En résumé : Organisme de formation H4H Ressource Formation - 67500 HAGUENAU

Raison Sociale H4H Ressource Formation
Statut Juridique & Année de création SARL (1999)
Coordonnées Postales 17A rue des moines

67500 HAGUENAU

N° de Déclaration d’Activité 42670279667 (Préfecture de la région Alsace – Grand Est)

Informations complémentaires H4H Ressource Formation - 67500 HAGUENAU

Domaines de formation

Direction et Pilotage Stratégique de l’Entreprise Management des Ressources et des Relations Humaines Développement Commercial et Communication Externe Gestion des Ressources Financières et Matérielles à travers la comptabilité et la gestion Développement des moyens liés au Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication Utilisation des réseaux sociaux Qualité de l’Organisation et Organisation de la Qualité Optimisation des processus de Fabrication et d’Achat Créativité et Innovation L’ensemble délivré par modules de formation que nous proposons également dans des cycles complets de formation tels que : Piloter et développer son entreprise Optimiser son efficacité personnelle Intégrer et développer son personnel : Evolucadre© Manager son personnel (individuel, équipe et collectif) Améliorer l’efficacité collective Maîtriser l’économie de l’entreprise Améliorer l’efficacité totale de l’entreprise Piloter et gérer des projets d’Amélioration et de développement Intégrer les NTIC Création d’entreprise et business plan Maîtriser son développement à l’aide du Business Canvas Modèle

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Gaston RIEFFEL : Formateur-Accompagnateur depuis 16 ans, son métier faciliter l’entrepreneuriat et accompagner de dirigeants dans leurs choix stratégiques, gestion et accompagnement du changement. Diplômé de l’IAE de Strasbourg, ancien expert auditeur auprès du Centre Européen des Entreprises et de l’Innovation, certifié coach depuis 2012, s’est spécialisé dans du savoir-être relationnel et de la gestion des compétences et de la dynamique de groupe. A accompagné plus 1500 créateurs d’entreprise depuis 16 ans.

Gilles LEBOIS Formateur-Accompagnateur depuis 6 ans en Développement commercial, marketing et Management Commercial. Ancien cadre commercial de plusieurs structures nationales, ils s’est spécialisé dans les techniques de ventes et négociations B to B.

Jean-Paul TRETON Formateur-Accompagnateur depuis 24 ans, Maîtrise de Gestion et spécialiste de la Maîtrise de la Trésorerie et de la Relation Bancaire. Pilotage d’entreprise.

Eric BESSIERES : Formateur-Accompagnateur depuis 22 ans, spécialiste de la formation des entrepreneurs – Domaines d’intervention de prédilection = Développement de Projets – Stratégie-Organisation Entrepreneur/Entreprise – Gestion des Ressources matérielles et financières – Management des relations humaines + Mesure des activités et Pilotage des ressources. Gestion du temps et des priorités de VIE de l’entrepreneur-NTIC

Nicolas LANCHOU, Consultant et formateur depuis 12 ans. Spécialisé en création et développement d’entreprise, il a accompagné plus de 500 créateurs d’entreprise. Il s’est spécialisé dans le développement stratégique des structures et l’accompagnement des structures dans l’innovation.

Christelle RUMPUS, graphiste et spécialisée en digital média depuis 8 ans. Elle intervient pour Web Marketing Ecommerce et Ebay-shop, Site Vitrine Géolocalisation et Référencement; Photo et vidéo; Stratégie publicitaire; Réseaux sociaux professionnels;E-reputation et branding

Mhamed NÏBAT, Formateur et consultant en informatique (softs) depuis 10 ans. Création de petites applications (avec windev) ; Maîtrise des réseaux (LAN, VPN, routage, sécurisation); Maîtrise des systèmes d’exploitation : MS-DOS, Windows et maîtrise des Open sources

Précisions apportées par l’Organisme

Les activités de formation en matière d’ingénierie et d’animation sont dédiées essentiellement aux dirigeants d’entreprises. Le stagiaire retrouve les supports de la formation ainsi que les exercices (de positionnement, de validation, de synthèse et de contrôle continu) et les outils d’applications personnalisés. L’espace personnalisé est placé sous la responsabilité d’un tuteur pédagogique (lors de parcours) et ou d’un formatrice-teur qui supervise la progression pédagogique et valide des outils mis en œuvre. Nous avons co-fondé une université d’entrepreneurs qui développe des prestations de formation auprès des dirigeants sur l’ensemble des réseaux avec lesquels nous sommes partenaires (CRCI, CRMA, réseaux de chefs d’entreprise, réseaux de formateurs, etc.).

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 29990 et 9001 Organisme Certificateur :

LOBAL QUALITY CERT GQC 9 rue Pierre et Marie Curie 67540 OSTWALD

Tél : 06 76 31 26 77 Mail: contact@gqc.fr


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme H4H Ressource Formation - 67500 HAGUENAU

Nbre de stagiaires minimum 4
Nbre de stagiaires maximum 12
Méthodes pédagogiques

Exercices d’applications basés sur une méthode participative (formation – action). La formation à distance (synchrone et asynchrone) est personnalisée et tutorée.

Durant les phases d’apports les formateurs utiliseront les méthodes : Démonstrative, participatives, Interrogative, active, interrogative.

