Chambre de commerce et dindustrie Bayonne Pole formation

par CCI BAYONNE : Mme Christiane Bescos | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Raison Sociale	Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation
Siret (14 chiffres)	18 640 005 700 078
Statut Juridique & Année de création	organisme consulaire (1974)
Coordonnées Postales	50,51 Allées marines 64100 Bayonne
N° de Déclaration d’Activité	7264P000464 (Bordeaux)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	1241000(En )
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	150 000(En )
Domaines de formation	Management et communication Ressources humaines Gestion-finances langues Informatique Vente et relation client
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	Valérie Laborde/ experte en informatique/8 ans d’expérience dans la formation Frédéric Péres/expert en numérique/20 ans expérience dans la formation Christian Pelloit/ avocat en droit des affaires et droit social/ 30 ans dans la formation Chantal tranier/ expert en gestion et finance et banque/ 10 ans dans la formation Laurence freslon/ experte en marketing et vente/ 10 ans dans la formation Marion Thenet/ experte dans le développement durable et rse/ 10 ans dans la formation Soline Bogdanovic/ experte dans le digital et réseaux sociaux/ 6 ans dans la formation
Précisions apportées par l’Organisme	NOTRE DEMARCHE Nos moyens de promotion de laction Dès réception de la réponse de lAGEFICE, léquipe commerciale (2 conseillers) constitue un fichier avec la cible des entreprises concernées par cette action. La promotion de cette action se fera auprès de nos entreprises clientes DNS, et à partir du fichier consulaire pour toutes les entreprises dont le code APE correspond à l’Agefice. Nous allons élaborer différents supports de communication présentant les formations qui seront envoyés aux entreprises avec : une publication sur notre site web pour information générale de manière à permettre à toute personne consultant le site de se tenir informée à la fois des dates des actions et de télécharger les documents de demande de participation. un emailing avec un outil spécialisé (un spécial DNS, information sur newsletter formation) Chaque support de communication sera accompagné dun bulletin dinscription avec possibilité de cocher la case demande dun RDV ou dun renseignement Dès réception du bulletin dInscription ou demande de renseignement de la formation, les 2 conseillers formation prendront rendez-vous avec le chef dentreprise dans lentreprise ou au centre de formation afin de les accompagner dans les démarches administratives . Notre démarche dingénierie Nous vous proposons des interventions qui mettent laccent sur le transfert de fondamentaux pour les champs de compétences sur lesquels nous nous sommes positionnés, tout en accordant une place importante à lexpérience. Pour cela, nous entendons : Proposer des formateurs dun haut niveau dexpertise, ayant une riche expérience professionnelle et des qualités pédagogiques avérées. Inscrire la formation dans la réalité professionnelle des participants grâce à un contenu tourné vers lopérationnel et à une exploitation des savoir-faire individuels. Cela signifie que nous solliciterons des stagiaires une implication. Léchange des pratiques est un facteur clé pour la réussite des formations.
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001 VERSION 2015 Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Adresse de lorganisme certificateur : Bureau Veritas Certification France 60, avenue du Général de Gaulle Immeuble Le Guillaumet – 92046 Paris La Défense L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	pré requis compétences numériques et tableur tre à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet. Pas de pré requis spécifiques pour les autres formations, aucun niveau de savoir est exigé pour pouvoir accéder aux actions, néanmoins, chaque apprenant doit avoir une expérience professionnelle sur des savoir-faire comme le pilotage de son entreprise avec le développement commercial, la gestion, les aspects juridiques de son entité.
Objectifs de l’action / des actions	Gestion-tableau de bord Offrir aux chefs dentreprise les moyens dacquérir la méthodologie de gestion de leur activité et de mettre à leur disposition les outils concrets de mesures correctives de gestion Nouvelles technologies Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux. Vendre plus avec le digital Comprendre les enjeux règlementaires des données personnelles et sa mise en place Marketing et communication Formaliser une stratégie marketing et de communication Identifier l’importance du client et booster ses ventes Prospecter avec les nouveaux outils: CRM, le digital Ressources humaines Recruter, intégrer pour fédérer une équipe motivée et performante Appréhender la protection sociale du dirigeant Analyser son statut juridique pour faire le bon choix Formaliser les conditions générales de vente Développement durable Initier une démarche écoresponsable Auto entreprenariat Maiîtriser son fonctionnement et faire évoluer sa structure
Méthodes Pédagogiques	Notre méthodologie Dune part la pédagogie participative, en fonction des formations, les intervenants proposent des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôles Bien évidemment, tout cela se fera sur la base du volontariat, en aucun cas les stagiaires seront contraints. Cependant, le savoir-faire de nos formateurs, et notamment la capacité à mettre en confiance quont ces derniers, font que nos formations se déroulent dune façon générale avec efficience et dans un climat convivial. Dautre part, le transfert des savoirs par les apports théoriques et méthodologiques se fera au travers dune pédagogie variée et lapport doutils pratiques. Chaque formation sera proposée avec une présentation diaporama. Nous fournirons aux stagiaires un support de cours, qui en fonction des intervenants pourront se présenter sous forme dématérialisée.
Modalités d’organisation de l’action / des actions	Après réception du bulletin dinscription, nous établissons une convention tripartite, le document PEC entre lentreprise, lOPCA et notre centre de formation. Les conseillers formation prendront en charge le montage du dossier PEC Agefice avec les pièces demandées (attestation RSI, devis, convention….) et la référente Agéfice se chargera de transmettre les documents via la plateforme Agéfice dès que le dossier sera signé par le client. 15 jours avant le démarrage de la formation, nous envoyons une convocation avec un plan daccès au participant. En cas dannulation de la session, le stagiaire est prévenu dans les 15 jours précédents la formation. Pendant la formation, une feuille démargement par demi-journée est signée par les participants et le formateur. A lissue de la formation, la référente envoie la facture acquittée accompagnée de la feuille démargement, du questionnaire dévaluation qualitatif. et l’attestation d’assiduité
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	A lissue de chaque session de formation, une évaluation qualitative sera proposée à chaque participant. Une attestation de fin de formation mentionnant lacquisition totale ou partielle des objectifs pédagogiques est envoyée aux participants. Une synthèse avec lensemble du groupe sera réalisée pour chaque session de formation et une restitution sera organisée avec le responsable de formation. Une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.
Conditions d’annulation	Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre. Délais d’annulation : Organisme de formation Pour le cas où les actions de formations seraient reportées, le Client est informé par mail ou par courrier 15 jours avant le début de l’action. Le client Le client si il annule a moins de 15 jours francs avant le début de la formation pour nous informer.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	350	3	12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	3	12
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	350	3	12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	350	3	12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	350	3	12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	350	3	12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	350	3	12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	3	12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	3	12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	350	3	12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	350	3	12
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	350	3	12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	3	12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)	350	3	12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)	350	3	12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	3	12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	3	12

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

septembre 2019

ven20sepToute la journéeven27Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux et e reputationCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

jeu26sepToute la journéemer09octLe Web et le E Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

octobre 2019

jeu26sepToute la journéemer09octLe Web et le E Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

jeu10octToute la journéemar15: Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financièreCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

CCI CAMPUS ALSACE

par CCI CAMPUS ALSACE | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Raison Sociale	CCI CAMPUS ALSACE
Siret (14 chiffres)	13 002 267 600 030
Statut Juridique & Année de création	EPA (établissement à caractère administratif de létat) (1999)
Coordonnées Postales	234 AVENUE DE COLMAR BP 40267 67021 STRASBOURG CEDEX 1
N° de Déclaration d’Activité	44670587467 (STRASBOURG)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	14 875 634
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	NC
Domaines de formation	Management, Direction/création d’entreprise, Comptabilité-gestion-finance, Ressources Humaines, Immobilier, Efficacité professionnelle, QVT, Communication-Marketing, Digital, Performance commerciale, Bureautique, Sécurité-Qualité-Environnement, International, Langues. Les détails de notre offre : http://www.ccicampus.fr/
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	CCI CAMPUS sappuie sur un réseau de près de 300 formateurs, sélectionnés pour leur expertise et leur expérience dans les domaines enseignés ; ils sont par ailleurs diplômés de lenseignement supérieur et ont exercé des responsabilités de premier plan en entreprise. Ces spécialistes de la formation appliquée au monde de lentreprise ont pour objectifs de transmettre leur expérience du métier et les outils nécessaires pour permettre aux apprenants dacquérir de nouvelles compétences. Ils sappuient sur des méthodes pédagogiques simples et efficaces complétées par des mises en situation qui permettent un ancrage des connaissances et une mise en application immédiate à lissue de la formation.
Précisions apportées par l’Organisme	CCI CAMPUS STRASBOURG Situé au coeur de la Meinau, à deux pas du tram, le site de Strasbourg offre des équipements ultramodernes dans un cadre convivial. 80 salles de formation, dont : 10 salles infomatique 12 salles équipées de tableaux interactifs 2 salles de simulation professionnelles 2 salles réseau 2 laboratoires de langues 1 laboratoire multimédia 1 salle de conférence multimédia 1 amphithéâtre pédagogique 1 cafétéria 1 Intranet pédagogique Un accès wifi dans les espaces communsCCI CAMPUS COLMAR Spacieux et high tech, le site de Colmar offre : 45 salles de formation équipées de vidéo-projecteurs et d’une connexion wifi 1 plateau informatique de 130 postes 1 salle de conférence multimédia Un parking de 120 places Un intranet pédagogique
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Certificat AFNOR ISO 9001 Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR CERTIFICATION L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	– Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord : aucun prérequis – Nouvelles technologies et compétences numériques : avoir suivi la formation “Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique” ou maîtriser internet
Objectifs de l’action / des actions	Permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences ou de se perfectionner selon les modules (fondamentaux/approfondissement). CCI CAMPUS s’engage à respecter les objectifs précisés dans les programmes en annexes du cahier des charges.
Méthodes Pédagogiques	CCI CAMPUS met un point dhonneur à placer lINDIVIDU au cur de la formation. Une démarche qui intègre linnovation pédagogique et technique qui favorise lensemble des vecteurs dapprentissage des participants en proposant une alternance dactivités qui permettent dacquérir des compétences, de sentraîner, et de mettre en application les acquis.
Modalités d’organisation de l’action / des actions	Les formations sont organisées en sessions inter-entreprises mais peuvent également être adaptées en formations sur mesure à la demande des adhérents AGEFICE (devis sur demande). Les formations se déroulent en présentiel et peuvent être organisées à Strasbourg et Colmar, les formations peuvent être organisées par journées (7h) consécutives ou non ou demi-journées (3,5h) pour s’adapter aux contraintes des participants. Lieux de formation proposés : CCI CAMPUS Strasbourg (234 avenue de Colmar – 67000 Strasbourg) CCI CAMPUS Colmar ( 4 Rue du Rhin -68000 Colmar)
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	Une évaluation finale « à chaud » est réalisée systématiquement le dernier jour de la formation : – Par le formateur au moyen dun tour de table afin de mesurer les connaissances acquises par le groupe en regard des objectifs pédagogiques. – Par les apprenants au moyen dun questionnaire dévaluation permettant de valider ladéquation entre leurs attentes et le contenu de la formation ainsi que les moyens qui ont été mis en uvre pour atteindre les objectifs.Au terme de la formation, une attestation est délivrée par CCI CAMPUS pour chaque stagiaire précisant la durée et lintitulé de la formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	Lintervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré datteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices dapplication, des simulations, des quizz ou des études de cas.
Conditions d’annulation	Lintervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré datteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices dapplication, des simulations, des quizz ou des études de cas. Délais d’annulation : En cas de désistement intervenant moins de 7 jours avant le démarrage du stage de formation, la totalité des frais dinscription est due et sera facturée à lentreprise.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	290	3	8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	3	8
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	290	3	8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	350	3	8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	350	3	8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	350	3	8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	350	3	8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	3	8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	3	8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	350	3	8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	350	3	8
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	350	3	8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	3	8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)	350	3	8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	3	8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	3	8

