ECOLE SUPRIEURE D’INFORMATIQUE ET COMMERCE (NDA : 11921550092)

En résumé : Organisme de formation ECOLE SUPRIEURE D'INFORMATIQUE ET COMMERCE - 92120 MONTROUGE | NDA: 11921550092

Raison Sociale ECOLE SUPRIEURE D’INFORMATIQUE ET COMMERCE
Siret (14 chiffres) 45303523000045
Statut Juridique & Année de création SARL (2004)
Coordonnées Postales 41 rue Périer

92120 MONTROUGE

N° de Déclaration d’Activité 11921550092 (PARIS)

Informations complémentaires Organisme de formation ECOLE SUPRIEURE D'INFORMATIQUE ET COMMERCE - 92120 MONTROUGE | NDA: 11921550092

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 3 200 000,00 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 9000 €
Domaines de formation Informatique Web Marketing Communication Management Design Web et Print Bureautique Langues Comptabilité – Gestion – Fiscalité
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Philippe MADY – expérience en formation + 10 ans Robert NEMOZ – expérience en formation + 15 ans Pierric DUMAS – expérience en formation + 15 ans Mongi ZIBRI – expérience en formation + 15 ans Jean-Louis CORNU – expérience en formation + 10 ans Marie GAGET- expérience en formation + 5 ans Laure CASTA – expérience en formation + 5 ans Carole THOMAS – expérience en formation + 10 ans Anne-Lise FRIN – expérience en formation -5 ans Dan Cohen – expérience en formation + 10 ans Maxime ACHOUR – expérience en formation + 10 ans
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ECOLE SUPRIEURE D'INFORMATIQUE ET COMMERCE - 92120 MONTROUGE | NDA: 11921550092

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les modules sont déclinées en deux niveaux (fondamentaux et approfondissements). Le niveau fondamental ne nécessite aucun prérequis alors que le niveau approfondissement suppose acquis les compétences développées par le niveau fondamental. Dans tous les cas, un audit est conduit par le/la formateur/trice pour vérifier l’adéquation du niveau du participant avec celui présumé de la formation.
Objectifs de l’action / des actions Les objectifs sont détaillés pour chaque programme de formation définis par l’AGEFICE.
Méthodes Pédagogiques Exercices et cas pratiques construits à partir de cas professionnels et /ou issus de l’expérience des stagiaires. Les formations sont essentiellement basées sur la pratique. Ainsi de nombreux exercices vous permettront de maîtriser la thématique dès la sortie de formation.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Organisation horaire Par expérience, nous savons que les contraintes des ressortissants de l’AGEFICE, du fait de leur statut et de leurs responsabilités, sont fortes. C’est pourquoi, nous programmerons avec eux les formations sur des horaires et jours qui leurs conviennent : • en soirée (session de 3h30) • par demi-journées consécutives ou non (session de 3h30) • par journées entières consécutives ou non (session de 7h)

Une grande souplesse sera mise en œuvre pour satisfaire les contraintes des deux parties. Types de formations et conditions Les modules de formations seront disponibles au format : • Inter-entreprises (dans nos locaux) • Intra-entreprise (dans nos locaux ou les locaux de l’entreprise avec ou sans notre matériel pédagogique)

Nombre de stagiaires par session pour chaque module :

• Nombre minimum de stagiaires par session inter : entre 1 et 8 • Nombre maximum de stagiaires par session intra : entre 1 et 8 Modalités administratives ESIC sera chargé de l’émission des conventions de formation, de l’informations sur le contenu, objectifs et déroulement des formations et la convocation des candidats.

