En résumé : Organisme de formation SAS PHI CONSEIL – 04160 L'escale

Raison Sociale SAS PHI CONSEIL
Siret 753 398 502
Statut Juridique & Année de création sas (2012)
Coordonnées Postales 11 allée du 19 mars

04160 L’escale

N° de Déclaration d’Activité 93.04.00751 (L’Escale)

En détail : Organisme de formation SAS PHI CONSEIL – 04160 L'escale

Raison Sociale SAS PHI CONSEIL
Siret 753 398 502
Statut Juridique & Année de création sas (2012)
Coordonnées Postales 11 allée du 19 mars

04160 L’escale

N° de Déclaration d’Activité 93.04.00751 (L’Escale)
Présentation de l’organisme

Une Equipe soudée, tournée vers l’individu qui partage l’envie de vous accompagner dans votre réussite en s’adaptant à vos besoins.
« De la ressource (humaine) à la richesse (humaine)»
Forte de ses années d’expérience, au sein d’OPCA et d’organismes de formation régionaux, PHI’CONSEIL a pour vocation de favoriser l’émergence, l’exploitation et le développement des Richesses Humaines de l’Entreprise et son développement.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.phi-conseil.com
Principaux domaines de formation

Pilotage d’entreprise, comptabilité, gestion, juridique
STRATEGIE ET MANAGEMENT
GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RICHESSES HUMAINES
DEVELOPPEMENT PERSONNEL
COMMUNICATION
COMMUNICATION ET MARKETING
INTERNET WEB
E-REPUTATION
INFORMATIQUE
SECURITE
COMPTABILITE
CONTROLE DE GESTION
STATUT JURIDIQUE
CREATION D’ENTREPRISE
FINANCE
FISCALITE
PAIE
RESSOURCES HUMAINES
DIVERS
LANGUES

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Denis DERAMBURE – master marketting
Candy VICENTE – Master gestion et master droit en cours
Céline NERI – Maîtrise en Droit International
Estelle CHANA – Master 2 Marketing
Virgil ALLEMAND – Maîtrise sciences humaines et sociales mention psychologie + Titre CIP
Héléne ROQUES – Maitrise de Droit
Emmanuelle MURCIA – Expert en rigologie et sophrologie
Paul GILIBERTI – expert comptable
Ludwig QUINTARD – Informaticien
Claire Vailhen Faure – Hypnothérapeute

Autres précisions apportées par l’organisme

Une Equipe soudée, tournée vers l’individu qui partage l’envie de vous accompagner dans votre réussite en s’adaptant à vos besoins.
« De la ressource (humaine) à la richesse (humaine)»
Forte de ses années d’expérience, au sein d’OPCA et d’organismes de formation régionaux, PHI’CONSEIL a pour vocation de favoriser l’émergence, l’exploitation et le développement des Richesses Humaines de l’Entreprise.
Compétence nationale
Parce que les moyens de communication et de transport facilitent des échanges fréquents et rapides, nous répondons à vos demandes sur le plan national.
La recherche de financements
Parce que nous connaissons parfaitement les acteurs de la formation professionnelle continue (OPCA, Organismes de formation, Institutions, …) nous assurons le montage technique et financier de vos projets, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la conception des modules pédagogiques et l’évaluation des formations.
Apporter une plus-value
Parce que notre objectif est de satisfaire au mieux votre besoin, nous intervenons exclusivement dans des domaines que nous maîtrisons à la perfection et dans lesquels nous sommes certains de vous apporter une valeur ajoutée notable.
Accompagnement à la mise en œuvre
Parce que la formation est un investissement, nous sommes soucieux d’accélérer le transfert des compétences sur le poste de travail. À cet effet, nous vous offrons la possibilité d’opter pour un complément de formation d’une, ou plusieurs, séance(s) centrée(s) sur les attentes du stagiaire.
Entreprise partenaire
Parce que pour se développer harmonieusement une entreprise doit pouvoir s’appuyer sur des partenaires solides, nous veillons à entretenir des relations basées sur la confiance et la transparence que ce soit avec nos clients ou nos fournisseurs, mais également et surtout avec nos collaborateurs sans lesquels il nous serait impossible de vous donner satisfaction.
Rigueur et réactivité
Parce que vous attendez d’un partenaire qu’il soit attentif à vos demandes, nous vous transmettons dans les plus brefs délais tout document nécessaire à l’action de formation (devis, conventions, invitations, attestations, factures, …)
Exigence de qualité
Parce que la réussite d’une formation dépend de plusieurs facteurs, nous veillons particulièrement à :
 La compétence des intervenants
 L’évaluation du besoin de formation (entretien préalable avec le formateur)
 Supports de formation : classeur ou dossier individuel mis en forme avec un logiciel de PAO – Feuilles de prise de notes – Stylo
 L’envoi d’un indice de satisfaction à l’entreprise à l’issue de chaque action de formation

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel) Oui
Merci de détailler les prestations E-Learning prévues dans cette offre de formation

Réunion skype de 2 heures avec le stagiaires de 15 jours à 3 semaines après la formations

Merci de préciser les conditions d’accès aux prestations d’E-learning

selon planning défini avec le stagiaire

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning 330
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ? Non

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learning Oui
Détail des prestations E-Learning

Réunion skype de 2 heures avec le stagiaires de 15 jours à 3 semaines après la formations

Conditions d’accès E-Learning

selon planning défini avec le stagiaire

Coût HT par jour et par personne (stagiaire) 330

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organisme Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-Learning Oui
Détail des prestations E-Learning

Réunion skype de 2 heures avec le stagiaires de 15 jours à 3 semaines après la formation

Conditions d’accès E-Learning

selon planning défini avec le stagiaire

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning 330

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-Learning Oui
Détail des prestations E-Learning

Réunion skype de 2 heures avec le stagiaires de 15 jours à 3 semaines après la formation

Conditions d’accès E-Learning

selon planning défini avec le stagiaire

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning 330
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? * Non
X
- Entrez votre position -
- or -
X