BGE Landes Tec Ge Coop (NDA : 72400005440)

En résumé : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex | NDA: 72400005440

Raison Sociale BGE Landes Tec Ge Coop
Siret (14 chiffres) 33407672600085
Statut Juridique & Année de création Association (1985)
Coordonnées Postales ZA de Pémégnan BP 57 40001 Mont de Marsan Cedex
N° de Déclaration d’Activité 72400005440 (Mont de Marsan)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex | NDA: 72400005440

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 151779 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 3600 €
Domaines de formation BGE Landes Tec Ge Coop favorise la montée en compétences des personnes qu’elle accompagne, les porteurs de projet et les créateurs, afin de favoriser la construction, la mise en oeuvre et la pérennisation de leur projet. Une auto-évaluation des compétences permet de mesurer les besoins et attentes de la personne. A l’appui des résultats, un parcours de formation est co-construit. Chaque parcours est individualisé même si les bénéficiaires peuvent assister à des modules collectifs identiques. Nous proposons divers parcours de formation : Formation Préalable à l’installation d’une durée de 30 heures (elle permet d’être dispensée du SPI dans les Landes); Construire et conduire un projet entrepreneurial d’une durée de 70 heures (formation certifiante pour laquelle nous sommes habilités par le Réseau BGE); formations dans le cadre de la Mallette du Dirigeant. Les modules dispensés combinent diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas (mise en application). Modules que nous proposons : valider l’adéquation homme-projet; l’approche marketing; l’analyse du marché; la communication et ses outils; les choix juridiques, fiscaux et sociaux ; l’auto-entreprise; l’analyse financière et les outils de gestion; le financement et la rentabilité du projet; les techniques de vente; les réseaux sociaux… Nous essayons d’enrichir nos formations en faisant évoluer les méthodes pédagogiques, les outils…
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Les chargé(e)s de mission-formateurs(trices) de BGE Landes Tec Ge Coop sont tous des salariés en contrat à durée indéterminée susceptibles d’intervenir dans l’animation et l’accompagnement des ressortissants de l’AGEFICE. Ils possèdent tous un niveau de qualification supérieure (niveau BAC+2 à BAC +5), et une solide expérience dans la création, le financement, le diagnostic et le développement d’activité (entre 7 et 33 ans d’expérience). Tous disposent de qualités d’écoute et relationnelles et maîtrisent les techniques d’animation de groupe (responsable pédagogique et formateur). Ils sont en capacité de dispenser l’intégralité des thèmes proposés par la structure.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex | NDA: 72400005440

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les actions de formation concernent les ressortissants de l’AGEFICE : dirigeants d’entreprise (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salariés ou assimilés à condition qu’ils soient : – inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité sociale pour les indépendants en tant que travailleurs indépendants, – non inscrits au Répertoire des Métiers, – à jour de leurs versements relatifs à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) auprès de l’URSSAF ou de la Sécurité sociale pour les indépendants ou nouvellement immatriculés (immatriculés préalablement au suivi de l’action), – Enregistrés sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE
Objectifs de l’action / des actions Les actions de formation proposées ont pour objectifs de favoriser l’adaptation de l’entreprise aux évolutions de l’environnement afin de maintenir l’emploi du dirigeant et / ou des salariés. Pour ce faire, le dirigeant et/ou le conjoint collaborateur consolident ou développent leurs compétences pour conforter les activités en place ou en proposer de nouvelles. La montée en compétence peut concerner : l’optimisation de l’organisation, le pilotage, la stratégie commerciale, la communication….
Méthodes Pédagogiques Pour maximiser la montée en compétence, les formations sont axées sur des temps : – en entretiens individuels : pour faire le point sur les besoins, co-définir le parcours et mesurer les acquis de chaque dirigeant, – collectifs : favoriser une démarche interactive et participative (échanges entre participants), – en demi-groupe : pour des mises en situation et des cas pratiques – au sein de l’entreprise dans le cadre de certains modules En dehors des temps de formation en présentiel, le dirigeant peut accéder à des modules d’e-learning pour approfondir des notions non comprises et recenser les questions à poser au formateur lors de la prochaine journée ou demi-journée de formation. Tout au long de la formation, le(la) chargé(e) de mission-formateur(trice) de BGE Landes Tec Ge Coop reste disponible afin de répondre à d’éventuelles demandes spécifiques qui peuvent aboutir à la mise en place d’actions personnalisées. Les supports de cours seront remis sur clé USB et/ou support papier.
Modalités d’organisation de l’action / des actions L’action de formation est organisée de la façon qui suit : Le recrutement : 1/ Entretien individuel entre le dirigeant (ou conjoint collaborateur) et un chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop. Objectif : identifier les besoins et attentes du demandeur et valider les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation. 2/ La demande de financement : le formulaire de demande de financement est complété, daté, signé et envoyé à l’AGEFICE avec les pièces justificatives nécessaires 3/ A réception de l’accord de l’AGEFICE, le dirigeant (ou conjoint collaborateur) reprend contact avec notre structure pour envisager les modalités de l’entrée en formation.

