Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation

En résumé : Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Raison Sociale Chambre de commerce et d’industrie Bayonne Pole formation
Siret (14 chiffres) 18 640 005 700 078
Statut Juridique & Année de création organisme consulaire (1974)
Coordonnées Postales 50,51 Allées marines

64100 Bayonne

N° de Déclaration d’Activité 7264P000464 (Bordeaux)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1241000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 150 000(En €) €
Domaines de formation Management et communication Ressources humaines Gestion-finances langues Informatique Vente et relation client
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Valérie Laborde/ experte en informatique/8 ans d’expérience dans la formation Frédéric Péres/expert en numérique/20 ans expérience dans la formation Christian Pelloit/ avocat en droit des affaires et droit social/ 30 ans dans la formation Chantal tranier/ expert en gestion et finance et banque/ 10 ans dans la formation Laurence freslon/ experte en marketing et vente/ 10 ans dans la formation Marion Thenet/ experte dans le développement durable et rse/ 10 ans dans la formation Soline Bogdanovic/ experte dans le digital et réseaux sociaux/ 6 ans dans la formation
Précisions apportées par l’Organisme NOTRE DEMARCHE Nos moyens de promotion de l’action

Dès réception de la réponse de l’AGEFICE, l’équipe commerciale (2 conseillers) constitue un fichier avec la cible des entreprises concernées par cette action. La promotion de cette action se fera auprès de nos entreprises clientes DNS, et à partir du fichier consulaire pour toutes les entreprises dont le code APE correspond à l’Agefice. Nous allons élaborer différents supports de communication présentant les formations qui seront envoyés aux entreprises avec : une publication sur notre site web pour information générale de manière à permettre à toute personne consultant le site de se tenir informée à la fois des dates des actions et de télécharger les documents de demande de participation. un emailing avec un outil spécialisé (un spécial DNS, information sur newsletter formation)

Chaque support de communication sera accompagné d’un bulletin d’inscription avec possibilité de cocher la case demande d’un RDV ou d’un renseignement Dès réception du bulletin d’Inscription ou demande de renseignement de la formation, les 2 conseillers formation prendront rendez-vous avec le chef d’entreprise dans l’entreprise ou au centre de formation afin de les accompagner dans les démarches administratives . Notre démarche d’ingénierie

Nous vous proposons des interventions qui mettent l’accent sur le transfert de fondamentaux pour les champs de compétences sur lesquels nous nous sommes positionnés, tout en accordant une place importante à l’expérience. Pour cela, nous entendons : Proposer des formateurs d’un haut niveau d’expertise, ayant une riche expérience professionnelle et des qualités pédagogiques avérées. Inscrire la formation dans la réalité professionnelle des participants grâce à un contenu tourné vers l’opérationnel et à une exploitation des savoir-faire individuels. Cela signifie que nous solliciterons des stagiaires une implication. L’échange des pratiques est un facteur clé pour la réussite des formations.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001 VERSION 2015

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Adresse de l’organisme certificateur : Bureau Veritas Certification France 60, avenue du Général de Gaulle – Immeuble Le Guillaumet – 92046 Paris La Défense

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation - 64100 Bayonne | NDA: 7264P000464

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions pré requis compétences numériques et tableur tre à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet. Pas de pré requis spécifiques pour les autres formations, aucun niveau de savoir est exigé pour pouvoir accéder aux actions, néanmoins, chaque apprenant doit avoir une expérience professionnelle sur des savoir-faire comme le pilotage de son entreprise avec le développement commercial, la gestion, les aspects juridiques de son entité.
Objectifs de l’action / des actions Gestion-tableau de bord Offrir aux chefs d’entreprise les moyens d’acquérir la méthodologie de gestion de leur activité et de mettre à leur disposition les outils concrets de mesures correctives de gestion

Nouvelles technologies Mesurer les enjeux des nouveaux usages du digital et des médias sociaux. Vendre plus avec le digital Comprendre les enjeux règlementaires des données personnelles et sa mise en place Marketing et communication Formaliser une stratégie marketing et de communication Identifier l’importance du client et booster ses ventes Prospecter avec les nouveaux outils: CRM, le digital Ressources humaines Recruter, intégrer pour fédérer une équipe motivée et performante Appréhender la protection sociale du dirigeant Analyser son statut juridique pour faire le bon choix Formaliser les conditions générales de vente Développement durable Initier une démarche écoresponsable Auto entreprenariat Maiîtriser son fonctionnement et faire évoluer sa structure

Méthodes Pédagogiques Notre méthodologie

D’une part la pédagogie participative, en fonction des formations, les intervenants proposent des mises en situation, des exercices pratiques, des jeux de rôles… Bien évidemment, tout cela se fera sur la base du volontariat, en aucun cas les stagiaires seront contraints. Cependant, le savoir-faire de nos formateurs, et notamment la capacité à mettre en confiance qu’ont ces derniers, font que nos formations se déroulent d’une façon générale avec efficience et dans un climat convivial. D’autre part, le transfert des savoirs par les apports théoriques et méthodologiques se fera au travers d’une pédagogie variée et l’apport d’outils pratiques. Chaque formation sera proposée avec une présentation diaporama. Nous fournirons aux stagiaires un support de cours, qui en fonction des intervenants pourront se présenter sous forme dématérialisée.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Après réception du bulletin d’inscription, nous établissons une convention tripartite, le document PEC entre l’entreprise, l’OPCA et notre centre de formation. Les conseillers formation prendront en charge le montage du dossier PEC Agefice avec les pièces demandées (attestation RSI, devis, convention….) et la référente Agéfice se chargera de transmettre les documents via la plateforme Agéfice dès que le dossier sera signé par le client. 15 jours avant le démarrage de la formation, nous envoyons une convocation avec un plan d’accès au participant. En cas d’annulation de la session, le stagiaire est prévenu dans les 15 jours précédents la formation. Pendant la formation, une feuille d’émargement par demi-journée est signée par les participants et le formateur. A l’issue de la formation, la référente envoie la facture acquittée accompagnée de la feuille d’émargement, du questionnaire d’évaluation qualitatif. et l’attestation d’assiduité
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A l’issue de chaque session de formation, une évaluation qualitative sera proposée à chaque participant. Une attestation de fin de formation mentionnant l’acquisition totale ou partielle des objectifs pédagogiques est envoyée aux participants. Une synthèse avec l’ensemble du groupe sera réalisée pour chaque session de formation et une restitution sera organisée avec le responsable de formation. Une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.
Conditions d’annulation

Un contact avec le conseiller formation pour réaliser une évaluation à froid dans les 3 mois après la fin de formation afin de mesurer les compétences acquises mises en oeuvre.

Délais d’annulation :

Organisme de formation Pour le cas où les actions de formations seraient reportées, le Client est informé par mail ou par courrier 15 jours avant le début de l’action.

Le client Le client si il annule a moins de 15 jours francs avant le début de la formation pour nous informer.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de commerce et d'industrie Bayonne Pole formation

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 12

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septembre 2019

ven20sepToute la journéeven27Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux et e reputationCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)

jeu26sepToute la journéemer09octLe Web et le E Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

octobre 2019

jeu26sepToute la journéemer09octLe Web et le E Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affairesCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)

jeu10octToute la journéemar15: Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financièreCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

jeu10octToute la journéemar15: Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financièreCCi formations bayonne pays basqueActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)

CCI CAMPUS ALSACE

En résumé : Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Raison Sociale CCI CAMPUS ALSACE
Siret (14 chiffres) 13 002 267 600 030
Statut Juridique & Année de création EPA (établissement à caractère administratif de l’état) (1999)
Coordonnées Postales 234 AVENUE DE COLMAR BP 40267 67021 STRASBOURG CEDEX 1
N° de Déclaration d’Activité 44670587467 (STRASBOURG)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 14 875 634 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés NC €
Domaines de formation Management, Direction/création d’entreprise, Comptabilité-gestion-finance, Ressources Humaines, Immobilier, Efficacité professionnelle, QVT, Communication-Marketing, Digital, Performance commerciale, Bureautique, Sécurité-Qualité-Environnement, International, Langues.

Les détails de notre offre : http://www.ccicampus.fr/

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience CCI CAMPUS s’appuie sur un réseau de près de 300 formateurs, sélectionnés pour leur expertise et leur expérience dans les domaines enseignés ; ils sont par ailleurs diplômés de l’enseignement supérieur et ont exercé des responsabilités de premier plan en entreprise. Ces spécialistes de la formation appliquée au monde de l’entreprise ont pour objectifs de transmettre leur expérience du métier et les outils nécessaires pour permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences. Ils s’appuient sur des méthodes pédagogiques simples et efficaces complétées par des mises en situation qui permettent un ancrage des connaissances et une mise en application immédiate à l’issue de la formation.
Précisions apportées par l’Organisme CCI CAMPUS STRASBOURG Situé au coeur de la Meinau, à deux pas du tram, le site de Strasbourg offre des équipements ultramodernes dans un cadre convivial. 80 salles de formation, dont : 10 salles infomatique 12 salles équipées de tableaux interactifs 2 salles de simulation professionnelles 2 salles réseau 2 laboratoires de langues 1 laboratoire multimédia 1 salle de conférence multimédia 1 amphithéâtre pédagogique 1 cafétéria 1 Intranet pédagogique Un accès wifi dans les espaces communsCCI CAMPUS COLMAR Spacieux et high tech, le site de Colmar offre : 45 salles de formation équipées de vidéo-projecteurs et d’une connexion wifi 1 plateau informatique de 130 postes 1 salle de conférence multimédia Un parking de 120 places Un intranet pédagogique
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Certificat AFNOR ISO 9001

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR CERTIFICATION

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE - 67021 STRASBOURG CEDEX 1 | NDA: 44670587467

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions – Comptabilité – Analyse financière – Tableaux de bord : aucun prérequis – Nouvelles technologies et compétences numériques : avoir suivi la formation “Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique” ou maîtriser internet
Objectifs de l’action / des actions Permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles compétences ou de se perfectionner selon les modules (fondamentaux/approfondissement). CCI CAMPUS s’engage à respecter les objectifs précisés dans les programmes en annexes du cahier des charges.
Méthodes Pédagogiques CCI CAMPUS met un point d’honneur à placer l’INDIVIDU au cœur de la formation. Une démarche qui intègre l’innovation pédagogique et technique qui favorise l’ensemble des vecteurs d’apprentissage des participants en proposant une alternance d’activités qui permettent d’acquérir des compétences, de s’entraîner, et de mettre en application les acquis.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Les formations sont organisées en sessions inter-entreprises mais peuvent également être adaptées en formations sur mesure à la demande des adhérents AGEFICE (devis sur demande). Les formations se déroulent en présentiel et peuvent être organisées à Strasbourg et Colmar, les formations peuvent être organisées par journées (7h) consécutives ou non ou demi-journées (3,5h) pour s’adapter aux contraintes des participants. Lieux de formation proposés : CCI CAMPUS Strasbourg (234 avenue de Colmar – 67000 Strasbourg) CCI CAMPUS Colmar ( 4 Rue du Rhin -68000 Colmar)
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une évaluation finale « à chaud » est réalisée systématiquement le dernier jour de la formation : – Par le formateur au moyen d’un tour de table afin de mesurer les connaissances acquises par le groupe en regard des objectifs pédagogiques. – Par les apprenants au moyen d’un questionnaire d’évaluation permettant de valider l’adéquation entre leurs attentes et le contenu de la formation ainsi que les moyens qui ont été mis en œuvre pour atteindre les objectifs.Au terme de la formation, une attestation est délivrée par CCI CAMPUS pour chaque stagiaire précisant la durée et l’intitulé de la formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires L’intervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices d’application, des simulations, des quizz ou des études de cas.
Conditions d’annulation L’intervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices d’application, des simulations, des quizz ou des études de cas.

