BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS) (NDA : 91340600734)

En résumé : Organisme de formation BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS) - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734

Raison Sociale BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS)
Siret (14 chiffres) 39280784800065
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION (1993)
Coordonnées Postales 5 RUE PAUL LANGEVIN ZONE INDUSTRIELLE DU CAPISCOL 34500 BEZIERS
N° de Déclaration d’Activité 91340600734 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS) - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)875 906 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)117632 €
Domaines de formation SPECIALITES PLURIVALENTES DES ECHANGES ET DE LA GESTION LANGUES ETRANGERES
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nous mobilisons une équipe interne de salariés de BGE Grand Biterrois ainsi que l’équipe de salariés de notre consoeur la BGE Languedoc Catalogne avec laquelle une fusion devrait être opérationnelle pour 2020. Conformément à la charte qualité et au référentiel métier des BGE, ces personnes ont un niveau de qualification supérieure (Bac +2 à Bac +5). Elles sont formées régulièrement dans leurs domaines de compétences en interne ou en externe selon les besoins identifiées afin d’assurer une mise à jour régulière de leurs savoirs et de les maintenir en veille. Nos consultants formateurs BGE disposent d’une expérience significative dans l’accompagnement, la formation et les conseils aux de porteurs de projet et entrepreneurs et maîtrisent les techniques d’entretien en face à face, animation de formations d’une bonne connaissance du public auquel s’adresse BGE de l’environnement socioéconomique du territoire sur lequel ils sont implantés. Ils sont en mesure d’aider les entrepreneurs en prenant en compte la réalité du territoire et de faciliter la mise en réseau d’une forte culture de la TPE et adoptent une démarche pragmatique adaptée aux préoccupations des nouveaux dirigeants de TPE. Pour les thématiques très spécialisées (Nouvelles technologie, Ressources Humaines, Communication, Développement durable) nous avons fait le choix de venir compléter nos compétences internes par une équipe d’intervenants extérieurs avec lesquels nous travaillons depuis plusieurs années ou que nous avons identifiés grâce à notre réseau pour leurs compétences spécifiques. Notre équipe de formateurs est régulièrement évaluée tant sur le contenu que sur la forme de leurs animations. Nous réalisons auprès des apprenants des questionnaires qualité à chaud mais aussi à froid (à 6 mois) qui sont analysés chaque année et pris en compte lors des entretiens annuels du formateur menés par la référente formation. De plus la référente formation ou la directrice adjointe participent à tout les lancements de formation pour s’assurer de la qualité des actions dispensées.
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification :

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr :


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE EST OCCITANIE (EX BGE GRAND BITERROIS) - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de niveau nécessaire Mais des prérequis : – Savoir lire et écrire pour l’ensemble des actions proposées – Savoir compter (module comptabilité et analyse financière notamment) – Pour les formations nécessitant l’utilisation d’un ordinateur avec les exercices de mises en pratique prévus (notamment les formations nouvelles technologies et compétences numériques) il sera préférable que le stagiaire dispose d’un ordinateur dans son entreprise pour pouvoir mettre en application les acquisitions. Il sera ainsi demandé au stagiaire de venir avec son équipement car il est plus aisé d’apprendre sur un environnement de travail connu A défaut le stagiaire se verra prêté un PC portable pour la réalisation de ses formations.

Dans les 15 ,jours qui précédent la formation le formateur se verra communiquer la liste des stagiaires ainsi que leurs activités Cela permettra au formateur d’adapter sa formation en intégrant les spécificités des activités des entrepreneurs qu’il formera.

Publics dirigeant d’entreprise ressortissant de l’agefice et conjoints collaborateurs à jour de leur appel de cotisation Formation professionnelle

Objectifs de l’action / des actions Permettre aux dirigeants d’entreprise et à leurs conjoints de bénéficier d’un temps de formation active et opérationnelle, d’échanges et de mise en réseau avec d’autres entrepreneurs, d’un accompagnement individuel par un conseil spécialisé pour aider à la mise en oeuvre des acquis. Ces formations visent à développer les compétences entrepreneuriales en terme de savoir, savoir faire et savoir être dans les thématiques suivantes : comptabilité et analyse financière et tableaux de bord, nouvelles technologies et compétences numériques, marketing et communication , ressources humaines et management, développement durable et responsabilité sociétale des entreprises, Autoentrepreneuriat
Méthodes Pédagogiques Méthode interactive avec alternance d’échanges entre les participants , de travail individuel et/ou en sous groupe sur des cas pratiques.

