Chambre de Commerce et d’Industrie du Tarn (NDA : 73810093881)
En résumé : Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn - 81012 Albi | NDA: 73810093881
Raison Sociale | Chambre de Commerce et d’Industrie du Tarn |
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Siret (14 chiffres) | 13001278400018 |
Statut Juridique & Année de création | Organisme Consulaire (2009) |
Coordonnées Postales | 1 Avenur du Général Hoche Maison de l’Economie 81012 Albi |
N° de Déclaration d’Activité | 73810093881 (Toulouse) |
Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn - 81012 Albi | NDA: 73810093881
Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement | -855 117 € |
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Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés | -40 000 € |
Domaines de formation | Forts de nombreuses années dexpérience, nous pouvons mettre en avant notre expertise dans les domaines suivants : – Direction dentreprises et reprises dentreprises – Management et Ressources humaines – Efficacité et développement personnel en entreprise – Gestion Comptabilité – Bureautique- Internet PAO – Vente Marketing Actions commerciales – Web Marketing E. Commerce (Communication digitale) – Achats Logistique Marché Publics- – Commerce international – Tourisme Commerce – Sécurité Prévention Hygiène Qualité – Langues étrangères |
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience | Tous nos intervenants sont des experts dans leur domaine d’intervention et professionnels de la formation. La plupart sont en activité et leurs compétences sont actualisées en permanence. Ils bénéficient de plusieurs années d’expérience métier mais aussi en tant que Dirigeant de leur propre structure, ce qui leur permet un excellent échange auprès des Dirigeants qu’ils forment. Nos formateurs suivent le programme proposé par l’AGEFICE mais adaptent leurs exercices et cas pratiques en fonction des groupes et spécificités des stagiaires. Cette “gymnastique” et cette adaptation sont très prisées et permettent aux dirigeants de partir en fin de formations aves des outils concrets et adaptés à leur entreprise. Lors des clôtures des formations ce point de valorisation des intervenants/formateurs ressort systématiquement. En complément et étant donné l’actualité COVID 19 tous nos intervenants sont en mesure d’adapter leur parcours en distanciel |
Précisions apportées par l’Organisme | |
Exonération de TVA | |
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : |
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie du Tarn - 81012 Albi | NDA: 73810093881
Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions | Des pré requis sont nécessaires pour les parcours bureautiques (sauf concernant les essentiels de l’ordinateur ou là il n’y a aucun prérequis) et comptabilité : Connaissance de base du compte de résultat et du bilan et le parcours numérique : être à l’aise avec l’ordinateur et la navigation sur Internet. Si parcours en distanciel obligatoire le Dirigeant devra être équipé dun PC connecté à Internet (wifi, filaire recommandé) avec micro et webcam paramétrés et fonctionnels. |
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Objectifs de l’action / des actions | L’enjeu est la performance des entreprises, leur pérennité, leur croissance et donc le développement économique du territoire. L’objectif opérationnel des actions de formation est de faire progresser le Dirigeant dans son “métier” et parcours de Dirigeant, l’aider à consolider et développer ses compétences dans le pilotage de son activité et dans ses prises de décisions à court et moyen terme. Permettre donc aux dirigeants de PME de perfectionner leur pilotage, de mieux comprendre comment gérer les relations avec les clients, les salariés, largent, lavenir tout en “adoptant des comportements durables” en étant éco-responsable en entreprise Permettre également dacquérir de nouvelles méthodes de travail, des outils danalyse et un savoir-faire pour mieux gérer les personnes, les ressources financières, les opérations commerciales et de production dans un environnement numérique et règlementaire en perpétuel mouvement. |
