En résumé : Organisme de formation ARTEO Conseil - 72100 LE MANS

Raison Sociale ARTEO Conseil
Statut Juridique & Année de création SARL (2004)
Coordonnées Postales 75 Bd Marie et Alexandre Oyon

72100 LE MANS

N° de Déclaration d’Activité 52720120772 (Préfecture des Pays de la Loire)

Informations complémentaires ARTEO Conseil - 72100 LE MANS

Domaines de formation

Management et RH Marketing et Commercial Marketing Web Stratégie et Compétitivité Communication et Transition Numérique Innovation

Formateur(s) et niveaux d’expérience

Frédéric DESBOIS – plus de 25 ans d’expérience Jean-Christophe de LUSTRAC – plus de 15 ans d’expérience Anne COUDIGNAC – plus de 30 ans d’expérience Hélène BOUTEVIN – plus de 15 ans d’expérience Dorian MENARD – 5 ans d’expérience CV joints en documents

Précisions apportées par l’Organisme

Certification OPQF en cours Inscription sur DataDock initialisée

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Non


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme ARTEO Conseil - 72100 LE MANS

Nbre de stagiaires minimum 3
Nbre de stagiaires maximum 8
Méthodes pédagogiques

Chaque formation est constituée d’étapes successives, permettant aux stagiaires de suivre une progression dans le déroulement de la démarche et apporte aux stagiaires des outils concrets et opérationnels.

Les stagiaires participent en séance à des : – Exposés sur les thèmes en lien avec les actions de formation – Présentations de cas concrets proposés par les participants – Mises en situation pouvant être filmées – tout film est étudié en session avec le participant et supprimé à l’issue de la formation pour des raisons de confidentialité – Études de cas en sous-groupes – Débats, discussions et échange d’expériences

Un suivi post formation au travers d’un Plan Individuel d’Actions de Progrès est proposé à chaque stagiaire.

Modalités d’organisation de l’action / des actions

En support aux Consultants Formateurs, le personnel administratif gère le traitement des dossiers de formations : gestion des inscriptions, envoi des convocations, impression des supports, préparation du kit pédagogique pour chaque intervenant, traitement des documents post formations, etc. Le personnel administratif est en contact permanent avec les Consultants Formateurs et fait le lien avec les participants en amont de la formation.

Phase 1 – Lancement de la mission

A réception des coordonnées d’une entreprise transmises par l’AGEFICE ou reçues en direct, ARTEO Conseil s’engage à contacter le Dirigeant afin de confirmer son inscription. ARTEO Conseil prend en charge la confirmation auprès de chaque stagiaire de la session de formation dès lors qu’elle est validée par l’AGEFICE. ARTEO Conseil transmet une convocation à chaque participant par email au plus tard une semaine avant la date de la session avec un plan d’accès pour le lieu de la formation.

Phase 2 – Autodiagnostic

Un questionnaire « Contexte et attentes du participant » est transmis à chaque participant en amont du parcours de formation afin d’identifier les méthodes et les outils utilisés et mis en place dans l’entreprise. Les participants retournent le document complété une à deux semaines avant le début de la formation. Le Consultant formateur peut ainsi orienter le parcours de formation selon les réponses reçues. Ce document permet d’évaluer en amont les difficultés rencontrées et les points d’amélioration à étudier et mettre en avant au cours des sessions de formation. Les réponses reçues servent de base aux études de cas et exercices pratiques afin de personnaliser et adapter les formations selon les situations réelles de l’entreprise.

Phase 3 – Parcours de formation

ARTEO Conseil propose un parcours de formation répondant aux programmes tels que définis dans le cahier des charges de l’AGEFICE et selon le planning prévisionnel validé avec les participants. Chaque action se déroule sur une ou deux journées avec des études de cas, des mises en situation et mises en pratique lors d’ateliers. Une attestation de compétences est complétée par le formateur avec chaque participant en fin de session. Une attestation de présence est délivrée à chaque stagiaire à la fin de la session.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

L’évaluation de l’acquisition des connaissances se fait tout au long de l’action de formation au travers des études de cas, des exercices pratiques, des autodiagnostics. Un questionnaire d’évaluation « à chaud » est remis à l’issue de la formation pour recueillir le ressenti, le niveau de satisfaction et d’éventuelles questions de chaque stagiaire. Le formateur échange avec chaque participant en fin de formation pour évaluer les compétences acquises au cours de la session selon les comportements, les réponses apportées lors des mises en situation et en vue de la délivrance de l’attestation de compétences. Un nouveau questionnaire d’évaluation « à froid » est envoyé à chaque participant environ 4 mois après la session. Ce questionnaire permet de faire un point sur les apports de la formation, ce qui a pu être mis en place, utilisé ou réutilisé au sein de la structure.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Le Consultant formateur s’engage à réaliser un point d’avancement post-formation sur les actions du Plan Individuel d’Actions de Progrès, mis en place pendant la formation, avec chacun des participants par téléphone, par mail ou en face à face (durée moyenne 5 à 10 minutes) après la formation et sur demande des participants. Nos consultants formateurs proposent une assistance post formation à chaque stagiaire et sont à leur disposition en cas de doute ou question pour lever toute interrogation, éclaircir un point ou approfondir un sujet suite à la formation. Les coordonnées du formateur sont transmises aux participants pour pouvoir contacter le formateur.

Conditions d’annulation

Sans frais jusqu’à 1 semaine avant le démarrage de la session

Délais d’annulation :

Au plus tard une semaine avant le début de la formation


Offre Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Comptabilité-Analyse financière-Interprétation de tableaux de bord Analyser sa situation financière | Lire et analyser son bilan (1 journée),Analyser la rentabilité de son activité | Bien gérer sa trésorerie (1 journée),Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350 €

Offre Numérique & E-Technologies proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Socle commun de compétences (1 journée),Site Internet et E-Commerce (1 journée),Référencement Internet et E-Réputation (2 journées),Utilisation des réseaux sociaux (1 journée),Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350 €

Offre Marketing & Communication proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du Marketing (1 jour),La relation client, agir sur la qualité et la satisfaction (1 jour),Réussir ses supports de communication (2 jours),Concevoir votre infolettre (newsletter) (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350 €

Offre RH & Management proposée par l'Organisme

Programmes de formation proposés par l’organisme pour le thème Numérique & E-Technologie Fondamentaux et base du droit du travail (1 jour),Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours),Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel (1 jour)
Elearning Non
Coût par jour et par stagiaire 350 €

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novembre 2017

20novallday27alldayManager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travailLe mans Organisme de formation organisateur: ARTEO Conseil Zone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Pays de la LoireAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Ressources humaines & Management >> Manager l’activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail (2 jours)

mar21novalldayalldayRéseaux SociauxLe mans Organisme de formation organisateur: ARTEO Conseil Zone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Pays de la LoireAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Utilisation des réseaux sociaux (1 journée)

jeu23novalldayalldayMise en place des tableaux de bordLe mans Organisme de formation organisateur: ARTEO Conseil Zone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Pays de la LoireAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Comptabilité & Gestion >> Outils concrets permettant de suivre l’activité de façon efficace et pragmatique | Mise en place des tableaux de bord (1 journée)

jeu30novalldayalldayOpen SourceLe mans Organisme de formation organisateur: ARTEO Conseil Zone géographique où se déroule la formation Mallette du Dirigeant:Pays de la LoireAxe thématique et programme de formation concernés par l'action:Nouvelles technologies & Compétences numériques >> Utilisation des solutions OpenSource (1 journée)

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