ESIC complète les demandes de financement des entreprises en réalisant une facture par entreprise signée et cachetée et en joignant les feuilles d’émargement et les attestations de présence individuelle.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation L’évaluation en fin de formation recueille les réactions des bénéficiaires de l’action de formation pour évaluer leur satisfaction et le degré d’assimilation des connaissances acquises à la fin de la formation. L’évaluation, à ce niveau, porte sur le contenu de la formation, sa durée, son rythme, l’apport des formateurs, les méthodes utilisées et en général l’ambiance dans laquelle s’est déroulée la formation. Les stagiaires remplissent une fiche individuelle d’évaluation à la fin de chaque formation, afin de valider les acquis de chacun. Des exercices pratiques sont mis en oeuvre par valider l’acquisition des compétences visées par la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Avant la fin de sa formation, le participant développe ses plans d’action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chacun. Ces plans d’action de progrès sont suivis par des actions de suivi, après la formation, sur demande du participant. Il s’agit notamment :

• De communiquer au consultant formateur un bilan de l’état d’expérience, 3 mois après la formation, • D’évaluer la réalisation des plans d’action de progrès en termes d’applications pratiques,

Pendant toute la durée des actions collectives confiées à ESIC, les stagiaires ont la possibilité d’entrer en contact avec leur formateur. Afin de permettre le suivi des échanges (de votre côté et du nôtre), le stagiaire transmettra par mail au chef de projet F. HATLAS (fhatlas@esic-online.com) toutes questions destinées à son ou ses formateurs. Le formateur répondra par le moyen le plus adéquate (mail/téléphone) sous 48h ouvrés.

Le chef de projet sera chargé de suivre la qualité et la quantité des informations échangées. Il effectuera chaque trimestre une synthèse des demandes, afin de proposer des axes d’améliorations dans les moyens et contenus des formations proposées. Cette synthèse sera transmise à vos services.

Conditions d’annulation

Avant la fin de sa formation, le participant développe ses plans d’action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chacun. Ces plans d’action de progrès sont suivis par des actions de suivi, après la formation, sur demande du participant. Il s’agit notamment :

• De communiquer au consultant formateur un bilan de l’état d’expérience, 3 mois après la formation, • D’évaluer la réalisation des plans d’action de progrès en termes d’applications pratiques,

Pendant toute la durée des actions collectives confiées à ESIC, les stagiaires ont la possibilité d’entrer en contact avec leur formateur. Afin de permettre le suivi des échanges (de votre côté et du nôtre), le stagiaire transmettra par mail au chef de projet F. HATLAS (fhatlas@esic-online.com) toutes questions destinées à son ou ses formateurs. Le formateur répondra par le moyen le plus adéquate (mail/téléphone) sous 48h ouvrés.

Le chef de projet sera chargé de suivre la qualité et la quantité des informations échangées. Il effectuera chaque trimestre une synthèse des demandes, afin de proposer des axes d’améliorations dans les moyens et contenus des formations proposées. Cette synthèse sera transmise à vos services.

Délais d’annulation :

10 jours ouvrés pour le stagiaires 15 jours ouvrés pour l’ESIC

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme


Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Ecole Supérieure d’Informatique et de Communication (ESIC)

En résumé : Organisme de formation Ecole Supérieure d'Informatique et de Communication (ESIC) - 92120 MONTROUGE | NDA: 11921550092

Raison Sociale Ecole Supérieure d’Informatique et de Communication (ESIC)
Siret (14 chiffres) 45 303 523 000 045
Statut Juridique & Année de création SARL ()
Coordonnées Postales 41 rue Périer

92120 MONTROUGE

N° de Déclaration d’Activité 11921550092 (PARIS)

Informations complémentaires Organisme de formation Ecole Supérieure d'Informatique et de Communication (ESIC) - 92120 MONTROUGE | NDA: 11921550092

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €) 3 200 000,00 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 9 000 € €
Domaines de formation Informatique Web Marketing Communication Management Design Web et Print Bureautique Langues Comptabilité – Gestion – Fiscalité
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Philippe MADY – expérience en formation + 10 ans Robert NEMOZ – expérience en formation + 15 ans Pierric DUMAS – expérience en formation + 15 ans Mongi ZIBRI – expérience en formation + 15 ans Jean-Louis CORNU – expérience en formation + 10 ans Marie GAGET- expérience en formation + 5 ans Laure CASTA – expérience en formation + 5 ans Carole THOMAS – expérience en formation + 10 ans Anne-Lise FRIN – expérience en formation -5 ans Dan Cohen – expérience en formation + 10 ans Maxime ACHOUR – expérience en formation + 10 ans
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :ISO 9001:2025

