En résumé : Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE L'YONNE - 89005 AUXERRE | NDA: 2689P000489
| Raison Sociale | CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE L’YONNE |
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| Siret (14 chiffres) | 18890911300014 |
| Statut Juridique & Année de création | ORGANISME CONSULAIRE (1974) |
| Coordonnées Postales | 26 RUE ETIENNE DOLET CS 20286 89005 AUXERRE |
| N° de Déclaration d’Activité | 2689P000489 (DIJON) |
Informations complémentaires Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE L'YONNE - 89005 AUXERRE | NDA: 2689P000489
| Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement | 1 076 452 CA 2018 (2019 en cours validation) |
|---|---|
| Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés | (En ) |
| Domaines de formation | formations professionnelles continues : management, commerce, comptabilité, gestion, comité social et économique, achats, commerce international, communication, efficacité professionnelle, digital et transformation numérique, gestion des ressources humaines, marketing, sécurité et prévention des risques, langues, bureautique, entrepreneuriat. |
| Formateur(s) et Niveaux d’Expérience | -Patricia BROTHIER CREMONESE : formatrice depuis 2003 – spécialisée chez nous en Bureautique et numérique. -Eric CERNEAU : conseiller et formateur en comptabilité et gestion en parallèle de son poste de directeur de cabinet comptable qu’il va céder en fi |
| Précisions apportées par l’Organisme | |
| Exonération de TVA | |
| L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : |
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE L'YONNE - 89005 AUXERRE | NDA: 2689P000489
| Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions | -Module 1: Toute personne ayant de bonnes notions de lenvironnement Windows -Module 2 : Tout public nayant pas, ou peu de connaissances comptables et souhaitant comprendre les bases de lanalyse financière -Module 3 : Toute personne nayant pas, ou pe |
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| Objectifs de l’action / des actions | Acquérir les connaissances et compétences relatives aux objectifs du ou des module(s) demandé(s), soit pour les fondamentaux ou perfectionnements dans le but d’obtenir une autonomie suffisante et satisfaisante des participants en sortie de formation. |
| Méthodes Pédagogiques | Selon les modules, alternance dapports théoriques et de mises en situation pratique via des exercices, des études de cas concrets et/ou des jeux de rôles Exercices dapplication pouvant être personnalisés pour chaque participant |
| Modalités d’organisation de l’action / des actions | – A louverture du stage : une convention et le règlement intérieur du Pôle Formation sont transmis. – A lissue du stage : lattestation de stage et la certification en temps voulu si souhaité pour le parcours. Parcours en inter-entreprises, possible s |
| Modalités d’évaluation en fin d’action de formation | valuations par des exercices tout au long de la formation et QCM en fin de formation pour certains modules. valuations sur les exercices de mise en situation pour certains modules. Certifications possibles à rattacher aux modules suivants en sortie de formation ou dans un second temps : -Module 1 – 3 : certification informatique (PCIE et TOSA à venir) ; évaluation par QCM informatique -Modules 2 : certification de compétence en entreprise (via France Compétence et CCI France) : Contribuer à la gestion de l’entreprise ; évaluation par étude de cas ou rapport de preuves -Module 9 : certification de compétence en entreprise (via France Compétence et CCI France) : Mener une négociation commerciale gagnante ; évaluation par étude de cas ou rapport de preuves -Modules 4 – 5 – 6 – 10 : certification de compétence en entreprise (via France Compétence et CCI France) : Mettre en uvre les actions de communication numérique dans l’entreprise ; évaluation par étude de cas ou rapport de preuves |
| Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires | Questionnaire d’évaluation “à chaud” en fin de formation et questionnaire d’évaluation “à froid” proposé au bout de 3 mois (par certains formateurs et/ou le centre de formation) pour échanger avec eux sur la mise en applications des compétences et les difficultés éventuelles rencontrées, afin de permettre de répondre à leurs interrogations ou doutes. Invitations faites aux stagiaires à des clubs et ateliers en lien avec la formation suivie et les besoins futurs, si énoncés. |
| Conditions d’annulation |
Questionnaire d’évaluation “à chaud” en fin de formation et questionnaire d’évaluation “à froid” proposé au bout de 3 mois (par certains formateurs et/ou le centre de formation) pour échanger avec eux sur la mise en applications des compétences et les difficultés éventuelles rencontrées, afin de permettre de répondre à leurs interrogations ou doutes. Invitations faites aux stagiaires à des clubs et ateliers en lien avec la formation suivie et les besoins futurs, si énoncés. Délais d’annulation : vu ci-dessus |