Déroulement de la ou des actions de formation : 1/ La journée de formation (individuelle ou collective) est d’une durée de 7 heures, elle peut être fractionnée en demi-journée (3h30m) afin de s’adapter aux disponibilités du chef d’entreprise. 2/ Une feuille d’émargement par module est signée par demi-journée. Elle permet la rédaction de l’attestation de présence qui est remise au participant à la fin de l’action. 3/ Une enquête de satisfaction par module est remise aux participants afin de vérifier que l’action a répondu aux attentes des bénéficiaires et dans le cas contraire des actions correctives sont mises en place. 3/ A l’issue de chaque module, une attestation de compétences est remise après un entretien entre le bénéficiaire et le chargé de mission-formateur. Ils font le point sur les compétences à l’entrée en formation et sur la progression du dirigeant. L’attestation mentionnera par module si la ou les compétence(s) visée(s) est(sont) “acquise(s)”, “en cours d’acquisition” ou non acquise(s)”. 4/ Le référent unique désigné envoie les éléments au siège social qui réalise le suivi administratif de l’opération.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A l’issue de chaque module de formation, 2 types d’évaluation sont mises en œuvre : – valuation des compétences acquises Pour chaque objectif pédagogique (et compétences associées) fixé par l’AGEFICE, il s’agit ici de se prononcer sur les savoirs (connaissances), les savoir-faire (pratiques) du stagiaire, au travers d’un “baromètre” d’évaluation : acquis, en cours d’acquisition, non acquis. – valuation de la qualité de l’action de formation : le stagiaire évalue – au travers d’un questionnaire de satisfaction – la qualité de la formation dispensée par l’organisme. Il se prononce ainsi sur le contenu technique, les méthodes pédagogiques, les supports remis, les relations avec le chargé de mission-formateur… L’analyse de ces questionnaires permettra la mise en place d’éventuelles actions correctives si besoin.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un entretien individuel avec le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop référent est réalisé dans les 3 à 6 mois suivant la fin de formation. Il permet d’évaluer le degré d’appropriation des compétences acquises, d’actualiser le plan d’actions 1an puis 3 ans après la fin de l’action de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) pour faire un point sur l’activité et les compétences éventuellement nécessaires à la consolidation et pérennisation de l’entreprise et donc de l’emploi.
Conditions d’annulation

Un entretien individuel avec le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop référent est réalisé dans les 3 à 6 mois suivant la fin de formation. Il permet d’évaluer le degré d’appropriation des compétences acquises, d’actualiser le plan d’actions 1an puis 3 ans après la fin de l’action de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) pour faire un point sur l’activité et les compétences éventuellement nécessaires à la consolidation et pérennisation de l’entreprise et donc de l’emploi.

Délais d’annulation :

Délais d’annulation ou de report à l’initiative : – de BGE Landes Tec Ge Coop : dès connaissance de l’évènement empêchant la réalisation de l’action, et au plus tard 7 jours calendaires avec le début de la formation. – du chef d’entreprise : dès que possible et au plus tard 7 jours calendaires avant le début de la formation.