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Intertek Certification France – 67 boulevard Bessières 75017 PARIS – France

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Ecole Supérieure d'Informatique et de Communication (ESIC) - 92120 MONTROUGE | NDA: 11921550092

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les modules sont déclinées en deux niveaux (fondamentaux et approfondissements). Le niveau fondamental ne nécessite aucun prérequis alors que le niveau approfondissement suppose acquis les compétences développées par le niveau fondamental. Dans tous les cas, un audit est conduit par le/la formateur/trice pour vérifier l’adéquation du niveau du participant avec celui présumé de la formation.
Objectifs de l’action / des actions Les objectifs sont détaillés pour chaque programme de formation définis par l’AGEFICE.
Méthodes Pédagogiques Exercices et cas pratiques construits à partir de cas professionnels et /ou issus de l’expérience des stagiaires. Les formations sont essentiellement basées sur la pratique. Ainsi de nombreux exercices vous permettront de maîtriser la thématique dès la sortie de formation.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Organisation horaire Par expérience, nous savons que les contraintes des ressortissants de l’AGEFICE, du fait de leur statut et de leurs responsabilités, sont fortes. C’est pourquoi, nous programmerons avec eux les formations sur des horaires et jours qui leurs conviennent : • en soirée (session de 3h30) • par demi-journées consécutives ou non (session de 3h30) • par journées entières consécutives ou non (session de 7h)

Une grande souplesse sera mise en œuvre pour satisfaire les contraintes des deux parties. Types de formations et conditions Les modules de formations seront disponibles au format : • Inter-entreprises (dans nos locaux) • Intra-entreprise (dans nos locaux ou les locaux de l’entreprise avec ou sans notre matériel pédagogique)

Nombre de stagiaires par session pour chaque module :

• Nombre minimum de stagiaires par session inter : entre 1 et 8 • Nombre maximum de stagiaires par session intra : entre 1 et 8 Modalités administratives ESIC sera chargé de l’émission des conventions de formation, de l’informations sur le contenu, objectifs et déroulement des formations et la convocation des candidats.

ESIC complète les demandes de financement des entreprises en réalisant une facture par entreprise signée et cachetée et en joignant les feuilles d’émargement et les attestations de présence individuelle.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation L’évaluation en fin de formation recueille les réactions des bénéficiaires de l’action de formation pour évaluer leur satisfaction et le degré d’assimilation des connaissances acquises à la fin de la formation. L’évaluation, à ce niveau, porte sur le contenu de la formation, sa durée, son rythme, l’apport des formateurs, les méthodes utilisées et en général l’ambiance dans laquelle s’est déroulée la formation. Les stagiaires remplissent une fiche individuelle d’évaluation à la fin de chaque formation, afin de valider les acquis de chacun. Des exercices pratiques sont mis en oeuvre par valider l’acquisition des compétences visées par la formation.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Avant la fin de sa formation, le participant développe ses plans d’action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chacun. Ces plans d’action de progrès sont suivis par des actions de suivi, après la formation, sur demande du participant. Il s’agit notamment :

• De communiquer au consultant formateur un bilan de l’état d’expérience, 3 mois après la formation, • D’évaluer la réalisation des plans d’action de progrès en termes d’applications pratiques,

Pendant toute la durée des actions collectives confiées à ESIC, les stagiaires ont la possibilité d’entrer en contact avec leur formateur. Afin de permettre le suivi des échanges (de votre côté et du nôtre), le stagiaire transmettra par mail au chef de projet F. HATLAS (fhatlas@esic-online.com) toutes questions destinées à son ou ses formateurs. Le formateur répondra par le moyen le plus adéquate (mail/téléphone) sous 48h ouvrés.

Le chef de projet sera chargé de suivre la qualité et la quantité des informations échangées. Il effectuera chaque trimestre une synthèse des demandes, afin de proposer des axes d’améliorations dans les moyens et contenus des formations proposées. Cette synthèse sera transmise à vos services.