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

Institut Supérieur de Management de lEntrepreneuriat régional (BGE)

par BGE ISMER | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Raison Sociale	Institut Supérieur de Management de l’Entrepreneuriat régional (BGE)
Siret (14 chiffres)	39 308 960 200 048
Statut Juridique & Année de création	ASSOCIATION LOI 1901 (1993)
Coordonnées Postales	82 FAUBOURG CHARTRAIN 41100 VENDOME
N° de Déclaration d’Activité	24410033741 (VENDOME)

Informations complémentaires Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	406 576
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	7 230
Domaines de formation	La formation représente une part importante de l’activité de la BGE Ismer, 577 stagiaires ont été accueillis en 2018. La BGE ISMER qui est référencée DATADOCK depuis septembre 2017 donne beaucoup dimportance à la structuration de son offre et à la réalisation des formations. 8 équivalents temps plein, chargés de mission et formateurs, et un réseau de 27 formateurs indépendants uvrent à s’assurer la qualité des formations proposées. Cela se traduit par : – Rédaction de fiches de formation avec les objectifs, les compétences visées, le programme, les méthodes pédagogiques, les méthodes d’évaluation, les prérequis. – Communication des actions de formation et mobilisation des réseaux. – information et appui à la demande de financement. – Information sur les modalités d’individualisation en fonction des attentes et des prérequis. – Adaptation des méthodes pédagogiques aux objectifs de la formation. – laccueil de nos stagiaires (café , viennoiseries, Sourire…) – La validation des objectifs, le recueil des attentes. – Un déroulé pédagogique adapté au public. – des bilans intermédiaires, une évaluation finale des acquis et une mesure de la satisfaction. – Un suivi post formation. La BGE ISMER proposent des formations dans des domaines variés, principalement à destination de futurs ou actuels chefs dentreprise : ci joint le rapport activité formation 2018 Dans le cadre de la création/reprise d’entreprise : – Construction de projet (création ou reprise dentreprise) : formation de 52 jours pour construire son plan d’affaires financée par la Région Centre-Val de Loire. En 2018, 77 stagiaires ont suivi cette formation. – Formation certifiante pour construire et conduire un projet d’entreprise en 5 semaines (formation inscrite à linventaire des compétences). En 2018, 23 stagiaires ont suivi cette formation. 83% ont obtenu la certification. – Modules plus courts pour des personnes en cours d’immatriculation ou les chefs dentreprise dans les domaines suivants : . Gestion, analyse financière, juridique . Marketing et communication . Commercial et gestion clients . Ressources humaines et management . Numériques, informatique, internet et e-commerce . Développement durable et RSE En 2018, 152 personnes pour 3 636 heures de formation. Dans le cadre de la découverte de métiers: – Formation sur l’agriculture : 23 jours avec 21 stagiaires – Formation métallurgie : 28 jours avec 23 stagiaires – formation filière biologique : 35 jours avec 22 stagiaires En 2017 et 2018, nous navons quasiment pas réalisé de Mallettes. Cependant, nous avons rencontré des chefs dentreprise intéressés par les formations des mallettes mais pour qui la durée de 4 jours était un réel frein. La BGE ISMER a tout mis en uvre afin de déployer « le diagnostic de performance ( DPE) » . 5 dossiers ont été validés et réalisés par des conseillers formateurs de la BGE ISMER. Deux personnes ont été embauchées à la BGE ISMER en fin 2018 pour mettre en place et déployer les mallettes du Dirigeant et développer le suivi post-création. Avec une équipe de salariés experts de laccompagnement post création, nous postulons de nouveau cette année sur lopération « Mallette du Dirigeant » avec la volonté ferme de développer laction sur lensemble des deux départements, grâce à un suivi administratif dûment structuré et à une stratégie de communication ambitieuse et efficience sur laction (repérage des dirigeants d’entreprise ressortissants de l’AGEFICE , utilisation des canaux de distribution en lien avec la cible, mobilisation des relais, prescripteurs, partenaires, lancement et suivi de la campagne). Voir en pièce jointe le plan de communication. Nous pouvons également compter sur le transfert dexpérience par les autres BGE qui ont su par le passé déployer lopération avec des succès variables mais réels : en région BGE Indre, et au-delà BGE Picardie, Pays de Loire ou Hauts de France. Le réseau national BGE nous permet de mutualiser les bonnes pratiques pour accroître le nombre de mallettes du Dirigeant. Nos échanges permanents entre les responsables formation des différentes BGE de la Région sont aussi un facteur damélioration de nos pratiques.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	Les formateurs intervenants ont tous une expérience professionnelle confirmée dans leur domaine ( au moins 5 ans). Ils se forment en continu afin daméliorer leurs prestations. La BGE ISMER les accompagne dans ce processus Commercial relation client / Techniques de vente/ Marketing : – Eric BRETON : DEUG Sciences Economiques. 10 ans dans lenseignement et la formation professionnelle avec une maîtrise des techniques de ventes, du développement commercial. 4 ans en tant quIngénieur daffaires en informatique. – Jean-Sébastien BOURGAULT : Ecole de commerce, ESC CERAM.. Depuis 10 ans comme conseiller formateur à la BGE. Responsable de léquipe Loir-et-Cher. – Charles DAUDIN. Ecole de commerce te de gestion. Titre formation professionnel dadultes. Responsable service administration des ventes pend at 6 ans. 2 ans dexpérience de formateur. – Sigrid CAMPOURCY : Master t ESAP. 5 ans chef dentreprise. Acheteuse industrielle pendant 17 ans Formatrice et consultante en achat pend at 9 ans. – Léa DELUNEL : Master économies dentreprise. 8 ans dexpériences en tant que conseiller à la création dentreprise. Formatrice depuis 2016. – Jean GROSSER : Ingénieur technico-commercial. Depuis 26 ans, directeur commercial. Et formateur. – Virginie BERLET : BTS Assistante de gestion PME/PMI. 16 ans assistante commerciales. 10 ans assistante de direction. Conseillère à la création dentreprise Comptabilité et analyse financière: – Willy DELVAUX. DESS Administration et management des PME. Master droit privé juriste d’entreprise. Depuis 16 ans comme formateur en gestion dentreprise – Jean-Sébastien BOURGAULT : Ecole de commerce, ESC CERAM.. Depuis 10 ans comme conseiller formateur à la BGE. Responsable de léquipe Loir-et-Cher. – Christine BRETON : IFAG : Institut de formation aux affaires et à la gestion. 10 ans dexpériences en tant que conseillère indépendante auprès des entreprises. 18 ans chef dentreprise. Communication écrite et visuelle: – Thierry DEBUYSER : Metteur en scène et cinéaste. Directeur artistique du théâtre lAparté à Vendôme. En 2005, il crée la compagnie Théâtre brut. – François CHRISTOPHE : Licence arts plastiques. Formation école de l’image. 7 ans gérant dagence de communication. 3 ans webmarketing. 3 ans intervenant BTS sur design en message et photos. Web, e-commerce, internet, bureautique et réseaux sociaux – Gwenaël BIRLOUEZ : Licence dinformatique CNAM Certification Microsoft Excel et Word. Depuis 16 ans formateur et informaticien indépendant. – Mariano BENZANO : Deug Droit. depuis 21 ans formateur en informatique, bureautique et e-learning. Référencé Datadock. Ressources humaines, GPEC, Doit du travail – Stéphanie DURIN : Ingénieure en management IUP. 10 ans directrice de site et 11 ans formatrice et consultante en management et recrutement. – Caroline MATHIEU : IAE gestion des entreprises. Master II en ingénierie de formation. 10 ans Consultante RH. 22 ans formatrice. Depuis 6 ans responsables du service formation de la BGE ISMER. – Sophie LIBIER : Diplôme RNCP assistante Ressources Humaines Ifocop Paris 13è. Formation Management « gérer des personnes en fonction de leurs situations personnelles et professionnelles ». Management dune équipe de 30 personnes pendant 10ans. Depuis 5 ans assistante formation et référente RH au sein de la BGE ISMER. Développement durable. RSE et RGPD – Vincent LAMBERT : Licence de spécialisation Environnement et développement local. 10 ans Directeur de lassociation PERCHE NATURE (41 170 MONDOUBLEAU), Association détude et de protection de la nature et de lenvironnement dans le Perche et la vallée du Loir. 3 ans de gestion dune entreprise touristique. Actuellement conseiller création et reprise dentreprise et formateur au sein de la BGE ISMER. -Aurélie JOUBERT : MASTER 2 droit des affaires et des entreprises, 11 ans d’expérience en tant que formatrice en droit pour les entreprises. Juriste d’entreprise au TPE depuis 2005.
Précisions apportées par l’Organisme	Sur les 18 formateurs en capacité de répondre aux exigences de l’appel à projet, 8 sont issus de léquipe en interne BGE Ismer, 10 sont des intervenants prestataires indépendants. Pour Chaque formateur indépendant un entretien de recrutement est réalisé. La responsable formation évalue les compétences et la posture du formateur puis vérifie la conformité administrative et réglementaire. Un dossier administratif est alors complété. Une fois recrutés les formateurs envoient leur déroulé pédagogique et leur diaporama au responsable de formation pour validation. Dans un souci damélioration continue des formations dispensées et de suivi des formateurs, un entretien annuel est réalisé. La BGE Ismer mène des entretiens annuels avec les formateurs afin de faire le point sur : – les Evaluations des formations par les stagiaires – l’organisation – le ressenti des formateurs – les actions de formation continue réalisées par les formateurs
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Non Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions

En amont de demande de formation, un rendez-vous individuel diagnostic est proposé au dirigeant pour coconstruire un parcours personnalisé avec le conseiller formateur. Lanalyse des besoins, de la demande mais également des pré-acquis permet dindividualiser chaque parcours dans le but de renforcer certaines compétences et dadapter les modules aux besoins de la personne et de lentreprise. La personnalisation porte sur lorganisation du dispositif de formation, sur les méthodes pédagogiques, sur les outils et les moyens mis à disposition des candidats. Cet entretien permet de : Recueillir les besoins du dirigeant en lien avec son projet professionnel et son entreprise Connaitre son parcours et identifier ses compétences Reformuler la demande et les souhaits du dirigeant Repérer les contraintes en terme de disponibilité, mobilité, budget, handicap Présenter lorganisme de formation, les modalités de fonctionnement et les modalités dévaluation Présenter les objectifs des formations et les modules au candidat (programme détaillé et référentiel de compétences visées, prérequis indiqués) Identifier les préacquis de la personne et son niveau de maitrise des compétences transversales Mesurer les écarts entre les objectifs de formation et les prérequis avec les préacquis du dirigeant Mettre en place un parcours de formation adapté aux besoins du dirigeant

Lors de rendez-vous, les prérequis font lobjet dune attention particulière. Ils sont différents selon les prestations. Le conseiller-formateur prend soin de les expliciter à la personne à savoir : En fonction des formations, il peut être nécessaire de savoir rédiger, de maîtriser les quatre opérations et les pourcentages, davoir des bases en informatique (Internet, Word, Excel). Etre motivé et disponible pour sinvestir sur la totalité du parcours. Pour les prestations collectives, accepter le principe déchanges entre stagiaires et le travail en groupe.

