CCIM Formation

En résumé : Organisme de formation CCIM Formation - 97232 le lamentin

Raison Sociale CCIM Formation
Siret 18972002200160
Statut Juridique & Année de création Chambre consulaire (1948)
Coordonnées Postales Immeuble CCIM Zone de Manhity quartier Four à Chaux 97232 le lamentin
N° de Déclaration d’Activité 9797P000897 (MARTINIQUE)

En détail : Organisme de formation CCIM Formation - 97232 le lamentin

Raison Sociale CCIM Formation
Siret 18972002200160
Statut Juridique & Année de création Chambre consulaire (1948)
Coordonnées Postales Immeuble CCIM Zone de Manhity quartier Four à Chaux 97232 le lamentin
N° de Déclaration d’Activité 9797P000897 (MARTINIQUE)
Présentation de l’organisme

CCIM Formation est le centre de Formation de la compagnie consulaire. Les ressources humaines de CCIM Formation en équivalent temps plein : Administration : 8 collaborateurs en CDI et 2 en CDD Responsables et assistant pédagogiques : 6 collaborateurs Formateurs :2 en CDI et 68 vacataires et autres statuts

MOYENS MATERIELS DE CCIM Formation  15 salles banalisées,  5 salles équipées de matériel informatique avec connexion Internet haut débit,  3 Centres de Ressources dédiés aux formations individualisées en Langues et en Bureautique,  une salle de pause,  un réfectoire,  des bureaux pour les formateurs permanents et occasionnels,  une infirmerie  un centre de documentation La salle de documentation de 40 m² occupe une bibliothèque avec un accès libre pour les stagiaires et une connexion en WII FII sur demande.Nom et adresse des salles décentralisées ou la formation peut être organisée : CCIM Siège : 50 rue Ernest Deproge, 97200 FORT DE France ANTENNE DU MARIN : Place Joffre, 97290 MARIN ANTENNE DE SAINT-PIERRE : Place Bertin, 97250 SAINT-PIERRE ANTENNE DE TRINITE : 107 Rue Joseph Lagrosilliere, 97220 TRINITE CCI Formation dispose d’une comptabilité analytique :  Nos comptes sont certifiés par un commissaire aux comptes : KPMG Audit Toulouse, Monsieur Henri VERMES PERSONNES A CONTACTER : Nom de la directrice du centre de formation : Vesna MILANOVIC – Tél : 0596 42 78 78 Nom du responsable administratif : Mme Lauren LAVENTURE – Tél : 0596 42 78 78 Nom des responsable pédagogique : Roselyne BRADOR – Tél : 0596 42 78 97 Anna-Lise LULL – 0596 42 78 95 Nom des chargés du suivi en entreprise : Céline BELLEMARE – Tél : 0596 42 78 93 Solène ROSABAL Tél / 0596 42 78 78 Tatiana AZEROT Tél / 0596 42 78 78 PRESENTATION DE L’ACTIVITE EN FORMATION CCIM FORMATION met en œuvre des actions de formation en inter ou en intra – entreprises et en individualisation, dans des domaines multiples et variés en fonction des besoins en compétences : formations management, finance, marketing, commercial, leadership, ressources humaines, techniques, linguistiques, informatiques et bureautiques. En plus des formations qualifiantes CCIM Formation propose des formations diplômantes en initial, période professionnalisation et contrat de professionnalisation. Ces diplômes sont les suivants : Exécutive MBA avec UDS, Certificat Universitaire avec UDS, Chef d’entreprise développeur de PME (Ecole des manageurs), Responsable de Développement Commercial Négoventis, Attaché Commercial Négoventis, Responsable d’un centre de profit Tourisme Hôtellerie, Responsable d’un centre de profit Tourisme Restauration, Responsable Manager de Distribution, Assistante RH, Assistante Comptabilité Gestion, Assistante Commerciale, Assistante de Direction Enfin, une offre certifiante, éligible au financement CPF pour salariés et demandeurs d’emploi complète la carte des formations : PCIE, TEOIC, BULATS, HACCP, 5 CCE – Certificat de Compétences en Entreprise « Animer une équipe de travail », Certificat de Compétences en Entreprise « Exercer la mission de Formateur en Entreprise», – Certificat de Compétences en Entreprise « Manager un projet», Certificat de Compétences en Entreprise « Gérer la paie », Certificat de Compétences en Entreprise « Mener une négociation commerciale », Certificat de Compétences en Entreprise « Animer une équipe de travail », Certificat de Compétences en Entreprise « Exercer le rôle de tuteur ». Son public se compose : de chefs d’entreprise, cadres dirigeants, de collaborateurs salariés et des actifs demandeurs d’emploi. -CCIM Formation forme chaque année environ 2400 adultes actifs L’ambition de la CCIM Formation est de proposer aux entreprises un ensemble de solutions cohérentes pour impulser, évaluer et accompagner des projets de développement des compétences et de in fine de structuration des entreprises. En créant de surcroit les conditions favorables à la professionnalisation des personnes et des projets et à leur financement, notamment par une expertise de haut niveau, elle accompagne l’aboutissement des initiatives créatrices de valeur économique et d’emploi. Elle a pris l’option d’apporter un soutien tant au TPE qui constituent la majorité du tissu économique de l’île qu’aux entreprises plus structurées. Les approches sectorielles et collectives favorisent les synergies et l’économie d’échelles, permettant aux entreprises de progresser plus rapidement.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.martinique.cci.fr
Principaux domaines de formation

GESTION, COMPTABILITÉ, FINANCES, MARKETING VENTE, MANAGEMENT, COMMUNICATION, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL, RESSOURCES HUMAINES, DROIT, LOGISTIQUE, SÉCURITÉ, BUREAUTIQUE, iNFORMATIQUE, INFOGRAPHIE, INTERNET, RÉSEAUX? LANGUES, hOTELLERIE, TOURISME, SERVICE A LA PERSONNE? ENVIRONNEMENT

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Habilitation des consultants-formateurs Les formateurs de CCIM Formation sont recrutés, formés et supervisés selon un processus d’habilitation spécifique. Trois éléments clés : • expertise dans un métier, un domaine professionnel, • formation aux outils et méthodes pédagogiques de CCIM Formation, • supervision par nos responsables pédagogiques. Objectif de résultat de leur évaluation : 8.5/10 en note pédagogique

Autres précisions apportées par l’organisme

LES RÉFÉRENCES ET L’EXPÉRIENCE SONT VÉRIFIÉS SYSTÉMATIQUEMENT L’équipe de formateurs est placée sous la responsabilité du Responsable pédagogique et ils sont régulièrement évalués.

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning330€
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Non

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)330

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning330

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning330
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Non

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Pas de session enregistrée pour la période

Ellipse Formation

En résumé : Organisme de formation Ellipse Formation - 75011 PARIS

Raison Sociale Ellipse Formation
Siret 48148884700025
Statut Juridique & Année de création SAS (2006)
Coordonnées Postales 8, CITE JOLY

75011 PARIS

N° de Déclaration d’Activité 11754085375 (Paris)

En détail : Organisme de formation Ellipse Formation - 75011 PARIS

Raison Sociale Ellipse Formation
Siret 48148884700025
Statut Juridique & Année de création SAS (2006)
Coordonnées Postales 8, CITE JOLY

75011 PARIS

N° de Déclaration d’Activité 11754085375 (Paris)
Principaux domaines de formation

PAO & Digital Publishing Multimedia & Web Écriture, Réalisation & Production Tournage, Montage & Postprod Administration & Juridique Communication 3D & Architecture Dessin Fabrication Photographie Bureautique

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Dady-Claude ANDRIAMANDIMBIARISOA De formation ingénieur en robotisation industrielle, 
Dady-Claude Andriamandimbiarisoa s’est spécialisé en développement d’applications Web et de logiciels de base de données. Après avoir développé des softs de gestion pour le suivi de formation ainsi que plusieurs sites Internet personnalisés, il se consacre depuis quelque temps à la formation de nouveaux développeurs en PHP ou en ASP : de la mise en place de cahiers des charge fonctionnels et techniques à la méthode d’analyse issue des connaissances de MERISE et du UML. ————————— Manuel BARBOSA Scannériste-chromiste de formation, Manuel Barbosa offre des prestations s’adaptant aux besoins spécifiques du client. Ses activités sont concentrées sur plusieurs axes : la création de sites Web (en HTML ou en Flash) et la colorimétrie (que ce soit le traitement de l’image sous Photoshop, les corrections chromatiques, la gestion de la chaîne graphique ou des couleurs). Création et gestion de profils ICC, mise en application sur la chaîne de production, contrôle qualité… toutes ces formations autour des logiciels de traitement d’images (Photoshop, Aperture, LightRoom…) et sur les outils de calibration (EyeOne, ProfilMaker…) sont ses domaines de prédilection.
 ————————— Youness EL GUERMAÏ De formation d’agent d’exécution graphique, Youness El Guermaï s’est spécialisé en PAO, en graphisme, multimédia et Internet depuis 1994.
Il a commencé dès l’âge de 20 ans au sein de la société Com’N.B, avec la création de pochettes de disques, telle celle de l’album “Anamorphosée” de Mylene Farmer.
Par la suite, salarié de plusieurs entreprises comme Mundocom ou Media System (Groupe Publicis), Youness n’a cessé de perfectionner ses connaissances techniques et de conjuguer ses expériences afin de pouvoir aujourd’hui les partager avec le plus grand nombre. 
Quelques exemples de logiciels pratiqués : Photoshop, Illustrator, Indesign, Flash, Dreamweaver, WordPress, Logic Pro, Digital Performer… Selon lui, la connaissance n’a d’intérêt que si elle est transmise avec sincérité et amour. 
Également artiste musicien, compositeur et producteur exécutif, il est aussi professeur de batterie, de percussions et de MAO. En parallèle, il développe une série de tutoriels vidéos, sur Internet, sur des thématiques comme “l’Auto-production et les artistes indépendants” et enseigne depuis peu au sein d’organismes comme Ellipse Formation. L’audio, l’image, la vidéo et l’internet étant devenus indissociables, Youness El Guermaï vous aidera donc à les unir grâce à sa pédagogie personnelle, basée sur son expérience, son sens du partage évident et sa bonne maîtrise des principaux outils multimédia. ————————— STÉPHANE ISSAURAT Graphisme, design sonore, image de synthèse, web design… la communication visuelle s’enrichit de nombreux canaux au fur et à mesure de la multiplication des écrans et des réseaux sociaux. Diplômé d’ATI (Arts et Technologies de l’Image) à Paris 8, Stéphane Issaurat évolue dans le monde du design graphique depuis plus de 15 ans au sein de grandes agences de communication (EuroRSCG, Groupe Publicis, Ogilvy…). Il met à votre disposition son sens créatif et son exigence professionnelle dans les domaines de la vidéo, du print, du web et de l’illustration 3D sur Carrara, afin d’enrichir votre culture graphique et vous apporter la maîtrise de logiciels pointus inhérents aux métiers de l’image et de la communication. ————————— Didier LAMIRAL Fort de son expérience de webmaster pour des grands comptes, Didier Lamiral, spécialiste en développement de sites Internet, de leur création à leur référencement, a décidé de mettre au service des autres son expertise dans ces domaines et a rejoint l’équipe d’Ellipse Formation dès sa création. ————————— Ivan LEPRÊTRE Ivan Leprêtre est diplômé de l’ESAM (Ecole Supérieure des Arts Modernes) à Paris, Directeur Artistique, Web Designer et amoureux de la typographie. Il possède une expérience de plus de 25 ans dans le monde de la communication (EuroRSCG, Groupe Publicis, Young & Rubicam, Ogilvy…). Freelance depuis bientôt 10 ans, il transmet son savoir chez Ellipse Formation aussi bien en pré-presse qu’au niveau des technologies associées au web. Il vous apportera les procédés nécessaires pour maîtriser les logiciels de l’image et de l’animation mais intrinsèquement liés à l’approche créative de son métier. ————————— Loïc LEQUESNE Loïc Lequesne est graphiste et photographe. Il a travaillé pour des maisons d’édition, des agences publicitaires et des groupes de presse. Spécialiste de la PAO et des flux textes et images, il a notamment accompagné de nombreuses publications lors de migrations XPress vers InDesign. Son travail de création couvre Identités Visuelles, Packagings, Logotypes, Catalogues… Photographe de formation, diplômé en multimédia (DESS Paris 1), il gère parfaitement les outils numériques et particulièrement la Suite Adobe, ce qui lui permet de mettre facilement en place des méthodologies de travail, autant dans des environnements de Création que de Production. CERTIFIE ADOBE ————————— Liza MARONESE Deux mots qui résument Liza Maronese : curiosité et partage. De la curiosité, il en faut pour gérer des campagnes de liens sponsorisés qui, de l’avis des fournisseurs (Google, Bing, Yahoo), passe souvent par le test and learn. Elle aime partager ses retours d’expériences et vous évite ainsi un test and learn personnel, certes passionnant, mais qui se révèle parfois coûteux. 
Après deux ans passés au sein d’un site e-commerce japonais, Liza se spécialise sur la gestion de liens sponsorisés dès 2011. En charge des campagnes pour le compte d’Air France, Wonderbox et bien d’autres, elle a acquis une connaissance poussée des différents systèmes disponibles, mais surtout des écueils à éviter pour ne pas dépenser sans compter. La formation permet de condenser ces années d’analyse et de donner des clés pour tirer au mieux parti des outils disponibles et rendre ses campagnes les plus performantes possibles dès leur lancement.
 CERTIFIEE GOOGLE ADWORDS ————————— Joël MERGUI Après 3 ans au sein de l’Ecole Supérieure de Réalisation Audiovisuelle et une année de spécialisation aux Etats-Unis, Joël Mergui fonde en 2007 le magazine en ligne DirrtyGlam.com.
Avec plus d’un million de visiteurs uniques mensuels, ce magazine dédié aux tendances urbaines est désormais en vente en France, aux USA et en Grande Bretagne au format papier sous le nom de THAT MAGAZINE. Convaincu de sa capacité à anticiper les nouvelles tendances en matière de communication, il quitte le magazine THAT pour fonder en 2010 l’agence Toasted au sein de laquelle il est en charge du développement commercial.

Autres précisions apportées par l’organisme

Centre de formation certifié Adobe et Aquafadas, agréé Apple, qualifié ISQ OPQF et membre de la FFP, Ellipse Formation vous propose plus de 300 formations en Intra -sur mesure- ou en Inter -cours collectifs- dans les domaines de la PAO, du Multimédia, d’Internet, de la Photographie, de l’Audiovisuel, du Cinéma, de la 3D, du Journalisme, du Droit d’Auteur, du Dessin, de la Communication ou de la Bureautique.

Karine Sautel, créatrice et responsable du centre met à votre service les connaissances PAO et web accumulées depuis plus de 15 ans en Production ainsi que son expérience en recrutement d’excellents techniciens pédagogues, pour avoir dirigé une agence d’intérim spécialisée dans ces domaines. Forte de son sens du relationnel, elle a réussi à réunir autour d’Ellipse Formation, des professionnels des métiers de la PAO, du Multimédia, du Web, du Cinéma, du Journalisme et de la 3D, qui interviennent chaque jour au plus près des demandes de ses clients.

Tous les formateurs d’Ellipse Formation sont des experts des modules dans lesquels ils interviennent. Tous travaillent dans les domaines enseignés, alternant ainsi entre la production et la formation, pour mieux cerner vos besoins et vous apporter l’expertise dont vous avez besoin.

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Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning200 € HT (TVA 20%)
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Non

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Programmes de formation proposés par l’organismeRéussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning200 € HT (TVA 20%)

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Pas de session enregistrée pour la période

AFPI Provence -Pole Formation des Industries Technologiques PACA

En résumé : Organisme de formation AFPI Provence -Pole Formation des Industries Technologiques PACA - ISTRES 13800

Raison Sociale AFPI Provence -Pole Formation des Industries Technologiques PACA
Siret 34408659000041
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1988)
Coordonnées Postales 8 chemin de CAPEAU ZAC de TRIGANCE ISTRES 13800
N° de Déclaration d’Activité 93130242613 (Marseille)

En détail : Organisme de formation AFPI Provence -Pole Formation des Industries Technologiques PACA - ISTRES 13800

Raison Sociale AFPI Provence -Pole Formation des Industries Technologiques PACA
Siret 34408659000041
Statut Juridique & Année de création Association loi 1901 (1988)
Coordonnées Postales 8 chemin de CAPEAU ZAC de TRIGANCE ISTRES 13800
N° de Déclaration d’Activité 93130242613 (Marseille)
Présentation de l’organisme

Intégrée au Pole Formation des Industries Technologiques PACA, l’AFPI Provence est implantée sur les secteurs 13, 83, 84 et 06. Elle a un vrai rôle régional en tant qu’outil de formation de l’UIMM. Cette branche professionnelle regroupe sur ce territoire un panel d’entreprises avec des activités très diversifiées. Ce maillage territorial permet d’apporter des réponses très précises aux divers décideurs et donneurs d’ordre. Cette offre de proximité diversifiée et riche se traduit par un accompagnement de tous les instants avec pour objectifs : améliorer la compétitivité et développer les compétences auprès de nos partenaires en travaillant sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. L’équipe de l’AFPI Provence totalement tournée vers ses partenaires, se positionne dans cet esprit de proximité et d’écoute permanente.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.formation-industries-paca.fr/
Principaux domaines de formation

Aéronautique Chaudronnerie et Soudage Electrotechnique Maintenance et Process Productique et Mécanique Qualité, Sécurité et Gestion de Production Tertiaire (comptabilité, bureautique, remise à niveau, SST…) Evaluations (bilans de compétence, assessments, évaluation du potentiel à se former aux métiers de l’industrie…)

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Agnès Viale – 20 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans en tant que formatrice communication, relation clients Cyril Amiel, 15 ans d’expérience professionnelle, Comptable de profession, Formateur au CFAI sur les matières gestion, comptabilité, finance les juristes du Pole Juridique de l’IUMM, en veille permanente sur le droit du travail et la convention métallurgie interviendront pour nous sur les questions relatives au management et la gestion des ressources humaines. Ils interviennent déjà pour l’AFPI Provence sur les écoles de management. En fonction des dates de formation, l’AFPI Provence se réserve le droit de mobiliser d’autres ressources externes, toutes validées par nos soins pour leurs qualités professionnelles et leur pédagogie.

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Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)350

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Programmes de formation proposés par l’organismeLa relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Non

STRATELIANCE

En résumé : Organisme de formation STRATELIANCE - 91700 SAINTE-GENEVIÈVE-DES-BOIS

Raison Sociale STRATELIANCE
Siret 79201190000026
Statut Juridique & Année de création SASU (2013)
Coordonnées Postales 3, RUE GAI SEJOUR

91700 SAINTE-GENEVIÈVE-DES-BOIS

N° de Déclaration d’Activité 11910722491 (Ile-de-France)

En détail : Organisme de formation STRATELIANCE - 91700 SAINTE-GENEVIÈVE-DES-BOIS

Raison Sociale STRATELIANCE
Siret 79201190000026
Statut Juridique & Année de création SASU (2013)
Coordonnées Postales 3, RUE GAI SEJOUR

91700 SAINTE-GENEVIÈVE-DES-BOIS

N° de Déclaration d’Activité 11910722491 (Ile-de-France)
Présentation de l’organisme

Stratéliance accompagne les créateurs, les dirigeants de TPE et PME, et professions libérales dans le développement de leur chiffre d’affaires. Les 4 bénéfices principaux de nos missions d’accompagnement et de formation : . augmenter la visibilité de leur entreprise . attirer des clients potentiels . vendre plus . accroître leur chiffre d’affaires

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.strateliance.com
Principaux domaines de formation

Commercial Marketing & Communication Gestion de la relation client Stratégie d’entreprise Gestion du temps

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Thomas BOCKSTAL – 15 ans d’expérience, Président Stratéliance et ancien Directeur Commercial et Marketing Alexis FAURENS – 6 ans d’expérience en Marketing et Communication

Autres précisions apportées par l’organisme

Actuellement, nous formons sur les thématiques pour lesquelles nous postulons : http://www.strateliance.com/#!formations-operationnelles/c5ro Témoignages clients possibles sur demande

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Aucune entrée trouvée

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Programmes de formation proposés par l’organismeLa relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learninginterentreprises : de 285€ HT à 510€ HT / jour (7heures) / participant
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures8
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum6
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Pour la formation « Relation client, agir sur la qualité et la satisfaction » . Niveau : débutant . Prérequis : aucun

Pour la formation « Réussir ses supports de communication » . Niveau : débutant . Prérequis : aucun . Matériel : le participant doit apporter ses supports de communication actuels

Pour formation « Concevoir votre infolettre (newsletter) » . Niveau nécessaire : débutant . Prérequis : à l’aise avec l’outil informatique . Matériel : le participant doit apporter un ordinateur permettant de se connecter en wifi

Objectifs de l’action

Pour la formation « Relation client, agir sur la qualité et la satisfaction » . Maîtriser les fondamentaux du traitement des « urgences » de vos clients . Anticiper les objections clients et traiter les clients difficiles . Gagner du temps dans la gestion de vos relances ou suivi par e-mail . Préparer une analyse des besoins et attentes clients pour proposer des missions complémentaires

Pour la formation « Réussir ses supports de communication » . Unifier votre stratégie Marketing et votre Communication . Maîtriser les outils fondamentaux en Marketing opérationnel et en Communication . Gagner du temps dans ces 2 fonctions . Définir votre plan d’actions Marketing opérationnel et Communication . Connaître les bonnes pratiques et les erreurs à ne pas commettre . Optimiser vos process internes

Pour formation « Concevoir votre infolettre (newsletter) » . Définir votre stratégie d’e-mailing . Augmenter la visibilité et la notoriété de votre entreprise . Connaître les bonnes pratiques et les erreurs à ne pas commettre . Devenir autonome . Développer votre chiffre d’affaires

Méthodes pédagogiques

Pour la formation « Relation client, agir sur la qualité et la satisfaction » . Auto-analyse de vos forces et faiblesses en relation client à l’aide d’un questionnaire (diagnostic) . Jeux de rôle : entretiens téléphoniques collaborateur/client préformation et post-formation . Cas pratique : liste des questionnements . Cas pratique : liste des objections et traitements . Support PowerPoint markétée

Pour la formation « Réussir ses supports de communication » . Auto-évaluation des forces et faiblesses de votre entreprise sur vos outils Marketing et Communication . Zoom sur des outils Offline : cas concrets . Zoom sur des outils Online : cas concrets . Présentation PowerPoint marketée

Pour formation « Concevoir votre infolettre (newsletter) » . Diagnostic et analyse sur les fonctions Marketing et Communication de votre entreprise . Analyse de vos campagnes e-mailing . Zoom sur un logiciel d’e-mailing : cas concret . Présentation PowerPoint marketée

Modalités d’organisation de l’action

Pour les 2 formations : . Petit-déjeuner offert / Déjeuner (à la charge du client) entre tous . Echanges de cartes de visite . Questionnaire sur les attentes des participants en début de formation . Formation : théorie et pratique, avec des ateliers . Echanges entre les participants : d’où 6 participants maximum

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pour les 2 formations : . Questionnaire de satisfaction propre à chaque formation . Fiche d’évaluation en fin de formation propre à chaque formation

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Pour les 2 formations : . Définition d’un plan d’actions sur 3 mois . Possibilité de demande d’accompagnement à la carte

Conditions d’annulation

2.2. En cas d’absentéisme de l’un des participants, le Client pourra lui substituer un remplaçant ayant les mêmes besoins en formation, sous réserve de prévenir Stratéliance par e-mail à formation@strateliance.com ou par courrier, et ce au moins deux (2) jours ouvrés avant la date de stage. 2.3. Pour toute annulation du Client adressée au moins quinze (15) jours avant la date du stage auquel ce dernier est inscrit, Stratéliance procédera à la facturation des frais de dossier à raison de 100 euros HT pour chaque participation annulée, taxe en sus. 2.4. Pour toute annulation intervenant moins de quinze (15) jours avant la date du stage auquel le Client est inscrit, Stratéliance procédera à la facturation de 75% du montant total figurant à la Convention.