Délais d’annulation :

En cas de désistement intervenant moins de 7 jours avant le démarrage du stage de formation, la totalité des frais d’inscription est due et sera facturée à l’entreprise.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI CAMPUS ALSACE

Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 290 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 290 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 3 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

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Pas de session enregistrée pour la période

Institut Supérieur de Management de l’Entrepreneuriat régional (BGE)

En résumé : Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Raison Sociale Institut Supérieur de Management de l’Entrepreneuriat régional (BGE)
Siret (14 chiffres) 39 308 960 200 048
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION LOI 1901 (1993)
Coordonnées Postales 82 FAUBOURG CHARTRAIN

41100 VENDOME

N° de Déclaration d’Activité 24410033741 (VENDOME)

Informations complémentaires Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 406 576 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 7 230 € €
Domaines de formation La formation représente une part importante de l’activité de la BGE Ismer, 577 stagiaires ont été accueillis en 2018. La BGE ISMER qui est référencée DATADOCK depuis septembre 2017 donne beaucoup d’importance à la structuration de son offre et à la réalisation des formations. 8 équivalents temps plein, chargés de mission et formateurs, et un réseau de 27 formateurs indépendants œuvrent à s’assurer la qualité des formations proposées. Cela se traduit par : – Rédaction de fiches de formation avec les objectifs, les compétences visées, le programme, les méthodes pédagogiques, les méthodes d’évaluation, les prérequis. – Communication des actions de formation et mobilisation des réseaux. – information et appui à la demande de financement. – Information sur les modalités d’individualisation en fonction des attentes et des prérequis. – Adaptation des méthodes pédagogiques aux objectifs de la formation. – l’accueil de nos stagiaires (café , viennoiseries, Sourire…) – La validation des objectifs, le recueil des attentes. – Un déroulé pédagogique adapté au public. – des bilans intermédiaires, une évaluation finale des acquis et une mesure de la satisfaction. – Un suivi post formation. La BGE ISMER proposent des formations dans des domaines variés, principalement à destination de futurs ou actuels chefs d’entreprise : ci joint le rapport activité formation 2018 Dans le cadre de la création/reprise d’entreprise : – Construction de projet (création ou reprise d’entreprise) : formation de 52 jours pour construire son plan d’affaires financée par la Région Centre-Val de Loire. En 2018, 77 stagiaires ont suivi cette formation. – Formation certifiante pour construire et conduire un projet d’entreprise en 5 semaines (formation inscrite à l’inventaire des compétences). En 2018, 23 stagiaires ont suivi cette formation. 83% ont obtenu la certification. – Modules plus courts pour des personnes en cours d’immatriculation ou les chefs d’entreprise dans les domaines suivants : . Gestion, analyse financière, juridique . Marketing et communication . Commercial et gestion clients . Ressources humaines et management . Numériques, informatique, internet et e-commerce . Développement durable et RSE En 2018, 152 personnes pour 3 636 heures de formation. Dans le cadre de la découverte de métiers: – Formation sur l’agriculture : 23 jours avec 21 stagiaires – Formation métallurgie : 28 jours avec 23 stagiaires – formation filière biologique : 35 jours avec 22 stagiaires En 2017 et 2018, nous n’avons quasiment pas réalisé de Mallettes. Cependant, nous avons rencontré des chefs d’entreprise intéressés par les formations des mallettes mais pour qui la durée de 4 jours était un réel frein. La BGE ISMER a tout mis en œuvre afin de déployer « le diagnostic de performance ( DPE) » . 5 dossiers ont été validés et réalisés par des conseillers formateurs de la BGE ISMER. Deux personnes ont été embauchées à la BGE ISMER en fin 2018 pour mettre en place et déployer les mallettes du Dirigeant et développer le suivi post-création. Avec une équipe de salariés experts de l’accompagnement post création, nous postulons de nouveau cette année sur l’opération « Mallette du Dirigeant » avec la volonté ferme de développer l’action sur l’ensemble des deux départements, grâce à un suivi administratif dûment structuré et à une stratégie de communication ambitieuse et efficience sur l’action (repérage des dirigeants d’entreprise ressortissants de l’AGEFICE , utilisation des canaux de distribution en lien avec la cible, mobilisation des relais, prescripteurs, partenaires, lancement et suivi de la campagne). Voir en pièce jointe le plan de communication. Nous pouvons également compter sur le transfert d’expérience par les autres BGE qui ont su par le passé déployer l’opération avec des succès variables mais réels : en région BGE Indre, et au-delà BGE Picardie, Pays de Loire ou Hauts de France. Le réseau national BGE nous permet de mutualiser les bonnes pratiques pour accroître le nombre de mallettes du Dirigeant. Nos échanges permanents entre les responsables formation des différentes BGE de la Région sont aussi un facteur d’amélioration de nos pratiques.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Les formateurs intervenants ont tous une expérience professionnelle confirmée dans leur domaine ( au moins 5 ans). Ils se forment en continu afin d’améliorer leurs prestations. La BGE ISMER les accompagne dans ce processus Commercial relation client / Techniques de vente/ Marketing : – Eric BRETON : DEUG Sciences Economiques. 10 ans dans l’enseignement et la formation professionnelle avec une maîtrise des techniques de ventes, du développement commercial. 4 ans en tant qu’Ingénieur d’affaires en informatique. – Jean-Sébastien BOURGAULT : Ecole de commerce, ESC CERAM.. Depuis 10 ans comme conseiller formateur à la BGE. Responsable de l’équipe Loir-et-Cher. – Charles DAUDIN. Ecole de commerce te de gestion. Titre formation professionnel d’adultes. Responsable service administration des ventes pend at 6 ans. 2 ans d’expérience de formateur. – Sigrid CAMPOURCY : Master t ESAP. 5 ans chef d’entreprise. Acheteuse industrielle pendant 17 ans Formatrice et consultante en achat pend at 9 ans. – Léa DELUNEL : Master économies d’entreprise. 8 ans d’expériences en tant que conseiller à la création d’entreprise. Formatrice depuis 2016. – Jean GROSSER : Ingénieur technico-commercial. Depuis 26 ans, directeur commercial. Et formateur. – Virginie BERLET : BTS Assistante de gestion PME/PMI. 16 ans assistante commerciales. 10 ans assistante de direction. Conseillère à la création d’entreprise Comptabilité et analyse financière: – Willy DELVAUX. DESS Administration et management des PME. Master droit privé juriste d’entreprise. Depuis 16 ans comme formateur en gestion d’entreprise – Jean-Sébastien BOURGAULT : Ecole de commerce, ESC CERAM.. Depuis 10 ans comme conseiller formateur à la BGE. Responsable de l’équipe Loir-et-Cher. – Christine BRETON : IFAG : Institut de formation aux affaires et à la gestion. 10 ans d’expériences en tant que conseillère indépendante auprès des entreprises. 18 ans chef d’entreprise. Communication écrite et visuelle: – Thierry DEBUYSER : Metteur en scène et cinéaste. Directeur artistique du théâtre l’Aparté à Vendôme. En 2005, il crée la compagnie Théâtre brut. – François CHRISTOPHE : Licence arts plastiques. Formation école de l’image. 7 ans gérant d’agence de communication. 3 ans webmarketing. 3 ans intervenant BTS sur design en message et photos. Web, e-commerce, internet, bureautique et réseaux sociaux – Gwenaël BIRLOUEZ : Licence d’informatique CNAM Certification Microsoft Excel et Word. Depuis 16 ans formateur et informaticien indépendant. – Mariano BENZANO : Deug Droit. depuis 21 ans formateur en informatique, bureautique et e-learning. Référencé Datadock. Ressources humaines, GPEC, Doit du travail – Stéphanie DURIN : Ingénieure en management IUP. 10 ans directrice de site et 11 ans formatrice et consultante en management et recrutement. – Caroline MATHIEU : IAE gestion des entreprises. Master II en ingénierie de formation. 10 ans Consultante RH. 22 ans formatrice. Depuis 6 ans responsables du service formation de la BGE ISMER. – Sophie LIBIER : Diplôme RNCP assistante Ressources Humaines Ifocop Paris 13è. Formation Management « gérer des personnes en fonction de leurs situations personnelles et professionnelles ». Management d’une équipe de 30 personnes pendant 10ans. Depuis 5 ans assistante formation et référente RH au sein de la BGE ISMER.

Développement durable. RSE et RGPD – Vincent LAMBERT : Licence de spécialisation Environnement et développement local. 10 ans Directeur de l’association PERCHE NATURE (41 170 MONDOUBLEAU), Association d’étude et de protection de la nature et de l’environnement dans le Perche et la vallée du Loir. 3 ans de gestion d’une entreprise touristique. Actuellement conseiller création et reprise d’entreprise et formateur au sein de la BGE ISMER. -Aurélie JOUBERT : MASTER 2 droit des affaires et des entreprises, 11 ans d’expérience en tant que formatrice en droit pour les entreprises. Juriste d’entreprise au TPE depuis 2005.

Précisions apportées par l’Organisme Sur les 18 formateurs en capacité de répondre aux exigences de l’appel à projet, 8 sont issus de l’équipe en interne BGE Ismer, 10 sont des intervenants prestataires indépendants. Pour Chaque formateur indépendant un entretien de recrutement est réalisé. La responsable formation évalue les compétences et la posture du formateur puis vérifie la conformité administrative et réglementaire. Un dossier administratif est alors complété. Une fois recrutés les formateurs envoient leur déroulé pédagogique et leur diaporama au responsable de formation pour validation. Dans un souci d’amélioration continue des formations dispensées et de suivi des formateurs, un entretien annuel est réalisé. La BGE Ismer mène des entretiens annuels avec les formateurs afin de faire le point sur : – les Evaluations des formations par les stagiaires – l’organisation – le ressenti des formateurs – les actions de formation continue réalisées par les formateurs
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE) - 41100 VENDOME | NDA: 24410033741

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions En amont de demande de formation, un rendez-vous individuel diagnostic est proposé au dirigeant pour coconstruire un parcours personnalisé avec le conseiller formateur. L’analyse des besoins, de la demande mais également des pré-acquis permet d’individualiser chaque parcours dans le but de renforcer certaines compétences et d’adapter les modules aux besoins de la personne et de l’entreprise. La personnalisation porte sur l’organisation du dispositif de formation, sur les méthodes pédagogiques, sur les outils et les moyens mis à disposition des candidats. Cet entretien permet de : Recueillir les besoins du dirigeant en lien avec son projet professionnel et son entreprise Connaitre son parcours et identifier ses compétences Reformuler la demande et les souhaits du dirigeant Repérer les contraintes en terme de disponibilité, mobilité, budget, handicap Présenter l’organisme de formation, les modalités de fonctionnement et les modalités d’évaluation Présenter les objectifs des formations et les modules au candidat (programme détaillé et référentiel de compétences visées, prérequis indiqués) Identifier les préacquis de la personne et son niveau de maitrise des compétences transversales Mesurer les écarts entre les objectifs de formation et les prérequis avec les préacquis du dirigeant Mettre en place un parcours de formation adapté aux besoins du dirigeant

Lors de rendez-vous, les prérequis font l’objet d’une attention particulière. Ils sont différents selon les prestations. Le conseiller-formateur prend soin de les expliciter à la personne à savoir : En fonction des formations, il peut être nécessaire de savoir rédiger, de maîtriser les quatre opérations et les pourcentages, d’avoir des bases en informatique (Internet, Word, Excel). Etre motivé et disponible pour s’investir sur la totalité du parcours. Pour les prestations collectives, accepter le principe d’échanges entre stagiaires et le travail en groupe.

