En résumé : Organisme de formation Léna Conseil - 95000 Cergy

Raison Sociale Léna Conseil
Statut Juridique & Année de création SAS (2007)
Coordonnées Postales 12 rue des Chauffours Immeuble Ordinal 95000 Cergy
N° de Déclaration d’Activité 11950571995 (Ile de France)

Informations complémentaires Léna Conseil - 95000 Cergy

Domaines de formation

Comptabilité – Gestion – Analyse Financière – Gestion de TPE/PME Management – Ressources Humaines – Droit du travail Assurances – Gestion du temps Marketing – Communication – Vente Site Web – Référencement – Réseaux sociaux – E-marketing Bureautique : Word-Excel-Powerpoint-Access-VBA-Outlook-Windows PAO : Illustrator-Photoshop-InDesign CAO et DAO : Autocad-Solidwords-Sketchup-REVIT-MEP

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Tous les formateurs de Léna Conseil sont avant tout des Experts ou des Chefs d’Entreprises qui exercent une activité professionnelle dans leur spécialisation.

Cette double casquette Expert ou Chef d’Entreprise & Formateur nous permet de proposer des formations de Haute Qualité par la connaissance et l’expérience approfondie de ces formateurs. Cette expérience est validée par un Comité de Direction, ainsi les formateurs participent à des tests d’évaluation, les CV sont soigneusement vérifiés.

Tous nos formateurs font également partie de notre plan de formation et suivent chaque année un programme adapté.

Précisions apportées par l’Organisme

La force de Léna Conseil réside dans la combinaison expérience – connaissance – pédagogie.

Loin du monde théorique que chacun peut trouver dans les différents médias existants, Léna Conseil propose un savoir-faire unique en France grâce à la méthodologie qui s’appuie sur l’expérience et les connaissances du monde économique actuel.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : OPQF en cours (audit le 15 mars 2017) + TOSA Organisme Certificateur :

TOSA : ISOGARD – 35 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris – Transfert de Certification en cours suite au rachat des activités de l’organisme de formation MC Net (03/02/2017)


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme Léna Conseil - 95000 Cergy

Nbre de stagiaires minimum 2
Nbre de stagiaires maximum 6
Méthodes pédagogiques

Notre organisme propose en fonction des attentes du stagiaire un parcours pédagogique en présentiel associé à un parcours en e-learning. Chaque formateur intervient dans son domaine de compétence et en adéquation avec les objectifs de formation prédéfinis au cours de l’entretien pédagogique.

Pendant les sessions de formation, les sessions sont articulées par des apports théoriques, des études de cas, des mises en situation, animée par une pédagogie participative. Les supports de cours sont fournis en format numérique (PDF) ou en cloud-computing.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Premier contact : Chaque entrée en stage fait l’objet d’un rendez-vous physique ou téléphonique avec le/la conseiller(ère) formation au cours duquel il est effectué un entretien préalable de recensement des besoins et du niveau du stagiaire. Avant toute entrée en formation chaque stagiaire est évalué (test ou questionnaire) afin de lui permettre d’accéder à une session correspondant à son niveau : action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. Le stagiaire reçoit le programme de formation complet.

15 jours avant le début d’une session : Avant chaque début de formation, le stagiaire reçoit sa convocation avec les dates et lieux de la session de formation et un livret d’accueil lui permettant de prendre connaissance des conditions d’accueil et d’accompagnement pendant son parcours de formation.

En formation : Les groupes sont composés de six stagiaires maximum avec un rythme de formation à raison de un jour par semaine de formation en présentiel afin de leur permettre d’intégrer les sessions en complément de leurs agendas professionnels.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de chaque module de formation, des fiches d’évaluation à chaud complétées par les stagiaires nous permettent d’évaluer la qualité de nos prestations et la qualité de l’animation : l’atteinte des objectifs de la formation, la possibilité d’application des connaissances acquises lors du retour en entreprise, l’adaptation des moyens pédagogiques (documentation, support), la qualité de l’animation et les connaissances apportées par le formateur, et le confort de l’équipement de la salle de formation.

A l’issue de la formation, un test d’évaluation des compétences acquises est proposé aux stagiaires. Il permet d’évaluer l’acquisition des notions pour le stagiaire.

Une enquête à froid (3 mois après la fin de la session) est réalisée auprès de tout les stagiaires afin de mesurer l’efficacité post formation de nos actions de formation.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un suivi individuel ou en groupe est proposé à tous les stagiaires en fonction de leurs attentes et besoins post-formation. En plus de nos actions en atelier thématique, nous nous appuyons sur notre réseaux de partenaires : CCI – CPME – Initiactive France – Expert-comptable – Assurance – Banque.

Conditions d’annulation

L’unique condition d’annulation est le minimum de stagiaire. Toutes nos sessions sont maintenues à partir de deux stagiaires.

Délais d’annulation :

15 jours


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 450 euros par jour (7h de Présentiel + 3h d’E-learning)
Informations complémentaires transmises par l’organisme

Avant toute entrée en formation chaque stagiaire est évalué (test ou questionnaire) afin de lui permettre d’accéder à une session correspondant à son niveau : action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. Chaque entrée en stage fait l’objet d’un rendez-vous physique ou téléphonique avec le/la conseiller(ère) formation au cours duquel il est effectué un entretien préalable de recensement des besoins et du niveau du stagiaire.


Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Socle commun de compétences (1 journée),Site Internet et E-Commerce (1 journée),Référencement Internet et E-Réputation (2 journées),Utilisation des réseaux sociaux (1 journée),Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 450 euros par jour (7h de Présentiel + 3h d’E-learning)
Informations complémentaires transmises par l’organisme

Avant toute entrée en formation chaque stagiaire est évalué (test ou questionnaire) afin de lui permettre d’accéder à une session correspondant à son niveau : action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. Chaque entrée en stage fait l’objet d’un rendez-vous physique ou téléphonique avec le/la conseiller(ère) formation au cours duquel il est effectué un entretien préalable de recensement des besoins et du niveau du stagiaire.


Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 450 euros par jour (7h de Présentiel + 3h d’E-learning)
Informations complémentaires transmises par l’organisme

Avant toute entrée en formation chaque stagiaire est évalué (test ou questionnaire) afin de lui permettre d’accéder à une session correspondant à son niveau : action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. Chaque entrée en stage fait l’objet d’un rendez-vous physique ou téléphonique avec le/la conseiller(ère) formation au cours duquel il est effectué un entretien préalable de recensement des besoins et du niveau du stagiaire.


Offre RH & Management proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 450 euros par jour (7h de Présentiel + 3h d’E-learning)
Informations complémentaires transmises par l’organisme

Avant toute entrée en formation chaque stagiaire est évalué (test ou questionnaire) afin de lui permettre d’accéder à une session correspondant à son niveau : action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances. Chaque entrée en stage fait l’objet d’un rendez-vous physique ou téléphonique avec le/la conseiller(ère) formation au cours duquel il est effectué un entretien préalable de recensement des besoins et du niveau du stagiaire.


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