Possibilité aussi d’intégrer des travaux en intersessions pour donner encore plus de sens à la mise en oeuvre des acquis des stagiaires.

Méthode participatives avec partages d’expériences entre les apprenants sur leurs bonnes pratiques, la dynamique de groupe sera utilisée.

Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels qu’elle a à opéré en début d’activité.

Initiation ou développement à la mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs. Les stagiaires se verront proposé de participer aux animations et rencontres de notre réseau de créateurs Bgeclub Accès à des ressources via Mael notre bureau virtuel et ouverture d’accès à notre outil de simulation économique BGE PRO

Modalités d’organisation de l’action / des actions UN ENTRETIEN INDIVIDUEL avant la formation avec la chargée de formation ou le conseiller technique référent du chef d’entreprise. Ce temps permet d’identifier les besoins et les attentes du futur apprenant et de valider les prérequis (disponibilité, Informatisation, partage d’information avec d’autres dirigeants…) (outil grille de positionnement à l’entrée) UN REGROUPEMENT COLLECTIF : de 1 à 4 jours selon les thématiques de formation avec des temps individuel lors des ateliers avec le formateur et chaque stagiaire pour personnaliser les exercices et les mises en situation. Des RENDEZ VOUS INDIVIDUELS pouvant être proposés tout au long du parcours de formation au stagiaire à la demande et selon ses besoins. Une EVALUATION DU NIVEAU D’ACQUISITION DES COMPETENCES et plan d’action pour mise en oeuvre dans l’entreprise a terme de la formation Un ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION réalisé avec le référent de la formation qui permet de relater le déroulement de la formation et de s’assurer du ressenti du stagiaire. Le stagiaire se verra mettre à disposition un accès à notre outil à MAEL et à BGE PRO (selon pertinence par rapport à la formation concernée. Il sera également informé de l’existence du réseau BGE CLUB et sera invités aux manifestations réalisées dans ce cadre pour pouvoir y rencontrer d’autres créateurs et développer son réseau d’entrepreneurs.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer à chaud la formation, le formateur, les supports , l’animation, …. Selon les thématiques suivies des tâches seront à réaliser dans un plan d’action qui permettra d’évaluer le niveau d’acquisition des compétences de la formation. Une évaluation sera faite au travers de tests en fin de formation sous forme diverses qui permettront de valider les niveaux d’acquisition Les formateur auront également à répondre à un questionnaire à chaud pour évaluer le déroulement de la formation et apporter également des proposition d’amélioration
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 mois puis 12 mois après la fin de la formation. Elle permet de valider les acquis de l’apprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise. Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées. Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation. Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement
Conditions d’annulation

Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 mois puis 12 mois après la fin de la formation. Elle permet de valider les acquis de l’apprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise. Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées. Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation. Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement

Délais d’annulation :

15 jours avant le démarrage de la formation. A noter qu’en cas de force majeure et le plus tôt possible dés la connaissance de notre part du motif légitime qui entraîne la nécessité d’annuler la session (par exemple en cas d’alerte rouge pour intempéries avec interdiction de déplacement des populations ou en cas d’accident du formateur se rendant à la formation )

Voir toutes les sessions de formation proposées par l'Organisme


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BGE GRAND BITERROIS

En résumé : Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734

Raison Sociale BGE GRAND BITERROIS
Siret (14 chiffres) 39 280 784 800 065
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION (1993)
Coordonnées Postales 5 RUE PAUL LANGEVINZONE INDUSTRIELLE DU CAPISCOL34500 BEZIERS
N° de Déclaration d’Activité 91340600734 (MONTPELLIER)