Suite au diagnostic réalisé lors du premier rendez-vous, le conseiller formateur en lien avec le référent de la formation va construire sa proposition en tenant compte des besoins des personnes, des préacquis, des stratégies d’apprentissage. Certaines personnes vont alterner formations collectives et accompagnement individualisé. Sur l’ensemble du parcours la personne peut bénéficier d’outils en ligne (témoignages vidéos, fiches métiers, business plan en ligne, e-learning), outils didactiques permettant un travail personnel, asynchrone et d’approfondissement. Les personnes formées pourront continuer leur apprentissage dans le cadre d’actions collectives (clubs d’entrepreneurs, soirées informatives et d’échanges…)

Objectifs de l’action / des actions La BGE Ismer se positionne sur les 12 modules de 1 à 4 jours en présentiel. Certains modules seront proposés en soirée de 18h30 à 21h afin d’être au plus près des disponibilités de chefs d’entreprise. Pour chacun de ces modules, l’objectif sera de bâtir de façon individualisée un plan d’action et des outils concrets, utilisables immédiatement, ceci en alternant apports théoriques incontournables et mise en pratique opérationnelle. Chaque fois que cela est possible et nécessaire, le présentiel sera complété par des outils en ligne, un suivi à distance, des échanges par courriel. Module 1 : Utilisation des tableurs, conceptions de tableaux et graphiques : 2 jours en collectif – Partir des attentes et des besoins des dirigeants, et pour cela bien comprendre leur niveau d’utilisation et leur pratique dans le quotidien. – Des apports théoriques sur l’utilisation des tableurs, sur la construction de graphiques, sur l’organisation des classeurs. – applications de la théorie à leur situation d’entreprise – Capacité pour les chefs d’entreprise à réaliser des tableaux et appliquer les formules dans leur entreprise

Module 2 : les fondamentaux de la comptabilité et l’analyse financière : 2 jours en collectif – Partir des attentes et des besoins des dirigeants, et pour cela bien comprendre leur situation financière. – Des apports théoriques (les fondamentaux de la comptabilité générale, l’analyse du bilan et du compte de résultat, la trésorerie, les fondamentaux du contrôle de gestion,), des exemples concrets, des exercices et des mises en situation en lien direct avec leur entreprise. – Des vérifications d’une bonne compréhension et d’une capacité à adapter les apports et les échanges à chaque entreprise.

Module 4 : Digitaliser son entreprise – 3 jours en collectif. 1 jour en suivi individuel -Bien identifier et comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise. -Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine et intégrer l’utilisation des outils numériques dans la stratégie de l’entreprise. -Bâtir et rédiger le plan d’actions stratégique de l’entreprise en lien avec les outils numériques. -Alternance d’apports théoriques, et d’exemples. Echanges entre participants.

Module 5 : le Web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaire: 3 jours en collectif – apports et mise en application dans l’entreprise – réalisation de son site internet : cahier de charges, contenus, création de son site vitrine, sécurisation du site, analyse du trafic, les aspects juridiques, la fidélisation des clients – changes entre participants pour enrichir ce site vitrine

Modules 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation : 2 j – Partir des attentes et des besoins des dirigeants, et pour cela bien comprendre leur niveau d’utilisation et leur pratique des réseaux sociaux dans le quotidien de leur entreprise. – Apports théoriques agrémentés d’exemples sur l’utilisation et le fonctionnement du digital et des reseaux sociaux, et sur l’importance de l’e-réputation. – Ouverture de leurs comptes sur réseaux sociaux si les chefs d’entreprise le souhaitent (Facebook, twitter, Instagram, Pinterest, linkedin…)

Module 7 : Protection des données personnelles-RGPD : 1 jour – Des apports sur les évolutions réglementaires en lien avec l’entreprise, la mise en place de process RGPD – Echanges sur l’analyse des impacts sur l’entreprise – Réalisation d’un plan d’action stratégique

Modules 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de donnes clients: 4 demi- jours en collectif sous la forme d’ateliers en soirée (18h-21h30) – Partir des attentes et des besoins des dirigeants, pour cela bien comprendre leur situation marketing et leurs questionnements. – Des apports théoriques (fondamentaux du marketing, l’utilisation d’un fichier client, la CRM). – Echange à partir de situation vécue par les dirigeants. Co-construction de réponses ou d’adaptation.

Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente : 4 jours en collectifs – Apports théoriques sur les l’importance de la relation client, sur la négociation, sur la gestion de l’appel téléphonique – Cas concret sur les enjeux de la relation client à partir de situations vécues – Mise en situation de prospection, de négociation à partir de situations vécues par les chefs d’entreprise : analyse des situations de blocage et des situations positives – Entrainement à sortir de situations problématiques

Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le WEB. 3 jours en collectif – Partir du vécu et des réalisations des dirigeants. Analyse par le groupe de la stratégie de communication des entrepreneurs. – Apports sur les fondamentaux de la communication, sur la rédaction d’un message, sur le choix de la documentation, sur la conception d’une infolettre – Capacité pour chaque dirigeant à être en mesure de mener une politique de communication, de choisir les outils adaptés à leur entreprise, de concevoir des outils de communication.

Module 13 : Réinterroger son statut juridique : 1 jour – Apports sur les différents statuts juridiques – Analyse et échanges sur des critères de choix et des incidences sur l’entreprise – Capacité à réaffirmer son choix de statut ou à changer de statut – Apport sur les procédures de changement de statut

Module 16 : Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Apports sur le fonctionnement de l’autoentreprise (mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux) – Présentation d’exemples concrets – Capacité à adapter les méthodes, outils et échéances présentés à son entreprise et à identifier les acteurs et les partenaires.

Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise – Apports sur la méthode de diagnostic de la situation de l’entreprise – Atelier par sous-groupe pour déterminer les indicateurs, les points de vigilance, les leviers – Capacité pour chaque entrepreneur à poser son diagnostic et les axes de développement de son entreprise. Adapter la situation de son entreprise au statut approprié, voir à envisager un changement de régime.

Méthodes Pédagogiques La personnalisation des parcours s’accompagne de méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs de formation. Les principaux points sur lesquels la BGE ISMER axe sa pédagogie : Un ancrage sur la réalité des contextes et une prise en compte des spécificités du public accueilli. Une pédagogie active et créative avec la mise en commun et l’analyse des expériences, des mises en situations, des apports de connaissances, des mises en perspectives, des échanges, des démarches de créativité. Les dirigeants sont acteurs de leurs apprentissages. Un référent unique qui accompagne tout au long du parcours, qui aide à l’analyse des apprentissages. Une mise à disposition de nombreuses ressources (outils en ligne, documentation, réseaux de partenaires, de créateurs d’entreprise, etc.). Une analyse des avancées et transformation concrète dans le domaine professionnel.

Les étapes proposées sont : 1. La présentation des objectifs et du contenu de la formation: La finalité Les objectifs Le public visé Le contenu détaillé de la formation Les méthodes pédagogiques Ces objectifs sont validés en début de formation avec le groupe et le formateur pour vérifier qu’ils correspondent aux besoins de chaque participant. A partir d’un contrat de groupe coconstruit avec les participants, Il est rappelé l’importance de la confidentialité des informations transmises pendant les formations. 2. Le recueil des attentes afin d’adapter les interventions. 3. Une pédagogie basée sur l’échange, la coconstruction, une analyse réflexive des situations : La démarche pédagogique alterne des apports théoriques articulés, des exercices ou des simulations d’entrainement et l’analyse de situations vécues. 4. Des méthodes participatives et créatives : Le formateur part de l’expérience des personnes qu’il va articuler avec les apports théoriques. Il se sert également d’études de cas proches des préoccupations des chefs d’entreprise. 5. En fin de formation, une relecture des avancées au regard des objectifs et des compétences visées. Le formateur vérifie que les participants repartent avec des réponses à leurs questions. Il les incite à s’engager sur des mises en application dans leur activité professionnelles. Il note ce qui leur manque et les met en réseau avec d’autres relais ou ressources (confrères, partenaires, experts). 6. Suivi individuel post formation pour faire le point sur les avancées.

Modalités d’organisation de l’action / des actions La personnalisation des parcours s’accompagne de méthodes pédagogiques adaptées aux objectifs de formation. Les principaux points sur lesquels la BGE ISMER axe sa pédagogie : Un ancrage sur la réalité des contextes et une prise en compte des spécificités du public accueilli. Une pédagogie active et créative avec la mise en commun et l’analyse des expériences, des mises en situations, des apports de connaissances, des mises en perspectives, des échanges, des démarches de créativité. Les dirigeants sont acteurs de leurs apprentissages. Un référent unique qui accompagne tout au long du parcours, qui aide à l’analyse des apprentissages. Une mise à disposition de nombreuses ressources (outils en ligne, documentation, réseaux de partenaires, de créateurs d’entreprise, etc.). Une analyse des avancées et transformation concrète dans le domaine professionnel.

Les étapes proposées sont : 1. La présentation des objectifs et du contenu de la formation: La finalité Les objectifs Le public visé Le contenu détaillé de la formation Les méthodes pédagogiques Ces objectifs sont validés en début de formation avec le groupe et le formateur pour vérifier qu’ils correspondent aux besoins de chaque participant. A partir d’un contrat de groupe coconstruit avec les participants, Il est rappelé l’importance de la confidentialité des informations transmises pendant les formations. 2. Le recueil des attentes afin d’adapter les interventions. 3. Une pédagogie basée sur l’échange, la coconstruction, une analyse réflexive des situations : La démarche pédagogique alterne des apports théoriques articulés, des exercices ou des simulations d’entrainement et l’analyse de situations vécues. 4. Des méthodes participatives et créatives : Le formateur part de l’expérience des personnes qu’il va articuler avec les apports théoriques. Il se sert également d’études de cas proches des préoccupations des chefs d’entreprise. 5. En fin de formation, une relecture des avancées au regard des objectifs et des compétences visées. Le formateur vérifie que les participants repartent avec des réponses à leurs questions. Il les incite à s’engager sur des mises en application dans leur activité professionnelles. Il note ce qui leur manque et les met en réseau avec d’autres relais ou ressources (confrères, partenaires, experts). 6. Suivi individuel post formation pour faire le point sur les avancées. Modalités d’organisation de l’action / des actions 1. La première étape est de sensibiliser les dirigeants d’entreprise et de communiquer sur les actions proposées : – Diffusion de l’information par les réseaux sociaux. – Campagne d’information et de sensibilisation de notre réseau interne de dirigeants d’entreprise (actuellement 260 entreprises inscrites sur notre club en ligne BGE Club). – Sensibilisation et information auprès des unions commerciales. – Information auprès des développeurs économiques territoriaux, des cabinets d’experts comptables, des organisations syndicales patronales. – Information dans les lieux de rencontre des chefs d’entreprise : clubs de créateur, soirées d’information, comptoir de la création, petit déjeuner entrepreneurs, etc. – Relance auprès de notre réseau – la publication des sessions proposées sur les sites de l’AGEFICE Plan de communication (voir pièce jointe) 2. Constitution du dossier avec le chef d’entreprise ( au minimum 2 semaines avant le début de la formation) – Vérification de l’affiliation à l’AGEFICE ( CFP) ou pour les entreprises de moins de 3 mois, l’extrait de KBIS, ou l’avis de situation SIRENE – Convention de formation transmise à l’AGEFICE – transmission du programme de formation

3. Une fois le dossier accepté par l’AGEFICE : – Convocation des candidats, réalisée 15 jours avant la formation par l’envoi d’un mail comprenant : – Les horaires, les modal

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Institut Supérieur de Management de l'Entrepreneuriat régional (BGE)

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 2 6
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 2 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 2 6
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 2 6
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 2 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 2 6
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 2 6
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 2 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 2 6
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 2 6
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 2 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 2 6

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1ER DE CORDÉE

En résumé : Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Raison Sociale 1ER DE CORDE
Siret (14 chiffres) 45 146 359 000 039
Statut Juridique & Année de création SARL (2004)
Coordonnées Postales 7/11 rue de la RépubliqueBP 8000897461 Saint-Denis Cedex
N° de Déclaration d’Activité 09897029409 (Saint-Denis de la Réunion)

