attestation de fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires 1 entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs sur Nantes, Saint Nazaire et La Roche sur Yon Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins
Conditions d’annulation 1 entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs sur Nantes, Saint Nazaire et La Roche sur Yon Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins

Délais d’annulation :

Pour le stagiaire et l’organisme de formation : 1 semaine avant la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE ATLANTIQUE VENDEE

Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

SAS CCI FORMATION 82

En résumé : Organisme de formation SAS CCI FORMATION 82 - 82000 MONTAUBAN | NDA: 73820050682

Raison Sociale SAS CCI FORMATION 82
Siret (14 chiffres) 47 991 356 800 024
Statut Juridique & Année de création SASU ()
Coordonnées Postales 61 AVENUE GAMBETTABP 52782000 MONTAUBAN
N° de Déclaration d’Activité 73820050682 (TOULOUSE)

Informations complémentaires Organisme de formation SAS CCI FORMATION 82 - 82000 MONTAUBAN | NDA: 73820050682

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement Pour la formation professionnelle continue Uniquement : en 2016 : 370 410 euros , en 2017 : 416 044 euros, en 2018 : 470 713 euros €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés En 2018 : 12905 euros €
Domaines de formation Centre de formation depuis plus de trente ans, sous la forme juridique d’une SASU depuis 2006, La Cci Formation 82 est un organisme de formation rattaché à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Montauban et de Tarn-et-Garonne. Nous bénéficions donc du savoir-faire du réseau et de son rayonnement territorial, ce qui nous permet d’être au plus près de nos clients. Notre activité est répartie en 3 grands pôles :

LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE :

Pour les salariés et dirigeants d’entreprises auxquels nous proposons des formations INTRA sur site ou dans nos locaux, des formations INTER mais également des parcours personnalisés en bureautique et langues ( En présentiel et en Blended). Nos clients sont en très grande majorité des TPE et PME. Nous proposons une offre de formation variée et complète destinée aux dirigeants et salariés de tous types d’entreprises (TPE, PME et grandes entreprises), et ce, dans 13 grands domaines que sont : – Bureautique / Multimédia, – Prévention / Sécurité, – Direction d’entreprise, – Management, – Ressources Humaines, – Développement personnel, – Comptabilité / Gestion, – Import- Export, – Relation client -Marketing , – Achats – Logistique – Distribution, – QHSE, – Langues, – Assistant (e).

LA FORMATION EN ALTERNANCE : Formations qualifiantes et diplômantes de niveau III, II et I (BTS, Licences Professionnelles, Masters 1 Achats et Masters 2 Achats en contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, et l’EGC, Ecole de Gestion et de Commerce (cursus sur 3 ans) de niveau II.

OBJECTIF EMPLOI : Formations certifiantes et qualifiantes destinées aux personnes en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle et CSP, et des dispositifs d’accompagnement : coaching, accompagnement V.A.E.

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de Bord : – Lydia LOPEZ : 24 ans d’expérience en tant que formatrice, – Isabelle DEVAIVRE : 7 ans d’expérience en tant que formatrice, – Cécile NOCAUDIE : 10 ans d’expérience en tant que formatrice, Nouvelles technologies et compétences numériques : – SOULCIE Romain : 14 ans d’expérience en tant que formateur, – SMAILI Alexandra : 10 ans d’expérience en tant que formatrice, Marketing et Communication: ANDRIEU Patrick : 13 ans d’expérience en tant que formateur, MACERA Thierry : 09 ans d’expérience en tant que formateur, BORTHELLE Carine : 06 ans d’expérience en tant que formatrice, SOULCIE Romain : 14 ans d’expérience en tant que formateur, SMAILI Alexandra : 10 ans d’expérience en tant que formatrice. Ressources humaines et Management: DELMAS Cécile : 10 ans d’expérience en tant que formatrice, BENNECIB Elisabeth : 09 ans d’expérience en tant que formatrice, BURGLE Delphine : 07 ans d’expérience en tant que formatrice, KLEINHOLT Marie-Claude : 25 ans d’expérience en tant que formatrice, Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises: BRU Dominique : 11 ans d’expérience en tant que formateur, PEYRAT Sylvie : 25 ans d’expérience en tant que formatrice.
Précisions apportées par l’Organisme Tous nos formateurs sont issus du monde l’entreprise et sont des experts reconnus dans leur domaine. Ils sont évalués par nos stagiaires à l’issue des formations qu’ils animent. Nous avons un processus de recrutement de nos intervenants exigeant et rigoureux (Expérience professionnelle, diplômes, respect des autorisations administratives préalables à l’embauche, formations continues liées à la pédagogie dans la formation professionnelle d’adultes) et une volonté de fidéliser nos intervenants experts (Rémunération, conditions de travail, accompagnement, propositions de formations en lien avec leur métier de formateur…).

