CCI Ariège – Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) (NDA : 7309P0001)

En résumé : Organisme de formation CCI Ariège – Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) - 9000 St Paul de Jarrat | NDA: 7309P0001

Raison Sociale CCI Ariège – Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP)
Siret (14 chiffres) 18090001100016
Statut Juridique & Année de création Etablissement Public de l’Etat (1971)
Coordonnées Postales Quartier Saint Antoine

9000 St Paul de Jarrat

N° de Déclaration d’Activité 7309P0001 (Toulouse)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI Ariège – Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) - 9000 St Paul de Jarrat | NDA: 7309P0001

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 589990 (En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 45000(En €) €
Domaines de formation Les offres de formation de la CCI de l’Ariège répondent à des besoins concrets du territoire et s’ancrent dans une logique de développement des compétences. Nos domaines d’intervention sont vastes : langues, bureautique, numérique, management, sécurité, qualité, etc …Nos formations se déclinent en intra ou en inter entreprise mais sont toujours individualisées et personnalisées.

L’IFCAP propose également des formations longues à destination des apprentis, alternants et demandeurs d’emploi du Niveau V au Niveau II.

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous les formateurs de l’IFCAP sont des professionnels de leurs domaines d’intervention. Ils ont tous une expérience professionnelle qui leur permet de pouvoir apporter des exemples concrets et pratiques dans leur enseignement.

Francois marie COSTENOBLE: Diplôme obtenu: Maîtrise des Sciences de Gestion Depuis 14 ans: formateur en comptabilité/gestion

Virginie ESTEVE: Diplôme obtenu: diplôme d’expert-comptable et commissaire aux comptes Depuis 19 ans: Formatrice/ contrôleur de gestion/ expert-comptable

Alexandra SMAILI: Diplôme obtenu: DEA Droit économique de la communication Depuis 4 ans: formatrice dans la communication numérique

Virginie BRU: Diplôme obtenu : Maîtrise Commerce-Communication ISEG Toulouse Depuis 13 ans: Formatrice management/marketing

Elisabeth BENNECIB: Diplôme obtenu: Maîtrise de Droit Social Depuis 4 ans: Formatrice Ressources Humaines et Droit

Eric GAUBIL : Formation de formateur – 31 ans d’expérience en commercial Depuis 5 ans : Formateur Commerce avocat.

Olivier ERTLEN : Dirigeant d’agence web : 9 années d’expérience – 7 années Responsable de développement intranet. Diplôme d’infographiste / multimédia – AP Formation à Toulouse et formations régulières en développement.

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Ariège – Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) - 9000 St Paul de Jarrat | NDA: 7309P0001

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions La Mallette du Dirigeant s’adresse à tous les dirigeants et chefs d’entreprise non salariés ressortissants de l’Agefice, ainsi qu’à leurs conjoints collaborateurs et, en particulier, à ceux qui sont à la tête de jeunes entreprises ou confrontés à des mutations économiques. La CCI orientera systématiquement les stagiaires qui ont participé au stage “5 jours pour entreprendre” de façon à leur proposer des modules complémentaires et s’assurer d’un niveau de base nécessaire. Des tests de positionnement par domaines seront réalisés en fonction des modules choisis pour évaluer le niveau d’entrée du formé. Prérequis spécifique Module 1 : avoir une première expérience sur Excel même occasionnelle. Prérequis spécifique Module 5 : Connaitre les fondamentaux d’internet et manipuler régulièrement Prérequis spécifiques Module 6 : Savoir utiliser Google et ses applications et avoir des notions sur les réseaux sociaux.
Objectifs de l’action / des actions Suite au diagnostic avec un conseiller expert et aux tests de positionnement effectués en amont de la formation, les objectifs des actions seront fixer sur les renforcements des fondamentaux et/ou les approfondissements des connaissances avec pour objectif une montée en compétences du dirigeant selon le domaine choisi.

L’objectif est de s’assurer que le parcours d’accompagnement / formation a permis au dirigeant de mettre en œuvre son projet entrepreneurial et de le développer. Ces formations permettent de faciliter l’évolution professionnelle des salariés, favoriser la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi et futurs collaborateurs d’entreprises départementales (Création, reprise, transmission d’entreprise).