Informations complémentaires Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement (En €)875 906 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés (En €)117632 €
Domaines de formation SPECIALITES PLURIVALENTES DES ECHANGES ET DE LA GESTION LANGUES ETRANGERES
Formateur(s) et Niveaux d’Expérience Nous mobilisons une équipe interne de salariés de BGE Grand Biterrois ainsi que l’équipe de salariés de notre consoeur la BGE Languedoc Catalogne avec laquelle une fusion devrait être opérationnelle pour 2020. Conformément à la charte qualité et au référentiel métier des BGE, ces personnes ont un niveau de qualification supérieure (Bac +2 à Bac +5). Elles sont formées régulièrement dans leurs domaines de compétences en interne ou en externe selon les besoins identifiées afin d’assurer une mise à jour régulière de leurs savoirs et de les maintenir en veille. Nos consultants formateurs BGE disposent d’une expérience significative dans l’accompagnement, la formation et les conseils aux de porteurs de projet et entrepreneurs et maîtrisent les techniques d’entretien en face à face, animation de formations d’une bonne connaissance du public auquel s’adresse BGE de l’environnement socioéconomique du territoire sur lequel ils sont implantés. Ils sont en mesure d’aider les entrepreneurs en prenant en compte la réalité du territoire et de faciliter la mise en réseau d’une forte culture de la TPE et adoptent une démarche pragmatique adaptée aux préoccupations des nouveaux dirigeants de TPE. Pour les thématiques très spécialisées (Nouvelles technologie, Ressources Humaines, Communication, Développement durable) nous avons fait le choix de venir compléter nos compétences internes par une équipe d’intervenants extérieurs avec lesquels nous travaillons depuis plusieurs années ou que nous avons identifiés grâce à notre réseau pour leurs compétences spécifiques. Notre équipe de formateurs est régulièrement évaluée tant sur le contenu que sur la forme de leurs animations. Nous réalisons auprès des apprenants des questionnaires qualité à chaud mais aussi à froid (à 6 mois) qui sont analysés chaque année et pris en compte lors des entretiens annuels du formateur menés par la référente formation. De plus la référente formation ou la directrice adjointe participent à tout les lancements de formation pour s’assurer de la qualité des actions dispensées.
Précisions apportées par l’Organisme Formateurs internes salariés de notre équipe BGE GRAND BITERROIS : – Lucie COULIER Directrice 20 ans d’expérience dans le champ de l’entrepreneuriat et de la formation professionnelle – Agnès ROMATICO ENJALBERT Directrice adjointe 25 ans d’expérience dans le champ de l’entrepreneuriat et de la formation professionnelle et du financement des enreprises – Céline MARTINEZ responsable des pôles création et formation 13 ans d’expérience dans le champ de l’entrepreneuriat et de la formation professionnelle – Celine HENNEBELLE Consultante Formatrice – 12 ans d’expérience professionnelle en conseil en création et développement d’entreprise – Loic VUILLARD Loic VUILLARD Conseiller Formateur junior spécialisé en contrôle de gestion – Sébastien GIOVANINI – Consultant Formateur 10 ans d’expérience professionnelle – Séverine JUBIEN – Consultante Formatrice 16 ans d’expérience professionnelle – Véronique BATHELEMY – Formatrice vacataire spécialisée en commerce vente et MKG

Formateurs internes salariés de notre consoeur la BGE LANGUEDOC CATALOGNE (fusion des deux entités associative prévue en 2020- cf les explications dans notre dossier en annexe) -Loïc Boutard: Directeur,20 ans d’expérience dans le champ de l’entrepreneuriat et de la formation professionnelle -Nicolas Dufour: Responsable Pôle incubation, 11 ans d’expérience dans le champ de l’accompagnement et de la formation professionnelle -Eugénie Brunies-Raffy: Responsable Formation, 8 ans d’expérience dans le champ de l’accompagnement et de la formation professionnelle, référent Handicap -Sandrine Pontal: Responsable territoriale Gard-Lozère, 20 ans d’expérience dans le champ de l’accompagnement et de la formation professionnelle -Audrey Pages Rojas: Responsable territoriale Pyrénées-Orientales, 17 ans d’expérience dans le champ de l’accompagnement et de la formation professionnelle -Caroline Lagalle: Conseillère-Formatrice, 11 ans d’expérience dans le champ de l’accompagnement et de la formation professionnelle -Isabelle Mériadec: Conseillère-Formatrice, 1 an d’expérience dans le champ de l’accompagnement et de la formation professionnelle -Raquel Pires Teixeira: Conseillère-formatrice, 3 ans d’expérience dans le champ de l’accompagnement et de la formation professionnelle -Mélanie Barge: Conseillère-formatrice, 3 ans d’expérience dans le champ de l’accompagnement et de la formation professionnelle -Laetitia Alaso: Chargée de Comptabilité-formatrice, 17 ans d’expérience dans le champs de l’expertise comptable – Maïté Laurie Conseiller formateur spécialisée en RH

