Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation

En résumé : Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Raison Sociale Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation
Siret (14 chiffres) 18 640 005 700 078
Statut Juridique & Année de création organisme consulaire (1974)
Coordonnées Postales 50,51 Allées marines

64100 Bayonne

N° de Déclaration d’Activité 7264P000464 (Bordeaux)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1241000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 150 000(En €) €
Domaines de formation Management et communication Ressources humaines Gestion-finances langues Informatique Vente et relation client
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Valérie Laborde/ experte en informatique/8 ans d’expérience dans la formation Frédéric Péres/expert en numérique/20 ans expérience dans la formation Christian Pelloit/ avocat en droit des affaires et droit social/ 30 ans dans la formation Chantal tranier/ expert en gestion et finance et banque/ 10 ans dans la formation Laurence freslon/ experte en marketing et vente/ 10 ans dans la formation Marion Thenet/ experte dans le développement durable et rse/ 10 ans dans la formation Soline Bogdanovic/ experte dans le digital et réseaux sociaux/ 6 ans dans la formation
Précisions apportées par l’Organisme NOTRE DEMARCHE Nos moyens de promotion de l’action

Dès réception de la réponse de l’AGEFICE, l’équipe commerciale (2 conseillers) constitue un fichier avec la cible des entreprises concernées par cette action. La promotion de cette action se fera auprès de nos entreprises clientes DNS, et à partir du fichier consulaire pour toutes les entreprises dont le code APE correspond à l’Agefice. Nous allons élaborer différents supports de communication présentant les formations qui seront envoyés aux entreprises avec : une publication sur notre site web pour information générale de manière à permettre à toute personne consultant le site de se tenir informée à la fois des dates des actions et de télécharger les documents de demande de participation. un emailing avec un outil spécialisé (un spécial DNS, information sur newsletter formation)

Chaque support de communication sera accompagné d’un bulletin d’inscription avec possibilité de cocher la case demande d’un RDV ou d’un renseignement Dès réception du bulletin d’Inscription ou demande de renseignement de la formation, les 2 conseillers formation prendront rendez-vous avec le chef d’entreprise dans l’entreprise ou au centre de formation afin de les accompagner dans les démarches administratives . Notre démarche d’ingénierie

Nous vous proposons des interventions qui mettent l’accent sur le transfert de fondamentaux pour les champs de compétences sur lesquels nous nous sommes positionnés, tout en accordant une place importante à l’expérience. Pour cela, nous entendons : Proposer des formateurs d’un haut niveau d’expertise, ayant une riche expérience professionnelle et des qualités pédagogiques avérées. Inscrire la formation dans la réalité professionnelle des participants grâce à un contenu tourné vers l’opérationnel et à une exploitation des savoir-faire individuels. Cela signifie que nous solliciterons des stagiaires une implication. L’échange des pratiques est un facteur clé pour la réussite des formations.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001 VERSION 2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Adresse de l’organisme certificateur : Bureau Veritas Certification France 60, avenue du Général de Gaulle – Immeuble Le Guillaumet – 92046 Paris La Défense

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions pré requis compétences numériques et tableur tre à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet. Pas de pré requis spécifiques pour les autres formations, aucun niveau de savoir est exigé pour pouvoir accéder aux actions, néanmoins, chaque apprenant doit avoir une expérience professionnelle sur des savoir-faire comme le pilotage de son entreprise avec le développement commercial, la gestion, les aspects juridiques de son entité.
Objectifs de l’action / des actions Gestion-tableau de bord Offrir aux chefs d’entreprise les moyens d’acquérir la méthodologie de gestion de leur activité et de mettre à leur disposition les outils concrets de mesures correctives de gestion

Nouvelles technologies Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux. Vendre plus avec le digital Comprendre les enjeux règlementaires des données personnelles et sa mise en place Marketing et communication Formaliser une stratégie marketing et de communication Identifier l’importance du client et booster ses ventes Prospecter avec les nouveaux outils: CRM, le digital Ressources humaines Recruter, intégrer pour fédérer une équipe motivée et performante Appréhender la protection sociale du dirigeant Analyser son statut juridique pour faire le bon choix Formaliser les conditions générales de vente Développement durable Initier une démarche écoresponsable Auto entreprenariat Maiîtriser son fonctionnement et faire évoluer sa structure

Méthodes Pédagogiques Notre méthodologie

D’une part la pédagogie participative, en fonction des formations, les intervenants proposent des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôles… Bien évidemment, tout cela se fera sur la base du volontariat, en aucun cas les stagiaires seront contraints. Cependant, le savoir-faire de nos formateurs, et notamment la capacité à mettre en confiance qu’ont ces derniers, font que nos formations se déroulent d’une façon générale avec efficience et dans un climat convivial. D’autre part, le transfert des savoirs par les apports théoriques et méthodologiques se fera au travers d’une pédagogie variée et l’apport d’outils pratiques. Chaque formation sera proposée avec une présentation diaporama. Nous fournirons aux stagiaires un support de cours, qui en fonction des intervenants pourront se présenter sous forme dématérialisée.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Après réception du bulletin d’inscription, nous établissons une convention tripartite, le document PEC entre l’entreprise, l’OPCA et notre centre de formation. Les conseillers formation prendront en charge le montage du dossier PEC Agefice avec les pièces demandées (attestation RSI, devis, convention….) et la référente Agéfice se chargera de transmettre les documents via la plateforme Agéfice dès que le dossier sera signé par le client. 15 jours avant le démarrage de la formation, nous envoyons une convocation avec un plan d’accès au participant. En cas d’annulation de la session, le stagiaire est prévenu dans les 15 jours précédents la formation. Pendant la formation, une feuille d’émargement par demi-journée est signée par les participants et le formateur. A l’issue de la formation, la référente envoie la facture acquittée accompagnée de la feuille d’émargement, du questionnaire d’évaluation qualitatif. et l’attestation d’assiduité
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A l’issue de chaque session de formation, une évaluation qualitative sera proposée à chaque participant. Une attestation de fin de formation mentionnant l’acquisition totale ou partielle des objectifs pédagogiques est envoyée aux participants. Une synthèse avec l’ensemble du groupe sera réalisée pour chaque session de formation et une restitution sera organisée avec le responsable de formation. Une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.
Conditions d’annulation

Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.

Délais d’annulation :

Organisme de formation Pour le cas où les actions de formations seraient reportées, le Client est informé par mail ou par courrier 15 jours avant le début de l’action.

Le client Le client si il annule a moins de 15 jours francs avant le début de la formation pour nous informer.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 12

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février 2020

ven07fevToute la journéeven21MDD 5 : Le web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaireCCi formations bayonne pays basque Organisme de formation organisateur: CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari Actions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

ven14fevToute la journéeven21MDD 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux e-reputationCCi formations bayonne pays basque Organisme de formation organisateur: CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari Actions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

mars 2020

ven13marToute la journéeven27MDD 10 : Stratégie de communication et déclinaison du webCCi formations pays basque Organisme de formation organisateur: CCI BAYONNE : MME Florence Ferrari Actions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

BGE ATLANTIQUE VENDEE

En résumé : Organisme de formation BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Raison Sociale BGE ATLANTIQUE VENDEE
Siret (14 chiffres) 32 365 753 600 062
Statut Juridique & Année de création SCIC SAS à capital variable ()
Coordonnées Postales 2 rue Robert Le Ricolais BP 60432 44304 NANTES Cedex 03
N° de Déclaration d’Activité 52440037944 (Pays de la Loire)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 914 651 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 485 846 € €
Domaines de formation Accompagnement et formation à la création reprises et développement d’entreprise Territoires d’intervention : LOIRE ATLANTIQUE et VENDEE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience 30 formateurs spécialisés dans l’accompagnement à la création d’entreprise et avec 10 ans d’expériences en moyenne à BGE Atlantique Vendée (voir CVthéque ci joint) 7 personnes en direction et administratif 16 salariés BGE interviennent au titre de la mallette du dirigeant (voir CV ci joint) Formation initiale : en moyenne Bac + 4 1 intervenante extérieur (voir CV)
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Label qualité 4

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE Réseau – 168 bis rue Raymond Losserand 75014 Paris

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les dirigeants ressortissants de l’AGEFICE (ou son conjoint ou associé) Tous autres entrepreneurs dans le cadre d’autres financements Avoir été reçu dans le cadre d’un rendez-vous individuel de positionnement avant l’entrée en formation Etre disponible et volontaire pour suivre la formation dans son intégralité (minimum 4 jours) Accepter le principe d’échange et de bienveillance entre stagiaires, de manière générale avoir un comportement social adéquat Savoir lire, écrire et compter et si possible maitriser les outils informatiques
Objectifs de l’action / des actions FINALITES : favoriser la pérennité et le développement de l’entreprise OBJECTIFS : faire monter en compétences l’entrepreneur, faciliter sa mise en réseau avec ses pairs et plus généralement son environnement, inciter l’entrepreneur à se mettre en actions
Méthodes Pédagogiques Formation actions mixant les apports méthodologiques, les besoins des participants, les travaux et recherches opérationnels, les échanges entre stagiaires, les mises en pratique dans le cadre de son entreprise, l’écriture d’un plan d’actions. Pendant le module, plusieurs temps seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l’appui du formateur. Sous réserve de l’accord des stagiaires et en respectant certains éléments de confidentialité, un maximum de mises en pratiques, d’échanges entre stagiaires, de travaux de sous-groupes ou de travaux personnels se feront sur la base de documents de leur entreprise (dans le cas contraire, le formateur utilisera des études de cas tirées d’entreprises de même caractéristiques (ancienneté, activité, taille…)) Les stagiaires s’engagent devant le groupe à mettre en pratique, entre les séquences de formation, les acquis de le formation. Ils présentent leurs travaux ou actions devant le groupe à la séquence suivante.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Entretien de positionnement préalable à la formation Aides administratives pour la demande de prise en charge 1 journée maximum de formation par semaine (un module de formation peut s’étaler de 4 à 8 semaines) (horaires décalés par rapport aux heures de pointe : démarrage 9h30 et fin à 17h30 Mise en pratique des acquis de la formation entre le séquences et présentation des travaux ou actions à la séquence suivante Accès à internet, téléphone, imprimante et photocopieur Possibilité de manger sur le lieu de formation (ou à très grande proximité) Sur demande mise à disposition d’un bureau équipé en dehors des heures de formation 1 rendez-vous individuel post formation
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Bilan individuel de satisfaction sur le contenu de la formation, son opérationnalité, l’animation du module (voir en annexe les bilans des stagiaires sur le second semestre 2017) Grille d’auto évaluation des compétences acquises (voir en annexe un exemple d’évaluation des compétences) Vérification par le formateur de l’écriture d’un plan d’actions opérationnel Appréciation par le formateur des actions ou travaux menés entre les séquences Attestation de fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires 1 entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs sur Nantes, Saint Nazaire et La Roche sur Yon Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins
Conditions d’annulation 1 entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs sur Nantes, Saint Nazaire et La Roche sur Yon Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins

Délais d’annulation :

Pour le stagiaire et l’organisme de formation : 1 semaine avant la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE ATLANTIQUE VENDEE

Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

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Pas de session enregistrée pour la période

CCI Formation Allier

En résumé : Organisme de formation CCI Formation Allier - 03000 MOULINS | NDA: 84030359803

Raison Sociale CCI Formation Allier
Siret (14 chiffres) 13 002 286 600 011
Statut Juridique & Année de création Ets Public Administratif ()
Coordonnées Postales 17 Cours Jean Jaurès

