[MDD 2021] AZUR FORMATIONS (NDA : 93131166413) (SIRET : 48003987400023)

En résumé : Organisme de formation AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE/HUVEAUNE | NDA: 93131166413

Raison Sociale AZUR FORMATIONS
Siret (14 chiffres) 48003987400023
Statut Juridique & Année de création EURL (2004)
Coordonnées Postales 371 AVENUE DE LA RASCLAVE Z.I. BRAYE DE CAU 13821 LA PENNE/HUVEAUNE
N° de Déclaration d’Activité 93131166413 ()
Coordonnées de Contact (Personne Ressource)

PATRICIA BAUMLE (SECRETAIRE – ADMINISTRATIVE)

Tel : 0491369901

Email :azur.formations@orange.fr

Informations complémentaires Organisme de formation AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE/HUVEAUNE | NDA: 93131166413

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 325600€ €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 50400€ €
Domaines de formation

DOMAINE DU TERTIAIRE: bureautique – gestion – fiscalité site web – commerce/communication – juridique/social – vidéo CAO/DAO/PAO – logiciels de gestion informatisée SAGE/EBP

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience

l’embauche des formateurs, se fait avec un recrutement sélectif et très pertinent, à savoir leur cursus professionnel, leur expérience sur le terrain et le nombre d’années dans l’enseignement de la matière. chaque formateur, est spécialisée, dans leur propre domaine respectif qui est unique avec un minimum de 15 années d’expérience. avoir une vision claire de la conjoncture professionnelle du moment: combinaison du SAVOIR ETRE + SAVOIR FAIRE…. ils font preuve de souplesse et de pédagogie, en tenant compte des réalités de l’Entreprise et s’adaptent, afin de répondre aux problématiques spécifiques, liées à chacun d’entre eux.

Précisions apportées par l’Organisme

AZUR FORMATIONS expert des TPE – PME Implanté sur la Penne/huveaune, , nos formateurs sont mobiles et se déplacent sur 4 départements, à savoir: 04 – 13 – 83 -84 . formation en intra-entreprise essentiellement, en présentiel, sachant que nos bureaux sont équipées d’une salle de formation, avec ordinateurs , paper board, etc……

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : QUALIOPI ( depuis début mars 2019)

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

AFNOR CERTIFICATION 93571 LA PLAINE SAINT DENIS

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE/HUVEAUNE | NDA: 93131166413

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions

module 1: connaissances générales de l’ordinateur module 2: maitriser les notions comptables de base module 3: il est nécessaire de maitriser l’environnement Windows ou MAC OS module 4: connaissance de la fonction ciale + marketing d’une entreprise module 5: connaissance de base de l’internet et du WEB module 9: une première expérience en Entreprise module 10: connaissance de la fonction ciale /marketing d’une Entreprise module 11: aucun

Objectifs de l’action / des actions

module 1: Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et classeurs – Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

module 2:Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables

module 3: Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

module 4: Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise – Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

module 5: Comprendre les enjeux d’une présence sur le web – Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine – Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce – Analyser le trafic de son site

module 9: – Connaître l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

module 10: Connaître les fondamentaux de la communication – Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée – Rédiger pour mieux délivrer son message – Concevoir ses premiers outils de communication digitale

module 11: Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel

Méthodes Pédagogiques

MODULES 1 à 3: méthodes d’animations actives et pratiques. elles s’appuient sur des apports théoriques et pratiques; exercices , études de cas, nombreuses mises en situation professionnelle, exercices d’application construits, à partir de situations réelles vécues en entreprise.

MODULE 2-11: apports théoriques, présentations de cas et échanges d’experience. une documentation claire, synthétique, pratique et actualisée, remise sous la forme d’un format papier ou powerpoint .

MODULE 4 – 5 -10: la formation, est accompagnée d’exercices pratiques et des cas d’utilisation, pour une parfaite assimilation et compréhension des fonctionnalités et des différents paramétrages.

MODULE 9: • Approches Démonstratives et Découverte • Jeux de rôles, • Tests • Etudes de cas • Exercices applicatifs • PNL • Analyse Transactionnelle • Feedback • Audiovisuel

Modalités d’organisation de l’action / des actions

en amont, selon les formations prises en compte par le formateur, des positionnements pour individualisation et sécurisation des progressions. – pour les formations en continue: contrôle continu par échanges participatifs en cours de formation, permettant l’adaptation aux progressions individuelles. dilution, si possible, des différentes évaluations au long de la formation , plutôt qu’à la fin uniquement, permettant de reprendre les contenus, mal acquis. – pour les formations en discontinue: suivi des séquences + points abordés + mise en œuvre des mesures correctives et/ou préventives, pour les prochaines séances.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

à l’issue des formations, analyse des fiches de satisfaction, de l’évaluation de la formation par le formateur et mise en œuvre d’une analyse de la situation et des mesures correctives.