Délais d’annulation15 jours avant
Personne à contacter pour plus de renseignements

Thomas BOCKSTAL 01.810.811.00 06.72.31.60.26 formation@strateliance.com

Éventuelles informations complémentaires

Notre formation actuelle sur la newsletter : http://www.strateliance.com/#!campagne-e-mailing-efficace/c1sg

Notre formation sur les supports de communication : http://www.strateliance.com/#!outils-marketing-communication/c1vkg

Notre formation actuelle sur la gestion de la relation client : nous consulter pour obtenir le programme de formation « Optimiser la gestion de la relation client de votre entreprise »

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Pas de session enregistrée pour la période

MILESTONE SOLUTIONS

En résumé : Organisme de formation MILESTONE SOLUTIONS - 60300 SENLIS

Raison Sociale MILESTONE SOLUTIONS
Siret 44090994300035
Statut Juridique & Année de création SARL (2002)
Coordonnées Postales 3 AVENUE ALBERT 1ER

60300 SENLIS

N° de Déclaration d’Activité 22.60.02086 (AMIENS)

En détail : Organisme de formation MILESTONE SOLUTIONS - 60300 SENLIS

Raison Sociale MILESTONE SOLUTIONS
Siret 44090994300035
Statut Juridique & Année de création SARL (2002)
Coordonnées Postales 3 AVENUE ALBERT 1ER

60300 SENLIS

N° de Déclaration d’Activité 22.60.02086 (AMIENS)
Présentation de l’organisme

MS Formation est un organisme de formation basé sur Senlis (60). Nous proposons des formations transversales répondant aux principaux besoins des entreprises, et qui sont pour la plupart certifiantes. Elles sont animées par des formateurs issus du monde de l’entreprise et sont créées sur mesure.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://msformation.net/
Principaux domaines de formation

– Management – Commercial – Bureautique – Langues – Savoirs de base – Instances – Sécurité Dans le cadre de l’action « Malette du dirigeant », MS Formation propose sa formation en « Comptabilisé-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord ».

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

– Nathalie BAKER: Directrice de l’organisme de formation MS Formation. Grace à son expériences professionnelles en tant que responsable du contrôle de gestion dans différentes entreprises nationales et internationales, elle fait profiter de son expertise en formant dans les domaines du management et de la finance. Elle a également été sélectionnée dans le cadre du projet Dinamic Entreprises en Picardie dont le but est de professionnaliser les TPE et PME picardes. Diplômée d’une formation de coaching par HEC, elle accompagnement régulièrement, salariés et dirigeants dans ce domaine.

Les formateurs MS Formations dans les autres thématiques: – Cheryl REAR: Formatrice en anglais. Elle a travaillé dans l’aéroportuaire pendant plus de 10 ans et forme dans tous les domaines professionnels, de niveau débutant à expert.

– Aurélien MORHAIN: Formateur en savoirs de base (FLE, Français, communication écrite/orale). Il a été amené à intervenir dans de nombreuses sociétés de la région Picardie appartenant à des secteurs d’activité très différents.

– Laurent CALOT: Formateur bureautique (socle de compétence en informatique, formations Excel, Word, Powerpoint, VBA, Access) , il possède une expérience de 17 ans dans le monde de l’informatique aussi bien en client final qu’en sociétés de services ou en organismes de formation.

– Laurence LASSALLE: Formatrice en management, elle possède une expérience de 15 ans dans la vente, dont 10 ans en tant que directrice de magasin dans les produits de luxe. Diplômée formatrice en 2010, elle gère une partie du pôle management au sein de la structure et assure des formations en vente, en management et en communication dans des entreprises du tissu local aux activités diverses et variées.

– François-Xavier CHOCHON: Avec plus de 10 ans d’expériences en entreprise en management commercial, François-Xavier Chochon est un formateur dans le domaine du management et du commercial.

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

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Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)347,5
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Aucun

Objectifs de l’action

Permettre à des dirigeants d’affiner la gestion et le pilotage de leur entreprise, et de se doter d’outils pour la piloter.

Méthodes pédagogiques

Théorie et mise en pratique lors d’exercices issus de situations vécues par les participants, avec les éléments de l’entreprise. Analyse des comptes de l’entreprise et mise en place d’un reporting adapté à chacun des participants.

Modalités d’organisation de l’action

 3 jours  Dans notre centre de formation (au 3, avenue Albert 1er à Senlis)  Public concerné : Dirigeants d’entreprise  Un QCM de fin de formation est réalisé et une attestation de formation sera remise à chaque participant.  Responsable pédagogique : Nathalie BAKER

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Une évaluation des acquis est réalisée à l’issue de la formation ainsi qu’un exercice synthétique à la fin de chaque journée.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un suivi personnalisé et de l’e-learning sont également proposés à la suite de la formation en complément.

Conditions d’annulation

Si moins de 4 personnes inscrites, annulation par le centre.

Possibilité d’annuler sans frais jusqu’à 30 jours avant la date de formation.

Délais d’annulation30 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Nathalie Baker nathalie.baker@msformation.net

ou

Clémence Zabé clemence.zabe@msformation.net 03.59.30.65.05

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LEADERFIT

En résumé : Organisme de formation LEADERFIT - SAINT-AVERTIN 37550

Raison Sociale LEADERFIT
Siret 42327756500069
Statut Juridique & Année de création SARL (1999)
Coordonnées Postales 9 RUE DU GENERAL MOCQUERY

SAINT-AVERTIN 37550

N° de Déclaration d’Activité 24370217137 (ORLEANS)

En détail : Organisme de formation LEADERFIT - SAINT-AVERTIN 37550

Raison Sociale LEADERFIT
Siret 42327756500069
Statut Juridique & Année de création SARL (1999)
Coordonnées Postales 9 RUE DU GENERAL MOCQUERY

SAINT-AVERTIN 37550

N° de Déclaration d’Activité 24370217137 (ORLEANS)
Présentation de l’organisme

Les fondateurs de la Société LEADERFIT exercent leurs activités dans le domaine de la formation depuis de très nombreuses années. Leur expérience de l’ingénierie de la formation et de l’organisation leur a permis de diversifier leur offre, tout d’abord dans les métiers du sport, puis dans les offres destinées aux professionnels de la santé. Ce contact avec des professionnels indépendants les a conduit à développer une offre en management. Nous avons les compétences, le savoir-faire et la disponibilité pour répondre à l’appel d’offre de l’AGEFICE pour l’opération MALLETTE DU DIRIGEANT 2016.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.leaderfit-formation.com
Principaux domaines de formation

COMPTABILITE-ANALYSE FINANCIERE-TABLEAUX DE BORD MARKETING ET COMMUNICATION NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Mathieu TRAVAILLARD, Expert-Comptable Diplômé, pour les formations Comptabilité-Analyse Financière-Tableaux de Bord et Ressources Humaines et Management. Nathalie MAISON, Titulaire du Master Marketing et Relation Client, Formatrice Communication et Web Marketing, Responsable Communication et Marketing au sein de notre Groupe depuis 2009, pour les formations Marketing et communication et Nouvelles technologies et compétences numériques

Autres précisions apportées par l’organisme

Nous proposons nos formations sur toute la FRANCE, soit dans nos locaux à TOURS/SAINT-AVERTIN et à PARIS (ARCUEIL), soit dans les salles de séminaires et de réunion que nous louons à cet effet. Nous sommes en cours d’acquisition de locaux à LYON, NANTES et BORDEAUX

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Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Site Internet et E-Commerce (1 journée), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning460
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Non

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Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)460

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Programmes de formation proposés par l’organismeConcevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning460

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning460
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Non

Voir toutes les sessions de formation proposées par LEADERFIT

Pas de session enregistrée pour la période

Ecole de la communication et de la création digitale

En résumé : Organisme de formation Ecole de la communication et de la création digitale - 33049 BORDEAUX

Raison Sociale Ecole de la communication et de la création digitale
Siret 18330002900075
Statut Juridique & Année de création Etablissement à caractere administratif (2014)
Coordonnées Postales 10 rue René cassin

33049 BORDEAUX

N° de Déclaration d’Activité 7233PO13033 (Bordeaux)

En détail : Organisme de formation Ecole de la communication et de la création digitale - 33049 BORDEAUX

Raison Sociale Ecole de la communication et de la création digitale
Siret 18330002900075
Statut Juridique & Année de création Etablissement à caractere administratif (2014)
Coordonnées Postales 10 rue René cassin

33049 BORDEAUX

N° de Déclaration d’Activité 7233PO13033 (Bordeaux)
Présentation de l’organisme

Créée en 2014, E-COD propose à ce jour 3 formations initiales. En tant qu’école de la chambre de commerce et de l’industrie, nous bénéficions du savoir-faire de partenaires prestigieux du réseau CCI France, avec qui nous travaillons en étroite collaboration sur l’ingénierie pédagogique. Ces formations s’appuient sur la forte expérience de nos partenaires d’une part, et l’expérience professionnelle de nos formateurs d’autre part. Nos programmes sont adaptés aux besoins des entreprises et aux compétences recherchées. Elles sont ancrées dans la réalité du marché du travail avec notamment la réalisation d’actions concrètes en lien avec des entreprises locales du secteur du numérique. E-COD est une école située au centre de formation du lac au même titre que IDAE (Institut de design et d’aménagement d’espace), IPC vins et spiritueux, et BEST (Bordeaux école supérieure de la table) qui propose un parcours formation Comptabilité gestion.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://ecod-formation.com/
Principaux domaines de formation

E-COD forme des étudiants aux compétences variées : infographiste, webdesigner, chef de projet multimédia, chef de projet en marketing stratégique, référenceur, community manager, intégrateur, développeur e-commerce, UX designer… • Graphiste Concepteur en communication multicanal. Formation de niveau III en 2 ans après le Bac. Partenariat avec CEPRECO, CCI Grand Lille • Bachelor en marketing internet et conception de site Formation de niveau II en 9 mois. Partenariat avec FIM, CCI de la Manche • Conception & Réalisation de Produits en ligne Formation de niveau II en 9 mois. Partenariat avec Gobelins, l’école de l’image, CCI Paris Ile-de-France

Dans le cadre de la formation continue, nous avons déjà dispensé plusieurs parcours de formation en intra : • Du marketing au webmarketing, e-commerce et réseaux sociaux (3 jours) • Conception et administration d’un site e-commerce avec Prestashop (2 jours)

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Tous les formateurs d’E-COD sont des professionnels du numérique. Salariés, chefs d’entreprise ou travailleurs indépendants, ils mettent leur expertise et leur savoir-faire au service de nos apprenants. Ils sont tous impliqués dans le projet pédagogique de l’école d’une part et comme acteurs de l’écosystème numérique local d’autre part en prenant part activement au label FrenchTech à Bordeaux.

Autres précisions apportées par l’organisme

Afin de promouvoir l’action formation de la mallette du dirigeant, un certain nombre d’outils sont mis en place – Informations sur les réseaux sociaux et le site internet de l’école E-COD et de la CCI Bordeaux et Aquitaine. – Actions de sensibilisation et d’information auprès des entrepreneurs lors des ateliers liés à la création d’entreprise proposés par le pôle numérique de la CCI Bordeaux et les des adhérents des différentes associations dans lesquelles prend part activement le service appui aux entreprises de la CCI Bordeaux comme le Club des Entrepreneurs, Adeiso… – Communiqués dans la Lettre d’information aux chefs d’entreprise de la CCI Bordeaux – Encarts publicitaires dans la presse locale – Envoi de newsletters spécifiques et ciblées – Démarchage et promotion téléphonique auprès de dirigeants d’entreprises ciblés En tant qu’école de la Chambre de commerce et de l’industrie de Bordeaux, nous profitons du réseau CCI Aquitaine pour proposer un programme commun régionalisé pour couvrir un large secteur. Les supports de cours ont été établis conjointement avec les différents centres de formation des CCI de la région Aquitaine. D’autre part, nos collègues de la CCI de Bordeaux que sont le GICFO et BEST (Bordeaux école supérieure de la table) proposent un parcours de formation sur la comptabilité et la gestion.

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Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning400
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures24
Nbre de stagiaires minimum5
Nbre de stagiaires maximum10
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

– Dirigeants d’entreprise ayant un besoin de formation efficace et adaptée pour acquérir des compétences numériques et s’adapter aux nouvelles technologies. Pour les formations e-commerce, e-réputation, référencement et réseaux sociaux, il est demandé en plus : – L’utilisation courante d’Internet, – Une bonne pratique des outils informatiques.

Objectifs de l’action

Site Internet et E-Commerce (1 jour) : – Être capable de mettre en place un site vitrine ou un site de vente en ligne avec le CMS Prestashop. Installation et prise en main de l’outil. – Créer, modifier et mettre à jour les pages d’un site internet. – Animer et alimenter son site via le backoffice. – Comprendre les enjeux de son positionnement

Référencement Internet & E-Réputation (2 jours) – Comprendre les enjeux du web 2.0 – Savoir établir une stratégie de référencement en fonction de ses cibles, budget, besoins – Développer et maîtriser l’image et la notoriété de son entreprise

Réseaux Sociaux (1 jour) – Connaitre et maîtriser les différents réseaux sociaux et leurs spécificités dans le cadre du développement de la notoriété de sa société.

Open Source (1 jour) – Identifier et maîtriser les différents outils nécessaires à la gestion de l’entreprise

Socle commun de compétences (1 jour) – Maîtriser l’outil internet et optimiser ses différentes utilisations dans un cadre professionnel

Méthodes pédagogiques

– Cours dispensé par des professionnel d’internet en général et en particulier du cybercommerce, du Community Management, du référencement et du webmarketing. – Formations en salle informatique avec support vidéoprojeté. – Alternance de théorie et de mise en pratique avec notamment réalisation de la maquette d’un site simple pour la formation e-commerce. – Remise de support de cours sur clé USB en fin de session

Modalités d’organisation de l’action

L’action de formation s’adresse aux dirigeants d’entreprise de l’AGEFICE, organisée en groupe de 5 à 10 personnes encadré par un formateur professionnel du numérique. Une journée type de formation se déroule en salle informatique de la manière suivante : – 8h45 : Accueil des participants et petit déjeuner – 9h00 : Distribution de la fiche objectifs stagiaires et démarrage de l’action formation – 12h00 : Déjeuner – 13h00 : Reprise de la formation – 16h45 : Bilan et évaluation de la formation – 17h00 : Fin de la journée, remise du certificat, des supports de cours sur clés USB et des coordonnées du formateurs en vue de l’accompagnement à suivre.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Bilan et évaluation de fin de stage et remise d’un certificat.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Pour chaque journée de formation suivie, une heure d’accompagnement est proposée. Dans le cas où le stagiaire ne suit qu’une seule journée de formation de 7h, il bénéficie d’un «forfait d’1h d’accompagnement personnalisé ». Ainsi, le stagiaire peut échanger par mail ou par téléphone avec le formateur jusqu’à 1h dans le mois qui suit la journée de formation. Dans le cadre d’un cursus complet de trois jours de formation (21h) le stagiaire bénéficie de 3h d’accompagnement. Deux possibilités s’offrent à lui : – Le forfait 3h d’accompagnement personnalisé par mail ou par téléphone dans le mois qui suit la formation – Une demi-journée de 3h d’accompagnement en groupe avec un formateur dans le mois qui suit la formation

Conditions d’annulation

Délai d’annulation ou de rétractation Du fait du client : – Toute annulation communiquée plus de 10 jours ouvrables avant le début du stage, n’entraînera aucune facturation. – Toute annulation communiquée entre 10 et 5 jours ouvrables avant le début du stage, entraînera une facturation à l’entreprise, de 30% de la prestation, pour frais d’annulation. – Toute annulation communiquée moins de 5 jours ouvrables avant le début du stage, entraînera une facturation de la totalité de la prestation. – Tout stage commencé sera intégralement facturé à l’entreprise. Dans le cas où un stagiaire ne pourrait y assister, le client conserve la possibilité de substituer au stagiaire prévu à l’origine, un nouveau stagiaire ayant le même profil et les mêmes besoins. Le client exerce son droit de rétractation en adressant un courrier à E-COD dans les délais prévus, à l’adresse suivante : E-COD, rue René Cassin 33049 Bordeaux Cedex. Du fait d’E-COD : La recherche de la bonne composition des groupes peut nous amener à proposer des modifications de dates. Dans le cas où le nombre de participants serait pédagogiquement insuffisant pour le bon déroulement de la session, E-COD se réserve la possibilité d’ajourner la formation au plus tard 5 jours ouvrables avant la date prévue. E-COD informe les entreprises et rembourse les sommes déjà versées dans les délais les plus brefs.

Délais d’annulation10 jours
Préciser les Nom – Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions « Numérique & E-Technologies »

Guillaume Rozé guillaume.roze@formation-lac.com 0556795214

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CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DU TARN

En résumé : Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN - 81012 ALBI CEDEX 9

Raison Sociale CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DU TARN
Siret 13001278400018
Statut Juridique & Année de création ORGANISME CONSULAIRE (2011)
Coordonnées Postales Maison de l’Economie 1 Av Général Hoche 81012 ALBI CEDEX 9
N° de Déclaration d’Activité 73810093881 (TARN)

En détail : Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN - 81012 ALBI CEDEX 9

Raison Sociale CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DU TARN
Siret 13001278400018
Statut Juridique & Année de création ORGANISME CONSULAIRE (2011)
Coordonnées Postales Maison de l’Economie 1 Av Général Hoche 81012 ALBI CEDEX 9
N° de Déclaration d’Activité 73810093881 (TARN)
Principaux domaines de formation – Management – Ressources-humaines – Web-Marketing-E Commerce – Secrétariat – Informatique- Bureautique – Comptabilité – Gestion – Finance – Direction d’entreprise – Langues – Export – Communication et développement personnel – Sécurité Qualité Hygiène Environnement
Formateur(s) et Niveaux d’expérience Formateurs diplômés et expérimentés,permanents de la CCI, en activité et/ou Dirigeant d’entreprise et experts dans leur domaine de compétence
Autres précisions apportées par l’organisme Une relation de proximité forte avec 3 sites pour accueillir les Dirigeants Castres, Albi et Mazamet tous équipés de salles de formation avec vidéo projecteur, tableau internactif et de salles informatiques

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Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning50
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Oui
Durée minimum en heures8
Durée maximum en heures16
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum9
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Connaissance de base de l’Outil Informatique et Internet

Objectifs de l’action

Aider et accompagner le Dirigeant à . Comprendre et connaître les principes du Web 2.0 et utiliser les réseaux sociaux . Développer l’image de son entreprise . Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie . En mesurer les enjeux et les intérêts . Piloter son activité numérique et E Technologique Dans un environnement juridique maîtrisé

Méthodes pédagogiques

L’ensemble de notre méthode pédagogique est basée sur l’expérience professionnelle et le vécu quotidien au poste de travail du stagiaire. Cela commence par un questionnement personnel, oral ou écrit, permettant de collecter les connaissances et compétences, sur chaque sujet abordé. Puis une mise en commun est effectuée avec le groupe et l’intervenant. Les connaissances personnelles sont ainsi enrichies des apports du groupe. Un consensus est obtenu au sein du groupe. Le travail collectif est complété par des apports, proposés par l’intervenant, qui peuvent prendre des formes variées (texte, article de presse, vidéo, témoignages, etc.).

Des mises en situations, à travers d’études de cas, de jeux de rôles, de simulations, d’entraînements écrits permettent ensuite aux stagiaires de s’entrainer et d’ancrer les nouvelles notions. Les stagiaires sont amenés à travailler en individuel, en binôme et avec tout le groupe selon la thématique abordée afin de favoriser les échanges, de dynamiser les séquences de formation et de laisser s’exprimer les personnalités. Pour cette opération spécifique AGEFICE les groupes sont volontairement en petits effectifs permettant aux Dirigeant d’avoir la possibilité de travailler directement sur leurs propres documents, en lien avec leur activité, lors des temps individuels voire même si l’ensemble du groupe est d’accord d’en faire une étude concrète pour tous. Nos intervenants, tous experts dans leur domaine d’activité adaptent leur pédagogie en fonction des besoins de chacun.

Modalités d’organisation de l’action

Un plan de communication prévoit le lancement et la communication de l’action auprès des Dirigeants tarnais (cf dossier complémentaire « Plan de Communication »). Les Dirigeants peuvent à leur demande bénéficier d’un diagnostic personnalisé et être accompagnés par nos conseillers en formation compétents dans le domaine proposé et/ou par le formateur/expert. Les Dirigeants dont les dossiers sont acceptés par l’Agefice se voient remettre leur convocation entre 10 jours et 5 jours avant le démarrage et sont accueillis le jour J en centre de formation. Un dossier complet leur est remis (programme et contenu de la formation, feuille d’émargement, supports de cours…). L’ouverture de la formation est réalisée par un conseiller en formation CCI et le tour de table réalisé avec l’intervenant.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

En fin de formation une clôture orale et écrite est réalisée ; un questionnaire d’évaluation et de satisfaction est remis à l’ensemble des stagiaires afin de recueillir leurs avis et commentaires. Ils pourront le compléter de façon anonyme. Une évaluation des compétences est également remise au Dirigeant par le biais du certificat de compétences

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Dans un premier temps les questionnaires sont analysés avec le conseiller CCI Tarn, l’intervenant et le Dirigeant. Une première action de suivit peut être alors déjà envisagée. Dans les trois mois qui suivent la formation, un entretien de suivi individuel d’une heure minimum (téléphone, web-conférence ou visite en entreprise en fonction du besoin et de la demande du Dirigeant) sera réalisé avec le conseiller CCI Tarn et/ou le formateur pour évaluer et analyser le parcours réalisé depuis la formation. En fonction des besoins un accompagnement complémentaire pourra être proposé. Il est à noter que le formateur restera en lien directement (téléphone et mails) avec les stagiaires jusqu’à un mois après la fin de la formation pour préciser et clarifier si nécessaire des points vus en formation (par exemple c’est souvent demandé lors de la formation tableaux de bord ou certaines fonctionnalités d’Excel restent à préciser)

Conditions d’annulation

En cas de désistement, d’annulation d’une ou plusieurs inscriptions dans les 2 jours ouvrables précédant le début de l’action, d’absence ou d’abandon en cours de cycle, la CCI se réserve le droit de réclamer la totalité des sommes dépensées ou engagées pour la réalisation de l’action.