03000 MOULINS

N° de Déclaration d’Activité 84030359803 (Lyon)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI Formation Allier - 03000 MOULINS | NDA: 84030359803

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 2 500 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 25 000 € €
Domaines de formation Direction Entreprise / management/ Marketing Communication / Développement personnel / Ressources Humaines / Gestion, Finances, Comptabilité / Hôtellerie – Tourisme / Achats, logistique, Lean / développement Commercial / langues / Bureautique, informatique / Technologies numériques / Sécurité Réglementaire / Immobilier / Qualité, hygiène / Techniques Industrielles/ Développement Internationale/ Industrie, production, soudure
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Olivier RACLET – 20 ans d’expériences en bureautique Pascal BOUTEILLE – 20 ans d’expériences en bureautique Christophe MERLE – DAF et formateur depuis 15 ans en Comptabilité/Gestion Christiane VERSACE – 20 ans d’expérience en marketing et commercial Laurent PERAT – 25 ans d’expérience en commercial Cyril TOUTAIN – 14 ans d’expérience en communication Gautier RIVAT – 5 ans d’expérience en communication Valérie DAFFY – Avocate spécialisée en droit du travail et formatrice depuis 10 ans Valérie ALIZARD – 23 ans d’expérience en RH Sylvain BIGUET – 8 ans d’expérience en communication Thierry BOUTET – 20 ans d’expérience en développement durable Fabienne SAUVAGEOT – 8 ans d’expérience en graphisme Edouard DENIS – Juriste Daniel MOUSSON – 25 ans d’expérience en comptabilité et 10 ans en management commercial
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :VeriSelect Formation Professionnelle et ISO 9001 Version 2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Bureau Véritas Certification 92046 PARIS La défence

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Formation Allier - 03000 MOULINS | NDA: 84030359803

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Cette action permet à tous les ressortissants AGEFICE de monter en compétences, il n’y a pas de pré-requis nécessaires pour suivre les différents modules.
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs Se familiariser avec les formules et fonctions Construire des graphiques pour illustrer les chiffres Organiser les feuilles et classeurs Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2 : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale Comprendre la logique du compte de résultat Gerer sa trésorerie Réaliser un diagnostic financier Interprêter les principaux ratios Evaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables Module 3 : Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 4 : Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module 5 : Comprendre les enjeux d’une présence sur le Web Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine Assurer sa présence sur le Web au travers d’un site d’e-commerce Analyser le trafic de son site Module 6 : Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation Module 7 : Comprendre les évolutions règlementaires et les enjeux du RGPD Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 8 : Connaître les fondamentaux du marketing Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9 : Connaître l’importance de la relation client Transformer l’appel téléphonique en entretien Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation Préparer ses négociations avec efficacité Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 10 : Connaître les fondamentaux de la communication Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée Rédiger pour mieux délivrer son message Concevoir ses premiers outils de communication digitale Module 11 : Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences Comprendre les enjeux du recrutement Mener à bien le processus de recrutement Maitriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management Se préparer à l’entretien professionnel Module 15 : Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche Etablir une stratégie écoresponsable Sélectionner les bons partenaires
Méthodes Pédagogiques – Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – Simulations, mise en situation
Modalités d’organisation de l’action / des actions CCI Formation s’engage à faire la publicité des actions sur son site. CCI Formation s’engage à commercialiser ce produit au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire ou/et prioritaire pour l’ensemble des dirigeants et conjoints collaborateurs ressortissants. Avec l’accord d’AGEFICE les actions “MALLETTE DU DIRIGEANT” seront intégrées au catalogue de formation (site et papier). Un référent unique par département est l’interlocuteur d’AGEFICE. (Gestion, organisation, administration de l ‘offre).

Administration/ gestion / organisation : A réception des demandes, CCI Formation informe des candidatures reçues et en demande la validation à AGEFICE, via point relais et portail internet. Il convoque l’ensemble des candidats auxquels il fait parvenir conjointement le programme de formation, la convention. Il gère de même les logistiques affectées à l’action en termes d’accueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A l’issue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à l’action (questionnaire). Une seconde concerne la “qualité de l’intervention et des intervenants”. Il complète les demandes de financements, recueille les fiches d’émargement et attestation de présence (aux conditions fixées par AGEFICE). L’ensemble de ces documents sont remis à AGEFICE. En fin de session, une documentation singulière est remise aux participants, elle compulse l’ensemble des potentiels de suivis et d’accompagnement des services support de la CCI et des services CCI Formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – valuation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par nos experts et proposé au prescripteur “AGEFICE” – valuatio
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCI Formation administrant les actions “AGEFICE” et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.
Conditions d’annulation

L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCI Formation administrant les actions “AGEFICE” et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.

Délais d’annulation :

7 jours

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI Formation Allier

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 2 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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Pas de session enregistrée pour la période

COACTIVETEAM

En résumé : Organisme de formation COACTIVETEAM - 82000 Montauban | NDA: 76820076382

Raison Sociale COACTIVETEAM
Siret (14 chiffres) 52 164 915 200 035
Statut Juridique & Année de création SAS ()
Coordonnées Postales 51, route de Bressols

82000 Montauban

N° de Déclaration d’Activité 76820076382 (Tarn et Garonne)

Informations complémentaires Organisme de formation COACTIVETEAM - 82000 Montauban | NDA: 76820076382

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)31120 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)29320 €
Domaines de formation La société CoActiveTeam, expert en dynamique d’équipe et conduite du changement est spécialisée dans les formations de groupes en inter ou intra entreprises. Elle développe aussi des parcours individualisés de formation. Nos interventions sont destinées à des dirigeants de sociétés ou des responsables d’équipes. Les thématiques sont ; le management d’équipe, la conduite du changement et les outils d’efficacité professionnelles du manager. Les thématiques prodiguées : le marketing, la communication orale et écrite ainsi que les nouvelles technologies, les compétences numériques et la finance et gestion. Ces thématiques sont mises en avant par l’AGEFICE dans le cadre de son opération MALLETTE DU DIRIGEANT. Ces thématiques sont stratégiques pour le développement des entreprises et de leur outil de travail pour améliorer leur rentabilité et leur réactivité. Nous concevons nos formations comme accélérateur des compétences et des performances des dirigeants. Notre équipe est disponible et à l’écoute de vos objectifs et besoins. Vous pouvez consulter notre catalogue et calendrier sur www.coactiveteam.com et nous joindre au 09 67 24 53 04 au 51, route de Bressols 82000 Montauban (sortie 66) ou par mail à formation@coactiveteam.com
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nos formateurs sont tous seniors avec de 10 à plus 20 années d’expériences, dans leur domaine. Tous nos formateurs connaissent le monde l’entreprise et les problématiques et enjeux des dirigeants. Cyril RAYMOND : Marketing ventes et communication. Spécialités: commerce de détail et réseaux de franchise – techniques de ventes / Valérie BALARD : Management, communication, Gestion&Finance, Spécialisée dynamique d’équipe , conduite du changement, négociation /Nancy MAXIMOFF : formation en négociation et management Gestion du stress, Communication, Posture managériale, marketing et communication / Tisha PIERRE : Réseaux sociaux et e-réputation&référencement. Formatrice conception site web et digitalisation de l’entreprise, protection des données personnelles RGPD, exploiter une base de données / Romain LAFLORENTIE : Gestion&Finance, Marketing/ventes / Eric Brochard : Spécialiste communication écrite en print et web- Logiciel environnement graphique et concepteur de site web, conception de tableaux et graphiques, web et digitalisation de l’entreprise, exploitation de bases de données. / Arnaud Jean-Baptiste : Spécialisé techniques de ventes, relation client et commerciales – Stratégie commerciale.
Précisions apportées par l’Organisme Nos interventions sont à destination des dirigeants de société ou des managers et responsables d’équipe. Les thématiques sont le management d’équipe (Conduite de réunion, Améliorer la coopération, Mobiliser son équipe autour d’un projet, Conduire le changement, faciliter les relations inter services) la communication (Anticiper et résoudre des situations de conflits, prise de parole en public), ainsi que les thématiques de la MALLETTE DU DIRIGEANT AGEFICE qui permettent d’accroître les compétences clés des chefs d’entreprise et de leur conjoint collaborateur: analyser et gérer les indicateurs financiers et de gestion de son entreprise. Positionner et développer son activité dans une stratégie de marketing communication du print au web , gagner en autonomie pour concevoir et gérer sa présence internet, se servir des outils NTIC pour faciliter la digitalisation de son entreprise et avoir des gains d’efficacité et de performance. Ces thématiques sont stratégiques pour le développement des entreprises. Notre équipe est disponible et à l’écoute de vos objectifs et besoins : La formation est toujours une bonne solution. Vous pouvez consulter notre catalogue et calendrier sur www.coactiveteam.com et nous joindre au 09 67 24 53 04 au 51, route de Bressols 82000 Montauban (sortie 66) ou par mail à formation@coactiveteam.com
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation COACTIVETEAM - 82000 Montauban | NDA: 76820076382

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Ces formations s’adressent à un public de chefs d’entreprise ou à son conjoint collaborateur. Ils ne nécessitent pour la plupart pas de pré-requis. Voir les spécificités dans la liste ci-dessous

COMPTABILIT – ANALYSE FINANCIRE- TABLEAUX DE BORD Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : pas de pré-requis L’entreprise doit être équipée de matériel informatique. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : pas de pré-requis

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES L’entreprise doit être équipée de matériel informatique

Module 3 : les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique: pas de pré-requis / L’entreprise doit être équipée de matériel informatique Module 4 Digitaliser son entreprise: pas de pré-requis / L’entreprise doit être équipée de matériel informatique Module 5 : Le web et le E-commerce, les outils pour améliorer son CA: pas de pré-requis / L’entreprise doit être équipée de matériel informatique Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation : pas de pré-requis / L’entreprise doit être équipée de matériel informatique Module 7 : Protection des données personnelles RGPD : pas de pré-requis

MARKETING ET COMMUNICATION Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données: pas de pré-requis Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente: pas de pré-requis Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web: pas de pré-requis

Objectifs de l’action / des actions COMPTABILIT – ANALYSE FINANCIRE- TABLEAUX DE BORD

Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPTENCES NUMRIQUES

Module 3 : les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 Digitaliser son entreprise – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 : Le web et le E-commerce, les outils pour améliorer son CA – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site

Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 7 : Protection des données personnelles RGPD – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité

MARKETING ET COMMUNICATION

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Méthodes Pédagogiques Notre pédagogie est étroitement liée à la formation prodiguée et au contexte du groupe de participants ou au parcours de formation individualisé du dirigeant. Notre volonté et notre force pour les apprenants est de construire les parcours de formation sur plusieurs semaines pour ancrer l’apprentissage et permettre une évaluation des acquisitions dans le temps. Chaque formation répond à l’enjeu de former sur les concepts fondamentaux (théorie, concept, exemple,…) et de positionner l’activité du dirigeant au cœur de l’apprentissage (groupe de travail, réflexion personnelle, carte de positionnement…) La phase de test se fait entre les cours pour les participants intégrant un cursus imbriqué. Nous avons une pédagogie pragmatique qui est basée sur l’implicite. Le processus est INFORMER/FORMER – MOTIVER – ACTIVER- INTERAGIR-PRODUIRE. L’effet de la formation doit entraîner un PASSAGE A L’ACTION ou ETRE LA SOURCE D’UN APPRENTISSAGE NOUVEAU. • Confidentialité, • Le groupe s’entraide et construit sur les problématiques particulières de chacun. • Le groupe crée des liens qui sont sollicités et dure souvent au-delà de la formation. • Les participants apprennent du formateur et des problématiques soulevées. • Des groupes de travail et des présentations orales • L’attitude est bienveillante et positive Le formateur est là pour mettre en avant et consolider le potentiel de l’apprenant. Vous pouvez consulter notre catalogue et calendrier sur www.coactiveteam.com et nous joindre au 09 67 24 53 04 au 51, route de Bressols 82000 Montauban (sortie 66) ou par mail à formation@coactiveteam.com
Modalités d’organisation de l’action / des actions A Montauban, nos formations se déroulent au 51 route de Bressols (sortie 66), à Cahors Rue du Pape JeanXXIII, chez nos clients suivant les conditions d’accueil, sinon dans des salles louées correspondant au contexte de formation. Nos formations se déroulent sur des journées entières ou en demi- journée, parfois sur des horaires décalés de 16h à 20H. Les supports de cours sont fournis papier ou téléchargeable sur notre plateforme. Il en est de même pour certains matériels pédagogiques. Tous nos lieux de formations ont un accès WIFI et un ordinateur libre à disposition. Les repas de midi sont pris ensemble suivant les disponibilités de chacun et sont à la charge de chacun. Les stagiaires remplissent une feuille d’attentes par rapport à leur formation, qui peut être suivi d’un entretien téléphonique avec le formateur en cas de précisions souhaitées. Le formateur est disponible pendant le cursus de formation par mail ou par téléphone. Nous restons joignables après la formation pour vous répondre à vos questions. Vous pouvez consulter notre catalogue et calendrier sur www.coactiveteam.com et nous joindre au 09 67 24 53 04 au 51, route de Bressols 82000 Montauban (sortie 66) ou par mail à formation@coactiveteam.com
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Chaque session fait l’objet d’une clôture orale sur la formation qui vient d’être délivrée selon un cadre de questionnaire rempli par le formateur. Une cloture orale à chaud du cursus de formation complet . Une évaluation écrite du cursus à la fin de la formation Suivant le contexte, un e-mail est envoyé 1 mois après la formation avec un ensemble de questions pour évaluer l’ancrage des acquisitions ou un entretien téléphonique pour évaluer l’impact dans l’exercice professionnel des effets des acquisitions (par exemple, changement des pratiques pour la mise en ligne de publication…) Le suivi de nos clients après quelques mois après nous permet de considérer les changements et la mise en place d’actions. Nos formateurs restent disponibles auprès de chaque apprenant après toute formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Le suivi de nos clients après quelques mois après nous permet de considérer les changements et la mise en place d’actions. Nos formateurs restent disponibles et proches de chaque apprenant. Dans toutes nos formations, les formateurs restent joignables après la formation par mail ou par téléphone pour tous problèmes rencontrés ou demandes de renseignements complémentaires en lien avec la formation dispensée. Vous pouvez consulter notre catalogue et calendrier sur www.coactiveteam.com et nous joindre au 09 67 24 53 04 au 51, route de Bressols 82000 Montauban (sortie 66) ou par mail à formation@coactiveteam.com
Conditions d’annulation

Le suivi de nos clients après quelques mois après nous permet de considérer les changements et la mise en place d’actions. Nos formateurs restent disponibles et proches de chaque apprenant. Dans toutes nos formations, les formateurs restent joignables après la formation par mail ou par téléphone pour tous problèmes rencontrés ou demandes de renseignements complémentaires en lien avec la formation dispensée. Vous pouvez consulter notre catalogue et calendrier sur www.coactiveteam.com et nous joindre au 09 67 24 53 04 au 51, route de Bressols 82000 Montauban (sortie 66) ou par mail à formation@coactiveteam.com

Délais d’annulation :

La convention signée est le document qui régit le contrat passé. Le délai d’annulation par le client doit être réalisé dans le délai qui est mentionné dans la convention et qui prend en considération la date d’engagement pour la formation pour pouvoir se désengager sans frais après un accord de formation donné par l’AGEFICE. L’annulation doit être précisée par mail. En cas de force majeur, le report de la formation est prévu. En cas d’annulation tardive, de 5 à 10 jours ouvrables avant la formation et en ayant un accord de formation AGEFICE, la formation est à la charge du chef d’entreprise. La convention reste le document juridique qui régit la relation d’annulation ou de report.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation COACTIVETEAM

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 390 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 390 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 390 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 390 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 390 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 390 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 390 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 390 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 390 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 390 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Pas de session enregistrée pour la période

CCI Airège

En résumé : Organisme de formation CCI Airège - 09001 FOIX CEDEX | NDA: 7309P000109

Raison Sociale CCI Airège
Siret (14 chiffres) 18 090 001 100 016
Statut Juridique & Année de création ETABLISSEMENT PUBLIC DE L’ETAT ()
Coordonnées Postales 21 COURS GABRIEL FAUREBP3001109001 FOIX CEDEX
N° de Déclaration d’Activité 7309P000109 (ARIEGE)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI Airège - 09001 FOIX CEDEX | NDA: 7309P000109

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 494000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 5000(En €) €
Domaines de formation LANGUES BUREAUTIQUE/NUMERIQUE QUALITE/SECURITE/HYGIENE/ENVIRONNEMENT MANGAMENT/RH/EFFICCITE PROFESSIONNELLE GESTION/COMPTABILITE MARKETING/COMMUNICATION/COMMERCE TOURISME/HOTELLERIE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous les formateurs de l’IFCAP sont des professionnels de leurs domaines d’intervention. Ils ont tous une expérience professionnelle qui leur permet de pouvoir apporter des exemples concrets et pratiques dans leur enseignement.

FRANCOIS MARIE COSTENOBLE: Diplôme obtenu: Maîtrise des Sciences de Gestion Depuis 13 ans: formateur en comptabilité/gestion

VIRGINIE ESTEVE: Diplôme obtenu: diplôme d’expert comptable et commissaire aux comptes Depuis 18 ans: Formatrice/ contrôleur de gestion/ expert comptable

ALEXANDRA SMAILI : Diplôme obtenu: DEA Droit économique de la communication Depuis 3 ans: formatrice dans la communication numérique

VIRGINIE BRU: Diplôme obtenu : Maîtrise Commerce-Communication ISEG Toulouse Depuis 13 ans: Formatrice management/marketing

ELISABETH BENNECIB : Diplôme obtenu : Maîtrise de Droit Social Depuis 3 ans: Formatrice Ressources Humaines

ERIC GAUBIL : Diplôme Obtenu : Formation de formateur – 30 ans d’expérience en commercial Depuis 4 ans : Formateur Commerce

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :NF 214 Formation Initiale en alternance, Formation continue hors et en alternance

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR CERTIFICATION

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Airège - 09001 FOIX CEDEX | NDA: 7309P000109

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Comptabilité/Analyse financière/Tableaux de bord Module 1 – Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) :Connaissances de base en informatique Module 2 – Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) : Aucun pré-requis nécessaire

Nouvelles technologies et compétences numériques Module 4 – Digitaliser son entreprise (3j) : Savoir utiliser un ordinateur et un navigateur web Module 5 – Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) : Savoir utiliser un ordinateur et un navigateur web Module 6 – Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) : Savoir utiliser un ordinateur et un navigateur web Module 7 – Protection des données personnelles – RGPD (1j) : Savoir utiliser un ordinateur et un navigateur web

Marketing et communication : Module 9 – Fondamentaux des techniques de vente (4j) : Aucun pré-requis

Ressources Humaines et Management Module 11 – Recrutement, Intégration, Droit du Travail (4j) : Aucun pré-requis

Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien : Aucun pré-requis

Autoentrepreneuriat Module 16 – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) : Aucun pré-requis Module 17 – Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) : Aucun pré-requis

Objectifs de l’action / des actions Comptabilité/Analyse financière/Tableaux de bord Module 1 – Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2 – Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) : – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptable

Nouvelles technologies et compétences numériques Module 4 – Digitaliser son entreprise (3j) : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module 5 – Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) : – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site Module 6 – Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation Module 7 – Protection des données personnelles – RGPD (1j) : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Marketing et communication : Module 9 – Fondamentaux des techniques de vente (4j) : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Ressources Humaines et Management Module 11 – Recrutement, Intégration, Droit du Travail (4j) : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – Etablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaire

Autoentrepreneuriat Module 16 – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Module 17 – Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) : – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise

Méthodes Pédagogiques Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Modalités d’organisation de l’action / des actions En amont de la formation : L’IFCAP recueille les demandes d’inscriptions par le biais d’un formulaire d’inscription et peut ainsi établir une convention de formation par entreprise. La demande de prise en charge pourra ainsi être faite auprès de l’Agefice. Une convocation est envoyée, en même temps que la convention, directement au stagiaire afin de lui confirmer la date, l’heure et l’adresse de la formation.

Pendant la formation : Une ouverture de stage est assurée par un permanent de la CCI en charge de la formation continue afin de présenter le règlement intérieur de l’établissement, rappeler les objectifs de la formation et présenter le formateur. Par demi-journées de formation, le stagiaire devra émarger sur un document CCI Ariège. A la fin de la formation, une clôture de stage est faite par le permanent qui aura fait l’ouverture afin d’échanger avec les participants sur leurs ressentis à chaud et ainsi récupérer les évaluations des stagiaires et du formateur.

Après la formation : Les émargements ainsi que les évaluations du stage pourront être transmises à l’Agefice, afin d’assurer un suivi sur la qualité de la prestation, lors de l’envoi de la facturation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Dans le cadre de notre politique qualité (certification NF214), nous mettons en place 2 types d’évaluations :

– Une évaluation par stagiaire : A la fin de chaque session, le stagiaire doit évaluer l’intégralité de la formation (conditions matérielles, organisation de la formation, programme et méthodes pédagogique, qualité de l’animation…). Nous lui demandons également d’apprécier son niveau d’acquisition selon les objectifs de la formation.

– Une évaluation du formateur : En fin de session, le formateur évalue l’organisation administrative et matérielle de la formation ainsi que l’organisation pédagogique (durée, nombre de participants, ambiance générale…). Nous lui demandons également d’évaluer le niveau d’acquisition des connaissances des stagiaires (maîtrisé, acquis ou non acquis).

De plus, afin que le stagiaire puisse faire valoir cette formation, nous lui remettons une attestation de fin de stage comportant : – Le nom du stagiaire – L’intitulé de la formation – La nature de l’action (Adaptation, acquisition, qualification…) – Les objectifs – Les dates – Le lieu – Les intervenants – Le résultat de l’évaluation des acquis (connaissances maîtrisées, acquises ou non acquises) – La durée

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Après la formation, une visite du stagiaire peut être envisagée afin de faire le point sur la formation et les résultats observés au quotidien dans la gestion de son entreprise.
Conditions d’annulation

Après la formation, une visite du stagiaire peut être envisagée afin de faire le point sur la formation et les résultats observés au quotidien dans la gestion de son entreprise.

