[MDD 2021] ADPROFORMATION (NDA: 76340908834) (SIRET: 8010642470003)

En résumé : Organisme de formation ADPROFORMATION - 13007 MARSEILLE | NDA: 76340908834

Raison Sociale ADPROFORMATION
Siret (14 chiffres) 80106424700035
Statut Juridique & Année de création ()
Coordonnées Postales 84 boulevard de la Corderie 13007 MARSEILLE
N° de Déclaration d’Activité 76340908834 
Coordonnées de Contact (Personne Ressource)

Manon MAILLART (Conseillère en formation)

Tel : 0486012055

Email :manon.maillart@adproformation.com

Informations complémentaires Organisme de formation ADPROFORMATION - 13007 MARSEILLE | NDA: 76340908834

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 997 008€€ €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés en moyenne : 7000 à 10 000€€ €
Domaines de formation

Nos domaines de compétences sont les suivants : Bureautique, Outils graphiques et Web , Formation en langues , Management , Efficacité Professionnelle , Ressources Humaines, Compatibilité, Gestion , Informatique technique, Commercial et Vente , Marketing et Communication , Prévention et sécurité , Formation sur-mesure , Titres professionnels et parcours diplômants, Parcours Santé , Formations éligibles CPF

Formateur(s) et Niveaux d’Expérience

Cyril RAHMANI : 20 années d’expérience professionnelle en tant que Formateur en BUREAUTIQUE / INFORMATIQUE, Formation continue pour Adultes Magali MADEC :10 années d’expériences professionnelles en tant que Formatrice Consultante en stratégie de communication et stratégie webmarketing, Formation continue pour Adultes Naël BAADACHE : 10 ans d’expérience professionnelle en tant que FORMATEUR COMPTABILITE BUDGET ET FINANCE, Formation continue pour adultes THIERRY BLONDEAU : 28 années d’expérience professionnelle en tant que Formateur en Techniques de communication, vente et accueil / Coaching, Formateur en Communication Non Violente en milieu fermé et ouvert Valérie MERCURINI : 15 années d’expérience professionnelle en tant que Formateur Consultante / Formatrice en management et Développement personnel, Formatrice en Communication Non Violente en milieu fermé et ouvert Benoit DECLERCQ / 39 années d’expériences professionnelles en tant que Formateur en Comptabilité, Gestion, Paie, Droit Social et Ressources Humaines, Formation continue pour adultes

Précisions apportées par l’Organisme  
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Qualiopi et Datadock Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

Bureau Veritas Certification France Le Triangle de l’Arche – 9 Cours du Triangle – 92937 Paris La Défense

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :Oui

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation ADPROFORMATION - 13007 MARSEILLE | NDA: 76340908834

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions

Sur les modules sélectionnés : pas de prérequis spécifique. Il est toutefois vivement recommander – pour toute formation nécessitant l’utilisation d’un ordinateur et/ou internet – de connaitre à minima l’utilisation du clavier, de la souris et quelques connaissances de l’interface Windows

Objectifs de l’action / des actions

L’objectif de l’ensemble de ces modules de formation est : de proposer des formations complémentaires, pertinentes et enrichissantes aux ressortissants de l’AGEFICE pouvant prétendre à la MDD 2021, de leur apporter des connaissances et savoirs en adéquation à leur activité et à leur fonction, de fournir des outils clefs, utiles au développement de leur entreprise. Les objectifs propres à chaque module sont explicités dans chaque programme présentés dans l’appel à propositions et seront suivis et appliqués en ce sens.

Méthodes Pédagogiques

Nous vous proposons : – de partir de l’analyse de la situation de chacun : L’audit préalable à l’action de formation permettra à chaque stagiaire de se positionner dans le parcours de formation et de définir des objectifs clairs à atteindre, à mi-parcours et en fin de formation. – d’alterner différentes méthodes pédagogiques (exposé, mise en application, cas de synthèse), selon les étapes du parcours de formation de chacun et du groupe : chaque parcours au sein même du groupe est ainsi individualisé.

Notre pédagogie est basée sur un apport de connaissances théoriques suivi immédiatement d’une mise en application à partir d’exercices simples et adaptés. Tout contenu de formation est divisé en modules d’opérations catégorielles permettant une simplification dans l’acquisition des connaissances et des capacités. Chaque stagiaire dispose d’un ordinateur. L’utilisation par le formateur du vidéo projecteur, simplifie l’accès à la démonstration théorique par la projection à l’écran ou la visualisation des exercices présentés.

