FORMAOUEST (NDA : 53560813356)

En résumé : Organisme de formation FORMAOUEST - 56000 VANNES | NDA: 53560813356

Raison Sociale FORMAOUEST
Siret (14 chiffres) 48819452300053
Statut Juridique & Année de création SARL (2006)
Coordonnées Postales 110, Avenue de la Marne

56000 VANNES

N° de Déclaration d’Activité 53560813356 (Préfecture de Bretagne)

Informations complémentaires Organisme de formation FORMAOUEST - 56000 VANNES | NDA: 53560813356

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 475874(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 4446(En €) €
Domaines de formation Les domaines de formation sont le E-Commerce, le digital on sens large, la bureautique
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Jean-Luc Brissier, Ingénieur formation : 30 ans d’expérience en formation continue Dominique Sage, Formatrice et comptable : 20 ans d’expérience en formation continue Régis Le Guennec : Spécialiste de cybersécurité et du traitement des données : 20 ans d’expérience en formation continue Jean-Luc Fauchon : Spécialiste de la coordination pédagogique : 25 ans d’expérience de la formation continue Laetitia Pubert : Spécialiste du web, de l’écriture web et de la gestion des réseaux sociaux : 5 ans d’expérience de la formation continue
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation FORMAOUEST - 56000 VANNES | NDA: 53560813356

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Aucun niveau pré-requis pour l’ensemble des actions, hors une pratique minimum de l’informatique et de l’internet.
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : Maîtriser les fonctions principales du tableur, les formules conditionnelles et les représentations graphiques de données. Module 3 : Maîtriser l’installation d’un système d’exploitation, sa configuration et ses paramétrages Module 4 : Dans une dimension stratégique, être capable de poser les bases d’une organisation digitalisée Module 5 : tre capable d’identifier les leviers webmarketing qui doivent être au service de la stratégie et savoir mesurer leurs rendements Module 6 : Comprendre la logique des réseaux sociaux et être capable de définir une stratégie éditoriale cohérente avec son activité Module 7 : Identifier les enjeux du RGPD. être capable d’élaborer un plan de mise en conformité Module 10 : tre capable de définir une charte éditoriale d’entreprise déclinable sur le web
Méthodes Pédagogiques Module 1 : Apports théorique par vidéo, cas pratiques du dirigeant participant Module 3 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 4 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 5 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 6 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 7 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant Module 10 :Apports théorique, cas pratiques du dirigeant participant
Modalités d’organisation de l’action / des actions Pour toutes les actions : Dispense à des dates précises et planifiées consultables sur le site www.formaouest.fr
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Module 1 : Quizz et évaluation finale certifiante PCIE Module 3 : Quizz et cas pratique Module 4 : Quizz et cas pratique Module 5 : Quizz et cas pratique Module 6 : Quizz et cas pratique Module 7 : Quizz et cas pratique Module 10 : Quizz et cas pratique
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Module 1 : Interrogation de la formatrice par mail en asynchrone + 1h visio coaching à échéance Module 3 : Rdv à 15 jours pour point sur une éventuelle mise en place/pratique Module 4 : Entre chaque journée coaching sur la mise en oeuvre dans son entreprise. Mail + visio Module 5 : Sur la base des KPI mis en place, mesure des résultats et analyse pour amélioration Module 6 : vérification de la ligne éditoriale, de la fréquence des interactions, de l’atteinte des résultats : 1 échange entre les deux journées + 1 3 mois après la formation Module 7 : Sur la base d’une note sur le cadrage de la mise en conformité : Etablissement d’un plan d’actions Module 10 : Suivi de la mise en pratique (Production d’articles de blog, de presse, sur les réseaux sociaux)
Conditions d’annulation

Module 1 : Interrogation de la formatrice par mail en asynchrone + 1h visio coaching à échéance Module 3 : Rdv à 15 jours pour point sur une éventuelle mise en place/pratique Module 4 : Entre chaque journée coaching sur la mise en oeuvre dans son entreprise. Mail + visio Module 5 : Sur la base des KPI mis en place, mesure des résultats et analyse pour amélioration Module 6 : vérification de la ligne éditoriale, de la fréquence des interactions, de l’atteinte des résultats : 1 échange entre les deux journées + 1 3 mois après la formation Module 7 : Sur la base d’une note sur le cadrage de la mise en conformité : Etablissement d’un plan d’actions Module 10 : Suivi de la mise en pratique (Production d’articles de blog, de presse, sur les réseaux sociaux)

Délais d’annulation :

au minimum 10 jours avant la date de début de l’action

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