Conditions d’annulation

Avant la fin de sa formation, le participant développe ses plans d’action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chacun. Ces plans d’action de progrès sont suivis par des actions de suivi, après la formation, sur demande du participant. Il s’agit notamment :

• De communiquer au consultant formateur un bilan de l’état d’expérience, 3 mois après la formation, • D’évaluer la réalisation des plans d’action de progrès en termes d’applications pratiques,

Pendant toute la durée des actions collectives confiées à ESIC, les stagiaires ont la possibilité d’entrer en contact avec leur formateur. Afin de permettre le suivi des échanges (de votre côté et du nôtre), le stagiaire transmettra par mail au chef de projet F. HATLAS (fhatlas@esic-online.com) toutes questions destinées à son ou ses formateurs. Le formateur répondra par le moyen le plus adéquate (mail/téléphone) sous 48h ouvrés.

Le chef de projet sera chargé de suivre la qualité et la quantité des informations échangées. Il effectuera chaque trimestre une synthèse des demandes, afin de proposer des axes d’améliorations dans les moyens et contenus des formations proposées. Cette synthèse sera transmise à vos services.

Délais d’annulation :

10 jours ouvrés pour le stagiaires 15 jours ouvrés pour l’ESIC

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation Ecole Supérieure d'Informatique et de Communication (ESIC)

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 305 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j)      
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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ESIC – ECOLE SUPÉRIEURE D’INFORMATIQUE ET DE COMMUNICATION

En résumé : Organisme de formation ESIC - ECOLE SUPÉRIEURE D'INFORMATIQUE ET DE COMMUNICATION - 92240 MONTROUGE

Raison Sociale ESIC – ECOLE SUPÉRIEURE D’INFORMATIQUE ET DE COMMUNICATION
Statut Juridique & Année de création SARL (2005)
Coordonnées Postales 41 rue Périer

92240 MONTROUGE

N° de Déclaration d’Activité 11921550092 (PARIS)

Informations complémentaires ESIC - ECOLE SUPÉRIEURE D'INFORMATIQUE ET DE COMMUNICATION - 92240 MONTROUGE

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 2388704
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 633103
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001 Organisme Certificateur :

INTERTEK CERTIFICATION FRANCE – 67 boulevard Bessières 75017 PARIS (ISO renouvelé fin février – en attente du certificat)


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ESIC - ECOLE SUPÉRIEURE D'INFORMATIQUE ET DE COMMUNICATION - 92240 MONTROUGE

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Un calendrier des formations sera mis à jour sur nos sites. Ce calendrier sera déployé également sur un support de communication papier spécifique avec le détail des modules de formation et transmis à nos clients et prospects. Les adhérents AGEFICE auront la possibilité de pré s’inscrire sur le module et date de leur choix. Une fois la demande soumise à nos services, un conseiller formation prendra contact avec l’adhérent afin de vérifier son éligibilité au dispositif et l’accompagnement dans la réalisation de sa demande de prise en charge. Notre formateur prendra contact avec l’adhérent afin de vérifier que l’objectif du module de formation correspond à ses attentes, que les prérequis sont bien établis et lui décrira le déroulement de formation. Des actions préparatoires ou complémentaires pourront être proposées en fonction des problématiques des stagiaires. L’accord reçu de la part des AGEFICE déclenchera l’inscription au module à la date choisie par l’adhérent. 10 jours avant la formation, le stagiaire reçoit une convocation lui précisant le lieu de formation, les horaires et les informations pratiques pour accéder au centre, se restaurer et éventuellement une liste d’hébergements partenaires.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pendant la formation Le processus pédagogique est synchronisé avec le profil du stagiaire et son contexte professionnel afin d’optimiser l’intégration de nouvelles compétences.