Délais d’annulation2 jours
Préciser les Nom – Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions « Numérique & E-Technologies »

Mme Florence CAYOL 0567466000

Éventuelles informations complémentaires

Présentation du centre en annexe

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)50

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning50

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning50
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Non

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octobre 2018

jeu04octToute la journéemer21novFondamentaux du marketing et techniques de vente Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

mer10octToute la journéemer24Digitaliser son entreprise Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

mar16octToute la journéeven02novRecrutement, Intégration, Droit du travail Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-6-Recrutement, Intégration, Droit du travail (4 jours)

lun22octToute la journéemar06novstratégie de communication et déclinaison sur le Web Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-5-Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (4 jours)

novembre 2018

jeu04octToute la journéemer21novFondamentaux du marketing et techniques de vente Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

mar16octToute la journéeven02novRecrutement, Intégration, Droit du travail Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-6-Recrutement, Intégration, Droit du travail (4 jours)

lun22octToute la journéemar06novstratégie de communication et déclinaison sur le Web Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-5-Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (4 jours)

jeu08novToute la journéeven30Web et E-commerce, les outils pour améliorer son chiffre d'affaires Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

jeu29novToute la journéemar18decComptabilité Analyse financière Tableaux de bordCCI Tarn Site d'Albi Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

décembre 2018

jeu29novToute la journéemar18decComptabilité Analyse financière Tableaux de bordCCI Tarn Site d'Albi Organisme de formation organisateur: CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU TARN Actions de formation Mallette du Dirigeant :Midi-PyrénéesModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

CCI Yonne Pôle Formation

En résumé : Organisme de formation CCI Yonne Pôle Formation - 89005 AUXERRE

Raison Sociale CCI Yonne Pôle Formation
Siret 18890911300014
Statut Juridique & Année de création Etablissement Public (1979)
Coordonnées Postales 26 rue Etienne Dolet CS 20286 89005 AUXERRE
N° de Déclaration d’Activité 2689P000489 (DIJON (Préfecture de Région))

En détail : Organisme de formation CCI Yonne Pôle Formation - 89005 AUXERRE

Raison Sociale CCI Yonne Pôle Formation
Siret 18890911300014
Statut Juridique & Année de création Etablissement Public (1979)
Coordonnées Postales 26 rue Etienne Dolet CS 20286 89005 AUXERRE
N° de Déclaration d’Activité 2689P000489 (DIJON (Préfecture de Région))
Présentation de l’organisme

Le centre de formation à Auxerre a été construit en 1997 dans le prolongement des bâtiments de la CCI. Une situation qui lui permet de bénéficier de toutes les infrastructures et équipements de la Chambre. Depuis décembre 2009, le centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Yonne pour son activité développée au nord du département, est localisé au Village d’Entreprises du Sénonais situé en zone Franche Urbaine à Sens. Ce site, qui regroupe à la fois une pépinière d’entreprises et le centre de formation de la CCI, respecte les démarches Environnementale HQE et effi-energie très basse consommation au sein d’un bâtiment à la fois innovant et à la pointe de la technologie, sur un terrain de 15 000 m2.

La Direction Emploi-Formation de la CCI de l’Yonne travaille dans une logique de pédagogie participative où savoir-être et savoir-faire ont une large place. Elle propose des formations courtes et longues dans de nombreux domaines de formation. Notre cœur de cibles : les TPE et PME de l’Yonne

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.yonne.cci.fr
Principaux domaines de formation

Comptabilité – Analyse financière – Gestion Nouvelles Technologies et compétences numériques Marketing et communication – Vente Ressources humaines et management

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Eric CERNEAU – D.E.S.C.F. (Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières) Françoise BERNERD – Prestataire spécialisé dans la conception, la réalisation, et le suivi de projet internet Thierry FORISSIER – Institut des Forces de Ventes (Cycle Supérieur) Jean Claude BRUTHIAUX – DESS Sciences Economiques – Maîtrise Sociologie Patrice PARTHENAY – Institut Politique de Paris – Licence de Philosophie

Autres précisions apportées par l’organisme

Ces 5 formateurs interviennent depuis plus de 10 ans dans nos stages de formation continue

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350 €
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Non

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)350 €

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350 €

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350 €
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Non

Voir toutes les sessions de formation proposées par CCI Yonne Pôle Formation

Pas de session enregistrée pour la période

CAPFORMA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DU VAR

En résumé : Organisme de formation CAPFORMA CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU VAR - 83130 LA GARDE

Raison Sociale CAPFORMA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DU VAR
Siret 18830001600261
Statut Juridique & Année de création Etablissement consulaire à vocation économique (1985)
Coordonnées Postales Campus de la Grande Tourrache 450 avenue François Arago 83130 LA GARDE
N° de Déclaration d’Activité 9383P000183 (VAR)

En détail : Organisme de formation CAPFORMA CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DU VAR - 83130 LA GARDE

Raison Sociale CAPFORMA CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DU VAR
Siret 18830001600261
Statut Juridique & Année de création Etablissement consulaire à vocation économique (1985)
Coordonnées Postales Campus de la Grande Tourrache 450 avenue François Arago 83130 LA GARDE
N° de Déclaration d’Activité 9383P000183 (VAR)
Présentation de l’organisme

Les enseignements de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Var regroupent des formations dans les domaines du Commerce, de la Vente, de l’Immobilier, de la Gestion, de la Comptabilité, du Tourisme, du Multimédia, du Design, de niveau Bac à Bac+5. L’alternance permet de recruter des personnes, qui partagent leur temps dans votre entreprise et dans notre centre de formation pour suivre un parcours de formation adapté à leurs besoins. Vous pourrez ainsi intégrer plus facilement une personne formée à la vie et la culture de votre entreprise. Notre équipe pédagogique est composée de professionnels exerçant une activité en entreprise, et ayant un fort intérêt pour la pédagogie. Nous vous proposons de vous accompagner dans cette démarche : – un pré-recrutement répondant à vos critères et au profil de poste que vous aurez définis avec un consultant compétent en la matière – un accompagnement lors du montage de dossiers – un suivi personnalisé durant la totalité du parcours Avec un taux de 90% de réussite aux diplômes et de 95% d’insertion professionnelle à six mois en région PACA, nos jeunes diplômés répondent aux besoins des entreprises en terme de savoir-faire et d’employabilité

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.var.cci.fr/
Principaux domaines de formation

Comptabilité-Gestion-Finances / Management – Ressources Humaines / Communication / Immobilier / Banque-Assurances / Langues étrangères / Bureautique – Informatique / Hygiène et sécurité / Domaine juridiques, finances, institutions et marchés publics / Tourisme, Hôtellerie, Restauration

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Formateurs ayant au minimum 8 à 10 ans d’expériences dans le domaine enseigné et titulaire d’un Master ou équivalent.

Autres précisions apportées par l’organisme

Capforma a formé + de 1000 salariés / an et + de 10 actions inter-intra mises en œuvre (3310 heures de formation)

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning250
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum6
Nbre de stagiaires maximum10
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Aucun prérequis nécessaire pour les modules 5.2.1 / 5.2.2 / 5.2.3 / 5.2.4 le module 5.2.5 OpenSource où de bonnes connaissances en informatique sont souhaitées.

Objectifs de l’action

– utiliser les ressources d’internet au quotidien et faciliter ses recherches – connaître les spécificités de l’e-communication, identifier les facteurs de succès d’un site web, mettre en ligne, intégrer et communiquer – savoir mesurer et valoriser sa e-réputation, identifier les outils et applications permettant d’améliorer sa e-réputation, organiser sa veille de e-réputation – comprendre les usages et valeurs ajoutées des réseaux sociaux – comprendre « l’OpenSource » logiciel dans lequel le code source est à la disposition du public

Méthodes pédagogiques

– 1 ordinateur / personne en réseau avec Internet – cours didactiques, exercices pratique et cas concrets

Modalités d’organisation de l’action

Commercialisation des actions conformément aux modalités spécifiées par l’AGEFICE (site Internet, phoning, @mailing, faxing …) Deux assistantes commerciales dédiées à l’organisation des actions (convocations, documents à signer, gestion des bulletins, …) Evaluation à l’entrée de chaque module

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation en fin de parcours Fiche d’évaluation spécifique pour chaque thématique choisie Attestation nominative remis à chaque participant

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque intervenant reste en contact avec les participants pour un bilan ou une demande particulière.

Conditions d’annulation

Nombre de stagiaire insuffisant (minimum exigé)

Délais d’annulation10 jours avant le démarrage de l’action
Préciser les Nom – Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions « Numérique & E-Technologies »

– AUZIAS Valérie : 04 94 22 89 82 – valerie.auzias@var.cci.fr – SCOTTE Mylène : 04 94 22 81 03 – mylene.scotte@var.cci.fr

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)250
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures7
Nbre de stagiaires minimum6
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

aucun prérequis nécessaire pour ces modules

Objectifs de l’action

– Lire et comprendre les 2 documents comptables incontournables : le bilan et le compte de résultats – être capable de mettre en place son propre budget de trésorerie, suivre et analyser son plan de trésorerie – créer ses propres outils de gestion (tableaux de bord – Excel)

Méthodes pédagogiques

Exposés théoriques et méthodologiques illustrés par des exemples concrets Mise en pratique individuelle des acquis du cours au travers d’exercices pratiques basés sur des exemples de situations comptables d’entreprise Pédagogie dynamique et rythmée par des exemples concrets de ses propres outils de gestion

Modalités d’organisation de l’action

Commercialisation des actions conformément aux modalités spécifiées par l’AGEFICE (site Internet, phoning, @mailing, faxing …) Deux assistantes commerciales dédiées à l’organisation des actions (convocations, documents à signer, gestion des bulletins, …) Evaluation à l’entrée de chaque module

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation en fin de parcours Fiche d’évaluation spécifique pour chaque thématique choisie Attestation nominative remis à chaque participant

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque intervenant reste en contact avec les participants pour un bilan ou une demande particulière

Conditions d’annulation

Nombre de stagiaire insuffisant (minimum exigé)

Délais d’annulation10 jours avant le démarrage de l’action
Personne à contacter pour plus de renseignements

AUZIAS Valérie : 04 94 22 89 82 – valerie.auzias@var.cci.fr SCOTTE Mylène : 04 94 22 81 03 – mylene.scotte@var.cci.fr

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning250
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum6
Nbre de stagiaires maximum10
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

aucun prérequis nécessaire pour ces modules

Objectifs de l’action

– comprendre et parler le même langage que ses interlocuteurs marketing clients et internes, s’approprier les concepts, techniques et outils du marketing – la relation client : adopter une posture orientée client, comprendre les enjeux de la qualité de la relation client, son rôle dans la qualité du service rendu – mettre en avant les produits par le choix des arguments, de la mise en page et des visuels en Print, Web ou Digital, adapter la conception visuelle des documentations en fonction du support (Print ou dématérialisé) – la Newsletter : apporter les conseils essentiels permettant la conception et la rédaction d’une newsletter professionnelle

Méthodes pédagogiques

Alternance de cours didactiques et de cas d’application pratique Remise d’un guide de supports adaptés Analyses de campagnes, exercices sur vos propres documents

Modalités d’organisation de l’action

Commercialisation des actions conformément aux modalités spécifiées par l’AGEFICE (site Internet, phoning, @mailing, faxing …) Deux assistantes commerciales dédiées à l’organisation des actions (convocations, documents à signer, gestion des bulletins, …) Evaluation à l’entrée de chaque module

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation en fin de parcours Fiche d’évaluation spécifique pour chaque thématique choisie Attestation nominative remis à chaque participant

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque intervenant reste en contact avec les participants pour un bilan ou une demande particulière

Conditions d’annulation

Nombre de stagiaire insuffisant (minimum exigé)

Délais d’annulation10 jours avant le démarrage de l’action
Personne à contacter pour plus de renseignements

AUZIAS Valérie : 04 94 22 89 82 – valerie.auzias@var.cci.fr SCOTTE Mylène : 04 94 22 81 03 – mylene.scotte@var.cci.fr

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning250
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum6
Nbre de stagiaires maximum10
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Aucun prérequis nécessaire pour ces modules

Objectifs de l’action

– maîtriser les fondamentaux du droit du travail, se repérer dans l’environnement juridique de la gestion du personnel, analyser efficacement une question légale – acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux, valider ses droits et devoirs, intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management – les missions des délégués du personnel, délégués syndicaux, comprendre les ressorts de l’intervention syndicale, faire face aux situations d’exception et entretien de face-à-face avec un délégué

Méthodes pédagogiques

Simulation et training (réunion, entretien …) Fiches de synthèse et guide pratique Conseils personnalisés aux participants

Modalités d’organisation de l’action

Commercialisation des actions conformément aux modalités spécifiées par l’AGEFICE (site Internet, phoning, @mailing, faxing …) Deux assistantes commerciales dédiées à l’organisation des actions (convocations, documents à signer, gestion des bulletins, …) Evaluation à l’entrée de chaque module

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Evaluation en fin de parcours Fiche d’évaluation spécifique pour chaque thématique choisie Attestation nominative remis à chaque participant

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque intervenant reste en contact avec les participants pour un bilan ou une demande particulière

Conditions d’annulation

Nombre de stagiaire insuffisant (minimum exigé)

Délais d’annulation10 jours avant le démarrage de l’action
Personne à contacter pour plus de renseignements

AUZIAS Valérie : 04 94 22 89 82 – valerie.auzias@var.cci.fr SCOTTE Mylène : 04 94 22 81 03 – mylene.scotte@var.cci.fr

Éventuelles informations complémentaires

Ces modules sont réalisés par des praticiens en droit pédagogues, qui rendent les concepts très accessibles pour des non-juristes.

EPRH

En résumé : Organisme de formation EPRH - 14460 COLOMBELLES

Raison Sociale EPRH
Siret 43508706900025
Statut Juridique & Année de création SAS (2001)
Coordonnées Postales 1, rue du Bocage Campus Normandie Technologie 14460 COLOMBELLES
N° de Déclaration d’Activité 25140205614 (CAEN)

En détail : Organisme de formation EPRH - 14460 COLOMBELLES

Raison Sociale EPRH
Siret 43508706900025
Statut Juridique & Année de création SAS (2001)
Coordonnées Postales 1, rue du Bocage Campus Normandie Technologie 14460 COLOMBELLES
N° de Déclaration d’Activité 25140205614 (CAEN)
Présentation de l’organisme

Filiale de la Holding Performance RH depuis 2001, EPRH (cabinet de conseil en RH) est implanté sur Colombelles (siège social) et dirigé par Olivier DUTILLOY. Implantés par ailleurs sur Alençon et Le Havre, notre volonté est de couvrir le territoire normand en mettant à disposition des managers et responsables RH l’expertise et le savoir faire de nos consultants (6 salariés permanents).

Généralistes, nous intervenons auprès des entreprises de domaines d’activités divers et variés (services, négoce, grande distribution, transport, métallurgie, agroalimentaire, textile, plastique, BTP, santé, social et médico-social…), des associations et des collectivités.

Nos clients bénéficient de prestations personnalisées et organisées autour de 4 pôles : Conseil, Formation, recrutement, accompagnement individuel.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.eprh.fr
Principaux domaines de formation

Management, Législation sociale, GPEC, Dialogue social/IRP, Entretien d’évaluation, Formation de tuteurs, Gestion du temps, gestion du stress…

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

-Olivier DUTILLOY (30 ans d’expérience) -Estelle BONNAUD (14 ans d’expérience)

Autres précisions apportées par l’organisme

Adaptation à la demande du client.

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning300
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Non

UMIH FORMATION

En résumé : Organisme de formation UMIH FORMATION - 75007 PARIS

Raison Sociale UMIH FORMATION
Siret 44403832700029
Statut Juridique & Année de création Association (2002)
Coordonnées Postales 211 rue de l’Université

75007 PARIS

N° de Déclaration d’Activité 11753742275 (Paris)

En détail : Organisme de formation UMIH FORMATION - 75007 PARIS

Raison Sociale UMIH FORMATION
Siret 44403832700029
Statut Juridique & Année de création Association (2002)
Coordonnées Postales 211 rue de l’Université

75007 PARIS

N° de Déclaration d’Activité 11753742275 (Paris)
Présentation de l’organisme

Créer par UMIH en 2002, UMIH Formation depuis plus de 10 ans, a formé près de 150 000 professionnels de l’hôtellerie – restauration. Aujourd’hui, par l’expertise de ses formateurs issus du monde professionnel, de ses équipes en métropole et outre-mer, son innovation constante et son suivi qualité en matière de programmes pédagogiques, UMIH Formation s’est imposée somme l’organisme de formation de référence de la branche professionnelle des cafés, des hôtels, des restaurants et des discothèques.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.umihformation.fr
Principaux domaines de formation

– Permis d’exploitation – Hygiène alimentaire – Normes et sécurité – Techniques professionnelles en hôtellerie restauration – Management, droit social, gestion – langues étrangères – Web Marketing – CQP dans le domaine des CHR

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Les intervenants d’UMIH Formation sont tous des spécialistes dans la matière enseignée et également du secteur des cafés, hôtels, restaurants et discothèques.

Autres précisions apportées par l’organisme

Pour chaque programme vous trouverez un dossier complet comprenant : – le programme de formation – le bulletin d’inscription – le devis – la confirmation d’inscription – la convention de formation – la feuille d’émargement – l’attestation de fin de formation – l’attestation de formation – la facture – le nombre de sessions prévues en 2016 par Régions – le CV des formateurs –

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350€ HT par jour et par stagiaire (à multiplier le cas échéant par le nombre de jours de formation).
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum12
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

aucun pré requis mais public spécifique :

PUBLIC POUR LA FORMATION  » référencement internent et E reputation  » 2 jours : Cette formation concerne les responsables du contenu d’un site, les webmasters, les directeurs, adjoints de direction, commerciaux, yielders et toutes personnes liées au développement et à la promotion d’un site web.

PUBLIC POUR LA FORMATION  »  » Gérer et animer les réseaux sociaux  » 1 jour (7h) : Cette formation s’adresse aux directeurs, responsables de projets, ou responsables de l’accueil en charge des réseaux sociaux.

Objectifs de l’action

Pour la formation  » référencement internent et E reputation  » 2 jours (14h) : A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :  Comprendre les enjeux de la e-réputation.  Améliorer la visibilité de leur établissement et de leur site sur la toile.  Gérer les réseaux sociaux.  Optimiser les ventes : marketing sur internet.  Améliorer la visibilité de son établissement et de son site web.

Pour la formation  » Gérer et animer les réseaux sociaux  » 1 jour (7h) : À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :  Gérer et animer les réseaux sociaux

Méthodes pédagogiques

Supports audiovisuels, animation de groupe, remise de document.

Modalités d’organisation de l’action

Les dates de formation seront disponibles sur le site www.umihformation.fr

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Test de fin de formation & évaluation qualité par mail à l’issue.

Conditions d’annulation

voir les conditions générales de vente

Délais d’annulation10 Jours
Préciser les Nom – Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions « Numérique & E-Technologies »

Voir noms des contacts sur le site www.umihformation.fr

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)283.33 € HT
Durée minimum en heures21
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum12
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

PUBLIC : Tous les dirigeants et en particulier les dirigeants de jeunes entreprises ou confrontés à la mutation économique actuelle.

PRE REQUIS : Aucun

Objectifs de l’action

OBJECTIFS GENERAUX : Offrir aux chefs d’entreprise du secteur CHRD les moyens d’effectuer un diagnostic de leur activité et mettre à leur disposition les outils concrets (tableau de bord) de mesure corrective de gestion.

A l’issue de cette formation, les participants seront mieux informés et plus avisés pour :  Connaître les éléments essentiels pour bien gérer une affaire en début d’activité (le schéma économique de son établissement  Identifier les points sensibles (zones de risques) susceptibles de conduire à un échec en phase de démarrage  Disposer d’indicateurs de mesures de la bonne marche de l’affaire  Savoir élaborer un compte de résultat adapté à leur activité pour dégager leurs principales marges  Avoir identifié les axes d’amélioration de leur gestion  Disposer d’une méthode de calcul des marges  De concevoir des procédures destinées à favoriser l’amélioration de la marge

Méthodes pédagogiques

Exposé participatif Cas pratiques Cas d’étude Apport de connaissances Etude de cas individuels

Remise des documents suivants : Exemple de tableaux de gestion

Modalités d’organisation de l’action

Les dates de formation seront disponibles sur le site www.umihformation.fr

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Test de fin de formation & évaluation qualité par mail à l’issue.

Conditions d’annulation

voir les conditions générales de vente

Délais d’annulation10 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Voir noms des contacts sur le site www.umihformation.fr

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeLa relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350 € HT par jour et par stagiaire.
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures7
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum12
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

PUBLIC : Cette formation s’adresse à toute personne en relation avec la clientèle ou chargée de l’accueil du client.

PRE REQUIS : Aucun

Objectifs de l’action

OBJECTIFS : A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :  Connaître les profils comportementaux des clients.  Accueillir et Vendre par téléphone  Gérer les situations difficiles en face à face.  Comprendre l’impact de son image et la valoriser.

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active et participative. Ateliers pratiques Supports audiovisuels

Modalités d’organisation de l’action

Les dates de formation seront disponibles sur le site www.umihformation.fr

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

test de fin de session Evaluation qualité par mail

Conditions d’annulation

voir les conditions générales de vente

Délais d’annulation10 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

voir les noms des contacts en fonction des régions sur le site www.umihformation.fr

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatManager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350€ HT par jour et par stagiaire (à multiplier le cas échéant par le nombre de jours de formation).
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Oui
Durée minimum en heures14
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum12
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

PUBLIC : Cette formation s’adresse à tout chef d’entreprise, responsable ou comptable ayant une activité liée au secteur professionnel CHR.

