HO-RES-TO FORMATION (NDA : 72640374464)

En résumé : Organisme de formation HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN | NDA: 72640374464

Raison Sociale HO-RES-TO FORMATION
Siret (14 chiffres) 80475775500017
Statut Juridique & Année de création SARL (2014)
Coordonnées Postales LANAZIA – Zone d’Activités Larre Lore – 314 Rue Larre Lore

64310 ASCAIN

N° de Déclaration d’Activité 72640374464 (Nouvelle Aquitaine – BORDEAUX)

Informations complémentaires Organisme de formation HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN | NDA: 72640374464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 141.000€ €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 95.000€ €
Domaines de formation GESTION FINANCES MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES MARKETING VENTE COMMUNICATION NOUVELLES TECHNOLOGIES DIGITAL DEVELOPPEMENT DURABLE R.S.E HOTELLERIE RESTAURATION TOURISME
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Christian PRAT DIT HAURET – Expert comptable – Docteur es Sciences de gestion – 25 Ans expérience formation Francois RICAU – Master I Marketing Management Economie Accueil – 6 Ans expérience formation Benjamin SOUVIRAA – Docteur sciences gestion – Président Club Eco label européen Nouvelle Aquitaine – 6 Ans expérience formation Antoine GAUTREAU – Licence pro Ingénierie de l’internet et multimédia – 5 Ans expérience formation Stéphanie CASTANDET – Master Management tourisme hotellerie – 5 Ans expérience formation Céline DUBOIS – Master Ressources Humaines – 2 Ans expérience formation
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN | NDA: 72640374464

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Niveau débutant, pas de prérequis nécessaire.
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques. Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs, apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec les formules et fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs, suivre son activité et définir ses axes de rentabilité. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière. Apprendre les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, gérer sa trésorerie, réaliser un diagnostic financier, interpréter les principaux ratios, évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables. Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique. Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur, savoir naviguer sur le web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire, se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique. Module 4 : Digitaliser son entreprise. Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie. Module 5 : Le Web et le E commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires. Comprendre les enjeux d’une présence sur le web, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, assurer sa présence sur le web au travers d’un site e commerce, analyser le trafic de son site. Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e réputation. Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients, se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement, acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e réputation. Module 7 : Protection des données personnelles- RGPD. Comprendre les évolutions règlementaires et les enjeux du RGPD, identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information, préparer son plan d’actions de mise en conformité. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients. Connaitre les fondamentaux du marketing, identifier l’intéret de l’utilisation d’un fichier clients, constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente. Connaitre l’importance de la relation client, transformer l’appel téléphonique en entretien, identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation, adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation, préparer ses négociations avec efficacité, mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante, mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues. Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web. Connaitre les fondamentaux de la communication, choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, rédiger pour mieux délivrer son message, concevoir ses premiers outils de communication digitale. Module 11 : Recrutement, intégration, droit du travail. Connaitre les spécificités des différents contrats et leurs conséquences, comprendre les enjeux du recrutement, mener à bien le processus de recrutement, maitriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement, réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management, se préparer à l’entretien professionnel. Module 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien. Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable, interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche, établir une stratégie écoresponsable, sélectionner les bons partenaires. Module 16 : Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise. Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise, comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime, piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers. Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise. Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement, comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise.
Méthodes Pédagogiques Formations en présentiel. Evaluation du niveau des stagiaires en début de formation (échanges et tests de positionnement) par le formateur. Exposés didactiques et échanges avec les participants. Etudes de cas pratiques, jeux de roles. Vidéo projection. Evaluation des compétences acquises en fin de formation (tests), questionnaire de satisfaction formation. Support pédagogique individuel remis en fin de formation. Attestation de formation individuelle nominative.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Formations en présentiel, intra-entreprise (individuelle) ou inter-entreprises (collective) en entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné. Format journée (7H) ou 1/2 Journée (3H30). Formations organisées sur départements 64 et 40.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Evaluation des compétences acquises via un questionnaire-test sur les compétences acquises et appréciation du formateur. Questionnaire de satisfaction formation. Attestation de formation individuelle nominative.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Suivi stagiaire post-formation dans les 6 mois suivants la formation, avec bilan formation individualisé et proposition de formation d’approfondissement si nécessaire. Proposition d’accompagnement conseil coaching individualisé si besoin.
Conditions d’annulation

Suivi stagiaire post-formation dans les 6 mois suivants la formation, avec bilan formation individualisé et proposition de formation d’approfondissement si nécessaire. Proposition d’accompagnement conseil coaching individualisé si besoin.

