BP FORMATION

En résumé : Organisme de formation BP FORMATION - 64800 MONTAUT | NDA: 72640384964

Raison Sociale BP FORMATION
Siret (14 chiffres) 81 093 931 400 011
Statut Juridique & Année de création EURL (2015)
Coordonnées Postales ROUTE DE LOURDES

64800 MONTAUT

N° de Déclaration d’Activité 72640384964 (PAU)

Informations complémentaires Organisme de formation BP FORMATION - 64800 MONTAUT | NDA: 72640384964

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 172 560 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 148 810 € €
Domaines de formation comptabilité – analyse financière bureautique – gestion administrative communication visuelle – nouvelles technologies – compétences numériques prévention des risques professionnels gestion du stress marketing – techniques de ventes Ressources humaines – management langues étrangères
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Sylvie PEYRELASSE – 18 ans d’expériences dont 5 ans formatrice et professeur en école supérieure Caroline BOUYSSIERE – 19 ans d’expériences dont 11 ans formatrice Patrice ROMEVO – 19 ans d’expériences dont 16 ans formateur Pauline ALETON – 4 ans d’expériences dont 3 ans formatrice Kévin GIORDAN – 5 ans d’expériences dont 4 ans formateur Jean-Michel LAVEDAN – 38 ans d’expériences dont 14 ans formateur Pierre POLAT – 40 ans d’expériences dont 9 ans formateur Valérie TOURNE-PORTETENY – 15 ans d’expériences dont 10 ans formatrice Cyril AGUILLON – 19 ans d’expérience dont 12 ans formateur
Précisions apportées par l’Organisme Nous souhaitons développer la mallette du dirigeant sur les secteurs : – Nouvelle-Aquitaine – Occitanie – Hauts-de-France (pour le module 14 uniquement)
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Non

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BP FORMATION - 64800 MONTAUT | NDA: 72640384964

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions – Dirigeants d’entreprise (et/ou leur conjoint collaborateur), non salariés ou assimilés – Inscrits à l’URSSAF ou au RSI en tant que travailleurs indépendants – N’étant pas inscrits au Répertoire des Métiers – Le chef d’entreprise doit être à jour de s
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : – Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Module 2 : – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

Module 3 : – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Module 4 : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 5 : – Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Module 6 : – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation

Module 7 : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Module 8 : – Connaître les fondamentaux du marketing – Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients – Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Module 9 : – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Module 10 : – Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Module 11 : – Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Module 12 : – Comprendre et maitriser sa protection sociale – Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire – Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut – Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé – Appréhender le statut de son conjoint

Module 13 : – Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Module 14 : – Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise – Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service – Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Module 16 : – Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise – Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime – Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Module 17 : – Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement – Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise

Méthodes Pédagogiques Acquisition de connaissances Exercices, cas pratiques, mise en situation (selon besoin des entreprises) Supports pédagogiques, outils
Modalités d’organisation de l’action / des actions – Validation des prérequis en amont de chacune des sessions – Mandater un intervenant formé et habilité pour mener à bien l’action de formation – Jusqu’à 8 à 12 stagiaires selon les modules, création de sessions supplémentaires afin de ne pas surcharger
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation – valuation à chaud en fin de formation pour valider les acquis de chacun des stagiaires – valuation à froid à 1 mois
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Nous proposons un suivi personnalisé par le biais d’exercices, cas pratiques et mise en situation afin d’évaluer les acquis. De plus, nous évaluons les stagiaires par le biais d’un QCM en cours de formation afin de pouvoir adapter à chacun la pédagogie mise en place par le formateur.
Conditions d’annulation

Nous proposons un suivi personnalisé par le biais d’exercices, cas pratiques et mise en situation afin d’évaluer les acquis. De plus, nous évaluons les stagiaires par le biais d’un QCM en cours de formation afin de pouvoir adapter à chacun la pédagogie mise en place par le formateur.

Délais d’annulation :

Toute absence doit être signalée dans les 15 jours qui précède la date de formation. Nous nous engageons à informer l’AGEFICE, sans délai, de tout incident survenu dans le cadre de l’action de formation. Nous serons contraints d’annuler une session de formation faute de participant dans un délai de 15 jours précédant la session (délai minimum de 2 semaines correspondant à la date de dépôt de prise en charge demandée par l’AGEFICE).

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BP FORMATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 10
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 10
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 10
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 8

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