Délais d’annulation :

5 jours ouvrés avant le début de la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI Airège

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Pas de session enregistrée pour la période

ISF ENTREPRISES

En résumé : Organisme de formation ISF ENTREPRISES - 61250 DAMIGNY | NDA: 25610009461

Raison Sociale ISF ENTREPRISES
Siret (14 chiffres) 33 338 612 600 010
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION LOI 1901 (1985)
Coordonnées Postales POLE UNIVERSITAIRE D’ALENCON

61250 DAMIGNY

N° de Déclaration d’Activité 25610009461 (PREFECTURE DE L’ORNE)

Informations complémentaires Organisme de formation ISF ENTREPRISES - 61250 DAMIGNY | NDA: 25610009461

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1.739.644€ €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 0 (En €) €
Domaines de formation COMMUNICATION, MANAGEMENT , RESSOURCES HUMAINES , GESTION DU PERSONNEL, COMMERCIAL, COMMERCE, COMPTABILITE, GESTION FINANCIERE, INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE, INFOGRAPHIE ET PAO, GESTION DES BASES DE DONNEES, INFORMATIQUE WEB ET RESEAUX, HYGIENE / SECURITE, MAINTENANCE, MANUTENTION / LEVAGE, AUTOMATISMES / INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, ELECTRICITE / HABILITATION, LOGISTIQUE, QUALITE, LANGUES ETRANGERES. Nous formons tous les salariés d’entreprises, les dirigeants, les demandeurs d’emplois…
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Laurence FONTAINE : 24 ans d’expérience Claudine LAUNAY : 32 ans d’expérience Lydia COLLIN:309 ans d’expérience Thomas DEBRIS : 16 ans d’expérience Benoit BERANGER : 6 ans d’expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001-2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR CERTIFICATION 11 RUE FRANCIS DE PRESSENSE 93571 LA PLAINE SAINT DENIS CEDEX

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ISF ENTREPRISES - 61250 DAMIGNY | NDA: 25610009461

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Module 1- Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Avoir suivi le stage « INITIATION A L’INFORMATIQUE » ou avoir acquis ce niveau de connaissance. Module 2 – Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : Comptables ou futur créateurs d’entreprise. Module 3 – Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique : Tout public. Module 4 – Digitaliser son entreprise : Toute personne impliqué dans un projet GED ou de gestion de contenu. Module 5 – Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : Cadre dirigeant, chefs de produits, responsable marketing, service client. Module 6 – Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation : Tous les dirigeants, et en particulier les dirigeants de jeunes entreprises ou confrontés à la mutation économique actuelle. Avoir une aisance de base dans l’outil informatique (Windows / gestion des fichiers…) et être à l’aise sur internet (navigation, emails…) Module 9 – Fondamentaux des techniques de vente :Tout salarié d’entreprise qui souhaite développer des nouvelles techniques de vente qui lui permettront d’atteindre ses objectifs commerciaux. Module 11 – Recrutement, Intégration, Droit du travail : Membres des services du personnel.
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques – Objectifs : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs

Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière – Objectifs : – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique – Objectifs : – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 : Digitaliser son entreprise – Objectifs : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires – Objectifs : – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation – Objectifs : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente – Objectifs : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail – Objectifs : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Méthodes Pédagogiques Il s’agira, pour chaque module, avec des répartitions de temps variables, d’appliquer le principe pédagogique suivant : 1) Présentation par le formateur des objectifs du module, de son contenu et des outils mis à disposition des stagiaires, 2) Positionnement des stagiaires à l’aide de tests, logiciels d’évaluation, travaux pratiques, … 3) Négociation des objectifs d’apprentissage entre le formateur et le stagiaire, 4) Acquisition de savoir et de savoir-faire par les stagiaires selon une alternance d’activités sous forme de : • Travail individualisé ( EAO, recherche documentaire, projet personnel, étude de cas,…) avec un encadrement du stagiaire par le formateur en fonction des besoins, • Séances de regroupement en face-à-face pédagogique afin de stimuler les stagiaires par un apport de connaissances, • Travaux pratiques en atelier, 5) Restitution du travail individuel réalisé, 6) Evaluation serrée et diversifiée en fonction des différents objectifs d’apprentissage
Modalités d’organisation de l’action / des actions Module 1- Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : deux sessions tous les mois Module 2 – Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : entrée-sortie permanente Module 3 – Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique : deux sessions tous les mois Module 4 – Digitaliser son entreprise : deux sessions par semestre Module 5 – Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : deux sessions par semestre Module 6 – Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-réputation : deux sessions par semestre Module 9 – Fondamentaux des techniques de vente : entrée-sortie permanente Module 11 – Recrutement, Intégration, Droit du travail : entrée-sortie permanente
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation L’évaluation sera faite tout au long de la formation par le biais d’exercices pratiques et en fin de formation, sur les documents d’évaluation du système Qualité de l’ISF. Elle portera sur le contenu de la formation, la qualité de l’animation et la disponibilité du formateur ainsi que sur les supports de cours distribués à chaque participant en fin de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Nous assurons l’assistance post formation, par email, par téléphone…
Conditions d’annulation

Nous assurons l’assistance post formation, par email, par téléphone…

Délais d’annulation :

Toute annulation par le client doit faire l’objet d’une notification écrite (mail, courrier) au plus tard 8 jours calendaires avant le début de la formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ISF ENTREPRISES

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 210 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 210 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 210 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 400 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 400 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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Pas de session enregistrée pour la période

PAGE CONSULTING

En résumé : Organisme de formation PAGE CONSULTING - 13420 GEMENOS | NDA: 93 13 14843

Raison Sociale PAGE CONSULTING
Siret (14 chiffres) 79 194 514 000 022
Statut Juridique & Année de création SARL (2013)
Coordonnées Postales 30 Avenue du Château de Jouques A 21 Les Espaces de la Sainte Baume 13420 GEMENOS
N° de Déclaration d’Activité 93 13 14843 (Marseille)

Informations complémentaires Organisme de formation PAGE CONSULTING - 13420 GEMENOS | NDA: 93 13 14843

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 63417 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 6300 (En €) (estimation) €
Domaines de formation • Ressources humaines, • Management, • Marketing, • Bureautique, réseaux sociaux et site internet, • Comptabilité et contrôle de gestion, • Développement personnel, • Accompagnement des projets professionnels (bilan de compétences et VAE).
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Danielle PAGE : 25 ans d’expériences dans les Ressources Humaines – formatrice depuis 2012 Isabelle SAUGERON : 25 ans d’expériences dans la gestion d’entreprise – formatrice depuis 2017 Valérie SULTANA : 25 ans d’expériences dans la gestion administrative et comptable – formatrice depuis 2017 Marion DAGANY : 5 ans d’expériences dans la création de site internet, E-commerce, réseaux sociaux – formatrice depuis 2017 Laurent DAGANY : 18 ans d’expériences comme formateur et concepteur web, graphiste, maquettiste PAO
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : ICPF&PSI “consultant-formateur, prestataire en bilans de compétences”

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : ICPF&PSI, 45 boulevard Richard Wallace 92800 PUTEAUX

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation PAGE CONSULTING - 13420 GEMENOS | NDA: 93 13 14843

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Module 1 : connaissance du clavier et du maniement de la souris. Module 2 : Utilisation de base d’un ordinateur Module 3 : Disposer d’un ordinateur avec système Microsoft Windows ou Mac OS Module 5 : Les participants doivent avoir une connexion internet disponible, une adresse email consultable, des photos numériques de leur établissement et de leurs produits Module 6 : Savoir utiliser un ordinateur dans ses fonctions de base, et avoir une pratique de la navigation web et sur mobile Module 7 : aucun Module 11 : Il serait préférable que la personne ait déjà mené des entretiens de recrutement en binôme pour servir d’exemple
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilitéModule 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale -Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan -Gérer sa trésorerie -Réaliser un diagnostic financier -Interpréter les principaux ratios -valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Méthodes Pédagogiques 1. Modalités techniques : supports pédagogiques, ordinateur et vidéoprojecteur, visuels, paperboard. Un livret synthétique de la formation et/ou des documents annexes seront remis aux participants. 2. Modalités pédagogiques : Présentations et explications du formateur. Echanges avec les participants. Mise en situation, découverte, expérimentation, exercices pratiques. Réflexion sur ses pratiques, identification des problématiques, plan d’action réaliste après formation. 3. Modalités d’encadrement : le formateur transmet des bases théoriques, accompagne les travaux individuels et de groupe, évalue la compréhension en cours de formation, réalise des ajustements.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les formations peuvent être suivies – en intra entreprises (dans votre établissement ou dans le nôtre) avec au minimum 2 participants – en inter-entreprises avec au minimum 3 personnes – en continu ou en discontinu (voir le calendrier)
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Un questionnaire à choix multiples valide les acquis de fin de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Une évaluation orale ou un questionnaire à choix multiples en début de formation permet d’évaluer les connaissances des participants. Les exercices pratiques, les mises en situation permettent d’évaluer les acquis au cours de la formation.
Conditions d’annulation Une évaluation orale ou un questionnaire à choix multiples en début de formation permet d’évaluer les connaissances des participants. Les exercices pratiques, les mises en situation permettent d’évaluer les acquis au cours de la formation.

Délais d’annulation :

Le stagiaire empêché de suivre la formation devra informer le formateur 72 h avant la session et reprogrammer une session en intra ou se positionner sur une session en inter. Dans le cas où un formateur ne pourrait assurer la formation pour raison grave et imprévisible, il serait remplacé dans la mesure du possible par un formateur de cursus équivalent ou bien les stagiaires seront repositionnés sur une autre session avec leur accord.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation PAGE CONSULTING

Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) inter 280 € / intra 350 € Intra 2 – inter 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) inter 280 € / intra 350 € Intra 2 – inter 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) inter 280 € / intra 350 € Intra 2 – inter 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) inter 280 € / intra 350 € Intra 2 – inter 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) inter 280 € / intra 350 € Intra 2 – inter 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) inter 280 € / intra 350 € Intra 2 – inter 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) inter 280 € / intra 350 € Intra 2 – inter 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Pas de session enregistrée pour la période

DRAC SARL – IFACOM FORMATION

En résumé : Organisme de formation DRAC SARL - IFACOM FORMATION - 97110 POINTE A PITRE | NDA: 95970037097

Raison Sociale DRAC SARL – IFACOM FORMATION
Siret (14 chiffres) 38 808 439 400 062
Statut Juridique & Année de création SARL (1992)
Coordonnées Postales 60-70 CENTRE ST JOHN PERSE – QUAI F DE LESSEPS

97110 POINTE A PITRE

N° de Déclaration d’Activité 95970037097 (BASSE TERRE)

Informations complémentaires Organisme de formation DRAC SARL - IFACOM FORMATION - 97110 POINTE A PITRE | NDA: 95970037097

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)828921 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) €
Domaines de formation ALPHABETISATION CULTURE GENERALE PREPARATION ENTREE EN FORMATION PREPARATION EXAMEN CONCOURS PREPARATION VAE RELATION INTERPERSONNELLE ANGLAIS ESPAGNOL EDUCATION CIVIQUE CITOYENNE DROIT PRIVE CONNAISSANCE DE L’ENTREPRISE FONCTION PUBLIQUE MATHEMATIQUES MISE A NIVEAU BIOLOGIE BIOLOGIE MISE A NIVEAU ACTION COMMERCIALE VENTE DISTRIBUTION GESTION COMMERCIALE SECRETARIAT ASSISTANAT COMMERCIAL CREATION D’ENTREPRISE ENCADREMENT GESTION D’ENTREPRISE STRATEGIE D’ENTREPRISE ADMINISTRATION DU PERSONNEL CONDUITE D’ENTRETIEN RELATIONS SOCIALES COMMUNICATION D’ENTREPRISE GESTION D’ENTREPRISE COMMUNICATION INFORMATION ADMINISTRATION SYSTEME BUREAUTIQUE CONCEPTION GESTION PARC INFORMATIQUE INFORMATIQUE DE GESTION BUREAUTIQUE SECRETARIAT ASSISTANAT SPECIALISE AIDE FAMILLE ENFANCE TRAVAIL SOCIAL ACCUEIL TOURISME ANIMATION TOURISTIQUE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience VOIR DOSSIER
Précisions apportées par l’Organisme Nous candidations pour les deux sites où nous opérons, à savoir la Guadeloupe et Saint Martin.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :VERISELECT ORGANISMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Bureau Veritas Certification France – 41, Chemin des Peupliers – 69573 Dardilly Cedex

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation DRAC SARL - IFACOM FORMATION - 97110 POINTE A PITRE | NDA: 95970037097

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Module 1 : utilisation tableurs, conception de tableaux et graphiques Prérequis : être initié à l’utilisation d’un ordinateur sous Windows (PC), être à l’aise dans le maniement de la souris et du clavier./ sans niveau spécifique

Module 2 : fondamentaux compta Prérequis : Aucun./ sans niveau spécifique

Module 3 Les essentiels de l’ordinateur Prérequis : être initié à l’utilisation d’un ordinateur sous Windows (PC), être à l’aise dans le maniement de la souris et du clavier./ sans niveau spécifique

Module 4 : digitaliser son entreprise Pré-requis : Etre initié à l’outil informatique et savoir naviguer sur le Web./ sans niveau spécifique

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) Prérequis : Apports théoriques. Cas pratiques et exercices concrets d’application (jeux de rôle) : rédaction d’une fiche de poste, d’un contrat de travail, simulation d’entretiens. Supports de cours remis à chaque participant.