Informations complémentaires Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 94 400 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 11 338 € €
Domaines de formation Accompagnement des entreprises sur les RPS, la Gestion des conflits, le Management, l’évaluation du risque psychosocial d’équipes, mise en place de baromètre RPS, La Mallette du Dirigeant, le Bilan Professionnel, le Bilan de compétences, Recrutement, Formation Continue (Informatique, bases de la Comptabilité, Droit du travail) et formation Initiale Conseil. Apport et accompagnement en entreprise en : Qualité, Sécurité et Hygiène. Accompagnement à la création d’entreprise. Accompagnement VAE: accueil et aide (gratuit) au Livret 1. Ciblage du diplôme avec le RNCP. Accompagnement sur financement à la Rédaction du Livret 2 + préparation pour l’oral (BTS MUC, Transports Logistiques…) . Formation sur des modules types 70H modules DEAS, DEAES. Autres bilans (précisez) : Bilans modulaires. Autres prestations (précisez) : Ergonomie environnementale et Organisationnelle et intervention préventive sur les Risques Psychosociaux. Accompagnement spécifiques de TH. Bilans pour les DE.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience -COMPE Jacques, formateur et intervenant/ NIVEAU I/ (28 ans d’expériences)- Mallette du Dirigeant 2016/2017/2018- Droit du travail, Management -RH- Communication et Sécurité. -DEDIEU Ariane, formatrice et intervenante/ NIVEAU I/(26 ans d’expériences) Ma
Précisions apportées par l’Organisme Notre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île de LA REUNION MAIS AUSSI pour ce Millésime 2019 nous proposerons cette action sur l’île de MAYOTTE sans coût supplémentaire pour l’AGEFICE. Tout sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre structure est une TPE. Certifiée AFNOR en tant qu’OF, référençable ET référencée sur le Datadock, elle existe depuis plus de 15 ans. Nous avons un volet formation continue et un volet formation initiale assujetti lui seul à la TVA (8,5). 2 personnes sont reconnues porteuses de handicap. Nous travaillons par le bouche à oreille (plus de 80% de notre CA) et nos bénéficiaires sont « nos cartes de visite ». Habilité par plusieurs opca et organismes pour des BCS, VAE depuis plusieurs années (Fongécif, Unifaf, Uniformation, ANFH, Fafsea) nous voulons toutefois rester tout d’abord sur une dimension humaine de nos accompagnements et favorisons le lien social. Enfin, dans le cadre toujours volontairement humain de nos actions nous avons depuis plus de 15 ans un appui scolaire à but économique et solidaire. Cet appui scolaire dans un quartier historique et populaire.Nous ne pratiquons pas la sous-traitance. Notre zone d’intervention est dans nos locaux et toute l’île sur site (soit par utilisation de site d’entreprise que nous avons en réseaux soit en louant dans des conditions optimales d’accueil et de matériels). Notre tarif comprend l’intégralité des frais listés par l’Agefice ainsi que les collations matin et pm et la prise en charge de repas lors des formations dans nos locaux. Grâce à nos accompagnements nous pouvons mobiliser un réseau de personnes reconverties sur des activités de création d’entreprise et sur les diverses thématiques de la mallette pour témoigner lors des formations de leurs expériences ou de leurs difficultés et solutions en création d’entreprise. Notre gérant relève du RSI et nous avons une approche très concrète pour permettre à chaque bénéficiaire de repartir avec certes la théorie MAIS aussi les outils voire les supports, éléments, créations, tous concrétisés en formation, pour SON entreprise.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Certification e afaq certficat n° 2017/76692.1

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Organisme Certificateur : AFNOR 11 rue Francis de Pressensé- 93571 La Plaine Saint-Denis cedex – France – +33 (0)1 41 62 80 00 fax +33(0)1 49 17 90 00

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation 1ER DE CORDE - 97461 Saint-Denis Cedex | NDA: 09897029409

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Il n’y a pas de niveau prérequis si ce n’est que des modules seront conseillés avant d’autres au CE. Nous inscrivons en début de nos propositions de chaque module quel prérequis est nécessaire ou pas. Nous commençons d’ailleurs souvent soit par les fondamentaux NTEC et Marketing avant que l’aspect Droit ou compta ou DDRSE soit abordé. * Il est tout de même réel que tout étant dématérialisé, ne serait-ce que sur les obligations Sociales et fiscales, il nous semble incontournable que le CE ait des connaissances des bases sur l’utilisation d’un ordinateur mais rien de lourd n’est indispensable. Nous prévoyons de surcroît toujours de rencontrer le CE avant toute signature de MDD et nous faisons le point avec chacun des attendus, des capacités (au regard des connaissances, compétences acquises) et aussi des besoins. En l’occurrence sur le Millésime 2019 de la MDD il peut sembler (selon les situations car nous faisons du travail très individualisé quand ce n’est pas totalement un formateur pour un bénéficiaire!) intéressant de faire d’abord un bilan (en passant par le module autoentreprenariat) pour ensuite dérouler encore plus de manière personnalisée les modules autres choisis. Mais c’est bien selon le CE car certains ont déjà effectué le bilan soit fiscal, financier, juridiques etc de leur structure mais cela reste rare.
Objectifs de l’action / des actions A travers chaque action le dirigeant d’entreprise, ressortissant de l’AGEFICE, doit acquérir des fondamentaux et/ou des approfondissements sur les thématiques proposées afin de pouvoir assurer le développement et la pérennité de son entreprise que ce soit sur le plan financier, humain ou social. Qu’il puisse aussi œuvrer en tant qu’acteur économique responsable mais aussi dans le sens de son devenir personnel en choisissant bien par exemple son statut et les conséquences qui en découlent. La Mallette est l’outil complet permettant au dirigeant d’entreprise de comprendre le monde dans lequel il s’inscrit et de s’en affranchir: 1/ en ne subissant pas les obligations qui pèsent sur sa structure 2/ en se fixant des objectifs qui sont à sa portée et avec les moyens d’y répondre.
Méthodes Pédagogiques Alternance d’apport théorique et de mise en pratique. Prestation de cours, exercices/ valuation et suivi selon les conditions posées par l’Agefice. Alimentation aussi en informations sur les nouveautés matérielles , logiciels et Supports de projection ou diagnostics pour le DU, le Bilan Carbone et apprentissage type SERIOUSGAME et CCI Store avec les Bilans en free mais aussi d’autres supports (ex QUESTIO.fr etc), ou encore sur des points biens précis (exemple et création de liens pour que le bénéficiaire accède aux informations sur les modifications récentes en terme de paie (ex. taux du SMIC ..), de taux de cotisations…. veille et liens si besoin avec d’autres modules choisis par les bénéficiaires(ex. Comptabilité / déclarations sociales; Lien possible avec la Thématique Marketing, la thématique Management RH …). Apport au cas par cas pour chaque chef d’entreprise avec une approche qui va partir de ses problématiques, questionnements et besoins spécifiques déjà à son domaine d’activité et plus encore à sa structure telle quelle est. (Exemple sur le module Dt et Management : apports sur la responsabilité de l’entreprise en terme de conditions et santé au travail. Apport sur les RPS et DU (laboration (en ligne) ou ajustement avec le Chef d’entreprise du DU de sa structure). Pédagogie active et pratique technique. Avec toutefois des supports de cours en présentiel et transposées en e-learning. Modules e-learning; quizz, mise en situation et dialogues selon les apprentissages transmis. Transmission de supports de cours et autres éléments supplémentaires demandés par mail avec obligation tant pour le bénéficiaire que pour le formateur de faire une demande Cc au Référent de 1er de Cordée concernant la MDD.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Nous travaillons en journée continue en centre de formation et/ou sur site (car la spécificité de l’île nous amène un public exclusivement de TPE relevant soit de la CCI, de la CM ou encore de Demandeur d’emploi en création d’entreprise. Le déroulement leur permet en fait une réelle implication en regroupant maximum 3 à 6 stagiaires selon les modules. Toutefois comme nous faisons une formation en totale adéquation avec les entreprises concernées nous faisons le plus souvent du « au cas par cas » et acceptons d’individualiser la formation. SI BESOIN, nous nous rendons à l’intérieur de l’entreprise, “sur le terrain” de manière à mieux ajuster notre approche par exemple en Marketing. Détails: Groupes de 2 à 6 personnes maximum et accompagnement en individuel; ce que nous pratiquons le plus souvent. L’articulation peut se faire soit en journée continue ou par 1/2 journées de 3h30 maximum. La journée du samedi est ouverte en intégralité à ces modules en raison du profil des bénéficiaires. Pour nous 1 jour est, dans le cadre de cette formation équivalent à une fourchette horaire allant minimum de 7H à un maximum (plus un suivi gratuit en e-learning, tchat..). Nous offrons certains supports juridiques en lien avec le statut de CE et/ou la spécificité de l’activité de l’entreprise du bénéficiaire. Formation qui parfois fait intervenir les formateurs en binôme ou encore des professionnels en activités pour témoigner ou accompagner sur des points d’expertises si cela nous semble judicieux. Les formations s’articulent autour de phases d’apport de connaissances, de cas pratiques, de mise en situation et de support de cours avec des exercices relevant du e-learning. Les indications volume horaires en supra sont indiquées par module : 1 module d’un jour = 7h ou selon le maximum 4 jours par exemple= 28h) Nous conseillons un planning permettant d’avoir au moins l’équivalent de 2 jours de formation par semaine afin d’éviter une déperdition intra ou inter modules.Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD (annulation/ reconduction etc. site Agefice).
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Un questionnaire de satisfaction écrit, distribué à chaque participant, qui doit être impérativement récupéré avant la fin de la formation et transmis à l’AGEFICE. Un rapport d’évaluation, rédigé par le prestataire, analysant les conditions de la mise en œuvre de l’action, notamment au regard des aspects suivants : o modalités pédagogiques (pertinence du contenu, du rythme, des choix pédagogiques) o évaluation des effets produits par l’action (atteinte des objectifs pédagogiques, autres effets) o préconisations d’amélioration et autres besoins de formation repérés. Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et les formateurs. Remise d’une attestation de fin de stage. Auto-évaluation, éventuellement par QCM, animée en fin de séance par le formateur. Plus évaluation libre par le bénéficiaire relative à l’action de formation. En fin d’action, selon les modules: Quizz et exercice de mise en oeuvre en présentiel et approfondissement de l’évaluation par e-learning (adapté selon les groupes et profil des bénéficiaires). Sinon évaluation par la mise en place concrète et réussite par le CE des apports de la formation. (Ex: Entreprise qui bascule sur le Tese, sortie de la MDD avec le DU et le Bilan Carbone effectué, développement d’un produit “niche” en vente d’objets d’occasion [Tableaux/Dessins sous Cadres]).
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Sur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de l’entreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté qu’il y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin d’aider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, d’amélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum l’utilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin d’action de formation comme ceux qu’ils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou d’une assistance nécessaire en vis à vis. L’action de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre 2019, l’utilisation de l’outil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de l’accord de la prise en charge de la formation par l’Agefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom d’utilisateur et mot de passe) permettant l’accès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra s’assurer préalablement, et durant toute l’utilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il n’y a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire s’engage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de l’Agefice.
Conditions d’annulation

Sur la MDD 2019 nous proposons de reconduire ce que nous avons fait pour nos bénéficiaires 2017 ET 2018 à savoir un suivi en une 1/2 journée offerte en présentielle selon le besoin de l’entreprise qui a bénéficié de la formation. Nous avons constaté qu’il y a un besoin de rencontre en présentiel en centre ou en entreprise afin d’aider le CE à mettre en oeuvre avec ses propres outils les pistes de modifications, d’amélioration etc ciblés spécifiquement pour lui durant la formation. Le suivi est toujours aussi proposé sous format informatisé pour favoriser au maximum l’utilisation et la facilité du bénéficiaire à manipuler les divers outils vus en formation. Une assistance simple est proposée sur les étapes des outils que les bénéficiaires auront posés en fin d’action de formation comme ceux qu’ils veulent développer et sur lesquels ils souhaitent une assistance/ (modalités: téléphone, Tchat, Skype). Un accueil en centre de formation reste disponible toutefois en cas de difficultés ou d’une assistance nécessaire en vis à vis. L’action de suivi se déroule dans le temps dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre.Pour un suivi informatisé ou une demande de suivie avec e learning,dans le respect de la demande formulée par l’Agefice dans cet appel d’offre 2019, l’utilisation de l’outil informatique nécessite de Posséder un ordinateur ou une tablette. Posséder une boite aux lettres électronique ou création lors du démarrage de la formation. La personne physique inscrite à la formation (le « bénéficiaire ») accède au module via un accès distant sur la plate-forme. Après réception par 1er de Cordée de l’accord de la prise en charge de la formation par l’Agefice, 1er de Cordée transmet au bénéficiaire qui aura voulu du e-learning, les identifiants (nom d’utilisateur et mot de passe) permettant l’accès à la plate-forme de formation avec « la traçabilité du travail effectué » (durées et horaires de connexion) et les résultats conséquents aux exercices proposés. Le bénéficiaire devra s’assurer préalablement, et durant toute l’utilisation du service, de la compatibilité permanente de son environnement technique avec la plate-forme employée par 1er de Cordée. Les accès à la formation sont valables pour la durée spécifiée lors de la commande, et sont disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Il n’y a pas de limitation concernant la durée de chaque connexion, sauf panne éventuelle ou spécificités techniques du réseau internet. Le bénéficiaire s’engage à informer 1er de Cordée dans un délai de 24 heures de tout dysfonctionnement technique. Cet accès est gratuit et ne nécessite aucun financement de la part du bénéficiaire ou de l’Agefice.