Méthodes Pédagogiques Les méthodes pédagogiques choisies seront adaptées en fonction de l’action de formation et du public avec une alternance d’apports théoriques, d’exercices d’application sur les problématiques des participants, d’échanges d’expérience et de mises en situation. Nous mettons en place une formule pédagogique mixte avec une pédagogie participative, comprenant la possibilité de travail individualisé et/ou en binôme selon les modules de formation. La pédagogie s’alterne sur le schéma suivant : o Diagnostic – Receuillir les besoins, des pratiques en situation professionnelle suivi d’une analyse o Echanges d’expériences et illustration de cas pratiques personnalisés (soumis par les formés) o Jeux de rôles o En fonction de la taille du groupe, personnalisation du parcours en sous-groupe pour adapter les modes d’apprentissage au niveau de connaissance du stagiaire. Les sous groupes seront organisés de manière à être minimum 3, pour permettre à deux stagiaires de se mettre en situation pendant que le 3eme participant sera l’observateur neutre. La rotation au sein du même groupe pourra s’effectuer de manière fluide et personnalisée, tout en permettant de varier l’interaction avec différent partenaire lors d’un jeu de rôle.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Communication sur la “Mallette du dirigeant : Au delà de la communication des conseillers formation de l’IFCAP, les conseillers CCI de l’Ariège seront également porteurs de cette offre de formation à travers le stage “5 jours pour entreprendre” mais aussi à travers leurs accompagnements réguliers auprès de tous les ressortissants de la CCI pour promouvoir l’offre de service de l’AGEFICE. Sera également mise en place une communication auprès de notre site internet, des réseaux sociaux, des têtes de réseaux, un emailing mensuel, un calendrier semestriel, auprès des prescripteurs et partenaires, etc

– Concernant nos actions de formations – En amont de la formation : Lors d’un ou plusieurs entretiens individuels,le conseiller formation établit un diagnostic et orientate en amont de la formation, il peut venir en aide sur le montage des dossiers de prise en charge. Puis l’IFCAP recueille les demandes d’inscriptions par le biais d’un formulaire d’inscription et peut ainsi établir une convention de formation par entreprise. La demande de prise en charge pourra ainsi être faite auprès de l’Agefice. Une convocation est envoyée, en même temps que la convention, directement au stagiaire afin de lui confirmer la date, l’heure et l’adresse de la formation.

Pendant la formation : Une ouverture de stage est assurée par un permanent de la CCI en charge de la formation continue afin de présenter le règlement intérieur de l’établissement, rappeler les objectifs de la formation et présenter le formateur. Par demi-journées de formation, le stagiaire devra émarger sur un document CCI Ariège. A la fin de la formation, une clôture de stage est faite par le permanent qui aura fait l’ouverture afin d’échanger avec les participants sur leurs ressentis à chaud et ainsi récupérer les évaluations des stagiaires et du formateur.

Après la formation : Les émargements ainsi que les évaluations du stage pourront être transmises à l’Agefice, afin d’assurer un suivi sur la qualité de la prestation, lors de l’envoi de la facturation. Transmission à l’AGEFICE de tous les documents et justificatifs demandés pour chaque action de formation.

Nous sommes aussi garants d’une qualité de prestation comprenant : l’accueil des stagiaires, du matériel et des locaux adaptés, une qualité de service pendant la prestation avec le respect des horaires, des programmes de formations, des supports pédagogiques, des méthodes pédagogiques adaptées à chaque profil, l’évaluation des attentes du stagiaires, de son formateur dans le respect des normes de qualité Afnor, Datadock avec un travail constant pour prochainement aller vers Qualiopi.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Exercices progressifs tout au long de la formation. Evaluation écrite et orale donnant lieu à une attestation de stage évaluant le niveau d’acquisition (possibilité de passage de certification en fonction de la formation choisie).

Nous mettons en place 2 types d’évaluations : – Une évaluation par stagiaire : A la fin de chaque session, le stagiaire doit évaluer l’intégralité de la formation (conditions matérielles, organisation de la formation, programme et méthodes pédagogique, qualité de l’animation…). Nous lui demandons également d’apprécier son niveau d’acquisition selon les objectifs de la formation.

– Une évaluation du formateur : En fin de session, le formateur évalue l’organisation administrative et matérielle de la formation ainsi que l’organisation pédagogique (durée, nombre de participants, ambiance générale…). Nous lui demandons également d’évaluer le niveau d’acquisition des connaissances des stagiaires (maîtrisé, acquis ou non acquis).