Délais d’annulation :

48 Heures avant début de la formation.

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HORESTO FORMATION

En résumé : Organisme de formation HORESTO FORMATION - 64310 ASCAIN | NDA: 72640374464

Raison Sociale HORESTO FORMATION
Siret (14 chiffres) 80 475 775 500 017
Statut Juridique & Année de création SARL (2014)
Coordonnées Postales LANAZIA – Zone d’Activités Larre Lore – 314 Rue Larre Lore

64310 ASCAIN

N° de Déclaration d’Activité 72640374464 (Nouvelle Aquitaine – BORDEAUX)

Informations complémentaires Organisme de formation HORESTO FORMATION - 64310 ASCAIN | NDA: 72640374464

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 141.000€ €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 95.000€ €
Domaines de formation GESTION FINANCES MANAGEMENT RESSOURCES HUMAINES MARKETING VENTE COMMUNICATION NOUVELLES TECHNOLOGIES DIGITAL DEVELOPPEMENT DURABLE R.S.E HOTELLERIE RESTAURATION TOURISME
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Christian PRAT DIT HAURET – Expert comptable – Docteur es Sciences de gestion – 25 Ans expérience formation Francois RICAU – Master I Marketing Management Economie Accueil – 6 Ans expérience formation Benjamin SOUVIRAA – Docteur sciences gestion – Président Club Eco label européen Nouvelle Aquitaine – 6 Ans expérience formation Antoine GAUTREAU – Licence pro Ingénierie de l’internet et multimédia – 5 Ans expérience formation Stéphanie CASTANDET – Master Management tourisme hotellerie – 5 Ans expérience formation Céline DUBOIS – Master Ressources Humaines – 2 Ans expérience formation
Précisions apportées par l’Organisme Possibilité de faire intervenir un autre intervenant au profil similaire en cas d’indisponibilité majeure de l’un de ces 6 formateurs. Organisation des formations en format Intra Entreprise (individuel) ou Inter Entrepsises (collectif), au sein de l’entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné. Formation format journée complète (7 Heures) ou 1/2 journée (3,5 Heures). Acte de candidature sur 2 départements: 64 / 40 .
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation HORESTO FORMATION - 64310 ASCAIN | NDA: 72640374464