Formateurs salariés de notre consoeur la BGE PAYS DE LUNEL partenaire sur l’action MDD 2019 : Cécile GRANIER- Directrice BGE – Conseiller formateur -Spécialisée en management et analyse socioéconomique Fabrice HUTTLER-Conseiller formateur -Spécialisé en management, Transmission, Entrepreneuriat et stratégie Pauline CAMI-Conseiller formateur -Spécialisé en communication digitale et étude de marché

Equipe pédagogique de formateurs externes à BGE spécialisée dans des domaines spécifiques : – Jean Claude CORTINAS, formateur indépendant spécialisé en droit social et droit commercial (avocat plus de 30 ans et 15 ans en tant que directeur juridique d’une grosse entreprise de transport) – Aurélie BURIDANS Formatrice indépendante -Directrice Artistique Print et Digital (17 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers du graphisme et de la communication (webdesigner, graphiste print et digital, création de site, …)). – Thierry COULET- Formateur indépendant – Spécialisé dans le développement commercial (25 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers du marketing, du marchandising et le développement commercial) – Caroline DE NERVO- formatrice indépendante – Spécialisée en RH et qualité (14 ans d’expériences salariée et indépendante) – Catherine DESCHAMPS Formatrice indépendante – Spécialisée en Informatique et Outils Bureautiques (30 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de l’informatique et de la bureautique) – Jérôme EVANO-Formateur indépendant GIMP –spécialisé dans la création de site et le SEO (24 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de la communication et du web) – Rémi FRUCTUS-Formateur indépendant – Spécialisé en webmarketing et solution internet (7 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de l’informatique et des nouvelles technologies (web, création de site, référencement, Développement d’applications informatiques)). – Philippe FESQUET Formateur indépendant – Comptable associé Spécialisé dans la comptabilité et la finance (20 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers du conseil, de la comptabilité et de la finance). – Rémy GIBERT -Formateur indépendant – spécialisé en informatique et excel (14 ans d’expérience salariée en informatique. 3 années d’expérience indépendante) – Yannick MARET -Formateur indépendant – spécialisé en community management et SEO (10 ans d’expérience en réseaux sociaux et outils web) – Marjorie MARTIN-Salariée de CER France -spécialisé en finance (12 ans d’expérience salariée dans les métiers du conseil, de la comptabilité et finance et gestion de patrimoine) – Nicolas MARTIN-Formateur indépendant – Spécialisé en webmarketing et solution internet (16 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de l’informatique et des nouvelles technologies (web, création de site, référencement, développement d’applications informatiques). – Peggy MENANTEAU -Formatrice indépendante – Spécialisée en Ressources Humaines et recrutement (16 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers des Ressources Humaines (Responsable RH, gestion paie, recrutement …) – Charlotte RICAUD-Formatrice indépendante – Spécialisée en Développement Durable et Responsabilité Sociétale (4 ans d’expérience salariée ou indépendante dans les métiers de l’environnement et du développement durable) – Pascal ROCHA -Formateur – Infographiste – Intégrateur web spécialisé en WEB PAO (13 ans d’expérience en tant que formateur indépendant spécialisé en WEB PAO) – Amélie SANDRAS- Formatrice indépendante – Spécialisée en communication digitale (12 ans d’expérience dans le conseil en communication print et web) Claire SAVY-Formatrice indépendante – Spécialisée dans la communication narrative (10 ans d’expérience salariée ou indépendante dans la communication)

