En résumé : Organisme de formation LINORA Formation - 54230 CHAVIGNY

Raison Sociale LINORA Formation
Siret 80095964500022
Statut Juridique & Année de création SASU (2014)
Coordonnées Postales 1 rue des écoles

54230 CHAVIGNY

N° de Déclaration d’Activité 41540325354 (Lorraine)

En détail : Organisme de formation LINORA Formation - 54230 CHAVIGNY

Raison Sociale LINORA Formation
Siret 80095964500022
Statut Juridique & Année de création SASU (2014)
Coordonnées Postales 1 rue des écoles

54230 CHAVIGNY

N° de Déclaration d’Activité 41540325354 (Lorraine)
Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.formation.linora.fr
Principaux domaines de formation

comptabilité, gestion, marchés publics, communication, management, marketing, techniques de vente, webmarketing, multimédia, bureautique, langues, import-export, droit, patrimoine, techniques de production, environnement, hygiène, sécurité, qualité, …

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

40 formateurs dont Sylvie Rosini, formatrice expérimentée en comptabilité-gestion, Francis Sigrist, formateur expérimenté en commercialisation et webcommunication, Sébastien Labrousse, formateur expérimenté en informatique et bureautique, Frédéric Paul-Cavallier, formateur expérimenté en comunication et techniques commerciales, Virginie Giron, formatrice expérimentée en community management, Béatrice Lalevée, formatrice expérimentée en droit du travail.

Autres précisions apportées par l’organisme

Tous nos formateurs sont aussi consultants ce qui leur apportent une grande connaissance des problématiques des entreprises et une technicité à la pointe dans leur domaine de compétences.

La SASU Linora Formation n’est pas soumise à TVA (article 293 B du CGI) du fait de son CA inférieur à 32 900€. Afin de garantir l’exonération de TVA, la demande d’attestation au titre d’activités s’inscrivant dans le cadre de la formation professionnelle continue est prête et sera envoyée si nécessaire.

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

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Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)333
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures7
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

aucun

Objectifs de l'action

Lire et analyser son bilan : • Savoir lire et interpréter son bilan • Savoir exploiter les annexes du bilan • Savoir lire et analyser ses résultats • Savoir calculer son seuil de rentabilité Bien gérer sa trésorerie : • Etre capable de mettre en place son propre budget de trésorerie • Etre en mesure de suivre sa trésorerie au quotidien • Savoir analyser son plan de trésorerie et savoir détecter les zones de difficultés et les anticiper • Savoir présenter son plan de trésorerie à son banquier Mise en place de tableaux de bord • Savoir mettre en place des tableaux de bord sous Excel afin de mieux suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Méthodes pédagogiques

Les méthodes utilisées favorisent la mise en pratique et l'échange entre stagiaire. Les notions théoriques sont amenées grâce à une situation problème tirée de l'expérience des participants ou illustrées par une situation issue du quotidien des participants.

Modalités d'organisation de l'action

Pour cette formation, chaque participant devra disposer d’un ordinateur personnel. Pour des raisons de confidentialité et de confort, il est préférable que les stagiaires utilisent leur propre matériel mais LINORA Formation peut mettre à disposition des PC portables.

Vidéo projecteur et écran, paperboard ou tableau blanc + feutres adaptés, supports de formation stagiaires, feuilles et stylos, calculettes : fournis par Linora Formation

Modalités d'évaluation en fin d'action de formation

Un temps de question-réponse à la fin de chaque chapitre de la formation et en fin de session permet au formateur ainsi qu'aux participants d'évaluer l'atteinte des objectifs. Une attestation de présence et une attestation des acquis est remise en fin de session.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Les formateurs restent disponibles pendant un mois après la formation par mail pour répondre aux dernières questions des participants.

Conditions d'annulation

La session sera ouverte aux dates indiquées sur le calendrier sous réserve de l'inscription de 4 stagiaires.