Suite au diagnostic réalisé lors du premier rendez-vous, le conseiller formateur en lien avec le référent de la formation va construire sa proposition en tenant compte des besoins des personnes, des préacquis, des stratégies dapprentissage. Certaines personnes vont alterner formations collectives et accompagnement individualisé. Sur lensemble du parcours la personne peut bénéficier doutils en ligne (témoignages vidéos, fiches métiers, business plan en ligne, e-learning), outils didactiques permettant un travail personnel, asynchrone et dapprofondissement. Les personnes formées pourront continuer leur apprentissage dans le cadre d’actions collectives (clubs d’entrepreneurs, soirées informatives et déchanges)

Objectifs de l’action / des actions

La BGE Ismer se positionne sur les 12 modules de 1 à 4 jours en présentiel. Certains modules seront proposés en soirée de 18h30 à 21h afin dêtre au plus près des disponibilités de chefs dentreprise. Pour chacun de ces modules, lobjectif sera de bâtir de façon individualisée un plan daction et des outils concrets, utilisables immédiatement, ceci en alternant apports théoriques incontournables et mise en pratique opérationnelle. Chaque fois que cela est possible et nécessaire, le présentiel sera complété par des outils en ligne, un suivi à distance, des échanges par courriel. Module 1 : Utilisation des tableurs, conceptions de tableaux et graphiques : 2 jours en collectif – Partir des attentes et des besoins des dirigeants, et pour cela bien comprendre leur niveau dutilisation et leur pratique dans le quotidien. – Des apports théoriques sur lutilisation des tableurs, sur la construction de graphiques, sur lorganisation des classeurs. – applications de la théorie à leur situation dentreprise – Capacité pour les chefs dentreprise à réaliser des tableaux et appliquer les formules dans leur entreprise

Module 2 : les fondamentaux de la comptabilité et l’analyse financière : 2 jours en collectif – Partir des attentes et des besoins des dirigeants, et pour cela bien comprendre leur situation financière. – Des apports théoriques (les fondamentaux de la comptabilité générale, lanalyse du bilan et du compte de résultat, la trésorerie, les fondamentaux du contrôle de gestion,), des exemples concrets, des exercices et des mises en situation en lien direct avec leur entreprise. – Des vérifications d’une bonne compréhension et d’une capacité à adapter les apports et les échanges à chaque entreprise.

Module 4 : Digitaliser son entreprise 3 jours en collectif. 1 jour en suivi individuel -Bien identifier et comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise. -Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine et intégrer lutilisation des outils numériques dans la stratégie de lentreprise. -Bâtir et rédiger le plan dactions stratégique de lentreprise en lien avec les outils numériques. -Alternance dapports théoriques, et dexemples. Echanges entre participants.

Module 5 : le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaire: 3 jours en collectif – apports et mise en application dans l’entreprise – réalisation de son site internet : cahier de charges, contenus, création de son site vitrine, sécurisation du site, analyse du trafic, les aspects juridiques, la fidélisation des clients – changes entre participants pour enrichir ce site vitrine

Modules 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de le-réputation : 2 j – Partir des attentes et des besoins des dirigeants, et pour cela bien comprendre leur niveau dutilisation et leur pratique des réseaux sociaux dans le quotidien de leur entreprise. – Apports théoriques agrémentés dexemples sur lutilisation et le fonctionnement du digital et des reseaux sociaux, et sur limportance de le-réputation. – Ouverture de leurs comptes sur réseaux sociaux si les chefs dentreprise le souhaitent (Facebook, twitter, Instagram, Pinterest, linkedin)

Module 7 : Protection des données personnelles-RGPD : 1 jour – Des apports sur les évolutions réglementaires en lien avec lentreprise, la mise en place de process RGPD – Echanges sur lanalyse des impacts sur lentreprise – Réalisation dun plan daction stratégique

Modules 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de donnes clients: 4 demi- jours en collectif sous la forme dateliers en soirée (18h-21h30) – Partir des attentes et des besoins des dirigeants, pour cela bien comprendre leur situation marketing et leurs questionnements. – Des apports théoriques (fondamentaux du marketing, lutilisation dun fichier client, la CRM). – Echange à partir de situation vécue par les dirigeants. Co-construction de réponses ou d’adaptation.

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente : 4 jours en collectifs – Apports théoriques sur les limportance de la relation client, sur la négociation, sur la gestion de lappel téléphonique – Cas concret sur les enjeux de la relation client à partir de situations vécues – Mise en situation de prospection, de négociation à partir de situations vécues par les chefs dentreprise : analyse des situations de blocage et des situations positives – Entrainement à sortir de situations problématiques

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le WEB. 3 jours en collectif – Partir du vécu et des réalisations des dirigeants. Analyse par le groupe de la stratégie de communication des entrepreneurs. – Apports sur les fondamentaux de la communication, sur la rédaction dun message, sur le choix de la documentation, sur la conception d’une infolettre – Capacité pour chaque dirigeant à être en mesure de mener une politique de communication, de choisir les outils adaptés à leur entreprise, de concevoir des outils de communication.

Module 13 : Réinterroger son statut juridique : 1 jour – Apports sur les différents statuts juridiques – Analyse et échanges sur des critères de choix et des incidences sur lentreprise – Capacité à réaffirmer son choix de statut ou à changer de statut – Apport sur les procédures de changement de statut

Module 16 : Maitriser le fonctionnement de lautoentreprise – Apports sur le fonctionnement de lautoentreprise (mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux) – Présentation dexemples concrets – Capacité à adapter les méthodes, outils et échéances présentés à son entreprise et à identifier les acteurs et les partenaires.

Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise – Apports sur la méthode de diagnostic de la situation de lentreprise – Atelier par sous-groupe pour déterminer les indicateurs, les points de vigilance, les leviers – Capacité pour chaque entrepreneur à poser son diagnostic et les axes de développement de son entreprise. Adapter la situation de son entreprise au statut approprié, voir à envisager un changement de régime.

Méthodes Pédagogiques

La personnalisation des parcours saccompagne de méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs de formation. Les principaux points sur lesquels la BGE ISMER axe sa pédagogie : Un ancrage sur la réalité des contextes et une prise en compte des spécificités du public accueilli. Une pédagogie active et créative avec la mise en commun et lanalyse des expériences, des mises en situations, des apports de connaissances, des mises en perspectives, des échanges, des démarches de créativité. Les dirigeants sont acteurs de leurs apprentissages. Un référent unique qui accompagne tout au long du parcours, qui aide à lanalyse des apprentissages. Une mise à disposition de nombreuses ressources (outils en ligne, documentation, réseaux de partenaires, de créateurs dentreprise, etc.). Une analyse des avancées et transformation concrète dans le domaine professionnel.

Les étapes proposées sont : 1. La présentation des objectifs et du contenu de la formation: La finalité Les objectifs Le public visé Le contenu détaillé de la formation Les méthodes pédagogiques Ces objectifs sont validés en début de formation avec le groupe et le formateur pour vérifier quils correspondent aux besoins de chaque participant. A partir dun contrat de groupe coconstruit avec les participants, Il est rappelé limportance de la confidentialité des informations transmises pendant les formations. 2. Le recueil des attentes afin d’adapter les interventions. 3. Une pédagogie basée sur léchange, la coconstruction, une analyse réflexive des situations : La démarche pédagogique alterne des apports théoriques articulés, des exercices ou des simulations dentrainement et lanalyse de situations vécues. 4. Des méthodes participatives et créatives : Le formateur part de lexpérience des personnes quil va articuler avec les apports théoriques. Il se sert également détudes de cas proches des préoccupations des chefs dentreprise. 5. En fin de formation, une relecture des avancées au regard des objectifs et des compétences visées. Le formateur vérifie que les participants repartent avec des réponses à leurs questions. Il les incite à sengager sur des mises en application dans leur activité professionnelles. Il note ce qui leur manque et les met en réseau avec dautres relais ou ressources (confrères, partenaires, experts). 6. Suivi individuel post formation pour faire le point sur les avancées.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

La personnalisation des parcours saccompagne de méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs de formation. Les principaux points sur lesquels la BGE ISMER axe sa pédagogie : Un ancrage sur la réalité des contextes et une prise en compte des spécificités du public accueilli. Une pédagogie active et créative avec la mise en commun et lanalyse des expériences, des mises en situations, des apports de connaissances, des mises en perspectives, des échanges, des démarches de créativité. Les dirigeants sont acteurs de leurs apprentissages. Un référent unique qui accompagne tout au long du parcours, qui aide à lanalyse des apprentissages. Une mise à disposition de nombreuses ressources (outils en ligne, documentation, réseaux de partenaires, de créateurs dentreprise, etc.). Une analyse des avancées et transformation concrète dans le domaine professionnel.

Les étapes proposées sont : 1. La présentation des objectifs et du contenu de la formation: La finalité Les objectifs Le public visé Le contenu détaillé de la formation Les méthodes pédagogiques Ces objectifs sont validés en début de formation avec le groupe et le formateur pour vérifier quils correspondent aux besoins de chaque participant. A partir dun contrat de groupe coconstruit avec les participants, Il est rappelé limportance de la confidentialité des informations transmises pendant les formations. 2. Le recueil des attentes afin d’adapter les interventions. 3. Une pédagogie basée sur léchange, la coconstruction, une analyse réflexive des situations : La démarche pédagogique alterne des apports théoriques articulés, des exercices ou des simulations dentrainement et lanalyse de situations vécues. 4. Des méthodes participatives et créatives : Le formateur part de lexpérience des personnes quil va articuler avec les apports théoriques. Il se sert également détudes de cas proches des préoccupations des chefs dentreprise. 5. En fin de formation, une relecture des avancées au regard des objectifs et des compétences visées. Le formateur vérifie que les participants repartent avec des réponses à leurs questions. Il les incite à sengager sur des mises en application dans leur activité professionnelles. Il note ce qui leur manque et les met en réseau avec dautres relais ou ressources (confrères, partenaires, experts). 6. Suivi individuel post formation pour faire le point sur les avancées. Modalités d’organisation de l’action / des actions 1. La première étape est de sensibiliser les dirigeants d’entreprise et de communiquer sur les actions proposées : – Diffusion de l’information par les réseaux sociaux. – Campagne d’information et de sensibilisation de notre réseau interne de dirigeants dentreprise (actuellement 260 entreprises inscrites sur notre club en ligne BGE Club). – Sensibilisation et information auprès des unions commerciales. – Information auprès des développeurs économiques territoriaux, des cabinets d’experts comptables, des organisations syndicales patronales. – Information dans les lieux de rencontre des chefs dentreprise : clubs de créateur, soirées d’information, comptoir de la création, petit déjeuner entrepreneurs, etc. – Relance auprès de notre réseau – la publication des sessions proposées sur les sites de lAGEFICE Plan de communication (voir pièce jointe) 2. Constitution du dossier avec le chef dentreprise ( au minimum 2 semaines avant le début de la formation) – Vérification de laffiliation à lAGEFICE ( CFP) ou pour les entreprises de moins de 3 mois, l’extrait de KBIS, ou l’avis de situation SIRENE – Convention de formation transmise à lAGEFICE – transmission du programme de formation

3. Une fois le dossier accepté par l’AGEFICE : – Convocation des candidats, réalisée 15 jours avant la formation par l’envoi d’un mail comprenant : – Les horaires, les modal

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE)

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	350	2	6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	2	6
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	350	2	6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	350	2	6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	350	2	6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	350	2	6
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	2	6
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	2	6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	350	2	6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	2	6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	2	6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	2	6

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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

1ER DE CORDÉE

par 1ER DE CORDÉE | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Raison Sociale	1ER DE CORDE
Siret (14 chiffres)	45 146 359 000 039
Statut Juridique & Année de création	SARL (2004)
Coordonnées Postales	7/11 rue de la RépubliqueBP 8000897461 Saint-Denis Cedex
N° de Déclaration d’Activité	09897029409 (Saint-Denis de la Réunion)