à l’issue des formations, analyse des attestations de capacités, en cas de non atteinte significative, des objectifs par un ou plusieurs stagiaires; analyse des causes et retour d’informations, auprès des clients, pour mise en place de solutions palliatives.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

à l’issue des formations, analyse des fiches de satisfaction, de l’évaluation de la formation par le formateur et mise en œuvre d’une analyse de la situation et des mesures correctives.

à l’issue des formations, analyse des attestations de capacités, en cas de non atteinte significative, des objectifs par un ou plusieurs stagiaires; analyse des causes et retour d’informations, auprès des clients, pour mise en place de solutions palliatives.

Conditions d’annulation

le Centre se voit refuser de dispenser la formation, si les conditions sanitaires ne sont pas respectées, par le (s) stagiaires (non port de masque, distance réglementaire non respectée etc…); (protocole de ” CHARTE DE BONNE CONDUITE” mis en place au sein de notre Etablissement, depuis le COVID 19).

Délais d’annulation :

délai de rétraction de 10 jours, à compter de leur validation de leur inscription.

Zones géographiques couvertes & Offres tarifaires présentées par l'Organisme de formation AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE/HUVEAUNE | NDA: 93131166413

Zone(s) géographique(s) couverte(s) : Pour certains départements seulement

    • 04 Alpes-de-Haute-Provence
    • 05 Hautes-Alpes
    • 13 Bouches-du-Rhône
    • 83 Var
    • 84 Vaucluse

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 4
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 4
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 4
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 4
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 4
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 4
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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AZUR FORMATIONS

En résumé : Organisme de formation AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE/HUVEAUNE | NDA: 93131166413

Raison Sociale AZUR FORMATIONS
Siret (14 chiffres) 48 003 987 400 023
Statut Juridique & Année de création EURL (2004)
Coordonnées Postales Z.I. BRAYE DE CAU 371 AVENUE RASCLAVE

13821 LA PENNE/HUVEAUNE

N° de Déclaration d’Activité 93131166413 (MARSEILLE REGION PACA)

Informations complémentaires Organisme de formation AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE/HUVEAUNE | NDA: 93131166413

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 335 823 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 25 177 € €
Domaines de formation DOMAINE DU TERTIAIRE: bureautique, – gestion/fiscalité/comptabilité., – site Web – commerce/communication – juridique/social – vidéo – CAO/DAO/PAO – logiciels de gestion informatisé ( SAGE/EBP) – langues DOMAINE TECHNIQUE: techniques de restauration – pâtisserie – œnologie – service en salle – sécurité ( D.U./SST/Gestes et postures) – Hygiène alimentaire
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience L’embauche des formateurs se fait avec un recrutement sélectif et très pertinent, à savoir leur cursus professionnel, leur expérience sur le terrain et le nombre d’années dans l’enseignement de la matière. Chaque formateur est spécialisé dans leur propre domaine respectif qui est unique et non pas plusieurs thèmes de formation abordés; ils ont au minimum 15 années d’expérience. Au sein de notre structure, nous avons un M.O.F (meilleur ouvrier de France) Maître d’Hôtel 2004;

Pour les langues étrangères, des formateurs de langue maternelle, notamment pour l’anglais et l’italien. De plus, certains sont spécialisés dans le milieu de la restauration et donc interviennent d’office dans cette branche d’activité. Pour les formateurs en PAO/DAO/CAO, nous avons des photographes de métier, des infographistes, des stylistes et des créateurs en tout genre. Nos intervenants sont avant tout des personnes passionnées et fiers de transmettre leur savoir ; Avoir une vision claire de la conjoncture professionnelle du moment : combinaison du « SAVOIR ETRE + SAVOIR FAIRE » Nos intervenants sont des personnes exclusivement issus du milieu de l’entreprise. Ils font preuve de souplesse et de pédagogie, en tenant compte des réalités de l’Entreprise et s’adaptent afin de répondre aux problématiques spécifiques liées à chacun d’entre eux.

Précisions apportées par l’Organisme AZUR FORMATIONS Expert des TPE-PME

Depuis plus de 14 ans, Azur Formations est un organisme de formation implanté auprès des TPE-PME pour former principalement les professionnels de premiers niveaux de qualification à l’acquisition de compétences immédiatement transférables à leur environnement quotidien, mais aussi leurs dirigeants. Nous avons l’expérience de formations « à la carte » pour les postes d’accueil-bureautique, techniques commerciales, restauration, hôtellerie, acquisition de langues et gestion des entreprises.