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme

février 2021

lun22fevToute la journéelun01marCOMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD / Module 1 : Utiliser des tableurs, conception de tableaux et graphiquesBGE Landes Tec Ge CoopActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

mars 2021

lun22fevToute la journéelun01marCOMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD / Module 1 : Utiliser des tableurs, conception de tableaux et graphiquesBGE Landes Tec Ge CoopActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)


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BGE Landes Tec Ge Coop

En résumé : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex | NDA: 72400005440

Raison Sociale BGE Landes Tec Ge Coop
Siret (14 chiffres) 33 407 672 600 085
Statut Juridique & Année de création Association (1985)
Coordonnées Postales ZA de PémégnanBP 5740001 Mont de Marsan Cedex
N° de Déclaration d’Activité 72400005440 (Mont de Marsan)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex | NDA: 72400005440

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 151 779 € €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 3 600 € €
Domaines de formation BGE Landes Tec Ge Coop favorise la montée en compétences des personnes qu’elle accompagne, les porteurs de projet et les créateurs, afin de favoriser la construction, la mise en oeuvre et la pérennisation de leur projet. Une auto-évaluation des compétences permet de mesurer les besoins et attentes de la personne. A l’appui des résultats, un parcours de formation est co-construit. Chaque parcours est individualisé même si les bénéficiaires peuvent assister à des modules collectifs identiques. Nous proposons divers parcours de formation : Formation Préalable à l’installation d’une durée de 30 heures (elle permet d’être dispensée du SPI dans les Landes); Construire et conduire un projet entrepreneurial d’une durée de 70 heures (formation certifiante pour laquelle nous sommes habilités par le Réseau BGE); formations dans le cadre de la Mallette du Dirigeant. Les modules dispensés combinent diverses modalités pédagogiques : des exposés théoriques, des temps d’échanges, des études de cas (mise en application). Modules que nous proposons : valider l’adéquation homme-projet; l’approche marketing; l’analyse du marché; la communication et ses outils; les choix juridiques, fiscaux et sociaux ; l’auto-entreprise; l’analyse financière et les outils de gestion; le financement et la rentabilité du projet; les techniques de vente; les réseaux sociaux… Nous essayons d’enrichir nos formations en faisant évoluer les méthodes pédagogiques, les outils…
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Les chargé(e)s de mission-formateurs(trices) de BGE Landes Tec Ge Coop sont tous des salariés en contrat à durée indéterminée susceptibles d’intervenir dans l’animation et l’accompagnement des ressortissants de l’AGEFICE. Ils possèdent tous un niveau de qualification supérieure (niveau BAC+2 à BAC +5), et une solide expérience dans la création, le financement, le diagnostic et le développement d’activité (entre 7 et 33 ans d’expérience). Tous disposent de qualités d’écoute et relationnelles et maîtrisent les techniques d’animation de groupe (responsable pédagogique et formateur). Ils sont en capacité de dispenser l’intégralité des thèmes proposés par la structure.
Précisions apportées par l’Organisme BGE Landes Tec Ge Coop bénéficie d’une couverture géographique départementale, grâce à : – 7 lieux d’accueils permanents (antennes) répartis sur l’ensemble du territoire : Aire sur l’Adour, Capbreton, Labouheyre, Mont de Marsan, Saint Geours de Maremne, Saint Paul les Dax et Tarnos. – 4 permanences : Dax (au sein du centre d’innovation technologique Pulséo), Mimizan (au sein de la pépinière d’entreprises Sylvicole Valley), Mont de Marsan (à la pépinière d’entreprises la Fabrik) et Soustons (Escale Eco). Ces implantations garantissent un service de proximité et permettent de répondre au mieux à la demande.
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Construire et conduire un projet entrepreneurial

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : Un contrat de délégation de la certification a été signé avec BGE Réseau – 168bis rue Raymond Losserand – 75014 PARIS qui a obtenu l’inscription de la formation à l’inventaire du CNCP;