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’ereputation Prérequis : Etre initié à l’outil informatique et savoir naviguer sur le Web./ sans niveau spécifique

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients Prérequis : aucun

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) Prérequis : avoir une première expérience de contact client

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) Pré-requis : Aucun / sans niveau spécifique

Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) Prérequis : connaissances de bases en droit des sociétés

Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) Prérequis : Aucun / sans niveau spécifique

Objectifs de l’action / des actions Module 1 : utilisation tableurs, conception de tableaux et graphiques Objectifs formation : Maîtriser les bases de l’outil tableur informatisé, construire ses tableaux de bord personnalisés pour définir ses axes de rentabilité – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 : fondamentaux compta Objectif(s) de formation : Acquérir les bases de la comptabilité générale et du contrôle de gestion, savoir lire et analyser un bilan et un compte de résultat, mettre en place des tableaux de bord. – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 Les essentiels de l’ordinateur Objectif de formation : connaître les concepts essentiels et les techniques à maîtriser pour utiliser efficacement le matériel informatique, pour créer et modifier des fichiers informatiques, savoir naviguer sur le web et utiliser une messagerie – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 : digitaliser son entreprise Objectif(s) de formation : Mieux comprendre les enjeux de la transformation digitale et initier sa propre stratégie d’entreprise. – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) Objectif(s) de formation : Comprendre l’intérêt de la présence de son entreprise sur le Web, savoir créer son site et analyser son trafic. – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation Objectif(s) de formation : Apprendre à recruter, intégrer un nouveau collaborateur et conduire un entretien professionnel en respectant le droit du travail. – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients Objectifs de formation : – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) Objectifs de formation : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) Objectif(s) de formation : Apprendre à recruter, intégrer un nouveau collaborateur et conduire un entretien professionnel en respectant le droit du travail. Objectifs : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) Objectifs : Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) Objectifs de formation : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Méthodes Pédagogiques Module 1 : utilisation tableurs, conception de tableaux et graphiques Nos cours sont basés sur la pédagogie de l’exemple. Nous apprenons à naviguer dans les logiciels et, en aucun cas, à les connaître “par cœur”. Cette méthode garantit la maîtrise des outils mais aussi la capacité de chacun à les exploiter efficacement grâce à une alternance de méthodes participatives et interactives. Les participants réalisent tout au long de la formation un grand nombre d’exercices qu’ils pourront adapter à leur propre utilisation, dans leur contexte professionnel. La diversité des exemples permet d’avoir une vue globale des possibilités offertes par le logiciel.

Module 2 : fondamentaux compta Méthodes pédagogiques : Apports théoriques, cas pratiques et exercices concrets d’application sur exemples de bilans et de compte de résultats. Travail privilégié sur les documents authentiques fournis par les participants. Séances de questions-réponses et d’échanges avec les participants. Supports de cours remis à chaque participant.

Module 3 Les essentiels de l’ordinateur Méthodes pédagogiques : La formation alternera apports théoriques, méthodologie de recherche, démonstrations et ateliers pratiques. Les participants mettent en pratique directement les nouvelles connaissances et les adaptent à leur propre utilisation.

Module 4 : digitaliser son entreprise Méthodes pédagogiques : Apports théoriques pour expérimenter les solutions open source, l’externalisation des données. Supports de cours remis à chaque participant.

Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) Méthodes Pédagogiques : Chaque stagiaire dispose d’un accès à internet pour expérimenter les recherches sur le web. Cas concrets : création et analyse d’un site web vitrine. Support de cours remis à chaque participant.

Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation Méthodes pédagogiques : Chaque stagiaire dispose d’un accès à internet pour appréhender les différents réseaux sociaux et le référencement. Cas pratiques et exercices concrets d’application : rédaction de messages de communication, newsletters. Supports de cours remis à chaque participant.

Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients Méthodes pédagogiques : Apports théoriques étayés par des cas pratiques et exercices concrets d’application. Remise d’un support pédagogique.

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) Méthodes pédagogiques : Pédagogie active et participative incluant autodiagnostic, exposés, simulations d’entretiens, analyses en groupe, exercices de reformulation.

Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) Méthodes pédagogiques : Apports théoriques. Cas pratiques et exercices concrets d’application (jeux de rôle) : rédaction d’une fiche de poste, d’un contrat de travail, simulation d’entretiens. Supports de cours remis à chaque participant.

Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) Méthodes pédagogiques : Exposés suivis de questions-réponses et d’échanges avec les participants Remise d’une documentation pédagogique

Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) Méthodes pédagogiques : Echanges sur les apports d’expérience de chaque participant. Analyses critiques et constructives. Les exposés mettent en avant des méthodes et des outils directement utilisables par le micro-entrepreneur/auto-entrepreneur.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Afin de garantir la qualité du déroulement et du suivi des prestations, l’équipe suivante sera affectée de manière permanente à l’exécution des prestations : – Catherine COLLARD, Adjointe de direction : relations avec l’AGEFICE (« référent AGEFICE »), communication interne et externe, coordination des actions – Guylène CUSSET, Responsable Administrative : montage des dossiers (conventions, …), transmission de pièces (facturation, émargement, …), convocations, attestations de stage, questionnaire d’évaluation, … – Katia MANGLOU-PERIAC, responsable pédagogique : suivi pédagogique, supervision des intervenants

Au sein de ce projet, le rôle de l’organisme de formation prestataire est, en lien et sous le contrôle de l’AGEFICE, de : – Communiquer sur les actions retenues, – Effectuer une demande de prise en charge préalable à l’AGEFICE – Organiser le déroulement matériel de la session de formation – Convoquer les candidats après s’être assuré qu’ils remplissent les critères de financement – Assurer la prestation selon les normes qualité imposées aux organismes de formation et conformément aux conditions générales applicables (CGA) dans le cadre de ce projet, – Communiquer avec l’AGEFICE sur tout évènement (report, annulation, absence) – Assurer l’accompagnement et l’évaluation des compétences des stagiaires – Compléter les demandes de financement des entreprises.

Pour les modules nécessitant la mise en œuvre dans l’entreprise des connaissances acquises en centre de formation ou nécessitant de travailler ou de poser une réflexion sur des cas concrets conséquents (exemple 4 : digitaliser son entreprise), il sera envisagé de séquencer les séances sur des demi-journées de formation de manière à étaler la durée de l’action sur une plus longue période.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation En fin de formation, une évaluation est organisée par le formateur et, selon le contenu de la formation, pourra prendre la forme d’un quizz, d’un QCM, d’un questionnaire, d’un plan de progrès individuel, d’une réalisation pratique, … Les stagiaires complèteront de manière anonyme un questionnaire d’évaluation en fin de formation. Les indicateurs de ce questionnaire tiendront compte de la présentation des salles de cours, de l’environnement, de l’organisation, du contenu de la formation et de la méthodologie utilisée, de la prestation du formateur, de leur degré de satisfaction quant à l’atteinte des objectifs et enfin de la pertinence d’une telle formation. Remise des attestations de fin de stage (mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation) et signature des attestations de présence.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires La progression pédagogique s’adapte au rythme de l’acquisition des connaissances par les participants. Les formateurs, constamment présents en salle, interviennent spontanément ou à la demande des apprenants pour expliquer, corriger, remédier aux difficultés rencontrées. Au travers des méthodes pédagogiques précédemment énoncées, il assure ainsi le suivi de la progression pédagogique de chaque stagiaire et les mobilise vers l’atteinte des objectifs. Le niveau d’acquisition est évalué tout au long de la formation par le consultant formateur via les multiples exercices à réaliser et au moyen du questionnement et de la reformulation.

Nous utilisons pour toutes nos formations GOOGLE CLASSROOM. Cette plateforme permet de diffuser des contenus de formation et les supports de cours à l’ensemble des apprenants, de proposer éventuellement des contenus (lectures, vidéos, …) à consulter en préalable à la formation, de créer des groupes de travaux, de consulter les productions écrites des apprenants, de créer des questionnaires, … Les apprenants peuvent également laisser des commentaires aux formateurs et partager des expériences avec les autres apprenants.

En post-formation : Le suivi post-formation se fera via un questionnaire transmis par mail à chaque stagiaire, un mois après l’action, de manière à les inciter à une réflexion sur les bénéfices de l’action et solliciter les commentaires à froid.

Conditions d’annulation

La progression pédagogique s’adapte au rythme de l’acquisition des connaissances par les participants. Les formateurs, constamment présents en salle, interviennent spontanément ou à la demande des apprenants pour expliquer, corriger, remédier aux difficultés rencontrées. Au travers des méthodes pédagogiques précédemment énoncées, il assure ainsi le suivi de la progression pédagogique de chaque stagiaire et les mobilise vers l’atteinte des objectifs. Le niveau d’acquisition est évalué tout au long de la formation par le consultant formateur via les multiples exercices à réaliser et au moyen du questionnement et de la reformulation.

Nous utilisons pour toutes nos formations GOOGLE CLASSROOM. Cette plateforme permet de diffuser des contenus de formation et les supports de cours à l’ensemble des apprenants, de proposer éventuellement des contenus (lectures, vidéos, …) à consulter en préalable à la formation, de créer des groupes de travaux, de consulter les productions écrites des apprenants, de créer des questionnaires, … Les apprenants peuvent également laisser des commentaires aux formateurs et partager des expériences avec les autres apprenants.

En post-formation : Le suivi post-formation se fera via un questionnaire transmis par mail à chaque stagiaire, un mois après l’action, de manière à les inciter à une réflexion sur les bénéfices de l’action et solliciter les commentaires à froid.