Délais d'annulationLes 4 inscriptions doivent être recueillies 10 jours minimum avant le démarrage prévu afin de repousser les inscriptions sur la session suivante dans un délai convenable pour les participants.
Personne à contacter pour plus de renseignements

Marina LEMORE, 06 06 54 44 20 ou marina@linora.fr

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l'organismeLa relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d'E-Learning333
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

aucun

Objectifs de l'action

La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction : • Comprendre les mécanismes de la communication commerciale • Acquérir des techniques de vente simples Réussir ses supports de communication : • Savoir concevoir son message commercial sur le fond et la forme • Connaitre et appliquer les règles de composition qui permettent un résultat professionnel Concevoir votre infolettre (newsletter) : • Savoir concevoir le contenu et la forme d’une newsletter • Connaitre les outils techniques adaptés pour la diffusion

Méthodes pédagogiques

Les méthodes utilisées favorisent la mise en pratique et l'échange entre stagiaire. Les notions théoriques sont amenées grâce à une situation problème tirée de l'expérience des participants ou illustrées par une situation issue du quotidien des participants.

Modalités d'organisation de l'action

Pour cette formation, chaque participant devra disposer d’un ordinateur personnel. Pour des raisons de confidentialité et de confort, il est préférable que les stagiaires utilisent leur propre matériel mais LINORA Formation peut mettre à disposition des PC portables.

Vidéo projecteur et écran, paperboard ou tableau blanc + feutres adaptés, supports de formation stagiaires, feuilles et stylos : fournis par Linora Formation

Modalités d'évaluation en fin d'action de formation

Un temps de question-réponse à la fin de chaque chapitre de la formation et en fin de session permet au formateur ainsi qu'aux participants d'évaluer l'atteinte des objectifs. Une attestation de présence et une attestation des acquis est remise en fin de session.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Les formateurs restent disponibles pendant un mois après la formation par mail pour répondre aux dernières questions des participants.

Conditions d'annulation

La session sera ouverte aux dates indiquées sur le calendrier sous réserve de l'inscription de 4 stagiaires.

Délais d'annulationLes 4 inscriptions doivent être recueillies 10 jours minimum avant le démarrage prévu afin de repousser les inscriptions sur la session suivante dans un délai convenable pour les participants.
Personne à contacter pour plus de renseignements

Marina LEMORE, 06 06 54 44 20 ou marina@linora.fr

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d'E-Learning333
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d'accès, prérequis, méthodes, conditions d'évaluation et de suivi, conditions d'annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres "Ressources humaines & Management" ? *Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

aucun

Objectifs de l'action

Fondamentaux et base du droit du travail : • Connaitre les principales lois du Droit du Travail et savoir chercher les informations nécessaires • Savoir mettre en place des outils simples pour respecter ses obligations Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail : • Savoir respecter le Droit du Travail dans le déroulement d’un contrat avec un salarié de l’embauche à la fin de contrat. Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel : • Comprendre les enjeux et les principes de la représentation du personnel • Savoir mettre en place des outils simples pour respecter ses obligations

Méthodes pédagogiques

Les méthodes utilisées favorisent la mise en pratique et l'échange entre stagiaire. Les notions théoriques sont amenées grâce à une situation problème tirée de l'expérience des participants ou illustrées par une situation issue du quotidien des participants.

Modalités d'organisation de l'action

Vidéo projecteur et écran, paperboard ou tableau blanc + feutres adaptés, supports de formation stagiaires, feuilles et stylos, calculettes : fournis par Linora Formation

Modalités d'évaluation en fin d'action de formation

Un temps de question-réponse à la fin de chaque chapitre de la formation et en fin de session permet au formateur ainsi qu'aux participants d'évaluer l'atteinte des objectifs. Une attestation de présence et une attestation des acquis est remise en fin de session.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Les formateurs restent disponibles pendant un mois après la formation par mail pour répondre aux dernières questions des participants.

Conditions d'annulation

La session sera ouverte aux dates indiquées sur le calendrier sous réserve de l'inscription de 4 stagiaires.

Délais d'annulationLes 4 inscriptions doivent être recueillies 10 jours minimum avant le démarrage prévu afin de repousser les inscriptions sur la session suivante dans un délai convenable pour les participants.
Personne à contacter pour plus de renseignements

Marina LEMORE, 06 06 54 44 20 ou marina@linora.fr

Voir toutes les sessions de formation proposées par LINORA Formation

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