EESC 54

En résumé : Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Raison Sociale EESC 54
Siret (14 chiffres) 84 458 985 300 010
Statut Juridique & Année de création Association (2018)
Coordonnées Postales 3 Rue du Mouzon

54520 LAXOU

N° de Déclaration d’Activité 44540373054 (DIRECCTE GRAND EST)

Informations complémentaires Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 3717210 Euros €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 253400 Euros €
Domaines de formation Langues, Comptabilité-Gestion, Bureautique, Communication digitale, Ressources Humaines, Management, Marketing, Commerce International, Immobilier, Qualité Sécurité Environnement, Nouvelles technologies
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Mr Olivier FRESSON Maîtrise en gestion (spécialisation en finance d’entreprise Mme Jessica PELC DSCG Mr Dominique SEVERE DESS CAAE Mme Aurélie ANCIAUX Master Design Multimédia et Qualité de Service Mr Sébastien PERISSE Maîtrise Informatique Appliquée à la Gestion Mr Matthieu SIMONIN Licence Culture et Communication Mr Rémi COLIN Licence Culture et Communication Mr Liènard JOILAN Communication Digitale Mr Yohan PARENT Ingénieur Informatique Mr Francis SIGRIST BTS Micro processeur Mme Khira BENBIH Master 2 Ressources Humaines Mme Aurore VAUDON Master CAAE Mr Benoît PELC Conseiller Commercial Assurances Mme Stéphanie ALEXANDRE Diplôme supérieur de gestion Mr Xavier PECOT M2 Histoire de la science juridique européenne
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation EESC 54 - 54520 LAXOU | NDA: 44540373054

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de prérequis nécessaire
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles de classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité Module 2: – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables Module 3: – Acquérir le vocabulaire et es compétences de base de l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur la Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 4 : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie Module5: – Comprendre les enjeux d’une présence sur le Web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce -Analyser le trafic de son site Module 6 : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation Module 7: – Comprendre les évolutions réglementaires et le enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 8 : – Connaître les fondamentaux du marketing -Identifie l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours Module 9 : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 10 : – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale Module 11 : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel Module 12: – Comprendre et maîtriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut du conjoint Module 13: – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique Module 14 : – Maîtriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise -Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente Module 15 : – Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable – Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche – tablir une stratégie écoresponsable – Sélectionner les bons partenaires Module 16: – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers Module 17: – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise
Méthodes Pédagogiques Mise en place dune alternance de différents temps d’apprentissage, de confrontation d’expériences, de cas et d’exercices pratiques, de méthodes et de mises en pratiques concrètes. – Les méthodes de découverte Le formateur n’est plus le maître mais il possède des savoirs et des savoir-faire. Il crée des situations propres à l’apprentissage mais c’est le stagiaire qui devient le propre artisan de son savoir.

– Les méthodes actives Le formateur place le stagiaire dans des conditions telles qu’il découvre le savoir par lui-même au lieu qu’on le lui impose. Le stagiaire est le moteur des apprentissages, la globalité de sa personne (affective et intellectuelle) est prise en compte dans l’acte d’apprendre.

Modalités d’organisation de l’action / des actions Module organisé en face-à-face sur l’un des lieux de formation de l’EESC54 ou dans l’entreprise du stagiaire.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Les acquis de la formation sont mesurés tout au long de l’intervention par des QCM, des reformulations, des exercices. Feuille de présence et attestation d’assiduité.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Les formateurs restent à l’écoute des stagiaires à la fin du module de formation pour tout échange complémentaire.
Conditions d’annulation

Les formateurs restent à l’écoute des stagiaires à la fin du module de formation pour tout échange complémentaire.

Délais d’annulation :

L’annulation d’inscription doit être notifiée par écrit au moins 5 jours avant le démarrage du stage de formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation EESC 54

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 4
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 4
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 4
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 4
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 4
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 4
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 4
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 4
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 4
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 4
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 4
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 4
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 4
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 4
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 4

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