Délais d’annulation :

8 jours avant le stage

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation DRAC SARL - IFACOM FORMATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 245 4 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 245 4 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 245 4 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 315 4 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 315 4 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 280 4 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 315 4 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 245 4 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 280 4 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 315 4 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 280 4 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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Pas de session enregistrée pour la période

ASIO FRANCE

En résumé : Organisme de formation ASIO FRANCE - 94270 KREMLIN BICETRE | NDA: 11940925094

Raison Sociale ASIO FRANCE
Siret (14 chiffres) 33 401 996 500 030
Statut Juridique & Année de création EIRL (2016)
Coordonnées Postales 32 RUE DANTONFORMALYON CONSEIL94270 KREMLIN BICETRE
N° de Déclaration d’Activité 11940925094 (PREFECTURE DE REGION ILE DE FRANCE)

Informations complémentaires Organisme de formation ASIO FRANCE - 94270 KREMLIN BICETRE | NDA: 11940925094

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 378 181 (En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 378 181 € €
Domaines de formation Formalyon Conseil conçoit et développe une série de formations professionnelles destinées aux non salariés 1 – Boulangerie – Pâtisserie Boutique Accueil Pâtisserie Pâtisserie de fêtes Chocolat Pains et viennoiserie Snacking Réglementation 2 – Restauration Service en salle Œnologie / Cocktail Cuisine Snacking Pizzaiolo Desserts Réglementation 3 – Charcuterie / Traiteur Boutique Accueil Plats cuisinés du terroir Snacking Traiteur salé Traiteur sucré Verrines Réglementation 4 – Formations tertiaires Gestion d’entreprise Langues étrangères Informatique

Spécialiste des formations individuelles ou en petits groupes, Formalyon Conseil réalise des prestations sur mesure adaptées aux attentes “terrain” de ses clients.

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous nos formateurs (pour la majorité salarié de notre entreprise), disposent d’une expérience professionnelle et personnelle antérieure à leur activité de formateur. Ils ont souvent une double casquette (expert/formateur) en gardant un pied dans le domaine sur lequel il anime leurs formations pour conserver une vision réelle, objective et actuelle des attendus des stagiaires en lien avec les objectifs pédagogiques des OPCA/OPCO. Ils disposent à minima d’un niveau 4, d’une expérience professionnelle en tant qu’expert de 2 ans et de minimum 1 an en tant que formateur pour non salarié ou/et travailleur indépendant ou/et dirigeant d’entreprise. Notre équipe pédagogique suit régulièrement des formations complémentaires leur permettant de maintenir un niveau de connaissances optimum, développer de nouvelles compétences et acquérir les savoir nécessaires à leur métier. Nous réunissons de manière mensuelle ou bi-mensuelle notre équipe pédagogique pour réaliser un partage de connaissances, de “trucs et astuces”, pour homogénéiser les pratiques de nos formateurs sur l’ensemble des territoires couverts et offrir un niveau qualitatif optimum à nos stagiaires et financeurs.
Précisions apportées par l’Organisme Nos formateurs sont mobiles sur l’ensemble des territoires sur lesquels Formalyon Conseil se positionne. Ils disposent des outils nécessaires pour un travail à distance (pc portable, retro-projecteur, supports de formations et d’évaluations, accès au cloud formateurs,…) Dans le respect de la convention collective, nos formateurs ne peuvent pas dépasser 15 jours de formations continus sur 1 mois. Nous leur laissons un temps de préparation nécessaire avant chaque action de formation pour qu’il contacte les stagiaires afin de recueillir des informations nécessaires à l’animation et à la construction de son séquençage pédagogique (attentes, difficultés particulières, handicap, respect des prérequis,…). Les éléments chiffrés sont ceux de 201. Le BPF fournit est de 2017.

FormaLyon Conseil se positionne sur les actions cochées et sur les départements : – Paris (75) en cours individuels et collectifs – Val de Marne (94) en cours individuels et collectifs – Alpes Maritimes (06) en cours individuels – Rhône (69) en cours individuels

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ASIO FRANCE - 94270 KREMLIN BICETRE | NDA: 11940925094

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Maîtrise des savoirs de bases (lecture, écriture, calcul) en français. Critères de recevabilité de l’AGEFICE
Objectifs de l’action / des actions En complément des objectifs spécifiés sur les programmes auxquels nous nous engageons au strict respect à minima, FormaLyon Conseil intégrera les attentes des stagiaires en fonction de leur propres problématiques actuelles et prévisionnelles. Nos formateurs consultants restent vigilant à apporter au nom de l’AGEFICE la plus grande rigueur quant au respect des contenus pédagogiques basés sur des études de cas respectant la vie des entrepreneurs actuelles dans un cadre législatif mouvant.

Thématique Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord :

Apporter des solutions simples, pratiques et en lien avec les outils disponibles chez les stagiaires. Permettre d’avoir une vision réaliste, en juste à temps ces forces et faiblesses de son entreprise. Pouvoir interpréter en amont d’un accompagnement par un expert (comptable, coach, banquier, assureur,…) les informations financières de son entreprise et anticiper les incidents.

Thématique Nouvelles technologies et compétences numériques :

Utiliser les outils bureautiques et informatiques gratuit et payant nécessaires à la bonne gestion de son activité. En comprendre le fonctionnement de base et pouvoir s’en servir en lien avec ses besoins et ses attentes. Construire une identité et une présence web efficace et maîtrisant les risques et le respect de la loi.

Thématique Marketing et communication : Comprendre l’intérêt d’une base de donnée clients. Choisi les outils, concevoir et exploiter le potentiel des outils marketing. Comprendre le cheminement du lien client, mettre en oeuvre des techniques simples de fidélisation. Adopter les bonnes techniques pour verrouiller une vente.

Méthodes Pédagogiques A la suite du contact initial, le formateur construit un parcours de formation « sur-mesure » par stagiaire via une approche différenciée. La petite taille des groupes de stagiaires ou le cours individuel, permettent un mixage des méthodes et outils d’animations. Une évaluation diagnostique, formative et/ou sommative permettront cette étape de mise en place.

Les modalités mises en œuvre en groupe, sous groupe et/ou en individuel :

PRPARER (avant l’apprentissage) – Anticiper pour améliorer les conditions de la compréhension de la future séance collective (différenciation en amont). Il s’agit de : réduire la part d’inconnu, diminuer le déficit attentionnel et de compréhension permettre aux stagiaires d’entrer dans l’activité en même temps que les autres, de comprendre à l’avance ce qu’on va apprendre, EXERCER (milieu ou fin d’apprentissage) Systématiser (travail intensif), automatiser des procédures : S’adresse aux stagiaires qui ont besoin de s’exercer très longtemps pour automatiser une procédure, le temps collectif ou individuel pendant le temps en classe ne suffisant pas. Il s’agit de faire des gammes. REVISER (fin d’apprentissage) -Synthétiser, préparer une évaluation commune Réviser pour une évaluation permet de renforcer l’estime de soi « si tu sais, tu vas réussir » Cette modalité pédagogique s’adresse aux stagiaires : – qui ont besoin de savoir sur quoi ils vont être évalués – donc qui ont besoin d’avoir en amont mobilisé les connaissances nécessaires pour réussir SOUTENIR (pendant l’apprentissage) Le soutien passe par l’observation des stagiaires sur les tâches ordinaires pour étayer leur réalisation : faire verbaliser l’élève pour savoir quels chemins il emprunte, ce qui fait blocage pour l’apprentissage. Reprendre les tâches pour viser les habiletés requises REVENIR EN ARRIRE (avant ou pendant l’apprentissage) – Reprendre les bases pour combler les « lacunes ». COMPENSER (pendant l’apprentissage) – Enseigner des compétences requises mais non enseignées (procédures et stratégies, transversales ou spécifiques). Certaines procédures semblent aller de soi pourtant elles nécessitent un enseignement -FAIRE AUTREMENT (pendant ou après l’apprentissage) – Enseigner la même chose, autrement Changer de support : manipulation matérielle, support visuel (dessin, photos) ou audio, faire le lien avec la leçon, l’utilisation des TICE Par le changement de personne : compétences différentes Par détours pédagogiques : analogies, appui sur certaines compétences propres du stagiaire PRPARER (avant l’apprentissage) – Le travail d’anticipation pour améliorer les conditions de la compréhension de la future séance collective (différenciation en amont). Il s’agit de : réduire la part d’inconnu, diminuer le déficit attentionnel et de compréhension, permettre au stagiaire d’entrer dans l’activité en même temps que les autres, de comprendre à l’avance ce qu’on va apprendre,

Moyens pédagogiques : Support de formation comprenant une partie théorique et une partie pratique basée sur des exercices et des cas pratiques Diffusion de contenus (vidéos, cours, simulations) Formateur dédié

Modalités d’organisation de l’action / des actions En amont : opérations de communications par phoning, mailing, e mailing, site internet, réseaux sociaux ou petits déjeuners. Positionnement téléphonique réalisé par le formateur. Information de l’ouverture de l’action avec inscription des stagiaires. Envoi des documents administratifs (conventions, demande de prise en charge, programme, attestations CFP). J-8 : envoi des convocations. Le minimum requis de stagiaires étant faible, la garantie des actions est facilitée. Pendant : Le formateur rappel le programme et le déroulé de la formation. Il remet les supports de formations (contenus théoriques, pratiques, exercices) et fait signé par demi-journée les fiches de présences ainsi que le règlement intérieur. En fin de session, il remet les questionnaires de satisfaction. Après : à J+2 les attestations de formation sont envoyées aux stagiaires et les documents à l’AGEFICE (fiches de présences, de satisfaction et facture).
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Le dernier jour de formation, le formateur remet les questionnaire de satisfaction à chaud aux stagiaires. Il traite les derniers points d’interrogations possibles et valide que l’ensemble des attentes initiales des stagiaires ont été traité. Un second questionnaire à froid (M+3) permet d’évaluer que nos contenus pédagogiques permettent la mise en application in situ des compétences acquises. En cas de défaut, nos contenus sont adaptés pour les sessions suivantes. Un bilan annuel est réalisé reprenant l’ensemble des indicateurs de satisfaction et fera l’objet d’une communication auprès de l’AGEFICE et sur notre site internet.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires – Mail asynchrone : les stagiaires pourront également interrogé notre formateur par mail pour toute problématique en lien avec la formation. – Questionnaire à froid : voir évaluation de fin d’action. – Hot line et support administratif : une ligne dédié
Conditions d’annulation

– Mail asynchrone : les stagiaires pourront également interrogé notre formateur par mail pour toute problématique en lien avec la formation. – Questionnaire à froid : voir évaluation de fin d’action. – Hot line et support administratif : une ligne dédié

Délais d’annulation :

8 jours ouvrés avant le démarrage de la formation Saisie sur l’intranet de l’AGEFICE du report ou annulation de l’action sur ce même délai.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ASIO FRANCE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 2
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 2
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 2
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 2
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 2
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 2
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 2
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 2
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 2
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 2
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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Pas de session enregistrée pour la période

IFCAF

En résumé : Organisme de formation IFCAF - 75001 PARIS | NDA: 11755475975

Raison Sociale IFCAF
Siret (14 chiffres) 81 951 945 500 011
Statut Juridique & Année de création SARL (2016)
Coordonnées Postales 20 RUE CAMBON

75001 PARIS

N° de Déclaration d’Activité 11755475975 (ILE DE FRANCE – PARIS)

Informations complémentaires Organisme de formation IFCAF - 75001 PARIS | NDA: 11755475975