Informations complémentaires Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	94 400
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	11 338
Domaines de formation	Accompagnement des entreprises sur les RPS, la Gestion des conflits, le Management, lévaluation du risque psychosocial déquipes, mise en place de baromètre RPS, La Mallette du Dirigeant, le Bilan Professionnel, le Bilan de compétences, Recrutement, Formation Continue (Informatique, bases de la Comptabilité, Droit du travail) et formation Initiale Conseil. Apport et accompagnement en entreprise en : Qualité, Sécurité et Hygiène. Accompagnement à la création dentreprise. Accompagnement VAE: accueil et aide (gratuit) au Livret 1. Ciblage du diplôme avec le RNCP. Accompagnement sur financement à la Rédaction du Livret 2 + préparation pour loral (BTS MUC, Transports Logistiques…) . Formation sur des modules types 70H modules DEAS, DEAES. Autres bilans (précisez) : Bilans modulaires. Autres prestations (précisez) : Ergonomie environnementale et Organisationnelle et intervention préventive sur les Risques Psychosociaux. Accompagnement spécifiques de TH. Bilans pour les DE.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	-COMPE Jacques, formateur et intervenant/ NIVEAU I/ (28 ans dexpériences)- Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018- Droit du travail, Management -RH- Communication et Sécurité. -DEDIEU Ariane, formatrice et intervenante/ NIVEAU I/(26 ans dexpériences) Ma
Précisions apportées par l’Organisme	Notre zone dintervention est dans nos locaux et toute lîle de LA REUNION MAIS AUSSI pour ce Millésime 2019 nous proposerons cette action sur l’île de MAYOTTE sans coût supplémentaire pour l’AGEFICE. Tout sur site (soit par utilisation de site dentreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales daccueil et de matériels). Notre structure est une TPE. Certifiée AFNOR en tant quOF, référençable ET référencée sur le Datadock, elle existe depuis plus de 15 ans. Nous avons un volet formation continue et un volet formation initiale assujetti lui seul à la TVA (8,5). 2 personnes sont reconnues porteuses de handicap. Nous travaillons par le bouche à oreille (plus de 80% de notre CA) et nos bénéficiaires sont « nos cartes de visite ». Habilité par plusieurs opca et organismes pour des BCS, VAE depuis plusieurs années (Fongécif, Unifaf, Uniformation, ANFH, Fafsea) nous voulons toutefois rester tout dabord sur une dimension humaine de nos accompagnements et favorisons le lien social. Enfin, dans le cadre toujours volontairement humain de nos actions nous avons depuis plus de 15 ans un appui scolaire à but économique et solidaire. Cet appui scolaire dans un quartier historique et populaire.Nous ne pratiquons pas la sous-traitance. Notre zone dintervention est dans nos locaux et toute lîle sur site (soit par utilisation de site dentreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales daccueil et de matériels). Notre tarif comprend lintégralité des frais listés par lAgefice ainsi que les collations matin et pm et la prise en charge de repas lors des formations dans nos locaux. Grâce à nos accompagnements nous pouvons mobiliser un réseau de personnes reconverties sur des activités de création dentreprise et sur les diverses thématiques de la mallette pour témoigner lors des formations de leurs expériences ou de leurs difficultés et solutions en création dentreprise. Notre gérant relève du RSI et nous avons une approche très concrète pour permettre à chaque bénéficiaire de repartir avec certes la théorie MAIS aussi les outils voire les supports, éléments, créations, tous concrétisés en formation, pour SON entreprise.
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Certification e afaq certficat n° 2017/76692.1 Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Organisme Certificateur : AFNOR 11 rue Francis de Pressensé- 93571 La Plaine Saint-Denis cedex France +33 (0)1 41 62 80 00 fax +33(0)1 49 17 90 00 L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	Il n’y a pas de niveau prérequis si ce n’est que des modules seront conseillés avant d’autres au CE. Nous inscrivons en début de nos propositions de chaque module quel prérequis est nécessaire ou pas. Nous commençons d’ailleurs souvent soit par les fondamentaux NTEC et Marketing avant que l’aspect Droit ou compta ou DDRSE soit abordé. * Il est tout de même réel que tout étant dématérialisé, ne serait-ce que sur les obligations Sociales et fiscales, il nous semble incontournable que le CE ait des connaissances des bases sur l’utilisation d’un ordinateur mais rien de lourd n’est indispensable. Nous prévoyons de surcroît toujours de rencontrer le CE avant toute signature de MDD et nous faisons le point avec chacun des attendus, des capacités (au regard des connaissances, compétences acquises) et aussi des besoins. En l’occurrence sur le Millésime 2019 de la MDD il peut sembler (selon les situations car nous faisons du travail très individualisé quand ce n’est pas totalement un formateur pour un bénéficiaire!) intéressant de faire d’abord un bilan (en passant par le module autoentreprenariat) pour ensuite dérouler encore plus de manière personnalisée les modules autres choisis. Mais c’est bien selon le CE car certains ont déjà effectué le bilan soit fiscal, financier, juridiques etc de leur structure mais cela reste rare.
Objectifs de l’action / des actions	A travers chaque action le dirigeant dentreprise, ressortissant de lAGEFICE, doit acquérir des fondamentaux et/ou des approfondissements sur les thématiques proposées afin de pouvoir assurer le développement et la pérennité de son entreprise que ce soit sur le plan financier, humain ou social. Qu’il puisse aussi uvrer en tant qu’acteur économique responsable mais aussi dans le sens de son devenir personnel en choisissant bien par exemple son statut et les conséquences qui en découlent. La Mallette est l’outil complet permettant au dirigeant d’entreprise de comprendre le monde dans lequel il s’inscrit et de s’en affranchir: 1/ en ne subissant pas les obligations qui pèsent sur sa structure 2/ en se fixant des objectifs qui sont à sa portée et avec les moyens d’y répondre.
Méthodes Pédagogiques	Alternance dapport théorique et de mise en pratique. Prestation de cours, exercices/ valuation et suivi selon les conditions posées par lAgefice. Alimentation aussi en informations sur les nouveautés matérielles , logiciels et Supports de projection ou diagnostics pour le DU, le Bilan Carbone et apprentissage type SERIOUSGAME et CCI Store avec les Bilans en free mais aussi d’autres supports (ex QUESTIO.fr etc), ou encore sur des points biens précis (exemple et création de liens pour que le bénéficiaire accède aux informations sur les modifications récentes en terme de paie (ex. taux du SMIC ..), de taux de cotisations. veille et liens si besoin avec dautres modules choisis par les bénéficiaires(ex. Comptabilité / déclarations sociales; Lien possible avec la Thématique Marketing, la thématique Management RH ). Apport au cas par cas pour chaque chef dentreprise avec une approche qui va partir de ses problématiques, questionnements et besoins spécifiques déjà à son domaine dactivité et plus encore à sa structure telle quelle est. (Exemple sur le module Dt et Management : apports sur la responsabilité de lentreprise en terme de conditions et santé au travail. Apport sur les RPS et DU (laboration (en ligne) ou ajustement avec le Chef dentreprise du DU de sa structure). Pédagogie active et pratique technique. Avec toutefois des supports de cours en présentiel et transposées en e-learning. Modules e-learning; quizz, mise en situation et dialogues selon les apprentissages transmis. Transmission de supports de cours et autres éléments supplémentaires demandés par mail avec obligation tant pour le bénéficiaire que pour le formateur de faire une demande Cc au Référent de 1er de Cordée concernant la MDD.
Modalités d’organisation de l’action / des actions	Nous travaillons en journée continue en centre de formation et/ou sur site (car la spécificité de lîle nous amène un public exclusivement de TPE relevant soit de la CCI, de la CM ou encore de Demandeur d’emploi en création d’entreprise. Le déroulement leur permet en fait une réelle implication en regroupant maximum 3 à 6 stagiaires selon les modules. Toutefois comme nous faisons une formation en totale adéquation avec les entreprises concernées nous faisons le plus souvent du « au cas par cas » et acceptons dindividualiser la formation. SI BESOIN, nous nous rendons à lintérieur de lentreprise, “sur le terrain” de manière à mieux ajuster notre approche par exemple en Marketing. Détails: Groupes de 2 à 6 personnes maximum et accompagnement en individuel; ce que nous pratiquons le plus souvent. Larticulation peut se faire soit en journée continue ou par 1/2 journées de 3h30 maximum. La journée du samedi est ouverte en intégralité à ces modules en raison du profil des bénéficiaires. Pour nous 1 jour est, dans le cadre de cette formation équivalent à une fourchette horaire allant minimum de 7H à un maximum (plus un suivi gratuit en e-learning, tchat..). Nous offrons certains supports juridiques en lien avec le statut de CE et/ou la spécificité de lactivité de lentreprise du bénéficiaire. Formation qui parfois fait intervenir les formateurs en binôme ou encore des professionnels en activités pour témoigner ou accompagner sur des points dexpertises si cela nous semble judicieux. Les formations sarticulent autour de phases dapport de connaissances, de cas pratiques, de mise en situation et de support de cours avec des exercices relevant du e-learning. Les indications volume horaires en supra sont indiquées par module : 1 module dun jour = 7h ou selon le maximum 4 jours par exemple= 28h) Nous conseillons un planning permettant davoir au moins léquivalent de 2 jours de formation par semaine afin déviter une déperdition intra ou inter modules.Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à lAgefice selon les conditions posées dans la MDD (annulation/ reconduction etc. site Agefice).
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	Un questionnaire de satisfaction écrit, distribué à chaque participant, qui doit être impérativement récupéré avant la fin de la formation et transmis à lAGEFICE. Un rapport dévaluation, rédigé par le prestataire, analysant les conditions de la mise en uvre de laction, notamment au regard des aspects suivants : o modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) o évaluation des effets produits par laction (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) o préconisations damélioration et autres besoins de formation repérés. Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Remise dune attestation de fin de stage. Auto-évaluation, éventuellement par QCM, animée en fin de séance par le formateur. Plus évaluation libre par le bénéficiaire relative à laction de formation. En fin daction, selon les modules: Quizz et exercice de mise en oeuvre en présentiel et approfondissement de lévaluation par e-learning (adapté selon les groupes et profil des bénéficiaires). Sinon évaluation par la mise en place concrète et réussite par le CE des apports de la formation. (Ex: Entreprise qui bascule sur le Tese, sortie de la MDD avec le DU et le Bilan Carbone effectué, développement d’un produit “niche” en vente d’objets d’occasion [Tableaux/Dessins sous Cadres]).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	Sur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de lentreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté quil y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin daider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, damélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum lutilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin daction de formation comme ceux quils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou dune assistance nécessaire en vis à vis. Laction de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par lAgefice dans cet appel doffre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par lAgefice dans cet appel doffre 2019, lutilisation de loutil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de laccord de la prise en charge de la formation par lAgefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom dutilisateur et mot de passe) permettant laccès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra sassurer préalablement, et durant toute lutilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il ny a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire sengage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de lAgefice.
Conditions d’annulation	Sur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de lentreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté quil y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin daider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, damélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum lutilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin daction de formation comme ceux quils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou dune assistance nécessaire en vis à vis. Laction de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par lAgefice dans cet appel doffre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par lAgefice dans cet appel doffre 2019, lutilisation de loutil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de laccord de la prise en charge de la formation par lAgefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom dutilisateur et mot de passe) permettant laccès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra sassurer préalablement, et durant toute lutilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il ny a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire sengage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de lAgefice. Délais d’annulation : Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés (Règlement AGEFICE) [sauf événement exceptionnel naturel ou social ] pour pouvoir faire un report de formation sur le site AGEFICE et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à lAgefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs dentreprise.Les conditions sont celles acceptées par lAgefice et permettant à lorganisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons quune trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants lannulation. Délais dannulation : En cas dannulation définitive les délais sont de minimum 3 semaines avant le début du 1er jour de formation fixé afin dinformer lAgefice et anticiper lannulation de la commande auprès des formateurs concernés. Les éléments dannulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation 1ER DE CORDE