• S’approprier de nouvelles compétences à l’aide d’une pédagogie de mises en situation réelle. • De relier ces compétences avec vos objectifs dans une dynamique fonctionnelle. • De développer une approche de la formation personnalisée d’optimisation de ses ressources. • De déployer les plans d’action de progression au niveau de sa formation

L’évaluation au cours de la formation consiste à observer l’acquisition des connaissances et des savoirs faire au cours de la formation. Le formateur s’assurera par jeu de questions- réponses ou d’exercices des acquis du stagiaire et de son assimilation progressive des cours

Après la formation Avant la fin de cette formation, chaque participant développe ses plans d’action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chaque stagiaire. Ces plans d’action de progrès sont suivis par des actions de télécoaching, après la formation, sur demande du participant. Il s’agit notamment :

• De communiquer au consultant formateur un bilan de l’état d’expérience, 3 mois après la formation, • D’évaluer la réalisation des plans d’action de progrès en termes d’applications pratiques,

L’évaluation en fin de formation recueille les réactions des bénéficiaires de l’action de formation pour évaluer leur satisfaction et le degré d’assimilation des connaissances acquises à la fin de la formation. L’évaluation, à ce niveau, porte sur le contenu de la formation, sa durée, son rythme, l’apport des formateurs, les méthodes utilisées et en général l’ambiance dans laquelle s’est déroulée la formation. Les stagiaires remplissent une fiche individuelle d’évaluation à la fin de chaque formation, afin de valider les acquis de chacun.

Cette fiche comporte également une partie « évaluation pédagogique du stagiaire » à remplir par le formateur. Cette évaluation sera remise au client à l’issue de chaque session.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Pendant toute la durée de l’opération, les stagiaires ont la possibilité d’entrer en contact avec leur formateur. Afin de permettre le suivi des échanges (de votre côté et du nôtre), le stagiaire transmettra par mail au chef de projet F. HATLAS (fhatlas@esic-online.com) toutes questions destinées à son ou ses formateurs. Le formateur répondra par le moyen le plus adéquate (mail/téléphone) sous 48h ouvrés.

Le chef de projet sera chargé de suivre la qualité et la quantité des informations échangées. Il effectuera chaque trimestre une synthèse des demandes, afin de proposer des axes d’améliorations dans les moyens et contenus des formations proposées. Cette synthèse est disponible sur simple demande.

Conditions d’annulation

Procédure en cas d’annulation d’une formation En cas d’annulation, il est demandé de nous prévenir le plus tôt possible par mail afin de ne pas perturber le fonctionnement de nos services. De manière générale, toutes annulations se produisant sur un délai de moins 2 jours ouvrés par rapport à la date de début de formation ou de préparation de la salle fera l’objet d’une facturation à hauteur de 50% du montant convenu.


Offres transmises : Organisme de formation ESIC - ECOLE SUPÉRIEURE D'INFORMATIQUE ET DE COMMUNICATION - 92240 MONTROUGE| NDA: 11921550092

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière      
Module 2 : Digitaliser son entreprise 340 1 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 340 1 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 340 1 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 340 1 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

Contacter l'Organisme en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

ESIC (Ecole Supérieure d’Informatique et de Commerce)

En résumé : Organisme de formation ESIC (Ecole Supérieure d'Informatique et de Commerce) - 92120 MONTROUGE

Raison Sociale ESIC (Ecole Supérieure d’Informatique et de Commerce)
Statut Juridique & Année de création SARL (2004)
Coordonnées Postales 41 rue Périer

92120 MONTROUGE

N° de Déclaration d’Activité 11921550092 (PARIS)

Informations complémentaires ESIC (Ecole Supérieure d'Informatique et de Commerce) - 92120 MONTROUGE

Domaines de formation

• Informatique pour les professionnels IT (Décisionnel, Systèmes et Réseaux, Développement) • Informatique utilisateur (bureautique, PAO/CAO/DAO) • Management informatique • Gestion de projets • Ventes / Commerces • Communication (langues…) • Compétences clefs

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Mongi ZIBRI ( 26 ans d’expérience) Steve EDLINE (12 ans d’expérience) Frédéric HATLAS (9 ans d’expérience) Olivier SEBBAN (12 ans d’expérience) Benjamin SITRUK (7 ans d’expérience) Jordan ARMESTO ( 5 ans d’expérience)

Précisions apportées par l’Organisme

Toutes nos formations sont animées par des formateurs experts. Ils sont aguerris à nos méthodes et sont soucieux de respecter notre charte qualité. Hommes de terrains avant tout, ils partageront leur savoir et leur expérience. Tout l’enseignement qu’ils dispensent est pratique, pertinent et toujours d’actualité. Parce qu’ils ont déjà solutionné et traité les problèmes techniques que le stagiaire peut rencontrer, nos formateurs apportent des solutions pratiques. Ils sont tous certifiés techniquement et pédagogiquement sur chaque cours enseigné. Très à l’écoute de leur public, ils alternent les apports théoriques et méthodologiques et de nombreux exercices pratiques.

