En résumé : Organisme de formation ESIC (Ecole Supérieure d'Informatique et de Commerce) - 92120 MONTROUGE

Raison Sociale ESIC (Ecole Supérieure d’Informatique et de Commerce)
Statut Juridique & Année de création SARL (2004)
Coordonnées Postales 41 rue Périer

92120 MONTROUGE

N° de Déclaration d’Activité 11921550092 (PARIS)

Informations complémentaires ESIC (Ecole Supérieure d'Informatique et de Commerce) - 92120 MONTROUGE

Domaines de formation

• Informatique pour les professionnels IT (Décisionnel, Systèmes et Réseaux, Développement) • Informatique utilisateur (bureautique, PAO/CAO/DAO) • Management informatique • Gestion de projets • Ventes / Commerces • Communication (langues…) • Compétences clefs

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Mongi ZIBRI ( 26 ans d’expérience) Steve EDLINE (12 ans d’expérience) Frédéric HATLAS (9 ans d’expérience) Olivier SEBBAN (12 ans d’expérience) Benjamin SITRUK (7 ans d’expérience) Jordan ARMESTO ( 5 ans d’expérience)

Précisions apportées par l’Organisme

Toutes nos formations sont animées par des formateurs experts. Ils sont aguerris à nos méthodes et sont soucieux de respecter notre charte qualité. Hommes de terrains avant tout, ils partageront leur savoir et leur expérience. Tout l’enseignement qu’ils dispensent est pratique, pertinent et toujours d’actualité. Parce qu’ils ont déjà solutionné et traité les problèmes techniques que le stagiaire peut rencontrer, nos formateurs apportent des solutions pratiques. Ils sont tous certifiés techniquement et pédagogiquement sur chaque cours enseigné. Très à l’écoute de leur public, ils alternent les apports théoriques et méthodologiques et de nombreux exercices pratiques.

Ils sont recrutés sur la base de trois critères fondamentaux : • Expertise dans leur thématique • Compétence de mise en œuvre de la pédagogie active et la formation action • Expérience et connaissance des différents publics

Tous nos formateurs bénéficient de formation continue en suivant des formations d’actualisation, tant en interne qu’avec des centres partenaires. Ils participent également aux conférences et colloques organisés par les éditeurs. Ils disposent des certifications éditeurs les plus récentes. Nous définissons pour chaque consultant un projet de certification que nous entretenons dans le temps et qui nous permet d’avoir une vision transversale de l’offre du marché. ESIC marie certifications individuelles et certifications d’entreprises garantes de la pérennité de la société.

Leurs missions

• Participer à toute réunion de mise en place des formations si cela s’avère nécessaire • Suivre et traiter les évaluations en ligne, positionnement des stagiaires • S’assurer de l’adéquation des formations proposées à l’entreprise avec les besoins, les attentes et les prérequis des collaborateurs inscrits • Assurer la prestation de la formation conformément au programme déposé, et partager leur savoir et leur expérience avec les stagiaires • Remettre des supports de formation aux stagiaires

En cas de défaillance de l’un de nos intervenants, nous vous proposerons, pour validation, les candidatures de nouveaux intervenants de niveau de qualification au moins équivalent, afin de pourvoir au remplacement dans les plus brefs délais.

Exonération de TVA Non
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : ISO 9001:2008 Formations professionnelles en direction des salariés et des demandeurs d’emploi Organisme Certificateur :

Intertek Certification France 67 boulevard Bessières 75017 PARIS


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ESIC (Ecole Supérieure d'Informatique et de Commerce) - 92120 MONTROUGE

Nbre de stagiaires minimum 2
Nbre de stagiaires maximum 8
Méthodes pédagogiques

Les parcours de formations sont déployés en 3 phases :

1/ Avant la formation

Afin de préparer la formation, un contact sera initié entre le formateur et le responsable pédagogique du projet. Cet entretien déterminera :

• La validation des objectifs de la formation • La mise en place des exercices pratiques sur des cas pratiques issus de l’univers professionnels de stagiaires.

Avant la formation, le stagiaire sera invité à réaliser les travaux préparatoires. Il s’agit des travaux qui vont lui permettre :

• D’accéder aux contenus préparatoires, rassembler les ressources et préparer sa formation. • De réaliser le diagnostic de ses potentialités. • De se mettre en phase avec les objectifs de formation et des contenus du programme. • De communiquer au formateur les grilles de dépouillement des diagnostics pour le traitement.

Ainsi, chaque stagiaire fera l’objet d’un questionnement sur ses besoins, objectifs de formation et ses compétences initiales. Le questionnaire sera disponible en ligne et au format papier. Cette évaluation sera complétée par un questionnement oral si cela le nécessite.

2/ Pendant la formation

Le processus pédagogique est synchronisé avec le profil du stagiaire et son contexte professionnel afin d’optimiser l’intégration de nouvelles compétences.