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 Mont de Marsan Cedex | NDA: 72400005440

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Les actions de formation concernent les ressortissants de l’AGEFICE : dirigeants d’entreprise (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salariés ou assimilés à condition qu’ils soient : – inscrits à l’URSSAF ou à la Sécurité sociale pour les indépendants en tant que travailleurs indépendants, – non inscrits au Répertoire des Métiers, – à jour de leurs versements relatifs à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) auprès de l’URSSAF ou de la Sécurité sociale pour les indépendants ou nouvellement immatriculés (immatriculés préalablement au suivi de l’action), – Enregistrés sous un groupe professionnel relevant de l’AGEFICE
Objectifs de l’action / des actions Les actions de formation proposées ont pour objectifs de favoriser l’adaptation de l’entreprise aux évolutions de l’environnement afin de maintenir l’emploi du dirigeant et / ou des salariés. Pour ce faire, le dirigeant et/ou le conjoint collaborateur consolident ou développent leurs compétences pour conforter les activités en place ou en proposer de nouvelles. La montée en compétence peut concerner : l’optimisation de l’organisation, le pilotage, la stratégie commerciale, la communication….
Méthodes Pédagogiques Pour maximiser la montée en compétence, les formations sont axées sur des temps : – en entretiens individuels : pour faire le point sur les besoins, co-définir le parcours et mesurer les acquis de chaque dirigeant, – collectifs : favoriser une démarche interactive et participative (échanges entre participants), – en demi-groupe : pour des mises en situation et des cas pratiques – au sein de l’entreprise dans le cadre de certains modules En dehors des temps de formation en présentiel, le dirigeant peut accéder à des modules d’e-learning pour approfondir des notions non comprises et recenser les questions à poser au formateur lors de la prochaine journée ou demi-journée de formation. Tout au long de la formation, le(la) chargé(e) de mission-formateur(trice) de BGE Landes Tec Ge Coop reste disponible afin de répondre à d’éventuelles demandes spécifiques qui peuvent aboutir à la mise en place d’actions personnalisées. Les supports de cours seront remis sur clé USB et/ou support papier.
Modalités d’organisation de l’action / des actions L’action de formation est organisée de la façon qui suit : Le recrutement : 1/ Entretien individuel entre le dirigeant (ou conjoint collaborateur) et un chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop. Objectif : identifier les besoins et attentes du demandeur et valider les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation. 2/ La demande de financement : le formulaire de demande de financement est complété, daté, signé et envoyé à l’AGEFICE avec les pièces justificatives nécessaires 3/ A réception de l’accord de l’AGEFICE, le dirigeant (ou conjoint collaborateur) reprend contact avec notre structure pour envisager les modalités de l’entrée en formation.

Déroulement de la ou des actions de formation : 1/ La journée de formation (individuelle ou collective) est d’une durée de 7 heures, elle peut être fractionnée en demi-journée (3h30m) afin de s’adapter aux disponibilités du chef d’entreprise. 2/ Une feuille d’émargement par module est signée par demi-journée. Elle permet la rédaction de l’attestation de présence qui est remise au participant à la fin de l’action. 3/ Une enquête de satisfaction par module est remise aux participants afin de vérifier que l’action a répondu aux attentes des bénéficiaires et dans le cas contraire des actions correctives sont mises en place. 3/ A l’issue de chaque module, une attestation de compétences est remise après un entretien entre le bénéficiaire et le chargé de mission-formateur. Ils font le point sur les compétences à l’entrée en formation et sur la progression du dirigeant. L’attestation mentionnera par module si la ou les compétence(s) visée(s) est(sont) “acquise(s)”, “en cours d’acquisition” ou non acquise(s)”. 4/ Le référent unique désigné envoie les éléments au siège social qui réalise le suivi administratif de l’opération.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation A l’issue de chaque module de formation, 2 types d’évaluation sont mises en œuvre : – valuation des compétences acquises Pour chaque objectif pédagogique (et compétences associées) fixé par l’AGEFICE, il s’agit ici de se prononcer sur les savoirs (connaissances), les savoir-faire (pratiques) du stagiaire, au travers d’un “baromètre” d’évaluation : acquis, en cours d’acquisition, non acquis. – valuation de la qualité de l’action de formation : le stagiaire évalue – au travers d’un questionnaire de satisfaction – la qualité de la formation dispensée par l’organisme. Il se prononce ainsi sur le contenu technique, les méthodes pédagogiques, les supports remis, les relations avec le chargé de mission-formateur… L’analyse de ces questionnaires permettra la mise en place d’éventuelles actions correctives si besoin.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Un entretien individuel avec le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop référent est réalisé dans les 3 à 6 mois suivant la fin de formation. Il permet d’évaluer le degré d’appropriation des compétences acquises, d’actualiser le plan d’actions 1an puis 3 ans après la fin de l’action de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) pour faire un point sur l’activité et les compétences éventuellement nécessaires à la consolidation et pérennisation de l’entreprise et donc de l’emploi.
Conditions d’annulation