Délais d’annulation :

Pour toute annulation de dates / report : Le CE peut nous demander de modifier ses dates de formation en respectant des délais de 15 jours ouvrés (Règlement AGEFICE) [sauf événement exceptionnel naturel ou social ] pour pouvoir faire un report de formation sur le site AGEFICE et en nous notifiant sa demande de préférence par mail afin que nous puissions retransmettre ensuite à l’Agefice selon les conditions posées dans la MDD. Le bénéficiaire peut faire une demande motivée pour que des dates soient reportées si besoin et nous y répondons toujours favorablement en ajustant au mieux au regard des contraintes des Chefs d’entreprise.Les conditions sont celles acceptées par l’Agefice et permettant à l’organisme de formation de pouvoir réajuster la programmation de groupe. Nous demandons qu’une trace écrite, de préférence par mail, nous soit adressée spécifiant les éléments motivants l’annulation. Délais d’annulation : En cas d’annulation définitive les délais sont de minimum 3 semaines avant le début du 1er jour de formation fixé afin d’informer l’Agefice et anticiper l’annulation de la “commande” auprès des formateurs concernés. Les éléments d’annulation sont précisés dans la convention signée avec chaque bénéficiaire.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation 1ER DE CORDE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 6
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 3
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 3
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 3
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 6
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 3
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 3
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 6
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 6
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 3
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 3
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 3
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 6
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 3

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CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE

En résumé : Organisme de formation CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Raison Sociale CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE
Siret (14 chiffres) 18 972 002 200 210
Statut Juridique & Année de création chambre consulaire (1948) ()
Coordonnées Postales Rue Aubin EdmondQuartier Case Navire97233 schoelcher
N° de Déclaration d’Activité 9797P000897 (martinique)

Informations complémentaires Organisme de formation CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 050 239€ en 2018 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 33 000 € €
Domaines de formation Secteur Tertiaire: Ressource Humaine; Compta-Gestion; Marché Public; Management; Vente Marketing; Logistique;Transport; Technique de Sécurité; Tourisme Restauration; Développement Personnel; Informatique; Langues;
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Minimum 10 ans d’expérience dans l’animation de formations et de parcours. Experts dans leur domaine avec une expérience significative du milieu professionnel
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : data-dock Organisme Certificateur :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : UNIFAF martinique@unifaf.fr

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE - 97233 schoelcher | NDA: 9797P000897

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Chefs d’entreprise ou conjoint collaborateur; Tous niveaux
Objectifs de l’action / des actions Donner des outils de pilotage au dirigeant d entreprise pour assurer la gestion d efficace de leur activité
Méthodes Pédagogiques Alternance d’apport théorique et de mise en situation pratique
Modalités d’organisation de l’action / des actions Chaque session sera programmée au choix chaque premier jeudi ou vendredi de chaque mois au pôle consulaire de formation à Schoelcher et/ou dans l’un de nos 4 autres sites: Fort de France, Trinité, Saint Pierre ou Marin.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Afin de mesurer l’indice de satisfaction des stagiaires nous leur soumettons des questionnaires de satisfaction à la fin de chaque session de formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires La CCIM s’engage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.
Conditions d’annulation

La CCIM s’engage à suivre les stagiaires en mobilisant son équipe de conseillers, qui prendra contact avec chaque participant à la fin de la formation et en mettant à leurs disposition des support de cours.

Délais d’annulation :

48h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCIM FORMATION – CCI MARTINIQUE

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 3 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 3 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 3 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 3 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 3 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 3 12

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FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL

En résumé : Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Raison Sociale FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL
Siret (14 chiffres) 79 080 053 600 035
Statut Juridique & Année de création SARL (2013)
Coordonnées Postales 10 Impasse Paul Veraine

42300 ROANNE

N° de Déclaration d’Activité 82420255242 (AUVERGNE RHONE ALPES)

Informations complémentaires Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 338 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 87 000 € €
Domaines de formation 3 Domaines d’activités : – Propreté et Hygiène – Service à la personne – Compétences et sécurité. Ce dernier pole d’activité regroupe les formations objet de notre candidature : – Accompagnement et développement du porteur d’activité et de son entreprise – Ressources humaines et management – Bureautique adaptée à l’activité de l’entreprise.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous nos formateurs (pour la majorité salarié de notre entreprise), disposent d’une expérience professionnelle et personnelle antérieure à leur activité de formateur. Ils ont souvent une double casquette (expert/formateur) en gardant un pied dans le domaine sur lequel il anime leurs formations pour conserver une vision réelle, objective et actuelle des attendus des stagiaires en lien avec les objectifs pédagogiques des OPCA/OPCO. Ils disposent à minima d’un niveau 4, d’une expérience professionnelle en tant qu’expert de 2 ans et de minimum 1 an en tant que formateur pour non salarié ou/et travailleur indépendant ou/et dirigeant d’entreprise. Notre équipe pédagogique suit régulièrement des formations complémentaires leur permettant de maintenir un niveau de connaissances optimum, développer de nouvelles compétences et acquérir les savoir nécessaires à leur métier. Nous réunissons de manière mensuelle ou bi-mensuelle notre équipe pour réaliser un partage de connaissances, de “trucs et astuces”, pour homogénéiser les pratiques de nos formateurs sur l’ensemble des territoires couverts et offrir un niveau qualitatif optimum à nos stagiaires et financeurs.
Précisions apportées par l’Organisme Nos formateurs sont mobiles sur l’ensemble des territoires sur lesquels FIF Conseil se positionne. Ils disposent des outils nécessaires pour un travail à distance (pc portable, retro-projecteur, supports de formations et d’évaluations, accès au cloud formateur FIF,…) Dans le respect de la convention collective, nos formateurs ne peuvent pas dépasser 15 jours de formations continus sur 1 mois. Nous leur laissons un temps de préparation nécessaire avant chaque action de formation pour qu’il contacte les stagiaires afin de recueillir des informations nécessaires à l’animation et à la construction de son séquençage pédagogique (attentes, difficultés particulières, handicap, respect des prérequis,…). Les éléments chiffrés sont ceux de 2018. Le BPF fournit est le 2017.

FIF Conseil se positionne sur les actions cochées sur l’ensemble des départements de régions administratives suivantes : Auvergne Rhône-Alpes (Ain, Allier, Ardèche, Cantal, Drome, Isère; Loire, Haute-Loire, Puy de Dôme, Rhône, Savoie et Haute-Savoie PACA (Alpes maritimes, Alpes de Haute Provence, Hautes Alpes, Bouche du Rhône, Var et Vaucluse) Bourgogne Franche Comté : (Cote d’or, Doubs, Jura, Nièvre, Haute Saône, Saône et Loire, Yvonne et Territoire de Belfort)

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :IPERIA

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : IPERIA l’Institut

60 avenue Quakenbrück BP 136 – 61004 ALENCON CEDEX

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL - 42300 ROANNE | NDA: 82420255242

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Maîtrise des savoirs de bases (lecture, écriture, calcul) en français. Critères de recevabilité de l’AGEFICE
Objectifs de l’action / des actions En complément des objectifs spécifiés sur les programmes auxquels nous nous engageons au strict respect à minima, FIF Conseil intégrera les attentes des stagiaires en fonction de leur propres problématiques actuelles et prévisionnelles. Nos formateurs consultants restent vigilant à apporter au nom de l’AGEFICE la plus grande rigueur quant au respect des contenus pédagogiques basés sur des études de cas respectant la vie des entrepreneurs actuelles dans un cadre législatif mouvant. De plus, notre plan annuel de formation de nos salariés permet de mettre à jour les connaissances et compétences de nos formateurs. Thématique NTIC : Comprendre les enjeux d’une présence web efficace et pertinente en fonction de son activité, de sa typologie de clientèle et de sa zone de chalandise Choisir, utiliser et mettre à jour ses différents supports Eviter les erreurs de communication et veiller à sa réputation Le cadre législatif et le RGPD Thématique Marketing et communication : Comprendre et mettre en oeuvre des opérations marketing en lien avec son activité, sa typologie de clientèle et sa zone de chalandise Constituer et faire vivre son fichier clients dans le cadre légal actuel La relation client sous toutes ses facettes, comprendre que fidéliser est aussi voir plus important que conquérir Faire vivre et évoluer son approche client dans un monde basé sur la notation et les avis clients Décliner sa stratégie de communication sur les bons canaux web Thématique RH : Les nouvelles donnes du recrutement selon les générations, approche, recrutement, intégration et fidélisation dans le cadre légal du droit du travail Les obligations des entretiens professionnels Les obligations et interdiction du droit du travail adaptée à la taille de l’entreprise Choisir et faire évoluer sa protection sociale et celle de son conjoint Prendre en compte et assurer les risques auxquels le gérant est exposés Diagnostiquer et évaluer les évolutions du statut juridique. Changer de statut : pourquoi, comment et impacts. Thématique Autoentrepreneuriat : Statut de la micro entreprise : Comprendre les termes, connaître les acteurs, droits et devoirs Les obligations légales Utiliser les bons outils pour faire vivre et gérer son entreprise Choisir les meilleures solutions pour équiper et accompagner son entreprise. Diagnostiquer son AE, utiliser des outils simples de suivi et de pilotage de son activité Anticiper les changements de statut de l’AE.
Méthodes Pédagogiques A la suite du contact initial, le formateur construit un parcours de formation « sur-mesure » par stagiaire via une approche différenciée. La taille portée à maximum 20 stagiaires, permet un mixage des méthodes et outils d’animations. Une évaluation diagnostique, formative et/ou sommative permettront cette étape de mise en place.