Nos ATOUTS : La taille humaine de notre entreprise, tout en étant particulièrement riche, diversifiée, nous permet une adaptabilité et réactivité sans égal. Notre réseau concerne à la fois plus de 800 dirigeants de TPE-PME avec lesquels nous sommes en lien quotidien, mais aussi de nombreux bénéficiaires des actions de formation. Pour exemple, sur la seule année 2017, nous avons la chance de bénéficier des coordonnées de plus de 500 stagiaires. Notre expérience est de savoir personnaliser les attentes d’un stagiaire, même au sein d’un groupe.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :conformité en formation professionnelle , sur type d’actions de formations dites “courtes”

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : AFNOR certification (93571) La Plaine Saint denis

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE/HUVEAUNE | NDA: 93131166413

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions module1: Connaissances générales de l’informatique module2: Maîtriser les notions comptables de base module 3: il est nécessaire de maîtriser l’environnement Windows ou Mac OS module 4: Connaissances de la fonction commerciale et marketing d’une entreprise module 5: Connaissances de base de l’Internet et du Web module 9: une première expérience en entreprise. module 10:Connaissances de la fonction commerciale et marketing d’une entreprise. module 11: aucun
Objectifs de l’action / des actions module 1: acquérir les bases de l’utilisation des tableurs , apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs, se familiariser avec formules+fonctions, construire des graphiques pour illustrer les chiffres, organiser les feuilles et classeurs, suivre son activité et définir ses axes de rentabilité module 2: appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, comprendre la logique du compte de résultat + bilan, gérer sa trésorerie, réaliser un diagnostic financier, interpréter les principaux ratios, évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables module 3:acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur, savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire, se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique module 4:comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie module 5: comprendre les enjeux d’une présence sur le Web, acquérir le vocabulaire propre à ce domaine, assurer sa présence sur le web au travers d’un site E-commerce, analyser le trafic de son site module 9:connaitre l’importance de la relation client, transformer l’appel téléphonique en entretien, identifier ses points forts et de vigilance en situation de négociation, adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation, préparer ses négociations avec efficacité, mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante, mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues module 10:connaitre les fondamentaux de la communication, choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée, rédiger pour mieux délivrer son message, concevoir ses premiers outils de communication digitale module 11:connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences, comprendre les enjeux du recrutement, mener à bien le processus de recrutement, maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement, réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise, en utilisant les fondamentaux du management, se préparer à l’entretien professionnel.
Méthodes Pédagogiques module 1 – 3: Méthodes d’animations actives et pratiques. Elles s’appuient sur des apports théoriques et pratiques ; exercices, études de cas, nombreuses mises en situation professionnelle, exercices d’application construits à partir de situations réelles vécues en entreprise. module 2 – 11: Apports théoriques, présentations de cas & échanges d’expérience. Une documentation claire, synthétique, pratique et actualisée remise sous la forme d’un format papier. Des ouvrages et dossiers-conseils remis à chaque participant pour compléter la formation par une information plus dense et opérationnelle. Tous ces exercices peuvent être réalisés en fonction des documents et besoins propres de l’entreprise. module 4 -5 – 10: La formation, est accompagnée d’exercices pratiques et des cas d’utilisation pour une parfaite assimilation et compréhension des fonctionnalités et des différents paramétrages. module 9: • Approches Démonstratives et Découverte • Jeux de rôles, • Tests • Etudes de cas • Exercices applicatifs • PNL • Analyse Transactionnelle • Feedback • Audiovisuel
Modalités d’organisation de l’action / des actions en amont, selon les formations, prise en compte par le formateur des positionnements pour individualisation et sécurisation des progressions. – pour les formations en continue: contrôle continu par échanges participatifs en cours de formation, permettant l’adaptation aux progressions individuelles. dilution si possible des différentes évaluations au long de la formation plutôt qu’à la fin uniquement, permettant de reprendre les contenus mal acquis. – pour les formations en discontinue: suivi des séquences + points abordés + mise en oeuvre des mesures correctives et/ou préventives, pour les prochaines séances.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation à l’issue des formations, analyse des fiches de satisfaction, de l’évaluation de la formation par le formateur et mise en oeuvre d’une analyse de la situation et des mesures correctives. à l’issue des formations, analyse des attestations de capacités, en cas de non atteinte significative des objectifs par ou plusieurs stagiaires, analyse des causes et retour d’informations auprès des clients, pour mise en place de solutions palliatives.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires à la fin de la formation, une enquête de satisfaction individuelle, est donnée pour recueillir les impressions à chaud des stagiaires. celle-ci, nous est retournée par courrier ou par mail ou remise au formateur, sans que ce dernier la regarde. elle sera exploitée, en fonction des réponses figurant dans cette enquête de satisfaction.
Conditions d’annulation

à la fin de la formation, une enquête de satisfaction individuelle, est donnée pour recueillir les impressions à chaud des stagiaires. celle-ci, nous est retournée par courrier ou par mail ou remise au formateur, sans que ce dernier la regarde. elle sera exploitée, en fonction des réponses figurant dans cette enquête de satisfaction.