Des questionnaires d’évaluation à chaud sont systématiquement proposés en fin de formation. Ces évaluations permettent de suivre la qualité de nos formations, de veiller à atteindre les objectifs fixés par participant.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Ce suivi se fait en deux étapes : Une collecte d’informations : un accompagnement personnalisé par un conseiller formation permettant de mettre en place des solutions de financement pour un projet de formation, une possibilité de montage du dossier de financement Un rendez-vous de suivi post formation généralement en présentiel

Le bilan se fera sur les points suivants L’organisme de formation L’évolution de l’entreprise La mise en œuvre du projet entrepreneurial Le transfert des compétences dans la mise en œuvre opérationnelle

Il pourra donner lieu à de nouvelles préconisations de formation si le formés souhaitent poursuivre sa montée en compétences.

Conditions d’annulation

Ce suivi se fait en deux étapes : Une collecte d’informations : un accompagnement personnalisé par un conseiller formation permettant de mettre en place des solutions de financement pour un projet de formation, une possibilité de montage du dossier de financement Un rendez-vous de suivi post formation généralement en présentiel

Le bilan se fera sur les points suivants L’organisme de formation L’évolution de l’entreprise La mise en œuvre du projet entrepreneurial Le transfert des compétences dans la mise en œuvre opérationnelle

Il pourra donner lieu à de nouvelles préconisations de formation si le formés souhaitent poursuivre sa montée en compétences.

Délais d’annulation :

48h avec un regard au cas par cas pour ne pas pénaliser le formé.

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CCI Airège

En résumé : Organisme de formation CCI Airège - 09001 FOIX CEDEX | NDA: 7309P000109

Raison Sociale CCI Airège
Siret (14 chiffres) 18 090 001 100 016
Statut Juridique & Année de création ETABLISSEMENT PUBLIC DE L’ETAT ()
Coordonnées Postales 21 COURS GABRIEL FAUREBP3001109001 FOIX CEDEX
N° de Déclaration d’Activité 7309P000109 (ARIEGE)

Informations complémentaires Organisme de formation CCI Airège - 09001 FOIX CEDEX | NDA: 7309P000109

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 494000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 5000(En €) €
Domaines de formation LANGUES BUREAUTIQUE/NUMERIQUE QUALITE/SECURITE/HYGIENE/ENVIRONNEMENT MANGAMENT/RH/EFFICCITE PROFESSIONNELLE GESTION/COMPTABILITE MARKETING/COMMUNICATION/COMMERCE TOURISME/HOTELLERIE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Tous les formateurs de l’IFCAP sont des professionnels de leurs domaines d’intervention. Ils ont tous une expérience professionnelle qui leur permet de pouvoir apporter des exemples concrets et pratiques dans leur enseignement.

FRANCOIS MARIE COSTENOBLE: Diplôme obtenu: Maîtrise des Sciences de Gestion Depuis 13 ans: formateur en comptabilité/gestion

VIRGINIE ESTEVE: Diplôme obtenu: diplôme d’expert comptable et commissaire aux comptes Depuis 18 ans: Formatrice/ contrôleur de gestion/ expert comptable

ALEXANDRA SMAILI : Diplôme obtenu: DEA Droit économique de la communication Depuis 3 ans: formatrice dans la communication numérique

VIRGINIE BRU: Diplôme obtenu : Maîtrise Commerce-Communication ISEG Toulouse Depuis 13 ans: Formatrice management/marketing

ELISABETH BENNECIB : Diplôme obtenu : Maîtrise de Droit Social Depuis 3 ans: Formatrice Ressources Humaines

ERIC GAUBIL : Diplôme Obtenu : Formation de formateur – 30 ans d’expérience en commercial Depuis 4 ans : Formateur Commerce

Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :NF 214 Formation Initiale en alternance, Formation continue hors et en alternance

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR CERTIFICATION

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CCI Airège - 09001 FOIX CEDEX | NDA: 7309P000109

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Comptabilité/Analyse financière/Tableaux de bord Module 1 – Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) :Connaissances de base en informatique Module 2 – Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) : Aucun pré-requis nécessaire

Nouvelles technologies et compétences numériques Module 4 – Digitaliser son entreprise (3j) : Savoir utiliser un ordinateur et un navigateur web Module 5 – Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) : Savoir utiliser un ordinateur et un navigateur web Module 6 – Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) : Savoir utiliser un ordinateur et un navigateur web Module 7 – Protection des données personnelles – RGPD (1j) : Savoir utiliser un ordinateur et un navigateur web

Marketing et communication : Module 9 – Fondamentaux des techniques de vente (4j) : Aucun pré-requis

Ressources Humaines et Management Module 11 – Recrutement, Intégration, Droit du Travail (4j) : Aucun pré-requis

Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien : Aucun pré-requis

Autoentrepreneuriat Module 16 – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) : Aucun pré-requis Module 17 – Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) : Aucun pré-requis

Objectifs de l’action / des actions Comptabilité/Analyse financière/Tableaux de bord Module 1 – Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2 – Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) : – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptable

Nouvelles technologies et compétences numériques Module 4 – Digitaliser son entreprise (3j) : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module 5 – Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) : – Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site Module 6 – Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation Module 7 – Protection des données personnelles – RGPD (1j) : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Marketing et communication : Module 9 – Fondamentaux des techniques de vente (4j) : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Ressources Humaines et Management Module 11 – Recrutement, Intégration, Droit du Travail (4j) : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Développement durable et Responsabilité sociétale des entreprises Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – Etablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaire

Autoentrepreneuriat Module 16 – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Module 17 – Evaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) : – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise

Méthodes Pédagogiques Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Modalités d’organisation de l’action / des actions En amont de la formation : L’IFCAP recueille les demandes d’inscriptions par le biais d’un formulaire d’inscription et peut ainsi établir une convention de formation par entreprise. La demande de prise en charge pourra ainsi être faite auprès de l’Agefice. Une convocation est envoyée, en même temps que la convention, directement au stagiaire afin de lui confirmer la date, l’heure et l’adresse de la formation.

Pendant la formation : Une ouverture de stage est assurée par un permanent de la CCI en charge de la formation continue afin de présenter le règlement intérieur de l’établissement, rappeler les objectifs de la formation et présenter le formateur. Par demi-journées de formation, le stagiaire devra émarger sur un document CCI Ariège. A la fin de la formation, une clôture de stage est faite par le permanent qui aura fait l’ouverture afin d’échanger avec les participants sur leurs ressentis à chaud et ainsi récupérer les évaluations des stagiaires et du formateur.

Après la formation : Les émargements ainsi que les évaluations du stage pourront être transmises à l’Agefice, afin d’assurer un suivi sur la qualité de la prestation, lors de l’envoi de la facturation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Dans le cadre de notre politique qualité (certification NF214), nous mettons en place 2 types d’évaluations :

– Une évaluation par stagiaire : A la fin de chaque session, le stagiaire doit évaluer l’intégralité de la formation (conditions matérielles, organisation de la formation, programme et méthodes pédagogique, qualité de l’animation…). Nous lui demandons également d’apprécier son niveau d’acquisition selon les objectifs de la formation.

– Une évaluation du formateur : En fin de session, le formateur évalue l’organisation administrative et matérielle de la formation ainsi que l’organisation pédagogique (durée, nombre de participants, ambiance générale…). Nous lui demandons également d’évaluer le niveau d’acquisition des connaissances des stagiaires (maîtrisé, acquis ou non acquis).

De plus, afin que le stagiaire puisse faire valoir cette formation, nous lui remettons une attestation de fin de stage comportant : – Le nom du stagiaire – L’intitulé de la formation – La nature de l’action (Adaptation, acquisition, qualification…) – Les objectifs – Les dates – Le lieu – Les intervenants – Le résultat de l’évaluation des acquis (connaissances maîtrisées, acquises ou non acquises) – La durée

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Après la formation, une visite du stagiaire peut être envisagée afin de faire le point sur la formation et les résultats observés au quotidien dans la gestion de son entreprise.
Conditions d’annulation

Après la formation, une visite du stagiaire peut être envisagée afin de faire le point sur la formation et les résultats observés au quotidien dans la gestion de son entreprise.

Délais d’annulation :

5 jours ouvrés avant le début de la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CCI Airège

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 3 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 3 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j)      
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 3 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 3 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 3 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 3 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 3 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 3 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 3 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 3 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 3 8

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CCI ARIÈGE – Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP)

En résumé : Organisme de formation CCI ARIÈGE - Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) - 09001 FOIX CEDEX

Raison Sociale CCI ARIÈGE – Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP)
Statut Juridique & Année de création ETABLISSEMENT PUBLIC DE L’ETAT (1899)
Coordonnées Postales 21 COURS GABRIEL FAURE BP 30011 09001 FOIX CEDEX
N° de Déclaration d’Activité 7309P000109 (ARIEGE)

Informations complémentaires CCI ARIÈGE - Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) - 09001 FOIX CEDEX

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 345 284€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 3645€
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : NF 214 Formation initiale en alternance, Formation continue hors et en alternance – ISO 9001 Organisme Certificateur :

AFNOR CERTIFICATION


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI ARIÈGE - Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) - 09001 FOIX CEDEX

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En amont de la formation : L’IFCAP recueille les demandes d’inscriptions par le biais d’un formulaire d’inscription et peut ainsi établir une convention de formation par dirigeant et/ou conjoint collaborateur. La demande de prise en charge pourra ainsi être faite auprès de l’Agefice. Une convocation est envoyée, en même temps que la convention, directement au stagiaire afin de lui confirmer la date, l’heure et l’adresse de la formation.