Les modalités mises en œuvre en groupe, sous groupe et/ou en individuel :

PRPARER (avant l’apprentissage) – Anticiper pour améliorer les conditions de la compréhension de la future séance collective (différenciation en amont). Il s’agit de : réduire la part d’inconnu, diminuer le déficit attentionnel et de compréhension permettre aux stagiaires d’entrer dans l’activité en même temps que les autres, de comprendre à l’avance ce qu’on va apprendre, EXERCER (milieu ou fin d’apprentissage) Systématiser (travail intensif), automatiser des procédures : S’adresse aux stagiaires qui ont besoin de s’exercer très longtemps pour automatiser une procédure, le temps collectif ou individuel pendant le temps en classe ne suffisant pas. Il s’agit de faire des gammes. REVISER (fin d’apprentissage) -Synthétiser, préparer une évaluation commune Réviser pour une évaluation permet de renforcer l’estime de soi « si tu sais, tu vas réussir » Cette modalité pédagogique s’adresse aux stagiaires : – qui ont besoin de savoir sur quoi ils vont être évalués – donc qui ont besoin d’avoir en amont mobilisé les connaissances nécessaires pour réussir SOUTENIR (pendant l’apprentissage) Le soutien passe par l’observation des stagiaires sur les tâches ordinaires pour étayer leur réalisation : faire verbaliser l’élève pour savoir quels chemins il emprunte, ce qui fait blocage pour l’apprentissage. Reprendre les tâches pour viser les habiletés requises REVENIR EN ARRIRE (avant ou pendant l’apprentissage) – Reprendre les bases pour combler les « lacunes ». COMPENSER (pendant l’apprentissage) – Enseigner des compétences requises mais non enseignées (procédures et stratégies, transversales ou spécifiques). Certaines procédures semblent aller de soi pourtant elles nécessitent un enseignement -FAIRE AUTREMENT (pendant ou après l’apprentissage) – Enseigner la même chose, autrement Changer de support : manipulation matérielle, support visuel (dessin, photos) ou audio, faire le lien avec la leçon, l’utilisation des TICE Par le changement de personne : compétences différentes Par détours pédagogiques : analogies, appui sur certaines compétences propres du stagiaire PRPARER (avant l’apprentissage) – Le travail d’anticipation pour améliorer les conditions de la compréhension de la future séance collective (différenciation en amont). Il s’agit de : réduire la part d’inconnu, diminuer le déficit attentionnel et de compréhension permettre au stagiaire d’entrer dans l’activité en même temps que les autres, de comprendre à l’avance ce qu’on va apprendre,

Moyens pédagogiques : Support de formation comprenant une partie théorique et une partie pratique basée sur des exercices et des cas pratiques Diffusion de contenus (vidéos, cours, simulations) Plateforme elearning Tablettes tactiles pour les thématiques NTIC

Modalités d’organisation de l’action / des actions En amont : opérations de communications par phoning, mailing, e mailing, site internet, réseaux sociaux ou petits déjeuners. Positionnement téléphonique réalisé par le formateur. Information de l’ouverture de l’action avec inscription des stagiaires. Envoi des documents administratifs (conventions, demande de prise en charge, programme, attestations CFP). J-8 : envoi des convocations et envoi des codes d’accès à la plateforme d’elearning en complément de la formation présentiel. Si le minimum requis de stagiaires n’est pas atteint, une nouvelle session est programmée ultérieurement. Pendant : Le formateur rappel le programme et le déroulé de la formation. Il remet les supports de formations (contenus théoriques, pratiques, exercices) et fait signé par demi-journée les fiches de présences ainsi que le règlement intérieur. En fin de session, il remet les questionnaires de satisfaction. Après : à J+2 les attestations de formation sont envoyées aux stagiaires et les documents à l’AGEFICE (fiches de présences, de satisfaction et facture).
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Le dernier jour de formation, le formateur remet les questionnaire de satisfaction à chaud aux stagiaires. Il traite les derniers points d’interrogations possibles et valide que l’ensemble des attentes initiales des stagiaires ont été traité. Un second questionnaire à froid (M+3) permet d’évaluer que nos contenus pédagogiques permettent la mise en application in situ des compétences acquises. En cas de défaut, nos contenus sont adaptés pour les sessions suivantes. Un bilan annuel est réalisé reprenant l’ensemble des indicateurs de satisfaction et fera l’objet d’une communication auprès de l’AGEFICE et sur notre site internet.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires – Accès à notre plateforme de elearning : les supports de formation sont déposés sur notre LMS. Il sera agrémenté de contenus additionnels. Notre LMS intègre un forum permettant l’échange entre stagiaires avec l’animation par le formateur référent de l’ac
Conditions d’annulation

– Accès à notre plateforme de elearning : les supports de formation sont déposés sur notre LMS. Il sera agrémenté de contenus additionnels. Notre LMS intègre un forum permettant l’échange entre stagiaires avec l’animation par le formateur référent de l’ac

Délais d’annulation :

8 jours ouvrés avant le démarrage de la formation Saisie sur l’intranet de l’AGEFICE du report ou annulation de l’action sur ce même délai.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation FOREZ INSERTION FORMATION CONSEIL

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j)      
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 105 10 20
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 105 10 20
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 105 10 20
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 105 10 20
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 105 10 20
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 105 10 20
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 105 10 20
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 105 10 20
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 105 10 20
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 105 10 20
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 105 10 20

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GFCO MORET HUGUES

En résumé : Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Raison Sociale GFCO MORET HUGUES
Siret (14 chiffres) 42 413 002 900 038
Statut Juridique & Année de création EI déclaration controlée (2010)
Coordonnées Postales 27 rue grande côte

81600 GAILLAC

N° de Déclaration d’Activité 73810091781 (DIRECCTE TOULOUSE)

Informations complémentaires Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 55 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 48 000 € €
Domaines de formation Comptabilité, Gestion, Analyse financière, Rentabilité, Création d’entreprise Formation en création, hébergement et référencement de site internet en “responsive”
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience MORET Hugues; 28 années d’expérience dans la formation et la pédagogie
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Data-dock

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Data-dock

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation GFCO MORET HUGUES - 81600 GAILLAC | NDA: 73810091781

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de prérequis particulier si ce n’est un usage courant de l’informatique de bureau, PC ou MAC
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Comprendre et maitriser un tableur pour une gestion efficace de son activité. Module 2 : Comprendre, analyser et gérer ses flux financiers et les interpréter et les utiliser à bon escient . Module 3 : Savoir communiquer à l’aide de sa messagerie en toute sécurité . Module 4 : Savoir utiliser l’informatique et valoriser son entreprise. Module 5 : Créer, gérer,référencer et héberger son site internet . Module 6 : Savoir utiliser en toute sécurité et quiétude les réseaux sociaux. Module 10 : Devoirs et obligations légales, fiscales et juridiques de l’AE Module 11 : Analyser son activité et valoriser son chiffre d’affaires .
Méthodes Pédagogiques Méthode participative avec confrontation des situations individuelles -Exercices & applications pratiques -Mise en application en fonction des domaines d’activité des stagiaires -Chaque stagiaire recevra sur support informatique divers outils de gestion (tableaux d’analyse, budget de trésorerie, calcul du seuil de rentabilité..) et supports commerciales (Flyers, site internet vitrine, cartes de visite, page Facebook..) utilisables quelle que soit le domaine d’activité de l’entreprise. – Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – simulations, mise en situation. Chaque participant dispose d’un équipement informatique individuel
Modalités d’organisation de l’action / des actions -Un premier contact téléphonique permettra de valider les modalités du planning (préférence de certaine journées de la semaine) puis un bref questionnaire sur les attentes individuelles des stagiaires (questionnaire par mail ou tel) Les formation se dérou
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation -Conformément aux nouvelles règles en vigueur, un document sera remis aux stagiaires afin de valider les objectifs annoncés sur le programme et les modalités matériel de la formation, un compte rendu sera ensuite adressé à l’agefice. – évaluation des acq
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Les modules 1 à 5 reposant sur des outils à mettre en place dans le temps et la continuité (outils d’analyse financière, de site internet …) un suivi et un accompagnement sera proposé aux stagiaires (suivi téléphonique en présentiel) 2 à 3 fois par année et sur demande . les coordonnés de l’organisme de formation seront donc données aux stagiaire a cet effet.
Conditions d’annulation

Les modules 1 à 5 reposant sur des outils à mettre en place dans le temps et la continuité (outils d’analyse financière, de site internet …) un suivi et un accompagnement sera proposé aux stagiaires (suivi téléphonique en présentiel) 2 à 3 fois par année et sur demande . les coordonnés de l’organisme de formation seront donc données aux stagiaire a cet effet.

Délais d’annulation :

1 semaine

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation GFCO MORET HUGUES

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 240 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 240 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 240 3 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 240 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 240 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 240 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j)      
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 240 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 240 3 8

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Pas de session enregistrée pour la période

EESC 54

En résumé : Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Raison Sociale EESC 54
Siret (14 chiffres) 84 458 985 300 010
Statut Juridique & Année de création Association (2018)
Coordonnées Postales 3 Rue du Mouzon

54520 LAXOU

N° de Déclaration d’Activité 44540373054 (DIRECCTE GRAND EST)

Informations complémentaires Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 3717210 Euros €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 253400 Euros €
Domaines de formation Langues, Comptabilité-Gestion, Bureautique, Communication digitale, Ressources Humaines, Management, Marketing, Commerce International, Immobilier, Qualité Sécurité Environnement, Nouvelles technologies
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Mr Olivier FRESSON Maîtrise en gestion (spécialisation en finance d’entreprise Mme Jessica PELC DSCG Mr Dominique SEVERE DESS CAAE Mme Aurélie ANCIAUX Master Design Multimédia et Qualité de Service Mr Sébastien PERISSE Maîtrise Informatique Appliquée à la Gestion Mr Matthieu SIMONIN Licence Culture et Communication Mr Rémi COLIN Licence Culture et Communication Mr Liènard JOILAN Communication Digitale Mr Yohan PARENT Ingénieur Informatique Mr Francis SIGRIST BTS Micro processeur Mme Khira BENBIH Master 2 Ressources Humaines Mme Aurore VAUDON Master CAAE Mr Benoît PELC Conseiller Commercial Assurances Mme Stéphanie ALEXANDRE Diplôme supérieur de gestion Mr Xavier PECOT M2 Histoire de la science juridique européenne
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de prérequis nécessaire
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles de classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2: – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables Module 3: – Acquérir le vocabulaire et es compétences de base de l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur la Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 4 : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module5: – Comprendre les enjeux d’une présence sur le Web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce -Analyser le trafic de son site Module 6 : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation Module 7: – Comprendre les évolutions réglementaires et le enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 8 : – Connaître les fondamentaux du marketing -Identifie l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9 : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 10 : – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale Module 11 : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel Module 12: – Comprendre et maîtriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut du conjoint Module 13: – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique Module 14 : – Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise -Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente Module 15 : – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – tablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires Module 16: – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers Module 17: – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques Mise en place dune alternance de différents temps d’apprentissage, de confrontation d’expériences, de cas et d’exercices pratiques, de méthodes et de mises en pratiques concrètes. – Les méthodes de découverte Le formateur n’est plus le maître mais il possède des savoirs et des savoir-faire. Il crée des situations propres à l’apprentissage mais c’est le stagiaire qui devient le propre artisan de son savoir.

– Les méthodes actives Le formateur place le stagiaire dans des conditions telles qu’il découvre le savoir par lui-même au lieu qu’on le lui impose. Le stagiaire est le moteur des apprentissages, la globalité de sa personne (affective et intellectuelle) est prise en compte dans l’acte d’apprendre.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Module organisé en face-à-face sur l’un des lieux de formation de l’EESC54 ou dans l’entreprise du stagiaire.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Les acquis de la formation sont mesurés tout au long de l’intervention par des QCM, des reformulations, des exercices. Feuille de présence et attestation d’assiduité.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Les formateurs restent à l’écoute des stagiaires à la fin du module de formation pour tout échange complémentaire.
Conditions d’annulation

Les formateurs restent à l’écoute des stagiaires à la fin du module de formation pour tout échange complémentaire.