Nous avons mis en place un système de management et d’organisation en référence aux exigences de La certification AFNOR et du référencement Data-Dock dans le but d’impulser une dynamique de fonctionnement visant l’amélioration continue de notre organisation pour satisfaire toujours au plus près les exigences de nos clients. Ceci concerne toutes les prestations de formation, cœur de métier de CCI Formation 82. Nous prenons en compte les spécificités des différentes actions de formation tout en assurant une homogénéité et une cohérence des méthodes de formation d’un type d’action à un autre. Tous les processus métiers (recherche, conception, commercialisation, réalisation des prestations), les processus de management et supports sont définis en tenant compte de l’exigence : répondre à la problématique clients :

– Proposer et assurer des formations adaptées en adéquation avec les besoins identifiés des entreprises en matière de formation continue, – Développer les compétences des entreprises et les accompagner dans le développement de leur performance, – Optimiser et pérenniser le partenariat avec les entreprises.

Le processus comporte les 2 procédures suivantes : – Répondre à une demande client et concevoir l’action de formation, – Préparer, réaliser et suivre l’action de formation.

La qualité de service de CCI Formation 82 repose avant tout sur son écoute, son adaptabilité et sa réactivité vis-à-vis des entreprises. L’écoute de nos clients, les entreprises, et l’analyse des besoins exprimés, sont nécessaires pour réviser, adapter ou créer les produits correspondant à leurs attentes. Grâce au respect de ces engagements nous obtenons un taux de satisfaction moyen annuel de plus de 94 % sur l’ensemble de nos prestations.

Autres éléments à forte valeur ajoutée : Le service Formation Professionnelle Continue c’est :

• Plus de 30 années d’expérience, • Entre 800 et 900 stagiaires formés par an, plus de 10 000 heures de formation dispensées. • Un centre de formation habilité et centre d’examen pour de nombreuses certifications portées par des partenaires reconnus ou portées par le réseau CCI France : • TOSA et PCIE pour la bureautique, • TOEIC, BULATS, BRIGHT pour les langues (Anglais, Espagnol, Allemand…) • Certificat de Compétences en Entreprise (12 CCE aujourd’hui : certifications reconnues RNCP telles que « Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) « Animer une équipe de travail » • « CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise », « CCE Gérer la paie », « CCE Manager un projet » « CCE Mener une négociation commerciale » …. • Nous proposons des solutions élaborées avec les entreprises (formation individuelle, formation collective, immersion, formats innovants), des prestations diversifiées (diagnostic, audit, accompagnement, formation, coaching…) • Une palette d’outils de pointe sont mis à disposition : tests de positionnement standardisés, plateforme e-learning, centre de ressources. • Des options formation à distance : modules e-learning du réseau des CEL ou en partenariat avec des opérateurs de formation à distance reconnus comme spécialistes et garantissant la qualité de prestation attendue.

COMMUNICATION * Diffuser l’ offre « MALETTE DU DIRIGEANT 2019» via les réseaux sociaux et notre communication digitale : • Site Cci Montauban – CCI FORMATION 82 : http://www.montauban.cci.fr/cci-formation • Site B2M : https://b2m-formation.com/professionnels/ • Compte FACEBOOK B2M FORMATION ET EGC MONTAUBAN • Compte INSTAGRAM B2M MONTAUBAN

* Faire la promotion des actions de formation « MALETTE DU DIRIGEANT » via notre réseau de ressortissants Cci et nos fichiers clients AGEFICE: Lors de l’envoi de nos catalogues et calendriers « INTER » par courrier et mailing, Par action d’E-mailing, 1 mois avant les dates prévues de dispense de la formation, puis, à nouveau, 15 jours avant à nos entreprises adhérentes AGEFICE, Lors des visites entreprises de nos conseillers formation, Lors de nos diverses manifestations, ateliers, organisés dans nos locaux et à l’extérieur.