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	350	1	4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	1	6
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	350	1	3
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	350	1	3
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	350	1	3
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	350	1	6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	350	1	3
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	1	3
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	1	6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	350	1	4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	350	1	6
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	350	1	3
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	1	3
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)	350	1	3
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)	350	1	4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	1	6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	1	3

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE

par CCI MARTINIQUE | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Raison Sociale	CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE
Siret (14 chiffres)	18 972 002 200 210
Statut Juridique & Année de création	chambre consulaire (1948) ()
Coordonnées Postales	Rue Aubin EdmondQuartier Case Navire97233 schoelcher
N° de Déclaration d’Activité	9797P000897 (martinique)

Informations complémentaires Organisme de formation CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	1 050 239 en 2018
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	33 000
Domaines de formation	Secteur Tertiaire: Ressource Humaine; Compta-Gestion; Marché Public; Management; Vente Marketing; Logistique;Transport; Technique de Sécurité; Tourisme Restauration; Développement Personnel; Informatique; Langues;
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	Minimum 10 ans dexpérience dans lanimation de formations et de parcours. Experts dans leur domaine avec une expérience significative du milieu professionnel
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : data-dock Organisme Certificateur : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : UNIFAF martinique@unifaf.fr L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	Chefs d’entreprise ou conjoint collaborateur; Tous niveaux
Objectifs de l’action / des actions	Donner des outils de pilotage au dirigeant d entreprise pour assurer la gestion d efficace de leur activité
Méthodes Pédagogiques	Alternance dapport théorique et de mise en situation pratique
Modalités d’organisation de l’action / des actions	Chaque session sera programmée au choix chaque premier jeudi ou vendredi de chaque mois au pôle consulaire de formation à Schoelcher et/ou dans lun de nos 4 autres sites: Fort de France, Trinité, Saint Pierre ou Marin.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	Afin de mesurer lindice de satisfaction des stagiaires nous leur soumettons des questionnaires de satisfaction à la fin de chaque session de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	La CCIM sengage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.
Conditions d’annulation	La CCIM sengage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours. Délais d’annulation : 48h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	300	3	12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	300	3	12
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	300	3	12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	300	3	12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	300	3	12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	300	3	12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	300	3	12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	300	3	12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	300	3	12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	300	3	12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	300	3	12
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	300	3	12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	300	3	12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)	300	3	12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)	300	3	12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	300	3	12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	300	3	12

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL

par FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Raison Sociale	FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL
Siret (14 chiffres)	79 080 053 600 035
Statut Juridique & Année de création	SARL (2013)
Coordonnées Postales	10 Impasse Paul Veraine 42300 ROANNE
N° de Déclaration d’Activité	82420255242 (AUVERGNE RHONE ALPES)

Informations complémentaires Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	338 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	87 000
Domaines de formation	3 Domaines d’activités : – Propreté et Hygiène – Service à la personne – Compétences et sécurité. Ce dernier pole d’activité regroupe les formations objet de notre candidature : – Accompagnement et développement du porteur d’activité et de son entreprise – Ressources humaines et management – Bureautique adaptée à l’activité de l’entreprise.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	Tous nos formateurs (pour la majorité salarié de notre entreprise), disposent d’une expérience professionnelle et personnelle antérieure à leur activité de formateur. Ils ont souvent une double casquette (expert/formateur) en gardant un pied dans le domaine sur lequel il anime leurs formations pour conserver une vision réelle, objective et actuelle des attendus des stagiaires en lien avec les objectifs pédagogiques des OPCA/OPCO. Ils disposent à minima d’un niveau 4, d’une expérience professionnelle en tant qu’expert de 2 ans et de minimum 1 an en tant que formateur pour non salarié ou/et travailleur indépendant ou/et dirigeant d’entreprise. Notre équipe pédagogique suit régulièrement des formations complémentaires leur permettant de maintenir un niveau de connaissances optimum, développer de nouvelles compétences et acquérir les savoir nécessaires à leur métier. Nous réunissons de manière mensuelle ou bi-mensuelle notre équipe pour réaliser un partage de connaissances, de “trucs et astuces”, pour homogénéiser les pratiques de nos formateurs sur l’ensemble des territoires couverts et offrir un niveau qualitatif optimum à nos stagiaires et financeurs.
Précisions apportées par l’Organisme	Nos formateurs sont mobiles sur l’ensemble des territoires sur lesquels FIF Conseil se positionne. Ils disposent des outils nécessaires pour un travail à distance (pc portable, retro-projecteur, supports de formations et d’évaluations, accès au cloud formateur FIF,…) Dans le respect de la convention collective, nos formateurs ne peuvent pas dépasser 15 jours de formations continus sur 1 mois. Nous leur laissons un temps de préparation nécessaire avant chaque action de formation pour qu’il contacte les stagiaires afin de recueillir des informations nécessaires à l’animation et à la construction de son séquençage pédagogique (attentes, difficultés particulières, handicap, respect des prérequis,…). Les éléments chiffrés sont ceux de 2018. Le BPF fournit est le 2017. FIF Conseil se positionne sur les actions cochées sur l’ensemble des départements de régions administratives suivantes : Auvergne Rhône-Alpes (Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drome, Isère; Loire, Haute-Loire, Puy de Dôme, Rhône, Savoie et Haute-Savoie PACA (Alpes maritimes, Alpes de Haute Provence, Hautes Alpes, Bouche du Rhône, Var et Vaucluse) Bourgogne Franche Comté : (Cote d’or, Doubs, Jura, Nièvre, Haute Saône, Saône et Loire, Yvonne et Territoire de Belfort)
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :IPERIA Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : IPERIA l’Institut 60 avenue Quakenbrück BP 136 – 61004 ALENCON CEDEX L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	Maîtrise des savoirs de bases (lecture, écriture, calcul) en français. Critères de recevabilité de l’AGEFICE
Objectifs de l’action / des actions	En complément des objectifs spécifiés sur les programmes auxquels nous nous engageons au strict respect à minima, FIF Conseil intégrera les attentes des stagiaires en fonction de leur propres problématiques actuelles et prévisionnelles. Nos formateurs consultants restent vigilant à apporter au nom de l’AGEFICE la plus grande rigueur quant au respect des contenus pédagogiques basés sur des études de cas respectant la vie des entrepreneurs actuelles dans un cadre législatif mouvant. De plus, notre plan annuel de formation de nos salariés permet de mettre à jour les connaissances et compétences de nos formateurs. Thématique NTIC : Comprendre les enjeux d’une présence web efficace et pertinente en fonction de son activité, de sa typologie de clientèle et de sa zone de chalandise Choisir, utiliser et mettre à jour ses différents supports Eviter les erreurs de communication et veiller à sa réputation Le cadre législatif et le RGPD Thématique Marketing et communication : Comprendre et mettre en oeuvre des opérations marketing en lien avec son activité, sa typologie de clientèle et sa zone de chalandise Constituer et faire vivre son fichier clients dans le cadre légal actuel La relation client sous toutes ses facettes, comprendre que fidéliser est aussi voir plus important que conquérir Faire vivre et évoluer son approche client dans un monde basé sur la notation et les avis clients Décliner sa stratégie de communication sur les bons canaux web Thématique RH : Les nouvelles donnes du recrutement selon les générations, approche, recrutement, intégration et fidélisation dans le cadre légal du droit du travail Les obligations des entretiens professionnels Les obligations et interdiction du droit du travail adaptée à la taille de l’entreprise Choisir et faire évoluer sa protection sociale et celle de son conjoint Prendre en compte et assurer les risques auxquels le gérant est exposés Diagnostiquer et évaluer les évolutions du statut juridique. Changer de statut : pourquoi, comment et impacts. Thématique Autoentrepreneuriat : Statut de la micro entreprise : Comprendre les termes, connaître les acteurs, droits et devoirs Les obligations légales Utiliser les bons outils pour faire vivre et gérer son entreprise Choisir les meilleures solutions pour équiper et accompagner son entreprise. Diagnostiquer son AE, utiliser des outils simples de suivi et de pilotage de son activité Anticiper les changements de statut de l’AE.
Méthodes Pédagogiques	A la suite du contact initial, le formateur construit un parcours de formation « sur-mesure » par stagiaire via une approche différenciée. La taille portée à maximum 20 stagiaires, permet un mixage des méthodes et outils danimations. Une évaluation diagnostique, formative et/ou sommative permettront cette étape de mise en place. Les modalités mises en uvre en groupe, sous groupe et/ou en individuel : PRPARER (avant lapprentissage) – Anticiper pour améliorer les conditions de la compréhension de la future séance collective (différenciation en amont). Il sagit de : réduire la part dinconnu, diminuer le déficit attentionnel et de compréhension permettre aux stagiaires dentrer dans lactivité en même temps que les autres, de comprendre à lavance ce quon va apprendre, EXERCER (milieu ou fin dapprentissage) Systématiser (travail intensif), automatiser des procédures : Sadresse aux stagiaires qui ont besoin de sexercer très longtemps pour automatiser une procédure, le temps collectif ou individuel pendant le temps en classe ne suffisant pas. Il sagit de faire des gammes. REVISER (fin dapprentissage) -Synthétiser, préparer une évaluation commune Réviser pour une évaluation permet de renforcer lestime de soi « si tu sais, tu vas réussir » Cette modalité pédagogique sadresse aux stagiaires : – qui ont besoin de savoir sur quoi ils vont être évalués – donc qui ont besoin davoir en amont mobilisé les connaissances nécessaires pour réussir SOUTENIR (pendant lapprentissage) Le soutien passe par lobservation des stagiaires sur les tâches ordinaires pour étayer leur réalisation : faire verbaliser lélève pour savoir quels chemins il emprunte, ce qui fait blocage pour lapprentissage. Reprendre les tâches pour viser les habiletés requises REVENIR EN ARRIRE (avant ou pendant lapprentissage) – Reprendre les bases pour combler les « lacunes ». COMPENSER (pendant lapprentissage) – Enseigner des compétences requises mais non enseignées (procédures et stratégies, transversales ou spécifiques). Certaines procédures semblent aller de soi pourtant elles nécessitent un enseignement -FAIRE AUTREMENT (pendant ou après lapprentissage) – Enseigner la même chose, autrement Changer de support : manipulation matérielle, support visuel (dessin, photos) ou audio, faire le lien avec la leçon, lutilisation des TICE Par le changement de personne : compétences différentes Par détours pédagogiques : analogies, appui sur certaines compétences propres du stagiaire PRPARER (avant lapprentissage) – Le travail danticipation pour améliorer les conditions de la compréhension de la future séance collective (différenciation en amont). Il sagit de : réduire la part dinconnu, diminuer le déficit attentionnel et de compréhension permettre au stagiaire dentrer dans lactivité en même temps que les autres, de comprendre à lavance ce quon va apprendre, Moyens pédagogiques : Support de formation comprenant une partie théorique et une partie pratique basée sur des exercices et des cas pratiques Diffusion de contenus (vidéos, cours, simulations) Plateforme elearning Tablettes tactiles pour les thématiques NTIC
Modalités d’organisation de l’action / des actions	En amont : opérations de communications par phoning, mailing, e mailing, site internet, réseaux sociaux ou petits déjeuners. Positionnement téléphonique réalisé par le formateur. Information de l’ouverture de l’action avec inscription des stagiaires. Envoi des documents administratifs (conventions, demande de prise en charge, programme, attestations CFP). J-8 : envoi des convocations et envoi des codes d’accès à la plateforme d’elearning en complément de la formation présentiel. Si le minimum requis de stagiaires n’est pas atteint, une nouvelle session est programmée ultérieurement. Pendant : Le formateur rappel le programme et le déroulé de la formation. Il remet les supports de formations (contenus théoriques, pratiques, exercices) et fait signé par demi-journée les fiches de présences ainsi que le règlement intérieur. En fin de session, il remet les questionnaires de satisfaction. Après : à J+2 les attestations de formation sont envoyées aux stagiaires et les documents à l’AGEFICE (fiches de présences, de satisfaction et facture).
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	Le dernier jour de formation, le formateur remet les questionnaire de satisfaction à chaud aux stagiaires. Il traite les derniers points d’interrogations possibles et valide que l’ensemble des attentes initiales des stagiaires ont été traité. Un second questionnaire à froid (M+3) permet d’évaluer que nos contenus pédagogiques permettent la mise en application in situ des compétences acquises. En cas de défaut, nos contenus sont adaptés pour les sessions suivantes. Un bilan annuel est réalisé reprenant l’ensemble des indicateurs de satisfaction et fera l’objet d’une communication auprès de l’AGEFICE et sur notre site internet.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	– Accès à notre plateforme de elearning : les supports de formation sont déposés sur notre LMS. Il sera agrémenté de contenus additionnels. Notre LMS intègre un forum permettant l’échange entre stagiaires avec l’animation par le formateur référent de l’ac
Conditions d’annulation	– Accès à notre plateforme de elearning : les supports de formation sont déposés sur notre LMS. Il sera agrémenté de contenus additionnels. Notre LMS intègre un forum permettant l’échange entre stagiaires avec l’animation par le formateur référent de l’ac Délais d’annulation : 8 jours ouvrés avant le démarrage de la formation Saisie sur l’intranet de l’AGEFICE du report ou annulation de l’action sur ce même délai.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	105	10	20
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	105	10	20
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	105	10	20
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	105	10	20
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	105	10	20
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	105	10	20
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	105	10	20
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	105	10	20
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	105	10	20
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	105	10	20
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	105	10	20

