CCI PUY DE DOME / CCI FORMATION (NDA : 83630419163)
En résumé : Organisme de formation CCI PUY DE DOME / CCI FORMATION - 63000 CLERMONT-FERRAND | NDA: 83630419163
Raison Sociale | CCI PUY DE DOME / CCI FORMATION |
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Siret (14 chiffres) | 13000772700071 |
Statut Juridique & Année de création | Organisme consulaire (1967) |
Coordonnées Postales | 14 Rue Jean Claret La Pardieu 63000 CLERMONT-FERRAND |
N° de Déclaration d’Activité | 83630419163 (Clermont-Ferrand) |
Informations complémentaires Organisme de formation CCI PUY DE DOME / CCI FORMATION - 63000 CLERMONT-FERRAND | NDA: 83630419163
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement | CA 2018 : 2 151 762 € |
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Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés | 60 477 € |
Domaines de formation | – Direction d’entreprise – Ressources Humaines – Sécurité – Cybersécurité – Management – Marchés publics – Développement commercial – Gestion finances – Communication développement personnel – Communication digitale – E-learning – Bureautique – Langues – |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience | Olivier RACLET Olivier GARNIER Catherine BOHER Christophe MERLE Nicolas ROUMIER Valérie VALAUD Cyril TOUTAIN Marc MAHE Sylvain BIGUET Gautier RIVA Mathilde FRADETALE Laëticia RAYNAUD Edouard DENIS Christiane VERSACE Laurent PERAT Audrey POUCHOL Ludovic LAUGIER Céline CLEMENCOT Geneviève MONNET Charlotte LEVADOUX |
Précisions apportées par l’Organisme | |
Exonération de TVA | |
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : |
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI PUY DE DOME / CCI FORMATION - 63000 CLERMONT-FERRAND | NDA: 83630419163
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions | Cette action permet à tous les ressortissants AGEFICE de monter en compétences, il ny a pas de pré-requis nécessaires pour suivre les différents modules. |
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Objectifs de l’action / des actions | Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)
– Acquérir les bases de lutilisation des tableurs
– Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
– Se familiariser avec les formules et fonctions
– Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j) – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à lutilisation dun ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec lutilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j) – Comprendre les enjeux dune présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers dun site de-commerce – Analyser le trafic de son site Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de le- reputation (2j) – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer limportance de le-réputation Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour lentreprise et son système dinformation – Préparer son plan dactions de mise en conformité Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients (2j) – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier lintérêt de lutilisation dun fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) – Connaître limportance de la relation client – Transformer lappel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui sapplique en matière de recrutement – Réussir lintégration des nouvelles recrues au sein de lentreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à lentretien professionnel Module 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien (4j) – Appréhender les fondamentaux dune démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – Etablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires |
Méthodes Pédagogiques | – Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et lexpérience des participants – Simulations, mise en situation. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions | CCI Formation s’engage à faire la publicité des actions sur son site.
CCI Formation s’engage à commercialiser ce produit au côté dAGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire ou/et prioritaire pour lensemble des dirigeants et conjoints collaborateurs ressortissants.
Avec laccord d’AGEFICE les actions “MALLETTE DU DIRIGEANT” seront intégrées au catalogue de formation (site et papier).
Un référent unique par département est linterlocuteur d’AGEFICE.
(Gestion, organisation, administration de l ‘offre).
Administration/ gestion / organisation : A réception des demandes, CCI Formation informe des candidatures reçues et en demande la validation à AGEFICE, via point relais et portail internet. Il convoque lensemble des candidats auxquels il fait parvenir conjointement le programme de formation, la convention. Il gère de même les logistiques affectées à laction en termes daccueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A lissue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à laction (questionnaire). Une seconde concerne la “qualité de lintervention et des intervenants”. Il complète les demandes de financements, recueille les fiches démargement et attestation de présence (aux conditions fixées par AGEFICE). Lensemble de ces documents sont remis à AGEFICE. En fin de session, une documentation singulière est remise aux participants, elle compulse lensemble des potentiels de suivis et d’accompagnement des services support de la CCI et des services CCI Formation. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation | – valuation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par nos experts et proposé au prescripteur “AGEFICE” – valuatio |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires | Lensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’apprenant. Ceci fera lobjet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique ladresse de contact du référent CCI Formation administrant les actions “AGEFICE” et le positionne comme interface de lensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants. |
Conditions d’annulation |
Lensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’apprenant. Ceci fera lobjet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique ladresse de contact du référent CCI Formation administrant les actions “AGEFICE” et le positionne comme interface de lensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants. Délais d’annulation : 7 jours |