L’organisme de formation organise l’action de formation suivante :

1 – Intitulé : RENDRE SON ENTREPRISE PLUS ECORESPONSABLE AU QUOTIDIEN (fiche détaillée de la formation Annexe I).

A- Le public visé :

• Les dirigeants d’entreprise (et/ou leur conjoint collaborateur), non-salariés ou assimilés
• Toute personne envisageant de créer une entreprise, quel que soit l’état d’avancement de son projet.

B- Objectifs de la formation :

• Appréhender les fondamentaux d’une démarche éco-responsable
• Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
• Etablir une stratégie éco-responsable
• Sélectionner les bons partenaires
C- Le niveau de connaissances préalables requis pour suivre la formation : néant.
2 – Nature de l’action au sens de l’article L.6313-1 du code du travail: La nature de l’action de formation entre dans la catégorie des actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés.
3 – Dates de l’action de formation : 26 juin au 30 juin 2020

4 – Durée et horaires de l’action de formation : 4 jours soit 28 heures de formation.

De 8h30 -12h00 et 13h30-17h00.

5 – Lieu de l’action de formation : 30 bis Rue Saint Gabriel, Lille 59800

Le bénéficiaire s’engage à respecter les conditions d’hygiène et de sécurité nécessaires au bon déroulement de la formation (Règlement intérieur AQAD Qualité).

Important : chaque stagiaire /apprenant doit respecter les règles sanitaires d’organisation mis en place au sein de l’organisme de formation AQAD QUALITE. Lorsque la formation se déroule dans un autre lieu, le stagiaire /Apprenant doit respecter également les règles sanitaires et l’organisation mises en place par l’organisme gérant le lieu de la formation (Annexe III)

6 – Modalités de déroulement (moyens techniques et pédagogiques mis en œuvre) :
• La formation est abordée de façon pratique avec des exercices directement liés aux besoins des stagiaires,
• Echange entre l’intervenant et les stagiaires,
• Exercices récapitulatifs en fin de formation,
Questions/réponses.
7 – Type de formation : formation en présentiel

8 – Sanction de la formation : En application de l’article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Cette attestation a pour l’objet de permettre à la personne de capitaliser les résultats des formations qu’elle suit tout au long de sa vie.

9- Les moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action : QCM.

10 – Effectif de l’action de formation : Max 12 stagiaires

11 – Moyens permettant de suivre l’exécution de la l’action : Les feuilles d’émargement seront signées le matin et l’après-midi d’une part par les stagiaires, d’autre part par le formateur attestation d’assiduité.