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Niveau débutant, pas de prérequis nécessaire.
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques. Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs, apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec les formules et fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs, suivre son activité et définir ses axes de rentabilité. Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière. Apprendre les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat et du bilan, gérer sa trésorerie, réaliser un diagnostic financier, interpréter les principaux ratios, évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables. Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique. Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur, savoir naviguer sur le web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire, se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique. Module 4 : Digitaliser son entreprise. Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie. Module 5 : Le Web et le E commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires. Comprendre les enjeux d’une présence sur le web, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, assurer sa présence sur le web au travers d’un site e commerce, analyser le trafic de son site. Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e réputation. Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients, se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement, acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e réputation. Module 7 : Protection des données personnelles- RGPD. Comprendre les évolutions règlementaires et les enjeux du RGPD, identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information, préparer son plan d’actions de mise en conformité. Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données clients. Connaitre les fondamentaux du marketing, identifier l’intéret de l’utilisation d’un fichier clients, constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours. Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente. Connaitre l’importance de la relation client, transformer l’appel téléphonique en entretien, identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation, adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation, préparer ses négociations avec efficacité, mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante, mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues. Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le web. Connaitre les fondamentaux de la communication, choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, rédiger pour mieux délivrer son message, concevoir ses premiers outils de communication digitale. Module 11 : Recrutement, intégration, droit du travail. Connaitre les spécificités des différents contrats et leurs conséquences, comprendre les enjeux du recrutement, mener à bien le processus de recrutement, maitriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement, réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management, se préparer à l’entretien professionnel. Module 15 : Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien. Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable, interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche, établir une stratégie écoresponsable, sélectionner les bons partenaires. Module 16 : Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise. Maitriser le fonctionnement de l’autoentreprise, comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime, piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers. Module 17 : Evaluer et faire évoluer son autoentreprise. Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement, comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise.
Méthodes Pédagogiques Formations en présentiel. Evaluation du niveau des stagiaires en début de formation (échanges et tests de positionnement) par le formateur. Exposés didactiques et échanges avec les participants. Etudes de cas pratiques, jeux de roles. Vidéo projection. Evaluation des compétences acquises en fin de formation (tests), questionnaire de satisfaction formation. Support pédagogique individuel remis en fin de formation. Attestation de formation individuelle nominative.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Formations en présentiel, intra-entreprise (individuelle) ou inter-entreprises (collective) en entreprise ou dans un espace tiers rigoureusement sélectionné. Format journée (7H) ou 1/2 Journée (3H30). Formations organisées sur départements 64 et 40.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Evaluation des compétences acquises via un questionnaire-test sur les compétences acquises et appréciation du formateur. Questionnaire de satisfaction formation. Attestation de formation individuelle nominative.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Suivi stagiaire post-formation dans les 6 mois suivants la formation, avec bilan formation individualisé et proposition de formation d’approfondissement si nécessaire. Proposition d’accompagnement conseil coaching individualisé si besoin.
Conditions d’annulation

Suivi stagiaire post-formation dans les 6 mois suivants la formation, avec bilan formation individualisé et proposition de formation d’approfondissement si nécessaire. Proposition d’accompagnement conseil coaching individualisé si besoin.

Délais d’annulation :

48 Heures avant début de la formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation HORESTO FORMATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350€ 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350€ 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350€ 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350€ 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350€ 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350€ 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350€ 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350€ 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350€ 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350€ 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350€ 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350€ 1 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350€ 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350€ 1 12

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HO-RES-TO FORMATION

En résumé : Organisme de formation HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN

Raison Sociale HO-RES-TO FORMATION
Statut Juridique & Année de création SARL (2014)
Coordonnées Postales 1 RUE LARRE EDER BIDEA – LARRE LORE B1 11

64310 ASCAIN

N° de Déclaration d’Activité 72640374464 (NOUVELLE AQUITAINE)

Informations complémentaires HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 140.000€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 80.000€
Précisions apportées par l’Organisme ACTE DE CANDIDATURE SUR 2 DÉPARTEMENTS : PYRÈNE ES ATLANTIQUES (64) ET LANDES (40)
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN

Modalités d’organisation de l’action / des actions CONVOCATION ET ACCUEIL STAGIAIRES FORMATION INTRA ENTREPRISE OU INTER ENTREPRISES EN PRÉSENTIEL INDIVIDUELLE OU COLLECTIVE, EN ENTREPRISE, CENTRE DE FORMATION OU UN ESPACE DE TRAVAIL RIGOUREUSEMENT SÉLECTIONNE EFFECTIF DE 1 A 10 PERSONNES DATES DU 1/04/18 AU 30/03/19, DÉPARTEMENT PYRÈNE ES ATLANTIQUES ET LANDES DURÉE 28H / MODULE SOIT 4 JOURNÉES DE 7 HEURES OU 8 1/2 JOURNÉES HORAIRES 9H-12H30 14H-17H30 COUT 350€ HT / JOUR / STAGIAIRE SOIT 1400€ HT / MODULE / STAGIAIRE FORMATEURS / INTERVENANTS MODULE 1: PRAT DIT HAURET / RICAU / BAYLE MODULES 2 3 4 5: GAUTREAU MODULE 4: RICAU MODULE 6: IRIART / DUBOIS
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation QUESTIONS ET SONDAGES VIA LE FORMATEUR SUR L’ACQUISITION DES CONNAISSANCES PENDANT LA FORMATION TEST D’ACQUISITION DES CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ACQUISES EN FIN DE FORMATION FICHE D’ÉVALUATION DE LA FORMATION PAR LE STAGIAIRE ATTESTATION D’ASSIDUITÉ DE FORMATION INDIVIDUELLE
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires ÉVALUATION-ACCOMPAGNEMENT-CONSEIL POST FORMATION POSSIBLE SUR DEMANDE DANS LES 6 MOIS SUIVANTS LA FORMATION
Conditions d’annulation ANNULATION PAR LE STAGIAIRE VIA TÉLÉPHONE MAIL COURRIER AUCUN FRAIS

