En résumé : Organisme de formation CODEX - 83136 ROCBARON | NDA: 93830535083
| Raison Sociale | CODEX |
|---|---|
| Siret (14 chiffres) | |
| Statut Juridique & Année de création | SAS (2017) |
| Coordonnées Postales | 675 Chemin des Vignes
83136 ROCBARON |
| N° de Déclaration d’Activité | 93830535083 (MARSEILLE) |
Informations complémentaires Organisme de formation CODEX - 83136 ROCBARON | NDA: 93830535083
| Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement | 118 218 |
|---|---|
| Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés | 75 800 |
| Domaines de formation | Langues – Informatique – Bureautique – Management – Web – Site internet – Gestion/Comptabilité |
| Formateur(s) et Niveaux d’Expérience | Nos formateurs justifient d’une expérience significative en formation d’au moins 3 ans et sont titulaires de titre reconnus dans leur secteur d’activité (Diplômes niveau IV / III ou plus – Brevet de Maîtrise supérieur – Certification Internationale – Meilleur apprentie de France – CAPS – Meilleur Ouvrier de France |
| Précisions apportées par l’Organisme | Notre CVthèque s’enrichit en permanence. Nous sommes très attentifs au parcours des formateurs que nous recrutons ainsi qu’à leurs motivations. Nous les invitons à poursuivre leur formation régulièrement. |
| Exonération de TVA | Oui |
| L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Non Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui |
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation CODEX - 83136 ROCBARON | NDA: 93830535083
| Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions | L’ensemble de ces formations ne nécessite pas d’avoir des connaissances sur le thème choisi. Nous faisons remplir un questionnaire d’autoévaluation au stagiaire, avant la formation, afin de bien établir ses acquis, connaissances et compétences pour bien le positionner sur le niveau de la formation à suivre. |
|---|---|
| Objectifs de l’action / des actions | Les objectifs sont définis selon le programme établi et peuvent être adaptés en fonction de la progression de l’apprenant. |
| Méthodes Pédagogiques | Nos formations sont dirigées par un professionnel de la matière choisie. Des méthodes danimation actives et pratiques sont mises en place. Elles sappuient sur des apports théoriques et méthodologiques (exercices, études de cas, supports de cours). Des exercices ciblés sont proposés à chaque session. Dans la mesure du possible des mises en situation réelles sur des cas concrets et/ou jeux de rôles sont réalisés. Un support de cours est remis au stagiaire. |
| Modalités d’organisation de l’action / des actions | La formation n’est envisageable qu’à la condition expresse que le stagiaire en ait obtenu le financement préalable auprès de l’Agefice. Nous proposons aux futurs stagiaires qui le souhaitent un accompagnement dans le montage des dossiers et la transmission des pièces requises. Toutes nos formations sont réalisées en présentiel et lassiduité des stagiaires est contrôlée par la fiche de suivi de présence des candidats. Nous souhaitons être au plus proche de nos apprenants. Travailler dans leur environnement et en situation réelle apporte une valeur ajoutée en terme de résultats. Nous disposons également d’une salle de formation et nous adaptons à chaque situation. Nous privilégions les formations individuelles compte-tenu de la difficulté de mutualiser des sessions de formations correspondant aux contraintes des chefs d’entreprise. La durée d’une journée de formation est fixée à 7 heures. Nous sommes en capacité de proposer différentes organisations de sessions : en demi-journée, soit une durée de 3h30 ou sur des horaires adaptés (le samedi, en fin de journée ). |
| Modalités d’évaluation en fin d’action de formation | l’issue de chaque stage une évaluation de la formation (à chaud) et du formateur est établie par les stagiaires. Le formateur fait le point sur la formation avec le stagiaire afin de pointer les éléments acquis et ceux en cours d’acquisition. Ces fiches sont analysées régulièrement dans le cadre daudits internes. Nous établissons l’ensemble des documents nécessaires (feuille d’émargement, attestation de formation, attestation d’assiduité ). |
| Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires | La formation terminée, il nous paraît nécessaire de mettre en place des actions de suivi post-formation. Lobjectif est ainsi de tirer le meilleur profit de cette formation pour une mise en pratique efficace. Le stagiaire peut solliciter son formateur-référent ou contacter le centre de formation, pour tout type de besoin ou problématique. Nous mettons en place des questionnaires afin de vérifier la montée en performance, la mise en pratique sur le terrain. La procédure daccompagnement est personnalisable pour répondre aux attentes et aux besoins de chacun. |
| Conditions d’annulation |
La formation terminée, il nous paraît nécessaire de mettre en place des actions de suivi post-formation. Lobjectif est ainsi de tirer le meilleur profit de cette formation pour une mise en pratique efficace. Le stagiaire peut solliciter son formateur-référent ou contacter le centre de formation, pour tout type de besoin ou problématique. Nous mettons en place des questionnaires afin de vérifier la montée en performance, la mise en pratique sur le terrain. La procédure daccompagnement est personnalisable pour répondre aux attentes et aux besoins de chacun. Délais d’annulation : Le délai contractuel d’annulation d’une formation est de 48h. Dans le cas où sur une date le stagiaire ne peut se libérer et sachant que les chefs d’entreprise sont soumis à des imprévus professionnels, nous proposerons un report de date. |
Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation CODEX
| Coût par jour et par stagiaire | Nbre de stagiaires minimum | Nbre de stagiaires maximum | |
|---|---|---|---|
| Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de lanalyse financière (2j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 3 : Les essentiels de lordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre daffaires (3j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) | |||
| Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 12 : Protection sociale de lentrepreneur et de son conjoint (2j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) | |||
| Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) | 350 | 1 | 5 |
| Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) | 350 | 1 | 5 |