Le formateur, par sa pédagogie, est en mesure de gérer les différences de niveau entre les stagiaires. Le formateur est expert dans son domaine. Nous mettons à disposition des ordinateurs, support de cours remis à chaque participant, vidéo projecteur, tableau blanc et paperboard

Modalités d’organisation de l’action / des actions

L’organisme de formation s’engage à partir de la date de la signature de la présente convention, à assurer la mise en oeuvre du programme des cours. La formation alternera les séquences théoriques et les séquences pratiques. Chaque participant disposera d’un ordinateur dans le cas d’une formation informatique et un support de cours lui sera remis. L’organisme de formation s’engage à délivrer une prestation de formation de qualité, conformément au décret n°2015-790 du 30 juin 2015.

Pour permettre de suivre l’exécution de l’action de formation, les feuilles d’émargement seront signées par les stagiaires et le ou les formateurs et par demi-journée de formation. L’organisme de formation procède à des évaluations avant, pendant et après la formation, afin de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances et mesurer les progressions individuelles.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Il est indispensable que les stagiaires, dès la fin de leur formation, réinvestissent sur leur poste de travail, les connaissances nouvellement acquises. L’évaluation de satisfaction permettra de mesurer les apports de la formation (cf. Évaluation de satisfaction individuelle en annexe 5.3). L’original de ce document sera adressé au département formation à la fin de chaque stage. Une synthèse de l’ensemble des stages vous sera également envoyée lors de la facturation définitive afin de vous permettre d’avoir un point de vue global sur l’ensemble de nos interventions.A l’issue de la formation, l’organisme de formation procède à une évaluation de satisfaction pour permettre d’améliorer la qualité de ses prestations. Une attestation de formation est remise au bénéficiaire à l’issue de la formation. A l’issue de la session, la résolution d’un cas de synthèse est proposée aux stagiaires pour permettre de stabiliser les acquis antérieurs.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Il est indispensable que les stagiaires, dès la fin de leur formation, réinvestissent sur leur poste de travail, les connaissances nouvellement acquises. L’évaluation de satisfaction permettra de mesurer les apports de la formation (cf. Évaluation de satisfaction individuelle en annexe 5.3). L’original de ce document sera adressé au département formation à la fin de chaque stage. Une synthèse de l’ensemble des stages vous sera également envoyée lors de la facturation définitive afin de vous permettre d’avoir un point de vue global sur l’ensemble de nos interventions.A l’issue de la formation, l’organisme de formation procède à une évaluation de satisfaction pour permettre d’améliorer la qualité de ses prestations. Une attestation de formation est remise au bénéficiaire à l’issue de la formation. A l’issue de la session, la résolution d’un cas de synthèse est proposée aux stagiaires pour permettre de stabiliser les acquis antérieurs.

Conditions d’annulation

Comme indiqué sur nos conventions de formation : il est convenu entre les signataires de la convention, que faute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation, l’organisme prestataire doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues de ce fait.En cas de renoncement par l’entreprise bénéficiaire à l’exécution de la présente convention dans un délai de 5 jours ouvrés avant la date de démarrage de la formation, objet de la présente convention, l’organisme de formation facturera à l’entreprise bénéficiaire la totalité du coût du stage de formation. Cette somme n’est pas imputable sur l’obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l’entreprise bénéficiaire et ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement ou de prise en charge par l’OPCO.

Délais d’annulation :

5 jours . En cas d’urgence et sur présentation d’un justificatif : 48h

Zones géographiques couvertes & Offres tarifaires présentées par l'Organisme de formation ADPROFORMATION - 13007 MARSEILLE | NDA: 76340908834

Zone(s) géographique(s) couverte(s) : Pour certains départements seulement

  • 13 Bouches-du-Rhône
  • 83 Var

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) intra :540/ inter : 270 1 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) intra :720/ inter ; 350 1 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) intra : 540/ inter : 270 1 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) intra : 750/ inter : 380 1 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) intra : 750/ inter : 380 1 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) intra : 750/ inter : 380 1 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) intra :890: inter : 410 1 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) intra : 750/ inter : 380 1 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) intra : 750/ inter : 380 1 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) intra : 750/ inter : 380 1 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) intra : 890/ inter : 410 1 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) intra : 790/ inter : 390 1 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) intra : 790/ inter : 390 1 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) intra : 790/ inter : 390 1 8

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