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 15.700€ €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 1.200€ €
Domaines de formation MARKETING COMMUNICATION VENTE NOUVELLES TECHNOLOGIES INFORMATIQUE GESTION FINANCES FISCAL MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES ENVIRONNEMENT DEVELOPPEMENT DURABLE RSE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Christian PRAT DIT HAURET – Expert comptable – Docteur es Sciences de gestion – 25 Ans expérience formation. Francois RICAU – Master I Marketing management économie de l’accueil – 6 Ans expérience formation. Benjamin SOUVIRAA – Docteur sciences de gestion – Président Club Eco label européen Nouvelle Aquitaine – 6 Ans expérience formation. Antoine GAUTREAU – Licence professionnelle ingénierie internet et multimédia – 5 Ans expérience formation. Stéphanie CASTANDET – Master Management tourisme hotellerie – 5 Ans expérience formation. Céline DUBOIS – Master Ressources Humaines – 2 Ans expérience formation.
Précisions apportées par l’Organisme Possibilité de faire intervenir un autre intervenant au profil similaire en cas d’indisponibilité majeure de l’un de ces 6 formateurs. Organisation des formations en format intra-entreprise (individuel) ou inter-entreprises (collectif) au sein de l’entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné. Formation format journée (7Heures) ou 1/2 journée (3H30). Acte de candidature sur 10 départements: 75/77/78/91/92/93/94/95/40/64.
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation IFCAF - 75001 PARIS | NDA: 11755475975

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Niveau débutant, pas de prérequis nécessaire.
Objectifs de l’action / des actions Module 1: Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques. Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs, apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec les formules et fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs, suivre son activité et définir ses axes de rentabilité. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière. Apprendre les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, gérer sa trésorerie, réaliser un diagnostic financier, interpréter les principaux ratios, évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables. Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique. Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur, savoir naviguer sur le web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire, se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique. Module 4 : Digitaliser son entreprise. Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie. Module 5 : Le web et le e commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires. Comprendre les enjeux d’une présence sur le web, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, assurer sa présence sur le web au travers d’un site e commerce, analyser le trafic sur son site. Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux, et de l’e réputation. Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients, se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement, acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e réputation. Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD Comprendre les évolutions règlementaires et les enjeux du RGPD, identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information, préparer son plan d’action de mise en conformité. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients. Connaitre les fondamentaux du marketing, identifier l’intéret de l’utilisation d’un fichier clients, constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente. Connaitre l’importance de la relation client, transformer l’appel téléphonique en entretien, identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation, adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation, préparer ses négociations avec efficacité, mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante, mieux gérer les situations d blocage en négociation et sortir des situations tendues. Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web. Connaitre les fondamentaux de la communication, choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, rédiger pour mieux délivrer son message, concevoir ses premiers outils de communication digitale. Module 11 : Recrutement, intégration droit du travail. Connaitre les spécificités des différents contrats et leurs conséquences, comprendre les enjeux du recrutement, mener à bien le processus de recrutement, maitriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement, réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management, se préparer à l’entretien professionnel. Module 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien. Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable, interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche, établir une stratégie écoresponsable, sélectionner les bons partenaires. Module 16 : Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise. Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise, comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime, piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs, et financiers. Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise. Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement, comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise.
Méthodes Pédagogiques Formation en présentiel. Evaluation du niveau des stagiaires en début de formation (échanges et tests de positionnement des connaissances) par le formateur. Exposés didactiques et échanges avec les participants. Etudes de cas pratiques et jeux de roles. Vidéo projection. Evaluation des connaissances acquises en fin de formation (tests de connaissances) et questionnaire de satisfaction formation. Support pédagogique individuel remis en fin de formation. Attestation de formation individuelle nominative.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Formations en présentiel uniquement, intra-entreprise (individuel) ou inter-entreprises (collective) en entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné. Formations sous format journée (7Heures) ou 1/2 Journée (3H30). Formations organisées sur 10 départements: 75/77/78/91/92/93/94/95/40/64.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Evaluation des compétences acquises via un questionnaire test sur les compétences acquises, et appréciation du formateur. Questionnaire de satisfaction formation. Attestation de formation individuelle nominative.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Suivi post formation dans les 6 mois suivants la formation, avec bilan formation individualisé et proposition de formation d’approfondissement si nécessaire. Proposition d’accompagnement conseil coaching individualisé si besoin.
Conditions d’annulation

Suivi post formation dans les 6 mois suivants la formation, avec bilan formation individualisé et proposition de formation d’approfondissement si nécessaire. Proposition d’accompagnement conseil coaching individualisé si besoin.

Délais d’annulation :

48 Heures avant début de la formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation IFCAF

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350€ 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350€ 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350€ 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350€ 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350€ 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350€ 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350€ 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350€ 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350€ 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350€ 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350€ 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350€ 1 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350€ 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350€ 1 12

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Pas de session enregistrée pour la période

ATLAS

En résumé : Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Raison Sociale ATLAS
Siret (14 chiffres) 81 866 985 500 012
Statut Juridique & Année de création SASU (2006)
Coordonnées Postales 68 Bd Lazer

13010 Marseille

N° de Déclaration d’Activité 93131605113 (MARSEILLE)

Informations complémentaires Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 80 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 15 000 € €
Domaines de formation informatique, anglais, comptabilité, developpement personnel
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience BALENSI Thierry 25 année expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Audit téléphonique de l’adéquation
Objectifs de l’action / des actions respecter les plans de formation et satisfaire les attentes des stagiaires
Méthodes Pédagogiques cours théorique et pratique sur ordinateurs avec correction systèmatique et récupération des exercices
Modalités d’organisation de l’action / des actions en présentiel à distance en classe virtuelle
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation exercices pratiques avec correction
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires assistance téléphonique et téléassistance
Conditions d’annulation

assistance téléphonique et téléassistance

Délais d’annulation :

48h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ATLAS

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 1 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 1 10

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Pas de session enregistrée pour la période

BGE ANJOU MAYENNE

En résumé : Organisme de formation BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé | NDA: 52490042449

Raison Sociale BGE ANJOU MAYENNE
Siret (14 chiffres) 34 041 352 500 056
Statut Juridique & Année de création Association Loi 1901 (1986)
Coordonnées Postales 56 Rue Albert Camus

49800 Trélazé

N° de Déclaration d’Activité 52490042449 (ANGERS)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé | NDA: 52490042449

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 495 061 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 58 776 € €
Domaines de formation BGE Anjou Mayenne est spécialiste de la création et du développement d’entreprises. Les formations mises en place visent à outiller et autonomiser les futurs chef d’entreprise et chefs d’entreprise, tout au long de l’évolution de leurs besoins : de l’émergence de l’idée entrepreneuriale au développement de l’entreprise, des modules de formation adaptés sont proposés. Cet ensemble pédagogique unique et original constitue un véritable apprentissage du métier de chef d’entreprise s’intégrant parfaitement dans la logique de la « formation tout au long de sa vie ». Chaque année, nous formons plus de 600 personnes sur des modules collectifs. BGE Anjou Mayenne a accompagné plus de 1400 chefs d’entreprise en 2018.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience 17 formateurs au sein de BGE Anjou Mayenne. 12,5 années d’expérience en moyenne au sein de la structure. 8 formateurs intervenants au titre de la Mallette du Dirigeant 2019, chacun dans son domaine d’expertise. 2 intervenants extérieurs sur la thématique Ressources humaines et management (1 avocate spécialiste connaissant bien les publics TNS puisque possédant une expérience passée au sein de BGE en tant que consultante, et 1 consultante formatrice en ressources humaines).
Précisions apportées par l’Organisme Afin de répondre aux besoins croissants des chefs de TPE, BGE Anjou Mayenne a développé depuis 2014 son dispositif de formation et d’accompagnement destiné aux chefs d’entreprises installés, à travers la mise en place du programme “Ambition Développement”. La Mallette du Dirigeant de l’Agefice fait partie intégrante de ce dispositif. En tant que prestataire Mallette du dirigeant depuis 2014, nos méthodes pédagogiques et notre mode opératoire (communication, organisation, individualisation …) sont maintenant pleinement opérationnels et ajustés. Un bilan quantitatif et qualitatif des actions Mallette du dirigeant mises en oeuvre ces 4 dernières années est annexé à la présente réponse (voir pièce complémentaire 10). Notre assistante dédiée (voir CV Christina DESNOS) est totalement opérationnelle (voir pièce complémentaire 2) et est l’interlocutrice du point accueil unique pour faciliter le traitement des dossiers de demande. Les chefs d’entreprises que nous accompagnons sont en grande majorité des Travailleurs Non Salariés et dirigeants de TPE. BGE Anjou Mayenne peut s’appuyer pour la mise en place de ses prestations sur une couverture territoriale complète : sites sur Angers-siège, Angers-MCTE, Cholet, Saumur et Laval. Permanences sur Beaupréau, Segré, Chateaugontier, Mayenne. (voir pièce complémentaire 3). Les Mallettes du Dirigeant sont intégrées aux parcours d’accompagnement individuels et permettent de compléter notre action sur le plan de l’acquisition des compétences fondamentales des chefs d’entreprise. Enfin, nous proposons aussi systématiquement aux stagiaires de participer gratuitement aux activités du réseau BGEClub, communauté collaborative d’entrepreneurs permettant les échanges d’expérience, la mise en réseau, le coworking : en 2018, BGEClub c’est 265 animations pour 1912 participations (voir pièces complémentaires 5 et 5bis).
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :LABEL QUALITE BGE

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : BGE RESEAU, 168 bis rue Raymond Losserand 75014 Paris

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE ANJOU MAYENNE - 49800 Trélazé | NDA: 52490042449