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

GFCO MORET HUGUES

par G.F.C.O. : Hugues MORET | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Raison Sociale	GFCO MORET HUGUES
Siret (14 chiffres)	42 413 002 900 038
Statut Juridique & Année de création	EI déclaration controlée (2010)
Coordonnées Postales	27 rue grande côte 81600 GAILLAC
N° de Déclaration d’Activité	73810091781 (DIRECCTE TOULOUSE)

Informations complémentaires Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	55 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	48 000
Domaines de formation	Comptabilité, Gestion, Analyse financière, Rentabilité, Création d’entreprise Formation en création, hébergement et référencement de site internet en “responsive”
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	MORET Hugues; 28 années dexpérience dans la formation et la pédagogie
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Data-dock Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Data-dock L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	Pas de prérequis particulier si ce n’est un usage courant de linformatique de bureau, PC ou MAC
Objectifs de l’action / des actions	Module 1 : Comprendre et maitriser un tableur pour une gestion efficace de son activité. Module 2 : Comprendre, analyser et gérer ses flux financiers et les interpréter et les utiliser à bon escient . Module 3 : Savoir communiquer à l’aide de sa messagerie en toute sécurité . Module 4 : Savoir utiliser l’informatique et valoriser son entreprise. Module 5 : Créer, gérer,référencer et héberger son site internet . Module 6 : Savoir utiliser en toute sécurité et quiétude les réseaux sociaux. Module 10 : Devoirs et obligations légales, fiscales et juridiques de l’AE Module 11 : Analyser son activité et valoriser son chiffre d’affaires .
Méthodes Pédagogiques	Méthode participative avec confrontation des situations individuelles -Exercices & applications pratiques -Mise en application en fonction des domaines dactivité des stagiaires -Chaque stagiaire recevra sur support informatique divers outils de gestion (tableaux danalyse, budget de trésorerie, calcul du seuil de rentabilité..) et supports commerciales (Flyers, site internet vitrine, cartes de visite, page Facebook..) utilisables quelle que soit le domaine dactivité de lentreprise. Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles Exercices, études de cas en lien avec le besoin et lexpérience des participants simulations, mise en situation. Chaque participant dispose dun équipement informatique individuel
Modalités d’organisation de l’action / des actions	-Un premier contact téléphonique permettra de valider les modalités du planning (préférence de certaine journées de la semaine) puis un bref questionnaire sur les attentes individuelles des stagiaires (questionnaire par mail ou tel) Les formation se dérou
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	-Conformément aux nouvelles règles en vigueur, un document sera remis aux stagiaires afin de valider les objectifs annoncés sur le programme et les modalités matériel de la formation, un compte rendu sera ensuite adressé à l’agefice. évaluation des acq
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	Les modules 1 à 5 reposant sur des outils à mettre en place dans le temps et la continuité (outils d’analyse financière, de site internet …) un suivi et un accompagnement sera proposé aux stagiaires (suivi téléphonique en présentiel) 2 à 3 fois par année et sur demande . les coordonnés de l’organisme de formation seront donc données aux stagiaire a cet effet.
Conditions d’annulation	Les modules 1 à 5 reposant sur des outils à mettre en place dans le temps et la continuité (outils d’analyse financière, de site internet …) un suivi et un accompagnement sera proposé aux stagiaires (suivi téléphonique en présentiel) 2 à 3 fois par année et sur demande . les coordonnés de l’organisme de formation seront donc données aux stagiaire a cet effet. Délais d’annulation : 1 semaine

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation GFCO MORET HUGUES

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	240	3	8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	240	3	8
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	240	3	8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	240	3	8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	240	3	8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	240	3	8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	240	3	8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	240	3	8

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Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

EESC 54

par EESC 54 - CCI Nancy | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Raison Sociale	EESC 54
Siret (14 chiffres)	84 458 985 300 010
Statut Juridique & Année de création	Association (2018)
Coordonnées Postales	3 Rue du Mouzon 54520 LAXOU
N° de Déclaration d’Activité	44540373054 (DIRECCTE GRAND EST)

Informations complémentaires Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	3717210 Euros
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	253400 Euros
Domaines de formation	Langues, Comptabilité-Gestion, Bureautique, Communication digitale, Ressources Humaines, Management, Marketing, Commerce International, Immobilier, Qualité Sécurité Environnement, Nouvelles technologies
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	Mr Olivier FRESSON Maîtrise en gestion (spécialisation en finance d’entreprise Mme Jessica PELC DSCG Mr Dominique SEVERE DESS CAAE Mme Aurélie ANCIAUX Master Design Multimédia et Qualité de Service Mr Sébastien PERISSE Maîtrise Informatique Appliquée à la Gestion Mr Matthieu SIMONIN Licence Culture et Communication Mr Rémi COLIN Licence Culture et Communication Mr Liènard JOILAN Communication Digitale Mr Yohan PARENT Ingénieur Informatique Mr Francis SIGRIST BTS Micro processeur Mme Khira BENBIH Master 2 Ressources Humaines Mme Aurore VAUDON Master CAAE Mr Benoît PELC Conseiller Commercial Assurances Mme Stéphanie ALEXANDRE Diplôme supérieur de gestion Mr Xavier PECOT M2 Histoire de la science juridique européenne
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Non Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	Pas de prérequis nécessaire
Objectifs de l’action / des actions	Module 1 : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles de classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2: – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables Module 3: – Acquérir le vocabulaire et es compétences de base de l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur la Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 4 : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module5: – Comprendre les enjeux d’une présence sur le Web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce -Analyser le trafic de son site Module 6 : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation Module 7: – Comprendre les évolutions réglementaires et le enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 8 : – Connaître les fondamentaux du marketing -Identifie l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9 : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 10 : – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale Module 11 : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel Module 12: – Comprendre et maîtriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut du conjoint Module 13: – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique Module 14 : – Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise -Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente Module 15 : – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – tablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires Module 16: – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers Module 17: – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques	Mise en place dune alternance de différents temps d’apprentissage, de confrontation d’expériences, de cas et d’exercices pratiques, de méthodes et de mises en pratiques concrètes. – Les méthodes de découverte Le formateur nest plus le maître mais il possède des savoirs et des savoir-faire. Il crée des situations propres à lapprentissage mais cest le stagiaire qui devient le propre artisan de son savoir. – Les méthodes actives Le formateur place le stagiaire dans des conditions telles quil découvre le savoir par lui-même au lieu quon le lui impose. Le stagiaire est le moteur des apprentissages, la globalité de sa personne (affective et intellectuelle) est prise en compte dans lacte dapprendre.
Modalités d’organisation de l’action / des actions	Module organisé en face-à-face sur l’un des lieux de formation de l’EESC54 ou dans l’entreprise du stagiaire.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	Les acquis de la formation sont mesurés tout au long de l’intervention par des QCM, des reformulations, des exercices. Feuille de présence et attestation d’assiduité.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	Les formateurs restent à l’écoute des stagiaires à la fin du module de formation pour tout échange complémentaire.
Conditions d’annulation	Les formateurs restent à l’écoute des stagiaires à la fin du module de formation pour tout échange complémentaire. Délais d’annulation : L’annulation d’inscription doit être notifiée par écrit au moins 5 jours avant le démarrage du stage de formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation EESC 54

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	350	1	4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	1	4
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	350	1	4
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	350	1	4
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	350	1	4
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	350	1	4
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	350	1	4
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	1	4
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	1	4
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	350	1	4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	350	1	4
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	350	1	4
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	1	4
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)	350	1	4
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)	350	1	4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	1	4
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	1	4