Un entretien individuel avec le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop référent est réalisé dans les 3 à 6 mois suivant la fin de formation. Il permet d’évaluer le degré d’appropriation des compétences acquises, d’actualiser le plan d’actions 1an puis 3 ans après la fin de l’action de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) pour faire un point sur l’activité et les compétences éventuellement nécessaires à la consolidation et pérennisation de l’entreprise et donc de l’emploi.

Délais d’annulation :

Délais d’annulation ou de report à l’initiative : – de BGE Landes Tec Ge Coop : dès connaissance de l’évènement empêchant la réalisation de l’action, et au plus tard 7 jours calendaires avec le début de la formation. – du chef d’entreprise : dès que possible et au plus tard 7 jours calendaires avant le début de la formation.

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 1 12
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 1 12
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 1 12
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 1 12
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 1 12
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 1 12
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 1 12
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 1 12
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 1 12
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 1 12
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 1 12
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 1 12
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 1 12
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 1 12
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 1 12
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 1 12
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 1 12

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février 2021

lun22fevToute la journéelun01marCOMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD / Module 1 : Utiliser des tableurs, conception de tableaux et graphiquesBGE Landes Tec Ge CoopActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

mars 2021

lun22fevToute la journéelun01marCOMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD / Module 1 : Utiliser des tableurs, conception de tableaux et graphiquesBGE Landes Tec Ge CoopActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

BGE Landes Tec Ge Coop

En résumé : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 400001 Mont de Marsan Cedex

Raison Sociale BGE Landes Tec Ge Coop
Statut Juridique & Année de création Association (1985)
Coordonnées Postales ZA de Pémégnan BP 57 400001 Mont de Marsan Cedex
N° de Déclaration d’Activité 72400005440 (Mont de Marsan)

Informations complémentaires BGE Landes Tec Ge Coop - 400001 Mont de Marsan Cedex

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 80430€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 63839€
Précisions apportées par l’Organisme

BGE Landes Tec Ge Coop bénéficie d’une couverture géographique départementale, grâce à : – 7 lieux d’accueils permanents (antennes) répartis sur l’ensemble du territoire : Tarnos, Capbreton, Saint Geours de Maremne, Saint Paul les Dax, Mont de Marsan, Aire sur l’Adour et Labouheyre, – 3 permanences : Dax (au sein du centre d’innovation technologique Pulséo), Mimizan (au sein de la pépinière d’entreprises Sylvicole Valley) et Mont de Marsan (à la pépinière d’entreprises la Fabrik). Ces implantations garantissent un service de proximité et permettent de répondre au mieux à la demande.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Label qualité délivré par BGE Réseau. Organisme Certificateur :

Label qualité du Réseau BGE : BGE Réseau – 168bis rue Raymond Losserand – 75014 PARIS. BGE Landes Tec Ge Coop est référencé sur Datadock depuis juin 2017.


