En résumé : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 400001 Mont de Marsan Cedex

Raison Sociale BGE Landes Tec Ge Coop
Statut Juridique & Année de création Association (1985)
Coordonnées Postales ZA de Pémégnan BP 57 400001 Mont de Marsan Cedex
N° de Déclaration d’Activité 72400005440 (Mont de Marsan)

Informations complémentaires BGE Landes Tec Ge Coop - 400001 Mont de Marsan Cedex

Chiffre d’affaires annuel pour les prestations de formation uniquement 80430€
Dont formations dispensées auprès des travailleurs non-salariés 63839€
Précisions apportées par l’Organisme

BGE Landes Tec Ge Coop bénéficie d’une couverture géographique départementale, grâce à : – 7 lieux d’accueils permanents (antennes) répartis sur l’ensemble du territoire : Tarnos, Capbreton, Saint Geours de Maremne, Saint Paul les Dax, Mont de Marsan, Aire sur l’Adour et Labouheyre, – 3 permanences : Dax (au sein du centre d’innovation technologique Pulséo), Mimizan (au sein de la pépinière d’entreprises Sylvicole Valley) et Mont de Marsan (à la pépinière d’entreprises la Fabrik). Ces implantations garantissent un service de proximité et permettent de répondre au mieux à la demande.

Exonération de TVA Oui
L’organisme bénéficie d’une labellisation ou d’une certification Oui Nom(s) de la labellisation ou de la certification concernée : Label qualité délivré par BGE Réseau. Organisme Certificateur :

Label qualité du Réseau BGE : BGE Réseau – 168bis rue Raymond Losserand – 75014 PARIS. BGE Landes Tec Ge Coop est référencé sur Datadock depuis juin 2017.


Organisation, Méthodes et suivi pour l'Organisme BGE Landes Tec Ge Coop - 400001 Mont de Marsan Cedex

Modalités d’organisation de l’action / des actions

L’action de formation débute par un entretien individuel entre le dirigeant (ou conjoint collaborateur) et un chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop, afin d’identifier les besoins et attentes du demandeur, puis valider les pré-requis nécessaires à l’entrée en formation. En fonction des besoins repérés, une demande de financement (accompagnée des pièces justificatives nécessaires) est alors adressée à l’AGEFICE par l’intermédiaire d’un Point Accueil. A réception de l’accord de l’AGEFICE, le dirigeant (ou conjoint collaborateur) reprend contact avec notre structure pour envisager les modalités de l’entrée en formation.

Chaque module comprend 4 jours de formation, à raison d’un jour maximum par semaine afin que le dirigeant puisse concilier temps de formation et activité professionnelle. La journée de formation (individuelle ou collective) est d’une durée de 7 heures, elle peut être fractionnée en demi-journée afin de s’adapter aux disponibilités du chef d’entreprise.

Une feuille d’émargement par module est signée par demi-journée. Elle sert de base à la rédaction de l’attestation de présence qui est remise au participant à la fin de l’action. L’attestation de compétences est remise après un entretien avec le chargé de mission-formateur. Ils font le point ensemble sur les compétences à l’entrée en formation et sur la progression du dirigeant. Ainsi, l’attestation mentionnera par module si la ou les compétence(s) visée(s) est(sont) « acquise(s) », « en cours d’acquisition » ou non acquise(s) ».

Le référent unique désigné centralisera les éléments au siège social et réalisera le suivi administratif de l’opération.

Modalités d’évaluation en fin d’action de formation

A l’issue de chaque module de formation, 2 types d’évaluation sont mis en oeuvre : – le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop évalue les compétences du dirigeant (ou conjoint collaborateur). Pour chaque objectif pédagogique (et compétences associées) fixé par l’AGEFICE, il s’agit ici de se prononcer sur les savoirs (connaissances), les savoir-faire (pratiques) du stagiaire, au travers d’un « baromètre » d’évaluation : acquis, en cours d’acquisition, non acquis. – en parallèle, le stagiaire évalue – au travers d’un questionnaire de satisfaction – la qualité de la formation dispensée par l’organisme. Il se prononce ainsi sur le contenu technique, les méthodes pédagogiques, les supports remis, les relations avec le chargé de mission-formateur… L’analyse de ces questionnaires permettra la mise en place d’éventuelles actions correctives si besoin.

Action(s) de suivi proposée(s) aux stagiaires

Un entretien individuel avec le chargé de mission-formateur de BGE Landes Tec Ge Coop référent est réalisé dans les 3 à 6 mois suivant la fin de formation. Il permet d’évaluer les démarches entreprises depuis la fin de la formation, de vérifier l’appropriation des différentes compétences acquises, d’actualiser le plan d’actions, Un an puis 3 ans après la fin du parcours de formation, une enquête est menée auprès des dirigeants (ou conjoints collaborateurs) stagiaires pour faire un point sur l’activité et proposer des formations complémentaires s’il y a lieu. :

Conditions d’annulation

Conditions d’annulation à l’initiative : de BGE Landes Tec Ge Coop : en cas d’événement empêchant la réalisation de l’action l’organisme de formation se réserve le droit d’annuler ou de reporter une formation jusqu’à 2 jours calendaires avant le début du stage. Le-s stagiaire-s est/sont informé-s par téléphone (puis confirmation est faite par courrier postal, courriel…) d’un chef d’entreprise : les demandes d’annulation ou de report d’inscription à une autre session sont admises après information de l’AGEFICE, à condition d’être confirmées par écrit dès que possible, et au plus tard 7 jours calendaires avant le début du stage.


Offres transmises : Organisme de formation BGE Landes Tec Ge Coop - 400001 Mont de Marsan Cedex| NDA: 72400005440

  Coût par jour et par stagiaire Nbre de stagiaires minimum Nbre de stagiaires maximum
Module 1 : Les fondamentaux de la comptabilité et de l’analyse financière 350€ 1 12
Module 2 : Digitaliser son entreprise      
Module 3 : Le Web et le E-Commerce, les outils pour améliorer son chiffre d’affaires      
Module 4 : Fondamentaux du marketing et techniques de vente 350€ 1 12
Module 5: Stratégie de communication et déclinaison sur le Web 350€ 1 12
Module 6 : Recrutement, Intégration, Droit du travail      
Module 7: Protection sociale de l’entrepreneur et de son conjoint 350€ 1 12
Module 8 : Rédiger des contrats en toute assurance      
Module 9: Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien      

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Pas de session enregistrée pour la période

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