En résumé : Organisme de formation LA SOLUTION FORMATION - 34000 MONTPELLIER | NDA: 91340596434

Raison Sociale LA SOLUTION FORMATION
Siret (14 chiffres) 48 383 222 600 029
Statut Juridique & Année de création EURL ()
Coordonnées Postales 1025 rue Henri Becquerel – Parc Club du Millénaire – Bat 15 – 34000 MONTPELLIER

34000 MONTPELLIER

N° de Déclaration d’Activité 91340596434 (Montpellier)

Informations complémentaires Organisme de formation LA SOLUTION FORMATION - 34000 MONTPELLIER | NDA: 91340596434

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 250000(En €) €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 31600(En €) €
Domaines de formation Immobilier (Négociation, droit de l’immobilier, pathologie et terminologie des bâtiments, architecture, urbanisme, fiscalité et financement) – Management – Ressources Humaines – Comptabilité – Efficacité personnelle – Sécurité – Informatique – Langues
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Réseaux de 40 formateurs avec expérience du métier (environ 10 ans) et compétences pédagogiques. Certains ont suivi une formation de formateurs.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :CERTIF REGION EN COURS DE RENOUVELLEMENT (commission mars 2019)

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : CIDEES – 5 avenue de la gare – 26000 Valence

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation LA SOLUTION FORMATION - 34000 MONTPELLIER | NDA: 91340596434

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de prérequis spécifique. Minimum niveau Bac de préférence (possibilité de voir au cas par cas).
Objectifs de l’action / des actions Module 1 : – Acquérir les bases et l’utilisation des tableurs – Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs – Se familiariser avec les formules et les fonctions – Construire des graphiques pour illustrer les chiffres – Organiser les feuilles et les classeurs – Suivre son activité et définir des axes de rentabilité Module 2 : – Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale – Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan – Gérer sa trésorerie – Réaliser un diagnostic financier – Interpréter les principaux ratios – valuer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables Module 3 : – Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur – Savoir naviguer sur le web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire – Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique Module 6: – Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients – Se familiariser avec des réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement – Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-réputation Module 7 : – Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD – Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information – Préparer son plan d’actions de mise en conformité Module 9 : – Connaitre l’importance de la relation client – Transformer l’appel téléphonique en entretien – Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation – Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation – Préparer ses négociations avec efficacité – Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante – Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues Module 11: – Connaitre les spécificités des différents contrats et leurs conséquences – Comprendre les enjeux du recrutement – Mener à bien le processus de recrutement – Maitriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement – Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management – Se préparer à l’entretien professionnel
Méthodes Pédagogiques Apports théoriques et mise en pratique par le biais d’échanges ou de mises en situation. Salle informatique avec PC pour les modules informatiques et comptabilité (Excel).
Modalités d’organisation de l’action / des actions Formations en inter. Documents administratifs réglementaires (convocation, émargements, attestations..) avant et après la formation selon exigences de la démarche qualité. Accueil avec café dans nos locaux. Locaux aux normes pouvant accueillir du public avec un handicap.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une grille d’auto-évaluation des acquis est remplis par le stagiaire, la même grille est supervisé par le formateur. Une évaluation des connaissances sous forme de QCM peut être ajoutée.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Néant
Conditions d’annulation

Néant

Délais d’annulation :

10 jours avant la formation

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation LA SOLUTION FORMATION

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350,00€ 2 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350,00€ 2 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350,00e 2 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j)      
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j)      
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350,00€ 2 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350,00€ 2 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j)      
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350,00€ 2 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j)      
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350,00€ 2 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j)      
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j)      
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j)      
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j)      
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j)      
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j)      

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