Pendant la formation : Une ouverture de stage est assurée par un permanent de la CCI en charge de la formation continue afin de présenter le règlement intérieur de l’établissement, rappeler les objectifs de la formation et présenter le formateur. Par demi-journées de formation, le stagiaire devra émarger sur un document CCI Ariège. A la fin de la formation, une clôture de stage est faite par le permanent qui aura fait l’ouverture afin d’échanger avec les participants sur leurs ressentis à chaud et ainsi récupérer les évaluations des stagiaires et du formateur.

Après la formation : Les émargements ainsi que les évaluations du stage pourront être transmises à l’Agefice, afin d’assurer un suivi sur la qualité de la prestation, lors de l’envoi de la facturation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Dans le cadre de notre politique qualité (certification NF214), nous mettons en place 2 types d’évaluations :

– Une évaluation par stagiaire : A la fin de chaque session, le stagiaire doit évaluer l’intégralité de la formation (conditions matérielles, organisation de la formation, programme et méthodes pédagogiques, qualité de l’animation…). Nous lui demandons également d’apprécier son niveau d’acquisition selon les objectifs de la formation.

– Une évaluation du formateur : En fin de session, le formateur évalue l’organisation administrative et matérielle de la formation ainsi que l’organisation pédagogique (durée, nombre de participants, ambiance générale…). Nous lui demandons également d’évaluer le niveau d’acquisition des connaissances des stagiaires (maîtrisé, acquis ou non acquis).

De plus, afin que le stagiaire puisse faire valoir cette formation, nous lui remettons une attestation de fin de stage comportant : – Le nom du stagiaire – L’intitulé de la formation – La nature de l’action (Adaptation, acquisition, qualification…) – Les objectifs – Les dates – Le lieu – Les intervenants – Le résultat de l’évaluation des acquis (connaissances maîtrisées, acquises ou non acquises) – La durée

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires
Conditions d’annulation

Un minimum de 3 stagiaires est requis pour assurer la formation


Offres transmises : Organisme de formation CCI ARIÈGE - Institut de Formation Consulaire Ariège Pyrénées (IFCAP) - 09001 FOIX CEDEX| NDA: 7309P000109

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 3 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 3 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 3 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web      
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 3 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint      
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

Contacter l'Organisme en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

CCI Ariège

En résumé : Organisme de formation CCI Ariège - 09000 FOIX

Raison Sociale CCI Ariège
Statut Juridique & Année de création Etablissement Public (1971)
Coordonnées Postales 21 cours Gabriel Fauré

09000 FOIX

N° de Déclaration d’Activité 7309P000109 (foix)

Informations complémentaires CCI Ariège - 09000 FOIX

Domaines de formation

Formations tertiaires dans le domaine de la gestion des entreprises PME TPE

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Formateurs vacataires diplômés dans la spécialité, expérience dans la formation professionnelle continue auprès des PME TPE et à l’aise avec un public de chefs d’entreprises

Précisions apportées par l’Organisme

L’Institut de Formation Consulaire Ariège-Pyrénées (IFCAP) est l’annexe de la CCI de l’Ariège. L’IFCAP se compose de 20 salles de cours ou de réunion, d’un centre de ressources en langues (Centre d’Etude des Langues – CEL), de 4 salles informatiques (sachant que la plupart des autres salles sont équipées du Wifi), d’un centre de ressources informatiques, et d’un système de visioconférence, d’un amphithéâtre et d’une Cafétéria de 100 places et d’une salle de conférence de 130 places.

L’ensemble du centre est accessible aux handicapés.