PRE REQUIS : Aucun

Objectifs de l’action

OBJECTIFS GENERAUX : A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :  Acquérir et mettre en pratique les règles de bases en droit du travail, tout en maîtrisant au mieux les principales dispositions de la Convention Collective Nationale des Cafés, Hôtels, Restaurants.  Connaître la législation relative au droit du travail et les différentes clauses du contrat de travail.  Optimiser son rôle et son pouvoir de dirigeant en imposant des règles et une discipline au sein de l’entreprise.  Gérer au mieux la suspension et/ou la rupture du contrat de travail.

Méthodes pédagogiques

Enseignement théorique les 2/3 du temps. Enseignement pratiques : mise en situation, analyse de cas, jeux de rôle,

Modalités d’organisation de l’action

Voir noms des contacts sur le site www.umihformation.fr

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

évaluation des connaissances. évaluation de fin de formation

Conditions d’annulation

voir les conditions générales de vente

Délais d’annulation10 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Voir noms des contacts sur le site www.umihformation.fr

Voir toutes les sessions de formation proposées par UMIH FORMATION

Pas de session enregistrée pour la période

OBJECTIF PE

En résumé : Organisme de formation OBJECTIF PE - 69003 LYON

Raison Sociale OBJECTIF PE
Siret 75129048700022
Statut Juridique & Année de création SARL (2012)
Coordonnées Postales 77 rue Maurice Flandin

69003 LYON

N° de Déclaration d’Activité 82691219369 (RHONE)

En détail : Organisme de formation OBJECTIF PE - 69003 LYON

Raison Sociale OBJECTIF PE
Siret 75129048700022
Statut Juridique & Année de création SARL (2012)
Coordonnées Postales 77 rue Maurice Flandin

69003 LYON

N° de Déclaration d’Activité 82691219369 (RHONE)
Présentation de l’organisme

Depuis 2012, nous accompagnons les dirigeants et futurs dirigeants des CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants…). Nous proposons un accompagnement et un suivi de leur activité dans l’objectif d’acquérir ou perfectionner leurs compétences dans les domaines suivant : gestion, comptabilité, juridique, relation client et management. Ces formations sont encadrées par une équipe de professionnels diplômés dont l’expertise est reconnue.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.objectifpe.fr
Principaux domaines de formation

Formations Comptabilité -Analyse financière Formations Marketing Formations Ressources Humaines et Management Formations obligatoires pour les CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) : Permis d’exploitation et Hygiène et sécurité Alimentaire

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

– avocats Master 2 spécialisés en droit des affaires – expert-comptable commissaire aux comptes – vétérinaire – maîtrise Qualité et Hygiène Alimentaire – spécialistes CHRD – manager Restauration

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

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ORC FORMATION ET RECRUTEMENT

En résumé : Organisme de formation ORC FORMATION ET RECRUTEMENT - 83470 SAINT MAXIMIN LA SAINTE BAUME

Raison Sociale ORC FORMATION ET RECRUTEMENT
Siret 53762232600024
Statut Juridique & Année de création SARL (2011)
Coordonnées Postales 390 CHEMIN AURELIEN

83470 SAINT MAXIMIN LA SAINTE BAUME

N° de Déclaration d’Activité 93830446083 (MARSEILLE)

En détail : Organisme de formation ORC FORMATION ET RECRUTEMENT - 83470 SAINT MAXIMIN LA SAINTE BAUME

Raison Sociale ORC FORMATION ET RECRUTEMENT
Siret 53762232600024
Statut Juridique & Année de création SARL (2011)
Coordonnées Postales 390 CHEMIN AURELIEN

83470 SAINT MAXIMIN LA SAINTE BAUME

N° de Déclaration d’Activité 93830446083 (MARSEILLE)
Principaux domaines de formation

LANGUES-BUREAUTIQUE-MARKETING-MANAGEMENT-INFOGRAPHIE ET WEB DESIGNER-VENTE-COMPTABILITE GESTION-SECURITE

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Olivier Calamier gérant et formateur en management,vente,développement commercial et marketing plus de 20 ans d’expérience Sylvie Klippel formatrice en infographie et web designer spécialiste du web(site internet,E-COMMERCE,référencement,E-REPUTATION,réseaux sociaux….) plus de 20 ans d’expérience Marie L’Hotellier formatrice en compta et gestion Sylvie Berlin Expert comptable,commissaire aux comptes et formatrice pour la malette du dirigeant en gestion et comptabilité

Autres précisions apportées par l’organisme

L’équipe pédagogique est composée de 9 formateurs vacataires experts dans leurs domaine respectifs.

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Non

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)350

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

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SAS CGP Ressources Humaines

En résumé : Organisme de formation SAS CGP Ressources Humaines - 44800 SAINT HERBLAIN

Raison Sociale SAS CGP Ressources Humaines
Siret 5329238440002
Statut Juridique & Année de création SAS (2011)
Coordonnées Postales 1 Avenue de l’Angevinière BAL n°1 44800 SAINT HERBLAIN
N° de Déclaration d’Activité 52440626544 (NANTES)

En détail : Organisme de formation SAS CGP Ressources Humaines - 44800 SAINT HERBLAIN

Raison Sociale SAS CGP Ressources Humaines
Siret 5329238440002
Statut Juridique & Année de création SAS (2011)
Coordonnées Postales 1 Avenue de l’Angevinière BAL n°1 44800 SAINT HERBLAIN
N° de Déclaration d’Activité 52440626544 (NANTES)
Présentation de l’organisme

CGP Ressources Humaines accueille 150 personnes par an sur ses centres de Saint Herblain et de Challans. Créée en 2003, elle accompagne les entreprises sur ses centres de compétences. Les entreprises accompagnées sont, pour leur majorité, des TPE, mais aussi des grandes entreprises PAMPERS, RATP, EDF et CDE par exemple.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.cgprh.fr
Principaux domaines de formation

Comptabilité, Paie, Ressources Humaines, Bureautique générale (Pack Office), Progiciels Comptabilité, Paie et RH, Excel appliqué à la gestion

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Michel LEMAIRE MASSON, 32 ans d’expérience

Autres précisions apportées par l’organisme

2 établissements : l’un à Saint Herblain, l’autre à Challans. Création en Août 2003 ; Changement de Statut en 2011.

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

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Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)175

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

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Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning175
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CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE LA DROME

En résumé : Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA DROME - 26000 VALENCE

Raison Sociale CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE LA DROME
Siret 18263001200041
Statut Juridique & Année de création Etablissement consulaire (1974)
Coordonnées Postales 52-74 rue Barthélémy de Laffemas

26000 VALENCE

N° de Déclaration d’Activité 8226P000126 (Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle)

En détail : Organisme de formation CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA DROME - 26000 VALENCE

Raison Sociale CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE DE LA DROME
Siret 18263001200041
Statut Juridique & Année de création Etablissement consulaire (1974)
Coordonnées Postales 52-74 rue Barthélémy de Laffemas

26000 VALENCE

N° de Déclaration d’Activité 8226P000126 (Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle)
Principaux domaines de formation

– Direction d’entreprise – Ressources humaines – Management d’équipes et de projets – Efficacité professionnelle – commercial – Achats – Marchés Publics – Comptabilité – Gestion – Webmarketing – Communication – Bureautique – Informatique – Langues – Qualité – Sécurité – Réglementaire – Santé – Médico Social – Création d’entreprise – Commerce – Tourisme – International – Fibre optique – Bâtiment – Energie – Formations diplômantes –

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning250 € net de taxe par jour et par personne
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum6
Nbre de stagiaires maximum8
Objectifs de l’action

Module 1 : socle commun de compétences – s’approprier un environnement informatique de travail – créer, produire, traiter, exploiter des données – s’informer, se documenter – communiquer, échanger

Module 2 : Site Internet et E-Commerce : Comment communiquer sur son activité sur Internet

– Connaître les fonctionnements les contraintes et les principaux outils de communication – Resituer avec les participants la place et les enjeux de la fonction communication au sein de l’entreprise – Savoir gérer les différents types de contenus – apporter les connaissances et les outils méthodologiques liés cette activité – Se positionner et renforcer son image de marque dans – Savoir gérer sa communication externe – Créer et promouvoir animer son profil – Gérer son e-réputation, sécuriser, partager – Communiquer grâce aux réseaux sociaux

Module 3 : Référencement Internet & E-Réputation

– Comprendre les mécanismes de référencement, les maîtriser – Connaître les bonnes pratiques du référencement – Connaître les outils /les techniques/ savoir les analyser / les comparer – Savoir élaborer une stratégie de référencement – Améliorer son positionnement / connaître les différentes formes de présences sur le web – Savoir sécuriser /contrôler/ maîtriser son e-réputation – Savoir auditer – Contexte juridique / droits et obligations

Module 4 : Réseaux Sociaux

– Se familiariser avec les principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Youtube, Viadeo,……..) et en comprendre les opportunités offertes pour soi et son entreprise. – Définir les différents usages professionnels de ces outils et créer des profils pertinents sur ces – Plateformes. – Maîtriser les bonnes pratiques, sécuriser, contrôler

Module 5 : Opensource

– Connaître les principaux logiciels et différentes licences – Comprendre les différentes fonctions du logiciel et extensions de fichiers – Comment convertir les fichiers – Connaître les principaux outils bureautiques et médias – Connaître les principaux outils supports à la gestion d’entreprise

Méthodes pédagogiques

– Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – simulations, mise en situation. Chaque participant dispose d’un équipement informatique individuel

Modalités d’organisation de l’action

CCI Formation s’engage à faire la publicité des actions sur son site. CCI Formation s’engage à commercialiser ce produit au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire ou/et prioritaire pour l’ensemble des dirigeants et conjoints collaborateurs ressortissants. Avec l’accord d’AGEFICE les actions « MALLETTE DU DIRIGEANT » seront intégrées au catalogue de formation (site et papier). Un référent unique par département est l’interlocuteur d’AGEFICE. (Gestion, organisation, administration de l ‘offre).

Administration/ gestion / organisation : A réception des demandes, CCI Formation informe des candidatures reçues et en demande la validation à AGEFICE, via point relais et portail internet. Il convoque l’ensemble des candidats auxquels il fait parvenir conjointement le programme de formation, la convention. Il gère de même les logistiques affectées à l’action en termes d’accueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A l’arrivée, les apprenants disposent des livrables ad hoc, (les supports formatifs sont prioritairement diffusés via vidéo projection). De même ils sont informés des contenus de l’évaluation de compétences finales. A l’issue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à l’action (questionnaire). Une seconde concerne la « qualité de l’intervention et des intervenants ». Il complète les demandes de financements, recueille les fiches d’émargement et attestation de présence (aux conditions fixées par AGEFICE). L’ensemble de ces documents sont remis à AGEFICE. En fin de session, une documentation singulière est remise aux participants, elle compulse l’ensemble des potentiels de suivis et d’accompagnement des services support de la CCI et des services CCI Formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– évaluation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par nos experts et proposé au prescripteur « AGEFICE » – évaluation qualitative par les participants.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’ ‘apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCIFormation administrant les actions « AGEFICE » et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.

De plus, une hot line de deux mois est proposée après la dernière journée de formation – par mail – le formateur s’engage à apporter une réponse sous 48 heures.

Conditions d’annulation

Si le prescripteur se trouve dans l’obligation d’annuler son inscription, aucun frais ne lui sera facturé par CCI Formation, si cette annulation intervient dans un délai de 7 jours avant le début de la formation. Le référent « CCI formation » et les personnes dûment mandatées par « AGEFICE » dans le cadre de cet AP mettront en œuvre toutes communications utiles et partagées permettant de valider ou d’invalider l’effectivité des actions de formation positionnées, dans ce délai de 7 jours avant démarrage.

Toute annulation de la part du prescripteur doit faire l’objet d’une notification écrite à l’attention du référent CCI Formation (courriel ou courrier) que ce soit pour une personne ou pour la totalité d’un effectif.

Tout stage commencé est dû en totalité, sauf abandon du stage dûment justifié par le prescripteur et notifié au référent « CCI FORMATION ».

CCI formation s’engage à transmettre à « AGEFICE » toutes les informations en sa possession concernant des absences non justifiées quand il en a connaissance.

En dessous de 6 participants, le groupe sera annulé.

Délais d’annulation7 jours
Préciser les Nom – Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions « Numérique & E-Technologies »

Gaëlle TRAVASCIO 04 75 75 87 61 g.travascio@drome.cci.fr

Éventuelles informations complémentaires

Les documents proposés pour ce thème (Nouvelles technologies et compétences numériques) sont téléchargés dans l’espace identification : – Les programmes (document « PROGRAMMES nouvelles technologies et compétences numériques) – Le devis (document « DEVIS nouvelles technologies et compétences numériques) – La liste des formateurs (document « Formateurs proposés par thématique ») – Les CV des formateurs – Le modèle d’attestation des acquis (exemple valable pour tous les modules mais qui sera adapté en conséquence lors de l’ouverture d’un groupe) (document « Modèle attestation des acquis) – Exemple de support de cours (document « Supports NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES »)

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)330 € net de taxes par jour et par personne
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum5
Nbre de stagiaires maximum8
Objectifs de l’action

Module 1 : Lire et analyser son bilan

– Savoir lire et interpréter son bilan – Savoir exploiter les annexes du bilan – Savoir lire et analyser ses résultats – Calculer son seuil de rentabilité

Module 2 : Bien gérer sa trésorerie

– Etre capable de mettre en place son propre budget de trésorerie – Etre en mesure de suivre sa trésorerie au quotidien – Savoir analyser son plan de trésorerie et savoir détecter les zones de difficultés et les anticiper – Le plan de trésorerie pour une action avec son banquier

Module 3 : Mise en place de tableaux de bord

– Savoir mettre en place des tableaux de bord sous Excel afin de mieux suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Méthodes pédagogiques

– Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – simulations, mise en situation. Chaque participant dispose d’un équipement informatique individuel

Modalités d’organisation de l’action

CCI Formation s’engage à faire la publicité des actions sur son site. CCI Formation s’engage à commercialiser ce produit au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire ou/et prioritaire pour l’ensemble des dirigeants et conjoints collaborateurs ressortissants. Avec l’accord d’AGEFICE les actions « MALLETTE DU DIRIGEANT » seront intégrées au catalogue de formation (site et papier). Un référent unique par département est l’interlocuteur d’AGEFICE. (Gestion, organisation, administration de l ‘offre).

Administration/ gestion / organisation : A réception des demandes, CCI Formation informe des candidatures reçues et en demande la validation à AGEFICE, via point relais et portail internet. Il convoque l’ensemble des candidats auxquels il fait parvenir conjointement le programme de formation, la convention. Il gère de même les logistiques affectées à l’action en termes d’accueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A l’arrivée, les apprenants disposent des livrables ad hoc, (les supports formatifs sont prioritairement diffusés via vidéo projection). De même ils sont informés des contenus de l’évaluation de compétences finales. A l’issue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à l’action (questionnaire). Une seconde concerne la « qualité de l’intervention et des intervenants ». Il complète les demandes de financements, recueille les fiches d’émargement et attestation de présence (aux conditions fixées par AGEFICE). L’ensemble de ces documents sont remis à AGEFICE. En fin de session, une documentation singulière est remise aux participants, elle compulse l’ensemble des potentiels de suivis et d’accompagnement des services support de la CCI et des services CCI Formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– évaluation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par nos experts et proposé au prescripteur « AGEFICE » – évaluation qualitative par les participants.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’ ‘apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCIFormation administrant les actions « AGEFICE » et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.

De plus, une hot line de deux mois est proposée après la dernière journée de formation – par mail – le formateur s’engage à apporter une réponse sous 48 heures.

Conditions d’annulation

Si le prescripteur se trouve dans l’obligation d’annuler son inscription, aucun frais ne lui sera facturé par CCI Formation, si cette annulation intervient dans un délai de 7 jours avant le début de la formation. Le référent « CCI formation » et les personnes dûment mandatées par « AGEFICE » dans le cadre de cet AP mettront en œuvre toutes communications utiles et partagées permettant de valider ou d’invalider l’effectivité des actions de formation positionnées, dans ce délai de 7 jours avant démarrage.

Toute annulation de la part du prescripteur doit faire l’objet d’une notification écrite à l’attention du référent CCI Formation (courriel ou courrier) que ce soit pour une personne ou pour la totalité d’un effectif.

Tout stage commencé est dû en totalité, sauf abandon du stage dûment justifié par le prescripteur et notifié au référent « CCI FORMATION ».

CCI formation s’engage à transmettre à « AGEFICE » toutes les informations en sa possession concernant des absences non justifiées quand il en a connaissance.

En dessous de 5 participants, le groupe sera annulé.

Délais d’annulation7 jours
Éventuelles informations complémentaires

Les documents proposés pour ce thème (Comptabilité et Gestion) sont téléchargés dans l’espace identification : – Les programmes (document « PROGRAMMES Comptabilité et gestion) – Le devis (document « DEVIS Comptabilité et gestion) – La liste des formateurs (document « Formateurs proposés par thématique ») – Les CV des formateurs – Le modèle d’attestation des acquis (exemple valable pour tous les modules mais qui sera adapté en conséquence lors de l’ouverture d’un groupe) (document « Modèle attestation des acquis) – Exemple de support de cours (document « Supports COMPTABILITE ET GESTION »)

Personne à contacter pour plus de renseignements

Gaëlle TRAVASCIO 04 75 75 87 61 g.travascio@drome.cci.fr

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning250 € net de taxe par jour et par personne
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum5
Nbre de stagiaires maximum8
Objectifs de l’action

Module 1 : Fondamentaux et base du marketing

– Comprendre et parler le même langage que ses interlocuteurs marketing clients et internes – S’approprier les concepts, techniques et outils du marketing – Décupler les performances commerciales grâce au marketing y compris dans ses nouvelles dimensions

Module 2 : La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction

– Pouvoir transformer le traitement des réclamations en levier de fidélisation client – Savoir ajuster les processus actuels pour limiter l’insatisfaction – Prendre en charge l’insatisfaction exprimée sur chacun des canaux – Les stratégies de compensation

Module 3 : Réussir ses supports de communication

– améliorer l’efficacité de ses supports de communication – sous Print, Web ou Digital. – Maîtriser les fondamentaux techniques et marketing quant à la création d’un support – Choisir ses argumentaires, visuels, en lien avec son plan de communication et le support choisi – Savoir créer des messages

Module 4 : Concevoir votre infolettre (newsletter)

– Simplifier épurer son design – Savoir structurer le HTML en tableau – Styliser l’apparence visuelle de l’infolettre (le CSS) – Maîtriser l’insertion images – Optimiser l’infolettre (tableau conteneur) – Vérifier avant l’envoi final – Tester l’infolettre dans différents systèmes de messagerie ( Litmus / Campaign Monitor….). – Vérifier la pertinence de ses communications

Méthodes pédagogiques

– Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – simulations, mise en situation. Chaque participant dispose d’un équipement informatique individuel

Modalités d’organisation de l’action

CCI Formation s’engage à faire la publicité des actions sur son site. CCI Formation s’engage à commercialiser ce produit au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire ou/et prioritaire pour l’ensemble des dirigeants et conjoints collaborateurs ressortissants. Avec l’accord d’AGEFICE les actions « MALLETTE DU DIRIGEANT » seront intégrées au catalogue de formation (site et papier). Un référent unique par département est l’interlocuteur d’AGEFICE. (Gestion, organisation, administration de l ‘offre).

Administration/ gestion / organisation : A réception des demandes, CCI Formation informe des candidatures reçues et en demande la validation à AGEFICE, via point relais et portail internet. Il convoque l’ensemble des candidats auxquels il fait parvenir conjointement le programme de formation, la convention. Il gère de même les logistiques affectées à l’action en termes d’accueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A l’arrivée, les apprenants disposent des livrables ad hoc, (les supports formatifs sont prioritairement diffusés via vidéo projection). De même ils sont informés des contenus de l’évaluation de compétences finales. A l’issue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à l’action (questionnaire). Une seconde concerne la « qualité de l’intervention et des intervenants ». Il complète les demandes de financements, recueille les fiches d’émargement et attestation de présence (aux conditions fixées par AGEFICE). L’ensemble de ces documents sont remis à AGEFICE. En fin de session, une documentation singulière est remise aux participants, elle compulse l’ensemble des potentiels de suivis et d’accompagnement des services support de la CCI et des services CCI Formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– évaluation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par nos experts et proposé au prescripteur « AGEFICE » – évaluation qualitative par les participants.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’ ‘apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCIFormation administrant les actions « AGEFICE » et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.

De plus, une hot line de deux mois est proposée après la dernière journée de formation – par mail – le formateur s’engage à apporter une réponse sous 48 heures.

Conditions d’annulation

Si le prescripteur se trouve dans l’obligation d’annuler son inscription, aucun frais ne lui sera facturé par CCI Formation, si cette annulation intervient dans un délai de 7 jours avant le début de la formation. Le référent « CCI formation » et les personnes dûment mandatées par « AGEFICE » dans le cadre de cet AP mettront en œuvre toutes communications utiles et partagées permettant de valider ou d’invalider l’effectivité des actions de formation positionnées, dans ce délai de 7 jours avant démarrage.

Toute annulation de la part du prescripteur doit faire l’objet d’une notification écrite à l’attention du référent CCI Formation (courriel ou courrier) que ce soit pour une personne ou pour la totalité d’un effectif.

Tout stage commencé est dû en totalité, sauf abandon du stage dûment justifié par le prescripteur et notifié au référent « CCI FORMATION ».

CCI formation s’engage à transmettre à « AGEFICE » toutes les informations en sa possession concernant des absences non justifiées quand il en a connaissance.

En dessous de 5 participants, le groupe sera annulé.

Délais d’annulation7 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Gaëlle TRAVASCIO 04 75 75 87 61 g.travascio@drome.cci.fr

Éventuelles informations complémentaires

Les documents proposés pour ce thème (Marketing et Communication) sont téléchargés dans l’espace identification : – Les programmes (document « PROGRAMMES Marketing et communication ») – Le devis (document « DEVIS Marketing et communication ») – La liste des formateurs (document « Formateurs proposés par thématique ») – Les CV des formateurs – Le modèle d’attestation des acquis (exemple valable pour tous les modules mais qui sera adapté en conséquence lors de l’ouverture d’un groupe) (document « Modèle attestation des acquis) – Exemple de support de cours (document « Supports MARKETING ET COMMUNICATION »)

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning330 € net detaxe par jour et par personne
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Objectifs de l’action

Module 1 : Fondamentaux et base du droit du travail

– Maîtriser l’environnement juridique de la gestion du personnel. – Savoir s’appuyer sur les textes juridiques pour mieux maîtriser sa fonction GRH. – Interroger efficacement et pertinemment la question juridique dans ses démarches RH.

