En résumé : Organisme de formation SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Raison Sociale SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE
Siret (14 chiffres) 32365753600062
Statut Juridique & Année de création SCIC SAS à capital variable (1981)
Coordonnées Postales 2 rue Robert Le Ricolais BP 60432 44304 NANTES Cedex 03
N° de Déclaration d’Activité 52440037944 (Pays de la Loire)

Informations complémentaires Organisme de formation SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 914 651 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 485 846 € €
Domaines de formation Accompagnement et formation à la création reprises et développement d’entreprise Territoires d’intervention : LOIRE ATLANTIQUE et VENDEE
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience 30 formateurs spécialisés dans l’accompagnement à la création d’entreprise et avec 10 ans d’expériences en moyenne à BGE Atlantique Vendée (voir CVthéque ci joint) 7 personnes en direction et administratif 16 salariés BGE interviennent au titre de la mallette du dirigeant (voir CV ci joint) Formation initiale : en moyenne Bac + 4 1 intervenante extérieur (voir CV)
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation SCIC BGE ATLANTIQUE VENDEE - 44304 NANTES Cedex 03 | NDA: 52440037944

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les dirigeants ressortissants de l’AGEFICE (ou son conjoint ou associé) Tous autres entrepreneurs dans le cadre d’autres financements Avoir été reçu dans le cadre d’un rendez-vous individuel de positionnement avant l’entrée en formation Etre disponible et volontaire pour suivre la formation dans son intégralité (minimum 4 jours) Accepter le principe d’échange et de bienveillance entre stagiaires, de manière générale avoir un comportement social adéquat Savoir lire, écrire et compter et si possible maitriser les outils informatiques
Objectifs de l’action / des actions FINALITES : favoriser la pérennité et le développement de l’entreprise OBJECTIFS : faire monter en compétences l’entrepreneur, faciliter sa mise en réseau avec ses pairs et plus généralement son environnement, inciter l’entrepreneur à se mettre en actions
Méthodes Pédagogiques Formation actions mixant les apports méthodologiques, les besoins des participants, les travaux et recherches opérationnels, les échanges entre stagiaires, les mises en pratique dans le cadre de son entreprise, l’écriture d’un plan d’actions. Pendant le module, plusieurs temps seront consacrés à des travaux individuels pour son entreprise avec l’appui du formateur. Sous réserve de l’accord des stagiaires et en respectant certains éléments de confidentialité, un maximum de mises en pratiques, d’échanges entre stagiaires, de travaux de sous-groupes ou de travaux personnels se feront sur la base de documents de leur entreprise (dans le cas contraire, le formateur utilisera des études de cas tirées d’entreprises de même caractéristiques (ancienneté, activité, taille…)) Les stagiaires s’engagent devant le groupe à mettre en pratique, entre les séquences de formation, les acquis de le formation. Ils présentent leurs travaux ou actions devant le groupe à la séquence suivante.
Modalités d’organisation de l’action / des actions Entretien de positionnement préalable à la formation Aides administratives pour la demande de prise en charge 1 journée maximum de formation par semaine (un module de formation peut s’étaler de 4 à 8 semaines) (horaires décalés par rapport aux heures de pointe : démarrage 9h30 et fin à 17h30 Mise en pratique des acquis de la formation entre le séquences et présentation des travaux ou actions à la séquence suivante Accès à internet, téléphone, imprimante et photocopieur Possibilité de manger sur le lieu de formation (ou à très grande proximité) Sur demande mise à disposition d’un bureau équipé en dehors des heures de formation 1 rendez-vous individuel post formation
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Bilan individuel de satisfaction sur le contenu de la formation, son opérationnalité, l’animation du module (voir en annexe les bilans des stagiaires sur le second semestre 2017) Grille d’auto évaluation des compétences acquises (voir en annexe un exemple d’évaluation des compétences) Vérification par le formateur de l’écriture d’un plan d’actions opérationnel Appréciation par le formateur des actions ou travaux menés entre les séquences Attestation de fin de formation
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires 1 entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs sur Nantes, Saint Nazaire et La Roche sur Yon Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins
Conditions d’annulation

1 entretien individuel post formation est inclus dans la prestation afin de vérifier l’appropriation de la formation par le stagiaire (sur la base de la grille d’auto évaluation des compétences), d’avoir un regard sur le plan d’action construit pendant la formation et donner à l’entrepreneur les clefs pour le mettre en place Possibilité d’intégrer gratuitement un réseau de créateurs sur Nantes, Saint Nazaire et La Roche sur Yon Appel systématique des stagiaires à 6 mois de la formation pour analyser la pertinence de la formation sur l’activité de l’entreprise et/ou l’évolution des compétences du dirigeant, vérifier la mise en place du plan d’actions et, le cas échéant, diagnostiquer de nouveaux besoins

Délais d’annulation :

Pour le stagiaire et l’organisme de formation : 1 semaine avant la formation

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