* Invitation à une information collective : Une invitation par mail sera envoyée aux entreprises adhérentes AGEFICE ; elles seront invitées à participer à la présentation de l’offre “MALETTE DU DIRIGEANT” dans nos locaux (amphithéâtre) sur une durée de 2 heures : – Café d’accueil, – Présentation de AGEFICE et du partenariat mis en place, – Présentation des formations référencées, du calendrier et des modalités de mise en œuvre et de prise en charge, – Un temps de questions-réponses. – Compte-rendu de cette manifestation transmis à votre organisme ( raison sociale entreprises, nombre de participants, questions et commentaires);

* La communication sera établie conformément au plan de communication proposé dans le dossier de candidature accepté par l’AGEFICE.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :AFNOR

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : 11 Rue Francis de Pressensé – 93571 La Plaine Saint Denis Cedex- France 04.41.62.80.00 SAS – 479 076 002 RCS Bobigny – www.afnor.org

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SAS CCI FORMATION 82 - 82000 MONTAUBAN | NDA: 73820050682

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) Connaître l’environnement WINDOWS et maîtriser l’utilisation de la souris ; sessions en fonction du niveau de connaissances et de maîtrise.

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) Pas de prérequis.

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) Pas de prérequis.

Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) Pas de prérequis.

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) Avoir une pratique régulière du Web et une connaissance des fondamentaux du marketing.

Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) Avoir une pratique régulière du Web et un usage courant d’un ordinateur,

Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) Pas de prérequis

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) Pas de prérequis.

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) Pas de prérequis.

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) Avoir une pratique régulière du Web et un usage courant d’un ordinateur.

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) Connaitre les bases du droit du travail.

Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) Pas de prérequis.

Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) Pas de prérequis.

Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) Pas de prérequis.

Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) Pas de prérequis.

Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) OBJECTIFS : Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs, Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec les formules et fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs, Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité.

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) OBJECTIFS : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, Gérer sa trésorerie, Réaliser un diagnostic financier Interpréter les principaux ratios, Evaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables.

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) OBJECTIFS : Mieux exploiter son micro-ordinateur Utiliser les fonctions de base des principaux logiciels afin de produire des documents simples et de les communiquer Transmettre via la messagerie.

Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) OBJECTIFS: Mesurer les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale et des compétences clés, Identifier les ressources nécessaires, Repenser son Business Model à l’heure du digital.

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) OBJECTIFS : Identifier les atouts et les contraintes du E-commerce Définir la viabilité d’un projet Intégrer les fondamentaux liés au développement d’un site e-commerce Analyser ses performances et fidéliser ses clients

Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) OBJECTIFS : Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux, Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement, Décrypter les usages réalisés par les entreprises.

Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) OBJECTIFS: Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD. Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information. Préparer le plan d’actions de mise en conformité.

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) OBJECTIFS : Maîtriser les méthodes et les outils pour créer, enrichir et exploiter une base de données marketing (BDDM) Adapter et utiliser pleinement sa base de données pour prospecter, fidéliser et conquérir des clients S’appuyer sur les nouvelles technologies pour gérer sa base de données.

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) OBJECTIFS : Connaitre et utiliser les bases opérationnelles en techniques de vente (prospection, entretien de vente, négociation, conclusion, fidélisation) Maîtriser les fondamentaux des techniques de vente. Etre capable de susciter l’intérêt, de conseiller, d’argumenter et de déclencher la vente.

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) OBJECTIFS : Connaître les fondamentaux de la communication, Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, Rédiger pour mieux délivrer son message, Concevoir ses premiers outils de communication, Appréhender les réseaux sociaux Connaître les règles du référencement et de l’e-réputation.

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) OBJECTIFS : Comprendre les enjeux du recrutement, Mener à bien le processus de recrutement, Maîtriser et appliquer le cadre légal du recrutement, Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management, Identifier et s’approprier des outils opérationnels.

Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) OBJECTIFS : Comprendre et maîtriser sa protection sociale, Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire, Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut, Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé, Appréhender le statut de son conjoint.

Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) Identifier les avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) OBJECTIFS : Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise, Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service, Appréhender la rédaction des conditions générales de vente.

Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) OBJECTIFS : Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable, Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche, tablir une stratégie écoresponsable, Sélectionner les bons partenaires.

Méthodes Pédagogiques Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) Alternance d’apports théoriques et mises en pratique. Prise en compte de la situation des stagiaires comme base d’acquisition des différentes compétences. Un ordinateur pour chaque stagiaire Des exercices sont effectués tout au long de la formation Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) Alternance d’apports théoriques et mises en pratique. Prise en compte de la situation des stagiaires comme base d’acquisition des différentes compétences. Un ordinateur pour chaque stagiaire Des exercices sont effectués tout au long de la formation Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) Formation axée essentiellement sur des mises en pratique. Prise en compte de la situation des stagiaires comme base d’acquisition des différentes compétences. Un ordinateur pour chaque stagiaire Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) Formation illustrée par des exemples de transformation digitale. Des auto diagnostics pour stimuler la réflexion individuelle. Des études de cas et des échanges de bonnes pratiques tout au long de la formation pour accélérer l’appropriation des contenus.