Module 2 : Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail – Maîtriser l’ensemble des impacts financiers et sociaux d’un contentieux mal maîtrisé, mal périmétré – Les droits et les devoirs du manager – Maîtriser les process permettant de prendre appui systématiquement sur le droit du travail dans son management au quotidien

Module 3 : Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel

– Maîtriser les rôles et statuts des différentes IRP – Droits et devoirs de chacun – Manager les relations sociales, une compétence indispensable. – Acquérir les connaissances juridiques incontournables. – Mettre en œuvre les moyens adaptés à la maîtrise des relations sociales dans son entreprise

Méthodes pédagogiques

– Nombre limité de participants pour approfondir les pratiques et répondre aux questions individuelles – Exercices, études de cas en lien avec le besoin et l’expérience des participants – simulations, mise en situation. Chaque participant dispose d’un équipement informatique individuel

Modalités d’organisation de l’action

CCI Formation s’engage à faire la publicité des actions sur son site. CCI Formation s’engage à commercialiser ce produit au côté d’AGEFICE, à valoriser cette offre comme complémentaire ou/et prioritaire pour l’ensemble des dirigeants et conjoints collaborateurs ressortissants. Avec l’accord d’AGEFICE les actions « MALLETTE DU DIRIGEANT » seront intégrées au catalogue de formation (site et papier). Un référent unique par département est l’interlocuteur d’AGEFICE. (Gestion, organisation, administration de l ‘offre).

Administration/ gestion / organisation : A réception des demandes, CCI Formation informe des candidatures reçues et en demande la validation à AGEFICE, via point relais et portail internet. Il convoque l’ensemble des candidats auxquels il fait parvenir conjointement le programme de formation, la convention. Il gère de même les logistiques affectées à l’action en termes d’accueil, de salle, et tout matériel liés à la prestation. A l’arrivée, les apprenants disposent des livrables ad hoc, (les supports formatifs sont prioritairement diffusés via vidéo projection). De même ils sont informés des contenus de l’évaluation de compétences finales. A l’issue, le référent recueille les évaluations, les apprenants sont questionnés et deux évaluations individuelles sont produites : une évaluation de compétences spécifique à l’action (questionnaire). Une seconde concerne la « qualité de l’intervention et des intervenants ». Il complète les demandes de financements, recueille les fiches d’émargement et attestation de présence (aux conditions fixées par AGEFICE). L’ensemble de ces documents sont remis à AGEFICE. En fin de session, une documentation singulière est remise aux participants, elle compulse l’ensemble des potentiels de suivis et d’accompagnement des services support de la CCI et des services CCI Formation.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

– évaluation des acquis et validation d’une grille de capacités et compétences, celles-ci auront été identifiées et qualifiées en début de formation. Le questionnaire d’évaluation sera validé par nos experts et proposé au prescripteur « AGEFICE » – évaluation qualitative par les participants.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

L’ensemble de nos services supports de CCI sont à tous moments mobilisables en fonction des besoins de l’ ‘apprenant. Ceci fera l’objet d’un support remis au dirigeants ou/et conjoints collaborateurs. Ce document indique l’adresse de contact du référent CCIFormation administrant les actions « AGEFICE » et le positionne comme interface de l’ensemble de ces actions complémentaires et supports accessibles à tous ressortissants.

De plus, une hot line de deux mois est proposée après la dernière journée de formation – par mail – le formateur s’engage à apporter une réponse sous 48 heures.

Conditions d’annulation

Si le prescripteur se trouve dans l’obligation d’annuler son inscription, aucun frais ne lui sera facturé par CCI Formation, si cette annulation intervient dans un délai de 7 jours avant le début de la formation. Le référent « CCI formation » et les personnes dûment mandatées par « AGEFICE » dans le cadre de cet AP mettront en œuvre toutes communications utiles et partagées permettant de valider ou d’invalider l’effectivité des actions de formation positionnées, dans ce délai de 7 jours avant démarrage.

Toute annulation de la part du prescripteur doit faire l’objet d’une notification écrite à l’attention du référent CCI Formation (courriel ou courrier) que ce soit pour une personne ou pour la totalité d’un effectif.

Tout stage commencé est dû en totalité, sauf abandon du stage dûment justifié par le prescripteur et notifié au référent « CCI FORMATION ».

CCI formation s’engage à transmettre à « AGEFICE » toutes les informations en sa possession concernant des absences non justifiées quand il en a connaissance.

En dessous de 4 participants, le groupe sera annulé.

Délais d’annulation7 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Gaëlle TRAVASCIO 04 75 75 87 61 g.travascio@drome.cci.fr

Éventuelles informations complémentaires

Les documents proposés pour ce thème (Ressources humaines et Management) sont téléchargés dans l’espace identification : – Les programmes (document « PROGRAMMES Ressources humaines et Management ») – Le devis (document « DEVIS Ressources humaines et Management ») – La liste des formateurs (document « Formateurs proposés par thématique ») – Les CV des formateurs – Le modèle d’attestation des acquis (exemple valable pour tous les modules mais qui sera adapté en conséquence lors de l’ouverture d’un groupe) (document « Modèle attestation des acquis) – Exemple de support de cours (document « Supports RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT »)

BGE GRAND BITERROIS

En résumé : Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS

Raison Sociale BGE GRAND BITERROIS
Siret 39280784800065
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION (1991)
Coordonnées Postales 5 RUE LANGEVIN ZI DU CAPISCOL 34500 BEZIERS
N° de Déclaration d’Activité 91340600734 (MONTPELLIER)

En détail : Organisme de formation BGE GRAND BITERROIS - 34500 BEZIERS

Raison Sociale BGE GRAND BITERROIS
Siret 39280784800065
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION (1991)
Coordonnées Postales 5 RUE LANGEVIN ZI DU CAPISCOL 34500 BEZIERS
N° de Déclaration d’Activité 91340600734 (MONTPELLIER)
Principaux domaines de formation SPECIALITES PLURIVALENTES DES ECHANGES ET DE LA GESTION FORMATIONS OBLIGATOIRES EN HYGIENE ET PERMIS D’EXPLOITATION
Formateur(s) et Niveaux d’expérience Les formateurs qui animeront ces diverses mallettes seront des membres des équipes BGE Grand Biterrois mais aussi 3 intervenants extérieurs Nous avons fait le choix pour cette mallette 2016 afin de répondre au mieux aux thématiques proposées sur les RH, le marketing et la communication de compléter nos compétences internes par l’appui de partenaires externes à BGE à qui nous confierons l’animation de certaines formations. Ces prestataires sont déjà connus de notre structure pour avoir travaillé avec nous (de façon directe ou indirecte) et présentent les compétences professionnelles et qualités pédagogiques nécessaires pour que nous leur confions certains des programmes de formation des mallettes AGEFICE 2016. Il est en effet important sur certaines thématiques forte technicité de pouvoir faire appel à des professionnels dont c’est le coeur de métier et qui sont en prise avec les réalités et les évolutions de ce secteur de compétences. Seront ainsi confiés à Nicolas MARTIN les formations site internet et ecommerce 5.2.2 et 5.2.3 référencement internet et eréputation. Marie Hélène ROUYER assurera l’animation des divers contenus de la mallette 5.3 Marketing et communication La mallette 5.4 qui concerne les ressources humaines et le management sera confiée à M. Xavier FERNANDEZ

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Oui
Merci de détailler les prestations E-Learning prévues dans cette offre de formation

MARKETING / VENTE Marketing et communication / 45 formations / 8H59mn / 21 experts Vente et commercial / 44 formations / 7H02mn / 24 experts P01 : Commercial / 53 formations/ 8H59 / 29 experts Télécharger le pdf Communication / 43 formations / 8H49 mn / 25 experts Perfectionnement Marketing / 49 formations / 10H28mn / 29 experts

plus 3 nouvelles formations en cours de création qui sont : – Transformer l’entreprise par le digital – Economiser grâce au digital – Vendre avec le digital

Merci de préciser les conditions d’accès aux prestations d’E-learning

Nous offrons au stagiaire qui le souhaitent un accès gratuit d’un mois par axe thématique de MDD suivi. Cet accès sera proposé en fin de formation et sera mis en place sur demande mail auprès de la référente formation Elisabeth Catusse ( bge.catusse@gmail.com) Ainsi dans le cadre de notre partenariat avec le site laformationpourtous.com le stagiaire aura accès à 47 programmes de formation comprenant 1200 formations en vidéo qui lui permettront de venir consolider ses acquis ou perfectionner certaines connaissances.

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Non

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningOui
Détail des prestations E-Learning

COMPTABILITE / FINANCES Initiation comptabilité / 53 formations / 5H08mn / 16 experts Analyse financière / 40 formations / 5H26mn / 19 experts Fiscalité et juridique /50 formations / 6H57 mn / 34 experts Comptabilité / 50 formations / 5H49mn / 27 experts ORGANISATION / GESTION Chef comptable / 59 formations / 9H25mn / 30 experts Organisation d’entreprise / 33 formations / 6H40mn / 20 experts Gestion d’entreprise / 39 formations / 5H25mn / 14 experts Gestion approfondie / 41 formations / 6H43mn / 14 experts Contrôleur de gestion / 47 formations / 9H16mn / 24 experts Organiser une TPE / 28 formations / 5H3mn / 17 experts Gérer une TPE / 39 formations / 7H21mn / 31 experts

ORGANISATION / GESTION Organisation d’entreprise / 33 formations / 6H40mn / 20 experts Gestion d’entreprise / 39 formations / 5H25mn / 14 experts Gestion approfondie / 41 formations / 6H43mn / 14 experts Contrôleur de gestion / 47 formations / 9H16mn / 24 experts Organiser une TPE / 28 formations / 5H3mn / 17 experts Gérer une TPE / 39 formations / 7H21mn / 31 experts

PATRIMOINE Gestion de patrimoine / 56 formations / 8H33mn / 34 experts Vendre son entreprise / 41 formations / 6H39mn / 9 experts

Conditions d’accès E-Learning

Nous offrons au stagiaire qui le souhaitent un accès gratuit d’un mois par axe thématique de MDD suivi. Cet accès sera proposé en fin de formation et sera mis en place sur demande mail auprès de la référente formation Elisabeth Catusse ( bge.catusse@gmail.com) Ainsi dans le cadre de notre partenariat avec le site laformationpourtous.com le stagiaire aura accès à 47 programmes de formation comprenant 1200 formations en vidéo qui lui permettront de venir consolider ses acquis ou perfectionner certaines connaissances.

Coût HT par jour et par personne (stagiaire)350

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningOui
Détail des prestations E-Learning

MARKETING ET COMMUNICATION 45 formations, 8H59mn de vidéo, 21 experts formateurs VENTE ET COMMERCIAL 44 formations, 7H02mn de vidéo, 24 experts formateurs

Conditions d’accès E-Learning

Nous offrons au stagiaire qui le souhaitent un accès gratuit d’un mois par axe thématique de MDD suivi. Cet accès sera proposé en fin de formation et sera mis en place sur demande mail auprès de la référente formation Elisabeth Catusse ( bge.catusse@gmail.com) Ainsi dans le cadre de notre partenariat avec le site laformationpourtous.com le stagiaire aura accès à 47 programmes de formation comprenant 1200 formations en vidéo qui lui permettront de venir consolider ses acquis ou perfectionner certaines connaissances

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningOui
Détail des prestations E-Learning

MANAGEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL Management / 65 formations / 13H57mn / 39 experts Manager commercial / 64 formations / 13H28mn / 42 experts Manager d’équipe / 55 formations / 12H17mn / 38 experts

DROIT SOCIAL & RESSOURCES HUMAINES Ressources humaines et droit social / 51 formations / 9H09mn / 30 experts Ressources Humaines / 67 formations / 13H36mn / 36 experts

DEVELOPPEMENT D’ENTREPRISE Qualité et RSE / 40 formations / 9H20mn / 20 experts Spécialiste export et international / 67 formations / 15H10mn / 30 experts Responsable de centre de profit / 59 formations / 12H27mn / 39 experts Développeur d’entreprise / 52 formations / 11H41mn / 35 experts Gérer et développer une PME / 54 formations / 11H06mn / 38 experts Faire face aux difficultés / 30 formations / 5H29mn / 15 experts

Conditions d’accès E-Learning

Nous offrons au stagiaire qui le souhaitent un accès gratuit d’un mois par axe thématique de MDD suivi. Cet accès sera proposé en fin de formation et sera mis en place sur demande mail auprès de la référente formation Elisabeth Catusse ( bge.catusse@gmail.com) Ainsi dans le cadre de notre partenariat avec le site laformationpourtous.com le stagiaire aura accès à 47 programmes de formation comprenant 1200 formations en vidéo qui lui permettront de venir consolider ses acquis ou perfectionner certaines connaissances

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Non

Voir toutes les sessions de formation proposées par BGE GRAND BITERROIS

septembre 2018

lun10seplun01octMDD Comptabilité - Module 1 : Les Fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financièreBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

lun10sepToute la journéelun01octMDD Marketing et communication – Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de venteBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

mer12sepToute la journéemer03octMDD Comptabilité - Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financièreBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

ven14sepToute la journéejeu11octMDD Nouvelles technologies et compétences numériques – Module 3 : Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffreBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

octobre 2018

lun10seplun01octMDD Comptabilité - Module 1 : Les Fondamentaux de la comptabilité et de l'analyse financièreBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

lun10sepToute la journéelun01octMDD Marketing et communication – Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de venteBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

mer12sepToute la journéemer03octMDD Comptabilité - Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financièreBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

ven14sepToute la journéejeu11octMDD Nouvelles technologies et compétences numériques – Module 3 : Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffreBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

lun08octToute la journéelun29MDD Marketing et communication – Module 5 : Stratégie de communication et déclinaison sur le WebBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-5-Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (4 jours)

lun08octToute la journéelun29MDD Marketing et communication – Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de ventebeziers Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

mer10octToute la journéemer07novMDD Ressources humaines et management – Module 7 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-7-Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (4 jours)

lun15octToute la journéelun29MDD Ressources humaines et management – Module 7 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-7-Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (4 jours)

ven19octToute la journéejeu15novMDD Nouvelles technologies et compétences numériques – Module 3 : Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffreBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

novembre 2018

mer10octToute la journéemer07novMDD Ressources humaines et management – Module 7 : Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjointBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-7-Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (4 jours)

ven19octToute la journéejeu15novMDD Nouvelles technologies et compétences numériques – Module 3 : Le Web et le E-commerce, les outils pour améliorer son chiffreBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

lun05novToute la journéejeu22MDD Nouvelles technologies et compétences numériques – Module 2 : Digitaliser son entrepriseBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

lun05novToute la journéelun26MDD Ressources humaines et management – Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travailBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-6-Recrutement, Intégration, Droit du travail (4 jours)

lun05novToute la journéelun26MDD Marketing et communication – Module 5 : Stratégie de communication et déclinaison sur le WebBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-5-Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (4 jours)

lun26novToute la journéelun17decMDD Ressources humaines et management – Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travailBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-6-Recrutement, Intégration, Droit du travail (4 jours)

décembre 2018

lun26novToute la journéelun17decMDD Ressources humaines et management – Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travailBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-6-Recrutement, Intégration, Droit du travail (4 jours)

lun03decToute la journéelun17MDD Marketing et communication – Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de venteBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

lun03decToute la journéemer19MDD Nouvelles technologies et compétences numériques – Module 2 : Digitaliser son entrepriseBGE GRAND BITERROIS Organisme de formation organisateur: BGE GRAND BITERROIS Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

EKIN CONSULT

En résumé : Organisme de formation EKIN CONSULT - BAYONNE 64100

Raison Sociale EKIN CONSULT
Siret 53772097100028
Statut Juridique & Année de création SARL (2011)
Coordonnées Postales 4 ALLEE DU LAXIA

BAYONNE 64100

N° de Déclaration d’Activité 72640327864 (BORDEAUX)

En détail : Organisme de formation EKIN CONSULT - BAYONNE 64100

Raison Sociale EKIN CONSULT
Siret 53772097100028
Statut Juridique & Année de création SARL (2011)
Coordonnées Postales 4 ALLEE DU LAXIA

BAYONNE 64100

N° de Déclaration d’Activité 72640327864 (BORDEAUX)
Présentation de l’organisme

Ekin Consult est un cabinet dédié au conseil en gestion de l’entreprise pour les TPE et PME. Il accompagne et forme les dirigeants au pilotage d’entreprise, au contrôle de gestion en proposant des outils adaptés à l’activité de l’entreprise. Il intervient principalement sur l’aspect budgétaire, les coûts de revient, les marges, les tableaux de bord.

Principaux domaines de formation

– Comptabilité, gestion financière – Contrôle de gestion

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

– Marie Idiartegaray : Diplômée du DECF (Diplôme d’Etudes Comptables et Financières) – 15 ans d’expérience en Entreprise (Directrice Administrative et Financière) et 4 années d’expérience en formation auprès des entreprises

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

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Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)450 €

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BGE CHAMPAGNE

En résumé : Organisme de formation BGE CHAMPAGNE - 51100 REIMS

Raison Sociale BGE CHAMPAGNE
Siret 39047138100090
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION LOI 1901 (1993)
Coordonnées Postales 10 ESPLANADE ROLAND GARROS

51100 REIMS

N° de Déclaration d’Activité 21510160751 (CHAMPAGNE ARDENNE)

En détail : Organisme de formation BGE CHAMPAGNE - 51100 REIMS

Raison Sociale BGE CHAMPAGNE
Siret 39047138100090
Statut Juridique & Année de création ASSOCIATION LOI 1901 (1993)
Coordonnées Postales 10 ESPLANADE ROLAND GARROS

51100 REIMS

N° de Déclaration d’Activité 21510160751 (CHAMPAGNE ARDENNE)
Présentation de l’organisme

BGE Champagne accueille, conseille et forme les créateurs et repreneurs d’entreprise avec un accompagnement de tous les publics (demandeurs, d’emploi, travailleurs handicapés, salariés,…) et aide à la mobilisation de financements. L’équipe de BGE Champagne est présente sur les départements de l’Aube, la Marne et la Haute-Marne.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.bgechampagne.fr
Principaux domaines de formation

Formation en création et reprise d’entreprise Sensibilisation à la création / reprise d’entreprise

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Une équipe de 6 personnes est disponible et mobilisable pour assurer l’animation des différents modules. Aucune sous-traitance ne sera opérée, puisqu’il s’agit de salariés permanents de BGE Champagne. Aïcha BAILA : Maîtrise A.E.S (Administration, economique et sociale, mention Administration et Gestion des entrreprises) – 15 ans Sabine BOURCELOT : Maîtrise de droit des affaires – 15 ans Benoît BUR : D.E.S.E de Gestion Financière 36 ans Aurélie KIRNIAK : MASTER 2 Droit Privé 8 ans Thomas LESCARRET : DESS Gestion et développement des PME 14 ans Elodie LORIN : MASTER 1 Tourisme et Développement 7 ans

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Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)320

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

LE ROSEAU CONSEIL

En résumé : Organisme de formation LE ROSEAU CONSEIL - 60000 BEAUVAIS

Raison Sociale LE ROSEAU CONSEIL
Siret 78988235400010
Statut Juridique & Année de création SAS (2013)
Coordonnées Postales 1 RUE DES FILATURES

60000 BEAUVAIS

N° de Déclaration d’Activité 22600269960 (AMIENS)

En détail : Organisme de formation LE ROSEAU CONSEIL - 60000 BEAUVAIS

Raison Sociale LE ROSEAU CONSEIL
Siret 78988235400010
Statut Juridique & Année de création SAS (2013)
Coordonnées Postales 1 RUE DES FILATURES

60000 BEAUVAIS

N° de Déclaration d’Activité 22600269960 (AMIENS)
Présentation de l’organisme

LE ROSEAU CONSEIL est un organisme de formation créé en 2013. Il est une filiale de BGE PICARDIE créée en 1994. Notre organisme de formation s’appuie sur les différentes compétences du groupe constitué des entités : C2ER ( centre d’entrepreneuriat à l’essai), COOP EMPLOI OISE (coopérative activités), CDESAP ( appui entrepreneuriat pour services à la personne) et SARCUS ( centre d’affaires, pépinières entreprises). Le ROSEAU CONSEIL intervient sur le conseil et la formation à l’entrepreneuriat et au management : Création et reprise d’entreprise, Gestion d’entreprise, Encadrement des structures ESS. Depuis sa création, l’ensemble de nos structures a accompagné l’immatriculations plus de 20 000 entreprises.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.leroseauconseil.com
Principaux domaines de formation

formation à l’entrepreneuriat : Création ou reprise d’entreprises gestion d’entreprise

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Thème comptabilité et analyse financière – tableaux de bord: ( CV en fichier complémentaire ) – Frédéric LEGROS, titulaire d’un DESCF, et d’une maitrise de gestion, ayant 15 ans d’expérience en tant que formateur en comptabilité et gestion d’entreprise au sein de BGE Picardie – Roseau conseil – Franky LUISIN, dirigeant d’entreprise, formateur intervenant depuis 10 ans en comptabilité- gestion – analyse financière pour des créateurs d’entreprise – Dominique COCHET, titulaire d’un DECF, expérience en tant que chef comptable – Céline CHARDON, titulaire d’un BTS comptabilité-gestion et expérimentée ( 17 ans en entreprise) – Eric MAVRE, Titulaire d’un DESCF, expert comptable, formateur – Jean-Marc RENIER, titulaire d’une DESCF, expert comptable, formateur

Intervenant sur le thème Numérique- E technologies: – Jean-François BARON, formation génie informatique et réseaux, gérant consultant et formateur en marketing digital et réseaux sociaux, création site web – Laurent PILLARD, formation assistance d’ingénieur, 15 ans d’expérience en tant que coordinateur, animateur de formation en marketing, techniques de vente et e- marketing – Fabrice CALBOUR, master intelligence économique, spécialisation Réseaux sociaux, dirigeant Fabiorama, consultant formateur réseaux sociaux et marketing digital – Carine VANDENBERGH, juriste, formatrice spécialiste du droit commercial, NTIC, CNIL

Intervenant sur le thème Marketing et Communication: -Elise BUIGNY, formation supérieure Marketing, expérience en entreprise de responsable marketing et communication et consultante et formatrice stratégie marketing et communication depuis 5 ans. – Laurent PILLARD, formation assistance d’ingénieur, 15 ans d’expérience en tant que coordinateur, animateur de formation en marketing, techniques de vente et e- marketing -Virginie KAIM, BTS graphiste multimedia, expérience en entreprise infographiste et web master, intervenante en communication visuelle.