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification

Oui

Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée :Inscription Data-dock.fr et Label QUALITE BGE

Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : DATADOCK BGE RESEAU 168 BIS RUE RAYMOND LOSSERAND 75014 PARIS

L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : Oui


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS | NDA: 91340600734

Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions Pas de niveau nécessaire Mais des prérequis : – Savoir lire et écrire pour l’ensemble des actions proposées – Savoir compter (module comptabilité et analyse financière notamment) – Pour les formations nécessitant l’utilisation d’un ordinateur avec les exercices de mises en pratique prévus (notamment les formations nouvelles technologies et compétences numériques) il sera préférable que le stagiaire dispose d’un ordinateur dans son entreprise pour pouvoir mettre en application les acquisitions. Il sera ainsi demandé au stagiaire de venir avec son équipement car il est plus aisé d’apprendre sur un environnement de travail connu A défaut le stagiaire se verra prêté un PC portable pour la réalisation de ses formations.

Dans les 15 ,jours qui précédent la formation le formateur se verra communiquer la liste des stagiaires ainsi que leurs activités Cela permettra au formateur d’adapter sa formation en intégrant les spécificités des activités des entrepreneurs qu’il formera.

Publics dirigeant d’entreprise ressortissant de l’agefice et conjoints collaborateurs à jour de leur appel de cotisation Formation professionnelle

Objectifs de l’action / des actions Permettre aux dirigeants d’entreprise et à leurs conjoints de bénéficier d’un temps de formation active et opérationnelle, d’échanges et de mise en réseau avec d’autres entrepreneurs, d’un accompagnement individuel par un conseil spécialisé pour aider à la mise en oeuvre des acquis. Ces formations visent à développer les compétences entrepreneuriales en terme de savoir, savoir faire et savoir être dans les thématiques suivantes : comptabilité et analyse financière et tableaux de bord, nouvelles technologies et compétences numériques, marketing et communication , ressources humaines et management, développement durable et responsabilité sociétale des entreprises, Autoentrepreneuriat
Méthodes Pédagogiques Méthode interactive avec alternance d’échanges entre les participants , de travail individuel et/ou en sous groupe sur des cas pratiques.

Possibilité aussi d’intégrer des travaux en intersessions pour donner encore plus de sens à la mise en oeuvre des acquis des stagiaires.

Méthode participatives avec partages d’expériences entre les apprenants sur leurs bonnes pratiques, la dynamique de groupe sera utilisée.

Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels qu’elle a à opéré en début d’activité.

Initiation ou développement à la mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs. Les stagiaires se verront proposé de participer aux animations et rencontres de notre réseau de créateurs Bgeclub Accès à des ressources via Mael notre bureau virtuel et ouverture d’accès à notre outil de simulation économique BGE PRO

Modalités d’organisation de l’action / des actions UN ENTRETIEN INDIVIDUEL avant la formation avec la chargée de formation ou le conseiller technique référent du chef d’entreprise. Ce temps permet d’identifier les besoins et les attentes du futur apprenant et de valider les prérequis (disponibilité, Informatisation, partage d’information avec d’autres dirigeants…) (outil grille de positionnement à l’entrée) UN REGROUPEMENT COLLECTIF : de 1 à 4 jours selon les thématiques de formation avec des temps individuel lors des ateliers avec le formateur et chaque stagiaire pour personnaliser les exercices et les mises en situation. Des RENDEZ VOUS INDIVIDUELS pouvant être proposés tout au long du parcours de formation au stagiaire à la demande et selon ses besoins. Une EVALUATION DU NIVEAU D’ACQUISITION DES COMPETENCES et plan d’action pour mise en oeuvre dans l’entreprise a terme de la formation Un ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION réalisé avec le référent de la formation qui permet de relater le déroulement de la formation et de s’assurer du ressenti du stagiaire. Le stagiaire se verra mettre à disposition un accès à notre outil à MAEL et à BGE PRO (selon pertinence par rapport à la formation concernée. Il sera également informé de l’existence du réseau BGE CLUB et sera invités aux manifestations réalisées dans ce cadre pour pouvoir y rencontrer d’autres créateurs et développer son réseau d’entrepreneurs.
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer à chaud la formation, le formateur, les supports , l’animation, …. Selon les thématiques suivies des tâches seront à réaliser dans un plan d’action qui permettra d’évaluer le niveau d’acquisition des compétences de la formation. Une évaluation sera faite au travers de tests en fin de formation sous forme diverses qui permettront de valider les niveaux d’acquisition Les formateur auront également à répondre à un questionnaire à chaud pour évaluer le déroulement de la formation et apporter également des proposition d’amélioration
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 mois puis 12 mois après la fin de la formation. Elle permet de valider les acquis de l’apprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise. Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées. Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation. Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement
Conditions d’annulation

Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 mois puis 12 mois après la fin de la formation. Elle permet de valider les acquis de l’apprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise. Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées. Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation. Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement

Délais d’annulation :

15 jours avant le démarrage de la formation. A noter qu’en cas de force majeure et le plus tôt possible dés la connaissance de notre part du motif légitime qui entraîne la nécessité d’annuler la session (par exemple en cas d’alerte rouge pour intempéries avec interdiction de déplacement des populations ou en cas d’accident du formateur se rendant à la formation )

Offres transmises - Prix transmis - Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques (2j) 350 4 8
Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (2j) 350 4 8
Module 3 : Les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie électronique (2j) 350 4 8
Module 4 : Digitaliser son entreprise (3j) 350 4 8
Module 5 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (3j) 350 4 8
Module 6 : Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux + e-reputation (2j) 350 4 8
Module 7 : Protection des données personnelles – RGPD (1j) 350 4 8
Module 8 : Fondamentaux du marketing, exploiter une base de données (2j) 350 4 8
Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente (4j) 350 4 8
Module 10 : Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (3j) 350 4 8
Module 11 : Recrutement, Intégration, Droit du travail (4j) 350 4 8
Module 12 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (2j) 350 4 8
Module 13 : Réinterroger son statut juridique (1j) 350 4 8
Module 14 : Rédiger des contrats en toute assurance (4j) 350 4 8
Module 15 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien (4j) 350 4 8
Module 16 : Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise (2j) 350 4 8
Module 17 : Évaluer et faire évoluer son autoentreprise (1j) 350 4 8

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BGE GRAND BITERROIS

En résumé : Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS

Raison Sociale BGE GRAND BITERROIS
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION LOI 1901 (1991)
Coordonnées Postales 5 RUE PAUL LANGEVIN ZONE INDUSTRIELLE DU CAPISCOL 34500 BEZIERS
N° de Déclaration d’Activité 91340600734 (BEZIERS)

Informations complémentaires BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 1 004 430 €
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 50 085 €
Précisions apportées par l’Organisme
Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Inscription Data-dock.fr et Label QUALITE BGE Organisme Certificateur :DATADOCK BGE RESEAU 168 BIS RUE RAYMOND LOSSERAND 75014 PARIS

Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS

Modalités d’organisation de l’action / des actions UN ENTRETIEN INDIVIDUEL ANTE FORMATION : ce RDV individuel avec la chargée de formation ou le conseiller technique référent du chef d’entreprise, permet d’identifier les besoins et les attentes du futur apprenant et de valider les prérequis (disponibilité, Informatisation, partage d’information avec d’autres dirigeants…) (outil grille de positionnement à l’entrée) UN REGROUPEMENT COLLECTIF : DE 4 JOURS SOIT 1 à 2 jours par semaine au maximum avec des temps individuel lors des ateliers avec le formateur et chaque stagiaire pour personnaliser les exercices et les mises en situation. RENDEZ VOUS INDIVIDUELS TOUT AU LONG DU PARCOURS DE FORMATION A LA DEMANDE ET SELON LES BESOINS DU CHEF D’ENTREPRISE BILAN, EVALUATION DES ACQUIS et PLAN D’ACTION : 1 ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION par module suivi ACCES A BGE CLUB CLUB NOTRE RESEAU D’ENTREPRENEURS OFFERT PENDANT 1 AN ACCES AU BUREAU VIRTUEL BGE AVEC MAEL ET BGE PRO
Modalités d’évaluation en fin d’action de formation Une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session afin d’évaluer à chaud la formation, le formateur, les supports , l’animation, …. Selon les thématiques suivies des tâches seront à réaliser dans un plan d’action qui permettra d’évaluer le niveau d’acquisitions des compétences de la formation. Une grille de positionnement en sortie permettra également d’identifier les acquis en comparaison avec la grille de positionnement à l’entrée.
Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires Nous avons également une évaluation dite à froid qui est réalisée dans les 6 mois puis 12 mois après la fin de la formation. Elle permet de valider les acquis de l’apprenant et l’aspect pratico pratique et opérationnel de ces montées en compétences sur la vie de l’entreprise. Un questionnaire est adressé par mail aux stagiaires des sessions passées. Par ailleurs des enquêtes qualité sont réalisées chaque année dans le cadre de notre label qualité par notre référente formation. Elles permettent d’évaluer globalement nos formations et d’évaluer l’intérêt d’intégrer de nouvelles thématiques et de poursuivre l’accompagnement de nos stagiaires sur identification de nouveaux besoins ou de perfectionnement
Conditions d’annulation L’action de formation pourra être annulée et éventuellement reportée à une date ultérieure si le nombre de stagiaire requis (2) n’est pas atteint 15 jours semaine avant le démarrage. Elle pourra également être annulée en cas de motif légitime ou en cas de force majeure L’AGEFICE sera informé dans les meilleurs délais et selon les modalités définies par l’AGEFICE

Offres transmises : Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS| NDA: 91340600734

Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350 2 8
Module 2 : Digitaliser son entreprise 350 2 8
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires 350 2 8
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350 2 8
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350 2 8
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail 350 2 8
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 350 2 8
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance 350 2 8
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien 350 2 8

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BGE GRAND BITERROIS

En résumé : Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS

Raison Sociale BGE GRAND BITERROIS
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION (1991)
Coordonnées Postales 5 RUE LANGEVIN ZONE INDUSTRIELLE DU CAPISCOL 34500 BEZIERS
N° de Déclaration d’Activité 91340600734 (BEZIERS)

Informations complémentaires BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS

Domaines de formation

SPECIALITES PLURIVALENTES DES ECHANGES ET DE LA GESTION FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET PERMIS D’EXPLOITATION

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Nous mobilisons une équipe interne de 10 personnes toutes salariés de BGE Grand Biterrois. Conformément à la charte qualité et au référentiel métier des BGE, ces personnes ont un niveau de qualification supérieure (Bac +2 à Bac +5). Elles sont formées régulièrement dans leurs domaines de compétences en interne ou en externe selon les besoins identifiées afin d’assurer une mise à jour régulière de leurs savoirs et de les maintenir en veille. Nos consultants-formateurs BGE disposent : – d’une expérience significative dans l’accompagnement, la formation et les conseils aux de porteurs de projet et entrepreneurs et maîtrisent les techniques d’entretien en face à face, animation de formations – d’une bonne connaissance du public auquel s’adresse BGE – de l’environnement socio-économique du territoire sur lequel ils sont implantés : ils sont en mesure d’aider les entrepreneurs en prenant en compte la réalité du territoire et de faciliter la mise en réseau – d’une forte culture de la TPE et adoptent une démarche pragmatique adaptée aux préoccupations des nouveaux dirigeants de TPE

Pour les thématiques très spécialisées (NTIC, RH et Communication) nous faisons appel à des intervenants extérieurs avec lesquels nous travaillons depuis plusieurs années ou depuis l’an passé). Ces intervenants sont régulièrement évalués tant sur le contenu que sur la forme de leurs animations par le bais de questionnaire qualité à chaud et par la chargée formation qui participent à tout les lancements de formation.