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) Alternance d’apports théoriques et mises en pratique. analyse de sites e-commerce, mises en situation, Un ordinateur pour chaque stagiaire, Un support de cours est remis à chaque stagiaire.

Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) Alternance d’apports théoriques et mises en pratique. analyse de sites e-commerce, mises en situation, Un ordinateur pour chaque stagiaire, Un support de cours est remis à chaque stagiaire.

Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) Apports théoriques et pratiques, Travaux pratiques de consolidation des acquis, Support de cours formation. Un ordinateur pour chaque stagiaire,

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) Apports théoriques et pratiques, Travaux pratiques de consolidation des acquis, Support de cours formation. Un ordinateur pour chaque stagiaire.

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) Des apports théoriques et pratiques. Les mises en pratiques seront basées sur des jeux de rôles, sketchs de vente et simulations. Un débriefing systématique à l’issue des différents exercices appliqués pour un coaching individuel et des axes de travail personnalisés.

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) Apports théoriques et pratiques, Analyse des éventuels supports d’entreprises des participants, Exercices rédactionnels, Enrichissement du vocabulaire,

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) Apports théoriques, Formation pratique avec jeux de rôles et des exercices de mise en situation. Analyse pratique et utilisation des outils. Apports méthodologiques et techniques. Retours et échanges d’expériences.

Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) Apports théoriques, Cas pratiques : analyse des statuts des participants, Supports de cours remis à chaque participant.

Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) Apports théoriques, Cas pratiques : analyse des statuts des participants, Supports de cours remis à chaque participant.

Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) Alternance d’apports théoriques et mises en pratique. Cas pratiques sur l’analyse des contrats types et des conditions générales de vente. Support de cours remis à chaque participant.

Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) Formation opérationnelle basée sur des ateliers pratiques, Pédagogie active favorisant le partage d’expérience, Support de formation : documentation synthétique remise aux stagiaires.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Pour toute action de formation, il sera convenu d’un entretien préalable ( téléphonique ou lors d’un rendez-vous au centre de formation consulaire ou dans les locaux de l’entreprise concernée) avec un conseiller formation professionnel ou le formateur expert dans le domaine. Cet entretien aura pour but : – changer sur les motivations et objectifs du futur participant, – Valider ensemble la pertinence de la formation demandée, – De positionner le futur apprenant en fonction de son niveau de connaissances et de maîtrise de la thématique envisagée. – De convenir des modalités pédagogiques et organisationnelles les plus adaptées : *Formation uniquement en présentiel (Les stagiaires et le formateur sont réunis physiquement dans un même lieu) *Formation Mixte (présentiel et distanciel) *En journées complètes (7.00 heures) *En demi-journées (3.50 heures) *Les horaires de dispense des formations seront adaptés aux contraintes professionnelles des publics AGEFICE, *Des modules complémentaires seront proposés, sous forme de cours individuels, si nécessaire, pour constituer un véritable parcours personnalisé de formation. *Chaque demandeur pourra choisir librement les modules qu’il souhaite suivre parmi ceux présentés dans les différentes thématiques, de manière consécutive ou non et dans la limite de 140 heures. Toutes les actions de formation auront lieu dans nos locaux : DESCRIPTIF LOCAUX ET MATRIELS DISPONIBLES EN PICE JOINTE
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Un questionnaire pour évaluation de la formation est soumis au candidat lors de la dernière séance/ dernière heure : L’évaluation porte sur les Items suivants : – Accueil, (premier accueil et accès, accueil en salle), – Organisation (administrative, matérielle et salle), – Le contenu de la formation, – L’animation pédagogique, – Remarques et commentaires, – Suite et participations à d’autres formations.Un questionnaire de satisfaction, à remplir et compléter, sera remis à chaque apprenant pendant la dernière heure de la formation. Les questionnaires sont récupérés au départ des stagiaires et transmis à vos services. Les formateurs procéderont à l’évaluation finale des stagiaires par le biais de questionnaires, quizz, études de cas, mises en situation qu’ils commenteront afin de déterminer et confirmer les connaissances et compétences acquises. Une évaluation à froid sera programmée environ 3 mois après la formation par le biais d’un questionnaire envoyé aux participants et axé principalement sur la mise en pratique des connaissances acquises.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Le suivi de ces parcours s’articulera autour de temps d’échange réguliers,programmés et convenus entre un de nos conseillers formation et l’apprenant tout au long de son parcours afin d’ajuster les contenus et /ou les modalités de mise en oeuvre. L’apprenant aura la possibilité d’indiquer toute