Intervenant sur la thématique « Ressources Humaines et management »: -Mathieu LALLEMANT, bac +4, responsable RH ( 10 ans), DRH à temps partagé, consultant formateur RH depuis 2 ans – Sarah LAINE, bac + 4, expérience au sein de service RH, consultante formatrice en recrutement, droit du travail et paie. – Marie-Christine PETIT, bac +5 Ressources Humaines, responsable RH, consultante formatrice en RH – Pauline JOSSE, Master 2 responsable ressources Humaines, consultante RH, conseillère formation et formatrice

Autres précisions apportées par l’organisme

Le Roseau Conseil est une filiale de BGE Picardie et s’appuie sur une équipe permanente et sur un réseau de professionnels spécialisés

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Oui
Merci de détailler les prestations E-Learning prévues dans cette offre de formation

Nous utilisons une plateforme proposant 300 modules de e-Learning au profit des porteurs de projet et dirigeant d’entreprise. Pour le thème  » Nouvelles technologies et compétences numériques », 4 modules seront utilisés: 1-E-réputation, internet et la communication de crise 2-E-Business et création de valeur 3-E-marketing 4-le rôle du e-marketing 5- Maitriser les techniques de recherche sur internet

Merci de préciser les conditions d’accès aux prestations d’E-learning

Un accès individuel sera ouvert au profit du stagiaire, qui pourra l’utiliser pendant une durée d’un an suivant la formation.

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning450
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Oui
Durée minimum en heures3
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum7
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Dirigeant d’entreprise ( ou conjoint collaborateur ) dont le code APE est attaché à la compétence de l’AGEICE, en particulier les dirigeants de jeunes entreprises ou confrontés à une mutation économique.

Chaque stagiaire sera reçu en entretien individuel afin d’identifier ses besoins, ses attentes et d’identifier son niveau de connaissances et de pratique des nouvelles technologies.

Objectifs de l’action

développer les compétences des chefs d’entreprise en matière de nouvelles technologies et les mettre en œuvre dans le cadre de sa stratégie marketing et commerciale

Méthodes pédagogiques

apports théorique et méthodologiques. Présentation des outils et logiciels, travail en sous groupe ( mise en pratique), travail sur Internet

Modalités d’organisation de l’action

Phase de Détection : les candidats seront détectés dans notre fichier mais aussi à l’aide d’une campagne d’information via nos réseaux sociaux, notre site web ainsi via nos rencontres sur le terrain avec les bénéficiaires et des partenaires.

Phase de positionnement : un entretien individuel avec le candidat permettra de d’identifier ses besoins et fournir une réponse personnalisée en choisissant les journées parmi les 6 proposées, adaptées à ses attentes et besoins. A l’issue de ce rdv, un devis sera alors envoyé au point relai. Une procédure interne très rigoureuse a été mise en place pour permettre un traitement administratif efficace des formations  » mallette du dirigeant ».

Phase de formation : Les regroupements collectifs seront organisés sur un rythme d’un jour par semaine au maximum (en priorité le lundi) Des rdv individuels seront proposés au long du parcours en fonction des besoins du dirigeant, un rdv individuel post formation sera organisé dans les 3 mois qui suivent le stage.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnement oral par le formateur et d’exercices d’application et permet d’évaluer en cours de formation ce qui fonctionne ou pas pour les stagiaires. Cela permet un ajustement par le formateur et si besoin lui permet de proposer une situation d’apprentissage complémentaire. A la fin du module de formation, une évaluation globale des acquis en formation sera menée sous la forme d’un questionnaire d’auto –évaluation, mesurant l’atteinte des objectifs initiaux de la formation, suivie d’une correction et d’une exploitation collective. Une enquête de satisfaction à chaud est réalisée par stagiaire et par formateur à la fin de chaque journée et mesure la qualité de la formation sur les aspects organisationnels et pédagogiques (méthodes pédagogiques, supports de formation, animation et la dynamisation du groupe, etc.).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque bénéficiaire se verra proposé un accompagnement individuel afin de personnaliser les apports et d suivre les résultats obtenus suite à la mise en place des outils au sein de son entreprise. Le candidat bénéficiera d’un crédit de 5 heures à consommer dans l’année qui suit la formation.

Conditions d’annulation

La seule clause d’annulation de la session de formation sera liée à la participation du nombre de stagiaire minimum requis ( 3 stagiaires) Toutefois, d’autres dates de sessions seront proposées aux inscrits potentiels

Délais d’annulation7 jours
Préciser les Nom – Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions « Numérique & E-Technologies »

Informations pédagogiques : Christelle CARRE, Responsable pédagogique Informations administratives: Amandine JONQUET, Assistante formation contact@leroseauconseil.com Tél : 03 44 06 27 14

Éventuelles informations complémentaires

le Roseau Conseil proposera l’offre de formation « MALLETTE DU DIRIGEANT » sur l’ensemble de la Picardie sur les lieux de formation suivants: Beauvais, Compiègne, Clermont, Nogent sur Oise, Abbeville, Amiens, Soissons, St Quentin, Château-Thierry; et également sur l’île de France, départements du 95 ( Cergy pontoise) et 91 ( Evry)

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningOui
Détail des prestations E-Learning

Nous nous appuyons sur une plateforme proposant 300 modules de e Learning au profit des porteurs de projet et dirigeant d’entreprise Pour le thème comptabilité-gestion, seront utilisés 11 modules d’une durée moyenne de 30 minutes : 1- Comprendre la logique comptable 2 – Lire et comprendre un bilan 3 – Lire et comprendre un compte de résultat 4 – Gérer les opérations courantes 5 – Comprendre le fonctionnement de l’amortissement 6 – Comprendre le fonctionnement de la TVA 7- Calculer un prix de revient 8 – Optimiser la gestion des stocks 9 – Planifier la trésorerie 10 – Gérer la trésorerie 11 – Suivre son activité à l’aide d’un tableau de bord efficace

Conditions d’accès E-Learning

Ces modules de formation viennent complétés le contenu des modules en présentiel, un accès individuel sera ouvert au profit du stagiaires qui pourra l’utiliser pendant une durée d’un an suivant la formation

Coût HT par jour et par personne (stagiaire)450
Durée minimum en heures3
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum7
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Dirigeant d’entreprise ( ou conjoint collaborateur ) dont le code APE est attaché à la compétence de l’AGEICE, en particulier les dirigeants de jeunes entreprises ou confrontés à une mutation économique. Aucun niveau en comptabilité n’est exigé Chaque stagiaire sera reçu en entretien individuel afin d’identifier ses besoins, ses attentes et de valider les pré-requis.

Objectifs de l’action

Transmettre des outils et méthodes transposables dans l’entreprise du stagiaire Faciliter le pilotage de son entreprise et la prise de décision Améliorer l’ autonomie du chef d’entreprise

Méthodes pédagogiques

La méthode pédagogique est la suivante: 1- apport théorique 2- application sur étude de cas et jeu d’entreprise 3-application à l’entreprise du stagiaire Démarche pédagogique participative et interactive, privilégiant les échanges entre participants tout en suivant le cadre du contenu

Modalités d’organisation de l’action

Phase de Détection : les candidats seront détectés dans notre fichier mais aussi à l’aide d’une campagne d’information via nos réseaux sociaux, notre site web ainsi que via nos rencontres sur le terrain avec les bénéficiaires et des partenaires.

Phase de positionnement : un entretien individuel avec le candidat permettra de d’identifier ses besoins et fournir une réponse personnalisée en choisissant les journées parmi les 3 proposées adaptées à ses attentes et besoins. A l’issue de ce rdv, un devis sera alors envoyé au point relai. Une procédure interne très rigoureuse a été mise en place pour permettre un traitement administratif efficace des formations  » mallette du dirigeant ».

Phase de formation : Les regroupements collectifs seront organisés sur un rythme d’un jour par semaine au maximum (en priorité le lundi) Des rdv individuels seront proposés au long du parcours en fonction des besoins du dirigeant, un rdv individuel post formation sera organisé dans les 3 mois qui suivent le stage.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnement oral par le formateur et d’exercices d’application et permet d’évaluer en cours de formation ce qui fonctionne ou pas pour les stagiaires. Cela permet un ajustement par le formateur et si besoin lui permet de proposer une situation d’apprentissage complémentaire. A la fin du module de formation, une évaluation globale des acquis en formation sera menée sous la forme d’un questionnaire d’auto –évaluation, mesurant l’atteinte des objectifs initiaux de la formation, suivie d’une correction et d’une exploitation collective. Une enquête de satisfaction à chaud est réalisée par stagiaire et par formateur à la fin de chaque journée et mesure la qualité de la formation sur les aspects organisationnels et pédagogiques (méthodes pédagogiques, supports de formation, animation et la dynamisation du groupe, etc.).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque bénéficiaire se verra proposé un accompagnement individuel afin de personnaliser les apports et de suivre les résultats obtenus suite à la mise en place des outils au sein de son entreprise. Le candidat bénéficiera d’un crédit de 5 heures à consommer dans l’année qui suit la formation.

Conditions d’annulation

La seule clause d’annulation de la session de formation sera liée à la participation du nombre de stagiaire minimum requis ( 3 stagiaires) Toutefois, d’autres dates de sessions seront proposées aux inscrits potentiels

Délais d’annulation7 jours
Éventuelles informations complémentaires

le Roseau Conseil proposera l’offre de formation « MALLETTE DU DIRIGEANT » sur l’ensemble de la Picardie sur les lieux de formation suivants: Beauvais, Compiègne, Clermont, Nogent sur Oise, Abbeville, Amiens, Soissons, St Quentin, Château-Thierry; et également sur l’île de France, départements du 95 ( Cergy pontoise) et 91 ( Evry)

Personne à contacter pour plus de renseignements

Informations pédagogiques : Christelle CARRE, Responsable pédagogique Informations administratives: Amandine JONQUET, Assistante formation contact@leroseauconseil.com Tél : 03 44 06 27 14

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningOui
Détail des prestations E-Learning

Nous utilisons une plateforme proposant 300 modules de e-learning au profit des porteurs de projet et des dirigeants d’entreprise. Pour le thème marketing et communication, seront utilisés 7 modules d’une durée moyenne d’1 heure. 1-Analyser le potentiel client 2-situer son offre sur la courbe de vie du produit 3 – positionner son offre 4 – construire son plan de communication en 10 étapes 5 – mieux connaitre les outils de communication et savoir les utiliser 6- Booster ses ventes avec un argumentaire percutant 7- Vendre plus et mieux

Conditions d’accès E-Learning

Ces modules seront utilisés en complément du contenu en présentiel. Un accès individuel sera ouvert au profit du stagiaire, qui pourra l’utiliser pendant une durée d’un an suivant la formation.

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning450
Durée minimum en heures3
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum7
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Dirigeant d’entreprise ( ou conjoint collaborateur ) dont le code APE est attaché à la compétence de l’AGEICE, en particulier les dirigeants de jeunes entreprises ou confrontés à une mutation économique.

Chaque stagiaire sera reçu en entretien individuel afin d’identifier ses besoins, ses attentes, ses connaissances et sa pratique en matière de marketing et de communication.

Objectifs de l’action

L’objectif général est de permettre au chef d’entreprise d’appliquer les bases du marketing dans le cadre de sa TPE, de travailler sa posture commerciale afin d’améliorer sa relation client, d’être en capacité de construire des supports de communication efficaces.

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques, travail en sous groupes (mise en pratique), plan d’actions spécifiques à son entreprise, jeux de rôles (simulation d’entretien commercial), travail sur logiciel ( création graphique, e-mailing)

Modalités d’organisation de l’action

Phase de Détection : les candidats seront détectés dans notre fichier mais aussi à l’aide d’une campagne d’information via nos réseaux sociaux, notre site web ainsi que via nos rencontres sur le terrain avec les bénéficiaires et nos partenaires.

Phase de positionnement : un entretien individuel avec le candidat permettra de d’identifier ses besoins et fournir une réponse personnalisée en choisissant les journées parmi les 5 proposées adaptées à ses attentes et besoins. A l’issue de ce rdv, un devis sera alors envoyé au point relai. Une procédure interne très rigoureuse a été mise en place pour permettre un traitement administratif efficace des formations  » mallette du dirigeant ».

Phase de formation : Les regroupements collectifs seront organisés sur un rythme d’un jour par semaine au maximum (en priorité le lundi) Des rdv individuels seront proposés au long du parcours en fonction des besoins du dirigeant, un rdv individuel post formation sera organisé dans les 3 mois qui suivent le stage.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnement oral par le formateur et d’exercices d’application et permet d’évaluer en cours de formation ce qui fonctionne ou pas pour les stagiaires. Cela permet un ajustement par le formateur et si besoin lui permet de proposer une situation d’apprentissage complémentaire. A la fin du module de formation, une évaluation globale des acquis en formation sera menée sous la forme d’un questionnaire d’auto –évaluation, mesurant l’atteinte des objectifs initiaux de la formation, suivie d’une correction et d’une exploitation collective. Une enquête de satisfaction à chaud est réalisée par stagiaire et par formateur à la fin de chaque journée et mesure la qualité de la formation sur les aspects organisationnels et pédagogiques (méthodes pédagogiques, supports de formation, animation et la dynamisation du groupe, etc.).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque bénéficiaire se verra proposé un accompagnement individuel afin de personnaliser les apports et d suivre les résultats obtenus suite à la mise en place des outils au sein de son entreprise. Le candidat bénéficiera d’un crédit de 5 heures à consommer dans l’année qui suit la formation.

Conditions d’annulation

La seule clause d’annulation de la session de formation sera liée à la participation du nombre de stagiaire minimum requis ( 3 stagiaires) Toutefois, d’autres dates de sessions seront proposées aux inscrits potentiels

Délais d’annulation7 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Informations pédagogiques : Christelle CARRE, Responsable pédagogique Informations administratives: Amandine JONQUET, Assistante formation contact@leroseauconseil.com Tél : 03 44 06 27 14

Éventuelles informations complémentaires

le Roseau Conseil proposera l’offre de formation « MALLETTE DU DIRIGEANT » sur l’ensemble de la Picardie sur les lieux de formation suivants: Beauvais, Compiègne, Clermont, Nogent sur Oise, Abbeville, Amiens, Soissons, St Quentin, Château-Thierry; et également sur l’île de France, départements du 95 ( Cergy pontoise) et 91 ( Evry)

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningOui
Détail des prestations E-Learning

Nous utilisons une plateforme proposant des modules de e – learning au profit des porteurs de projet et dirigeants d’entreprise. Pour le thème Ressources Humaines et management, seront utilisés 4 modules : 1- Mettre en place des règles collectives adaptées 2 -Etre en conformité avec les attentes des interlocuteurs sociaux 3 -Bien comprendre les éléments de rémunération 4 -Collaborer efficacement avec les partenaires sociaux 5 -Recruter un collaborateur 6 – Evaluer un collaborateur

Conditions d’accès E-Learning

un accès individuel sera ouvert au profit du stagiaire, qui pourra l’utiliser pendant une durée d’un an suivant la formation

Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning450
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Oui
Durée minimum en heures3
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum7
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Dirigeant d’entreprise ( ou conjoint collaborateur ) dont le code APE est attaché à la compétence de l’AGEICE, en particulier les dirigeants de jeunes entreprises ou confrontés à une mutation économique. Aucun niveau en droit du travail n’est exigé. Chaque stagiaire sera reçu en entretien individuel afin d’identifier ses besoins, ses attentes. Le stagiaire a dans son entreprise à gérer des problématiques ressources humaines ou a le projet de recruter son premier collaborateur.

Objectifs de l’action

L’objectif général de l’action est de permettre au dirigeant d’acquérir les bases et de bon réflexes juridiques en matière de recrutement et d’embauche, d’être en conformité avec le droit du travail, de maîtriser ses obligations en tant qu’employeur

Méthodes pédagogiques

Magistral, mise en application, étude de cas pratique ( modèle de contrat, etc.)

Modalités d’organisation de l’action

Phase de Détection : les candidats seront détectés dans notre fichier mais aussi à l’aide d’une campagne d’information via nos réseaux sociaux, notre site web ainsi via nos rencontres sur le terrain avec les bénéficiaires et des partenaires.

Phase de positionnement : un entretien individuel avec le candidat permettra de d’identifier ses besoins et fournir une réponse personnalisée en choisissant les journées parmi les 4 proposées adaptées à ses attentes et besoins. A l’issue de ce rdv, un devis sera alors envoyé au point relai. Une procédure interne très rigoureuse a été mise en place pour permettre un traitement administratif efficace des formations  » mallette du dirigeant ».

Phase de formation : Les regroupements collectifs seront organisés sur un rythme d’un jour par semaine au maximum (en priorité le lundi) Des rdv individuels seront proposés au long du parcours en fonction des besoins du dirigeant, un rdv individuel post formation sera organisé dans les 3 mois qui suivent le stage.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Pendant la formation, l’évaluation formative se fait au travers de questionnement oral par le formateur et d’exercices d’application et permet d’évaluer en cours de formation ce qui fonctionne ou pas pour les stagiaires. Cela permet un ajustement par le formateur et si besoin lui permet de proposer une situation d’apprentissage complémentaire. A la fin du module de formation, une évaluation globale des acquis en formation sera menée sous la forme d’un questionnaire d’auto –évaluation, mesurant l’atteinte des objectifs initiaux de la formation, suivie d’une correction et d’une exploitation collective. Une enquête de satisfaction à chaud est réalisée par stagiaire et par formateur à la fin de chaque journée et mesure la qualité de la formation sur les aspects organisationnels et pédagogiques (méthodes pédagogiques, supports de formation, animation et la dynamisation du groupe, etc.).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Chaque bénéficiaire se verra proposé un accompagnement individuel afin de personnaliser les apports et d suivre les résultats obtenus suite à la mise en place des outils au sein de son entreprise. Le candidat bénéficiera d’un crédit de 5 heures à consommer dans l’année qui suit la formation.

Conditions d’annulation

La seule clause d’annulation de la session de formation sera liée à la participation du nombre de stagiaire minimum requis ( 3 stagiaires) Toutefois, d’autres dates de sessions seront proposées aux inscrits potentiels

Délais d’annulation7 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Informations pédagogiques : CARRE Christelle, Responsable pédagogique Informations administratives: Amandine JONQUET, assistante formation Tél : 03.44.06.27.14; contact@leroseauconseil.com

Éventuelles informations complémentaires

le Roseau Conseil proposera l’offre de formation « MALLETTE DU DIRIGEANT » sur l’ensemble de la Picardie sur les lieux de formation suivants: Beauvais, Compiègne, Clermont, Nogent sur Oise, Abbeville, Amiens, Soissons, St Quentin, Château-Thierry; et également sur l’île de France, départements du 95 ( Cergy pontoise) et 91 ( Evry)

Innov and Event

En résumé : Organisme de formation Innov and Event - 83200 Le Revest les Eaux

Raison Sociale Innov and Event
Siret 79408647000018
Statut Juridique & Année de création sarl (2013)
Coordonnées Postales 953 chemin du Val d’Ardène

83200 Le Revest les Eaux

N° de Déclaration d’Activité 93830485383 (Marseille)

En détail : Organisme de formation Innov and Event - 83200 Le Revest les Eaux

Raison Sociale Innov and Event
Siret 79408647000018
Statut Juridique & Année de création sarl (2013)
Coordonnées Postales 953 chemin du Val d’Ardène

83200 Le Revest les Eaux

N° de Déclaration d’Activité 93830485383 (Marseille)
Présentation de l’organisme

Innov and Event est une agence conseil en stratégie de communication et marketing. Nous accompagnons et conseillons les organisations dans leurs stratégies de communication et marketing. Nous les aidons aussi à la mise en place opérationnelle et au suivi de ces stratégies. Notre offre est volontairement globale. Dans un monde où l’expertise prévaut, nous pensons a contrario, que l’analyse stratégique globale d’une problématique est le moyen d’y répondre de la manière la plus pertinente possible. Nous avons développé également un axe marketing et management des équipes car très souvent, cette compétence est demandée en complément de la stratégie de communication et vient renforcer l’organisation de l’entreprise.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.innovandevent.fr
Principaux domaines de formation

Stratégie de communication digitale Réseaux sociaux Référencement E réputation Communication Print Marketing et E marketing Vente et commercialisation Relation client et fidélisation

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Stéphanie Suby : 20 ans d’expérience en Stratégie de communication, 5 ans en tant que formatrice

Olivia Papini : 15 ans d’expérience en Edition et marketing de contenus, 3 ans en tant que formatrice

Franck Nouziès : 25 ans d’expérience en Marketing et Commercialisation, 10 ans en tant que formateur

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning280€ ht
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Pas de prérequis pour accéder à ces sessions de formation

Objectifs de l’action

Site internet : Savoir mettre en ligne son site Développer les fonctionnalités et les pages du site Etre autonome dans la mise à jour de son site

Réseaux sociaux Connaître les différents réseaux sociaux Apprécier la pertinence du réseau adapté à sa communication Etre autonome dans la création de son profil et sa mise à jour

E réputation et référencement Maitriser sa présence sur le web Développer sa visibilité Préserver sa notoriété

Méthodes pédagogiques

Alternance de méthodes pédagogiques participatives et actives Chaque point théorique est accompagné de son application pratique Les exercices peuvent se dérouler en groupe ou individuellement Chaque participant est invité à apporter lors de la formation tous les documents ou témoignages qu’il jugera utile au bon déroulement de son apprentissage Exposé de l’animateur et remise d’un support de cours

Modalités d’organisation de l’action

Chacune des formations prend en compte la réalité géographique de nos participants ainsi que les besoins matériels de nos formateurs et des stagiaires

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Quizz sur les notions abordées Evaluation des supports et/ou profils créés

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivi par échanges de mails et/ou téléphoniques sur les difficultés de mise en oeuvre rencontrées ou les compléments d’information

Conditions d’annulation

Par mail

Délais d’annulation7 jours avant le début de la session
Préciser les Nom – Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions « Numérique & E-Technologies »

Stéphanie Suby 0628340225 contact@innovandevent.fr

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Aucune entrée trouvée

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning280 € ht
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Pas de prérequis nécessaires pour ces sessions de formation

Méthodes pédagogiques

Alternance de méthodes pédagogiques participatives et actives Chaque point théorique est accompagné de son application pratique Les exercices peuvent se dérouler en groupe ou individuellement Chaque participant est invité à apporter lors de la formation tous les documents ou témoignages qu’il jugera utile au bon déroulement de son apprentissage Exposé de l’animateur et remise d’un support de cours

Modalités d’organisation de l’action

Chacune des formations prend en compte la réalité géographique de nos participants ainsi que les besoins matériels de nos formateurs et des stagiaires

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Quizz sur les notions abordées Evaluation des supports et/ou profils créés

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Suivi par échanges de mails et/ou téléphoniques sur les difficultés de mise en oeuvre rencontrées ou les compléments d’information