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

Chambre de Métiers et de lArtisanat de Loir-et-Cher

par Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Raison Sociale	Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loir-et-Cher
Siret (14 chiffres)	18 410 002 200 013
Statut Juridique & Année de création	Etablissement public administratif ()
Coordonnées Postales	16 rue de la Vallée Maillard 41000 BLOIS
N° de Déclaration d’Activité	2441P000941 (Préfecture de la région Centre-Val de Loire)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	431 238 (En )
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	81 995 (En )
Domaines de formation	Formations transversales, en acquisition des compétences et en qualification, dans les domaines de l’organisation de l’entreprise, la comptabilité gestion, la bureautique, les langues étrangères, les ressources humaines (management et gestion du personnel), le numérique et internet, la communication et le développement personnel… Ces formations concernent des salariés, des travailleurs indépendants et des porteurs de projets en création d’entreprise.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Non Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	Un entretien individuel avec un conseiller est proposé à chaque apprenant. Lorsque la formation ou le parcours le nécessite, un dossier de positionnement est complété pour le stagiaire, le conseiller identifie les besoins et propose un parcours de formation qui prend en compte les prérequis et acquis.
Objectifs de l’action / des actions	Nos programmes de formation sont exprimés en capacité : les objectifs des actions de formation sont d’acquérir des compétences directement opérationnelles pour les stagiaires. Les fiches programmes comportent, au-delà des objectifs et des contenus, la durée ; les dates et les horaires, la capacité du formateur à animer la formation, les méthodes et moyens pédagogiques, les tarifs, les outils remis, les méthodes dévaluation et la prise en compte de lappréciation des stagiaires ainsi que le coût de la formation et les conditions de vente. Les fiches programmes ainsi que le catalogue sont disponibles sous format PDF sur le site de chaque CMA, sur le site du CARIF OF…etc. Ces fiches programmes détaillées sappuient sur les modalités de prise en compte de lappréciation des stagiaires et lexistence dune attestation de capacité pour lévaluation des acquis de la formation.
Méthodes Pédagogiques	Adapter les méthodes pédagogiques aux objectifs des programmes : Nos stagiaires sont informés par les fiches programmes des conditions de réalisation des sessions de formation, aspects qui sont définis par le formateur et validés par le coordinateur pédagogique. Lors de la planification des formations, les salles et équipements pédagogiques sont réservés. Le formateur adapte les situations pédagogiques en fonction de la composition du groupe et de ses attentes tout en veillant à ce que les objectifs pédagogiques soient atteints. Une fiche de non-conformité est remplie par le formateur si les conditions en place ne permettent pas le déploiement des situations pédagogiques prévues.
Modalités d’organisation de l’action / des actions	Avant laction de formation, le stagiaire signe avec notre organisme de formation une convention de formation. Il est informé de la date de formation. Lorsque la formation est ouverte, le stagiaire reçoit une convocation précisant la date, le lieu et les horaires. Afin de préciser les conditions daccueil des apprenants/stagiaires, un livret est remis, il comprend des éléments descriptifs au sein de létablissement de formation : la présentation et les domaines de compétence de la Chambre de Métiers et de lArtisanat, la liste des formations dispensées, les interlocuteurs administratif et pédagogique du centre de formation, les moyens logistiques des sites de formation, les règles de vie, des éléments de la vie pratique. Une visite des locaux est réalisée le premier jour. Le règlement intérieur (affiché et/ou téléchargeable) est annexé au livret daccueil, ils sont remis sous forme papier soit en amont de la formation lors de la complétude du dossier dinscription, soit le premier jour de formation. Pour des enseignements généraux, les formateurs disposent à la fois de salles de formation banalisées, de salles informatiques, de tableaux blancs, de vidéoprojecteurs installés ou sur réservation, de bureaux dentretiens. Selon les formations dispensées, les apprenants accèdent à des plateaux techniques entretenus périodiquement disposant de léquipement nécessaire à laccueil de 12 personnes. Ces plateaux sont équipés de plans de travail, doutils, dappareils spécifiques aux formations dispensées en lien avec les référentiels de formation. Les stagiaires disposent de vestiaires. Laccès aux Personnes à Mobilité Réduite est possible sur lensemble de notre site au sein de la Chambre de Métiers, à des niveaux partiels au sein du Centre de formation des Apprentis. Sur chaque site un référent sécurité est identifié et assure la tenue du registre et le suivi des audits réguliers pour sassurer de la conformité de notre établissement sécurité, gaz, électricité, extincteurs, et envisager des évolutions si nécessaires.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	– Ecoute de la satisfaction des stagiaires : enquête à chaud à la fin du dernier jour de la formation sur supports papiers auto administrés ou administrés en entretien ; puis dans les 10 jours une enquête dématérialisée par un logiciel adapté (Formaéva ou
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	En fin de formation, les besoins en complément de formation en interne ou en externe sont étudiés avec les stagiaires.
Conditions d’annulation	En fin de formation, les besoins en complément de formation en interne ou en externe sont étudiés avec les stagiaires. Délais d’annulation : Le délai est de 10 jours dans les deux cas, sauf accord préalable entre la CMA 41 et les stagiaires.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	350	3	12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	3	12
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	350	3	12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	350	3	12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	350	3	12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	350	1	12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	3	12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	3	12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	350	3	12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	350	3	12
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	350	3	12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	1	12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)	350	3	12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	1	12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	1	12

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

ATLAS

par ATLAS | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Raison Sociale	ATLAS
Siret (14 chiffres)	81 866 985 500 012
Statut Juridique & Année de création	SASU (2006)
Coordonnées Postales	68 Bd Lazer 13010 Marseille
N° de Déclaration d’Activité	93131605113 (MARSEILLE)

Informations complémentaires Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	80 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	15 000
Domaines de formation	informatique, anglais, comptabilité, developpement personnel
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	BALENSI Thierry 25 année expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA	Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Non Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	Audit téléphonique de l’adéquation
Objectifs de l’action / des actions	respecter les plans de formation et satisfaire les attentes des stagiaires
Méthodes Pédagogiques	cours théorique et pratique sur ordinateurs avec correction systèmatique et récupération des exercices
Modalités d’organisation de l’action / des actions	en présentiel à distance en classe virtuelle
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	exercices pratiques avec correction
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	assistance téléphonique et téléassistance
Conditions d’annulation	assistance téléphonique et téléassistance Délais d’annulation : 48h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ATLAS

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	300	1	10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	300	1	10
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	300	1	10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	300	1	10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	300	1	10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	300	1	10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	300	1	10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	300	1	10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	300	1	10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	300	1	10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	300	1	10
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	300	1	10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	300	1	10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)	300	1	10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)	300	1	10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	300	1	10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	300	1	10

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

septembre 2019

lun23sep(sep 23)9 h 00 minmar24(sep 24)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun30sepmar01octUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

octobre 2019

lun30sepmar01octUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun07oct(oct 7)9 h 00 minmar08(oct 8)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun14oct(oct 14)9 h 00 minmar15(oct 15)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun21oct(oct 21)9 h 00 minmar22(oct 22)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun28oct(oct 28)9 h 00 minmar29(oct 29)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

novembre 2019

lun04nov(nov 4)9 h 00 minmar05(nov 5)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun11nov(nov 11)9 h 00 minmar12(nov 12)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun18nov(nov 18)9 h 00 minmar19(nov 19)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun25nov(nov 25)9 h 00 minmar26(nov 26)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

décembre 2019

lun02dec(dec 2)9 h 00 minmar03(dec 3)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun09dec(dec 9)9 h 00 minmar10(dec 10)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun16dec(dec 16)9 h 00 minmar17(dec 17)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun23dec(dec 23)9 h 00 minmar24(dec 24)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)

par BGE Gascogne Pyrénées (ARTE) | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Raison Sociale	BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)
Siret (14 chiffres)	34 371 389 700 043
Statut Juridique & Année de création	association loi 1901 (1987)
Coordonnées Postales	119 bis avenue de la 1° Armée 32000 AUCH
N° de Déclaration d’Activité	73320008632 (TOULOUSE)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	(En )185384
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	(En )38966
Domaines de formation	– Création d’entreprise – Marketing – Droit – Fiscalité – Législation sociale
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	Master 2, Ingénieur, 4 ans à 32 ans d’expérience professionnelle en formation
Précisions apportées par l’Organisme	Un(e) formateur(rice) est en cours de recrutement
Exonération de TVA	Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :label BGE Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Le Réseau BGE suite au rapport de l’auditeur externe et passe en commission de qualification. Prochain audit prévu 2°semestre 2019 L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	savoir lire, écrire, calculer
Objectifs de l’action / des actions	Permettre aux chefs d’entreprise d’acquérir des méthodes, des techniques, des outils nécessaires à la compréhension et au suivi de leur activité, à la mise en place de plans d’actions, pour le développement de leur entreprise et sa consolidation
Méthodes Pédagogiques	En fonction des modules, plusieurs méthodes seront utilisées : Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode ; Méthode interrogative, le formateur démarre son cours sur lexpérience des chefs dentreprise, de leurs pratiques, des outils utilisés ; Méthode expositive avec des exercices pratiques adaptés à leurs activités, à leurs besoins. Des travaux dirigés Mise en pratique de la théorie sur leurs activités, travail individuel et en sous-groupes. Mise en place doutils pour lentreprise adaptés à lactivité et au dirigeant selon laxe thématique Mise en place dun plan dactions individualisé en fin de chaque module
Modalités d’organisation de l’action / des actions	Journée de 7 heures : 08h30-12h et 13h30-17h Les cours sont généralement fixés le lundi. pour les modules de plusieurs jours, l’action se déroulera sur plusieurs semaines
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	Attestation de compétences, autoévaluation puis évaluation avec le formateur. l’effectif restreint des groupes permet de suivre les stagiaires tout au long de leur formation notamment lors des séquences dirigées.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	Entretien individuel post formation et phoning
Conditions d’annulation	Entretien individuel post formation et phoning Délais d’annulation : 72 h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	3	8
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	4	8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	4	8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	350	3	8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	3	8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	3	8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	3	8

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Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

SV FORMATIONS

par SV FORMATIONS | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Raison Sociale	SV FORMATIONS
Siret (14 chiffres)	50 498 160 600 016
Statut Juridique & Année de création	EURL (2008)
Coordonnées Postales	2 RUE BEAUSSET 13001 MARSEILLE
N° de Déclaration d’Activité	93131308013 (BOUCHES DU RHONE)