Méthodes Pédagogiques | La pédagogie est interactive, basée sur lapport de connaissances et la réflexion. La formation, entièrement tournée vers lacquisition de méthodes, sappuie sur des exemples pratiques et favorise léchange entre les participants, Elle est ponctuée de jeux de rôles, études de cas, travaux pratiques de diagnostic et des exposés théoriques visant à apporter de linformation. Les Dirigeants sont en petits groupes et travaillent sur leur propres cas d’entreprise. Des outils concrets sont mis en place pour chacun d’eux en fonction de leur attente et besoin (Tableaux de bord, sites internet, plan marketing…). Dans le cadre des parcours en distanciel ceux ci sont systématiquement tutorés par l’intervenant se rapprochant au maximum du présentiel. Nos outils et plateformes choisis en permettent linteractivité. |
Modalités d’organisation de l’action / des actions | Sauf contre ordre et décision gouvernementale toutes nos formations seront privilégiées et réalisées en présentiel. Selon les domaines choisis un questionnaire d’évaluation du niveau de départ est proposé afin de permettre à l’intervenant de préparer les mises en situation en conséquence et de valider en fin de parcours la progression du Dirigeant. Lorsque que ce questionnaire n’est pas choisi un entretien téléphonique est réalisé par le conseiller formation et/ou l’intervenant. En fin de parcours les acquis sont validés et si besoin, un complément de formation plus individualisé peut être proposé. Néanmoins tous nos parcours sont adaptés en distanciel pour répondre aux exigences de l’actualité. |
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation | valuation du transfert des acquis pour valider la mise en uvre en situation de travail pour chaque stagiaire. Cela se traduit par un certificat de compétence qui reprend les objectifs initiaux de la formation et en mesure les acquis (réalisation par le formateur par le biais de QCM, la réalisation de son réseau, plan marketing, TDB…). De plus CCI France permet pour ceux qui le souhaitent sur le module Management de mettre en place un CCE « Animer une équipe de travail ou équipe projet (Certification de compétences). Concernant les module 1 et 3 (bureautique) le Dirigeant pourra s’il en émet le souhait passer la certification PCIE (passeport de Compétences en Entreprise) Une évaluation de satisfaction est également réalisée (écrite et orale) à chaque fin de parcours |
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires | Dans un premier temps les questionnaires sont analysés avec le conseiller CCI Tarn, lintervenant et le Dirigeant. Une première action de suivit peut être alors déjà envisagée. Dans les trois mois qui suivent la formation, un entretien de suivi individuel dune heure minimum (téléphone, web-conférence ou visite en entreprise en fonction du besoin et de la demande du Dirigeant) sera réalisé avec le conseiller CCI Tarn et/ou le formateur pour évaluer et analyser le parcours réalisé depuis la formation. En fonction des besoins un accompagnement complémentaire pourra être proposé. Il est à noter que le formateur restera en lien directement (téléphone et mails) avec les stagiaires jusquà un mois après la fin de la formation pour préciser et clarifier si nécessaire des points vus en formation (par exemple cest souvent demandé lors de la formation tableaux de bord ou certaines fonctionnalités dExcel peuvent rester à préciser) |
Conditions d’annulation |
Dans un premier temps les questionnaires sont analysés avec le conseiller CCI Tarn, lintervenant et le Dirigeant. Une première action de suivit peut être alors déjà envisagée. Dans les trois mois qui suivent la formation, un entretien de suivi individuel dune heure minimum (téléphone, web-conférence ou visite en entreprise en fonction du besoin et de la demande du Dirigeant) sera réalisé avec le conseiller CCI Tarn et/ou le formateur pour évaluer et analyser le parcours réalisé depuis la formation. En fonction des besoins un accompagnement complémentaire pourra être proposé. Il est à noter que le formateur restera en lien directement (téléphone et mails) avec les stagiaires jusquà un mois après la fin de la formation pour préciser et clarifier si nécessaire des points vus en formation (par exemple cest souvent demandé lors de la formation tableaux de bord ou certaines fonctionnalités dExcel peuvent rester à préciser) Délais d’annulation : 5 jours ouvrables précédant le début de laction |