Offres transmises : Organisme de formation HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN| NDA: 72640374464

Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350€ 1 10
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350€ 1 10
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350€ 1 10
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350€ 1 10
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350€ 1 10
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350€ 1 10
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien

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HO-RES-TO FORMATION

En résumé : Organisme de formation HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN

Raison Sociale HO-RES-TO FORMATION
Statut Juridique & Année de création SARL (2014)
Coordonnées Postales 1 RUE LARRE EDER BIDEXKA – LARRE LORE B1 11

64310 ASCAIN

N° de Déclaration d’Activité 72640374464 (NOUVELLE AQUITAINE)

Informations complémentaires HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN

Domaines de formation

GESTION COMPTABILITÉ MARKETING COMMUNICATION NUMÉRIQUE WEB MANAGEMENT LANGUES ETRANGERES TECHNIQUES MÉTIERS HÔTELLERIE RESTAURATION

Formateur(s) et niveaux d’expérience

CONSULTANTS EXPERTS / FORMATEURS GESTION ENTREPRISE EXPERT COMPTABLE CONSULTANT EXPERT WEB MARKETING / WEB DESIGN

Précisions apportées par l’Organisme

Site Internet: www.horesto-formation.fr

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme HO-RES-TO FORMATION - 64310 ASCAIN

Nbre de stagiaires minimum 1
Nbre de stagiaires maximum 10
Méthodes pédagogiques

Évaluation du niveau des participants en début de formation. Présentation POWERPOINT (via rétro-projection) Échanges avec les participants, mises en situation, études de cas. Support pédagogique individuel.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Actions de formation organisées Intra-entreprise et Inter-entreprises sur le département des Pyrénées Atlantiques. (64) Lieux: Pépinière d’entreprises LANAZIA-64310 ASCAIN, Pépinière d’entreprises INDAR-64220 SAINT JEAN LE VIEUX

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Quiz test sur les connaissances acquises en fin de formation. Questionnaire de satisfaction de la formation. Attestation de formation nominative individuelle.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivi post formation dans les 6 mois. Complément de formation possible, voir coaching individuel possible.

Conditions d’annulation

Si pour quelque raison que ce soit, vous êtes obligé d’annuler votre inscription, aucun frais ne vous sera facturé.

Délais d’annulation :

1 semaine avant la date prévue d’exécution de la formation.


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350€
Informations complémentaires transmises par l’organisme

Intra-entreprise et Inter-entreprises sur le département des Pyrénées Atlantiques. (64)

Suivi post formation dans les 6 mois suivants la formation. Complément éventuel de formation d’approfondissement des connaissances, voir coaching individuel.


Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Socle commun de compétences (1 journée),Site Internet et E-Commerce (1 journée),Référencement Internet et E-Réputation (2 journées),Utilisation des réseaux sociaux (1 journée),Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350€
Informations complémentaires transmises par l’organisme

Intra-entreprise et Inter-entreprises sur le département des Pyrénées Atlantiques. (64)

Suivi post formation dans les 6 mois. Complément éventuel de formation d’approfondissement des connaissances, voir coaching individuel.


Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350€
Informations complémentaires transmises par l’organisme

Intra-entreprise et Inter-entreprises sur le département des Pyrénées Atlantiques. (64)

Suivi post formation dans les 6 mois Complément éventuel de formation d’approfondissement des connaissances, voir coaching individuel.

Contacter l'Organisme en complétant le formulaire

Vous n'avez pas la permission de voir ce formulaire.

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