Conditions d’annulation

Par mail

Délais d’annulation7 jours avant le début de la session
Personne à contacter pour plus de renseignements

Franck NOUZIES 0660271370 contact@innovandevent.fr

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A.G.E. SERVICES

En résumé : Organisme de formation A.G.E. SERVICES - 40990 Saint-Paul-lès-Dax

Raison Sociale A.G.E. SERVICES
Siret 39034786200034
Statut Juridique & Année de création E.I. (2011)
Coordonnées Postales Hôtel d’entreprises 553 rue Bernard Palissy 40990 Saint-Paul-lès-Dax
N° de Déclaration d’Activité 72400096040 (DIRECCTE BORDEAUX)

En détail : Organisme de formation A.G.E. SERVICES - 40990 Saint-Paul-lès-Dax

Raison Sociale A.G.E. SERVICES
Siret 39034786200034
Statut Juridique & Année de création E.I. (2011)
Coordonnées Postales Hôtel d’entreprises 553 rue Bernard Palissy 40990 Saint-Paul-lès-Dax
N° de Déclaration d’Activité 72400096040 (DIRECCTE BORDEAUX)
Présentation de l’organisme

Au service de la pérennité des entreprises, A.G.E. SERVICES accompagne les dirigeants dans les domaines de la réflexion stratégique, la gestion, l’organisation, le développement et le pilotage de l’entreprise.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.marie-line-mourey-consultante.fr
Principaux domaines de formation

COMPTABILITE GESTION

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Marie-Line MOUREY Formatrice depuis 2011, consultante en gestion et pilotage de TPE

Autres précisions apportées par l’organisme

Membre de la Chambre Professionnelle du Conseil d’Aquitaine

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Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)350

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Pas de session enregistrée pour la période

RHreflex

En résumé : Organisme de formation RHreflex - 06100 Nice

Raison Sociale RHreflex
Siret 78983282100027
Statut Juridique & Année de création SARL (2012)
Coordonnées Postales 6, avenue Bardi

06100 Nice

N° de Déclaration d’Activité 93060705506 (DIRECCTE PACA)

En détail : Organisme de formation RHreflex - 06100 Nice

Raison Sociale RHreflex
Siret 78983282100027
Statut Juridique & Année de création SARL (2012)
Coordonnées Postales 6, avenue Bardi

06100 Nice

N° de Déclaration d’Activité 93060705506 (DIRECCTE PACA)
Présentation de l’organisme

PRESENTATION RHreflex I) Expéri ence de l’ organism e en m at i ère de f orm at i on ( dom ai ne d’activi t é d’i nterve nt i on, exemples concrets) Implantée dans la ville de Nice depuis décembre 2012, la société RHreflex est un cabinet expert dans le conseil, la formation professionnelle et le coaching pour les PME. Constamment à la recherche de nouvelles formations et projets motivants et concrets pour nos collaborateurs (mise en place récente de la formation SST et du test psychotechnique), nous cherchons à mettre en place tous les moyens nécessaires à leur satisfaction (formations et audits sur place ou directement dans les locaux des partenaires, animation de groupes, supports informatiques, jeux de rôles…). Composée de 6 experts dans leur domaine, notre organisme propose de nombreuses formations professionnelles notamment dans le domaine de la restauration et de l’hôtellerie : Notre large gamme en formations concerne : Les f or mat i ons obli gat oi r es  HACCP : il s’agit de la formation hygiène et sécurité des aliments (en anglais : Hazard Analysis Critical Control Point) qui est obligatoire depuis Octobre 2012 pour la restauration traditionnelle, rapide, cafétérias  Permis d’exploitation de la licence III : il concerne les cafés, pubs, discothèques restaurants… Une fois la formation effectuée et validée par le formateur, la licence est valable 10 ans.  SST : Sauveteur secouriste  Aide à la mise en place du Document Unique : mise à jour obligatoire une fois par an. Les a ut res for mat i ons  Formation langues  Formation juridique  Formation comptabilité  Formation commerce et markéting  Formation gestion des ressources humaines : intergénérationnel, leadership, gestion du temps…  Formation management de la qualité : norme ISO 9001 et ISO 14001  Formation en informatique  Autres formations : premiers secours, sommellerie, service aux handicapés, etc… Par ailleurs, nous avons également mis en place récemment, un système d’aide à la création de nouvelles entreprises, de nouveaux projets et de recherches, optimisation et sécurisation des aides dont le but est : – L’aide dans le choix du statut juridique suivant l’activité de l’entreprise collaboratrice. – Analyse financière de la structure – Mise en avant des leviers stratégiques (RH financière et management) – Aide à l’élaboration de la demande de subvention jusqu’au versement – Mise en conformité de la structure d’exploitation

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.rhreflex.com
Principaux domaines de formation

Gestion et comptabilité HACCP / Hygiène et sécurité alimentaire Évaluation des risques professionnels Langues Informatiques Permis d’exploitation CHSCT SST PRAP PRAP 2S

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

1. Financier / Comptable 2. Juriste 3. Consultant en Management 4. Consultant en Ressources humaines et prévention des Risques Professionnels 5. Psychologue social et du travail/Ingénieur en ressources humaines; Expert en système de qualité

Autres précisions apportées par l’organisme

En cours de qualification qualité « OPQM » et « Luxury attitude »

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Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)400
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Aucune connaissance préalable n’est nécessaire

Objectifs de l’action

Jour1 Formation : Lire et analyser son bilan.

L’objectif de cette première formation est de savoir lire et interpréter son bilan, savoir exploiter les annexes du bilan, savoir lire et analyser les résultats et calculer son seuil de rentabilité. Les matériaux financiers comprennent le bilan, le compte de résultat et l’annexe. Ils sont publiés au moins annuellement par les sociétés (les entreprises les plus importantes et / ou celles faisant des appels publics de l’épargne publient des comptes semestriels, voire trimestriels).

Jour 2 Formation : Bien gérer sa trésorerie.

L’objectif de cette formation est de développer des savoir-faire, afin d’être capable de mettre en place son propre budget de trésorerie, être en mesure de suivre sa trésorerie au quotidien, de savoir analyser son plan de trésorerie et savoir détecter les zones de difficultés et les anticiper et mettre en place un place un plan de trésorerie pour une action éventuelle avec la banque.

Jour 3 Formation : Mise en place des tableaux de bord

Objectif : Savoir mettre en place des tableaux de bord sous Excel afin de mieux suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Méthodes pédagogiques

Projection, Powerpoint, livrets de stagiaires, tableaux de bord, cas pratiques

Modalités d’organisation de l’action

Modalité pédagogique, participative et applications des etudes de cas

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Au début et à la fin de l’action des questionnaires, ainsi que des mises en situation sont appliqués afin d’évaluer l’évolution des connaissances.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Accompagnement individuel, permettant de mettre en place les acquis au sein de l’entreprise temps compris dans un forfait de 3 heures des stagiaires qui ont suivi la formation avec RHreflex

Conditions d’annulation

De la part du stagiaire: Le stagiaire a le droit de se rétracter dans les 10 jours suivant la signature de la convention. Le stagiaire s’engage à prévenir le centre de formation par lettre recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi). En cas d’empêchement par force majeur ou maladie, le stagiaire peut annuler 24 heure avant l’action et une date ultérieure lui sera proposer. Le centre de formation peut annuler la formation faute de nombre suffisant de stagiaire et s’engage à restituer tout type de documents, ainsi que de prévoir une proposition d’inscription pour une session ultérieur.

Délais d’annulation10 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Stankov Sergey 0493444391

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Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning400
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Aucune connaissance préalable n’est nécessaire

Objectifs de l’action

Fondamentaux et base du Marketing

1. S’approprier l’ensemble des outils permettant de bâtir le plan marketing 2. Acquérir les principes clés pour construire les arguments clients et les messages clés 3. Savoir utiliser les différents outils de promotion et de communication 4. Utiliser les outils pour pouvoir créer les valeurs pour les partie prenantes

La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction

1. Comprendre le mécanisme de la satisfaction de client 2. Savoir répondre aux besoins des client et de les fidéliser 3. Développer la qualité dans la relation avec les clients 4. Savoir gagner de l’influence vis-à-vis les clients

Méthodes pédagogiques

Projection, Powerpoint, livrets de stagiaires, tableaux de bord, cas pratiques

Modalités d’organisation de l’action

Modalité pédagogique, participative et applications des etudes de cas

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Au début et à la fin de l’action des questionnaires, ainsi que des mises en situation sont appliqués afin d’évaluer l’évolution des connaissances.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Accompagnement individuel, permettant de mettre en place les acquis au sein de l’entreprise temps compris dans un forfait de 3 heures des stagiaires qui ont suivi la formation avec RHreflex

Conditions d’annulation

De la part du stagiaire: Le stagiaire a le droit de se rétracter dans les 10 jours suivant la signature de la convention. Le stagiaire s’engage à prévenir le centre de formation par lettre recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi). En cas d’empêchement par force majeur ou maladie, le stagiaire peut annuler 24 heure avant l’action et une date ultérieure lui sera proposer. Le centre de formation peut annuler la formation faute de nombre suffisant de stagiaire et s’engage à restituer tout type de documents, ainsi que de prévoir une proposition d’inscription pour une session ultérieur.

Délais d’annulation10 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Stankov Sergey 0493444391

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Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning400
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures14
Nbre de stagiaires minimum4
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Aucune connaissance préalable n’est nécessaire

Objectifs de l’action

Fondamentaux du droit du travail Jour 1 • Maîtriser les fondamentaux du droit du travail. • Se repérer de manière structurée dans l’environnement juridique de la gestion du personnel. • Avoir les bons réflexes juridiques en GRH. • Analyser efficacement une question légale.

Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail 2 jours • Mesurer les risques, souplesses et contraintes du contrat de travail. • Conclure le contrat le plus adapté (temps plein ou partiel, CDI ou CDD). • Rédiger les clauses sensibles du contrat de travail. • Recourir aux CDD, à l’intérim ou aux contrats aidés.

Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel 7 heures (1 jour)

Objectifs: Connaitre les dispositifs légaux concernant les représentants du personnel afin de mieux se repérer et agir Connaitre la législation et l’obligation de l’employeur

Méthodes pédagogiques

Projection, Powerpoint, livrets de stagiaires, tableaux de bord, cas pratiques

Modalités d’organisation de l’action

Modalité pédagogique, participative et applications des etudes de cas

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

Au début et à la fin de l’action des questionnaires, ainsi que des mises en situation sont appliqués afin d’évaluer l’évolution des connaissances.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Accompagnement individuel, permettant de mettre en place les acquis au sein de l’entreprise temps compris dans un forfait de 3 heures des stagiaires qui ont suivi la formation avec RHreflex

Conditions d’annulation

De la part du stagiaire: Le stagiaire a le droit de se rétracter dans les 10 jours suivant la signature de la convention. Le stagiaire s’engage à prévenir le centre de formation par lettre recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste faisant foi). En cas d’empêchement par force majeur ou maladie, le stagiaire peut annuler 24 heure avant l’action et une date ultérieure lui sera proposer. Le centre de formation peut annuler la formation faute de nombre suffisant de stagiaire et s’engage à restituer tout type de documents, ainsi que de prévoir une proposition d’inscription pour une session ultérieur.

Délais d’annulation10 jours
Personne à contacter pour plus de renseignements

Stankov Sergey 0493444391

SOCIAL SOLUTIONS & PARTENAIRES (Groupe LOREN)

En résumé : Organisme de formation SOCIAL SOLUTIONS & PARTENAIRES (Groupe LOREN) - 54000 NANCY

Raison Sociale SOCIAL SOLUTIONS & PARTENAIRES (Groupe LOREN)
Siret 75155885900011
Statut Juridique & Année de création SAS (2012)
Coordonnées Postales 49 cours Léopold

54000 NANCY

N° de Déclaration d’Activité 11755317275 (PARIS)

En détail : Organisme de formation SOCIAL SOLUTIONS & PARTENAIRES (Groupe LOREN) - 54000 NANCY

Raison Sociale SOCIAL SOLUTIONS & PARTENAIRES (Groupe LOREN)
Siret 75155885900011
Statut Juridique & Année de création SAS (2012)
Coordonnées Postales 49 cours Léopold

54000 NANCY

N° de Déclaration d’Activité 11755317275 (PARIS)
Présentation de l’organisme

Fort d’une expérience de plus de 20 ans dans l’accompagnement des personnes et des organisations, le Groupe LOREN met à disposition de ses clients son savoir faire et expertise afin de créer et proposer des solutions adaptées aux besoins en stratégie, organisation, ressources humaines et formation.

L’interface privilégiée entre les entreprises les financeurs publics et l’environnement de la formation, Groupe LOREN est spécialisé en ingénierie et l’organisation de formation : Notre motivation c’est la satisfaction client. Notre savoir faire c’est la qualité constante de nos interventions construites autour d’un réseau d’intervenants experts, de professionnels en exercice, et d’une organisation structurée souple et rigoureuse, Notre environnement c’est l’accompagnement RH et la formation clefs en main et sur mesure.

Nos 80 intervenants et partenaires ont la double compétence : 1. de la connaissance et du savoir-faire dans leur domaine, 2. de la passion et de l’empathie pédagogique.

Toutes les formations ou prestations sont données sous la conduite d’intervenants qui sont en activité dans leur domaine.

Nous mettons en place des sessions de formations à destination des salariés d’entreprise, des travailleurs non salariés et des demandeurs d’emploi par le biais de dispositifs relevant de l’ensemble des prestations prévues dans le cadre de la loi sur « La formation professionnelle tout au long de la vie ».

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.groupeloren.fr
Principaux domaines de formation

Stratégie et direction d’entreprise Gestion de la formation professionnelle Droit social Communication d’entreprise Gestion des Ressources Humaines et des Compétences Comptabilité Gestion – Contrôle de gestion Prévention et Santé au travail Formations techniques – Sécurité Bureautique – Secrétariat Web – Infographie – PAO – CAO Commercial – Relation client Achats – Ventes Marketing général – opérationnel – stratégique Développement personnel – Efficacité professionnelle Management d’équipe – de projet – situationnel – opérationnel

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

Olivier FRESSON, formateur comptabilité senior Alexandre HARMAND, formateur finance senior Alexandre DE BEUKELEAR, formateur NTIC junior, Véronique MILLET, formatrice NTIC & Marketing senior, Didier MOUCHOT, formateur RH senior, Bruno CHANU, formateur RH & relations sociales senior, Pascal DELMAS, formateur RH & relations sociales senior.

Autres précisions apportées par l’organisme

Appartenance à un réseau : BNI Nancy

En dehors de l’activité formation, nous exerçons les activités suivantes :  Audit conseil en RH et formation  Conseil et ingénierie administrative et financière du département formation pour l’entreprise  Externalisation du service RH et formation  Coaching

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Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Maîtriser l’outil informatique et la navigation sur internet. Comprendre la fonctionnalité des sites Web.

Objectifs de l’action

Avoir une compétence globale de l’informatique et des dernières évolutions. Disposer d’un langage permettant une bonne collaboration avec les professionnels de l’informatique. Intégrer les enjeux et le cadre du e-commerce. S’approprier les clés et la démarche pour générer du trafic. Acquérir les bases pour la mise en oeuvre d’une stratégie de e-commerce. Piloter la création ou la refonte d’un site web. Evaluer la faisabilité d’un projet web ou préparer l’évolution d’un site existant. Mesurer les investissements. Optimiser la recherche d’information sur internet avec les outils de recherche et les agents intelligents. Développer efficacement des activités de veille sur internet.

Méthodes pédagogiques

1 – En amont de la formation : Évaluation afin de situer le niveau des candidats pour affiner le programme (rendez-vous téléphonique). Définition des objectifs pédagogiques à partir des éléments :  Niveau initial,  Niveau visé en fin de formation,  Durée,  Rythme,  Capacité d’apprentissage,  Exigences de transferabilité et opérationnalité immédiate.

2 – Pendant la formation : Évaluation initiale dés le premier jour. Alternance entre enseignement théorique et pratique. Évaluation intermédiaire à mi-parcours selon la durée de la formation (pas systématique sur les stages courts). Mise en situation réelle, études de cas afin d’évaluer le niveau d’opérationnalité et d’enseignement reçu.

3 – En fin de formation : Voir partie « Évaluation de fin de formation »

4 – Informations générales : L’intervenant est autonome dans le choix des outils, supports à son intervention. En revanche, une présentation du déroulé pédagogique de chaque séance est validée par le responsable pédagogique avant toute intervention et sous réserve d’être en adéquation avec les valeurs, la démarche, les principes et process d’atteinte des objectifs.

Selon le thème de formation dispensé, nous capitalisons et respections nos engagements d’amélioration continue pris auprès de nos financeurs et de nos clients.

Les intervenants LOREN étant tous des experts dans leur domaine respectif d’intervention, ils sont porteurs d’outils, méthodes et supports pédagogiques souvent innovants et actualisés.

Nous privilégions l’utilisation de supports et outils qui ont fait leurs preuves et qui ont montrés leur efficacité vérifiable dans le cadre des enquêtes de satisfaction et d’évaluation de fin d’action.

Modalités d’organisation de l’action

1 – Démarche de communication organisée par le réseau LOREN :  Dés l’obtention du marché, mise en ligne de l’offre sur le site internet du Groupe LOREN.  Identification des entreprises et/ou dirigeants affiliés Agefice.  Envoi en direct à l’ensemble des dirigeants potentiellement concernés, d’une information sur ce dispositif.  Organisation par site de petits-déjeuners d’information et de mobilisation du réseau.  Information en interne sur l’ensemble du territoire national par le biais du réseau BNI.  Conception d’une plaquette d’information et mailing groupé auprès de l’ensemble de nos clients, avec une information sur l’ensemble des « possibles » sur le plan technique et pédagogique.  Information et mise en relation de l’entreprise avec Agefice.  Gestion organisationnelle et administrative de l’action de formation pour chaque candidat, conformément aux exigences d’Agefice.

2 – Dans le cadre de notre fusion avec la structure Social Solutions & Partenaires, nous proposons les lieux de formation suivants :  Nancy (54)  Paris (75)

Notre organisme dispose à minima d’une salle de formation par site pouvant accueillir jusqu’à 12 personnes.

Conditions d’accès et d’accueil : l’emplacement de nos sites est choisi afin de faciliter l’accès/le stationnement en fonction des services de transports en commun (gare, bus, etc.).

Équipements des salles de formations :  Tableau/paperboard  Vidéoprojecteur  Caméscope  Poste informatique  Accès internet  Visioconférence  Conf-call

3 – Période de déroulement du projet Formation en présentiel, toute l’année, dans nos locaux. Rythme de déroulement des 3 jours de formation potentiels, défini en amont de l’action : 1 + 1 + 1 ou 2 + 1 ou 1 + 2. Option : possibilité de découpage en demi-journées. Ouverture mensuelle de sessions de formation avec un délai de prévenance de 15 jours ouvrés.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

1 – Évaluation des acquis en fin de formation : Passage d’une évaluation de fin de stage afin de situer le niveau d’acquisition des connaissances et de transferabilité par stagiaire. Mesure d’écart avec les évaluations initiales et intermédiaires afin de qualifier le niveau d’acquisition.

2 – Évaluation de la satisfaction du stagiaire : Document type exigé et validé par la DIRECCTE, quelque soit le financeur et le thème de formation, que nous utilisons au sein de notre structure depuis plusieurs années. L’enquête de satisfaction permet d’avoir une appréciation globale par personne de l’ensemble de la réalisation des prestations (accueil, qualité pédagogique, logistique, support, etc.…).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Évaluation de la mise en œuvre des acquis : l’évaluation de la mise en œuvre des acquis d’effectue post-formation (gratuitement) par notre organisme dans le cadre de notre dispositif d’amélioration continue et de la satisfaction client. Sous forme de confcall, visioconférence, définies à l’avance avec les commanditaires.

Les délais et modes de suivi sont définis en accord avec les clients avant le démarrage de l’action. A ce titre, et de manière générale, le suivi post-formation proposé se déroule une fois par mois sur une durée de six mois, de manière formelle et en permanence de manière informelle selon les besoins et demandes du client.

Conditions d’annulation

Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.

Délais d’annulation10 jours francs ouvrables avant le début du stage.
Préciser les Nom – Prénom et Coordonnées de la personne à joindre pour plus de renseignements sur les actions « Numérique & E-Technologies »

LIEGEY Marie – administratif@groupeloren.fr – 09 50 24 27 21

Éventuelles informations complémentaires

Formateurs : Véronique MILLET & Alexandre DE BEUKELAER

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)350
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Connaissances en comptabilité générale.

Objectifs de l’action

Savoir lire et interpréter son bilan. Savoir exploiter les annexes du bilan. Savoir lire et analyser ses résultats. Calculer son seuil de rentabilité. Etre capable de mettre en place son propre budget de trésorerie. Etre en mesure de suivre sa trésorerie au quotidien. Savoir analyser son plan de trésorerie et savoir détecter les zones de difficultés et anticiper le plan de trésorerie pour une action avec son banquier. Savoir mettre en place des tableaux de bord sous Excel afin de mieux suivre son activité et définir ses axes de rentabilité.

Méthodes pédagogiques

1 – En amont de la formation : Évaluation afin de situer le niveau des candidats pour affiner le programme (rendez-vous téléphonique). Définition des objectifs pédagogiques à partir des éléments :  Niveau initial,  Niveau visé en fin de formation,  Durée,  Rythme,  Capacité d’apprentissage,  Exigences de transferabilité et opérationnalité immédiate.

2 – Pendant la formation : Évaluation initiale dés le premier jour. Alternance entre enseignement théorique et pratique. Évaluation intermédiaire à mi-parcours selon la durée de la formation (pas systématique sur les stages courts). Mise en situation réelle, études de cas afin d’évaluer le niveau d’opérationnalité et d’enseignement reçu.

3 – En fin de formation : Voir partie « Évaluation de fin de formation »

4 – Informations générales : L’intervenant est autonome dans le choix des outils, supports à son intervention. En revanche, une présentation du déroulé pédagogique de chaque séance est validée par le responsable pédagogique avant toute intervention et sous réserve d’être en adéquation avec les valeurs, la démarche, les principes et process d’atteinte des objectifs.

Selon le thème de formation dispensé, nous capitalisons et respections nos engagements d’amélioration continue pris auprès de nos financeurs et de nos clients.

Les intervenants LOREN étant tous des experts dans leur domaine respectif d’intervention, ils sont porteurs d’outils, méthodes et supports pédagogiques souvent innovants et actualisés.

Nous privilégions l’utilisation de supports et outils qui ont fait leurs preuves et qui ont montrés leur efficacité vérifiable dans le cadre des enquêtes de satisfaction et d’évaluation de fin d’action.