Délais d’annulation :

L’annulation d’inscription doit être notifiée par écrit au moins 5 jours avant le démarrage du stage de formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation EESC 54

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 4
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 4
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 4
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 4
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 4
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 4
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 4
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 4
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 4
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 4
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 4
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 4
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 4
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 4

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Pas de session enregistrée pour la période

Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loir-et-Cher

En résumé : Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Raison Sociale Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loir-et-Cher
Siret (14 chiffres) 18 410 002 200 013
Statut Juridique & Année de création Etablissement public administratif ()
Coordonnées Postales 16 rue de la Vallée Maillard

41000 BLOIS

N° de Déclaration d’Activité 2441P000941 (Préfecture de la région Centre-Val de Loire)

Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 431 238 (En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 81 995 (En €) €
Domaines de formation Formations transversales, en acquisition des compétences et en qualification, dans les domaines de l’organisation de l’entreprise, la comptabilité gestion, la bureautique, les langues étrangères, les ressources humaines (management et gestion du personnel), le numérique et internet, la communication et le développement personnel… Ces formations concernent des salariés, des travailleurs indépendants et des porteurs de projets en création d’entreprise.
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher - 41000 BLOIS | NDA: 2441P000941

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Un entretien individuel avec un conseiller est proposé à chaque apprenant. Lorsque la formation ou le parcours le nécessite, un dossier de positionnement est complété pour le stagiaire, le conseiller identifie les besoins et propose un parcours de formation qui prend en compte les prérequis et acquis.
Objectifs de l’action / des actions Nos programmes de formation sont exprimés en capacité : les objectifs des actions de formation sont d’acquérir des compétences directement opérationnelles pour les stagiaires. Les fiches programmes comportent, au-delà des objectifs et des contenus, la durée ; les dates et les horaires, la capacité du formateur à animer la formation, les méthodes et moyens pédagogiques, les tarifs, les outils remis, les méthodes d’évaluation et la prise en compte de l’appréciation des stagiaires ainsi que le coût de la formation et les conditions de vente. Les fiches programmes ainsi que le catalogue sont disponibles sous format PDF sur le site de chaque CMA, sur le site du CARIF OF…etc. Ces fiches programmes détaillées s’appuient sur les modalités de prise en compte de l’appréciation des stagiaires et l’existence d’une attestation de capacité pour l’évaluation des acquis de la formation.
Méthodes Pédagogiques Adapter les méthodes pédagogiques aux objectifs des programmes : Nos stagiaires sont informés par les fiches programmes des conditions de réalisation des sessions de formation, aspects qui sont définis par le formateur et validés par le coordinateur pédagogique. Lors de la planification des formations, les salles et équipements pédagogiques sont réservés. Le formateur adapte les situations pédagogiques en fonction de la composition du groupe et de ses attentes tout en veillant à ce que les objectifs pédagogiques soient atteints. Une fiche de non-conformité est remplie par le formateur si les conditions en place ne permettent pas le déploiement des situations pédagogiques prévues.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Avant l’action de formation, le stagiaire signe avec notre organisme de formation une convention de formation. Il est informé de la date de formation. Lorsque la formation est ouverte, le stagiaire reçoit une convocation précisant la date, le lieu et les horaires.

Afin de préciser les conditions d’accueil des apprenants/stagiaires, un livret est remis, il comprend des éléments descriptifs au sein de l’établissement de formation : la présentation et les domaines de compétence de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, la liste des formations dispensées, les interlocuteurs administratif et pédagogique du centre de formation, les moyens logistiques des sites de formation, les règles de vie, des éléments de la vie pratique. Une visite des locaux est réalisée le premier jour. Le règlement intérieur (affiché et/ou téléchargeable) est annexé au livret d’accueil, ils sont remis sous forme papier soit en amont de la formation lors de la complétude du dossier d’inscription, soit le premier jour de formation.

Pour des enseignements généraux, les formateurs disposent à la fois de salles de formation banalisées, de salles informatiques, de tableaux blancs, de vidéoprojecteurs installés ou sur réservation, de bureaux d’entretiens. Selon les formations dispensées, les apprenants accèdent à des plateaux techniques entretenus périodiquement disposant de l’équipement nécessaire à l’accueil de 12 personnes. Ces plateaux sont équipés de plans de travail, d’outils, d’appareils spécifiques aux formations dispensées en lien avec les référentiels de formation. Les stagiaires disposent de vestiaires. L’accès aux Personnes à Mobilité Réduite est possible sur l’ensemble de notre site au sein de la Chambre de Métiers, à des niveaux partiels au sein du Centre de formation des Apprentis. Sur chaque site un référent sécurité est identifié et assure la tenue du registre et le suivi des audits réguliers pour s’assurer de la conformité de notre établissement sécurité, gaz, électricité, extincteurs, …et envisager des évolutions si nécessaires.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – Ecoute de la satisfaction des stagiaires : enquête à chaud à la fin du dernier jour de la formation sur supports papiers auto administrés ou administrés en entretien ; puis dans les 10 jours une enquête dématérialisée par un logiciel adapté (Formaéva ou
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires En fin de formation, les besoins en complément de formation en interne ou en externe sont étudiés avec les stagiaires.
Conditions d’annulation

En fin de formation, les besoins en complément de formation en interne ou en externe sont étudiés avec les stagiaires.

Délais d’annulation :

Le délai est de 10 jours dans les deux cas, sauf accord préalable entre la CMA 41 et les stagiaires.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Loir-et-Cher

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 3 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 3 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 3 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 12

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Pas de session enregistrée pour la période

ATLAS

En résumé : Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Raison Sociale ATLAS
Siret (14 chiffres) 81 866 985 500 012
Statut Juridique & Année de création SASU (2006)
Coordonnées Postales 68 Bd Lazer

13010 Marseille

N° de Déclaration d’Activité 93131605113 (MARSEILLE)

Informations complémentaires Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 80 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 15 000 € €
Domaines de formation informatique, anglais, comptabilité, developpement personnel
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience BALENSI Thierry 25 année expérience
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ATLAS - 13010 Marseille | NDA: 93131605113

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Audit téléphonique de l’adéquation
Objectifs de l’action / des actions respecter les plans de formation et satisfaire les attentes des stagiaires
Méthodes Pédagogiques cours théorique et pratique sur ordinateurs avec correction systèmatique et récupération des exercices
Modalités d’organisation de l’action / des actions en présentiel à distance en classe virtuelle
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation exercices pratiques avec correction
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires assistance téléphonique et téléassistance
Conditions d’annulation

assistance téléphonique et téléassistance

Délais d’annulation :

48h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation ATLAS

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 300 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 300 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 300 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 300 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 300 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 300 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 300 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 300 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 300 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 300 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 300 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 300 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 300 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 300 1 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 300 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 300 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 300 1 10

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septembre 2019

lun23sep(sep 23)9 h 00 minmar24(sep 24)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun30sepmar01octUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

octobre 2019

lun30sepmar01octUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun07oct(oct 7)9 h 00 minmar08(oct 8)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun14oct(oct 14)9 h 00 minmar15(oct 15)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun21oct(oct 21)9 h 00 minmar22(oct 22)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun28oct(oct 28)9 h 00 minmar29(oct 29)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

novembre 2019

lun04nov(nov 4)9 h 00 minmar05(nov 5)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun11nov(nov 11)9 h 00 minmar12(nov 12)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun18nov(nov 18)9 h 00 minmar19(nov 19)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun25nov(nov 25)9 h 00 minmar26(nov 26)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

décembre 2019

lun02dec(dec 2)9 h 00 minmar03(dec 3)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun09dec(dec 9)9 h 00 minmar10(dec 10)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun16dec(dec 16)9 h 00 minmar17(dec 17)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

lun23dec(dec 23)9 h 00 minmar24(dec 24)17 h 00 minUtilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques68 bd LazerActions de formation Mallette du Dirigeant :Alsace,Aquitaine,Auvergne,Basse-Normandie,Bourgogne,Bretagne,Centre-Val de Loire,Champagne-Ardenne,Corse,Franche-Comté,Guadeloupe,Guyane,Haute-Normandie,Île-de-France,La Réunion,Languedoc-Roussillon,Limousin,Lorraine,Martinique,Mayotte,Midi-Pyrénées,Nord-Pas-de-Calais,Pays de la Loire,Picardie,Poitou-Charentes,Provence-Alpes-Côte d'Azur,Rhône-AlpesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:2019 - Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j),2019 - Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j),2019 - Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j),2019 - Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j),2019 - Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j),2019 - Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j),2019 - Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j),2019 - Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j),2019 -Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)

BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)

En résumé : Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Raison Sociale BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)
Siret (14 chiffres) 34 371 389 700 043
Statut Juridique & Année de création association loi 1901 (1987)
Coordonnées Postales 119 bis avenue de la 1° Armée

32000 AUCH

N° de Déclaration d’Activité 73320008632 (TOULOUSE)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)185384 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)38966 €
Domaines de formation – Création d’entreprise – Marketing – Droit – Fiscalité – Législation sociale
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Master 2, Ingénieur, 4 ans à 32 ans d’expérience professionnelle en formation
Précisions apportées par l’Organisme Un(e) formateur(rice) est en cours de recrutement
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :label BGE

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Le Réseau BGE suite au rapport de l’auditeur externe et passe en commission de qualification.

Prochain audit prévu 2°semestre 2019

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE) - 32000 AUCH | NDA: 73320008632

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions savoir lire, écrire, calculer
Objectifs de l’action / des actions Permettre aux chefs d’entreprise d’acquérir des méthodes, des techniques, des outils nécessaires à la compréhension et au suivi de leur activité, à la mise en place de plans d’actions, pour le développement de leur entreprise et sa consolidation
Méthodes Pédagogiques En fonction des modules, plusieurs méthodes seront utilisées : • Démarche interactive et participative, privilégiant les échanges entre participants tout en maitrisant le contenu et la méthode ; • Méthode interrogative, le formateur démarre son cours sur l’expérience des chefs d’entreprise, de leurs pratiques, des outils utilisés ; • Méthode expositive avec des exercices pratiques adaptés à leurs activités, à leurs besoins.

Des travaux dirigés • Mise en pratique de la théorie sur leurs activités, travail individuel et en sous-groupes. • Mise en place d’outils pour l’entreprise adaptés à l’activité et au dirigeant selon l’axe thématique • Mise en place d’un plan d’actions individualisé en fin de chaque module

Modalités d’organisation de l’action / des actions Journée de 7 heures : 08h30-12h et 13h30-17h

Les cours sont généralement fixés le lundi. pour les modules de plusieurs jours, l’action se déroulera sur plusieurs semaines

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Attestation de compétences, autoévaluation puis évaluation avec le formateur. l’effectif restreint des groupes permet de suivre les stagiaires tout au long de leur formation notamment lors des séquences dirigées.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Entretien individuel post formation et phoning
Conditions d’annulation

Entretien individuel post formation et phoning

Délais d’annulation :

72 h

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE GASCOGNE PYRENEES (ARTE)

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)      
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 4 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 3 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 3 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

Pas de session enregistrée pour la période

SV FORMATIONS

En résumé : Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Raison Sociale SV FORMATIONS
Siret (14 chiffres) 50 498 160 600 016
Statut Juridique & Année de création EURL (2008)
Coordonnées Postales 2 RUE BEAUSSET

13001 MARSEILLE

N° de Déclaration d’Activité 93131308013 (BOUCHES DU RHONE)