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE Landes Tec Ge Coop - 400001 Mont de Marsan Cedex

Modalités d’organisation de l’action / des actions

L’action de formation débute par un entretien individuel entre le dirigeant (ou conjoint collaborateur) et un chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop, afin d’identifier les besoins et attentes du demandeur, puis valider les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation. En fonction des besoins repérés, une demande de financement (accompagnée des pièces justificatives nécessaires) est alors adressée à l’AGEFICE par l’intermédiaire d’un Point Accueil. A réception de l’accord de l’AGEFICE, le dirigeant (ou conjoint collaborateur) reprend contact avec notre structure pour envisager les modalités de l’entrée en formation.

Chaque module comprend 4 jours de formation, à raison d’un jour maximum par semaine afin que le dirigeant puisse concilier temps de formation et activité professionnelle. La journée de formation (individuelle ou collective) est d’une durée de 7 heures, elle peut être fractionnée en demi-journée afin de s’adapter aux disponibilités du chef d’entreprise.

Une feuille d’émargement par module est signée par demi-journée. Elle sert de base à la rédaction de l’attestation de présence qui est remise au participant à la fin de l’action. L’attestation de compétences est remise après un entretien avec le chargé de mission-formateur. Ils font le point ensemble sur les compétences à l’entrée en formation et sur la progression du dirigeant. Ainsi, l’attestation mentionnera par module si la ou les compétence(s) visée(s) est(sont) “acquise(s)”, “en cours d’acquisition” ou non acquise(s)”.

Le référent unique désigné centralisera les éléments au siège social et réalisera le suivi administratif de l’opération.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de chaque module de formation, 2 types d’évaluation sont mis en oeuvre : – le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop évalue les compétences du dirigeant (ou conjoint collaborateur). Pour chaque objectif pédagogique (et compétences associées) fixé par l’AGEFICE, il s’agit ici de se prononcer sur les savoirs (connaissances), les savoir-faire (pratiques) du stagiaire, au travers d’un “baromètre” d’évaluation : acquis, en cours d’acquisition, non acquis. – en parallèle, le stagiaire évalue – au travers d’un questionnaire de satisfaction – la qualité de la formation dispensée par l’organisme. Il se prononce ainsi sur le contenu technique, les méthodes pédagogiques, les supports remis, les relations avec le chargé de mission-formateur… L’analyse de ces questionnaires permettra la mise en place d’éventuelles actions correctives si besoin.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un entretien individuel avec le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop référent est réalisé dans les 3 à 6 mois suivant la fin de formation. Il permet d’évaluer les démarches entreprises depuis la fin de la formation, de vérifier l’appropriation des différentes compétences acquises, d’actualiser le plan d’actions, Un an puis 3 ans après la fin du parcours de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) stagiaires pour faire un point sur l’activité et proposer des formations complémentaires s’il y a lieu. :

Conditions d’annulation

Conditions d’annulation à l’initiative : de BGE Landes Tec Ge Coop : en cas d’événement empêchant la réalisation de l’action l’organisme de formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation jusqu’à 2 jours calendaires avant le début du stage. Le-s stagiaire-s est/sont informé-s par téléphone (puis confirmation est faite par courrier postal, courriel…) d’un chef d’entreprise : les demandes d’annulation ou de report d’inscription à une autre session sont admises après information de l’AGEFICE, à condition d’être confirmées par écrit dès que possible, et au plus tard 7 jours calendaires avant le début du stage.


Offres transmises : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 400001 Mont de Marsan Cedex| NDA: 72400005440

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350€ 1 12
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350€ 1 12
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350€ 1 12
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 350€ 1 12
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

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BGE Landes Tec Ge Coop

En résumé : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 MONT DE MARSAN

Raison Sociale BGE Landes Tec Ge Coop
Statut Juridique & Année de création Association (1985)
Coordonnées Postales ZA de Pémégnan BP 57 40001 MONT DE MARSAN
N° de Déclaration d’Activité 72400005440 (MONT DE MARSAN)

Informations complémentaires BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 MONT DE MARSAN