Ils sont recrutés sur la base de trois critères fondamentaux : • Expertise dans leur thématique • Compétence de mise en œuvre de la pédagogie active et la formation action • Expérience et connaissance des différents publics

Tous nos formateurs bénéficient de formation continue en suivant des formations d’actualisation, tant en interne qu’avec des centres partenaires. Ils participent également aux conférences et colloques organisés par les éditeurs. Ils disposent des certifications éditeurs les plus récentes. Nous définissons pour chaque consultant un projet de certification que nous entretenons dans le temps et qui nous permet d’avoir une vision transversale de l’offre du marché. ESIC marie certifications individuelles et certifications d’entreprises garantes de la pérennité de la société.

Leurs missions

• Participer à toute réunion de mise en place des formations si cela s’avère nécessaire • Suivre et traiter les évaluations en ligne, positionnement des stagiaires • S’assurer de l’adéquation des formations proposées à l’entreprise avec les besoins, les attentes et les prérequis des collaborateurs inscrits • Assurer la prestation de la formation conformément au programme déposé, et partager leur savoir et leur expérience avec les stagiaires • Remettre des supports de formation aux stagiaires

En cas de défaillance de l’un de nos intervenants, nous vous proposerons, pour validation, les candidatures de nouveaux intervenants de niveau de qualification au moins équivalent, afin de pourvoir au remplacement dans les plus brefs délais.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001:2008 Formations professionnelles en direction des salariés et des demandeurs d’emploi Organisme Certificateur :

Intertek Certification France 67 boulevard Bessières 75017 PARIS


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ESIC (Ecole Supérieure d'Informatique et de Commerce) - 92120 MONTROUGE

Nbre de stagiaires minimum 2
Nbre de stagiaires maximum 8
Méthodes pédagogiques

Les parcours de formations sont déployés en 3 phases :

1/ Avant la formation

Afin de préparer la formation, un contact sera initié entre le formateur et le responsable pédagogique du projet. Cet entretien déterminera :

• La validation des objectifs de la formation • La mise en place des exercices pratiques sur des cas pratiques issus de l’univers professionnels de stagiaires.

Avant la formation, le stagiaire sera invité à réaliser les travaux préparatoires. Il s’agit des travaux qui vont lui permettre :

• D’accéder aux contenus préparatoires, rassembler les ressources et préparer sa formation. • De réaliser le diagnostic de ses potentialités. • De se mettre en phase avec les objectifs de formation et des contenus du programme. • De communiquer au formateur les grilles de dépouillement des diagnostics pour le traitement.

Ainsi, chaque stagiaire fera l’objet d’un questionnement sur ses besoins, objectifs de formation et ses compétences initiales. Le questionnaire sera disponible en ligne et au format papier. Cette évaluation sera complétée par un questionnement oral si cela le nécessite.

2/ Pendant la formation

Le processus pédagogique est synchronisé avec le profil du stagiaire et son contexte professionnel afin d’optimiser l’intégration de nouvelles compétences.

• S’approprier de nouvelles compétences à l’aide d’une pédagogie de mises en situation réelle. • De relier ces compétences avec vos objectifs dans une dynamique fonctionnelle. • De développer une approche de la formation personnalisée d’optimisation de ses ressources. • De déployer les plans d’action de progression au niveau de sa formation

L’évaluation au cours de la formation consiste à observer l’acquisition des connaissances et des savoirs faire au cours de la formation. Le formateur s’assurera par jeu de questions- réponses ou d’exercices des acquis du stagiaire et de son assimilation progressive des cours