Délais d’annulation :

délai de rétractation de 10 jours, à compter de leur validation de leur inscription.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation AZUR FORMATIONS

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 4
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 4
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 4
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 4
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 4
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j)      
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j)      
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 4
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 4
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 4
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

Contacter l'Organisme de formation en complétant le formulaire

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

AZUR FORMATIONS

En résumé : Organisme de formation AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE SUR HUVEAUNE

Raison Sociale AZUR FORMATIONS
Statut Juridique & Année de création EURL (2005)
Coordonnées Postales Z.I. BRAYE DE CAU 371 AVENUE DE LA RASCLAVE 13821 LA PENNE SUR HUVEAUNE
N° de Déclaration d’Activité 93131166413 (MARSEILLE)

Informations complémentaires AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE SUR HUVEAUNE

Domaines de formation

domaines: TERTIAIRE(bureautique, gestion/fiscalité, site web, commerce/communication, juridique/social, vidéo, cao/dao/pao, logiciels de gestion, langues) TECHNIQUE (cuisine, pâtisserie , œnologie, service en salle, la sécurité et l’hygiène)

Formateur(s) et niveaux d’expérience

formateurs: plus de 15 années d’expérience dans leur domaine respectif , pédagogues

Précisions apportées par l’Organisme

personnes de terrain, professionnels de métier avant tout

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme AZUR FORMATIONS - 13821 LA PENNE SUR HUVEAUNE

Nbre de stagiaires minimum 1
Nbre de stagiaires maximum 4
Méthodes pédagogiques

objectifs /programme 5.1:Apports théoriques, présentations de cas & échanges d’expérience; Apports théoriques, présentations de cas & échanges d’expérience. Une documentation claire, synthétique, pratique et actualisée remise sous la forme d’un format papier. Des ouvrages et dossiers-conseils remis à chaque participant pour compléter la formation par une information plus dense et opérationnelle. Tous ces exercices peuvent être réalisés en fonction des documents et besoins propres de l’entreprise.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En amont, selon les formations, prise en compte par le formateur des positionnements pour individualisation et sécurisation des progressions. – pour les formations en continue: contrôle continu par échanges participatifs en cours de formation, permettant l’adaptation aux progressions individuelles. Dilution, si possible des différentes évaluations au long de la formation plutôt qu’à la fin uniquement, permettant de reprendre les contenus mal acquis. – pour les formations en discontinue: suivi des séquences + points abordés + mise en œuvre des mesures correctives et/ou préventives pour les prochaines séances.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue des formations, analyse des fiches de satisfaction , de l’évaluation de la formation par le formateur et mise en œuvre d’une analyse de la situation et de mesures correctives. A l’issue des formations, analyse des attestations de capacités, en cas de non atteinte significative des objectifs par un ou plusieurs stagiaires, analyse des causes et retour d’informations auprès des clients, pour mise en place de solutions palliatives.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

à la fin de la formation, une enquête de satisfaction individuelle, est donnée pour recueillir les impressions à chaud des stagiaires. celle-ci, nous est retournée par courrier, mail ou remise au formateur sans que ce dernier la regarde. elle sera exploitée, en fonction des réponses figurant dans cette enquête de satisfaction.

Conditions d’annulation

le Centre se réserve le droit d’annuler la session, si celle-ci ne requiert pas un minimum de participants; si session non maintenue, les stagiaires, se verront proposées les dates fixées ultérieurement.

Délais d’annulation :

sur nos conditions générales de vente (article 10): délai de rétractation: pour les modules de formation suivis par les personnes physiques, prenant à leur charge les frais de formation, et conformément au code du travail, un droit de rétractation de 10 jours, à compter de la validation de leur inscription, leur est reconnu. Le stagiaire exerce ce droit par l’envoi d’une lettre recommandée assortie d’un avis de réception au siège social du prestataire.


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 455.00

Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Site Internet et E-Commerce (1 journée),Référencement Internet et E-Réputation (2 journées)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 630

Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 420

Contacter l'Organisme en complétant le formulaire

Vous n'avez pas la permission de voir ce formulaire.

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