Domaines de formation

BGE Landes Tec Ge Coop – référencé organisme de formation depuis 1985 – dispose d’un large panel de formations destiné aux porteurs de projet et dirigeants, afin de leur permettre d’acquérir ou d’approfondir leurs compétences en : – marketing direct ou webmarketing : – mettre en place une stratégie commerciale efficace (étude de marché, détermination de la clientèle à cibler…) – booster sa communication grâce au web (utilisation d’internet pour créer ou consolider son image, recruter de nouveaux clients, vendre ses produits/services…) – vendre plus et mieux (familiarisation des outils et techniques nécessaires à une démarche commerciale, conduite d’une prospection téléphonique ou négociation commerciale…) – comptabilité-gestion : maîtriser les fondamentaux pour s’installer et consolider son activité – analyse financière : apprendre à lire les documents comptables pour analyser les résultats financiers de son entreprise et garantir ainsi une meilleure gestion – fiscal, – social, – juridique…

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Les 9 conseillers–formateurs de BGE Landes Tec Ge Coop susceptibles d’intervenir dans l’animation et l’accompagnement des ressortissants de l’AGEFICE ont tous un niveau de qualification supérieure (niveau BAC + 2 à BAC + 5) avec une solide expérience dans la création, le financement, le diagnostic et le développement d’activité. Ils ont entre 6 et 31 ans d’expérience au sein de la structure et maîtrisent parfaitement les techniques d’animation de groupe (responsable pédagogique et formateur). Ce sont des formateurs pluridisciplinaires (c’est-à-dire que chacun est en capacité de dispenser tous les thèmes) qui font preuve d’écoute et de qualités relationnelles incontestables.

Précisions apportées par l’Organisme

BGE Landes Tec Ge coop bénéficie d’une couverture géographique départementale, grâce à 7 antennes réparties sur l’ensemble du territoire (Tarnos, Capbreton, Saint Geours de Maremne, Saint Paul lès Dax, Mont de Marsan, Aire sur l’Adour et Labouheyre) et 2 permanences (Dax et Mimizan). Ces implantations garantissent un service de proximité et permettent de répondre au mieux à la demande.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Label qualité délivré par BGE Réseau. Concernant l’exigence qualité pour les organismes de formations, étant opérateurs NACRE, nous bénéficions de la présomption telle que mentionnée au Décret n° 2016-1367 du 12 octobre 2016 relatif à la mise en oeuvre du compte personnel d’activité Organisme Certificateur :

Label qualité du Réseau BGE : BGE Réseau – 168 bis rue Raymond Losserand – 75014 PARIS

Concernant la présomption de respect de la qualité des formations dispensées : La ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, Myriam El Khomri Décret n° 2016-1367 du 12 octobre 2016 relatif à la mise en oeuvre du Compte Personnel d’Activité


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE Landes Tec Ge Coop - 40001 MONT DE MARSAN

Nbre de stagiaires minimum 3
Nbre de stagiaires maximum 12
Méthodes pédagogiques

Les formations proposées sont axées sur : – des temps en entretiens individuels pour faire le point sur le parcours et les acquis de chaque dirigeant, – des temps collectifs en présentiel favorisant une démarche interactive et participative (échanges entre participants), – des temps en demi-groupe pour des mises en situation et des cas pratiques.

L’accès à des modules d’e-learning permet également au dirigeant de se documenter à son rythme et selon ses disponibilités. Il sélectionne ainsi les axes qu’il souhaite développer et/ou consolider.

Tout au long de la formation, le conseiller-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop reste disponible afin de répondre à d’éventuelles demandes spécifiques qui peuvent aboutir à la mise en place d’actions personnalisées.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

L’action de formation débute par un entretien individuel entre le dirigeant (ou conjoint collaborateur) et un conseiller-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop, afin d’identifier les besoins et attentes du demandeur, puis valider les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation. En fonction des besoins repérés, une demande de financement (accompagnée des pièces justificatives nécessaires) est alors adressée à l’AGEFICE par l’intermédiaire d’un Point Accueil. A réception de l’accord de l’AGEFICE, le dirigeant (ou conjoint collaborateur) reprend contact avec notre structure. Il sera alors positionné sur l’action de formation qui lui convient le mieux au regard de(s) module(s) et thème(s) définis.