3/ Après la formation

Avant la fin de cette formation, chaque participant développe ses plans d’action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chaque stagiaire. Ces plans d’action de progrès sont suivis par des actions de télécoaching, après la formation, sur demande du participant. Il s’agit notamment :

• De communiquer au consultant formateur un bilan de l’état d’expérience, 3 mois après la formation, • D’évaluer la réalisation des plans d’action de progrès en termes d’applications pratiques,

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les actions de formation seront disponibles sur notre site internet. Nous planifierons 3 à 4 actions en 2017 par formation. Les stagiaires éligibles auront la possibilité de se positionner sur les formations qui les intéressent. Notre conseiller dédié prendra en charge le conseil du stagiaire vers l’action de formation la plus pertinente, l’information sur le contenu, les objectifs, le déroulement des formations et l’information sur le financement. Après accord du stagiaire, un test de positionnement sera réalisé afin de vérifier les prérequis pour l’entrée en formation. En cas de succès des dates de formations seront proposées au stagiaire. ESIC sera chargé de l’émission des conventions de formation, et la convocation des candidats. ESIC complète les demandes de financement des entreprises en réalisant une facture par entreprise signée et cachetée et en joignant les feuilles d’émargement et les attestations de présence individuelle.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’évaluation en fin de formation recueille les réactions des bénéficiaires de l’action de formation pour évaluer leur satisfaction et le degré d’assimilation des connaissances acquises à la fin de la formation. L’évaluation, à ce niveau, porte sur le contenu de la formation, sa durée, son rythme, l’apport des formateurs, les méthodes utilisées et en général l’ambiance dans laquelle s’est déroulée la formation. Les stagiaires remplissent une fiche individuelle d’évaluation à la fin de chaque formation, afin de valider les acquis de chacun. Cette fiche comporte également une partie « évaluation pédagogique du stagiaire » à remplir par le formateur. Cette évaluation sera remise au client à l’issue de chaque session.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

1/ Bilan de la session

Une synthèse des réponses est transmise au maximum 15 jours après la fin de la session. Cette synthèse reprend et analyse les réponses apportées par les stagiaires aux questionnaires de fin de formation ainsi que l’éclairage du ou des formateurs. La synthèse ai transmis par mail, de plus une restitution orale est prévue par téléphone.

Cette synthèse est un outil pratique permettant entre autre :

• De détecter les points forts et les axes d’amélioration de la formation • De capitaliser les compétences acquises • De prendre des décisions pour améliorer le processus de formation sur toutes ses dimensions

2/ E-learning Concernant les domaines liées aux nouvelles technologies, nous mettons à disposition de nos stagiaires notre outil de formation en RAPID LEARNING pendant 1 an. Il permet de réviser les notions vues sur un format court (5 à 10 minutes par poit de cours) avec un exercice d’autoévaluation.

3/ Suivi post-formation Pendant 1 an, les stagiaires ont la possibilité d’entrer en contact avec leur formateur. Afin de permettre le suivi des échanges, le stagiaire transmettra par mail au chef de projet F. HATLAS (fhatlas@esic-online.com) toutes questions destinées à son ou ses formateurs. Le formateur répondra par le moyen le plus adéquate (mail/téléphone) sous 48h ouvrés. Le chef de projet sera chargé de suivre la qualité et la quantité des informations échangées. Il effectuera chaque trimestre une synthèse des demandes, afin de proposer des axes d’améliorations dans les moyens et contenus des formations proposées.

Conditions d’annulation

1/ Annulation En cas d’annulation, il est demandé de nous prévenir le plus tôt possible par mail afin de ne pas perturber le fonctionnement de nos services. De manière générale, toutes annulations se produisant sur un délai de moins 2 jours ouvrés par rapport à la date de début de formation ou de préparation de la salle fera l’objet d’une facturation à hauteur de 50% du montant convenu.

2/ Report Le report d’une formation est à indiquer au chef de projet par mail au minimum 5 jours ouvrés avant le jour du début de la formation ou le jour convenu de la préparation de la salle. Une nouvelle date sera planifiée en commun accord avec l’AGEFICE et l’ensemble des stagiaires.

Délais d’annulation :

5 jours ouvrés avant le premier jour de formation.

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