Informations complémentaires Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)134 232,00 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)67 532,00 € €
Domaines de formation LOGICIEL BUREAUTIQUE (PACK OFFICE – MIGRATION) PAO (LOGICIELS GRAPHIQUES : PHOTOSHOP – ILLUSTRATOR – XPRESS – IN DESIGN) CAO / DAO : LOGICIELS AUTOCAD – ARCHICAD – 3D STUDIO MAX MULTIMEDIA : CREATION DE SITES INTERNET – REFERENCEMENT – STRATEGIES DE COMMUNICATION – LOGICIEL WORDPRESS – NEWSLETTERS – RESEAUX SOCIAUX COMPTABILITE / GESTION / LOGICIELS DE COMPTABILITE/PAIE GESTION ET CREATION D’ENTREPRISE : TABLEAU DE BORD – COMMERCIAL – COMMUNICATION – GESTION – ORGANISATION – JURIDIQUE – RESSOURCES HUMAINES – ACCOMPAGNEMENT – DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE – RESEAUX DE DISTRIBUTION ET COMMERCIALISATION – FINANCE SECURITE ET INCENDIE: SST – SSIAP 1 – 2 – 3 – CQP APS FORMATIONS TECHNIQUES : CACES ENGINS DE CHANTIER HABILITATION ELECTRIQUE : TOUTES LES HABILITATIONS SECURITES SPECIFIQUES : ATEX 0 / 1 ET 2- GIES 1 ET 2 – GTIS – SECURITE ECHAFAUDAGE – PONT ROULANT – PORT DU HARNAIS – ESPACE CONFINE – TRAVAUX EN HAUTEUR… STRATEGIES COMMErCIALES – MANAGEMENT – MARKETING – GESTION DU STRESS – PRISE DE PAROLE EN PUBLIC – ORGANISATION LANGUES ETRANGERES : ANGLAIS – ITALIEN – ESPAGNOL – ALLEMAND… FORMATION ACCOMPAGNEMENT CREATION ET GESTION D’ENTREPRISE DROIT DU TRAVAIL RESTAURATION : HYGIENE ALIMENTAIRE ET PERMIS D’EXPLOITATION FORMATION AMIANTE SOUS SECTION 4 OPERATEUR ET ENCADRANT
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience SV FORMATIONS TRAVAILLENT AVEC UN RESEAU DE CENTRES DE FORMATION PARTENAIRES ET DE FORMATEURS INDEPENDANTS SPECIALISES DANS DES DOMAINES SPECIFIQUES LUI PERMETTANT DE PROPOSER UNE LARGE GAMME DE FORMATIONS AU NIVEAU LOCAL ET NATIONAL PERMETTANT A SES CLIENTS D’AVOIR UN SEUL INTERLOCTEUR POUR GERER LA DIVERSITE DE SES BESOINS DE FORMATION. CHAQUE FORMATEUR EST RECRUTE SELON SA SPECIFICITE DE COMPETENCE AINSI QUE SON EXPERIENCE PROFESSIONNELLE TERRAIN DANS SON SECTEUR D’ACTIVITE PERMETTANT DE PROPOSER DES FORMATIONS SPECIFIQUES AUX PROBLEMATIQUES METIERS ET DE CONNAITRE L’ENSEMBLE DES EXIGENCES ET COMPETENCES DES METIERS DEMANDES ET DE LEUR EVOLUTION AFIN DE PROPOSER DES CONTENUS DE FORMATION EN PARFAITE ADEQUATION AVEC LES EXIGENCES PROFESSIONNELLES DES DEMANDEURS. NOS INTERVENANTS ONT LE NIVEAU DE LICENCE A MAITRISE ET AU MINIMUM 10 ANS D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DANS LEUR CORPS DE METIER
Précisions apportées par l’Organisme L’ensemble de notre offre de formation est en ligne sur le site internet : www.sv-formations.fr SV FORMATIONS ayant une flotte d’ordinateurs portables et un partenariat avec différents centres d’affaires peut également proposer des formations au niveau national en centre d’affaires ou sur site client.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ORGANISME CERTIFIE DATADOCK

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : DATADOCK

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SV FORMATIONS - 13001 MARSEILLE | NDA: 93131308013

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions ECRIRE ET PARLER LE FRANCAIS CONNAISSANCE WINDOWS
Objectifs de l’action / des actions LES OBJECTIFS DES ACTIONS DE FORMATION SERONT EN PARFAITE ADEQUATION AVEC LES OBJECTIFS CIBLES DANS LES PROGRAMMES DEFINIS PAR LES AGEFICE PAR THEME DE FORMATION
Méthodes Pédagogiques – FORMATION INDIVIDUELLE OU DE GROUPE AVEC UN MAXIMUM DE 10 PARTICIPANTS – 1 FORMATEUR EN PRESENTIEL TOUT AU LONG DE LA SESSION DE FORMATION – 1 CALENDRIER DEFINI AVEC LE STAGIAIRE ET EN ADEQUATION AVEC SES DISPONIBILITES – 1 ORDINATEUR PAR PERSONNE –
Modalités d’organisation de l’action / des actions – INFORMATION DU DISPOSITIF DE FORMATION MALLETTE DU DIRIGEANT VIA NOTRE SITE INTERNET, NOTRE NEWSLETTER DISTRIBUEE A TOUS NOS CLIENTS ET FINANCEUR ET RESEAUX SOCIAUX VIA NOTRE WEBMASTER – AUDIT DU BESOIN AINSI QUE DU RYTHME DES FORMATIONS SOUHAITE ET DE
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – TOUR DE TABLE EN FIN DE FORMATION (ENTRETIEN COLLECTIF ET INDIVIDUEL) – EXERCICES PRATIQUES TOUT AU LONG DE LA FORMATION POUR EVALUER LES ACQUIS – QCM / QUESTIONNAIRES D’EVALUATION
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires – ENTRETIEN TELEPHONIQUE OU VIA LA MESSAGERIE INTERNET DU FORMATEUR OU DU RESPONSABLE DE L’ETABLISSEMENT – CONTACT VIA LE SITE INTERNET DU CENTRE POUR TOUT QUESTIONNEMENT OU APPORT D’INFORMATION COMPLEMENTAIRES – QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION ET DE SUIV
Conditions d’annulation

– ENTRETIEN TELEPHONIQUE OU VIA LA MESSAGERIE INTERNET DU FORMATEUR OU DU RESPONSABLE DE L’ETABLISSEMENT – CONTACT VIA LE SITE INTERNET DU CENTRE POUR TOUT QUESTIONNEMENT OU APPORT D’INFORMATION COMPLEMENTAIRES – QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION ET DE SUIV

Délais d’annulation :

– 5 JOURS AVANT LE DEMARRAGE DE LA SESSION DE FORMATION POUR TOUT MOTIF AUTRE QUE MALADIE OU ACCIDENT – 14 H 00 SUR JUSTIFICATIF MEDICAL

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation SV FORMATIONS

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 10

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GERS FORMATION

En résumé : Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

Raison Sociale GERS FORMATION
Siret (14 chiffres) 48 977 778 900 020
Statut Juridique & Année de création Entreprise Individuelle ()
Coordonnées Postales 3, Allée des Platanes

32300 MIRANDE

N° de Déclaration d’Activité 73320033332 (Préfecture d’Occitanie)

Informations complémentaires Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 63 000 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 38 000 € €
Domaines de formation Formations en direction des entreprises et des collectivités territoriales dans les domaines :

•Sécurité : Evaluation des risques professionnels, Sauveteur Secouriste du Travail, Gestes et Postures, Habilitations électriques, Travail en hauteur sur cordes, Echafaudages fixes et roulants, Techniques de sauvetage spécifiques aux élagueurs, Aide à la rédaction du document unique.

•Commerce : Aménagement de vitrines, réagencement de commerces, Stratégies marketing, Comptabilité, Gestion des stocks, Relation avec les banques, Bien gérer sa trésorerie, Accueil clientèle, Techniques de vente, Intégrer et utiliser les nouvelles technologies, Utilisation des réseaux sociaux pour accroître sa clientèle.

•Restauration : Méthode HACCP et bonnes pratiques d’hygiène.

•Informatique : Initiation à l’utilisation informatique, Initiation et perfectionnement à Word/Excel, Créer son site Internet, Utiliser “Facebook Pro”, Optimiser l’utilisation des réseaux sociaux.

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Amandine BLONDIN : Juriste spécialiste en ressources humaines et droit du travail, salariée du cabinet GIMBERT et Associés (Fleurance). Formatrice expérimentée. Fabienne GAURAN : Expert-Comptable, spécialiste en ressources humaines et droit du travail, salariée du cabinet GIMBERT et Associés (Fleurance). Formatrice expérimentée. Laëtitia CROIZER : Formatrice indépendante spécialiste en marketing et communication. Murielle BAQUE : Expert-Comptable, spécialiste en comptabilité et commissariat aux comptes, associée du cabinet GIMBERT et Associés (Fleurance). Formatrice expérimentée. Seydou CONTE : Gestionnaire de systèmes d’information, salarié, spécialiste en nouvelles technologies et réseaux sociaux. Formateur expérimenté. Aurélie CALVEZ : Formatrice en Gestion des ressources et des déchets, développement durable. Animatrice confirmée d’un réseau prévention.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :FAC (Facilitateur en Acquisition de Compétences) n°CPS FAC 134

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : I-Cert (Institut de Certification), Parc EDONIA – Bâtiment G -Rue de la Terre Victoria 35760 Saint-Grégoire

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation GERS FORMATION - 32300 MIRANDE | NDA: 73320033332

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun niveau d’étude ni prérequis est nécessaire en dehors de maîtriser la langue française, savoir lire, écrire (et se servir d’un ordinateur pour certains modules).
Objectifs de l’action / des actions Permettre aux apprenants d’acquérir de nouvelles connaissances et compétences utiles à la gestion de leurs entreprises.
Méthodes Pédagogiques Méthodes interactives qui s’appuient sur l’expérience et les besoins des participants exprimés, notamment, lors d’un tour de table (Diagnostic) Apports théoriques (Etude) Exercices d’application individuels ou par petits groupes (Etude) Echanges apprenants/formateur-trice (Etude/préconisations) Outils pédagogiques classiques (PC, vidéoprojecteur, Powerpoint, Excel, Word, salles équipées en WIFI à minima, paperboard…)
Modalités d’organisation de l’action / des actions Phase commerciale de présentation des actions (Départements souhaités : 31 (HAUTE-GARONNE), 32 (GERS), 40 (LANDES), 47 (LOT ET GARONNE), 64 (PYRNES ATLANTIQUES), 65 (HAUTES-PYRNES). Etablissement d’un calendrier de participation et de petits groupes (4 à 10 personnes au maximum). Aide au montage des dossiers de prise en charge de la formation (si nécessaire) Réalisation de formations uniquement en face à face pédagogique en favorisant la proximité géographique (déplacement des formateurs et formatrices) Accueil et pauses méridiennes : café, thé, jus de fruits et pâtisseries Repas de groupe en restaurants locaux ou au libre choix de chacun
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Selon les modules, l’évaluation des stagiaires peut se présenter sous forme d’exercice d’application et/ou de QCM. Les stagiaires évaluent systématiquement la formation suivie selon des critères organisationnels, techniques et pédagogiques lors d’un tour de table et de façon individuelle (document fourni en pièce jointe). Une enquête de satisfaction et de pertinence sera envoyée 6 mois après la fin de la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires 1) Coordonnées du formateur ou de la formatrice communiquées aux stagiaires, en fin de session. 2) Coordonnées des stagiaires communiquées au formateur ou à la formatrice, en fin de session, pour envoi de documents. 3) Site internet de GERS FORMATION pour demandes personnalisées.
Conditions d’annulation

1) Coordonnées du formateur ou de la formatrice communiquées aux stagiaires, en fin de session. 2) Coordonnées des stagiaires communiquées au formateur ou à la formatrice, en fin de session, pour envoi de documents. 3) Site internet de GERS FORMATION pour demandes personnalisées.

Délais d’annulation :

Aucune sanction financière si GERS FORMATION est prévenu avant le jour de la formation. Sinon, 50% du coût de la journée (soit 175€) si appel le jour même. 100% si GERS FORMATION, n’est pas du tout prévenu.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation GERS FORMATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350€ 4 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350€ 4 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350€ 4 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350€ 4 10
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350€ 4 10
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350€ 4 10
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350€ 4 10
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350€ 4 10
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350€ 4 10
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350€ 4 10
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350€ 4 10
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350€ 4 10
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350€ 4 10
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350€ 4 10
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350€ 4 10
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350€ 4 10
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350€ 4 10

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