Informations complémentaires Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	(En )134 232,00
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	(En )67 532,00
Domaines de formation	LOGICIEL BUREAUTIQUE (PACK OFFICE – MIGRATION) PAO (LOGICIELS GRAPHIQUES : PHOTOSHOP – ILLUSTRATOR – XPRESS – IN DESIGN) CAO / DAO : LOGICIELS AUTOCAD – ARCHICAD – 3D STUDIO MAX MULTIMEDIA : CREATION DE SITES INTERNET – REFERENCEMENT – STRATEGIES DE COMMUNICATION – LOGICIEL WORDPRESS – NEWSLETTERS – RESEAUX SOCIAUX COMPTABILITE / GESTION / LOGICIELS DE COMPTABILITE/PAIE GESTION ET CREATION D’ENTREPRISE : TABLEAU DE BORD – COMMERCIAL – COMMUNICATION – GESTION – ORGANISATION – JURIDIQUE – RESSOURCES HUMAINES – ACCOMPAGNEMENT – DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE – RESEAUX DE DISTRIBUTION ET COMMERCIALISATION – FINANCE SECURITE ET INCENDIE: SST – SSIAP 1 – 2 – 3 – CQP APS FORMATIONS TECHNIQUES : CACES ENGINS DE CHANTIER HABILITATION ELECTRIQUE : TOUTES LES HABILITATIONS SECURITES SPECIFIQUES : ATEX 0 / 1 ET 2- GIES 1 ET 2 – GTIS – SECURITE ECHAFAUDAGE – PONT ROULANT – PORT DU HARNAIS – ESPACE CONFINE – TRAVAUX EN HAUTEUR… STRATEGIES COMMErCIALES – MANAGEMENT – MARKETING – GESTION DU STRESS – PRISE DE PAROLE EN PUBLIC – ORGANISATION LANGUES ETRANGERES : ANGLAIS – ITALIEN – ESPAGNOL – ALLEMAND… FORMATION ACCOMPAGNEMENT CREATION ET GESTION D’ENTREPRISE DROIT DU TRAVAIL RESTAURATION : HYGIENE ALIMENTAIRE ET PERMIS D’EXPLOITATION FORMATION AMIANTE SOUS SECTION 4 OPERATEUR ET ENCADRANT
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	SV FORMATIONS TRAVAILLENT AVEC UN RESEAU DE CENTRES DE FORMATION PARTENAIRES ET DE FORMATEURS INDEPENDANTS SPECIALISES DANS DES DOMAINES SPECIFIQUES LUI PERMETTANT DE PROPOSER UNE LARGE GAMME DE FORMATIONS AU NIVEAU LOCAL ET NATIONAL PERMETTANT A SES CLIENTS D’AVOIR UN SEUL INTERLOCTEUR POUR GERER LA DIVERSITE DE SES BESOINS DE FORMATION. CHAQUE FORMATEUR EST RECRUTE SELON SA SPECIFICITE DE COMPETENCE AINSI QUE SON EXPERIENCE PROFESSIONNELLE TERRAIN DANS SON SECTEUR D’ACTIVITE PERMETTANT DE PROPOSER DES FORMATIONS SPECIFIQUES AUX PROBLEMATIQUES METIERS ET DE CONNAITRE L’ENSEMBLE DES EXIGENCES ET COMPETENCES DES METIERS DEMANDES ET DE LEUR EVOLUTION AFIN DE PROPOSER DES CONTENUS DE FORMATION EN PARFAITE ADEQUATION AVEC LES EXIGENCES PROFESSIONNELLES DES DEMANDEURS. NOS INTERVENANTS ONT LE NIVEAU DE LICENCE A MAITRISE ET AU MINIMUM 10 ANS D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DANS LEUR CORPS DE METIER
Précisions apportées par l’Organisme	L’ensemble de notre offre de formation est en ligne sur le site internet : www.sv-formations.fr SV FORMATIONS ayant une flotte d’ordinateurs portables et un partenariat avec différents centres d’affaires peut également proposer des formations au niveau national en centre d’affaires ou sur site client.
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ORGANISME CERTIFIE DATADOCK Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : DATADOCK L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	ECRIRE ET PARLER LE FRANCAIS CONNAISSANCE WINDOWS
Objectifs de l’action / des actions	LES OBJECTIFS DES ACTIONS DE FORMATION SERONT EN PARFAITE ADEQUATION AVEC LES OBJECTIFS CIBLES DANS LES PROGRAMMES DEFINIS PAR LES AGEFICE PAR THEME DE FORMATION
Méthodes Pédagogiques	– FORMATION INDIVIDUELLE OU DE GROUPE AVEC UN MAXIMUM DE 10 PARTICIPANTS – 1 FORMATEUR EN PRESENTIEL TOUT AU LONG DE LA SESSION DE FORMATION – 1 CALENDRIER DEFINI AVEC LE STAGIAIRE ET EN ADEQUATION AVEC SES DISPONIBILITES – 1 ORDINATEUR PAR PERSONNE –
Modalités d’organisation de l’action / des actions	– INFORMATION DU DISPOSITIF DE FORMATION MALLETTE DU DIRIGEANT VIA NOTRE SITE INTERNET, NOTRE NEWSLETTER DISTRIBUEE A TOUS NOS CLIENTS ET FINANCEUR ET RESEAUX SOCIAUX VIA NOTRE WEBMASTER – AUDIT DU BESOIN AINSI QUE DU RYTHME DES FORMATIONS SOUHAITE ET DE
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	– TOUR DE TABLE EN FIN DE FORMATION (ENTRETIEN COLLECTIF ET INDIVIDUEL) – EXERCICES PRATIQUES TOUT AU LONG DE LA FORMATION POUR EVALUER LES ACQUIS – QCM / QUESTIONNAIRES D’EVALUATION
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	– ENTRETIEN TELEPHONIQUE OU VIA LA MESSAGERIE INTERNET DU FORMATEUR OU DU RESPONSABLE DE L’ETABLISSEMENT – CONTACT VIA LE SITE INTERNET DU CENTRE POUR TOUT QUESTIONNEMENT OU APPORT D’INFORMATION COMPLEMENTAIRES – QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION ET DE SUIV
Conditions d’annulation	– ENTRETIEN TELEPHONIQUE OU VIA LA MESSAGERIE INTERNET DU FORMATEUR OU DU RESPONSABLE DE L’ETABLISSEMENT – CONTACT VIA LE SITE INTERNET DU CENTRE POUR TOUT QUESTIONNEMENT OU APPORT D’INFORMATION COMPLEMENTAIRES – QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION ET DE SUIV Délais d’annulation : – 5 JOURS AVANT LE DEMARRAGE DE LA SESSION DE FORMATION POUR TOUT MOTIF AUTRE QUE MALADIE OU ACCIDENT – 14 H 00 SUR JUSTIFICATIF MEDICAL

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SV FORMATIONS

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	350	1	10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	1	10
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	350	1	10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	350	1	10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	350	1	10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	350	1	10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	350	1	10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	1	10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	1	10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	350	1	10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	350	1	10
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	350	1	10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	1	10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)	350	1	10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)	350	1	10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	1	10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	1	10

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

GERS FORMATION

par GERS FORMATION | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

Raison Sociale	GERS FORMATION
Siret (14 chiffres)	48 977 778 900 020
Statut Juridique & Année de création	Entreprise Individuelle ()
Coordonnées Postales	3, Allée des Platanes 32300 MIRANDE
N° de Déclaration d’Activité	73320033332 (Préfecture d’Occitanie)

Informations complémentaires Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement	63 000
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés	38 000
Domaines de formation	Formations en direction des entreprises et des collectivités territoriales dans les domaines : Sécurité : Evaluation des risques professionnels, Sauveteur Secouriste du Travail, Gestes et Postures, Habilitations électriques, Travail en hauteur sur cordes, Echafaudages fixes et roulants, Techniques de sauvetage spécifiques aux élagueurs, Aide à la rédaction du document unique. Commerce : Aménagement de vitrines, réagencement de commerces, Stratégies marketing, Comptabilité, Gestion des stocks, Relation avec les banques, Bien gérer sa trésorerie, Accueil clientèle, Techniques de vente, Intégrer et utiliser les nouvelles technologies, Utilisation des réseaux sociaux pour accroître sa clientèle. Restauration : Méthode HACCP et bonnes pratiques d’hygiène. Informatique : Initiation à l’utilisation informatique, Initiation et perfectionnement à Word/Excel, Créer son site Internet, Utiliser “Facebook Pro”, Optimiser l’utilisation des réseaux sociaux.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience	Amandine BLONDIN : Juriste spécialiste en ressources humaines et droit du travail, salariée du cabinet GIMBERT et Associés (Fleurance). Formatrice expérimentée. Fabienne GAURAN : Expert-Comptable, spécialiste en ressources humaines et droit du travail, salariée du cabinet GIMBERT et Associés (Fleurance). Formatrice expérimentée. Laëtitia CROIZER : Formatrice indépendante spécialiste en marketing et communication. Murielle BAQUE : Expert-Comptable, spécialiste en comptabilité et commissariat aux comptes, associée du cabinet GIMBERT et Associés (Fleurance). Formatrice expérimentée. Seydou CONTE : Gestionnaire de systèmes d’information, salarié, spécialiste en nouvelles technologies et réseaux sociaux. Formateur expérimenté. Aurélie CALVEZ : Formatrice en Gestion des ressources et des déchets, développement durable. Animatrice confirmée d’un réseau prévention.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA	Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification	Oui Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :FAC (Facilitateur en Acquisition de Compétences) n°CPS FAC 134 Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : I-Cert (Institut de Certification), Parc EDONIA – Bâtiment G -Rue de la Terre Victoria 35760 Saint-Grégoire L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions	Aucun niveau d’étude ni prérequis est nécessaire en dehors de maîtriser la langue française, savoir lire, écrire (et se servir d’un ordinateur pour certains modules).
Objectifs de l’action / des actions	Permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences utiles à la gestion de leurs entreprises.
Méthodes Pédagogiques	Méthodes interactives qui s’appuient sur l’expérience et les besoins des participants exprimés, notamment, lors d’un tour de table (Diagnostic) Apports théoriques (Etude) Exercices d’application individuels ou par petits groupes (Etude) Echanges apprenants/formateur-trice (Etude/préconisations) Outils pédagogiques classiques (PC, vidéoprojecteur, Powerpoint, Excel, Word, salles équipées en WIFI à minima, paperboard…)
Modalités d’organisation de l’action / des actions	Phase commerciale de présentation des actions (Départements souhaités : 31 (HAUTE-GARONNE), 32 (GERS), 40 (LANDES), 47 (LOT ET GARONNE), 64 (PYRNES ATLANTIQUES), 65 (HAUTES-PYRNES). Etablissement d’un calendrier de participation et de petits groupes (4 à 10 personnes au maximum). Aide au montage des dossiers de prise en charge de la formation (si nécessaire) Réalisation de formations uniquement en face à face pédagogique en favorisant la proximité géographique (déplacement des formateurs et formatrices) Accueil et pauses méridiennes : café, thé, jus de fruits et pâtisseries Repas de groupe en restaurants locaux ou au libre choix de chacun
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation	Selon les modules, l’évaluation des stagiaires peut se présenter sous forme d’exercice d’application et/ou de QCM. Les stagiaires évaluent systématiquement la formation suivie selon des critères organisationnels, techniques et pédagogiques lors d’un tour de table et de façon individuelle (document fourni en pièce jointe). Une enquête de satisfaction et de pertinence sera envoyée 6 mois après la fin de la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires	1) Coordonnées du formateur ou de la formatrice communiquées aux stagiaires, en fin de session. 2) Coordonnées des stagiaires communiquées au formateur ou à la formatrice, en fin de session, pour envoi de documents. 3) Site internet de GERS FORMATION pour demandes personnalisées.
Conditions d’annulation	1) Coordonnées du formateur ou de la formatrice communiquées aux stagiaires, en fin de session. 2) Coordonnées des stagiaires communiquées au formateur ou à la formatrice, en fin de session, pour envoi de documents. 3) Site internet de GERS FORMATION pour demandes personnalisées. Délais d’annulation : Aucune sanction financière si GERS FORMATION est prévenu avant le jour de la formation. Sinon, 50% du coût de la journée (soit 175) si appel le jour même. 100% si GERS FORMATION, n’est pas du tout prévenu.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation GERS FORMATION

	Coût par jour et par stagiaire	Nbre de stagiaires minimum	Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)	350	4	10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j)	350	4	10
Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)	350	4	10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)	350	4	10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j)	350	4	10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)	350	4	10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)	350	4	10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)	350	4	10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)	350	4	10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)	350	4	10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)	350	4	10
Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j)	350	4	10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)	350	4	10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)	350	4	10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)	350	4	10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)	350	4	10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)	350	4	10

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Actions de formation Mallette du Dirigeant

Module(s) de formation concerné(s) par l'action

Organisme de formation

Pas de session enregistrée pour la période

LES COMPAGNONS DU SAVOIR

par SAS LES COMPAGNONS DU SAVOIR | 1 Avr, 2019 | (2019) Module 1 : Utilisation des tableurs - conception de tableaux et graphiques (2j), (2019) Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j), (2019) Module 11 : Recrutement - Intégration - Droit du travail (4j), (2019) Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j), (2019) Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j), (2019) Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j), (2019) Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j), (2019) Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l'autoentreprise (2j), (2019) Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j), (2019) Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j), (2019) Module 3 : Les essentiels de lordinateur - utiliser internet et sa messagerie électronique (2j), (2019) Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j), (2019) Module 5 : Le Web et le E-Commerce - les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j), (2019) Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j), (2019) Module 7 : Protection des données personnelles - RGPD (1j), (2019) Module 8 : Fondamentaux du marketing - exploiter une base de données (2j), (2019) Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j), MDD2019 : Autoentrepreneuriat, MDD2019 Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord, MDD2019 Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises, MDD2019 Marketing et communication, MDD2019 Nouvelles technologies et compétences numériques, MDD2019 Ressources humaines et management

En résumé : Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation

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En résumé : Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Informations complémentaires Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE

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En résumé : Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Informations complémentaires Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE)

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En résumé : Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Informations complémentaires Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation 1ER DE CORDE

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En résumé : Organisme de formation CCIM FORMATION  CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Informations complémentaires Organisme de formation CCIM FORMATION  CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCIM FORMATION  CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCIM FORMATION  CCI MARTINIQUE

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En résumé : Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Informations complémentaires Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL

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En résumé : Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Informations complémentaires Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation GFCO MORET HUGUES

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En résumé : Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Informations complémentaires Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation EESC 54

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En résumé : Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher

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En résumé : Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Informations complémentaires Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ATLAS

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En résumé : Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Informations complémentaires Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)

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En résumé : Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Informations complémentaires Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SV FORMATIONS

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En résumé : Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

Informations complémentaires Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

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En résumé : Organisme de formation CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Informations complémentaires Organisme de formation CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCIM FORMATION CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

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