Chambre de Commerce et d’Industrie des Côtes d’Armor (NDA : 5322P001722)
En résumé : Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor - 22005 Saint-Brieuc Cedex 1 | NDA: 5322P001722
| Raison Sociale | Chambre de Commerce et d’Industrie des Côtes d’Armor |
|---|---|
| Siret (14 chiffres) | 18220005500016 |
| Statut Juridique & Année de création | CCI (1976) |
| Coordonnées Postales | 16, rue de Guernesey CS 10514 22005 Saint-Brieuc Cedex 1 |
| N° de Déclaration d’Activité | 5322P001722 (Auprès de la région Bretagne) |
Informations complémentaires Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor - 22005 Saint-Brieuc Cedex 1 | NDA: 5322P001722
| Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement | 1 530 000 En ) € |
|---|---|
| Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés | 77 974 (En ) € |
| Domaines de formation | Reconnue par le milieu professionnel grâce à ses 40 années d’expérience et sa connaissance du tissu économique local, CCI Formation Côtes d’Armor développe des formations ” sur-mesure” ou “Clés en main”. Une offre de proximité qui s’adapte, évolue, innove avec comme seul objectif de répondre à vos besoins. 1 688 entreprises nous font confiance chaque année, soit près de 73500 heures de formations dispensées. Le catalogue 2019 vous présente toute notre offre. Elle vous permettra d’approfondir et de développer vos connaissances ainsi que celles de vos salariés dans des domaines comme : l’innovation, le management, les RH, le développement personnel, la communication Web marketing, l’informatique bureautique PAO/CAO, commerce/vente International, Relations clients, communication , Efficacité professionnel, Assistanat, Comptabilité Gestion, Sécurité prévention des risques, Qualité/réglementaire, Electricité/manutention , Hôtellerie, restauration tourisme, Immobilier banque assurance, formations diplômantes. Site internet : www.cci-formation-bretagne.fr |
| Formateur(s) et Niveaux d’Expérience | Les formateurs sont tous experts dans leurs domaines (CV joints) et dans l’apprentissage auprès des chefs d’entreprises ou salariés. Les formateurs sont en lien permanent avec le monde professionnel pour des formations tournées vers les problématiques de l’entreprise. |
| Précisions apportées par l’Organisme | |
| Exonération de TVA | |
| L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification |
Nom de la labellisation et/ou de la certification concernée : Organisme ayant délivré la labellisation et/ou la certification : L’organisme de formation est d’ores et déjà référençable par décision de www.data-dock.fr : |
Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme de formation Chambre de Commerce et d'Industrie des Côtes d'Armor - 22005 Saint-Brieuc Cedex 1 | NDA: 5322P001722
| Niveau nécessaire et Prérequis pour suivre les actions | Module 1 : Utilisation des tableurs, conception de tableaux et graphiques : Etre initié à l’outil informatique Module 2 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette action. Cette formation s’adresse à toute personne en charge de la gestion d’une entreprise : entreprise déjà créée ou en cours de création. Module 3 : les essentiels de l’ordinateur, utiliser internet et sa messagerie : Utilisateurs débutants ou toute personne désireuse de sinitier à la micro-informatique et au web Module 4 : Digitaliser son entreprise : Etre initié à l’outil informatique Module 5 : le web et le e-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires Module 6 : Les fondamentaux du digital, des réseaux sociaux et de l’e-réputation : Tout public Module 7 : Protection des données personnelles RGPD : Toute personne en charge de la protection ou de la gestion des données de l’entreprise Module 9 : Fondamentaux des techniques de vente : aucun pré-requis, toute personne souhaitant travailler ses bases commerciales Module 11 : Recrutement, intégration, droit du travail : aucun pré-requis , toute personne en charge de la gestion d’une entreprise |
|---|---|
| Objectifs de l’action / des actions | Module 1:Acquérir les bases de l’utilisation des tableurs, concevoir des tableaux de calculs, des formules et fonctions, savoir faire des graphiques, organiser les feuilles et classeurs, suivre son activité Module 2 : Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale, du bilan et compte de résultat, de la trésorerie, évaluer la santé financière de l’entreprise. Module 3 : Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur, savoir naviguer sur le Web, se familiariser avec la messagerie électronique Module 4 : Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise, savoir effectuer mes démarches en lignes, et sécuriser mes données. Module 5 : Comprendre les enjeux d’une présence sur le web, créer son propre site et l’enrichir Module 6 : Mesurer les enjeux du digital, se familiariser avec les réseaux sociaux, savoir mesurer la e-réputation Module 7 : comprendre les enjeux de la RGPD, préparer son plan d’actions Module 9 : Connaitre l’importance de la relation client , préparer ses négociations avec efficacité pour une conclusion satisfaisante Module 11 : comprendre et mener à bien le processus de recrutement, réussir l’intégration des nouvelles recrues, et préparer l’entretien professionnel |
| Méthodes Pédagogiques | 1 cas pratiques et corrigés, chaque participant travaille sur un ordinateur si nécessaire, alternance d’exposés théoriques et d’applications pratiques et concrètes 2 rôle du formateur : apport théorique, évalue les acquis au fur et à mesure des exercices donnés. 3 Matériels utilisés : diaporama, ordinateur 4 documents remis aux participants : contenu du cours 5 Nature des travaux demandés aux participants : résolution de cas concrets |
| Modalités d’organisation de l’action / des actions | cf. les offres détaillées |
| Modalités d’évaluation en fin d’action de formation | A la fin de la formation, le pôle formation met en place une procédure permettant dévaluer les connaissances acquises lors de la formation et de vérifier latteinte des objectifs par les stagiaires. En cas datteinte partielle des objectifs, le formateur apporte des précisions complémentaires. En fin de formation, le formateur remet un quiz à chaque participant pour sassurer que les connaissances soient bien acquises. En fonction des réponses, le formateur apporte, si nécessaire, des précisions complémentaires |
| Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires | La fiche d’appréciation à chaud est remise au participant qui la complète en fin de formation. Puis, 3 mois après la fin de la formation, les fiches d’évaluation à froid sont envoyées à l’entreprise . |
| Conditions d’annulation |
La fiche d’appréciation à chaud est remise au participant qui la complète en fin de formation. Puis, 3 mois après la fin de la formation, les fiches d’évaluation à froid sont envoyées à l’entreprise . Délais d’annulation : Toute annulation doit être effectuée au moins de 8 jours avant le début du stage ou bien l’inscription sera reportée sur une autre session. |