Plus généralement, pour les parcours de formation, nous utilisons la taxonomie de Bloom, qui organise l’information de façon hiérarchique, de la simple restitution de faits jusqu’à la manipulation complexe des concepts, qui est souvent mise en œuvre par les facultés cognitives dites supérieures. Il existe 6 niveaux : 1 Connaissance : arranger, définir, dupliquer, étiqueter, lister, mémoriser, nommer, ordonner, identifier, relier, rappeler, répéter, reproduire. 2 Compréhension : classifier, décrire, discuter, expliquer, exprimer, identifier, indiquer, situer, reconnaître, rapporter, reformuler, réviser, choisir, traduire. 3 Application : appliquer, choisir, démontrer, employer, illustrer, interpréter, opérer, pratiquer, planifier, schématiser, résoudre, utiliser, écrire. 4 Analyse : analyser, estimer, calculer, catégoriser, comparer, contraster, critiquer, différencier, discriminer, distinguer, examiner, expérimenter, questionner, tester, cerner. 5 Synthèse : arranger, assembler, collecter, composer, construire, créer, concevoir, développer, formuler, gérer, organiser, planifier, préparer, proposer, installer, écrire. 6 Évaluation : arranger, argumenter, évaluer, rattacher, choisir, comparer, justifier, estimer, juger, prédire, chiffrer, élaguer, sélectionner, supporter.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Exercices d’applications basés sur une méthode participative (formation – action). La formation à distance (synchrone et asynchrone) est personnalisée et tutorée.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Les modalités d’évaluation en fin d’action sont adaptées aux modules mais généralement : – Quiz ou livrable (pour les supports de communication, par ex.) – Exercices avec corrections (gestion par ex.) – Evaluation par des experts (partie juridique ou financière par ex.) – Tests de connaissances ou de compétences

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Exercices d’applications tutorés, suivi à distance (synchrone et asynchrone) et évaluation à froid dans les 3 mois.

Conditions d’annulation

En cas d’annulation de la formation par le stagiaire ou son employeur dans un délai inférieur à 2 semaines, les sommes déjà engagées par l’organisme restent dues.

En cas d’inexécution partielle ou totale de la convention du fait de l’organisme formateur les acomptes versés seront sur demande soit remboursés soit portés au crédit de l’entreprise.

Délais d’annulation :

Délais pour les annulations pour les formations présentielles : 15 jours avant la date prévue. Toute annulation inférieure (sauf cas de force majeure et justifiée), sera facturable.

Pour les actions en e-learning : Durée de l’accès aux Modules La commande prend effet à compter de la réception par Ressource de l’acceptation par le Client de la commande. Le Client dispose d’un délai spécifié dans la commande ou à défaut d’un délai de 1 mois à compter de la livraison des Modules pour consommer les licences d’utilisation des Modules. Passé le délai spécifié dans la commande ou à défaut le délai de 1 mois à compter de la livraison de Modules ou en cas de consommation de l’intégralité des licences, la(les) licence(s) d’utilisation consentie au Client cessera(ont) immédiatement et le Client devra effectuer une autre commande.


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 480 €
Informations complémentaires transmises par l’organisme

L’offre de formation prévoit un parcours hybride : Avant la formation : Tests de positionnements et ou questionnaires de motivation (à distance synchrone et synchrone pour l’entretien. Durant la formation en présentiel : Remise d’un « welcome pack »ou kit de bienvenu, comprenant la mise à disposition des supports de formation ainsi que les outils personnalisés et les test de contrôle des acquis et l’évaluation. Après la formation : Questionnaire d’évaluation à froid (qu’avez-vous mis en place et appliqué après votre parcours de formation ?).


Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Socle commun de compétences (1 journée),Site Internet et E-Commerce (1 journée),Référencement Internet et E-Réputation (2 journées),Utilisation des réseaux sociaux (1 journée),Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 480 €
Informations complémentaires transmises par l’organisme

L’offre de formation prévoit un parcours hybride : Avant la formation : Tests de positionnements et ou questionnaires de motivation (à distance synchrone et synchrone pour l’entretien. Durant la formation en présentiel : Remise d’un « welcome pack »ou kit de bienvenu, comprenant la mise à disposition des supports de formation ainsi que les outils personnalisés et les test de contrôle des acquis et l’évaluation. Après la formation : Questionnaire d’évaluation à froid (qu’avez-vous mis en place et appliqué après votre parcours de formation ?).


Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 480 €
Informations complémentaires transmises par l’organisme

L’offre de formation prévoit un parcours hybride : Avant la formation : Tests de positionnements et ou questionnaires de motivation (à distance synchrone et synchrone pour l’entretien. Durant la formation en présentiel : Remise d’un « welcome pack »ou kit de bienvenu, comprenant la mise à disposition des supports de formation ainsi que les outils personnalisés et les test de contrôle des acquis et l’évaluation. Après la formation : Questionnaire d’évaluation à froid (qu’avez-vous mis en place et appliqué après votre parcours de formation ?).


Offre RH & Management proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Elearning Oui
Coût par jour et par stagiaire 480 €
Informations complémentaires transmises par l’organisme

L’offre de formation prévoit un parcours hybride : Avant la formation : Tests de positionnements et ou questionnaires de motivation (à distance synchrone et synchrone pour l’entretien. Durant la formation en présentiel : Remise d’un « welcome pack »ou kit de bienvenu, comprenant la mise à disposition des supports de formation ainsi que les outils personnalisés et les test de contrôle des acquis et l’évaluation. Après la formation : Questionnaire d’évaluation à froid (qu’avez-vous mis en place et appliqué après votre parcours de formation ?).


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