Précisions apportées par l’Organisme

CF DOSSIER EN ANNEXE

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : BGE GRAND BITERROIS est opérateur labellisé NACRE par l’Etat et est donc considéré pour 2017 comme répondant au décret qualité pour cette année. Organisme Certificateur :

DIRECCTE LANGUEDOC ROUSSILLON MIDI PYRENEES – POLE 3 E – 615 BD D’ANTIGONE 34062 MONTPELLIER CEDEX 2 TEL 04 30 22 88 88


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS

Nbre de stagiaires minimum 3
Nbre de stagiaires maximum 8
Méthodes pédagogiques

Méthode interactive avec alternance d’échanges entre les participants , de travail individuel et/ou en sous groupe sur des cas pratiques. Méthode participatives avec partages d’expériences entre les apprenants sur leurs bonnes pratiques Autonomisation et développement des compétences de la personne notamment, pour les plus jeunes, dans les choix opérationnels qu’elle a à opérer en début d’activité Initiation ou développement à la mutualisation et à la coopération entre entrepreneurs (dans le cadre de la formation ou de la mise en réseau avec BGE club) Accès à des modules de formation en ligne avec notre partenaire laformationpourtous

Modalités d’organisation de l’action / des actions

1 ENTRETIEN INDIVIDUEL ANTE FORMATION : ce RDV individuel avec la chargée de formation ou le conseiller technique référent du chef d’entreprise, permet d’identifier les besoins et les attentes du futur apprenant et de valider les pré-requis (disponibilité, Informatisation, partage d’information avec d’autres dirigeants…) REGROUPEMENT COLLECTIF : 1 à 2 jours par semaine au maximum RENDEZ VOUS INDIVIDUELS TOUT AU LONG DU PARCOURS DE FORMATION A LA DEMANDE ET SELON LES BESOINS DU CHEF D’ENTREPRISE BILAN, EVALUATION DES ACQUIS et PLAN D’ACTION : 1 ENTRETIEN INDIVIDUEL POST FORMATION par axe de thématique de formation suivi ACCES A BGE CLUB CLUB D’ENTREPRENEURS OFFERT PENDANT 1 AN ACCES A DES MODULES D’ELEARNING SUR TV DES ENTREPRENEURS (à l’issue de la formation et à raison d’un mois offert par action de formation suivie à la demande de l’apprenant).

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une fiche d’évaluation est remise aux participants à la fin de la session (cf annexes) Selon les thématiques suivies des tâches seront à réaliser permettant d’évaluer le niveau d’acquisitions des compétences de la formation (cf dossier en annexe)

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Deux actions pourront être mises en oeuvre par la référente formation Elisabeth Catusse ou par le conseiller technique formateur référent : – L’entretien post formation réalisé qui permet de synthétiser les apports de la formation et la mise en oeuvre du plan d’action éventuel. – Le suivi à 6 mois par entretien en face à face ou téléphonique

Conditions d’annulation

L’action de formation pourra être annulée et éventuellement reportée à une date ultérieure si le nombre de stagiaire requis (3) n’est pas atteint une semaine avant le démarrage Elle pourra également être annulée en cas de motif légitime et cas de force majeure

Délais d’annulation :

7 jours avant le démarrage de la formation


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 350
Informations complémentaires transmises par l’organisme

CF DOSSIER EN ANNEXE Le stagiaire pourra avoir accès aux programmes d’elearnng de notre partenaire laformationpourtous à raison d’un mois offert par thématique suivi


Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Socle commun de compétences (1 journée),Site Internet et E-Commerce (1 journée),Référencement Internet et E-Réputation (2 journées),Utilisation des réseaux sociaux (1 journée),Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 350
Informations complémentaires transmises par l’organisme

CF DOSSIER EN ANNEXE Le stagiaire pourra avoir accès aux programmes d’elearnng de notre partenaire laformationpourtous à raison d’un mois offert par thématique suivi


Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 350
Informations complémentaires transmises par l’organisme

CF DOSSIER EN ANNEXE Le stagiaire pourra avoir accès aux programmes d’elearnng de notre partenaire laformationpourtous à raison d’un mois offert par thématique suivi


Offre RH & Management proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 350
Informations complémentaires transmises par l’organisme

CF DOSSIER EN ANNEXE Le stagiaire pourra avoir accès aux programmes d’elearnng de notre partenaire laformationpourtous à raison d’un mois offert par thématique suivi


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