• S’approprier de nouvelles compétences à l’aide d’une pédagogie de mises en situation réelle. • De relier ces compétences avec vos objectifs dans une dynamique fonctionnelle. • De développer une approche de la formation personnalisée d’optimisation de ses ressources. • De déployer les plans d’action de progression au niveau de sa formation

L’évaluation au cours de la formation consiste à observer l’acquisition des connaissances et des savoirs faire au cours de la formation. Le formateur s’assurera par jeu de questions- réponses ou d’exercices des acquis du stagiaire et de son assimilation progressive des cours

3/ Après la formation

Avant la fin de cette formation, chaque participant développe ses plans d’action de progrès qui vont se traduire par une mise en application, dans le contexte professionnel de chaque stagiaire. Ces plans d’action de progrès sont suivis par des actions de télécoaching, après la formation, sur demande du participant. Il s’agit notamment :

• De communiquer au consultant formateur un bilan de l’état d’expérience, 3 mois après la formation, • D’évaluer la réalisation des plans d’action de progrès en termes d’applications pratiques,

Modalités d’organisation de l’action / des actions

Les actions de formation seront disponibles sur notre site internet. Nous planifierons 3 à 4 actions en 2017 par formation. Les stagiaires éligibles auront la possibilité de se positionner sur les formations qui les intéressent. Notre conseiller dédié prendra en charge le conseil du stagiaire vers l’action de formation la plus pertinente, l’information sur le contenu, les objectifs, le déroulement des formations et l’information sur le financement. Après accord du stagiaire, un test de positionnement sera réalisé afin de vérifier les prérequis pour l’entrée en formation. En cas de succès des dates de formations seront proposées au stagiaire. ESIC sera chargé de l’émission des conventions de formation, et la convocation des candidats. ESIC complète les demandes de financement des entreprises en réalisant une facture par entreprise signée et cachetée et en joignant les feuilles d’émargement et les attestations de présence individuelle.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’évaluation en fin de formation recueille les réactions des bénéficiaires de l’action de formation pour évaluer leur satisfaction et le degré d’assimilation des connaissances acquises à la fin de la formation. L’évaluation, à ce niveau, porte sur le contenu de la formation, sa durée, son rythme, l’apport des formateurs, les méthodes utilisées et en général l’ambiance dans laquelle s’est déroulée la formation. Les stagiaires remplissent une fiche individuelle d’évaluation à la fin de chaque formation, afin de valider les acquis de chacun. Cette fiche comporte également une partie « évaluation pédagogique du stagiaire » à remplir par le formateur. Cette évaluation sera remise au client à l’issue de chaque session.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

1/ Bilan de la session

Une synthèse des réponses est transmise au maximum 15 jours après la fin de la session. Cette synthèse reprend et analyse les réponses apportées par les stagiaires aux questionnaires de fin de formation ainsi que l’éclairage du ou des formateurs. La synthèse ai transmis par mail, de plus une restitution orale est prévue par téléphone.

Cette synthèse est un outil pratique permettant entre autre :

• De détecter les points forts et les axes d’amélioration de la formation • De capitaliser les compétences acquises • De prendre des décisions pour améliorer le processus de formation sur toutes ses dimensions

2/ E-learning Concernant les domaines liées aux nouvelles technologies, nous mettons à disposition de nos stagiaires notre outil de formation en RAPID LEARNING pendant 1 an. Il permet de réviser les notions vues sur un format court (5 à 10 minutes par poit de cours) avec un exercice d’autoévaluation.

3/ Suivi post-formation Pendant 1 an, les stagiaires ont la possibilité d’entrer en contact avec leur formateur. Afin de permettre le suivi des échanges, le stagiaire transmettra par mail au chef de projet F. HATLAS (fhatlas@esic-online.com) toutes questions destinées à son ou ses formateurs. Le formateur répondra par le moyen le plus adéquate (mail/téléphone) sous 48h ouvrés. Le chef de projet sera chargé de suivre la qualité et la quantité des informations échangées. Il effectuera chaque trimestre une synthèse des demandes, afin de proposer des axes d’améliorations dans les moyens et contenus des formations proposées.

Conditions d’annulation

1/ Annulation En cas d’annulation, il est demandé de nous prévenir le plus tôt possible par mail afin de ne pas perturber le fonctionnement de nos services. De manière générale, toutes annulations se produisant sur un délai de moins 2 jours ouvrés par rapport à la date de début de formation ou de préparation de la salle fera l’objet d’une facturation à hauteur de 50% du montant convenu.

2/ Report Le report d’une formation est à indiquer au chef de projet par mail au minimum 5 jours ouvrés avant le jour du début de la formation ou le jour convenu de la préparation de la salle. Une nouvelle date sera planifiée en commun accord avec l’AGEFICE et l’ensemble des stagiaires.

Délais d’annulation :

5 jours ouvrés avant le premier jour de formation.

Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme


Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

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décembre 2017

dim17decalldaySocle commun de compétencesPARIS Organisme de formation organisateur: ESIC Ecole Supérieur d'Informatique et de Communication Zone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Île-de-FranceAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Socle commun de compétences (1 journée)

mar19decalldaySite Internet et E-CommerceESIC PARISZone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Île-de-FranceAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Référencement Internet et E-Réputation (2 journées)

mer20decalldayRéseaux SociauxESIC PARISZone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Île-de-FranceAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)

mer20decalldayRéférencement internet et e-réputationESIC LYONZone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Rhône-AlpesAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Référencement Internet et E-Réputation (2 journées)

jeu21decalldayRéseaux sociauxESIC LYONZone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Rhône-AlpesAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)

dim24decalldaySocle commun de compétencesESIC LYONZone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Rhône-AlpesAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Socle commun de compétences (1 journée)

jeu28decalldayOpen SourceESIC LYONZone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Rhône-AlpesAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)

janvier 2018

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février 2018

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mars 2018

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avril 2018

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mai 2018

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juin 2018

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juillet 2018

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août 2018

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septembre 2018

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octobre 2018

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