Les journées de formation collectives sont d’une durée de 7 heures. Elles se déroulent à raison d’un jour maximum par semaine, afin que le dirigeant puisse concilier temps de formation et activité professionnelle.

Une feuille d’émargement par module est signée par demi-journée. Elle sert de base à la rédaction de l’attestation de présence qui est remise au participant à la fin de l’action. L’attestation de compétences est remise après un entretien avec le conseiller-formateur. Il font le point ensemble sur les compétences à l’entrée en formation et sur la progression du dirigeant. Ainsi, l’attestation mentionnera par module si la ou les compétences visées sont “acquises”, “en cours d’acquisition” ou “non acquises”.

Le référent unique désigné centralisera les éléments au siège social et réalisera le suivi administratif de l’opération.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de chaque module de formation, 2 types d’évaluation sont mis en oeuvre :

– le conseiller-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop évalue les compétences du dirigeant (ou conjoint collaborateur). Pour chaque objectif pédagogique (et compétences associées) fixé par l’AGEFICE, il s’agit ici de se prononcer sur les savoirs (connaissances) et savoir-faire (pratiques) du stagiaire, au travers d’un “baromètre” d’évaluation : acquis, en cours d’acquisition, non acquis.

– en parallèle, le stagiaire évalue – au travers d’un questionnaire de satisfaction – la qualité de la formation dispensée par l’organisme. Il se prononce ainsi sur le contenu technique, les méthodes pédagogiques, les supports remis, les relations avec le conseiller-formateur… L’analyse de ces questionnaires permettra la mise en place d’éventuelles actions correctives si besoin.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un an puis 3 ans après la fin du parcours de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) stagiaires pour : – faire un point sur l’utilisation des outils et en mesurer l’utilité pour la gestion de l’activité, – évaluer les démarches entreprises, – identifier les freins rencontrés afin de proposer un plan d’actions.

Conditions d’annulation

BGE Landes Tec Ge Coop se réserve le possibilité d’annuler ou de reporter une formation si le nombre de participants est inférieur à 3 ou en cas de force majeure (empêchement du formateur sans possibilité de le remplacer, évènements imprévus ne permettant pas l’utilisation des locaux…) .

Les demandes d’annulation de participation des dirigeants sont admises dès lors qu’ils informent BGE Landes Tec Ge Coop dans les délais mentionnés ci-après.

Délais d’annulation :

Délais d’annulation ou de report à l’initiative de BGE Landes Tec Ge Coop : dès connaissance de l’évènement empêchant la réalisation de l’action et au plus tard 2 jours calendaires avant le début du stage. Les stagiaires sont informés par téléphone, puis une confirmation est faite par courrier postal, courriel, ou télécopie.

Délais d’annulation à l’initiative du stagiaire : dès que possible et au plus tard 7 jours calendaires avant le début de la formation.


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 400
Informations complémentaires transmises par l’organisme

BGE Landes Tec Ge Coop dispose d’une plateforme d’accès à des modules d’e-learning. Ainsi, tout stagiaire qui le souhaite pourra disposer d’un accès personnel avant, pendant et après la formation, pour consulter les thématiques qui l’intéressent.


Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 400 €
Informations complémentaires transmises par l’organisme

BGE Landes Tec Ge Coop dispose d’une plateforme d’accès à des modules d’e-learning. Ainsi, tout stagiaire qui le souhaite pourra disposer d’un accès personnel avant, pendant et après la formation, pour consulter les thématiques qui l’intéressent.

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février 2021

lun22fevToute la journéelun01marCOMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD / Module 1 : Utiliser des tableurs, conception de tableaux et graphiquesBGE Landes Tec Ge CoopActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)

mars 2021

lun22fevToute la journéelun01marCOMPTABILITE - ANALYSE FINANCIERE - TABLEAUX DE BORD / Module 1 : Utiliser des tableurs, conception de tableaux et graphiquesBGE Landes Tec Ge CoopActions de formation Mallette du Dirigeant :AquitaineModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j)