Modalités d’organisation de l’action

1 – Démarche de communication organisée par le réseau LOREN :  Dés l’obtention du marché, mise en ligne de l’offre sur le site internet du Groupe LOREN.  Identification des entreprises et/ou dirigeants affiliés Agefice.  Envoi en direct à l’ensemble des dirigeants potentiellement concernés, d’une information sur ce dispositif.  Organisation par site de petits-déjeuners d’information et de mobilisation du réseau.  Information en interne sur l’ensemble du territoire national par le biais du réseau BNI.  Conception d’une plaquette d’information et mailing groupé auprès de l’ensemble de nos clients, avec une information sur l’ensemble des « possibles » sur le plan technique et pédagogique.  Information et mise en relation de l’entreprise avec Agefice.  Gestion organisationnelle et administrative de l’action de formation pour chaque candidat, conformément aux exigences d’Agefice.

2 – Dans le cadre de notre fusion avec la structure Social Solutions & Partenaires, nous proposons les lieux de formation suivants :  Nancy (54)  Paris (75)

Notre organisme dispose à minima d’une salle de formation par site pouvant accueillir jusqu’à 12 personnes.

Conditions d’accès et d’accueil : l’emplacement de nos sites est choisi afin de faciliter l’accès/le stationnement en fonction des services de transports en commun (gare, bus, etc.).

Équipements des salles de formations :  Tableau/paperboard  Vidéoprojecteur  Caméscope  Poste informatique  Accès internet  Visioconférence  Conf-call

3 – Période de déroulement du projet Formation en présentiel, toute l’année, dans nos locaux. Rythme de déroulement des 3 jours de formation potentiels, défini en amont de l’action : 1 + 1 + 1 ou 2 + 1 ou 1 + 2. Option : possibilité de découpage en demi-journées. Ouverture mensuelle de sessions de formation avec un délai de prévenance de 15 jours ouvrés.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

1 – Évaluation des acquis en fin de formation : Passage d’une évaluation de fin de stage afin de situer le niveau d’acquisition des connaissances et de transferabilité par stagiaire. Mesure d’écart avec les évaluations initiales et intermédiaires afin de qualifier le niveau d’acquisition.

2 – Évaluation de la satisfaction du stagiaire : Document type exigé et validé par la DIRECCTE, quelque soit le financeur et le thème de formation, que nous utilisons au sein de notre structure depuis plusieurs années. L’enquête de satisfaction permet d’avoir une appréciation globale par personne de l’ensemble de la réalisation des prestations (accueil, qualité pédagogique, logistique, support, etc.…).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Évaluation de la mise en œuvre des acquis : l’évaluation de la mise en œuvre des acquis d’effectue post-formation (gratuitement) par notre organisme dans le cadre de notre dispositif d’amélioration continue et de la satisfaction client. Sous forme de confcall, visioconférence, définies à l’avance avec les commanditaires.

Les délais et modes de suivi sont définis en accord avec les clients avant le démarrage de l’action. A ce titre, et de manière générale, le suivi post-formation proposé se déroule une fois par mois sur une durée de six mois, de manière formelle et en permanence de manière informelle selon les besoins et demandes du client.

Conditions d’annulation

Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.

Délais d’annulation10 jours francs ouvrables avant le début du stage.
Éventuelles informations complémentaires

Formateurs : Olivier FRESSON & Alexandre HARMAND

Personne à contacter pour plus de renseignements

LIEGEY Marie – administratif@groupeloren.fr – 09 50 24 27 21

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectifs de l’action

Comprendre le rôle du marketing et les enjeux pour la compétitivité de l’entreprise. Connaître les étapes de la démarche marketing et les conditions de réussite. Devenir un acteur de la culture marketing. Pratiquer l’orientation client dans toutes les phases du projet. Adapter son comportement en fonction du client. Modifier ses pratiques au quotidien pour tisser des relations porteuses de valeur pour le client et pour l’entreprise. Gérer les situations difficiles avec le client. Mettre en avant les produits par le choix des arguments, de la mise en page et des visuels en Print, Web ou Digital. Adapter la conception visuelle des documentations en fonction du support (Print ou dématérialisé). Concevoir des messages orientés en « bénéfices clients ». Créer une newsletter diffusée par e-mail. Transposer une lettre papier existante en une newsletter efficace. Concevoir et bâtir une ligne éditoriale et graphique pour la newsletter.

Méthodes pédagogiques

1 – En amont de la formation : Évaluation afin de situer le niveau des candidats pour affiner le programme (rendez-vous téléphonique). Définition des objectifs pédagogiques à partir des éléments :  Niveau initial,  Niveau visé en fin de formation,  Durée,  Rythme,  Capacité d’apprentissage,  Exigences de transferabilité et opérationnalité immédiate.

2 – Pendant la formation : Évaluation initiale dés le premier jour. Alternance entre enseignement théorique et pratique. Évaluation intermédiaire à mi-parcours selon la durée de la formation (pas systématique sur les stages courts). Mise en situation réelle, études de cas afin d’évaluer le niveau d’opérationnalité et d’enseignement reçu.

3 – En fin de formation : Voir partie « Évaluation de fin de formation »

4 – Informations générales : L’intervenant est autonome dans le choix des outils, supports à son intervention. En revanche, une présentation du déroulé pédagogique de chaque séance est validée par le responsable pédagogique avant toute intervention et sous réserve d’être en adéquation avec les valeurs, la démarche, les principes et process d’atteinte des objectifs.

Selon le thème de formation dispensé, nous capitalisons et respections nos engagements d’amélioration continue pris auprès de nos financeurs et de nos clients.

Les intervenants LOREN étant tous des experts dans leur domaine respectif d’intervention, ils sont porteurs d’outils, méthodes et supports pédagogiques souvent innovants et actualisés.

Nous privilégions l’utilisation de supports et outils qui ont fait leurs preuves et qui ont montrés leur efficacité vérifiable dans le cadre des enquêtes de satisfaction et d’évaluation de fin d’action.

Modalités d’organisation de l’action

1 – Démarche de communication organisée par le réseau LOREN :  Dés l’obtention du marché, mise en ligne de l’offre sur le site internet du Groupe LOREN.  Identification des entreprises et/ou dirigeants affiliés Agefice.  Envoi en direct à l’ensemble des dirigeants potentiellement concernés, d’une information sur ce dispositif.  Organisation par site de petits-déjeuners d’information et de mobilisation du réseau.  Information en interne sur l’ensemble du territoire national par le biais du réseau BNI.  Conception d’une plaquette d’information et mailing groupé auprès de l’ensemble de nos clients, avec une information sur l’ensemble des « possibles » sur le plan technique et pédagogique.  Information et mise en relation de l’entreprise avec Agefice.  Gestion organisationnelle et administrative de l’action de formation pour chaque candidat, conformément aux exigences d’Agefice.

2 – Dans le cadre de notre fusion avec la structure Social Solutions & Partenaires, nous proposons les lieux de formation suivants :  Nancy (54)  Paris (75)

Notre organisme dispose à minima d’une salle de formation par site pouvant accueillir jusqu’à 12 personnes.

Conditions d’accès et d’accueil : l’emplacement de nos sites est choisi afin de faciliter l’accès/le stationnement en fonction des services de transports en commun (gare, bus, etc.).

Équipements des salles de formations :  Tableau/paperboard  Vidéoprojecteur  Caméscope  Poste informatique  Accès internet  Visioconférence  Conf-call

3 – Période de déroulement du projet Formation en présentiel, toute l’année, dans nos locaux. Rythme de déroulement des 3 jours de formation potentiels, défini en amont de l’action : 1 + 1 + 1 ou 2 + 1 ou 1 + 2. Option : possibilité de découpage en demi-journées. Ouverture mensuelle de sessions de formation avec un délai de prévenance de 15 jours ouvrés.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

1 – Évaluation des acquis en fin de formation : Passage d’une évaluation de fin de stage afin de situer le niveau d’acquisition des connaissances et de transferabilité par stagiaire. Mesure d’écart avec les évaluations initiales et intermédiaires afin de qualifier le niveau d’acquisition.

2 – Évaluation de la satisfaction du stagiaire : Document type exigé et validé par la DIRECCTE, quelque soit le financeur et le thème de formation, que nous utilisons au sein de notre structure depuis plusieurs années. L’enquête de satisfaction permet d’avoir une appréciation globale par personne de l’ensemble de la réalisation des prestations (accueil, qualité pédagogique, logistique, support, etc.…).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Évaluation de la mise en œuvre des acquis : l’évaluation de la mise en œuvre des acquis d’effectue post-formation (gratuitement) par notre organisme dans le cadre de notre dispositif d’amélioration continue et de la satisfaction client. Sous forme de confcall, visioconférence, définies à l’avance avec les commanditaires.

Les délais et modes de suivi sont définis en accord avec les clients avant le démarrage de l’action. A ce titre, et de manière générale, le suivi post-formation proposé se déroule une fois par mois sur une durée de six mois, de manière formelle et en permanence de manière informelle selon les besoins et demandes du client.

Conditions d’annulation

Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.

Délais d’annulation10 jours francs ouvrables avant le début du stage.
Personne à contacter pour plus de renseignements

LIEGEY Marie – administratif@groupeloren.fr – 09 50 24 27 21

Éventuelles informations complémentaires

Formateurs : Véronique MILLET & Alexandre DE BEUKELAER

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidatFondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Ressources humaines & Management » ? *Oui
Durée minimum en heures7
Durée maximum en heures21
Nbre de stagiaires minimum3
Nbre de stagiaires maximum8
Niveau nécessaire et Prérequis pour cette action

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Objectifs de l’action

Sécuriser les relations avec l’inspection du travail. Identifier les points de vigilance dans la vie du contrat de travail. Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel. Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux. Valider ses droits et devoirs. Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management. Acquérir une connaissance structurée des IRP. Maîtriser le fonctionnement et les missions des IRP. Évaluer les droits et devoirs réciproques. Limiter les risques juridiques du délit d’entrave. Prendre du recul par rapport à ses pratiques pour mieux cerner ses marges de manœuvre dans les relations avec les IRP.

Méthodes pédagogiques

1 – En amont de la formation : Évaluation afin de situer le niveau des candidats pour affiner le programme (rendez-vous téléphonique). Définition des objectifs pédagogiques à partir des éléments :  Niveau initial,  Niveau visé en fin de formation,  Durée,  Rythme,  Capacité d’apprentissage,  Exigences de transferabilité et opérationnalité immédiate.

2 – Pendant la formation : Évaluation initiale dés le premier jour. Alternance entre enseignement théorique et pratique. Évaluation intermédiaire à mi-parcours selon la durée de la formation (pas systématique sur les stages courts). Mise en situation réelle, études de cas afin d’évaluer le niveau d’opérationnalité et d’enseignement reçu.

3 – En fin de formation : Voir partie « Évaluation de fin de formation »

4 – Informations générales : L’intervenant est autonome dans le choix des outils, supports à son intervention. En revanche, une présentation du déroulé pédagogique de chaque séance est validée par le responsable pédagogique avant toute intervention et sous réserve d’être en adéquation avec les valeurs, la démarche, les principes et process d’atteinte des objectifs.

Selon le thème de formation dispensé, nous capitalisons et respections nos engagements d’amélioration continue pris auprès de nos financeurs et de nos clients.

Les intervenants LOREN étant tous des experts dans leur domaine respectif d’intervention, ils sont porteurs d’outils, méthodes et supports pédagogiques souvent innovants et actualisés.

Nous privilégions l’utilisation de supports et outils qui ont fait leurs preuves et qui ont montrés leur efficacité vérifiable dans le cadre des enquêtes de satisfaction et d’évaluation de fin d’action.

Modalités d’organisation de l’action

1 – Démarche de communication organisée par le réseau LOREN :  Dés l’obtention du marché, mise en ligne de l’offre sur le site internet du Groupe LOREN.  Identification des entreprises et/ou dirigeants affiliés Agefice.  Envoi en direct à l’ensemble des dirigeants potentiellement concernés, d’une information sur ce dispositif.  Organisation par site de petits-déjeuners d’information et de mobilisation du réseau.  Information en interne sur l’ensemble du territoire national par le biais du réseau BNI.  Conception d’une plaquette d’information et mailing groupé auprès de l’ensemble de nos clients, avec une information sur l’ensemble des « possibles » sur le plan technique et pédagogique.  Information et mise en relation de l’entreprise avec Agefice.  Gestion organisationnelle et administrative de l’action de formation pour chaque candidat, conformément aux exigences d’Agefice.

2 – Dans le cadre de notre fusion avec la structure Social Solutions & Partenaires, nous proposons les lieux de formation suivants :  Nancy (54)  Paris (75)

Notre organisme dispose à minima d’une salle de formation par site pouvant accueillir jusqu’à 12 personnes.

Conditions d’accès et d’accueil : l’emplacement de nos sites est choisi afin de faciliter l’accès/le stationnement en fonction des services de transports en commun (gare, bus, etc.).

Équipements des salles de formations :  Tableau/paperboard  Vidéoprojecteur  Caméscope  Poste informatique  Accès internet  Visioconférence  Conf-call

3 – Période de déroulement du projet Formation en présentiel, toute l’année, dans nos locaux. Rythme de déroulement des 3 jours de formation potentiels, défini en amont de l’action : 1 + 1 + 1 ou 2 + 1 ou 1 + 2. Option : possibilité de découpage en demi-journées. Ouverture mensuelle de sessions de formation avec un délai de prévenance de 15 jours ouvrés.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

1 – Évaluation des acquis en fin de formation : Passage d’une évaluation de fin de stage afin de situer le niveau d’acquisition des connaissances et de transferabilité par stagiaire. Mesure d’écart avec les évaluations initiales et intermédiaires afin de qualifier le niveau d’acquisition.

2 – Évaluation de la satisfaction du stagiaire : Document type exigé et validé par la DIRECCTE, quelque soit le financeur et le thème de formation, que nous utilisons au sein de notre structure depuis plusieurs années. L’enquête de satisfaction permet d’avoir une appréciation globale par personne de l’ensemble de la réalisation des prestations (accueil, qualité pédagogique, logistique, support, etc.…).

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Évaluation de la mise en œuvre des acquis : l’évaluation de la mise en œuvre des acquis d’effectue post-formation (gratuitement) par notre organisme dans le cadre de notre dispositif d’amélioration continue et de la satisfaction client. Sous forme de confcall, visioconférence, définies à l’avance avec les commanditaires.

Les délais et modes de suivi sont définis en accord avec les clients avant le démarrage de l’action. A ce titre, et de manière générale, le suivi post-formation proposé se déroule une fois par mois sur une durée de six mois, de manière formelle et en permanence de manière informelle selon les besoins et demandes du client.

Conditions d’annulation

Toute annulation par le Client doit être communiquée par écrit.

Délais d’annulation10 jours francs ouvrables avant le début du stage.
Personne à contacter pour plus de renseignements

LIEGEY Marie – administratif@groupeloren.fr – 09 50 24 27 21

Éventuelles informations complémentaires

Formateurs : Didier MOUCHOT, Bruno CHANU & Pascal DELMAS

SOLUTIAL FORMATION – SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT

En résumé : Organisme de formation SOLUTIAL FORMATION - SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT - 34500 BEZIERS

Raison Sociale SOLUTIAL FORMATION – SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT
Siret 79471126700029
Statut Juridique & Année de création SAS (2013)
Coordonnées Postales 5 RUE JEAN LADOUX

34500 BEZIERS

N° de Déclaration d’Activité 91340797134 ()

En détail : Organisme de formation SOLUTIAL FORMATION - SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT - 34500 BEZIERS

Raison Sociale SOLUTIAL FORMATION – SAS CONSEILS EN DEVELOPPEMENT
Siret 79471126700029
Statut Juridique & Année de création SAS (2013)
Coordonnées Postales 5 RUE JEAN LADOUX

34500 BEZIERS

N° de Déclaration d’Activité 91340797134 ()
Présentation de l’organisme

SOLUTIAL FORMATION est un centre de formation dédié aux chefs d’entreprise et aux salariés des TPE et PME du Languedoc Roussillon.

Nous proposons aux dirigeants un diagnostic en entreprise afin de déterminer les besoins exacts de forma-tions dans le but de mettre en œuvre des projets de développement cohérents et efficaces.

Nos formateurs et consultants sont tous des spécialistes dans leur domaine afin de répondre et d’être en adéquation avec les attentes des dirigeants.

Les actions de formation peuvent-être suivies de conseils, d’accompagnement au développement et d’un soutien à la mise en place des projets.

Adresse URL du Site Internet de l’organisme http://www.solutialformation.fr
Principaux domaines de formation

COMMERCE DISTRIBUTION MANAGEMENT ORGANISATION COMPTABILITE GESTION COMMUNICATION BUREAUTIQUE LANGUES CHR TOURISME

Formateur(s) et Niveaux d’expérience

ELSA GOURBEILLE – BAC +2 JULIE GOURBEILLE – BAC +4 PIERRE PAUL BERTRAND – BAC +2 ELODIE TERRAZ – B AC +5 TIMOTHE TRAN – BAC +4 RAPHAEL LABARRE – BAC +3 JOA BARRUBES – BAC +8 SCHELSTRAETE CLOTHILDE – BAC GREGOIRE AURIOL – BAC + 3 ALEXANDRA RITT – BAC + 4 NATHALIE DAVERIO BAC +2

Voir l'offre Nouvelles technologies et compétences numériques proposée par l'Organisme de formation

Programme(s) de formation pour le(s)quel(s) votre Organisme souhaite se porter candidat Socle commun de compétences (1 journée), Site Internet et E-Commerce (1 journée), Référencement Internet et E-Réputation (2 journées), Utilisation des réseaux sociaux (1 journée), Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Votre offre de formation intègre-t-elle une prestation d’E-Learning (à l’équivalent de 2 heures minimum par journée en présentiel)Non
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350
Le formulaire de soumission des offres permet de personnaliser les informations relatives aux conditions d’accès, prérequis, méthodes, conditions d’évaluation et de suivi, conditions d’annulation des actions proposées : Souhaitez-vous personnaliser ces données pour vos offres « Numérique & E-Technologies » ?Non

Voir l'offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposésAnalyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée), Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée), Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
E-learningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire)350

Voir l'offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme de formation

Programmes de formation proposés par l’organismeFondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Prestations E-LearningNon
Coût HT par jour et par personne (stagiaire), y compris les éventuelles prestations d’E-Learning350

Voir l'offre Ressources humaines et management proposée par l'Organisme de formation

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juillet 2018

lun23julToute la journéeMDD M4- MARKETING ET COMMUNICATION – FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

lun23julToute la journéeMDD M2- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES - DIGITALISER SON ENTREPRISESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

lun23julToute la journéeMDD M1- LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITÉ ET DE L'ANALYSE FINANCIÈRESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

mar24julToute la journéeven27MDD M6- RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT – RECRUTEMENT, INTÉGRATION, DROIT DU TRAVAILSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-6-Recrutement, Intégration, Droit du travail (4 jours)

lun30julToute la journéeMDD M4- MARKETING ET COMMUNICATION – FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

lun30julToute la journéeMDD M2- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES - DIGITALISER SON ENTREPRISESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

lun30julToute la journéeMDD M1- LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITÉ ET DE L'ANALYSE FINANCIÈRESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

août 2018

lun06aoûtToute la journéeMDD M4- MARKETING ET COMMUNICATION – FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

lun06aoûtToute la journéeMDD M2- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES - DIGITALISER SON ENTREPRISESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

lun06aoûtToute la journéeMDD M1- LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITÉ ET DE L'ANALYSE FINANCIÈRESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

mer08août(août 8)9 h 00 minlun13(août 13)17 h 00 minMDD M3 – NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPÉTENCES NUMÉRIQUES – LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

mar28août(août 28)9 h 00 minven31(août 31)17 h 30 minMDD M4 - MARKETING ET COMMUNICATION - FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTESOLUTIAL FORMATION - 12 bis, avenue Jean Foucault 34500 BEZIERS Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

septembre 2018

lun03sepToute la journéeMDD M5- MARKETING ET COMMUNICATION – STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET DÉCLINAISON SUR LE WEBSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-5-Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (4 jours)

lun03sepToute la journéeMDD M3- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPÉTENCES NUMÉRIQUES – LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

lun03sepToute la journéeMDD M7- RESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT - PROTECTION SOCIALE DE L’ENTREPRENEUR ET DE SON CONJOINT Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-7-Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint (4 jours)

lun10sepToute la journéeMDD M5- MARKETING ET COMMUNICATION – STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET DÉCLINAISON SUR LE WEBSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-5-Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (4 jours)

lun10sepToute la journéeMDD M3- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPÉTENCES NUMÉRIQUES – LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

lun17sepToute la journéeMDD M5- MARKETING ET COMMUNICATION – STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET DÉCLINAISON SUR LE WEBSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-5-Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (4 jours)

lun17sepToute la journéeMDD M3- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPÉTENCES NUMÉRIQUES – LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

lun24sepToute la journéeMDD M5- MARKETING ET COMMUNICATION – STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET DÉCLINAISON SUR LE WEBSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-5-Stratégie de communication et déclinaison sur le Web (4 jours)

lun24sepToute la journéeMDD M3- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPÉTENCES NUMÉRIQUES – LE WEB ET LE E-COMMERCE, LES OUTILS POUR AMÉLIORER SON CHIFFRE D’AFFAIRESSOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-3-Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires (4 jours)

octobre 2018

lun01octToute la journéeMDD M4- MARKETING ET COMMUNICATION – FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

lun01octToute la journéeMDD M2- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES - DIGITALISER SON ENTREPRISESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

lun01octToute la journéeMDD M1- LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITÉ ET DE L'ANALYSE FINANCIÈRESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

lun08octToute la journéeMDD M4- MARKETING ET COMMUNICATION – FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

lun08octToute la journéeMDD M2- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES - DIGITALISER SON ENTREPRISESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

lun08octToute la journéeMDD M1- LES FONDAMENTAUX DE LA COMPTABILITÉ ET DE L'ANALYSE FINANCIÈRESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-1-Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière (4 jours)

lun15octToute la journéeMDD M4- MARKETING ET COMMUNICATION – FONDAMENTAUX DU MARKETING ET TECHNIQUES DE VENTESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-4-Fondamentaux du marketing et techniques de vente (4 jours)

lun15octToute la journéeMDD M2- NOUVELLES TECHNOLOGIES ET COMPETENCES NUMERIQUES - DIGITALISER SON ENTREPRISESOLUTIAL Organisme de formation organisateur: CONSEILS EN DEVELOPPEMENT / SOLUTIAL Actions de formation Mallette du Dirigeant :Languedoc-RoussillonModule(s) de formation concerné(s) par l'action:Module-2-Digitaliser son entreprise (4 jours)

lun15octToute la journée