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Dirigeants d’entreprise ou leur conjoint collaborateur, non salariés ou assimilés : – Ressortissants de l’AGEFICE – Disponible sur les dates de formation proposées (sur la durée totale de chaque module proposé) – Acceptant de participer activement à la formation et aux échanges entre entrepreneurs, dans un esprit de bienveillance et de collaboration – Ayant analysé leurs besoins et leurs attentes lors d’un entretien individuel de positionnement : chaque candidat sera reçu en entretien individuel par un conseiller BGE spécialiste du développement d’entreprise afin d’identifier ses besoins, ses attentes, ses disponibilités et de valider les pré-requis.
Objectifs de l’action / des actions OBJECTIFS GNRAUX DES ACTIONS DE FORMATION 1- Permettre au dirigeant de mieux comprendre et analyser son environnement entrepreneurial 2- Lui donner les moyens et méthodes pour construire et agir, accroître ses compétences 3- Accroître son autonomie 4 – Favoriser son développement BGE Anjou Mayenne s’engage à mettre en oeuvre les modules dans le respect des objectifs, contenus et durées spécifiés dans le cahier des charges de l’Agefice, tel que présenté dans l’appel à proposition.
Méthodes Pédagogiques PDAGOGIE : – Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maîtrisant le contenu et la méthode – Mobilisation et valorisation de la personne et de ses atouts – Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes entrepreneurs, dans les choix opérationnels qu’elle a à opérer en début d’activité – Individualisation : mise en place d’un plan d’actions individuel (Voir exemple pièce complémentaire 4) pour chaque entrepreneur, mise en pratique systématique dans le cadre de son entreprise, travaux individuels encadrés par le formateur pendant le temps de la formation, rendez-vous post-formation, possibilité de poursuite des travaux dans le cadre des autres dispositifs d’accompagnement mis en oeuvre par BGE. BGE Anjou Mayenne a notamment mis en place un réseau collaboratif innovant, “BGE CLUB”, permettant de proposer aux participants de la Mallette du Dirigeant des workshops en inter-séquence ou après la formation : ces workshops (hors temps MDD) permettent aux chefs d’entreprise de venir travailler sur leur plan d’action dans un lieu adapté, de façon collaborative, et avec l’assistance d’une animatrice-consultante dédiée. (Voir pièces complémentaires 5 et 5bis). MODALITS : La formation alterne des : • Séances de groupe avec apports du formateur, supports visuels, jeux de rôle, échanges. • Séances de sous groupe: application et mises en pratique par sous-groupes formés en fonction des besoins des participants • Travaux individuels encadrés par le formateur • Accessibilité du formateur pour tout entretien individuel pendant la formation Complétée après la formation par : • Un entretien individuel post-formation • L’adhésion à un réseau de créateurs d’entreprise (BGE Club) • L’accès à une boite à outils en ligne MOYENS PDAGOGIQUES : • Salle de formation équipée en vidéoprojecteur et internet • Temps réservé par le formateur pour des rendez-vous individuels, afin d’aider à la mise en place du plan d’action issu de la formation. • Espace co-working : mise à disposition de postes de travail, et équipement informatique sur demande • Autres salles de travail pour les travaux en petits groupes • Sur demande, mise à disposition d’un bureau équipé pour les travaux personnels et/ou d’un ordinateur portable
Modalités d’organisation de l’action / des actions PHASE DE COMMUNICATION : voir dossier spécifique pièce complémentaire n°8. PHASE DE POSITIONNEMENT : – RV individuel de positionnement permettant d’identifier les besoins et les attentes de chacun des candidats et de valider les pré-requis (éligibilité potentielle, disponibilité, partage d’information avec d’autres dirigeants…) – Demande de validation de l’éligibilité auprès du point Agefice local et constitution du dossier de demande de financement – Une assistante dédiée pour aider la personne à la constitution des documents nécessaires au montage des dossiers Agefice, et interlocutrice entre BGE et le point Agefice. PHASE DE TRAITEMENT DE L’ENTRE EN FORMATION : – Convocation des stagiaires dont le dossier est validé par l’Agefice REGROUPEMENT COLLECTIF : – 1 jour par semaine au maximum (sous la forme de 1 journée complète ou de deux 1/2 journées non consécutives). Lundi privilégiés (pour les commerçants possédant un local de vente). A défaut, mardi et jeudi. – Travaux individualisés de mise en application supervisés par le formateur – Locaux adaptés et équipés (voir pièce complémentaire3) BILAN, EVALUATION DES ACQUIS et PLAN D’ACTION 1 ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION (dans les 3 mois qui suivent le stage) ACCES A UN CLUB D’ENTREPRENEURS (BGEClub, pendant 12 mois) Voir les pièces complémentaires 2, 4, 5, 5bis et 6.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – Bilan individuel de satisfaction en fin de formation – Grille d’évaluation des compétences acquises (voir pièce complémentaire 7) – Formalisation d’un plan d’actions individualisé (voir pièce complémentaire 4)
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires – Un entretien individuel post formation (dans les 3 mois) permet de contrôler la mise en place du plan d’actions individualisé. – Adhésion gratuite au réseau de chefs d’entreprises BGeClub et à ses Workshops et Labs (12 mois) – Voir détails ci-dessus et
Conditions d’annulation

– Un entretien individuel post formation (dans les 3 mois) permet de contrôler la mise en place du plan d’actions individualisé. – Adhésion gratuite au réseau de chefs d’entreprises BGeClub et à ses Workshops et Labs (12 mois) – Voir détails ci-dessus et

Délais d’annulation :

Annulation ou report par BGE AM : 7 jours Annulation ou report par le stagiaire : 5 jours

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE ANJOU MAYENNE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 10

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Pas de session enregistrée pour la période

CEPPIC ASSOCIATION

En résumé : Organisme de formation CEPPIC ASSOCIATION - 76130 Mont Saint Aignan | NDA: 23760040476

Raison Sociale CEPPIC ASSOCIATION
Siret (14 chiffres) 31 245 450 700 038
Statut Juridique & Année de création Association Loi de 1901 (1983)
Coordonnées Postales 7 rue du maréchal juin

76130 Mont Saint Aignan

N° de Déclaration d’Activité 23760040476 (Préfecture de la Région Normandie)

Informations complémentaires Organisme de formation CEPPIC ASSOCIATION - 76130 Mont Saint Aignan | NDA: 23760040476

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 2 363 179 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €) €
Domaines de formation Culture Digitale – Management : méthodes et outils pour manager son équipe – Communication et efficacité professionnelle – RH, Développement des compétences, formation – Commercial, Marketing, Web marketing – Développement à l’international – Comptabilité et Fiscalité – Droit Administration du personnel – Gestion Achats Logistique – Informatique – Qualité Environnement Développement durable – Santé et Sécurité au travail – Formations linguistiques (Centre agréé TOEIC et TFI) – Ecole des managers – Accompagnement à la Validation des Acquis d’expérience – Bilan de compétences, Bilan de positionnement.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Céline HIESSE – Sophie BOURY Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : Yves COLOMBEL Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique: Céline HIESSE – Sophie BOURY Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires : Guy FOULQUIE Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation : Anne DUBOIS DOS SANTOS Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD : Philippe BAZIN Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données : Véronique LECLERQ – Valérie LEMASSON Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente : Valérie LEMASSON Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web : Véronique LECLERQ – Guy FOULQUIE Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail : Anne DANZEL – Paul-Marie CAVELIER – Catherine ALEXANDRE – Anne-Sophie COTTARD Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint : Nadine DERMIT Module 13 : Réinterroger son statut juridique : Nadine DERMIT Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien : Isabelle GUENET Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise: Yves COLOMBEL Module 17 : valuer et faire évoluer son autoentreprise : Yves COLOMBEL
Précisions apportées par l’Organisme Présentation d’une situation consolidée (CA CEPPIC CCI + CA CEPPIC Association).
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Certificat de qualification professionnelle des organismes de formation

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : ISQ – Organisme professionnel de qualification des entreprises de prestations intellectuels 96, avenue du Général Leclerc 92514 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CEPPIC ASSOCIATION - 76130 Mont Saint Aignan | NDA: 23760040476

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de prérequis spécifique
Objectifs de l’action / des actions L’objectif des actions est de permettre aux Dirigeants d’entreprise de se former, et ainsi d’assurer leur montée en compétences, sur des sujets fondamentaux et prioritaires dans le cadre de l’exercice de leurs activités professionnelles, notamment dans le contexte de la mutation économique actuelle.
Méthodes Pédagogiques Alternance d’apports théoriques, conseils personnalisés et mises en situation. Méthode active, participative et centrée sur la pratique. Nombreux exercices, tests, réflexions en sous-groupes et travail individuel. Approche personnalisée sur les projets de chaque participant.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Le CEPPIC s’engage à désigner un référent unique pour faciliter l’organisation des actions avec l’AGEFICE et les stagiaires. Notre offre est valable pour toute la durée de l’action “Mallette des dirigeants 2019”. Le CEPPIC respectera les délais et les modalités impartis pour le montage des dossiers et la transmission des pièces administratives et s’engage à contribuer aux actions de communication et de promotion pour les programmes retenus par le biais de notre site internet par exemple. Des facilités d’accueil et d’organisation sont proposées aux stagiaires dans nos locaux, telles que parking gratuit en sous-sol, restauration sur site et à proximité et coin café sur place (cf. présentation du CEPPIC fournie dans les fichiers complémentaires).
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – En amont de la formation : Questionnaire de positionnement, des attentes et des besoins – Quizz – Etudes de cas si certification – Fiche d’évaluation de la formation en fin de stage. – Attestation de fin de formation accompagnée de la fiche programme
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Possibilité d’individualisation : suivi par mail, par téléphone Notre référent AGEFICE pourra centraliser toutes demandes post-formation des stagiaires et les fera suivre aux formateurs concernés et s’engage à transmettre les réponses dans les plus brefs délais.
Conditions d’annulation

Possibilité d’individualisation : suivi par mail, par téléphone Notre référent AGEFICE pourra centraliser toutes demandes post-formation des stagiaires et les fera suivre aux formateurs concernés et s’engage à transmettre les réponses dans les plus brefs délais.

Délais d’annulation :

10 Jours avant le début de la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CEPPIC ASSOCIATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

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Pas de session enregistrée pour la période

association Tichri

En résumé : Organisme de formation association Tichri - 83640 saint zacharie | NDA: 93131463813

Raison Sociale association Tichri
Siret (14 chiffres) 79 116 855 200 036
Statut Juridique & Année de création association ()
Coordonnées Postales 14 rue jean jaures

83640 saint zacharie

N° de Déclaration d’Activité 93131463813 (13)

Informations complémentaires Organisme de formation association Tichri - 83640 saint zacharie | NDA: 93131463813

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 82 415 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 6 100 € €
Domaines de formation web marketing, bureautique, gestion d’entreprise, langues étrangères, emploi, développement personnel, et formation atypique
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Mme Mamane , enseignement depuis 7 ans – Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mme Fatticci formatrice depuis 10 ans, Mr Geffray formateur depuis 1 an –
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :DATA DOCK

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : DATA DOCK

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation association Tichri - 83640 saint zacharie | NDA: 93131463813

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les clients devront être à l’aise dans l’utilisation d’un ordinateur sous environnement Windows (10, XP, ou Vista) ou sur Mac. Ils devront également savoir télécharger un logiciel sur leur ordinateur (TeamWiever ou Anydesk).
Objectifs de l’action / des actions module 5 : Cette formation permet de comprendre les enjeux d’une présence sur le web et acquérir le vocabulaire propre à ce domaine. Nous formons les stagiaires a assurer leur présence sur le web à travers un site internet. Ils pourront analyser leur traffic et ainsi pouvoir réajuster leur diffusion.

module 6 : Cette formation permet de mesurer les enjeux du digital et des réseaux sociaux par les clients. Elle permet aux stagiaires de se familiariser avec les réseaux sociaux , comprendre leur mode de fonctionnement et de mesurer l’impact que ceux ci peuvent avoir.

module 7: Cette formation permet de comprendre les évolutions réglementaires, les obligations et les enjeux du RGPD. Elle permet d’identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information. Nous aiderons les stagiaires a réaliser leur plan d’actions de mise en conformités.

module 8 :Cette formation permet de connaitre les fondamentaux du marketing. Nous établirons ensemble les bases d’un plan de com et nous constituerons les intérêts et démarches pour constituer une base de données clients.

module 10: Cette formation permet de connaitre les fondamentaux de la communication et ainsi choisir son support de com en fonction de la cible visée. Nous les formerons a concevoir leurs outils de com.

Méthodes Pédagogiques • Logiciel TeamViewer ou Any Desk – Prise en main de l’ordinateur du stagiaire • Audit en début & fin de formation • Quizz toutes les 7h de formations • Aide en ligne gratuite durant 1 mois • Si la formation est présentielle en centre de formation : mise à disposition des outils informatiques • E-book et powerpoint disponible durant la formation • Exercices, jeux de rôle, mise en situation
Modalités d’organisation de l’action / des actions •Inter-entreprise : 14 rue Jean Jaurès, 83640, Saint Zacharie • Intra-entreprise : Un(e) formtrateur(trice) se déplace dans les locaux du stagiaire • FOAD ( Formation Ouverte A Distance) : Formation en E-learning synchrone ou asynchrone
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Audit en début et fin de formation Quizz toutes les 7 h de formation Exercices en cours de formation Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Questionnaire a froid 6 mois après la formation Service client Permanence téléphonique
Conditions d’annulation

Questionnaire a froid 6 mois après la formation Service client Permanence téléphonique

Délais d’annulation :

Annulation possible 24h minimum avant le début de la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation association Tichri

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 5
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 5
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 5
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 5
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 5
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Pas de session enregistrée pour la période

CCI MBO