Certifications : ISO 9001 version 2008 et NF214

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001 V2008 et NF 214 Organisme Certificateur :

AFNOR Certification 11, rue Francis de Pressensé 93571 La Plaine Saint-Denis Cedex


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme CCI Ariège - 09000 FOIX

Nbre de stagiaires minimum 3
Nbre de stagiaires maximum 8
Méthodes pédagogiques

L’ensemble de notre méthode pédagogique est basé sur l’expérience professionnelle et le vécu quotidien au poste de travail du stagiaire. Cela commence par un questionnement personnel, oral ou écrit, permettant de collecter les connaissances et compétences, sur chaque sujet abordé. Puis une mise en commun est effectuée avec le groupe et l’intervenant. Les connaissances personnelles sont ainsi enrichies des apports du groupe. Un consensus est obtenu au sein du groupe. Le travail collectif est complété par des apports, proposés par l’intervenant, qui peuvent prendre des formes variées (texte, article de presse, vidéo, témoignages, etc.).

Des mises en situations, à travers d’études de cas, de jeux de rôles, de simulations, d’entraînements écrits permettent ensuite aux stagiaires de s’entraîner et d’ancrer les nouvelles notions. Les stagiaires sont amenés à travailler en individuel, en binôme et avec tout le groupe selon la thématique abordée afin de favoriser les échanges, de dynamiser les séquences de formation et de laisser s’exprimer les personnalités.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En amont de la formation : L’IFCAP recueille les demandes d’inscriptions par le biais d’un formulaire d’inscription et peut ainsi établir une convention de formation avec le stagiaire. La demande de prise en charge pourra ainsi être faite auprès d’AGEFICE. Une convocation est envoyée, en même temps que la convention, directement au stagiaire afin de lui confirmer la date, l’heure et l’adresse de la formation.

Pendant la formation : Une ouverture de stage est assurée par un permanent de la CCI en charge de la formation continue afin de présenter le règlement intérieur de l’établissement, rappeler les objectifs de la formation et présenter le formateur. Par demi-journées de formation, le stagiaire devra émarger sur un document CCI Ariège. A la fin de la formation, une clôture de stage est faite par le permanent qui aura fait l’ouverture afin d’échanger avec les participants sur leurs ressentis à chaud et ainsi récupérer les évaluations des stagiaires et du formateur.

Après la formation : Les émargements ainsi que les évaluations du stage pourront être transmises à AGEFICE, afin d’assurer un suivi sur la qualité de la prestation, lors de l’envoi de la facturation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation des acquis en fin de formation : Selon le thème de la formation, le formateur aura à sa disposition différents moyens : études de cas, exercices pratiques, mise en situation, quizz… C’est le formateur qui décide quelle méthode utiliser en amont de la formation et nous le fait savoir.

Evaluation de la formation : Dans le cadre de notre politique qualité (certification NF214), nous mettons en place 2 types d’évaluations : – Une évaluation par stagiaire : A la fin de chaque session, le stagiaire doit évaluer l’intégralité de la formation (conditions matérielles, organisation de la formation, programme et méthodes pédagogique, qualité de l’animation…). Nous lui demandons également d’apprécier son niveau d’acquisition selon les objectifs de la formation. – Une évaluation du formateur : En fin de session, le formateur évalue l’organisation administrative et matérielle de la formation ainsi que l’organisation pédagogique (durée, nombre de participants, ambiance générale…). Nous lui demandons également d’évaluer le niveau d’acquisition des connaissances des stagiaires (maîtrisé, acquis ou non acquis). De plus, afin que le stagiaire puisse faire valoir cette formation, nous lui remettons une attestation de fin de stage comportant : – Le nom du stagiaire – L’intitulé de la formation – La nature de l’action (Adaptation, acquisition, qualification…) – Les objectifs – Les dates – Le lieu – Les intervenants – Le résultat de l’évaluation des acquis (connaissances maîtrisées, acquises ou non acquises) – La durée

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’intervenant restera en lien avec les stagiaires jusqu’à un mois après la fin de la formation, via les outils internet. En effet, cela permettra aux stagiaires de poser des questions suite à la mise en place des différents thèmes abordés lors de la formation.

Conditions d’annulation

Si un stagiaire souhaite annuler son positionnement, il devra le faire minimum 5 jours ouvrés avant le début de la formation. Par ailleurs, si la session de formation ne peut pas être maintenu par l’Organisme de Formation, nous nous engageons à prévenir le stagiaire minimum 15 jours avant le début de la formation. Dans ce cas, le rapprochement avec une autre CCI sera étudié

Délais d’annulation :

5 jours ouvrés avant le début de la formation pour le stagiaire 15 jours ouvrés avant le début de la formation pour l’organisme de formation


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350 €

Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Socle commun de compétences (1 journée),Site Internet et E-Commerce (1 journée),Référencement Internet et E-Réputation (2 journées),Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350 €

Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350 €

Offre RH & Management proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350 €

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